總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

招商部門季度工作總結篇一

第四季度來,，在公司領導的親切關懷和指導下,，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃,，緊緊圍繞公司提出的"加大核查,、審核、監(jiān)管力度,，確保各項制度深入落實"這一工作目標,，積極主動地在公司內部開展了審計工作，部門年終工作總結報告,。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績,，主要表現(xiàn)在：1、從公司內審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次,、窄領域的簡單審計向多方位,、寬領域的綜合審計的轉變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡,。2、從個人的工作能力發(fā)面,，實現(xiàn)了從最初的不了解,、不熟悉，工作過分謹慎小心,，甚至有些領域不敢介入,，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉變,。可以說經(jīng)過一年的努力,，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中,，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距,。不過我相信有公司領導的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持,，再加上我們全體審計人員的勤奮工作,，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作：

審計部是一個新設部室,，領導寄予我們厚望,，同志們也關注著我們的發(fā)展，我深知責任重大,。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展,，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃,，并結合內部人員的具體業(yè)務能力,，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則,，進行了內部分工,。并從工作紀律、工作作風,、工作態(tài)度,、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行,，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基矗

臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司,，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料,，xx年銷售收入已經(jīng)突破了一億元,，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元。但是由于種種原因,，該公司一直沒有建立起完整,、嚴密的內部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性,，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性,。根據(jù)公司領導的要求，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時,，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范,、核查,。第一階段是參照總公司的相關制度,，幫助該公司制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程,，健全會計核算的賬簿體系,，規(guī)范會計核算程序,，建立嚴格的、定期的會計報告制度,，年終工作總結《部門年終工作總結報告》,。第二階段,，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查,，通過這一系列工作,，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員,，增強了他們做好工作的責任心,，起到了很好的效果。

今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年,，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大,，突出反映在人們的認識上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿,，審計人員就是把這個關口的,，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外，是我們審計人員的責任,。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核,、生產(chǎn)車間工資的審核、裝卸費的審核,、車間修理費的審核等,，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質量,，我們利用可利用的一切時間,，組織學習公司出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快提高自己的技能,，主動請教老同志,，并對要點及時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基矗一年以來,，盡管我們對費用的審核量上不斷增大,，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作,。

根據(jù)公司領導的安排,，今年，我先后到河南和省內的幾個市常針對市場反映出的問題,，進行了核查,，并結合核查進行了市場調研，這也是審計部***x年工作計劃的一項基本內容,。核查中,，我們晝夜兼程，為了把問題核查清楚,，把市場調研準確,，每到一處都積極地與客戶溝通，多方收集市場信息資料,，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料,。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告,，把問題找準了,，建議提對了，得到了公司領導的肯定和客戶,、業(yè)務人員的好評,。

根據(jù)工作計劃，并經(jīng)公司領導批準后,，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作,。園區(qū)項目建設跨度長、項目多,、投資大,、施工單位多、資料零散,，我們通過努力一一克服了這些困難,，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展,，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象,，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益。

按照工作計劃,，組織了應收賬款的回收工作,。為了使這項工作做得扎實有效

招商部門季度工作總結篇二

今年第二季度的工作，在公司領導的英明領導下,，我們可以說是非常有效率的完成了工作,，也是多虧了采購部部長的多次跟公司領導的交涉，意見達成,，這才導致我們每一次進行采購,，都是信心十足的去，保證不完成任務不罷休的感覺,，今年采購部的工作,，在第二季度開了一個好頭，采購部門一定會成為公司領導最為放心的一個部門,，以下就是我的工作總結：

在第二季度的這三個月當中,，我們采購部一共完成了公司下達的采購任務一共100多個，其中最多的就是食材的采購工作,，按照我們公司后勤部的工作理念,，公司食堂的食材務必保證是新鮮的,，所以基本上我們兩天采購一批食材，絕對不屯積食材,，不自覺的可能就直接采購一周的食材,，這樣就不用往返那么多趟了，但是我們部門也有我們部門的工作理念,，那就是絕對不給公司帶來麻煩,。次要的就是公司的辦公用品的采購了，公司最近好像是因為項目上賺了一筆錢,，決定給公司的員工們的辦公電腦都換新的,，這耗費了我們好一番力氣，電腦的采購不是一般的任務,，需要非常的謹慎,，否則磕壞碰壞都是有采購部的自己承擔，我為了拿到最低的價格,，我問了好多的朋友跟同學,，才最終以比市場價還少500的價格拿下這一百臺電腦，最后就是工作服的采購,，這在三個月的工作當中,，也是算規(guī)模比較大的一次了，上到公司的秘書,、經(jīng)理,，下到公司的普通職員、保潔員的服裝,，我們這里都有準備,，統(tǒng)一的服飾才能看得出來，我們是專業(yè)的團隊,。剩下的就是一些簡答的采購工作了,。

公司采購部的人員是很多的，但是采購部的工作,，又不是統(tǒng)一的,，有時候會很閑，有時候就來那么一兩個工作任務,，也有時候,，需要我們全員出動，采購兩三天才能完成的也有,。為了保證各個員工之前對工作沒有任何的異議,，采購部長也是對工作進行了詳細的分配，這就避免了搶功勞的情況，更不會出現(xiàn)架空的情況,，就比如上次我們去采購食材的時候,，居然沒有人帶錢。我以為他會帶,，他以為我會帶,，最后誰也沒帶，這就是工作分配不準確不均勻的現(xiàn)象,，但是自從領導發(fā)話給我們擬定了工作計劃之后，再也沒有出現(xiàn)過這種情況,，極大程度的降低了公司可能會發(fā)生的損失,。

一般來說，我們這樣的大公司的采購那都是大批量的,，所以我們完全可以直接跟對方的制作公司對接,，而不是再去店里購買，在領導提出這個想法之后,，我們都有所行動,，服裝類的公司已經(jīng)跟我們達成了意向，然后一家辦公用品的公司也是跟我們達成了合作意向,，這會給公司帶來很大的便利,。

招商部門季度工作總結篇三

韶光似箭，光陰似箭,。轉眼間,，一個季度的時候又飛逝而過?；仡?0××年首個工作階段,，是在忙碌的工作和沉重的壓力下一路走來的。最明顯的感觸便是在公司渡過了很多加班的夜晚,，當料理一天的工作,，看著窗外風景帶中英俊的燈火如珠串般鑲嵌在湘江兩岸，都會中閃爍的五彩霓虹,，另有芙蓉路上絡繹連續(xù)的華蓋云集時,，心中總有一種惋惜之感。走進社區(qū)的林蔭小道,，寂靜的夜晚讓我領會到一種吵鬧的糊口生涯中可貴的安靜與清爽,，偶爾可以聞到漫溢在氛圍里淡淡的花香，踩著本身的身影,，不受任何干擾,，任思維信馬由韁，解放奔馳,，一身的疲乏和緊繃的壓力在這寂靜的夜晚消失無形,，剩下安定溫和的心情,。這可以算是本身一點點急促壓力的小方法吧。

新年伊始,，在公司召開的年度策動大會上,，便已訂定和明了了各部分、各項目標年度工作籌劃,，下面我將別離就市場部分和寧遠恒盛項目一季度的工作做出以下總結,。最終從市場部辯白起，市場部分是個工作量大,，事變嚕蘇的部分,，除了平常的市場周報、市場月報建造,、地產(chǎn)博客保護,、地皮庫資料料理這些老例工作外，我們另有很多臨時性的工作任務,，比如互助公司新項目進行前期市場調研工作,，匯集市場資料，追蹤行業(yè)動態(tài)等工作,。一季度期間也有很多的復活力力參加到市場部的工作,，大浪淘沙，留下來的仍然是賓琴和我兩個人,。

賓琴在來公司之前是異國地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生,，她的工作是從最入手下手最大略的房地產(chǎn)根本知識學起的，一步一步緩緩的向前走,，在工作中連續(xù)進修連續(xù)成長,。這幾個月來我也欣喜的看到了她的變化，固然她還保存著內向和害臊的性情,，但她任勞任怨,、勤奮的工作立場在全公司都是有目共睹的,。我盼望她能連續(xù)發(fā)揚這類務實的風格,，竭力進修，進步效果,，成為市場部不可或缺的人才,！對付市場部一季度的工作，在周總的教導下,，獲得了不錯的結果,，自連續(xù)展開的公司地產(chǎn)博客，一貫保存著較高的點擊率和市場好評，內容較之客歲公司建立初期時也更顯深度和專業(yè),。所以我們公司在長沙搜房網(wǎng)上博客點擊率的總排名已經(jīng)超出了很多業(yè)內著名望的大公司老總,，位居第五，點擊率到達12萬多人次,。這讓市場部和公司同仁深感自大和驕傲,。同時我也匯集了一些業(yè)內同行建造的市場報告，在多方鑒戒和綜合的根本上,，上傳的市場周報內容模樣幾經(jīng)改版和調整,，在原本的根本上增加了宏觀籌劃、全國樓市動態(tài)集錦,、政策評論等更周全的內容,。所以給同行的感觸是我們的市場周報在宏觀和信息的周全性方面已經(jīng)到達必定水準。

其次一季度市場部還結束了兩個較大的工作任務：最新版的長沙大市場概述,、長沙市各地區(qū)代表樓盤檔案庫。這是4月份市場部辛苦工作的結果,，要從跨度幾年的地產(chǎn)項目,、不計其數(shù)個數(shù)據(jù)中得出房價走勢結論及如今的行業(yè)數(shù)據(jù)，實在不是件簡單的事變,。而樓盤檔案庫則匯集了長沙樓市近30個各地區(qū)代表性在售樓盤的細致資料,，多達400頁的報告以詳實的數(shù)據(jù)、籌劃,、圖片,、筆墨逐頻頻現(xiàn)了各樓盤的環(huán)境。將成為市場部一份緊張的資料存檔,。但整體而言,，市場部因為人手等各方面的因為，在專題探討和培訓資料上做出的成績還比較欠缺,。篡奪鄙人季度及本年度的工作中,，一方面連續(xù)維系好前期的工作結果，做好專題探討和相干行業(yè)知識的培訓課件,。另外一方面將市場部構筑成為一個專業(yè)的,、宏觀的數(shù)據(jù)探討部分，別的,，恒盛項目標工作在本年一季度有三個緊張的節(jié)點,，

第一是在年初對全部年度的工作籌劃在做了全新的調整，從頭梳理了項目標營銷進度,。

第二便是4月23日進行的項目開工典禮典禮,，已經(jīng)美滿結束，并獲得了廣泛的市場回聲，保持了市場存眷熱度,。

第三,，招商工作經(jīng)過議定前期近半年的參議，已經(jīng)獲得了本色性的進展,，與心連心已經(jīng)進入最終的會商階段,，篡奪在5月能夠簽下互助前提，如許將有益于后續(xù)貿(mào)易推行的展開,。

在恒盛項目標集體的籌謀進程中,，因為本人經(jīng)驗的欠缺，對項目標把控不敷,，在年初對集體工作產(chǎn)生了必定的耽擱和感化,。在2月下旬，我和鄭經(jīng)理駐恒盛廣場銷售現(xiàn)場呆了一段時候,，對項目銷售工作進行了全新梳理,，將銷售說辭系統(tǒng)進行了精簡和提煉，以便于銷售員把握重點凸起,、簡潔簡要的說辭篇章,，在談客的時候有的放矢，一語破的,。3月和4月的工作重點緊張是對項目貿(mào)易裙樓的集體定位,、根本代價訂定、及肯定投資回報率等工作,，另有籌辦4月下旬進行的開工典禮,。在全部操縱恒盛廣場的項目中，個人總結出以下三點心得：

第一,，磨刀不誤砍柴功,。在正式收籌前必要兩三個月較為充實的市場培養(yǎng)期，如許才華真正構成拉閘放水的效應,，包管收籌工作獲得開門紅,。

第二，操盤模式市場教誨本錢較大,。在全部房地產(chǎn)市場成長尚不成熟的三線都會,，沿襲長沙的操盤模式，作為第一個吃螃蟹的人,，市場教誨本錢較大,。客戶對付先收籌后選房的模式存在必定的心理抗拒,，覺得交了錢但內心沒底,，在必定程度上感化收籌,。這也是公司籌謀部分掃數(shù)同事都必要思慮和摸索的題目。在今后操縱三線市場的地產(chǎn)項目中,，是不是可以思慮把如今的操盤模式聯(lián)合本地市場行情進行優(yōu)化整合,？取長補短，兌現(xiàn)急劇告成的銷售,。

第三,，籌謀系統(tǒng)的任何筆墨都應簡潔簡要，直指中間,。在客歲12月下旬寫的銷售部十大篇章說辭系統(tǒng)中,，因為受固化的籌謀腦筋感化，銷售員應把握的十大篇章寫了足有15000字,，固然內容很系統(tǒng)和周全,，但異國思慮到銷售員在實際談客進程中的操縱題目。所以在2月份對說辭系統(tǒng)都做了精簡和提煉,，更簡單讓銷售員把握應用,。以上幾點，便是我在操縱恒盛項目進程中本身的一點感悟,。

接下來的工作中,，恒盛項目最終將在5月底6月上旬進行已認籌室第客戶的解籌工作，要脫手進行一系列的籌辦工作,。然后項目進入貿(mào)易推行工作,，為后續(xù)的貿(mào)易收籌和銷售做鋪墊,。綜上所述,，一季度掃數(shù)的工作都已 告一段落。在這短短的幾個月里,，對我而言是難過的進修和成長的進程,，第一次實行做貿(mào)易地產(chǎn)分析，肯定投資回報率,，第一次籌辦大型營銷活動,，這些寶貴的經(jīng)歷將保存在我的記憶中，以供鑒戒,。

我誠意的盼望在工作中能更登臺階,，特此發(fā)起提拔申請。在20××年接下來的工作中,，我將連續(xù)美滿本身,，把本職工作做得更有廣度和深度，感謝大家,！

招商部門季度工作總結篇四

xx年,，我部門員工在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，不分晝夜,、節(jié)假日,，出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務,，獲得公司領導的肯定和表揚,。在作風上執(zhí)行公司管理制度，堅持原則,，堅持財務制度,，以采購紀律嚴格要求自己，廉潔奉公,，從未出現(xiàn)違法,、違紀、****現(xiàn)象,。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，堅持同等質量比價格，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本的原則,。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步,。

一,、工作完成情況及修訂完善管理制度

本年度工作完成情況

根據(jù)公司安排，我們物資采購部主要擔負①公司鹵水加工廠,、辦公區(qū),、生活區(qū)建設所需的鋼材、水泥,，②井上鉆采工具,、套管、隔熱油管,、泥漿材料,，③建廠所需成套設備、儀器儀表,、閥門管件,，④電器設備，⑤勞保用品,，⑥一般工具,，⑦輸鹵管線，⑧研究所實驗材料,、化學試劑,、儀器儀表,，⑨公司交代的其它采購業(yè)務。

為節(jié)約資金,，防止庫存積壓,，堅持零庫存管理方法，在采購量大,，部分物資緊缺的情況下,，千方百計，精心組織尋找貨源,，積極組織落實,，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞在建項目,，保障鉆井施工,，科研開發(fā)這個中心來開展，圓滿完成了工作任務,。

在公司領導的大力支持和正確的領導及其他部門的配合下,，xx年共完成采購計劃申請單 份，簽訂合同 0份,。全年采購額達到 萬,。其中建廠設備、閥門管件,、儀器儀表,、機械設備等計款7550萬，加工廠區(qū)購進水泥 噸計款 萬,，購進各種鋼材 噸計款 萬,，3個井隊共組織購進泥漿藥品 噸，計款 萬,，購進套管 噸,，計款 萬,，隔熱油管 米計款 萬等,。合同采購 萬，零星采購 萬,。

目前基本做到1000元以上的采購,，由財務轉賬，減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),，逐步建立起物資采購渠道及供應商信息檔案?，F(xiàn)已有一百多家供應商。我們一直強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料,、設備還是小型材料的零星采購,，都盡量多與相關職能部門共同參與。即使在時間緊,，任務重的時候,，也始終堅持這個原則，和相關部室人員一起詢價比較,，在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。逐步完善制度,，

2.部室建立每人每天工作寫實，所干工作一目了然,，督查每人每天工作量,，和每一筆業(yè)務操作進程，也便于采購環(huán)節(jié)上的查詢,。每周上報周工作量,，每月報采購報表，出年底財務報表等供領導參閱決策,。

3.重新制定完善崗位制：人員按其所長,，專業(yè)化分工分類，各負其責,。解決職責專業(yè)分不清：容易出現(xiàn)行行都會干,，行行都不專，材料性能不知道,，型號參數(shù)搞不清,，有了失誤扯不清，干起工作來理不清等憋病,。避免喪失自覺性,，業(yè)務始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題,，對公司,，對個人危害極大。崗位責任制的落實,，徹底扭轉了這種局面的存在,，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

4.定制出臺本部門管理制度：使大家充分認識到采購制度嚴肅性,，在工作中必須嚴格遵守國家,、企業(yè)的采購紀律,。本制度內容包含：落實公司管理制度、員工管理,、質量管理,、采購流程管理、和懲治違紀,、違法,、條款等內容，以時刻警示本部門人員,。

招商部門季度工作總結篇五

今年以來,，法制信訪科在局黨組和主管領導的帶領下，緊緊圍繞“優(yōu)質服務年”這一主題,，暢通信訪渠道,，堅持依法行政，幫助群眾解決實際問題,，切實維護群眾利益,。在兄弟科室的配合下較好的完成了前三季度的各項工作。現(xiàn)將前三季度的工作總結如下：

法制工作：

1,、參與辦理行政復議行政訴訟案件,。截至目前，共參與辦理行政復議案件9起,，正在審理期內1起,，辦結案件勝訴率100%;辦理行政訴訟案件3件，辦結案件勝訴率100%,。

2,、重視文件法核工作。今年以來,，共法核文件45件,，備案規(guī)范性文件16件。

3,、加強行政執(zhí)法管理工作,。前三季度對我局11名行政執(zhí)法持證人員進行換證培訓考試，組織22名行政執(zhí)法崗位人員參加執(zhí)法資格認證培訓考核,，并進行了33人的行政執(zhí)法頒證及文明執(zhí)法誓師動員大會,，并取得了實際效果,。

信訪工作：今年以來,，我局共接受市委、政府督查室,、市長電話室,、信訪局,、以及上三級批轉交辦的各類信訪件49起，較去年同期相比總量下降44%,，其中已經(jīng)辦結47起,，正在辦理2起。除上級有特殊要求的案件外,，按時結案率達到100%,。

兩案辦理工作：今年我局共收到人大建議10件、政協(xié)提案6件,、督辦信訪案件1件,，兩案辦理工作已提前一個月完成答復、回訪工作,，代表委員滿意率100%,。

宣傳信息工作：前三季度共為局綜合信息科提供稿件8篇，發(fā)表4篇,，在鞏義市級以上媒體發(fā)稿2篇,。

(一)多手段、多渠道,、多形式開展法制工作,，大力提升依法行政水平

1、多手段規(guī)范各種行政行為,。

一是規(guī)范規(guī)范性文件審核把關程序,。嚴格按照《市人社局機關公文處理辦法》的規(guī)定，對規(guī)范性文件的起草,、審核發(fā)布,、備案、修改和廢止以及解釋等進行規(guī)范;二是規(guī)范行政復議和行政訴訟程序,。嚴格按照行政復議和行政訴訟的有關規(guī)定,，對涉及我局的行政復議和行政訴訟案件我們都進行認真?zhèn)浒福皶r交辦相關業(yè)務科室,，并對辦理情況進行及時溝通,。

2、多渠道開展行政執(zhí)法人員的教育培訓工作,。

一是按照市法制辦的統(tǒng)一要求,，組織全局行政執(zhí)法人員參加了全市行政執(zhí)法講座培訓;二是經(jīng)局黨組同意，組織全局執(zhí)法科室部門抽調業(yè)務骨干進行了社會保險法的培訓工作,，為社會保險法的順利執(zhí)行打下堅實的基礎;三是組織了全局執(zhí)法人員宣誓及頒證儀式,，對全體干部職工進行了依法行政的思想教育。

3、多形式組織勞動保障法制宣傳教育,。

一是利用全市平安建設宣傳日活動,，組織相關科室部門進行工傷保險、社會保險,、醫(yī)療保險,、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關法律法規(guī)的宣傳,，共發(fā)放宣傳頁份;二是利用社會保險法實施宣傳的機會,，我們組織科室骨干人員協(xié)調、參與宣傳工作,。

(二)遵循信訪條例,，創(chuàng)新工作機制，著力提高信訪工作水平

1,、建立預警排查機制,，確保各種矛盾得到快速化解。 在基本形成及時干預,、合理疏導,、快速解決的良好信訪工作機制的基礎上，完善和落實矛盾糾紛排查化解工作機制,，預防和處理重大集體上訪,，以“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了,，控制得住,，處臵得好”為目標，對涉及人力資源和社會保障方面存在的矛盾糾紛進行排查,，對涉及全局性的重點,、難點和社會關注的熱點問題，逐件按誘因,、時間,、地點、涉及人數(shù)以及單位,，實行重點監(jiān)控和化解,，有力維護了來信來訪群眾合法權益，做到矛盾化解有實招,，信訪辦理見成效,。

2、 創(chuàng)新信訪調處機制,，構建和諧勞動關系,。

一是堅持領導接待日制度。每天安排局班子成員接訪，每周二為局長接待日,，負責職工群眾的信訪,、投訴,、咨詢等工作;二是建立重大問題多科室部門聯(lián)席參與機制,。在遇到情況復雜、涉及面廣的信訪案件時,，由主管領導牽頭,，召集相關業(yè)務科室負責同志參與，共同商討,，使信訪問題得到及時,、快速、圓滿的解決,。在這方面曾參與2〃28西村特崗教師自殺案,、5〃13中邁電力職工集訪案、9〃14涉村特大傷人案等重大影響社會治安穩(wěn)定的案件調處工作,，并受到良好的社會效果,。

(三)以點帶面，統(tǒng)籌兼顧,，努力做好其他各項工作,。

一是超前完成市五次黨代會提案辦理工作。今年我們共接到黨代會提案5件,，我局在該項工作任務下達之后,，迅速制定《市人社局黨代會提案辦理工作實施方案》，將工作分到科室部門,，落實到具體的`責任人,。在辦理階段積極與組織部請示匯報，同時注意與兄弟單位做好聯(lián)系溝通,，在答復回訪階段,，將科室人員分為兩組，對代表逐一登門征求意見,，確保所有黨代表對我局的答復意見表示滿意,，最終提前圓滿完成了黨代會提案辦理工作;

二是積極創(chuàng)造條件開展依法治市、平安建設等工作,。3月份,，我局的依法治市、平安建設等工作移交局法制信訪科,，在接受工作之后,，我們面臨工作場地不足，文件不規(guī)范，人手不夠等問題,，在主管領導的帶領下,，我們積極創(chuàng)造條件，克服種種困難,，短時間內做到文件規(guī)整,、制度上墻;三是形成良好學習氛圍，提升科室人員素質,。我們從5月份開始每周五下午科室全體人員在一起學習案件,，在案件中學習法律法規(guī)和各種政策，截至第三季度,，局法制信訪科已完成年初下達的信息宣傳任務,。

一是法制培訓工作還不夠全面。前三季度進行的法制培訓工作基本上都是針對全局執(zhí)法人員進行的,，全局性的培訓不夠系統(tǒng);二是行政執(zhí)法的監(jiān)督力度不夠,。局法制信訪科雖然負責全局法制工作，但在對局執(zhí)法人員的監(jiān)督工作中還是一片空白,，基本處于盲區(qū);三是個別信訪案件由于多種原因致使其成為疑難案件,，急需另辟蹊徑尋找化解矛盾的有效方法;四是受工作條件、辦公設施,、人手不足等局限,，科室前三季度基本都側重于信訪工作，致使其他工作不能齊頭并進,。

(一)堅持完善科室學習制度,，結合當前我局開展的治理“慵懶散軟”活動，剖析工作中的不足,，盡快改進工作方法和工作作風,，樹立我局信訪工作的新面貌。

(二)建立信訪案件網(wǎng)上辦理工作流程,，順利實現(xiàn)與全國信訪信息系統(tǒng)的有效連接,，促使信訪辦案更為及時便捷。

(三)完善疑難案件多方協(xié)調機制,。此舉在前三季度的實踐中已經(jīng)嘗試應用,，效果非常明顯，我們將進一步規(guī)范與完善多方協(xié)調機制,，使得信訪疑難案件能夠及時有效地解決,。

(四)建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制。我局對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為處于無力監(jiān)管狀態(tài),，行政執(zhí)法中存在有不規(guī)范,，不符合法律法規(guī)的情況,，下一步，我們將積極爭取局黨組的支持,，形成我局的行政執(zhí)法監(jiān)督機制,。

(五)建立行政執(zhí)法(處罰)先期法核備案制度，完善行政執(zhí)法(處罰)裁量權規(guī)范應用機制,。定期舉辦內部執(zhí)法案件評卷活動,，舉辦內部涉法崗位人員的業(yè)務知識比武競賽活動。進一步加強對規(guī)范性文件,、重大行政決策的法核備案工作,。

招商部門季度工作總結篇六

一季度的工作,，隨著時間的推移,，已經(jīng)接近尾聲。這三個月的時間里,，我們組的工作總體而言有進步的方面,，也有很多做得不好的地方。在這一個季度的時間里,，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識,。四月份即將來臨，我們所要面對的是人員和商品不同程度的變動,，還有每天復核工作線路的變動,，這些表明了一個問題：我們將一切從“零”開始，重新學習新的工作流程和適應新的工作環(huán)境,。我們全組人員都已經(jīng)做好了準備,，為下一季度的工作做了規(guī)劃。現(xiàn)結合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結如下：

1,、對于我們組的工作量考核方面，我們全組的工作考核為8xx品項/月,，個人目標為24000品項,，每個人每一天要完成的目標為924品項，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成,。只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成,，在這種情況下,，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結束的班組去幫忙,，同時也是努力完成當天的工作量目標,。

2,、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核,。對于下貨的差錯率控制方面,，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作,，那樣的話，不但可以在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，而且在裝車,、運輸、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質量差異),。一季度的工作中,，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,。但是也有做的不好的地方,，例如有新商品發(fā)貨，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞,，這些差異已由當事人負責承擔。

在時間管理方面,，就我們復核組而言,，就是能夠在短時間內，按照出單順序,、裝車線路來進行實施,。我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率。因為我們每一天只有三個人上早班,，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車,，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜,，因此,，我們每天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核,。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核,。

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領導的指導下,，全組同事齊心協(xié)力，每天多做一點,，多想一點,，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行,，現(xiàn)在已經(jīng)成了一種習慣。大家都會觀注每個人復核區(qū)域內的規(guī)范,，比如衛(wèi)生,，整潔之類的。在各種表格填寫方面,，我們也做了不少的工作,，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后，做好下班前的交接工作,。

在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的,，從我自己開始,，每個人對每天的工作都滿懷熱情，每天都能夠做到任勞任怨,，高效完成,。在一季度的工作中,，我感受比較深,，對于員工而言，他們都時時在看著自己,，我做為一名領導，應該起到帶頭模范作用,，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心,。當然,，人都會有煩躁的時侯，有時侯,，我也感覺到很煩,，為什么我做了大量的工作，但是我們組的業(yè)績總是上不去,。不過,，這些都是我要去面對的,，就如同領導所說的,，我們要做就做最好,，不做就直接不做。在三月分的工作中,，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情況,，據(jù)了解，是由于未安排好生活與工作的時間,、關系造成的,，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn)。這些與我個人的工作不到位是分不開的,。下個月我們面臨著人員,、商品的重新組合，便利店改成日配的情況下,，相信工作量會驟然增大,。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作,，端正工作態(tài)度,，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力，共同完成每一天工作的目標,。

在一季度的工作中,，我們組總體效率還是高的，有時侯,，工作量小時,，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下,，領導會組織我們組到別的班組幫忙,，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等,?？梢蕴岣哒麄€部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況,。周六的時間,，我們會努力完成復核工作，有時間的話,，可以幫助貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架,，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱。

1月31日,，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化,。藍總主要為(20xx國土資源局半年工作總結)我們進解了人生觀，價值觀以及細節(jié)決定成敗,。通過學習,，我們對健之佳的未來更加充滿信心,，堅定工作信念，更加注重規(guī)范操作,，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標,。

2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解,，通過此次培訓,，使我感受很深，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作,，覺得自己的業(yè)務水平還是很低,，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中,，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理,。

2月24日，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓,，使我們更加明白了自己的職責,，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容,，以指導我們以后的工作,。

3月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓,，讓每位員工都明確自己每一天應該做好的工作內容,，以達成全組工作日清日結的工作目標。

3月28日,，對倉庫商品進行了全面準確的盤點，通過此次盤點,，我們可以看到：1,、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2、貨區(qū)揀貨差異也有所上升,。

鑒于倉庫搬遷后,，人員、商品,、門店線路的調整,，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面，將會成為我們工作的重點,，結合我們組的實際情況,，將二季度的工作作如下計劃：

1、做好人員的工作態(tài)度方面的工作;

2,、做好與運輸部的協(xié)調交接工作,，確保商品出庫的準確性;

3,、按照《商品復核裝箱標準》完成每一天的工作，確保商品在運輸,、搬運過程中的安全性;

4,、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性,，我們將會盡早的適應工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結。

招商部門季度工作總結篇七

今年以來,，我部門在安全生產(chǎn)管理上認真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進尺為中心,，以建立安全生產(chǎn)制度為基礎，以抓落實,、強管理為入手,，以“重新認識、從嚴落實,、全員共管”為安全工作要求的指導思想,，做了一些具體的工作。下面就今年的生產(chǎn)安全工作做一簡要總結,。

1,、組織了施工大會戰(zhàn)。從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰(zhàn),，進行了月進尺的考核,，對完成了計劃的單位給予了獎勵，今年元月份****在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進152米的好成績,，按照文件規(guī)定對完成計劃的單位給予了獎勵,，對風井二個月沒有完成計劃給予了處罰。今年1-11月份共對施工單位進行了79.96萬元獎勵和38.525萬元的罰款,，從而促使施工單位加快了施工進度,。

2、 抓了月度計劃的考核兌現(xiàn)工作,。從今年三月份開始就在每個月的月底前,，根據(jù)生產(chǎn)實際情況對各個施工單位下達了下個月的生產(chǎn)施工計劃，根據(jù)下達的計劃組織了跟蹤落實和施工協(xié)調,幫助施工單位解決現(xiàn)場中存在的問題,，對沒有完成月度計劃的月份實行在工資表中扣發(fā)相應的浮動工資,，今年1-11月份扣除了*次浮動工資*****的罰款，以此來促使公司各員工關心計劃的完成情況,，想方設法為完成計劃而做好自己的本職工作,，從而使月度計劃能夠基本兌現(xiàn)。

3、 抓了生產(chǎn)調度工作管理,。今年五月我們根據(jù)公司的實際情況制定下發(fā)了**公司生產(chǎn)調度管理制度,，明確了各施工單位和公司各員工生產(chǎn)調度方面的工作職責，規(guī)定了工作匯報程序和獎懲辦法,，使生產(chǎn)調度工作初步進入了制度化管理,，每天按時填報出反映生產(chǎn)安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產(chǎn)情況,，指導安全生產(chǎn)工作起到了有效的作用,。

4、 在原每周一公司中層管理人員碰頭會的基礎上,，下發(fā)了關于強化調度會的工作通知,。規(guī)定了公司有關人員每天定期定時參加調度會，規(guī)定了調度會會上解決的工作內容,，使每天的工作有了很好的協(xié)調,，同時還定期每周一召開了各施工項目部負責人參加的安全生產(chǎn)工作協(xié)調會議，協(xié)調解決了工作中的問題,，促使了公司工作的正常運行,。

5、 深入現(xiàn)場了解情況,，精心組織快速施工,。

第一：掘進進尺完成情況：

今年1-11月份共掘進進尺3087.21米，

第二：地面土建工程完成情況：

(1),、綜采機修車間于今年的1月8日開工,，由于碰到地基基礎軟地層，造成施工墻基基礎困難,，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問題,，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通過竣工驗收,。

(2),、地面變電站于今年的4月1日開工，于今年的8月底完成主體土建工程,。并于11月交付室內變壓器安裝。室內變壓器等相關室內安裝工程將于今年12月份結束,，二回路供電線路也將于今年12月份結束,。

(3)、風井地面簡易職工住房于今年的8月25日開工,，經(jīng)過精心組織于今年的10月15日完工,。

(4)、風井地面變電所于今年的11月12日破土動工，將于今年的12月底完成主體工程,。

(5),、地面取水站于今年的11月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的11月13日開工打鉆鉆孔,，目前正在施工第一個鉆孔,。

6、籌備了在公司管理下的掘進施工隊組建工作,。到10月底已經(jīng)報名登記要求參加掘進隊工作的人員有338人,。其中：掘進工178人，瓦斯員,、放炮員,、防突效檢工、抽放工31人,，井下電鉗工,、釘?shù)拦?4人，地面配電工,、鍋爐工,、充電工95人。

1,、安全績效：今年1-7月份共發(fā)生死亡事故*起,，死亡*人。加強了安全檢查,，強化了重點工程和節(jié)假日的安全檢查工作,。今天共組織了旬、月檢查18次,，接待省及**安監(jiān)局檢查2次,，接待***礦務局檢查7次，接待豐城公安局及榮壙派出所檢查3次,，加上公司領導和公司安全管理人員的檢查,，共查隱患***條，其中：a級隱患*條,，b級隱患*條,，c級隱患***條，已經(jīng)整改或已經(jīng)消除的的隱患***條,，整改率達**%,。下發(fā)安全隱患整改的文件**份，加強“一慶雙迎”及停產(chǎn)整頓安全管理工作的文件2份,。

2,、認真開展了抓“三違”反事故、“長治久安”活動。今年共查出違章違紀人員**人次,，罰款***元(不包括上級罰款的*萬元),，因安全事故扣罰工資***元。

3,、健全安全管理制度,，完善安全管理框架。今年已經(jīng)首次制定出了安全生產(chǎn)調度管理制度,、災害事故應急預預案,、十六項安全管理制度，崗位安全責任制,，為公司在目前和今后的安全管理上打下了良好的基矗

4,、組織了安全培訓，積極開展了多種形式的安全活動,，提高員工隊伍素質,。

今年共組織了*人參加了安全管理人員資格證的培訓，其中參加省級培訓有*人,，局級培訓有*人,。另外還安排了*人參加了放炮員培訓(以上均不包括各施工項目部的培訓情況)。

今年6月份公司首次組織了開展“安全生產(chǎn)月”活動,，在該活動中張貼了大幅宣傳標語,，大造了安全宣傳聲勢，組織了安全咨詢日,，編制并散發(fā)了安全資料,，開展了安全牌板、安全漫畫竟賽和安全知識竟賽,，并參加了豐城礦務局組織的安全知識竟賽,，參加局竟賽的4人中就有2人獲得了獎勵。受到了局領導和局宣傳部門的好評,。

為公司長遠利益出發(fā),，組織了5人參加了注冊安全工程師考試，已經(jīng)有4人首次通過了考試,。

5,、加強工程質量管理，完善質量標準化建設,。抓好工程質量不但是公司長遠利益的需要,，而且是安全工作的基矗在認真抓好安全生產(chǎn)工作的同時沒有忽視質量管理的重要性，我們積極協(xié)技術質檢部門發(fā)現(xiàn)工程質量中存在的問題并積極加于處理,，嚴格了工程質量檢查和驗收，對施工的工程達不到質量要求的堅決不同意簽字，如進風井的改絞工程就是一個例證,。

招商部門季度工作總結篇八

xx季度的工作,，隨著時間的推移，已經(jīng)接近尾聲,。這三個月的時間里,，我們組的工作總體而言有提高的方面，也有很多做得不好的地方,。在這一個季度的時間里,，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識。

xx月份即將來臨,，我們所要應對的是人員和商品不一樣程度的變動,，還有每一天復核工作線路的變動，這些證明了一個問題：我們將一切從“零”開始,，重新學習新的工作流程和適應新的工作環(huán)境,。我們全組人員都已經(jīng)做好了準備，為下一季度的工作做了規(guī)劃,。

現(xiàn)結合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結如下：

1、對于我們組的工作量考核方面,，我們全組的工作考核為xx品項月,，個人目標為xx品項，每個人每一天要完成的目標為xx品項,，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成。

只是有時工作很小的情景下,，晚班不能完成,，在這種情景下，我們組的同事在晚班各項工作完成后,，去其他工作尚未結束的班組去幫忙,，同時也是努力完成當天的工作量目標。

2,、工作目標考核的第二方面,，為下貨的差錯率考核。

對于下貨的差錯率控制方面,，有許多的因素會影響,，從我們復核員的工作方面來講，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作,，那樣的話,，不但能夠在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，并且在裝車、運輸,、下貨過程中能在必須程度上保證商品的安全性（即控制質量差異）,。

xx季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的提高,，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,。

可是也有做的不好的地方，例如有新商品發(fā)貨,，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔,。

在時間管理方面,，就我們復核組而言，就是能夠在短時間內,，按照出單順序,、裝車線路來進行實施。

我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率,。

因為我們每一天僅有三個人上早班,，并且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的,，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜,，所以，我們每一天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核。

裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核,。

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領導的指導下，全組同事齊心協(xié)力,，每一天多做一點,，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行,，此刻已經(jīng)成了一種習慣,。

大家都會觀注每個人復核區(qū)域內的規(guī)范，比如衛(wèi)生,，整潔之類的,。

在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作,，每一天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作,。

在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的,，從我自我開始,，每個人對每一天的工作都滿懷熱情，每一天都能夠做到任勞任怨,，高效完成。

在xx季度的工作中,，我感受比較深,，對于員工而言，他們都時時在看著自我,，我做為一名領導,，應當起到帶頭模范作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨,，更多的是充滿信心,。

當然，人都會有煩躁的時侯,，有時侯,，我也感覺到很煩，為什么我做了很多的工作,，可是我們組的業(yè)績總是上不去,。可是,，這些都是我要去應對的,，就如同領導所說的，我們要做就做最好,，不做就直接不做,。

在三月分的工作中，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情景,，據(jù)了解,，是由于未安排好生活與工作的時間、關系造成的,，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn),。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員,、商品的重新組合,，便利店改成日配的情景下，相信工作量會驟然增大,。我將全身心投入工作,，做好每一位員工的工作,，端正工作態(tài)度，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力,，共同完成每一天工作的目標,。

在xx季度的工作中，我們組總體效率還是高的,，有時侯,，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作,，這種情景下,，領導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中,，我們能夠學到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等,。

能夠提高整個部門的工作效率，又能夠讓大家互相了解我們各班組的工作情景,。

周六的時間,，我們會努力完成復核工作，有時間的話,，能夠幫忙貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架,，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱。

xx月xx日,，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化,。

x總主要為我們進解了人生觀，價值觀以及細節(jié)決定成敗,。

經(jīng)過學習,，我們對健之佳的未來更加充滿信心，堅定工作信念,，更加注重規(guī)范操作,，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標。

xx月xx日,，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解,，經(jīng)過此次培訓，使我感受很深,，將這些理論來對照我們此刻的工作,，覺得自我的業(yè)務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好,。

在今后的工作中,，我將會按照此次培訓的一些資料來進行管理。

xx月xx日,，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓,，使我們更加明白了自我的職責,，并明確了職責，明白了日常工作流程和資料,，以指導我們以后的工作,。

xx月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓,，讓每位員工都明確自我每一天應當做好的工作資料,，以達成全組工作日清日結的工作目標。

xx月xx日,，對倉庫商品進行了全面準確的盤點,，經(jīng)過此次盤點，我們能夠看到：

1,、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升；

2,、貨區(qū)揀貨差異也有所上升,。

鑒于倉庫搬遷后，人員,、商品,、門店線路的調整，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面,，將會成為我們工作的重點,，結合我們組的實際情景，將二季度的工作作如下計劃：

1,、做好人員的工作態(tài)度方面的工作,；

2、做好與運輸部的協(xié)調交接工作,，確保商品出庫的準確性,；

3、按照《商品復核裝箱標準》完成每一天的工作,，確保商品在運輸,、搬運過程中的安全性；

4,、搬遷后,，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性，我們將會盡早的適應工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結,。

招商部門季度工作總結篇九

一季度以來，財務科按照院務部質量建設活動計劃,，緊緊圍繞“質量第一,、服務第一”的工作目標,，有重點地抓好財務服務保障工作，從動員部署,、建章立制,、整頓行風等方面入手，積極做好全科的質量建設工作,，三個月以來,，在院務部質量建設辦公室的領導下，在全科同志的共同努力下,，財務科的質量建設工作順利展開,，服務態(tài)度明顯轉變，辦事效率明顯提高,。

（一）認真做好動員部署工作

x月x日,，全科召開了科務會，會上,，張科長就如何開展好財務科質量建設活動進行了動員部署,，組織大家認真學習了院首長關于質量建設年活動的講話精神和院、部通知要求,，統(tǒng)一了全科人員的思想認識,，明確了目標措施，王副科長對抓好財務科質量建設提出了具體要求和方法步驟,，通過動員部署,，大家充分認清了開展“質量建設年”活動的重要性和必要性。

（二）補充完善各項規(guī)章制度

為提高依法管理水平和服務質量,，財務科組織制定了一系列財務管理制度,，一是為嚴格票據(jù)的使用管理，制定了《票據(jù)管理制度》,；

二是規(guī)范財務管理行為,，組織制定了財務各崗位工作職責；

三是加強實物資產(chǎn)管理,，組織制定《實物資產(chǎn)管理細則》,；

四是加強經(jīng)費管理，修訂完善了《經(jīng)費審批權限》和《基層財務管理辦法》,。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度,，規(guī)范服務行為，制定了《財務科服務行為規(guī)范》,。

（三）大力開展行風整頓活動

為徹底解決服務不盡心,、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風，切實轉變財務科工作作風和服務理念,，樹立財務人員良好形象,，財務科開展了一系列的作風整頓。

1,、狠抓思想作風整頓

認真學習了院長,、政委在機關干部點名會上的講話，仔細閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書,，寫了個人心得體會,，科領導以此為契機，從自身做起,，要求財務科全體干部按照院首長的要求,，提高六種意識，對工作中出現(xiàn)的質量不高,、效果不好的問題要深挖思想根源,，不斷提高個人的綜合素質；

認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動,，結合財務工作特點,，通過學習《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了防腐倡廉教育,，要求全體財務人員上交了財務安全保證書；

抓住學雷鋒活動月的有利契機,，在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上,，針對財務人員思想狀況，認真組織思想教育整頓,，分析自身存在的問題,，研究提高自身素質的方法和措施。

2,、狠抓服務態(tài)度整頓

財務科把質量建設活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質服務之中,，推行了財務崗位服務卡，制定具體的承諾內容,，自覺接受工休人員監(jiān)督,，服務滿意率達90%，窗口服務業(yè)務完成率達100%,，改善了服務質量,，提高了管理水平；

積極開展以“為工休人員服務,，樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動,，認真執(zhí)行《財務科服務規(guī)范》，推行文明禮貌用語，轉變服務態(tài)度,，規(guī)范服務行為,，提高服務質量。

3,、狠抓財經(jīng)紀律整頓

科學編制預算,，通過充分調研和論證，在細化預算支出結構的基礎上,，采用零基預算,，科學合理安排預算項目和經(jīng)費指標，確保了預算安排與實際工作任務緊密結合,，增強了預算的針對性和指導性,；

規(guī)范票據(jù)管理，對近幾年科室在財務科領用收據(jù)的收款和實際上繳數(shù)量以及金額進行了專項審查,，同時對20xx年至今,，科室已使用完畢而未上繳的收據(jù)，限期上繳,，并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和使用情況進行了檢查,；

針對全院財經(jīng)紀律大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些審核報銷不及時、經(jīng)費管理不到位的問題,，制定了歸口經(jīng)費管理細則和經(jīng)費管理考評內容,，促進了財務管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化,。

一季度,，財務科狠抓質量建設，收到了一定成效,。但也存在一些問題和不足：一是對把財務科質量建設活動貫穿到財務工作之中缺乏具體的規(guī)劃和思考,；

二是在當前的新形勢下，對財務科質量建設面臨的新情況,、新問題,，尤其是對財務科轉變服務態(tài)度、提高服務質量等方面反映的問題調查研究不夠,，創(chuàng)新手段不足,，缺乏具體的指導；

三是財務科質量建設培訓,、學習,、交流的力度有待于進一步加強；

四是在創(chuàng)新管理理念,、提高管理效率等方面,，還有待于快速推進,，及時總結，并進一步規(guī)范,。對這些問題要在今后的工作中全面分析,，認真加以解決。

1,、認真開展思想政治工作

近期對財務科的人員思想狀況進行一次全面分析,，特別是對確定轉業(yè)的人員的思想狀況，重點進行分析掌握,；

利用黨團活動時間組織政治學習,，通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導財務科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向,；

深入開展談心活動,，認真了解每個財務人員的思想動態(tài)、工作狀況,，對個人存在的困難,，積極想辦法，盡量幫助解決,，為群眾排憂解難,。

2、繼續(xù)強化機關服務意識

按照“機關圍著基層轉”,、“后勤圍著臨床轉”的服務方針,，在全科范圍內開展提高服務意識的教育活動，每周組織開展一次服務標兵評比活動,，樹立服務典型,，引導財務人員樹立正確的服務觀念；

嚴格落實《財務科服務規(guī)范》,，推廣文明服務用語，并聘請科室人員進行監(jiān)督,，努力在全科范圍內營造文明服務,、規(guī)范服務的環(huán)境；

進一步強化財務科窗口集中服務的功能,，設立引導標識和窗口服務流程,，簡化程序，減少辦事手續(xù),，方便基層,，提高效率。

3,、不斷提高財務人員素質

一是加強財務人員專業(yè)技術培訓,，采用“請進來、送出去”等方式，學習掌握同行業(yè)先進知識和管理技術,，提高財務人員工作水平和業(yè)務技能,。二是加強財務人員計算機技能培訓，推行會計電算化管理,，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡記賬管理轉變,，提高工作效率。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育,，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的自覺性,。

招商部門季度工作總結篇十

時光荏苒，20_年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。財務工作十幾年來,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為公司的財務人員，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1,、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理,，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑,，嚴格控制支出,，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中,，與銀行,、稅務等相關單位及部門及時保持密切聯(lián)系，并和他們相關部門建立了良好的工作關系,，真正做到銀企一家,，稅企一家。

2,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

3、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下一個環(huán)節(jié),。

4,、每月核算員工工資與往來明細帳結轉是財務部較為繁重的工作之一，除了計算發(fā)放工資外,，還要為新員工說明工資的構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,，經(jīng)過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

5,、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢,、會計師事務所的年終審計,，統(tǒng)計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作,。

6,、加固定資產(chǎn)核算管理的同時，往來帳目的核對,，款項催收和索要發(fā)票是財務部重要工作之一,。由于受其他原因的影響，催收難度有所增加,，雖然我們盡了很的努力,，也取得了很的成效，但卻不是很理想,。

7,、及時完成公司的納稅申報和各類財務報表，發(fā)票購買和管理臺賬登激作,。在公司的常規(guī)審查中,，積極配合，成功地完成了審核任務,，并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據(jù)和資料,，為公司領導決策起到了決定性作用。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理上，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理上，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱，財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮;有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部沒有提出合理化建議;也有部分財務人員綜合素質和業(yè)務水平一般;財務人員應該提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。我確信公司是一個團結,、高效的工作團體,，希望每位財務人員都能夠當一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌,。

做為財務人員,，我們決心在以后的工作中不斷地總結,、省、鞭策自己,，加強學習,，提高自身的綜合素質，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,。在未來，我們一定要與時俱進,，求真務實,，膽實踐探索，穩(wěn)中求進,，將與社會同進步,，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力,，為公司邁上一個更高的臺階,，做出應有的貢獻。

招商部門季度工作總結篇十一

20xx第一季度人事工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,，積極配合公司的整體經(jīng)營和管理,，整體工作如下：

1、網(wǎng)絡招聘：xx公司與xx網(wǎng)簽訂長期合作協(xié)議,，同時借助集團媒介發(fā)布招聘信息,，自今年x月到目前，xx公司自主有效招聘x人,。

2,、現(xiàn)場招聘：本季度共計參加x場xx本地現(xiàn)場大型招聘會，因招聘崗位的專業(yè)性及特殊性,，現(xiàn)場招聘效果不明顯,，不能有效的滿足公司的招聘需求。

3,、截止目前xx公司共計x人,，各個崗位人員已到崗。

5,、負責建立和維護當?shù)卣衅盖?，基于集團確定的城市公司崗位設置方案，制訂,、上報人員需求計劃,。

1、新員工培訓。按照集團要求加強新員工培訓工作,，截止目前,，共培訓新員工x場,，培訓人員x人。

2,、通用流程培訓,。針對今年新入司人員眾多，組織全員對通用流程重新進行了一輪培訓,。組織全員流程考試x次,，企業(yè)文化考試x次，新員工考試x次,。

3,、開展部門專業(yè)培訓，監(jiān)督,、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合,，協(xié)助完成。涉及部門有項目部,、成本部,、營銷部，涉及到各個模塊的專業(yè)流程,，共計x場,。

4、管理者培訓,。參照年度kpi要求,，組織管理者進行不低于x小時的培訓，配合高管選定課題,，組織1場管理者培訓,。

5、拓展培訓,。為了加強團隊合作性,，增強團隊凝聚力，于今年x月份進行了拓展素質培訓,，并要求每人就此次培訓提交個人心得體會,，將優(yōu)秀的個人心得體會上傳至群共享。

1,、完成季度各部門的月績效考核,。每月按時對績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放,。

2,、認真兌現(xiàn)考核結果，將月度考核結果運用到年度優(yōu)秀員工的評選活動中,。

1,、參照《員工福利管理作業(yè)指引》，發(fā)放節(jié)日禮金,，夏季降溫費;婚嫁祝賀,、喪葬吊唁。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度,。

2,、加強員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續(xù)及建檔程序,，細化,、完善了人員信息，建立人事檔案,、信息的查詢,。

3、為新進員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同,，勞動合同的簽屬工作開展的比較的順利;負責辦理城市公司員工的勞動合同,，管理員工的勞動關系。

4,、負責辦理城市公司員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育,、工傷等各類保險及憑證相關的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費明細的統(tǒng)計整理,。

5,、人事報表、變動月報表,、公司人員統(tǒng)計表變動,。

打造培養(yǎng)自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現(xiàn),，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)的富有激情和創(chuàng)造力的隊伍,，讓每一個員工都成長為全面發(fā)展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業(yè)一項重要使命,。每月按時至各部門了解其思想動態(tài)及解決員工生活及工作問題,。

以上就是這個季度的總結，下個季度會做得更好!

招商部門季度工作總結篇十二

xxxx年是大略而不平凡的一年,，物業(yè)辦事行業(yè)面對很多嚴峻的挑釁,，經(jīng)濟效益也不如往年成氣，市場競爭也比較猛烈,，是以工程補綴也有了更高的要求。為了適應市場要求,，我們在本年連續(xù)進步工程補綴技巧,，xx集體工作績效，專業(yè)技巧,，辦局勢度,，軌制規(guī)章及外圍單位辦理等方面有了漸漸明顯提拔。為了總結經(jīng)驗,，尋找差距,，籌劃前景，促成xxxx年工作再上一個新的臺階,，現(xiàn)將xxxx年工作總結以下：

1,、疊加地區(qū)大家樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關;

本年第一季度緊張對疊加大家樓道照明辦法開關進行調換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關,，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關,，在也不會產(chǎn)生業(yè)主到家忘了關燈，促使燈膽燈頭燒壞的現(xiàn)象產(chǎn)生,，也到達了節(jié)能的結果,。

2、獨棟弱點題目查找和規(guī)復監(jiān)禁工作

因為獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)掃數(shù)癱瘓,，xx戶線路掃數(shù)斷,，xx戶主線斷，報警電源壞1只,，解碼器壞4只,，系統(tǒng)拒卻器壞6只，把握箱壞4只,，在公司帶領和辦事中間經(jīng)理屢次和開辟商和諧雷同下,，獲得了開辟商贊成辦理，在施工隊進入施工現(xiàn)場時,，我們克服人員少,，進行不時監(jiān)督，兩人彼此輪著看，除了給業(yè)主平常報修外,，別的時候都跟著施工隊,，固然在跟著的時候也發(fā)覺了很多題目，偷工減料,，能省事就省事的辦理方法,，埋線管不敷深等題目，在我們強有力的要求下,，促使施工隊根據(jù)標準施工,，如今獨棟弱點根本已經(jīng)規(guī)復了常態(tài)。

3,、平常補綴工作的展開;

本年我工程部接到補綴單xx張,，結束xx張，補葺率在百分xx以上,。前后結束了疊加地區(qū)xx臺電梯基坑水泥塊及廢料料理工作,，xx號門口總污水管道下榻調換補綴工作，疊加xx號,，xx號,，xx號，xx號,，xx號,，xx號，xx號合計7戶沒上水總閥,，因為開辟商施工隊蒔植綠化時把埋住了,，經(jīng)過議定我們工程部兩個多禮拜的竭力查找，找到5戶總閥的位置地點,，把挖出來后,，從頭進步了井的高度并做了井蓋，另有xx號和xx號因為沒找到,，最終和諧自來水公司關掉總閥,，停水兩小時，從頭安置了閥門,，并給疊加地區(qū)掃數(shù)井蓋涂上了綠色的油漆,，促使其和綠化構成一體。另對二組團景觀橋護繩的調換,，梅雨季候對小區(qū)掃數(shù)房屋滲漏水進行查抄,，對有滲漏的及時和開辟商施工隊關聯(lián)，及時補綴,，此工作獲得了業(yè)主富裕必定,。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道廢料疏浚工作以及做好排洪防汛工作,，在本年的第三季度注重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水,，存在各種遺留題目進行匯總,，發(fā)文開辟商和諧辦理，如今因為屋檐滴水開辟商施工隊明了闡明沒法修復,，該題目真在和諧當中,，尋找自動可行的方法。另在本年梅雨季候到臨時給三組團安置了一臺xxv水泵,，因為先前異國xxv電源可供,，我們克服人員少，時候緊的環(huán)境下,，開路面槽,，挖溝埋管，穿線,，鞏固，終究趕在暴雨到臨時安置好,，確保了本年防洪工作美滿順利的結束,，在本年xx。5火警日的第二天我們就對小區(qū)掃數(shù)的消防辦法進行查抄,，查抄時發(fā)覺的題目還是比較多的,，有點是平常有點馬虎沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來,，異國及時料理,，如果有甚么煙頭掉下基坑，這也是火警變亂的苗頭,，我們及時構造電梯保養(yǎng)人員賜與料理并鞭策今后發(fā)覺滿時及時做好料理工作,，別的疊加樓道消防滅兵器xx只壓力已經(jīng)不敷，別的辦事中間也必要增加一箱滅兵器,，該題目已經(jīng)向余經(jīng)理做了報告請教,。還特別向幾個外圍單位強調做好消防工作,，對所管轄的電器配置做好絕緣測試,，線頭螺絲緊固工作,，這個月緊張對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和掃數(shù)上水管,，各種閥門,，水泵,，做好防凍工作,。

4、平常配置保護保養(yǎng)環(huán)境

如今小區(qū)配置保養(yǎng)環(huán)境整體還是比較到位的，掃數(shù)的配置根據(jù)配置保養(yǎng)闡明書進行保養(yǎng),，如今都處于精良的工作狀況,。

1,、小區(qū)羅芬路美蘭湖路圍墻xxxx千多平方刷油漆保養(yǎng)題目,，因為該處圍墻比較超高，我們補綴人員包括我在內只有兩名,，一周工作日除了歇息天,，只有三次碰在一路的機遇,，另有當真處理業(yè)主平常報修，所以在人員配置設備擺設方面是很難結束的,，是以該工作也向余經(jīng)理做了報告請教是不是請外單位人員結束，等待回應中,。

2,、小區(qū)一號橋二號橋的雕欄，大閘門的配置,，xx號閘門配置,，兒童樂土，刷油漆保養(yǎng),，油漆報告已經(jīng)打了,，正在等待油漆。

3,、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只,，別離為西大門西向北，xx號西向東,，xx號北向西,，xx號北向南,，水閘門,，周界報警壞兩對,，別離為xx防區(qū)和7防區(qū),。該報告已經(jīng)打到公司采購,。

1)專業(yè)技巧程度還比較欠缺,，一專都能的程度還達不到

2)工作流程中,，典范操縱的聯(lián)合性不強，對外圍單位監(jiān)督查抄工作做得不敷細致

3)養(yǎng)護單寫的不是很典范，筆跡不敷機靈，

4)堆棧材料擺放不敷典范,，東西擺放比較亂，異國貼明顯標簽

5)個別工作進度均比籌劃耽擱滯后,，補綴工作的效果和補綴質量有待進步

6)和各部分工作跟尾還不是很完滿

針對以上提到的題目和薄弱關鍵,，xxxx年對我們xx邸補綴工作初步設想緊張環(huán)繞“籌劃,，美滿,，典范，落實”,。等幾個方面展開

1)籌劃：緊張對xxxx年的工作做一個全年工作籌劃,，月月有進展,，周周有活忙,，每天有落實,。根據(jù)小區(qū)實踐工作必要進行公道分派人員，把工作落實到人,，責任到人,。

2)美滿：根據(jù)公司“高雅化辦事標準”的目標，對xx邸工程部的工作進一步細化,，將高雅化辦事落實到平常工作的掃數(shù)階段和關鍵,，構成一套完好的從工程補綴養(yǎng)護單看為業(yè)主辦事的如意程度

3)典范：聯(lián)合標準要求，對上述工作存在的題目以及別的方面的工作關鍵進一步典范,，一切以標準為典范,，一切以業(yè)主如意為目標，(包括對外圍單位的辦理,，一切以行業(yè)標準為典范)做到各個工作關鍵有籌劃,，有軌制，有履行,，有查抄,，有改革，并構成相干記錄

4)落實;對籌劃工作必定落實到位,，責任到人,，進步我們補綴人員的責任心，督查外圍單位必定做到按時與不按時相聯(lián)合,，發(fā)覺題目,，及時辦理，促使各項規(guī)章軌制落實到實處

以上便是我xxxx年工作總結,，有不敷的地方還請帶領和同事們責怪斧正!

招商部門季度工作總結篇十三

各位領導：

第四季度來,，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗位上,，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃,，緊緊圍繞公司提出的"加大核查、審核,、監(jiān)管力度,，確保各項制度深入落實"這一工作目標,，積極主動地在公司內部開展了審計工作,，部門年終工作總結報告。經(jīng)過全體同志們的共同努力，取得了一定成績,，主要表現(xiàn)在：1,、從公司內審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次,、窄領域的簡單審計向多方位、寬領域的綜合審計的轉變,，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡,。2、從個人的工作能力發(fā)面,，實現(xiàn)了從最初的不了解,、不熟悉，工作過分謹慎小心,，甚至有些領域不敢介入,，到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉變,?？梢哉f經(jīng)過一年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力,、朝氣的大家庭中,，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任,，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持,，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色,。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎,。下面我從三個方面匯報工作：

審計部是一個新設部室，領導寄予我們厚望,，同志們也關注著我們的發(fā)展,，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展,，審計部在成立后的第一次全體會議上,，就根據(jù)制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業(yè)務能力，本著既要明確各自崗位職責,，還要堅持分工不分家的原則,，進行了內部分工。并從工作紀律,、工作作風,、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求,。這些基礎工作的進行,，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基矗

臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸,，加上銷售總公司的肥料,，xx年銷售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬元,。但是由于種種原因,，該公司一直沒有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度,，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性,，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性。根據(jù)公司領導的要求,，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時,，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范、核查,。第一階段是參照總公司的相關制度,，幫助該公司制定其內部的財務管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程,，健全會計核算的賬簿體系,，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的,、定期的會計報告制度,，年終工作總結《部門年終工作總結報告》。第二階段,，對規(guī)范后的會計核算制度,，實施正常的審計檢查，通過這一系列工作,，規(guī)范了該公司核算制度的同時,，也教育了會計人員，增強了他們做好工作的責任心,，起到了很好的效果,。

今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年,，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上,。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的,，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外,，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核,、生產(chǎn)車間工資的審核,、裝卸費的審核、車間修理費的審核等,，基本上包括了所有的支出,。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間,，組織學習公司出臺發(fā)布的新規(guī)定,，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志,，并對要點及時做好筆記,，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基矗一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大,，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核,，從而有效的配合了公司的財務管理工作。

根據(jù)公司領導的安排,，今年,，我先后到河南和省內的幾個市常針對市場反映出的問題，進行了核查,，并結合核查進行了市場調研,，這也是審計部***x年工作計劃的一項基本內容。核查中,，我們晝夜兼程,，為了把問題核查清楚，把市場調研準確,，每到一處都積極地與客戶溝通,，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料,。先后兩次的市場走訪,，形成了近萬字的報告，把問題找準了,，建議提對了,，得到了公司領導的肯定和客戶,、業(yè)務人員的好評。

根據(jù)工作計劃,，并經(jīng)公司領導批準后,，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作。園區(qū)項目建設跨度長,、項目多,、投資大、施工單位多,、資料零散,，我們通過努力一一克服了這些困難，截止到10月底這項工作已基本結束,。此項工作的順利開展,，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象，也為公司取得了可觀的經(jīng)濟效益,。

按照工作計劃,，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效

招商部門季度工作總結篇十四

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全；服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益,；

在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法；

在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,；

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度；

對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年、全年總結,；做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項等等,；做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰,、任務明確,；

其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步,，共發(fā)展！

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

招商部門季度工作總結篇十五

20xx第一季度人事工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,，積極配合公司的整體經(jīng)營和管理，整體工作如下：

1,、網(wǎng)絡招聘：xx公司與xx網(wǎng)簽訂長期合作協(xié)議,，同時借助集團媒介發(fā)布招聘信息，自今年x月到目前,，xx公司自主有效招聘x人,。

2、現(xiàn)場招聘：本季度共計參加x場xx本地現(xiàn)場大型招聘會,，因招聘崗位的專業(yè)性及特殊性,，現(xiàn)場招聘效果不明顯，不能有效的滿足公司的招聘需求,。

3,、截止目前xx公司共計x人，各個崗位人員已到崗,。

5,、負責建立和維護當?shù)卣衅盖?，基于集團確定的城市公司崗位設置方案，制訂,、上報人員需求計劃,。

1、新員工培訓,。按照集團要求加強新員工培訓工作,，截止目前，共培訓新員工x場,，培訓人員x人,。

2、通用流程培訓,。針對今年新入司人員眾多,，組織全員對通用流程重新進行了一輪培訓。組織全員流程考試x次,，企業(yè)文化考試x次,，新員工考試x次。

3,、開展部門專業(yè)培訓,，監(jiān)督、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合,，協(xié)助完成,。涉及部門有項目部、成本部,、營銷部,，涉及到各個模塊的專業(yè)流程，共計x場,。

4,、管理者培訓。參照年度kpi要求,，組織管理者進行不低于x小時的培訓,，配合高管選定課題，組織1場管理者培訓,。

5,、拓展培訓。為了加強團隊合作性,，增強團隊凝聚力,，于今年x月份進行了拓展素質培訓,，并要求每人就此次培訓提交個人心得體會，將優(yōu)秀的個人心得體會上傳至群共享,。

1,、完成季度各部門的月績效考核。每月按時對績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放。

2,、認真兌現(xiàn)考核結果,，將月度考核結果運用到年度優(yōu)秀員工的評選活動中。

1,、參照《員工福利管理作業(yè)指引》,，發(fā)放節(jié)日禮金，夏季降溫費;婚嫁祝賀,、喪葬吊唁,。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度,。

2,、加強員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續(xù)及建檔程序,，細化,、完善了人員信息，建立人事檔案,、信息的查詢,。

3、為新進員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同,，勞動合同的簽屬工作開展的比較的順利;負責辦理城市公司員工的勞動合同,，管理員工的勞動關系。

4,、負責辦理城市公司員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育,、工傷等各類保險及憑證相關的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費明細的統(tǒng)計整理,。

5,、人事報表、變動月報表,、公司人員統(tǒng)計表變動,。

打造培養(yǎng)自己的管理團隊,，是公司人才理念的具體體現(xiàn)，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)的富有激情和創(chuàng)造力的隊伍,，讓每一個員工都成長為全面發(fā)展,，能獨擋一面的綜合性人才，是企業(yè)一項重要使命,。每月按時至各部門了解其思想動態(tài)及解決員工生活及工作問題,。

以上就是這個季度的總結，下個季度會做得更好!

招商部門季度工作總結篇十六

xx季度的工作,，隨著時間的推移,，已經(jīng)接近尾聲。這三個月的時間里,，我們組的工作總體而言有提高的方面,，也有很多做得不好的地方。在這一個季度的時間里,，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識,。

xx月份即將來臨，我們所要應對的是人員和商品不一樣程度的變動,，還有每一天復核工作線路的變動,，這些證明了一個問題：我們將一切從“零”開始，重新學習新的工作流程和適應新的工作環(huán)境,。我們全組人員都已經(jīng)做好了準備,，為下一季度的工作做了規(guī)劃。

現(xiàn)結合下一季度的工作計劃,，將一季度的工作總結如下：

1,、對于我們組的工作量考核方面，我們全組的工作考核為xx品項月,，個人目標為xx品項,，每個人每一天要完成的目標為xx品項，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成,。

只是有時工作很小的情景下，晚班不能完成,，在這種情景下,，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結束的班組去幫忙,，同時也是努力完成當天的工作量目標,。

2、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核,。

對于下貨的差錯率控制方面,，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作,，那樣的話，不但能夠在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，并且在裝車,、運輸、下貨過程中能在必須程度上保證商品的安全性（即控制質量差異）,。

xx季度的工作中,，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的提高，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,。

可是也有做的不好的地方,，例如有新商品發(fā)貨，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞,，這些差異已由當事人負責承擔。

在時間管理方面,，就我們復核組而言,，就是能夠在短時間內，按照出單順序,、裝車線路來進行實施,。

我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率,。

因為我們每一天僅有三個人上早班,，并且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的,，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜,，所以，我們每一天早上都安排一個復核速度快,，但又精于裝箱的人員先進行復核,。

裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核。

剛從主樓搬到平面庫的時侯,，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經(jīng)過上級領導的指導下，全組同事齊心協(xié)力,，每一天多做一點,，多想一點，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行，此刻已經(jīng)成了一種習慣,。

大家都會觀注每個人復核區(qū)域內的規(guī)范,，比如衛(wèi)生，整潔之類的,。

在各種表格填寫方面,，我們也做了不少的工作，每一天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作,。

在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的,，從我自我開始,，每個人對每一天的工作都滿懷熱情，每一天都能夠做到任勞任怨,，高效完成,。

在xx季度的工作中，我感受比較深,，對于員工而言,，他們都時時在看著自我，我做為一名領導,，應當起到帶頭模范作用,，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心,。

當然,，人都會有煩躁的時侯，有時侯,，我也感覺到很煩,，為什么我做了很多的工作，可是我們組的業(yè)績總是上不去,?？墒牵@些都是我要去應對的,，就如同領導所說的,，我們要做就做最好，不做就直接不做,。

在三月分的工作中,，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情景，據(jù)了解,，是由于未安排好生活與工作的時間,、關系造成的,，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn)。這些與我個人的工作不到位是分不開的,。下個月我們面臨著人員,、商品的重新組合，便利店改成日配的情景下,，相信工作量會驟然增大,。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作,，端正工作態(tài)度,，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力，共同完成每一天工作的目標,。

在xx季度的工作中,，我們組總體效率還是高的，有時侯,，工作量小時,，我們會在下班前提前完成工作，這種情景下,，領導會組織我們組到別的班組幫忙,，在這個過程中，我們能夠學到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等,。

能夠提高整個部門的工作效率,，又能夠讓大家互相了解我們各班組的工作情景。

周六的時間,，我們會努力完成復核工作,，有時間的話，能夠幫忙貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架,，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱,。

xx月xx日，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化,。

x總主要為我們進解了人生觀,，價值觀以及細節(jié)決定成敗。

經(jīng)過學習,，我們對健之佳的未來更加充滿信心，堅定工作信念,，更加注重規(guī)范操作,，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標。

xx月xx日,，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解,，經(jīng)過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們此刻的工作,，覺得自我的業(yè)務水平還是很低,，對于管理的方方面面覺得還做得不好。

在今后的工作中,，我將會按照此次培訓的一些資料來進行管理,。

xx月xx日，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓,，使我們更加明白了自我的職責,，并明確了職責，明白了日常工作流程和資料,，以指導我們以后的工作,。

xx月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓,，讓每位員工都明確自我每一天應當做好的工作資料,，以達成全組工作日清日結的工作目標。

xx月xx日,，對倉庫商品進行了全面準確的盤點,，經(jīng)過此次盤點，我們能夠看到：

1,、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升,；

2、貨區(qū)揀貨差異也有所上升,。

鑒于倉庫搬遷后,，人員、商品,、門店線路的調整,，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面，將會成為我們工作的重點,，結合我們組的實際情景,，將二季度的工作作如下計劃：

1、做好人員的工作態(tài)度方面的工作,；

2,、做好與運輸部的協(xié)調交接工作，確保商品出庫的準確性,；

3,、按照《商品復核裝箱標準》完成每一天的工作，確保商品在運輸,、搬運過程中的安全性,；

4,、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性,，我們將會盡早的適應工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結。

招商部門季度工作總結篇十七

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全；服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益,；

在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法；

在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,；

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度,；

對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度、半年,、全年總結,；做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項等等,；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確,；

其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步,，共發(fā)展！

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。