在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇一

按照市委“四個合格”要求,，在前期邊學(xué)習(xí),、邊查找、邊整改的基礎(chǔ)上,，結(jié)合這次專題民主生活會的召開,，重點(diǎn)從遵守紀(jì)律規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)兩個方面,，并通過一定的方式,、方法開展了征求意見建議、談心談話等活動,，征求到了來自各方面的意見建議多條,，經(jīng)歸納梳理主要存在以下個方面的問題,，并針對這些問題制訂出了問題清單,，建立起了整改臺賬,，正立行立改、積極整改,。

一是對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不清,、了解不全、把握不準(zhǔn)的問題,。比如，對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗,，把行動上不出格等同于政治上合格,，認(rèn)為“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事,、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會有”的模糊認(rèn)識,。

二是對一些政治敏感性,、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,，認(rèn)識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險,。三是在政治紀(jì)律的執(zhí)行上,，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認(rèn)識的問題，特別是對上級要求,，有執(zhí)行不力,、措施不當(dāng)、打折扣的問題,。

???一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠,。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩,。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩,，黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠,、部署安排不夠,、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機(jī)制,。在前期,，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了《一準(zhǔn)則兩條例》，收到了很好效果,，但沒有建立推動形成“?！薄ⅰ伴L”機(jī)制,。三是執(zhí)行上有不到位的地方,。存在著與分管單位、或個人關(guān)系不大,，結(jié)合不太緊密,、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會,、發(fā)個文,，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn),。

???一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng),。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上,，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議,，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分,。二是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常,。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上，存在有缺席參加的情況,。三是在執(zhí)行黨委決策部署上,，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位、很不見底的問題,。

????一是認(rèn)識上存在偏差,。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài),、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),，特別是在分管口上,，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強(qiáng)起來,。二是意識上存在淡薄,。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過問,、用不著操心,、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,，對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少,、要求少、過問少,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇二

主要問題理論水平不高,。表現(xiàn)在，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng),、運(yùn)用不夠自覺;對科學(xué)發(fā)展觀,、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透,、研究不深,、把握不準(zhǔn);對新形勢、新情況,、新任務(wù),、新問題，有時候不能從理論高度去分析,、去把握,、去處理、去總結(jié),，只能任經(jīng)驗(yàn),，有時既沒有經(jīng)驗(yàn)又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現(xiàn)的新知識,、新理論,、新觀念、新情況,，有時缺乏敏銳性,，不能及時了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù),。

整改措施把堅(jiān)定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位,，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑。認(rèn)真地,、全面地,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)十六大和四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,，深刻領(lǐng)會,，用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)知識,，學(xué)習(xí)歷史文化，學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書本學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí),，向老同志學(xué)習(xí),，不拘門戶、不持偏見,，能者即師,，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的,、文明的東西,，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵,、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì),，提高境界和眼界,，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，提高運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平,，做一個政治上堅(jiān)定,、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員,。

主要問題日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,，對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊,。

整改措施在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣，堅(jiān)持正義和黨性原則,，全面開展各項(xiàng)工作,，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭,。在大是大非面前,，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣,，真正做到為黨的利益,，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。

主要問題思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強(qiáng)

中勤于思考,，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法,，多出路子,。利用一切機(jī)會，積極走出去,，不斷開闊視野,，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)新思維方式,，改進(jìn)工作方法，提高工作效率,。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛,，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法,，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面,，促進(jìn)我場更快更好地發(fā)展。

整改措施加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高廉政意識,。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫,，從小事做起,，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律,、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定,，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作,、生活上嚴(yán)格要求自己,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督,。

主要問題調(diào)查研究做的不夠,。

安排時間,，多深入基層，在深入調(diào)查,、掌握手資料的基礎(chǔ)上,，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,，在解決實(shí)際問題上狠下工夫,。

主要問題領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。

整改措施加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識的學(xué)習(xí),，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進(jìn)工作方法,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平,。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇三

按照中共***黨組《關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求,，近期，我積極參加支部組織的集中學(xué)習(xí),，特別是黨的十九大精神和*,，并結(jié)合自己的思想工作實(shí)際，對照“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”,、“四個意識牢不牢”,、“四個自信有沒有”、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)六面鏡子，深入查擺自身存在的問題,，現(xiàn)

報告

(一)政治功能方面。本人嚴(yán)格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律,，做政治上的明白人、老實(shí)人,。但是存在政治意識不夠強(qiáng),，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題,，觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺,。

(二)“四個意識”方面,。本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)*在黨中央和全黨的核心地位,，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強(qiáng)問題,，習(xí)慣于跟過去比,，跟不如自己的人比，習(xí)慣于“過得去”,，陶醉于“還可以”,，滿足于“差不多”，不能做到經(jīng)常性地與先進(jìn)看齊,、與中央基準(zhǔn)對標(biāo),。

(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認(rèn)識到,，作為共產(chǎn)黨員,，要忠誠于黨的事業(yè)，要對,、理論,、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝,。但是對網(wǎng)上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想,，對“三權(quán)分立”、“司法獨(dú)立”“軍隊(duì)國家化”“立憲政體”,、“立憲主義”等西方制度,，對“普世價值”“自由、民主,、平等,、博愛”等西方文化，欠缺應(yīng)有的判斷力和甄別力,。

(四)工作作風(fēng)方面,。我始終把踏實(shí)干事作為基本要求，能夠自覺踐行,、公道正派的職業(yè)道德,、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,，時時刻刻注重良好形象,。但是存在工作惰性和工作不扎實(shí)問題：一是思想和行動上惰性嚴(yán)重，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀,、按部就班,，心中不想事,、不裝事、不記事,，工作缺乏積極性和主動性,。二是宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng)，不經(jīng)常深入基層一線,，面對面聽取群眾的意見,，幫助他們解決實(shí)際問題。

(五)作用發(fā)揮方面,。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做,，有“推著走,、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺,，在工作上只求“過得去”,、不求“過得硬”，缺少追求卓越,、精益求精的精神,。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工,，不能高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠,。

(六)自身要求方面,。主要是兩個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng),，懶于動腦,，疏于動手，用新思想,、新理念,、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規(guī)矩,、守紀(jì)律上做得不到位,。二是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)還不夠嚴(yán)格，認(rèn)為只要不貪不占,、不索不要就安然無事，不注意從小事做起,，從細(xì)處著手,。

從深層次分析自身存在上述問題的原固,，根源在于以下四個方面：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)加強(qiáng)政治理論,、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,，直接影響自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng),。在執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈,、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。

三是提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng),。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了,，政治離自己很遙遠(yuǎn),。

四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),，再上新臺階的精氣神不足,。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,，提高自身思想政治覺悟,。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)和黨的十九大精神,，深刻把握其治國理政的新思想,、新觀點(diǎn)、新論斷,、新要求,，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn),，方法觀察問題,、分析問題、解決問題,。

二是牢固樹立“四個意識”,，增強(qiáng)四個自信,，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”,，堅(jiān)決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲,，徹底清除政治上的模糊認(rèn)識、思想上的雜草灰塵,、觀念上的垃圾糟粕,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)常用“四個意識”對標(biāo)校表,，學(xué)會從政治上觀察和處理問題,，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。

三是牢記“兩個務(wù)必”,，錘煉淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng),。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),，走出機(jī)關(guān),，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取群眾的意見,，幫助基層解決實(shí)際困難和問題,。對自己負(fù)責(zé)的工作、擔(dān)負(fù)的任務(wù),，心要用到,，勁要使完，絕不拖泥帶水,、左顧右盼,，絕不坐等觀望、推諉扯皮,，確保件件有落實(shí),、事事有回音。

四是堅(jiān)持清正廉潔,，廉潔審計(jì),，不斷提高自身的修養(yǎng)。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市30條規(guī)定,，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，做到自重,、自省、自警,，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán),、不謀私利,，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇四

黨的十九大報告指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn),，突出政治功能,，把企業(yè),、農(nóng)村,、機(jī)關(guān)、學(xué)校,、科研院所,、街道社區(qū),、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,?！苯陙恚柸形o緊圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,，先后實(shí)施了“基層組織提升年”活動,、“五大提升工程”等，各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng),，但還存在八個方面的問題和不足,。

存在的八個問題

一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識不強(qiáng),，在落實(shí)上級決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象,，核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少,，安排部署多,、狠抓落實(shí)少，工作方式只會耍年初開會,、年中發(fā)文,、年末考核“三板斧”，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,，好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級,，沒有真正落實(shí)到黨支部。

二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”,。有的農(nóng)村黨支部“一年開不了幾次會,，一開會不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”，凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起,。有的基層黨組織做工作對“上”負(fù)責(zé)多,，對“下”負(fù)責(zé)少，對基層干部的工作生活關(guān)心不夠,、給群眾辦實(shí)事不多,，群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守,，觀念陳舊,，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富,、帶動致富的能力不強(qiáng),，在群眾中威信不高。

三是政治功能“淡化”,。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè),、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置,，存在“不干不夠意思,，多少干點(diǎn)意思意思”的錯誤思想，存在“不占用黨員太多時間和精力,，不給中心工作添亂”的錯誤思想,，對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新,，效果上成績平平,。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠,，黨內(nèi)政治生活空洞化,。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”,，先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭,。

四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”,。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足,，“你敲你的鑼,，我吹我的號，整體不成調(diào)”,。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”,，老的由于身體原因出不了門，年輕的常年在外打工回不了家,。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份,、講條件,、要待遇，組織需要時“躲貓貓,、玩失蹤”,。有的黨員組織上入了黨，思想上未真正入黨,，“黨員不黨員,，就差幾塊錢(交黨費(fèi))”。有的黨員自我要求不高,，黨員意識淡薄,，責(zé)任感、使命感不強(qiáng),，把自已等同于一般群眾,，自由主義、好人主義,、山頭主義等不同程度存在,。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄，工作積極性調(diào)動難,。

五是制度落實(shí)“形式化”,。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，要么獨(dú)斷專行,、搞“一言堂”，一個人說了算;要么議而不決,，決而不行,，一群人誰說了也不算,，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位,，特別是黨小組會議不能按時召開,。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”，教育上宣讀式,、灌輸式教育多,，引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少,，缺乏針對性;管理上講從嚴(yán)管理多,、講關(guān)心激勵少，不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多,、監(jiān)督日常生活少,，沒有形成全天候。有的單位,、機(jī)關(guān),、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門，黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難,，接受高層次培訓(xùn)機(jī)會少,，整體素質(zhì)偏低。

六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”,。突出表現(xiàn)為硬件不硬,、軟件偏軟，投入不足,。硬件方面,，全市大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小，功能僅限于“辦公場所”,，不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能,。全市城區(qū)、礦區(qū),、開發(fā)區(qū)共有62 個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,，占到社區(qū)總數(shù)的65%，要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn),，沒地方,、缺資金，困難重重,。軟件方面,，制度牌板上墻較多，但活動記錄不經(jīng)常,、不完整,，資料檔案管理不規(guī)范,、不到位，沒有做到全程留痕,、條理清晰,。投入方面，受財(cái)力影響,，基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障,，遇到特殊任務(wù)要求時，只能通過多渠道籌措,、多元化籌集解決“燃眉之急”,，未形成長期的穩(wěn)定的“長流水”。

七是黨建創(chuàng)新“碎片化”,。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,，零碎而不系統(tǒng)，只抓“點(diǎn)”的選樹,，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠,。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”,，整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式,、不注重效果,，只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒有配套,，口號喊得響,、工作無實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異,，提法過時,、不準(zhǔn)確，甚至還有明顯錯誤,。有的只搞體內(nèi)循環(huán),、自娛自樂，群眾和駐地單位認(rèn)可度不高,、參與率不高,，工作覆蓋面和影響力不大。

八是問責(zé)機(jī)制“缺失化”,。黨建責(zé)任落實(shí)和問責(zé)機(jī)制不完善,。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠，抓黨建成了個別部門的事情,。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)力度不夠,，對基層黨組織不作為,、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全。近年來因?yàn)榄h(huán)保,、信訪,、安全工作被問責(zé)的干部不少，但幾乎沒有因?yàn)樽h建而被問責(zé)的干部,，致使基層干部對抓黨建認(rèn)識不夠,、重視不足，基層黨建抓得不夠深入,、不夠扎實(shí),。

原因分析

總體分析，出現(xiàn)以上問題的原因有三個方面,。

(一)思想上“錯位”,，不能正確認(rèn)識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)工作,，輕黨的建設(shè)的情況,，與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距，影響了組織力提升,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”,，黨建工作是錦上添花的“虛工作”;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作，完不成就要“挨板子”,，抓黨建是“可有可無,、可多可少”的附加品，干不好頂多“排位子”,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,，在短期內(nèi)難以取得實(shí)效，而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見影”,，在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時間和精力完全不對稱,，影響了黨組織組織力發(fā)揮。

(二)工作上“讓位”,，不敢“唱主角”,、甘愿“跑龍?zhí)住保桓依碇睔鈮炎h建,、“猶抱琵琶半遮面”,，影響了組織力提升。有的基層黨組織書記對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識不充分,，缺乏抓黨建的信心和魄力,。一些單位人事安排時將年紀(jì)相對大的、素質(zhì)相對差的,、性格相對軟的安排到黨組織書記崗位上,，影響黨建工作開展,。部分黨員干部缺乏開放、創(chuàng)新,、服務(wù),、統(tǒng)籌的理念，還沒有破除就黨建抓黨建的思維定勢,，片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部,、抓黨建就是抓黨員，抓黨建就不能管業(yè)務(wù),，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水，做表面文章,，屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài),，不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”,，學(xué)習(xí)不多,、思考不深、素質(zhì)不高,，“老辦法不靈,，新辦法不會，硬辦法不敢,，軟辦法沒用”,，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

(三)考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”,，把黨建工作視為“寫寫畫畫的虛工作”，黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”,，影響了組織力提升,。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，安排黨建工作少,，導(dǎo)致基層黨建工作“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”,。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,，但考核指標(biāo)相對粗線條，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化,，主要檢查檔案資料,，對過程性監(jiān)管考核少，對質(zhì)量和效果的測評考核少,，“檢查走形式,、監(jiān)督走過場,、整改看著辦、通報毛毛雨,、追責(zé)輕飄飄”等問題依然存在,。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況,，考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足,，影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。

解決措施

提升組織力,，突出政治功能,，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，是黨的十九大對基層組織建設(shè)提出的新任務(wù),、新要求,，為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,，提供了遵循,。我們認(rèn)為，組織力是一種合力,，必須用大手筆,、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,，才能在更深領(lǐng)域,、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力,。為此,，必須做到六個突出，六個提升,。

(一)突出政治功能建設(shè),，提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè),。把黨的政治建設(shè)擺在首位,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、維護(hù)核心見諸行動主題教育成果,，以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開展好“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，深化黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”,，對黨絕對忠誠,切實(shí)筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。二要壓實(shí)政治責(zé)任,。強(qiáng)化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員自覺認(rèn)責(zé),、履責(zé),、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),，不斷完善承諾,、述職、評議,、考核,、問責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評價辦法》,，全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單,、問題清單、任務(wù)清單制度,，探索逆向述評和反向測評等方式,，建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度，把管黨治黨責(zé)任一級一級壓緊壓實(shí),、壓力一層一層傳導(dǎo)到位,。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng),，堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化,、形象化、“黨味”厚,。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,，定點(diǎn)懸掛在支部外墻，讓黨的標(biāo)識感和莊重感凸顯,。在機(jī)關(guān)、企業(yè),、學(xué)校,、社區(qū)領(lǐng)域，舉辦紅色展覽,、開展紅色招聘等,，使“黨建+政治功能”隨處可見，“黨味”處處彌漫。

(二)突出主體功能,，提升組織凝聚力,。一要嚴(yán)格教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,，開展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn)，換屆后新班子成員培訓(xùn),、輪訓(xùn),，實(shí)施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程,。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把好黨員入口關(guān),，加大在產(chǎn)業(yè)工人,、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織中發(fā)展黨員力度,。積極探索不合格黨員處置長效機(jī)制，疏通黨員出口,?？偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理,、星級評價等經(jīng)驗(yàn)做法,。積極探索對流動黨員、非公和社會組織黨員,、離退休黨員的教育管理新方式,，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式,，發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用,。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建,。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,，積極探索“貼得緊、行得通,、效果實(shí)”的黨建新模式,。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動,、地企共建,、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法,，推動在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng),、城鄉(xiāng)互促、資源共享,、功能互補(bǔ),、共同提高的基層黨建工作新格局，切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮好黨組織的政治功能,。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用,。構(gòu)建服務(wù)平臺,，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)機(jī)制,，積極推進(jìn)黨務(wù)公開,，全面推行“黨員亮牌、戴徽,、承諾”行動,，深入開展黨員先鋒行，在職黨員到社區(qū)報到,、定點(diǎn)扶貧,、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,，密切黨群干群關(guān)系,。廣開渠道、廣納民意,，辦好意見箱,、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”,，多為群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事,，使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來,。

(三)突出組織體系健全,，提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋,。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,，加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度，積極開展黨的工作,，增強(qiáng)黨的影響力,。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破,，以非公企業(yè)和社會組織為重點(diǎn),，抓好“兩個覆蓋”，加大在中介機(jī)構(gòu),、協(xié)會,、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度，做到應(yīng)建盡建,，實(shí)現(xiàn)橫向到邊,。要加大縱向拓展力度，推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸,、向末端拓展,，把黨建工作的鏈條延伸到每一個領(lǐng)域，確保每個學(xué)校,、企業(yè)班組,、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，使每個黨員都能及時納入黨組織的有效管理,，使每個黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮,。二要創(chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、有利于開展黨的組織生活,、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則，構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系,，建立網(wǎng)格化的基層組織體系,。按照地域相鄰、行業(yè)相近,、作用相同,、優(yōu)勢互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則,，深入探索村村聯(lián)建,、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”,、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式,，積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，激發(fā)黨組織活力,。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu),。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序,，嚴(yán)格黨組織組建流程,，規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系,、黨組織的調(diào)整與變更等,，開展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作,，不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。

(四)突出基層基本建設(shè),，提升內(nèi)生發(fā)展力,。一要打造基本隊(duì)伍，夯實(shí)基層根基,。要以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī),，選優(yōu)配強(qiáng)班子，培育素質(zhì)過硬的“領(lǐng)頭雁”,。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),，統(tǒng)籌抓好選、育,、管,、用四環(huán)節(jié)，提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力,、帶富能力,。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量，加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)能力培訓(xùn)，完善競爭激勵機(jī)制,，建設(shè)一支高素質(zhì),、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度,，抓實(shí)基層支部,。“本根不搖則枝葉茂榮,?！币罅?shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè),，即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊,，實(shí)現(xiàn)組織健全,、制度完備、運(yùn)行規(guī)范,、檔案齊全,，增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力,、影響力。三要強(qiáng)化基本保障,，激發(fā)基層活力,。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)加大財(cái)政投入力度,，村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干報酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增,。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,，保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開展黨員教育、黨日活動,。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵機(jī)制,，有效調(diào)動基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地,，提供基礎(chǔ)支撐,。實(shí)施“紅色覆蓋工程”，實(shí)現(xiàn)陣地,、工作,、服務(wù)“三個全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面,，采取以獎代補(bǔ)形式,，升級改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建,，做好紅色廣場,、紅色長廊、紅色標(biāo)識等建設(shè)工作,。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),，確保“機(jī)關(guān)黨建走在前”,。按照“七有”要求,，抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求,，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè),。在工作覆蓋方面,，重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”,、“黨建+社會組織”等活動載體,，實(shí)現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,，要拓展服務(wù)渠道,、擴(kuò)大服務(wù)范圍，將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,，將黨的主張,、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給廣大群眾。

(五)突出基層實(shí)踐探索,，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力,。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能,，滿足黨員群眾娛樂,、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求,。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”,、黨組織和黨員“雙報到”、黨代表進(jìn)轄區(qū),、民事代辦,、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動,，把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中,，為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建,、結(jié)對幫扶為抓手,，通過兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板,、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐,、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩,、醫(yī)療救助保健康六大舉措,，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”,，確保我市所有貧困村在20xx年底前在全省率先脫貧,。二要創(chuàng)新活動方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+,，利用新媒介,、新技術(shù),、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式,，增強(qiáng)活動吸引力,。機(jī)關(guān)、國企,、社區(qū)黨組織要探索“開放式組織活動”,，將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開放，增強(qiáng)社會影響力,。樹立“跳出支部抓黨建,、跳出黨員抓黨建”理念，擴(kuò)大黨員與群眾的互動與接觸,，讓組織活動走向基層、走向田頭,、走向車間,。逐步打破以往黨組織活動內(nèi)容由黨組織決定的做法，從活動策劃,、主題選定,、方案制訂到形式確定，都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”,，確?！皩谖丁保岣唿h員的參與率和積極性,。三要推進(jìn)“智慧黨建”,。以推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo)，用“大數(shù)據(jù)”管人,、管事,、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺,，建立以黨支部為單元的“支部工作”互動平臺,，逐步實(shí)現(xiàn)“三會一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí),、非公和社會組織組建,、第一書記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺,。注重組織工作宣傳,，通過“智慧黨建”平臺，講好陽泉故事,、宣傳山城典型,、弘揚(yáng)主旋律,、激發(fā)正能量，讓“墻里開花墻外香”,。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村,、城市基層黨建均衡發(fā)展,、齊頭并進(jìn)，著重培育“百點(diǎn)示范”,，堅(jiān)持因地制宜,、分類指導(dǎo)，挖掘選樹農(nóng)村,、街道社區(qū),、機(jī)關(guān)、企業(yè),、學(xué)校,、非公和社會組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面,、點(diǎn)面結(jié)合,，推動全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力,。

(六)突出全面從嚴(yán)治黨,，提升自我革新力。一要落實(shí)主體責(zé)任,，做到長管長嚴(yán),。堅(jiān)持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨,。堅(jiān)持完善責(zé)任體系,，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求,，推動各級黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任,、黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，強(qiáng)化黨建工作督查考核,，重視考核結(jié)果運(yùn)用,，堅(jiān)持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必究,，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任,，推動形成重視黨建,、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向,。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，純凈黨風(fēng)政風(fēng),。堅(jiān)持和完善“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會,、民主評議黨員和民主評議黨員等制度,，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”，促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好,，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，正確處理民主與集中,、分工與合作,、個性與黨性的關(guān)系，探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。三要加強(qiáng)關(guān)愛激勵，鼓勵干事創(chuàng)業(yè),。要貫徹落實(shí)好山西省《三基建設(shè)實(shí)施辦法》中相關(guān)政策,，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))干部晉升渠道,，在職級晉升,、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策，讓基層干部心里有盼頭,，工作有勁頭,。要切實(shí)落實(shí)我市《鼓勵干部改革創(chuàng)新激勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實(shí)施辦法(試行)》,，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，實(shí)事求是,、區(qū)別對待,，堅(jiān)決給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事,、敢干事,、干成事,，為敢想的人“開綠燈”,，為敢干的人“兜住底”，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部打消顧慮,，輕裝上陣,、開拓創(chuàng)新,、勇闖敢拼，匯聚起改革攻堅(jiān),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量,，為譜寫新時代中國特色社會主義事業(yè)的陽泉篇章奠定堅(jiān)實(shí)的政治保證和組織保證。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇五

1,、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府,、州委州政府、縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定精神,，改進(jìn)工作作風(fēng)方面的情況和問題：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實(shí)際,，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式,、老辦法,，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想;二是有些干部不夠虛心,，對同志提出的意見不高興,，認(rèn)為是“找揸”，不實(shí)事求是地對人對事,。三是在日常的公務(wù)接待上,，有時出現(xiàn)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好的情況，特別是在中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委政府,、州委政府十項(xiàng)規(guī)定出臺以前，有時出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象,。

2.,、貫徹落實(shí)中央、省委,、州委,、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府,、州委州政府、縣委縣政府十項(xiàng)規(guī)定精神”,，具有鮮明的政治立場,，高度的政治敏銳性。堅(jiān)決擁護(hù)國家維穩(wěn)方針,，反對民族分裂,，在師生中加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，為實(shí)現(xiàn)國家的長治久安夯實(shí)基礎(chǔ),。但也存在以下問題：有時認(rèn)為學(xué)校的主要任務(wù)是抓好教育教學(xué)工作,，中央,、省委、州委,、縣委的方針政策離學(xué)校太遠(yuǎn),，只在教師會上作宣傳，沒有很好的貫徹執(zhí)行;其次,，由于社會,、家長對學(xué)生升學(xué)的強(qiáng)新市場營銷法則助推企業(yè)成長電子商務(wù)營銷食品餐飲營銷建筑房產(chǎn)營銷消費(fèi)品營銷2、烈要求,，學(xué)校只注重教學(xué)成績的提高,，忽略了學(xué)生的全面發(fā)展;再次是部分教師盲目追求升學(xué)率，而忽略了差生控制,，至使部分學(xué)生厭學(xué),、棄學(xué)，給學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展帶來一定的負(fù)作用,。

3,、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認(rèn)識不足，在具體工作中,，班子成員有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象,，發(fā)揚(yáng)民主不充分。本期共召開16次會議,，在討論學(xué)校發(fā)展的重大問題時,，成員因在會前沒有充分準(zhǔn)備、認(rèn)真思考,，討論時不激勵,，只是聽取主要領(lǐng)導(dǎo)的安排布置。

4,、執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題：對干部的監(jiān)督管理不嚴(yán),。在工作中，只注重對干部工作完成情況的監(jiān)督,，忽視了對干部全方位的監(jiān)督和管理,，特別是對干部工作態(tài)度、思想意識形態(tài)方面的監(jiān)督和管理,。

5,、落實(shí)黨建責(zé)任和履行一崗雙責(zé)要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律,、自覺參加黨的組織生活會,，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題：學(xué)校要求班子成員都要履行一崗雙責(zé)，既要教好書育好人，又要做好相應(yīng)的管理工作,。由于學(xué)校黨支部不健全,，對黨建工作不重視,，干部管理制度不夠完善,，干部管理機(jī)制還不完善。在具體工作中,，存在安排落實(shí)黨建工作少,，抓業(yè)務(wù)工作多的現(xiàn)象。

6,、堅(jiān)持廉潔自律,，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性,、主動性不夠,。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度,，但宣傳力度不夠,，形式單一。二是“一崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng),。在平時工作中,，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性,、主動性差,。三是干部管理制度不完善。盡管制定了工作管理制度,，但對干部管理體制機(jī)制還不健全,、不完善;沒有嚴(yán)格管理干部。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇六

一是服務(wù)宗旨淡化,。在現(xiàn)實(shí)生活中,，少數(shù)黨員干部忘記了黨章中的規(guī)定和宗旨，出現(xiàn)了這樣那樣的道德滑坡,、道德失范,、道德建設(shè)無所作為的突出問題。

二是理想信念虛化,。受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動,，一些黨員干部的宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖,，價值觀念扭曲,，尤其是個別黨員干部道德水準(zhǔn)下降，奉獻(xiàn)精神減弱,。

三是勤勉精神弱化,。艱苦奮斗思想在一些同志頭腦中漸漸淡化,，鋪張奢華之風(fēng)進(jìn)入了我們的隊(duì)伍，辦事大手大腳,、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象在許多地方時有發(fā)生,。四是思想意識鈍化。一些黨員干部思想生銹,，不能用與時俱進(jìn)的態(tài)度運(yùn)用馬克思主義的基本原理,，而是思想僵化、固步自封,、不思進(jìn)取,。

針對存在問題，究其原因主要有三個方面：

一是多元的價值觀影響,。由于各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊,，人們的價值取向呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢。這種多元價值觀影響到黨員干部道德領(lǐng)域,，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部價值取向的紊亂和道德缺失,。

二是對權(quán)力集中的監(jiān)督缺位。由于長期實(shí)行高度集中的管理體制,，使權(quán)力過分集中到個別人手中,，產(chǎn)生官僚主義、特權(quán)現(xiàn)象以及對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理軟弱無力,。三是自身道德建設(shè)滯后,。個別黨員干部放松了對自己的道德要求，缺乏基本的道德素養(yǎng),。

加強(qiáng)黨員干部的道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要各級黨組織從多角度、多方位抓緊抓好,，更需要全體黨員干部以身作則,，認(rèn)真踐行。

一要強(qiáng)化三項(xiàng)教育,，解決理想信念動搖問題,。突出政治理想信念教育、社會主義道德教育和反腐倡廉教育,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，使傾聽群眾呼聲,、反映群眾意愿和維護(hù)群眾利益成為自覺行動,。同時，增強(qiáng)拒腐防變能力，構(gòu)筑思想防線,，保持黨員干部本色,。

二要建立三項(xiàng)制度，解決思想教育膚淺問題,。建立黨員干部經(jīng)常性教育制度,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，提高民主生活會質(zhì)量,，觸及黨員干部思想根本,。建立思想道德教育制度,。以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容,，通過革命傳統(tǒng)教育、典型示范,、現(xiàn)身說法,、警示教育等方式，加強(qiáng)思想道德建設(shè),，提升道德境界,。實(shí)行黨建工作責(zé)任制。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),，層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。完善責(zé)任制的運(yùn)作機(jī)制和考核辦法，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三要做好四個“結(jié)合”,，解決作風(fēng)漂浮問題,。結(jié)合解決突出問題推進(jìn)群眾路線活動。以誠懇的態(tài)度和切實(shí)的措施征求群眾意見,，對征求到的意見,，要認(rèn)真梳理，科學(xué)歸納,，下大力氣予以解決,，以腳踏實(shí)地的實(shí)際行動取信于民;結(jié)合保障和改善民生推進(jìn)群眾路線活動。堅(jiān)持面向群眾,，堅(jiān)持為民惠民,，增強(qiáng)為民服務(wù)的責(zé)任感和自覺性，多為群眾辦實(shí)事解難事,，讓廣大群眾真切感受到群眾路線教育實(shí)踐活動帶來的新變化;結(jié)合健全相關(guān)配套制度推進(jìn)群眾路線活動,。可以借鑒以往黨內(nèi)集中活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立定期匯報,、通報,、監(jiān)督檢查等成功做法，建立健全相關(guān)配套制度,，強(qiáng)化對責(zé)任制的全程監(jiān)控;結(jié)合中心工作推進(jìn)群眾路線活動,。要正確處理群眾路線教育實(shí)踐活動同中心工作的關(guān)系。既不能因?yàn)橹行墓ぷ魅蝿?wù)忙而忽視群眾路線教育實(shí)踐活動,，又不能脫離中心工作去搞群眾路線教育實(shí)踐活動,，必須做到兩結(jié)合、兩不誤,、兩促進(jìn),，絕不能搞“兩張皮”。

四是實(shí)施四大工程,，解決道德建設(shè)滯后的問題,。以“禮”為先，實(shí)施“禮儀工程”,。推進(jìn)黨員干部社會公德建設(shè),。突出懂禮貌、知禮儀,、重禮節(jié)的主題,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知義明禮、互助友愛,、和諧相處,，使每個黨員干部做文明人、講文明話,、辦文明事,。以“誠”為本，實(shí)施“誠信工程”,。扎實(shí)推進(jìn)我市開展的職業(yè)道德崗位職責(zé)紀(jì)律作風(fēng)大整頓大排查活動,，引導(dǎo)黨員干部腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè),，誠實(shí)守信,，全面提升道德水平。以“和”為要,，實(shí)施“和睦工程”,。推進(jìn)黨員干部家庭美德建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部突出孝敬老人,、寬容禮讓的主題,，在生活中提倡尊老愛幼,、夫妻和睦、勤儉持家,、鄰里團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)尚,，倡導(dǎo)科學(xué)、健康,、文明,、簡樸的生活方式。以“仁”為重,，實(shí)施“愛心工程”,。推進(jìn)黨員干部個人品德建設(shè)，使黨員干部成為思想道德建設(shè)的實(shí)踐者,、推動者和引領(lǐng)者,，使黨員干部成為踐行公民道德最活躍的群體，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇七

近年來,，一些基層黨組織過分強(qiáng)調(diào)服務(wù)功能,，忘記了或者弱化了,、或者忽視了政治功能。

1,、信念動搖了,。有的基層黨組織不講政治引領(lǐng)功能，致使黨員干部理想信念動搖,，在一些大是大非問題上若明若暗,、態(tài)度曖昧；少數(shù)基層黨員不愛學(xué)習(xí),、不思進(jìn)取,、不懂敬畏，“不信馬列信鬼神”,，喪失黨性觀念,，失去了黨員資格；信仰不堅(jiān)定,，就會迷失前進(jìn)的方向,。方向沒了，就像無頭蒼蠅一樣,，亂碰一氣,，不知道自己從哪里來的，要做什么,，要向何處去,？長此以往,，惡性循環(huán),，破罐子破摔,，要么走上歧途，要么自毀前程,，要么危害社會,。

2,、規(guī)距弱化了,。一些人理想不理想，信念不信念,，前途不前途,，通通都被“享樂主義”所吃掉。整天游手好閑,，不干正事,，無事生非，企圖天上掉餡餅,，走到哪里黑就到哪里歇，踏入“不勞而獲”的人生怪圈,，個人欲望急劇澎脹,，對組織的關(guān)懷、同志的幫助,、朋友的提醒,、親人的勸導(dǎo)，總當(dāng)成“耳旁風(fēng)”,。思想上放縱,，行為上放蕩，其結(jié)果是,，自絕于黨,，自絕于人民，自絕于組織,。最終是,，以身試法，鋌而走險,，踏上不歸路,。

3,、自有主張了。他們擅長搞“上有政策,、下有對策”,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決、不到位,，一些人受“自由主義,、歷史虛無主義、告別革命”等錯誤思潮的影響,，在“政治”上“自有主張”,，不聽黨的話，黨不讓干什么,，他偏要干什么,；黨提倡什么，他偏反對什么,；黨禁止什么,，他偏踐行什么。妄圖在政治上不受約束,，在紀(jì)律上不受管教,。更嚴(yán)重的是，一些基層黨組織對此或者不以為然,，或者束手無策,，或者放任自流，或者簡單處理,。

4、忽視群眾了,。華西村吳仁寶說過：“我不怕群眾不聽我的話,，就怕我不聽群眾的話?！币恍┤擞绕涫穷I(lǐng)導(dǎo)干部,，有的思想政治工作淡化了，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢弱化了,，不會,、不愿做群眾工作，不敢教育群眾,、引導(dǎo)群眾,，越來越遠(yuǎn)離群眾。曾經(jīng)有一個廳級干部,，進(jìn)村走訪群眾,，問過了“收入多少,、家有幾口人、都在干什么”之后,，就不知該干什么了,。相當(dāng)一部分黨員干部和群眾說不到一起，坐不到一條板凳上,。群眾想什么,，他不知道；群眾急需要什么,，他不清楚,；群眾要什么，他不明白,。誠然，干部水平有高低,，能力有大小,，只要真心誠意善待群眾，縱然有的實(shí)事辦得不怎么理想,，群眾也會原諒他,。對那些言不由衷，只說不做,，甚至打著為民謀利的幌子中飽私囊的偽君子,，群眾最痛恨了，怎么會聽他的花言巧語,、胡說八道,。

5、遠(yuǎn)離政治了,。一些人錯誤地認(rèn)為,，政治是政治家的事情。一般人不熟悉其中的詳情和規(guī)則,，無從置喙,。政治是利益攸關(guān)的事情。如果在其中并沒有你的利益,，就不必關(guān)心,。一些人甚至編寫段子，嘲笑組織：“在你遇到困難時,，他說無能為力,；在你遇到不公時，他說要正確對待,；在你的合法權(quán)益受到侵害時,，他說要顧全大局,；在你受到誣陷時，他說你要相信組織,；在需要有人做出犧牲時,，他說組織考驗(yàn)?zāi)愕臅r候到了；當(dāng)需要有人沖鋒陷陣時,，他說是你的堅(jiān)強(qiáng)后盾,；在你取得成功時，他說是組織培養(yǎng)的結(jié)果,。在你需要組織的時候,，組織不在；在你受到委屈的時候,，要你體諒組織,。”有的基層黨組織開展活動與中心任務(wù),、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊,，有的黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真,，有娛樂化,、庸俗化的傾向，甚至陷入“自娛自樂”,、“自我循環(huán)”的“怪圈”,。

6、趣味低級了,。一些人信謠傳謠,。面對境外敵對勢力向我國基層滲透、與我們爭奪群眾的行為斗爭不力,，對社會上對黨不負(fù)責(zé)任的言論聽之任之,，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)h不利的傳播不負(fù)責(zé)不作為,，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。這些問題對我們黨非常有害,。

7,、管理放松了。一些基層黨組織對黨員干部的日常管理失之于寬,。部分黨員干部對工作中的一些小問題,、小錯誤認(rèn)識不到位，從心理上覺得無所謂,、不礙事,，使得“大錯不犯,、小錯不斷”的現(xiàn)象普遍存在。在日常管理中,，將制度寫在紙上,、釘在墻上、印在本上,、喊在口上,，說的多做得少，工作被動應(yīng)付,，習(xí)慣當(dāng)“老好人”,，對黨員干部存在的問題不抓不管、放任自流,。還有一些基層黨組織則是緊一陣松一陣,，制度執(zhí)行缺乏連續(xù)性，貫徹效果差,，缺乏實(shí)效性,，政治引領(lǐng)走過場；一些基層黨組織對政治引領(lǐng)作疲于應(yīng)付,、得過且過,，既不認(rèn)真開展，也不有效實(shí)施,，完全沒有達(dá)到培訓(xùn)的效果和目的,。

8、團(tuán)結(jié)破壞了,。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派,，搞了就是違反政治紀(jì)律,。越是發(fā)揮基層黨組織政治引領(lǐng)功能，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，確保全黨統(tǒng)一意志,、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致,。但是,，一些領(lǐng)導(dǎo)把分管領(lǐng)域當(dāng)成了自己的“獨(dú)立王國”，目無黨紀(jì)國法,、目無組織,、目無群眾，認(rèn)為自己就是黨組織，聽他的就是聽黨組織的,，不聽他的就是不聽黨組織的,。選用自認(rèn)為靠得住的人，用小恩小惠籠絡(luò)黨員干部,，拉進(jìn)圈子為他服務(wù),。為了個人野心，這些人找人為自己抬轎子,、吹喇叭,，目無政治紀(jì)律、政治規(guī)矩到了嚴(yán)重地步,。

9,、形式主義了。在一些基層黨組織,，發(fā)揮政治引領(lǐng)功能完全成為形式主義：三會一課成為形式,，不要說一個季度召開一次黨員大會，就是一年之內(nèi)也不召開一次,；支委會雖然經(jīng)常召開,，但多是安排工作，同時也達(dá)不到每月一次,；黨小組會更是一年沒有一次,，有的基層黨組織甚至沒有設(shè)置黨小組；領(lǐng)導(dǎo)講黨課更是“虛無主義”,，一些基層黨組織書記“不想在這上面下功夫”,，即使講，不是在網(wǎng)上抄襲一段,，就是“隨意談?wù)劇?；有的機(jī)關(guān)支部書記講黨課，直接讓秘書準(zhǔn)備一篇,，然后照本宣科,，很少結(jié)合黨員思想實(shí)際。黨內(nèi)民主生活會成為形式,，多數(shù)都是在“走形式”,，會上談的多是工作上的問題，很少涉及思想斗爭,?！岸窢帯边@個詞語，改革開放后,，很少出現(xiàn)在政治生活中。在近年上級組織部門巡察中,，發(fā)現(xiàn)一些縣直機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村黨組織書記完全不知道“三會一課”的內(nèi)容，可見形式主義何其嚴(yán)重,。

10,、身份忘記了,。相當(dāng)部分基層黨組織書記忘記了自己的身份首先是共產(chǎn)黨員,，對自己應(yīng)該承擔(dān)的黨內(nèi)工作不上心,，認(rèn)為“黨建工作說起來重要,，干起來次要,，忙起來不要”,，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)是實(shí)的,，黨建是虛的”，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至宣揚(yáng)“把虛的干好,，就是實(shí)的”,。每年在年末黨建述職時，內(nèi)容也多是召開了幾次“黨建會”,，虛構(gòu)“重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦”。有的甚至以工作匯報替代黨的建設(shè),。至于黨員思想教育,、黨員特點(diǎn)、嚴(yán)格管理,、發(fā)揮作用,、黨日活動、三會一課,、制度建設(shè),、黨費(fèi)繳納、民主生活等,，或者一筆帶過,，或者“顧左右而言他”，很少詳細(xì)展開。