我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

近年來,，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，超市行業(yè)迅速興起，成為人們購物的重要場所,。然而,，超市員工的素質(zhì)和服務(wù)意識也成為超市發(fā)展的重要因素。為了提高員工的服務(wù)水平,，超市進(jìn)行了全面的入職員工培訓(xùn),。在我參加超市入職員工培訓(xùn)的過程中，讓我受益匪淺,，有了更深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟,。

第一段：對培訓(xùn)目標(biāo)的認(rèn)識

在超市入職員工培訓(xùn)的開始，培訓(xùn)師首先向我們介紹了此次培訓(xùn)的目標(biāo)和意義,。培訓(xùn)的目標(biāo)是為了提高員工的服務(wù)技能和個人素質(zhì),，使員工能夠更好地滿足顧客的需求與期望，增強顧客的購物體驗,，提高超市的競爭力,。我深刻認(rèn)識到，只有通過培訓(xùn),，才能克服自己的不足,，不斷提升自己的能力，成為一名優(yōu)秀的超市員工,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排

在培訓(xùn)過程中,，我們接收了一系列系統(tǒng)的講座和操作指導(dǎo)。其中包括：對超市各個部門的介紹,，了解各種商品陳列和銷售技巧,；了解基本銷售技巧和客戶服務(wù)方法；學(xué)習(xí)與顧客溝通的技巧,；學(xué)習(xí)解答顧客問題和投訴的方法等等,。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置讓我逐漸了解超市運營的全過程和各個環(huán)節(jié),，同時也增強了我對超市工作的興趣和熱情,。

第三段：培訓(xùn)中不斷的自我反思與調(diào)整

在培訓(xùn)中，我們要求積極參與練習(xí)和模擬銷售過程，這讓我對自己的不足有了更直接和深刻的認(rèn)識,。例如,，在模擬銷售過程中，我的表達(dá)不夠自信,、語速過快等問題被及時指出并給予了改進(jìn)建議,。通過反思和調(diào)整，在培訓(xùn)的過程中,，我對自己存在的問題有了更深入的認(rèn)識,，也能更好地應(yīng)對日后的工作挑戰(zhàn)。

第四段：團(tuán)隊合作的重要性

在培訓(xùn)中,，我們不僅有個人的學(xué)習(xí)任務(wù),，還需要與其他人一起完成團(tuán)隊項目，這讓我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性,。超市是一個集體,，每一個員工的工作都會影響到整個團(tuán)隊的效果。在團(tuán)隊合作中,，我學(xué)會了傾聽他人的意見,，尊重他人的觀點，學(xué)會了相互配合和分工合作,。通過培訓(xùn),，我的團(tuán)隊協(xié)作能力得到了提高，這對我日后工作有著非常重要的意義,。

第五段：對培訓(xùn)的感謝和期望

在整個培訓(xùn)過程中,，我深深感受到了超市為我們提供的學(xué)習(xí)機會和關(guān)心。感謝培訓(xùn)師們的耐心指導(dǎo)和悉心培養(yǎng),，感謝超市領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和支持,。通過培訓(xùn)，我對超市員工的職責(zé)和要求有了更加清晰的認(rèn)識,，也明確了今后的發(fā)展方向,。我希望將來能夠在超市工作中將所學(xué)知識和技能運用起來，為超市的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，同時也不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，成為一名更加優(yōu)秀的員工。

總結(jié)：

通過超市入職員工培訓(xùn),，我在專業(yè)技能,、素質(zhì)提升、團(tuán)隊合作等方面都有了明顯的進(jìn)步,。我再次感受到學(xué)習(xí)的重要性和自我提升的必要性,。同時,，我也明確了自己未來的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。超市入職員工培訓(xùn)為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎(chǔ),，讓我更加自信地迎接工作的挑戰(zhàn),，為超市的發(fā)展盡自己一份力量。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

大學(xué)畢業(yè)后,，我成為了一員,，通過新員工的培訓(xùn)，我認(rèn)識了xx企業(yè)文化,，獲得了很多工作技能的知識,。

剛進(jìn)，我被分配到電熔班組,。面對陌生的環(huán)境,，我沒有任何不適應(yīng)，因為同事對我關(guān)懷備至,，讓我覺得這里像家一樣溫暖,。進(jìn)入班組沒幾天，我就犯了一個嚴(yán)重的錯誤——撞刀,?！皯醒蜓颉瘪R上跑過來:“人安全吧?”于是我鼓起勇氣去向老朱承認(rèn)錯誤，居然沒有預(yù)想中的“狂轟濫炸”,，而是得到了老朱的一番表揚,。他說，能夠有勇氣承認(rèn)自己的錯誤的人,，都應(yīng)該得到表揚,，在錯誤中才能進(jìn)步。

一個月后,，新員工入職培訓(xùn),。第一天的消防安全培訓(xùn)讓我體會到了安全的重要性，第二天的企業(yè)文化培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了,，在團(tuán)結(jié),，拼搏，求實,，創(chuàng)新的精神指引下,，有了今天的成績。培訓(xùn)結(jié)束,，我被評為優(yōu)秀學(xué)員,，這是對我的鞭策，也是我前進(jìn)的動力,。在以后的日子里我要充分發(fā)揮某某精神,，做好本職工作,，不斷進(jìn)步。

年底,，當(dāng)聽到要在元旦晚會上表演節(jié)目時,，班組著實歡悅了一陣,，有人提議唱歌,，有人提議詩歌朗誦，有人提議跳街舞,。最后,，跳街舞獲得了最高票數(shù)。雖然我不會跳街舞,，可我不愿錯過任何一個挑戰(zhàn)自己的'機會,。于是，沒有老師,，沒有鏡子,，沒有場地，五個女生,，一臺筆記本電腦,，一塊空地，一遍一遍練習(xí)……大家也一直鼓勵我們：要相信自己,，帶著微笑上臺,，不管結(jié)果如何，班組都會送上最熱烈的掌聲,。元旦晚會上,，我們雖然跳得不是很整齊，但我們相信我們擁有一個完美的落幕,。

新員工是公司的新鮮血液,，盡管在經(jīng)驗上，我們尚缺乏足夠的積累,，但是只要我們認(rèn)真,，肯學(xué)，相信會把工作做得優(yōu)秀,。我們也在工作中不斷提升自我,，實現(xiàn)自己的人生理想。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

在職場中,，每當(dāng)有新員工加入,，公司一般都會安排入職培訓(xùn)。這是為了讓新員工快速了解公司的業(yè)務(wù)和文化,，逐步熟悉崗位工作,，更好地融入團(tuán)隊,。相比之下，高級員工入職培訓(xùn)更為重要,，因為這類員工通常承擔(dān)著更多的職責(zé)和任務(wù),，需要更高的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。在這篇文章中,，將談?wù)勎以趨⒓庸靖呒墕T工入職培訓(xùn)的過程中所體驗到的心得和收獲,。

第二段：具體介紹入職培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公司介紹、崗位職責(zé),、目標(biāo)制定,、人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作等方面的內(nèi)容,。在高級員工入職培訓(xùn)中,，我們將會接受更多的培訓(xùn)，比如戰(zhàn)略規(guī)劃,、危機管理,、員工培養(yǎng)等方面的知識。同時,，幾乎所有的培訓(xùn)都采取互動式的方式,，分為小組討論、角色扮演,、案例分析等形式,，以便于吸收和運用。

第三段：體會和收獲

首先,，我學(xué)會了戰(zhàn)略計劃和危機管理的方法,。特別是針對企業(yè)發(fā)展中的不同問題，使用正確的方法和策略對待,。其次,，通過和其他同事的分享和討論，我能夠更好地了解團(tuán)隊協(xié)作的重要性,，意識到大家在合作中相互激勵,、相互提高的重要性。此外,，我還學(xué)會了如何在團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)和管理,、如何培養(yǎng)下屬和能力提升等重要的管理技能和方法。

第四段：為入職培訓(xùn)提出寶貴的建議

入職培訓(xùn)的目的是讓員工快速了解公司的業(yè)務(wù)和文化,，提升工作素質(zhì),，達(dá)成公司的目標(biāo)。因此,，在為培訓(xùn)制定課程時,，可以結(jié)合公司實際情況,，更加關(guān)注其實際應(yīng)用性。同時,，在培訓(xùn)過程中,，可以請來其他部門的高效員工，與新員工進(jìn)行互動,，分享成功經(jīng)驗和心得,，提高培訓(xùn)的實戰(zhàn)性和吸引力。

第五段：總結(jié)

高級員工入職培訓(xùn)為新員工在公司中順利發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。在入職培訓(xùn)中,，公司要注重培養(yǎng)高級員工的團(tuán)隊精神,、領(lǐng)導(dǎo)才能,、危機管理能力等。通過培訓(xùn),，員工更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,，掌握核心業(yè)務(wù)知識和技能，更快地實現(xiàn)工作目標(biāo),，同時也增強公司凝聚力和競爭力,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間,，我從人民醫(yī)院來湘雅二醫(yī)院培訓(xùn)四個月余,。回想起這120多個日日夜夜,，讓我無盡的感動,，它與今后的培訓(xùn)歲月必將成為我漫長從醫(yī)歷程中彌足珍貴的記憶，受益終生,。

作為一個從醫(yī)者能到自己心儀已久的圣地培訓(xùn)學(xué)習(xí),，該是一件多么愉快高興的事呀，從踏進(jìn)湘雅二醫(yī)的那一刻起,，我的身心便融進(jìn)湘雅,。院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鞭策，堅定了我們這些來自地方基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)決心,，醫(yī)院定期組織我們開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高了大家的醫(yī)德修養(yǎng)和醫(yī)術(shù)水平，使我們進(jìn)一步明白了醫(yī)德與醫(yī)術(shù)的高尚應(yīng)是一個醫(yī)生矢志不渝追求的目標(biāo),。在與湘雅醫(yī)務(wù)工作者相處的分分秒秒中,，我時刻感受到的是他們那種嚴(yán)謹(jǐn)、求實,、科學(xué)的`從醫(yī)態(tài)度和對病人尊重,、關(guān)心,、體貼的仁者之心，特別是導(dǎo)師們誨人不倦地指導(dǎo)我們這些來自基層醫(yī)院的培訓(xùn)者,，不僅教給我們高超的醫(yī)術(shù),，還教給我們高尚的醫(yī)德。正是這樣的熏陶,，必定會教我以導(dǎo)師們?yōu)閺尼t(yī)的榜樣,，在地方基層醫(yī)院把導(dǎo)師們高尚的醫(yī)德醫(yī)術(shù)之風(fēng)發(fā)揚光大。目前,，我經(jīng)歷了風(fēng)濕免疫科,、icu科、心血管內(nèi)科的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我初曉了現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)施在診病,、治病中的重要作用同時讓我初曉了一些醫(yī)療器械的使用方法和性能。盡管湘雅二醫(yī)現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施輔助醫(yī)生診病治病是地方基層醫(yī)院無可比擬的,，但對我來說是一筆寶貴的從醫(yī)財富,。

平心而論，來湘雅二醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)有許多困難,，諸如吃住不方便,、生活費用大、很難做到事業(yè),、學(xué)習(xí),、家庭相協(xié)調(diào)，然而,，比起在湘雅二醫(yī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲來說,，任何困難都是不屑一顧的。我一定十分珍惜在湘雅二醫(yī)的三年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間,，決不讓一日虛度,，為做一個地方基層醫(yī)院德術(shù)雙馨的醫(yī)務(wù)工作者打下堅實的基礎(chǔ)。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

在院人力資源部的合理安排下,，10月30日上午由院人力資源部和安全保障部對我們四名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，主要有單位概況,、單位組織文化,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、主要承接項目,、安全教育,、職場人際技巧、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo),、安全野外作業(yè),、單位保密條例等諸多方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)第一項,，由院人力資源部授課,，講解了事業(yè)單位人事管理條例、安全生產(chǎn)知識,、院勞動紀(jì)律,、請休假制度、職稱技能等級評聘相關(guān)政策,、工資發(fā)放相關(guān)政策及規(guī)定,、各項保險社保政策、紀(jì)律檢查工作培訓(xùn),、保密條例等課題,。讓我們明確自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，明確自身所享有的各項權(quán)益,，對本職工作有更加明確的方向和動力,。培訓(xùn)第二項,，由安全保障部授課,，講解了野外作業(yè)相關(guān)事項的培訓(xùn)，讓我們知曉如何在進(jìn)行野外作業(yè)時保障自身和他人的安全,。兩項培訓(xùn)內(nèi)容,，使我們深刻體會到單位對新員工的熱切關(guān)心。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我們的工作才剛剛開始,，如何更好的開展自己的工作是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面是我個人的三點體會：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是消極對待工作的借口,。我們必須明確自身工作崗位,，改變學(xué)校的散漫態(tài)度，熟悉單位的各項規(guī)章制度,，加強紀(jì)律,，時刻嚴(yán)格要求自己。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識,。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的工作心態(tài),。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作,。從小事做起，鍛煉自我,，實現(xiàn)成長,。

通過此次培訓(xùn)，我們新員工在最短的時間里了解了單位發(fā)展歷程與單位文化,、單位現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識,，這讓剛剛離校進(jìn)入單位的我們感受到了單位給予的重視和關(guān)心，增強了我們在單位的歸屬感,，幫助正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,。同時，我們的個人素質(zhì)得到了提升,，加強了自我認(rèn)識,，開闊了個人眼界。更重要的是給了我們努力工作的信心,。相信在單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，工作崗位上各位前輩的'悉心幫助和指導(dǎo)下，加之我們的不懈努力,，一定能夠為單位的工作貢獻(xiàn)自己的力量,！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

高級員工入職培訓(xùn)是很多公司為了幫助新員工快速適應(yīng)公司文化和工作流程而開設(shè)的一項重要活動。作為一名高級員工,，我參加了本公司的入職培訓(xùn),，下面我將分享一下我的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的優(yōu)點

首先,，我們的入職培訓(xùn)非常全面,。在入職培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了公司的各個部門和職能,，以及每個部門的工作內(nèi)容和流程,。這使我更好地了解公司的組織架構(gòu)和公司的運營方式，并有助于我更好地融入公司文化,。此外,，我們還學(xué)習(xí)了公司的核心價值觀和工作價值觀，這些價值觀是指導(dǎo)我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾獪?zhǔn)則。

第三段：培訓(xùn)過程中的挑戰(zhàn)

培訓(xùn)過程中,，最具挑戰(zhàn)性的就是跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容并在短時間內(nèi)掌握所有知識和技能,。在短短的幾個星期里，我們必須學(xué)會如何運用公司的軟件,，了解公司的運營模式,，學(xué)習(xí)如何管理并與團(tuán)隊合作。這對于新員工而言可能會非常困難,，但是我們有幸得到了許多資深員工的指導(dǎo)和幫助,，這使我克服了培訓(xùn)中的困難。

第四段：培訓(xùn)后的新起點

在入職培訓(xùn)結(jié)束后,，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好在公司的工作崗位上接手重任了,。培訓(xùn)幫助我更好地融入公司的文化，也為我打下了良好的工作基礎(chǔ),。此外,，通過入職培訓(xùn),，我和公司其他員工建立了聯(lián)系，大大提升了團(tuán)隊協(xié)作的能力。我相信,，這種團(tuán)隊精神將推動我們共同實現(xiàn)公司的目標(biāo),。

第五段：總結(jié)

入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)行公司文化入門的絕佳機會,，對我們適應(yīng)新工作環(huán)境起到非常重要的作用。在培訓(xùn)過程中，我們獲得了許多知識和技能，也認(rèn)識到了自己的不足之處,。值得一提的是老員工對新員工的幫助和指導(dǎo),，增加了團(tuán)隊的凝聚力和友誼,。在實際工作中,，我們將更好地運用學(xué)到的知識和技能，以及珍惜與團(tuán)隊的合作精神,，在工作中不斷成長和進(jìn)步,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

（一）初立框架，從感性到具體的第一課,。

在分局第一次培訓(xùn)中,，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家,，不要規(guī)劃過遠(yuǎn)的升官發(fā)財路,，要踏踏實實做好自己的工作,。并從認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格紀(jì)律等具體方面闡述了解決作風(fēng)問題的要求,。以往對于銀監(jiān)工作存在著模糊的權(quán)力機關(guān)的印象,，覺得銀監(jiān)工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟(jì)形勢，發(fā)號施令的頤指氣使,，黃科的第一堂培訓(xùn)確實讓大家端正了思想，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴(yán)于律己的作風(fēng),。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面,，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解。該項授課讓我們從對銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進(jìn)入了銀監(jiān)工作的初步探索之中,。在省局視頻授課中,，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管一部的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)場監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深厚的知識體系，詳實的數(shù)據(jù)支撐,，嚴(yán)密的邏輯體系,，專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗給我們留下了深刻的印象。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學(xué)習(xí)過程中,，由于我們?nèi)狈嶋H銀監(jiān)工作經(jīng)驗,，很多知識點僅僅是初步記錄下來，很多概念,、知識點還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼,。

銀監(jiān)會辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的授課風(fēng)格非常嚴(yán)謹(jǐn)，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題,。信息技術(shù)部門授課老師的講解讓我們意識到銀監(jiān)工作與時俱進(jìn)和不斷進(jìn)取的銳氣,，更感受到銀監(jiān)工作作為一個龐大的體系需要每個“螺絲釘”都做最堅強和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇嬖凇１O(jiān)管一部的老師從國際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經(jīng)驗的積累,，更加是一個不斷學(xué)習(xí),、持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。

（二）聆聽經(jīng)驗,，從浮躁到靜心的冷思考,。

省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟(jì)形勢和監(jiān)管指標(biāo)體系、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū),、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者,，分局的專項授課中，朝陽科長給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門,，細(xì)致程度令人驚嘆,。省局統(tǒng)計信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟(jì)形勢和監(jiān)管指標(biāo)體系的講解令人嘆服，在大家的熱情期待和強烈要求下,，本次授課拖堂一個小時左右,。授課老師對于數(shù)據(jù)把握的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格相得益彰。我們對于自己過往的知識積累感到嚴(yán)重不足,，深刻體會到工作以后繼續(xù)學(xué)習(xí)的緊迫性,，授課老師對于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求，在學(xué)員中引起了共鳴,。金融團(tuán)工委唐曉老師對于青年銀監(jiān)人提出的“十個不要”,，給人以振聾發(fā)聵的效果。唐曉老師的這一節(jié)課可以說是所有培訓(xùn)課程中讓人最冒冷汗的,，從他詳細(xì)的羅列中,，我們找到了很多工作,、學(xué)習(xí)中不良習(xí)慣的影子。從普遍存在的拖延習(xí)慣到怕和領(lǐng)導(dǎo)交流等方面,，大家比照自身,，發(fā)現(xiàn)了很多問題，事后交流很多同事和我一樣也開始反思如何規(guī)避這些“坑”,。如果說銀監(jiān)會授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導(dǎo),，那么本次培訓(xùn)中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。

（三）嚴(yán)肅活潑,，從陌生到親切的歸屬感,。

剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心,，通過一起參加講座參加工作三年內(nèi)的同事漸漸熟悉,，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會大廈,，大家開始尚不太熟悉,，交往之中略帶些許羞澀。隨著學(xué)習(xí)和彼此之間很多共性的顯現(xiàn),，大家越發(fā)志氣相投,。雖然相處的時間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀(jì)律性和友好給人印象深刻,。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè),、不同地域、不同年齡,、不同愛好的各種差異化個性,，但是大家對于銀監(jiān)工作的使命感是相同的，這也是大家很快打成一片的重要原因,。

五天的時間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識,，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠(yuǎn)的。我想,，本次培訓(xùn)對于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一?？圩印笔歉鼮橹匾乃冢谖覀兘窈蟮膶嶋H工作中,，或許會慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例,，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會伴隨整個工作過程。

以上是本次培訓(xùn)過程中的心得體會,，不當(dāng)之處,，請指正。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

終于在茫茫的職海中找到了一份看起來適合自己的職業(yè)，作為一名新手,，我也很難說這份職業(yè)到底適不適合我,，這種事情只能在親自試過了之后才能更加明確的確定，但我依然心懷感激的進(jìn)入了xxx公司,，開始了工作之路,。

第一天進(jìn)入公司，迎接我的是熱情的同事們,，以及第一天的工作培訓(xùn)。作為新來的員工我也知道培訓(xùn)是必不可少的一環(huán),，這不僅能幫助我了解這份工作,，還能讓我在工作前了解和彌補自己在工作中的不足，給了自己一個緩沖的機會,。以下,，便是我在這x天培訓(xùn)中的感受：

作為一名新人，面對第一天的培訓(xùn)我自然是認(rèn)真的,?？墒牵诳吹綆Ы探o我們講的都是一些司空見慣的簡單知識后,，我便漸漸的開始放松了警惕,。這里我必須做的道歉。對不起,！當(dāng)時是我小看了這份工作,。雖然看著是簡單的教學(xué)，但其實不過是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),，是為了照顧我們才教的,。在之后出現(xiàn)的知識點，因為我的放松不小心略了過去,，這讓我聽的一頭霧水,，只好不好意思的舉起手讓帶教再講解了一遍。

這實在是非常羞愧的第一堂培訓(xùn),，但同時也讓我認(rèn)識到了不能自大的道理,，在之后的工作中，我再沒出現(xiàn)第一堂課那樣的情況,，為老師,，也是為自己省下了不少麻煩。

經(jīng)過了眾多的學(xué)習(xí),，這幾天的培訓(xùn)也漸漸的從之前的期待變的無聊起來,，每天都只是聽聽講解，然后讓我們自己去記背資料，一天下來都在盯著資料看,，確實非常的枯燥,。但是吸取了第一天的教訓(xùn)，我還是很認(rèn)真的完成了這項任務(wù),。之后果不其然,，帶教給我們帶來了第一次的培訓(xùn)考核，看著被考核刷下去的人,，我很慶幸自己能認(rèn)真的學(xué)習(xí),。

這段時間，雖然無趣,，但是從資料中我學(xué)到了很多之前不曾想過的知識點,，比起學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西，這里記錄的更加的實用,，但是也是根據(jù)公司自己的需要來說的實用,，這段學(xué)習(xí)擴(kuò)寬了我的知識面，讓我了解到了許多知識的多變性,！讓然,，同時也讓我安全的度過了考核。

之后的學(xué)習(xí)日復(fù)一日,，但是后面我們更多的是注重練習(xí),，實機操作的感覺和理論更加不一樣，但是當(dāng)理論和實際相互結(jié)合后,，我們也變成了一個熟練的員工,。

最后培訓(xùn)結(jié)束了，我們來到了正視的崗位,?？粗切┕ぷ黠w快的員工，我知道,，對自己能力的培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

20××年8/1和8/2，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓(xùn),，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓(xùn)的,，在想，會不會像之前那個公司一樣,，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西,，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了,，來到國房已經(jīng)有一個多月的時間了,，日子過得很充實也很快,，覺得公司的工作氛圍挺好的，正能量也比較多,，讓人也慢慢的變得正面了起來,。

培訓(xùn)的課程中魏老師提到了“個人品牌”這個名詞，雖說不陌生,，但也挺新鮮的,，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯,。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們,，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時,，就會想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方,，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己,，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西?，F(xiàn)在的年輕人,，包括我，很多都是比較任性的,，尤其剛參加工作的時候,，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素,，完完全全就把自己暴露給別人看,，不懂得去表現(xiàn)自己，展示自己,，心浮氣躁,，心態(tài)又不好,，又懶散，也沒什么目標(biāo)，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振,，剛開始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好,，最后被調(diào)到車間做qc,，在車間做qc對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時間,，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活,，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點,，日復(fù)一日,，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事,？既看不到未來也看不到希望,，很想一走了之，但是內(nèi)心同時又有別的聲音,，在這里還沒待到一年,，都沒學(xué)到什么東西豈不是很不值得？最后我還是堅持了下來,，一直到半年后我有幸申請調(diào)到跟單部去學(xué)做跟單,。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了,，人一定要有自己的信仰,，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多,。

在那個算是比較惡劣的環(huán)境下,，我覺得我現(xiàn)在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么,。然后,，抱怨真的沒什么卵用，除了發(fā)下牢騷,，該做的還是要做的,，抱怨會讓一個人變得消極，以前的我也是這樣,，后來經(jīng)過反省,，其實問題還是出現(xiàn)在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用,。還不如努力的去自我增值,，少做點無益的事。

青年作家劉同說：“因為年輕,，所以沒有選擇,，只能試試?！笔堑?，對我我們這些二十幾歲的年輕人來說，大多都還是剛踏入社會并不久,，很多都是處在基層,，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀(jì),，就是最苦的時候,，這個時候我們的工作,，感情很多都是不穩(wěn)定的。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作,。我剛開始的想法也是,，為什么每天都是做一些重復(fù)的工作？既枯燥又無聊,，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景,，后來我才發(fā)現(xiàn)，其實很多地方都是一樣的,，很多人也是過著兩點一線的日子,，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日,，只有自己最痛苦,，其實放眼望去，很多人都這樣,，誰的青春不迷茫,，其實我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步,，去沉淀自己,，包括以前的我也是，靜不下心來去學(xué)習(xí),，就像李工說的，一進(jìn)入社會,，真正的學(xué)習(xí)才剛開始,，有錯過了很好的學(xué)習(xí)機會的，有在碌碌無為的,，但不管怎樣,，只要自己覺醒了，都為時不晚,，說不上職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展,，但我們現(xiàn)在最重要的還是要學(xué)會去做好自己手頭上的工作也是很重要的，有時候要從長遠(yuǎn)來看,，同時也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西,。

出來工作快三年了，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內(nèi)向的人,，外向也有它的好處,，但是內(nèi)向可以讓人變得比較成熟穩(wěn)重，讓人變得比較會思考,，不是說外向不好,，這兩種都有自己的好的方面,，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當(dāng)中去反省自己，修正自己的人,，這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的,。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個真正的職場人,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

隨著企業(yè)的發(fā)展,，吸引和留住優(yōu)秀人才已成為企業(yè)在市場競爭中攻占一席位的關(guān)鍵。入職培訓(xùn)對于新員工的適應(yīng),、教育,、職責(zé)及職業(yè)展望等都有重要作用，特別是對于即將擔(dān)任高級職位的員工來說,，入職培訓(xùn)更是一個重要的教育環(huán)節(jié),。在經(jīng)過了工作相對年限長但卻較為單向的閱歷之后，我參加了公司高級員工入職培訓(xùn)課程,，在這期課程中,，我深切感受到自己在知識、精神和職業(yè)方面都作用巨大并重新明確了自己的工作方向,。下面我將通過五段式文章的形式,，分享我的高級員工入職培訓(xùn)的心得和體會。

第一段：高級員工入職培訓(xùn)的背景和重要性

在企業(yè)中,，不論是高峰還是低谷,，都離不開員工這個基礎(chǔ)。而高級員工由于其職位重要性以及其在企業(yè)發(fā)展中的作用,，因而需要經(jīng)過更好更全面的培訓(xùn),。高級員工可視為企業(yè)中的重要管理資源，成了組織內(nèi)部進(jìn)入高級管理中心的門檻,，因此,，如何短時間內(nèi)快速適應(yīng)和提高自身，在成為一個優(yōu)秀的高級員工的道路上,，必須經(jīng)過一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

第二段：高級員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置

高級員工的入職培訓(xùn)應(yīng)該全面有效，針對性強,，有助于新員工快速適應(yīng)公司的文化,、機制及業(yè)務(wù)等，而入職培訓(xùn)的形式多為理論與實踐相結(jié)合的方式,。高級員工入職培訓(xùn)雖然覆蓋的范圍很廣闊,，但主要包括企業(yè)文化、職責(zé),、體系,、流程,、安全規(guī)范及團(tuán)隊協(xié)作等。其中,，保障安全方面的培訓(xùn)更是必不可少,，涉及到集中開發(fā)、購買,、調(diào)試,、維護(hù)工具等方面的培訓(xùn)，更重要的是針對高風(fēng)險的機器設(shè)備,、配件,、電力管理、機電整體方案結(jié)構(gòu),、高壓方案,、高壓電的安全措施、操作導(dǎo)則等方面的安全培訓(xùn),，確保整個企業(yè)高質(zhì)量,、健康向上的發(fā)展。

第三段：高級員工入職培訓(xùn)的效果與特色

高級員工入職培訓(xùn)的重點在于培養(yǎng)他們廣闊的知識視野和綜合性的人際交往能力,，以及重申和增強公司的文化,，培養(yǎng)相應(yīng)的職業(yè)行為和職業(yè)精神。并且在培訓(xùn)中為員工搭建良好的學(xué)習(xí),、交流平臺,，鼓勵員工交流、分享,，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作的意識和技能,，提升員工整體素質(zhì)。通過跨部門聯(lián)合,、多項業(yè)務(wù)積累、綜合性案例分析,、職業(yè)技能專項培訓(xùn)等方式,，不斷提高企業(yè)內(nèi)部的完整性和整體競爭力。

第四段：高級員工入職培訓(xùn)的經(jīng)驗和不足

通過我的參與和反應(yīng)來看,，高級員工入職培訓(xùn)有以下幾個優(yōu)點：

1.培訓(xùn)課程設(shè)計思路清晰,，內(nèi)容靈活多樣，符合新員工知識經(jīng)驗積累需求,，提供更多的學(xué)習(xí)空間和啟示性思考的平臺,。

2.培訓(xùn)方式形式多樣，注重技巧方法和知識技巧的應(yīng)用結(jié)合,，啟發(fā)員工不斷拓展視野,，創(chuàng)造高瞻遠(yuǎn)矚的靈感,。

但也有缺點，比如：

1. 培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋面較廣,，難以令每位學(xué)員都接受到深層次的培訓(xùn),。

2. 培訓(xùn)時間分配難度大，難以同時滿足一線業(yè)務(wù)和中高級員工的培訓(xùn)需求,。

第五段：高級員工入職培訓(xùn)的總結(jié)和展望

高級員工入職培訓(xùn)是具有特殊性質(zhì)的培訓(xùn)活動,，入職培訓(xùn)對于每一個新員工都有重要的作用，而對于即將擔(dān)任高級職位的員工來說,，入職培訓(xùn)更是一個重要的教育環(huán)節(jié),。要持續(xù)完善高級員工的入職培訓(xùn)課程，充分抽象出員工的職業(yè)發(fā)展及其面臨的職業(yè)問題,，進(jìn)行針對性的培訓(xùn),，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的效果和成果。高級員工入職培訓(xùn)只是適應(yīng)進(jìn)一步發(fā)掘未來員工的職業(yè)價值,，公司更應(yīng)該通過長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和具體的職業(yè)目標(biāo),，實現(xiàn)員工的內(nèi)在潛能和價值發(fā)揮。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

新員工培訓(xùn)的9天,，我的態(tài)度一直在轉(zhuǎn)變,。

不得不坦言，一開始,，我心里是很排斥新員工培訓(xùn)的,。由于學(xué)校課題組任務(wù)重，所以我畢業(yè)答辯后沒有放暑假,，一直在課題組加班干活,。后來咱們中心要求入職，導(dǎo)師才終于肯放我走,。所以這半年的時間里,，忙項目忙畢業(yè)忙論文忙搬家，沒有喘息的時間,，就立即要開始下一段征程,，我心里是很疲勞的。而這個時候聽說有新員工培訓(xùn),，還為期9天,，我覺得很麻煩很累，質(zhì)疑什么樣的培訓(xùn)需要9天這么長,。

就這樣,，以疲勞的身心狀態(tài)和抵觸的情緒，我開始了9天的培訓(xùn),。

第一天是破冰訓(xùn)練,，找齊九種不同“功能”的人,，是很有意思的游戲，我情緒上開心的玩著,，理智上卻仍然抵觸,。因為我覺得人和人的感情是要緣分或者長期相處來建立的，不喜歡這樣硬讓自己和一群陌生人熟悉起來的場合,。而且當(dāng)時身體狀態(tài)不是很好,，聽說轉(zhuǎn)天就要去薊縣拓展訓(xùn)練，還了解到9天的訓(xùn)練中間沒有休息,，心里很擔(dān)心和顧慮,。

轉(zhuǎn)變，從拓展訓(xùn)練開始,。我覺得如果給9天的培訓(xùn)投票,，競選最喜歡的項目，那拓展訓(xùn)練這一環(huán)節(jié)勝出的可能性極大,。

9天的訓(xùn)練抹去了那層疲勞的霧氣,，讓我看到了大家，也看到了自己,。

我看到了大家。

我看到了瀟,，也就是我未來的室友,，并不是看上去的那么沉默和柔弱，她骨子里是東北女生的豪爽大度和樂天,，小我五歲卻那么體貼,，還有很重要的一點，我們都喜歡看芒果臺,，我對未來的宿舍生活開始有期待,。

我看到了盲陣時大家是怎樣的齊心合力,，看到了七巧板時大家是怎樣的謙讓有序，看到了背摔時每個人眼里的專注和勇氣,，看到了電網(wǎng)時每一寸的細(xì)心和努力，看到了跳板時真心的凝視和鼓勵,，看到了晚會時盡力的排練和盡情的游戲,，看到了畢業(yè)墻時所有人的不拋棄不放棄,。

我看到了這樣的大家,，是值得信任和付出的大家,，是一群不拋棄不放棄的伙伴。在我點燃篝火的那一刻,，我想,，這才是真正的開始,，我很堅定,，我要和在場的所有人一起步入這一段最美好的旅程。

我也看到了自己,。

學(xué)生時代,，我參加科技比賽，一個人去遠(yuǎn)方旅行,，干很多不同類型的兼職,，總是不斷地從各方面去挑戰(zhàn)自己。我以為自己是很有勇氣的人,。然而拓展訓(xùn)練讓我看到了自己,。

當(dāng)曉菲終于拉著小川的手翻越了畢業(yè)墻的時候，我知道這是多么珍貴的兩天,，我收獲了感動,，也收獲了感悟。

從薊縣回來,，我真正的融入了中汽中心新員工大家庭,。

白天，緊湊有趣的課程讓我收獲我所需要的的資訊和經(jīng)驗,。

牛書記的介紹讓我對整個中心的概況和定位有了清晰的了解;王院長的介紹讓我明白目前中心面臨的機遇和挑戰(zhàn);楊處長的介紹幫助我日后更順利更安全的在中心工作和生活,。通過幾位領(lǐng)導(dǎo)對中心的介紹，讓我對能來到這里工作感到驕傲,，對未來的工作感到責(zé)任,、挑戰(zhàn)和期待。

晚上,，排練,，聚餐，那是最開心暢快的時候,。我變成了天天忽悠大伙一起下館子的“不安分分子”;排練時老畢的慢半拍總是能把我逗笑;以毛琰為首,，大伙群策群力，在保證節(jié)目質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡量用巧思拼接讓排練難度降低,，集體的智慧啊;超哥從不會跳騎馬舞,，變成騎馬舞行家，那心得介紹起來,，半分鐘包教包會;趙楠總是被我們拉來,，陪著一起練習(xí)，客串的卻比我們還熟練,，這一個個帶著汗水的歡笑的晚上,，真是難忘啊。

筆記一天比一天厚,，大伙一天比一天親,，不知不覺中日歷已翻過了9天。

從第8天晚上的排練開始,，我竟有了“畢業(yè)季”的感覺,。第9天一天像是嘉年華一樣，競賽,，創(chuàng)意展示,，文藝大賽還有在最后的party，轉(zhuǎn)盤一樣華麗麗的轉(zhuǎn)過,。

競賽時因為手機信號敵不過第1組而被對手“兵不血刃”的淘汰有些許遺憾,，“大師兄”王偉的文采讓我折服;創(chuàng)意展示時，感到自己沒有做足準(zhǔn)備工作導(dǎo)致很多遺憾,，幸好有大伙精彩的照片感言讓創(chuàng)意展示變得飽滿,，幸好有瀟陪我裁板子到凌晨;幸好有浩哥半夜12點幫忙去取照片，幸好有代兵及時幫忙寫照片墻的標(biāo)題;文藝大賽的時候看到了“拼一博”組的創(chuàng)意,，梁敏組的搞笑串燒,，還有老段等等的經(jīng)典反串，從頭笑到尾;最后的party,，真是喝得盡興,，high的痛快，哈哈,，永遠(yuǎn)忘不了那句“白酒兩斤半,，啤酒隨便灌”，我們其他人雖然沒有那樣的酒量,，但是絕對有那樣的豪情,。

再多留戀，也要分離,，然而分離,，也是新的開始?，F(xiàn)在，我們64個人已經(jīng)到達(dá)自己各自的崗位上,，為同一個目標(biāo)而努力奮斗，就是用自己的青春讓中心的明天更美好,。

最后,，用大師兄的話作結(jié)吧：

身為中汽中心之人，我自豪!

共鑄中國汽車之夢,，我驕傲!

最后的最后,，感謝并佩服柳哥瑩姐還有其他人教處的同事們，感謝你們辛勤的工作和對我們這些新員工的體貼關(guān)懷,，佩服你們智慧的籌劃整個培訓(xùn),。是你們高水平的工作，把我這排斥的冰塊融化加熱成了滾燙的水;是你們持續(xù)的付出,，讓我們這64+2個人成為團(tuán)結(jié)的一家人,。謝謝你們!

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

根據(jù)公司的安排，我很榮幸參加了這次公司舉辦的以工代干培訓(xùn),，讓我受益非淺,，感觸頗深。雖然只有短短的.幾天,，但我覺得是一次心靈的蛻變,，人生的轉(zhuǎn)折。現(xiàn)在的我終于明白為什么很多人說“要常常充電”的含義,，要在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的能力,，轉(zhuǎn)變自己的思維方式，勇于批評和自我反思,。這次培訓(xùn)讓我對公司的各個部門的職責(zé)有了進(jìn)一步的了解,，雖然很多部門在平常的工作中很少接觸，但作為這個大家庭的成員,，很有必要了解“家”的組成,，以便更好全面的開展工作。這次的最后的節(jié)目“3分鐘個人工作規(guī)劃演講”自我認(rèn)為很好,，很鍛煉人,。我是那種半天可以不開口說話的人，做收費班長時很少在大會上發(fā)言,，即使說也是吞吞吐吐滿臉通紅,。到我發(fā)言時，我想起王主任常說的話“越怕什么,，越要去干什么”,。我邁出了較往日來說無比困難的一步,，我講了，不管別人的眼光,，我為自己感到高興自豪,。我想這是一個起點，在以后的工作中加強鍛煉,，努力學(xué)習(xí),，提高自身的語言表達(dá)能力。

通過培訓(xùn)最讓我深有體會的是：

一,、要不斷強化大局意識和責(zé)任意識,、學(xué)習(xí)意識、協(xié)作意識,、勤奮意識,。考慮問題要全面,，凡事要三思而后行,。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則,，始終保持健康向上的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān),，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

二,、通過這次培訓(xùn),，讓我深刻體會到工作中要對自己的角色有高度的認(rèn)知，做好角色扮演,，明白自己的職責(zé)與作用,，在自己的工作崗位上要知道：我是誰、我要干什么,、如何干,、我還能干什么。

三,、培養(yǎng)超前意識,。作為管理人員什么事都應(yīng)做心里有數(shù)，該干什么應(yīng)提前完成,，不要明日復(fù)明日,。

四、要寬宏大量,，學(xué)會包容,。包容不等于遷就和放任自流,，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過,，與人相處要學(xué)會容納,、包涵、寬容及忍讓,，做到心理相容,。同時要也認(rèn)識到溝通和團(tuán)隊的重要性。多聽多交流多溝通,。以心還心，以誠待人,。

總之,，通過這次培訓(xùn)，既增長知識,，拓寬了工作視野,，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路,。我要時刻提醒自己,，要嚴(yán)格要求自己，放正自己的位置,，凡事做好帶頭作用,。感謝公司的這次培訓(xùn)，以后的路將是我人生新的旅程,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十三

今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實際工作,，下面,，我談一談個人的一點心得體會。

當(dāng)前,，銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個“二八定律”,，我認(rèn)為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說,，這個定律尤為顯得貼切和突出,，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶,，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,，通過生日禮物,、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷,，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品,，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。

1,、要進(jìn)一步增強存款工作的危機感和使命感,，大力促進(jìn)各項存款快速增長，全力提升存款業(yè)務(wù)的市場地位,，加大儲蓄存款競爭力度,，全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略,，運用我行點多面廣,，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場,。

2,、著力推進(jìn)中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,，通過代理保險,、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡,、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品,，抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說要分業(yè)務(wù)淡季旺季,，我個人認(rèn)為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分,，而是取決于一個支行，一個團(tuán)隊的思想意識之團(tuán)隊精神,，我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門等客,，而是要走出去，走進(jìn)市場,，走進(jìn)商戶,、農(nóng)戶之中進(jìn)行有針對性、策略性的實質(zhì)營銷,，不是有這樣一句話嘛：時不我待,，只爭朝夕!我們不能把“與時俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話，我們需要實際性地主動出擊,。