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支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇一

按照中共***黨組《關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求,，近期,，我積極參加支部組織的集中學(xué)習(xí),，特別是黨的十九大精神和*，并結(jié)合自己的思想工作實(shí)際,，對照“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”,、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”,、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)六面鏡子,，深入查擺自身存在的問題,，現(xiàn)

報(bào)告

(一)政治功能方面,。本人嚴(yán)格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律,，做政治上的明白人、老實(shí)人,。但是存在政治意識不夠強(qiáng),，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題,，觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺,。

(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神,，堅(jiān)決維護(hù)*在黨中央和全黨的核心地位,，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。但是存在看齊意識不強(qiáng)問題,，習(xí)慣于跟過去比，跟不如自己的人比,，習(xí)慣于“過得去”,，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”,，不能做到經(jīng)常性地與先進(jìn)看齊,、與中央基準(zhǔn)對標(biāo)。

(三)“四個自信”方面,。自己能夠深刻認(rèn)識到,，作為共產(chǎn)黨員，要忠誠于黨的事業(yè),，要對,、理論,、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝,。但是對網(wǎng)上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想,，對“三權(quán)分立”、“司法獨(dú)立”“軍隊(duì)國家化”“立憲政體”,、“立憲主義”等西方制度,，對“普世價值”“自由、民主,、平等,、博愛”等西方文化，欠缺應(yīng)有的判斷力和甄別力,。

(四)工作作風(fēng)方面。我始終把踏實(shí)干事作為基本要求,，能夠自覺踐行,、公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德,、向上向善的家庭美德,，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實(shí)問題：一是思想和行動上惰性嚴(yán)重,，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀,、按部就班，心中不想事,、不裝事,、不記事，工作缺乏積極性和主動性,。二是宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng),，不經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見,，幫助他們解決實(shí)際問題,。

(五)作用發(fā)揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做,，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走,、催著干”的現(xiàn)象,。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”,、不求“過得硬”,，缺少追求卓越,、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，把自己混同于普通職工,，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠,。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高,、系統(tǒng)性不強(qiáng),，懶于動腦，疏于動手,，用新思想,、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高,。在講規(guī)矩,、守紀(jì)律上做得不到位。二是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)還不夠嚴(yán)格,，認(rèn)為只要不貪不占,、不索不要就安然無事，不注意從小事做起,，從細(xì)處著手,。

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。放松對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)加強(qiáng)政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn),。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng),。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。

三是提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了,，政治離自己很遙遠(yuǎn),。

四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),，再上新臺階的精氣神不足,。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,，提高自身思想政治覺悟,。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)和黨的十九大精神,，深刻把握其治國理政的新思想,、新觀點(diǎn)、新論斷,、新要求,，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn),，方法觀察問題、分析問題,、解決問題,。

二是牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)四個自信,，提高自己的政治免疫力,。牢固樹立“四個自信”，堅(jiān)決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲,，徹底清除政治上的模糊認(rèn)識,、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，經(jīng)常用“四個意識”對標(biāo)校表，學(xué)會從政治上觀察和處理問題,，在大是大非面前保持清醒頭腦,，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

三是牢記“兩個務(wù)必”,，錘煉淬煉勇于擔(dān)當(dāng),、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，始終堅(jiān)持黨的群眾路線,，弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),，走出機(jī)關(guān),，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取群眾的意見,，幫助基層解決實(shí)際困難和問題。對自己負(fù)責(zé)的工作,、擔(dān)負(fù)的任務(wù),，心要用到，勁要使完,，絕不拖泥帶水,、左顧右盼，絕不坐等觀望,、推諉扯皮,，確保件件有落實(shí)、事事有回音,。

四是堅(jiān)持清正廉潔,，廉潔審計(jì)，不斷提高自身的修養(yǎng),。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市30條規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾,，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重,、自省,、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕,，不搞特權(quán),、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)干事,，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇二

（一）班子選優(yōu)配強(qiáng)落實(shí)不到位,。由于司法局機(jī)構(gòu)改革后涉及機(jī)構(gòu)重組,，原黨支部書記調(diào)離本單位，所以導(dǎo)致目前黨支部缺少黨支部書記一名,，宣傳委員一名,。與上級要求的班子配備的要求存在差距。

（一）黨員發(fā)展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9名,，35歲以下黨員僅2名,，黨員年齡偏高。2019年僅有一名同志提交入黨申請書,，在儲備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員,，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在不足。

第一,，在開展支部主題黨日,、“三會一課”常態(tài)化制度化教育等支部活動僅停留在以會議的形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，對開展的形式思考較少,，不夠創(chuàng)新,，黨員積極性不高。

第二,，民主生活會“辣味”不足,，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當(dāng)，不能直擊問題要害,。

第三,，各項(xiàng)支部活動開展前，研究部署較少,，會議結(jié)束后對需要整改落實(shí)的情況抓得不夠力,，落實(shí)進(jìn)度較慢。

（一）談心談話制度落實(shí)不到位,。對談話制度的重要性認(rèn)識不高,，開展談心談話次數(shù)較少，談話質(zhì)量不高,。

黨務(wù)臺賬方面。工作記錄過于簡單,，會議記錄不規(guī)范,；痕跡資料整理不完善，與標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距,。

1．基層黨支部缺乏進(jìn)行黨建工作的意識基層黨支部的黨員隊(duì)伍參差不齊,，素養(yǎng)不高，很多黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子黨建意識不夠,，沒有按部就班的進(jìn)行黨建工作,。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性,，根本沒有結(jié)合基層特色開展活動,。受當(dāng)前社會意識形態(tài)的影響，很多人認(rèn)為在基層黨支部活動中，應(yīng)該做一些看得見摸得著的“實(shí)事”,，而不是黨建工作這種“虛事”,。因此，在基層黨支部活動中,，普遍性存在重業(yè)務(wù)而輕黨建的情況,，黨建意識淡薄等情況?；鶎狱h支部黨建工作意識薄弱問題,，在很大程度上與基層組織的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，黨支部書記認(rèn)識不足,，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產(chǎn)生不良影響。黨支部書記如果對當(dāng)前問題把握不準(zhǔn),，不能較好的預(yù)見基層問題,，采取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。

2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實(shí)際黨建工作中,，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經(jīng)濟(jì)工作中,，使得黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相分離，得不到行政人員的廣泛支持,，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發(fā)揮黨建工作的重要作用,。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導(dǎo)致很多黨建工作難以滲透到基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行政工作中,，因此黨建工作得不到應(yīng)有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面不高,，影響力不夠的問題,。加上黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有將日常工作與黨建工作有效結(jié)合,，只是象征性的走了個活動過場，使得很多黨建工作都流于形式,，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵。

3．基層黨支部組織意識薄弱,，缺乏有效的組織制度建設(shè)基層黨支部一般較為渙散,，各種組織生活制度不能較好的保持,，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。即使是組織黨內(nèi)活動,，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上,，將黨支部會議等同于行政會議;將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點(diǎn),。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴(yán)肅性,，降低了黨支部的組織標(biāo)準(zhǔn)，使得黨支部的號召力和影響力不夠,，基層黨支部形同虛設(shè),，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜,，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難,?；鶎狱h員同志很難在日常生活中抽出時間來進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，更別說帶頭落實(shí)黨建工作了,，因此,，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇三

(一)政治功能方面

支部換屆以來,，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點(diǎn),，支部在組織政治學(xué)習(xí),、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮,。

(二)四個意識方面

(三)四個自信方面

班子四個自信方面都有很大增強(qiáng)，也帶動全支部黨員增強(qiáng)了四個自信,。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員,，我們著重強(qiáng)調(diào)了文化自信。在道路自信,、理論自信,、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng),。

(四)工作作風(fēng)方面,。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng),，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動性不足,，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好,，自選動作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng),，關(guān)心黨員動態(tài)不夠,，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少,，沒有做在經(jīng)常,、融入平常。在享樂主義上,，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象,，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為,，遇到困難有畏難情緒,，不能積極想辦法、出主意解決問題,。

(五)發(fā)揮作用方面

對黨員管理,、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,，對入黨積極分子的關(guān)心,、教育、培養(yǎng)也不到位,，不規(guī)范,。

(六)自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強(qiáng)，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求,，上級推一步走一步,。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感,、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上還不到位,。存在面子思想,，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子,，有時把不敢于堅(jiān)持原則,、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善,。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了,。支部工作缺乏主動性,、進(jìn)取性、創(chuàng)新性,，處于奉命行事,，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題,，解決矛盾。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng),。對黨的先進(jìn)理論,、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí),、深入鉆研,，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦,、聯(lián)系實(shí)際,、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高,、主動性不夠,。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距,。

(二)宗旨意識有時淡化,。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠(yuǎn)與群眾的感情,，喪失開展工作的基礎(chǔ),，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場還不堅(jiān)定,，群眾路線時有偏離,，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決,，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中,。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位,，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù),。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少,，大多情況下都是點(diǎn)到為止,，拉不下臉不愿較真，實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事,，貪圖安逸的心理作怪,。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。工作中有時忙于應(yīng)付,、主動落實(shí)不夠，研究情況多,、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。

(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位,。對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足,，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界,，進(jìn)取意識、奮斗精神不強(qiáng),，導(dǎo)致思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán),。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面,，時刻自省、自查的危機(jī)意識不強(qiáng),，對黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,。思想上對我臺落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。

(一)進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”,。牢固樹立政治意識,，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,。牢固樹立大局意識,，始終服務(wù)我臺中心工作,。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進(jìn),，主動融入大局,，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局,。牢固樹立核心意識,，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹,，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕,。

(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿,。增強(qiáng)政治意識,，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求,。一要強(qiáng)學(xué)習(xí),。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)以致用,，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí);用活教育載體,，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng),，開拓創(chuàng)新思維,，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉,。敢于唱黑臉,、當(dāng)包公，以對黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺,，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,、堅(jiān)決糾正，不怕失票丟分,。三要沖在前,。對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線，為民排憂解難,，為黨清源正風(fēng),。堅(jiān)持正人先正己，身體力行,，做好表率,。要求別人做到的，班子要首先做到,。要在各項(xiàng)工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺事業(yè)發(fā)展之中,。

(二)自強(qiáng)內(nèi)功,，加強(qiáng)支委自身建設(shè)，有效解決自身問題,。夯實(shí)基本功,，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提高支委的執(zhí)行力,、服務(wù)力,，確保各項(xiàng)工作周密細(xì)致、快速高效,，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài),。始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作,，在部署任務(wù),、安排工作時，充分考慮支部實(shí)際,，科學(xué)統(tǒng)籌,。到位不越位、督辦不包辦,，深入了解掌握黨支部實(shí)情和所有黨員狀況,，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制,。既注重從思想源頭剖析問題,，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。一要暢通渠道,，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題,，堅(jiān)持公開,、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行,。堅(jiān)持班子帶頭,、嚴(yán)字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng),、率先垂范帶作風(fēng),，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?！薄伴L”,。著力在“常”“長”二字上下功夫,，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查,，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題,，通過跟蹤問效保證落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機(jī)制,。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足,、能力不足,，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督,，幫助支部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致,，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇四

黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強(qiáng)，有時存在重業(yè)務(wù)輕政治,，重指標(biāo)輕黨建的情景,。

整改措施：

(1)落實(shí)黨組書記抓黨建主體職責(zé)。黨組書記認(rèn)真履行黨建工作“第一職責(zé)人”職責(zé),，重大問題親自抓在手上,，難點(diǎn)重點(diǎn)問題親自研究解決。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的要求,，細(xì)化分解黨建任務(wù)，與下屬黨組織簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書,，每次黨組會議都要設(shè)置黨建工作議題,。每月月初召開支部書記(擴(kuò)大)會議、每年至少召開3次黨建工作例會,，安排部署黨建工作,，推動黨建工作職責(zé)制全面落實(shí)。

(2)加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。研究制定完善《黨建目標(biāo)管理制度》《政治理論學(xué)習(xí)制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關(guān)規(guī)章制度,，以機(jī)制制度的剛性約束,，確保貫徹落實(shí)中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循,，確保組織生活質(zhì)量和效果,，進(jìn)一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平,。

(3)健全黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合機(jī)制,。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度，每名黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)1個局屬黨支部和1個聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨支部,，組織局屬黨支部每周進(jìn)行學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作總結(jié),，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用,。全體黨組成員每月輪流督導(dǎo)1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景,。

(4)開展黨的群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問題“回頭看”活動,。梳理未整改徹底的相關(guān)問題,，制定整改清單，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),、職責(zé)科室,，整改時限和職責(zé)人。

個別黨支部存在落實(shí)機(jī)關(guān)黨委規(guī)定動作不到位,、學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)資料滯后,、入腦入心程度不夠,、問題查找不深入、“做”的力度不夠,、留痕意識不強(qiáng)等問題,。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范、會議記錄簡單化,，不能很好印證學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。

整改措施：

(1)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,。以支部為單位,，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會,、民主評議黨員等基本制度,，進(jìn)取推行主題黨日活動，每月固定1天,，每次確定主題，組織黨員集中學(xué)習(xí),、聽黨課,、交納黨費(fèi)。各黨支部每月向機(jī)關(guān)黨委上報(bào)1條黨建信息,，以便機(jī)關(guān)黨委隨時了解各支部活動開展情景,。嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)黨委印發(fā)的《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課,，定期召開支部委員會創(chuàng)新黨課方式,，采取開設(shè)環(huán)保大課堂、送黨課進(jìn)機(jī)關(guān)下基層,、支部書記上黨課,、手機(jī)“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力,。

(2)如實(shí)完善《黨支部工作手冊》,。要嚴(yán)格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景,、黨支部年度工作計(jì)劃,、黨員花名冊、黨員繳納黨費(fèi)明細(xì)表,、組織生活(活動)情景記錄,、民主評議黨員情景匯總表”等中的資料，如實(shí)填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景,，對沒有正當(dāng)理由長期不參加“三會一課”的黨員,，要進(jìn)行批評教育，促其改正。

(3)認(rèn)真進(jìn)行季度考核。把深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入重要考核指標(biāo)，用考核強(qiáng)化壓力，用壓力推動落實(shí),，堅(jiān)持考核結(jié)果與跟蹤問責(zé)相結(jié)合,，真正讓考核成為基層黨建的硬指標(biāo)，構(gòu)成抓黨建工作落實(shí)的倒逼機(jī)制。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入年度目標(biāo)職責(zé)考核和述職評議范圍,，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，倒逼制度落實(shí)，堅(jiān)持黨支部書記黨建述職評議制度,，夯實(shí)黨支部書記黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé),。

個別黨支部對省委,、市委關(guān)于基層黨建工作的要求和精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時,，未按照機(jī)關(guān)黨委要求的時間節(jié)點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá),。黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，對轉(zhuǎn)入我局的黨員的黨員檔案審核把關(guān)不嚴(yán),，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細(xì)致造成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正不及時,。

整改措施：

(1)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),。認(rèn)真貫徹《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及其《實(shí)施細(xì)則》,，推行“黨組、機(jī)關(guān)黨委,、黨支部黨建工作法”,，簽訂年度黨建工作目標(biāo)職責(zé)書,，層層壓實(shí)黨建職責(zé)，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘,。加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化黨員教育，激勵一批有事業(yè)心,、有本事的黨員參與到黨的建設(shè)中來,，督促各支部用好支部手冊,、辦好學(xué)習(xí)園地,，做好會議簽到,、會議記錄和發(fā)言稿,、黨課課件等原始資料的收集,，做到黨建工作痕跡管理,，按照制度化、規(guī)范化的要求抓好黨建工作,。

(2)抓好各黨支部集中學(xué)習(xí)“補(bǔ)課”，確保學(xué)習(xí)覆蓋面。要以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話為主要資料,，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué),、不斷跟進(jìn)學(xué),，領(lǐng)會掌握基本精神、基本資料,、基本要求,，做到學(xué)而信、學(xué)而思,、學(xué)而行,。

(3)建立健全黨員干部基礎(chǔ)信息庫。以錄全國黨員管理信息系統(tǒng)為契機(jī),，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項(xiàng)基礎(chǔ)信息,，及時更新黨員干部名冊，確保做到黨員信息100%準(zhǔn)確,，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理,。

(4)用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉(zhuǎn)正的問題及時與市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)取溝通,，切實(shí)采取補(bǔ)救措施,，盡快解決遺留問題。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇五

習(xí)近平總書記指出,，要以提升組織力為重點(diǎn),，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。黨的力量來源于組織，基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,。面對當(dāng)前基層黨建工作新形勢,、新任務(wù)、新情況,、新特點(diǎn),，只有找準(zhǔn)問題,、嚴(yán)實(shí)發(fā)力、提升質(zhì)效,，才能為單位建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織支撐和不竭動力,。

通過實(shí)際工作和調(diào)查研究,，當(dāng)前基層黨組織建設(shè)整體形勢向好向上,，但也存在部分基層組織功能退化、黨員先鋒意識淡化,、書記隊(duì)伍能力弱化等問題,，應(yīng)引起高度重視并加以解決。

（一）政治功能還不夠強(qiáng)

有的基層黨組織管黨員,、管干部,、管思想不力，大事把不住,、人員抓不住,，站在確保社會主義紅色江山永不變色、確保黨的事業(yè)后繼有人的政治高度,、加強(qiáng)對黨員干部的政治引領(lǐng)不到位;有的基層黨組織工作行政化,、“存在感”差，群眾遇到矛盾困難想不到組織,，也不找組織,，看似是工作中的小問題，實(shí)則是黨的領(lǐng)導(dǎo)未落實(shí)到基層末端的大問題;有的不善于運(yùn)用黨的科學(xué)理論武裝黨員干部頭腦,，讀原著,、學(xué)原文、悟原理,、厚植理論根基做得不夠;有的僅有“講政治”的意識,，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力,、駕馭政治局面,、防范政治風(fēng)險的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配;還有的落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常,、不嚴(yán)格,，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。

（二）自建能力還不夠強(qiáng)

個別基層黨組織在抓黨建工作上思想認(rèn)識存在偏差,，對《黨章》的學(xué)習(xí)不經(jīng)常不深入,，對基層黨組織的地位作用認(rèn)識不足，對黨建工作的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)把握不準(zhǔn),，片面認(rèn)為條例規(guī)定的會議開了,、上面要求的工作做了,、自己單位的事情議了，其它沒有必要下大力氣,，導(dǎo)致組織功能軟化,、作用弱化;有的基層黨支部主動想事謀事不夠，平時不注重研究解決問題,，不注重思考總結(jié)創(chuàng)新,，不注重科學(xué)統(tǒng)籌工作，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作,，囿于“留痕”迎檢,，工作常年圍著“問題”轉(zhuǎn)，制約了單位整體建設(shè)層次的提升,。

（三）書記隊(duì)伍還不夠強(qiáng)

有的基層黨組織從正副書記到普通黨員,，不清楚組織是干什么的、黨內(nèi)身份意味著什么,、自己應(yīng)該做什么,，黨組織的樣子、標(biāo)準(zhǔn)和形象樹得不好;有的正副書記受能力,、經(jīng)歷,、閱歷影響，加之缺乏實(shí)際工作崗位艱苦細(xì)致地磨練,，不學(xué)法規(guī)內(nèi)容,、不會工作程序、不懂相關(guān)制度,，開展黨務(wù)工作能力弱,，想干不會干的問題比較突出;還有的正副書記存在“老好人”思想，不愿管怕“得罪人”,、不敢管怕“傷和氣”,、不會管怕“出洋相”，有效激發(fā)廣大黨員積極性和主動性招法不多,，黨組織正副書記的形象和威信還有待進(jìn)一步提高,。

當(dāng)前，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),，全面提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的能力,，必須以黨的十九大報(bào)告和黨的十九屆四中全會精神為指引，準(zhǔn)確把握強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織力的方法路徑,，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為踐行初心使命的力量優(yōu)勢,。

（一）始終突出政治功能這個根本

組織力強(qiáng)不強(qiáng)，根本要看政治功能發(fā)揮好不好,。必須堅(jiān)持把補(bǔ)足精神之鈣,、深扎信仰之根,、把穩(wěn)思想之舵作為提升組織力的根本任務(wù)。把政治建設(shè)擺在首位,。突出對黨絕對忠誠,，務(wù)實(shí)開展“三會一課”，加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)武裝;突出堅(jiān)定維護(hù)核心,，始終把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的行動上,，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上,，體現(xiàn)在黨員,、干部的日常言行上;突出堅(jiān)決聽從指揮,，扎實(shí)開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，做到總書記提倡的堅(jiān)決響應(yīng),、總書記決定的堅(jiān)決執(zhí)行,、總書記禁止的堅(jiān)決不做。把政治領(lǐng)導(dǎo)立在支部,。用好“支部建在連上”這個重要制度,，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持抓支部帶全部,、抓黨建促中心,，定期開展基層黨組織書記精準(zhǔn)化培訓(xùn)，深學(xué)黨的建設(shè)基本理論,、深思黨的領(lǐng)導(dǎo)基本道理,、深悟黨的發(fā)展基本規(guī)律，指導(dǎo)基層掌握抓好黨建工作的思想武器,，增強(qiáng)依靠組織帶好隊(duì)伍,、依靠支部建好單位的能力;貫徹好民主集中制強(qiáng)班子這個重要原則，抓好民主集中制學(xué)習(xí)培訓(xùn),，強(qiáng)化根本制度意識,，打造干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。把政治陣地牢牢守住,。堅(jiān)持守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),，不斷強(qiáng)化政治能力,，提高從政治上分析處理問題的意識和水平;不斷強(qiáng)化群眾意識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同志共同擔(dān)負(fù)起愛黨,、憂黨,、興黨,、護(hù)黨的職責(zé);不斷強(qiáng)化組織監(jiān)督，定期“政治體檢”常打“政治疫苗”,，確保風(fēng)險考驗(yàn)面前堅(jiān)守立場,、保持定力，始終做到聽黨話跟黨走;不斷強(qiáng)化規(guī)定執(zhí)行,，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》,，嚴(yán)格貫徹黨組開展工作的5項(xiàng)原則，討論和決定的12個方面重大問題,，遵循黨組工作的組織原則,、決策與執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定。

（二）始終圍繞組織體系這個核心

建強(qiáng)基層組織體系,，配強(qiáng)組織力量,，是強(qiáng)化政治功能和組織力的前提和基礎(chǔ)。必須著眼實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,、無死角,，形成基層黨組織的整體合力。多措并舉建強(qiáng)支部,。在“選”上做文章,，突出支部書記這個關(guān)鍵，擴(kuò)大選人視野,，打破專業(yè)界限,，把政治思想強(qiáng)、能力素質(zhì)好的選好育好;在“幫”上下功夫,，既普遍幫帶又分類指導(dǎo),，既精準(zhǔn)培訓(xùn)又面對面帶教，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量,、提升中間支部水平,、推進(jìn)后進(jìn)支部趕隊(duì);在“用”上敢放手，給支部交任務(wù),、壓擔(dān)子,，把支委放到斗爭一線、關(guān)鍵崗位摔打錘煉,，強(qiáng)化“高鐵動車組”效能,。切實(shí)發(fā)揮出黨支部直接教育黨員、管理黨員,、監(jiān)督黨員和組織群眾,、宣傳群眾、凝聚群眾,、服務(wù)群眾的功能作用,。充分發(fā)揮黨小組作用,。黨管黨員、黨管干部說到底就是黨支部管,，黨支部管說到底是黨小組長管,，黨小組長是我黨最嚴(yán)密組織體系當(dāng)中最基層的一個。注重調(diào)動工作活力,，指導(dǎo)各支部理順黨支部與黨小組之間的關(guān)系,，加強(qiáng)對黨小組長培養(yǎng)幫帶，讓黨小組長會管事,、能管事,、敢管事，努力做到干部問題不出黨支部,、黨員問題不出黨小組;堅(jiān)持管黨治黨落到小組,、精準(zhǔn)幫建蹲到小組、問責(zé)問效落到小組,，無論使命任務(wù)拓展到哪里,，黨員干部分布在哪里，都以黨小組為紐帶支撐組織功能發(fā)揮到點(diǎn)到位,。聚力抓好黨員隊(duì)伍。按照“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn),，用使命責(zé)任砥礪,，激勵擦亮“黨員名片”;用政治榮譽(yù)催生，引導(dǎo)黨員始終牢記珍惜“第一身份”,、忠實(shí)履行為黨工作“第一責(zé)任”;用教育管理約束,，把每名黨員都納入黨組織有效的教育管理之中;用承諾踐諾強(qiáng)化，將“亮職責(zé),、亮承諾,、亮實(shí)績”活動具體化，特別是要定準(zhǔn)定細(xì)定像承諾內(nèi)容,，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟搞好訂諾,、審諾、亮諾,、踐諾,、評諾，以黨員隊(duì)伍的好樣子彰顯基層黨組織的威信威力,。

（三）始終堅(jiān)持守正創(chuàng)新這個關(guān)鍵

堅(jiān)持“守正”,，“創(chuàng)新”才有正確方向;不斷“創(chuàng)新”，“守正”才能固本強(qiáng)基,。必須處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系,，把守正創(chuàng)新作為提升質(zhì)效的重要途徑,。堅(jiān)守住正道。中國特色社會主義制度是在實(shí)踐中總結(jié)形成的科學(xué)制度體系,，是歷史的結(jié)論和人民的選擇,，這是必須堅(jiān)持的根本制度?；鶎狱h組織必須在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下守住中國特色社會主義的信仰之基,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念;必須守住中國特色社會主義的道路之基，堅(jiān)定走中國特色社會主義的信心;必須守住中國特色社會主義的制度之基,，發(fā)揮中國特色社會主義的制度優(yōu)勢,。激發(fā)好活力。注重增強(qiáng)組織吸引力,，緊盯社會結(jié)構(gòu),、黨員流向、群眾需求等深刻變化,，時刻回應(yīng)實(shí)踐的需要和人民的期盼,，積極探索馬克思主義基本原理與基層實(shí)踐的緊密結(jié)合，增強(qiáng)黨的基層建設(shè)理論的思想吸引力,，增強(qiáng)黨的基層工作的實(shí)踐吸引力;注重創(chuàng)新理念方式,，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展脈搏，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段應(yīng)用到黨的建設(shè)中,，優(yōu)化黨建工作各個環(huán)節(jié),，打造智慧黨建平臺，適當(dāng)范圍內(nèi)建立微信群,，推薦《學(xué)習(xí)小組》《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》《時代楷模發(fā)布廳》等微信公眾號,，定期推送精品文章、典型做法,，打造基層黨組織創(chuàng)新工作模式;注重發(fā)揮首創(chuàng)精神,，充分調(diào)動人民群眾“主人翁”意識，把基層治理實(shí)踐變成創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺,，營造出良好的謀創(chuàng)新,、抓創(chuàng)新的導(dǎo)向勢場。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇六

黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強(qiáng),，有時存在重業(yè)務(wù)輕政治,，重指標(biāo)輕黨建的情景。

整改措施：

(1)落實(shí)黨組書記抓黨建主體職責(zé),。黨組書記認(rèn)真履行黨建工作“第一職責(zé)人”職責(zé),，重大問題親自抓在手上，難點(diǎn)重點(diǎn)問題親自研究解決。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的要求,，細(xì)化分解黨建任務(wù)，與下屬黨組織簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書,，每次黨組會議都要設(shè)置黨建工作議題,。每月月初召開支部書記(擴(kuò)大)會議、每年至少召開3次黨建工作例會,，安排部署黨建工作,，推動黨建工作職責(zé)制全面落實(shí)。

(2)加強(qiáng)黨建制度建設(shè),。研究制定完善《黨建目標(biāo)管理制度》《政治理論學(xué)習(xí)制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關(guān)規(guī)章制度,，以機(jī)制制度的剛性約束，確保貫徹落實(shí)中央部署不變形不走樣,，確保全局各黨支部黨建工作有章可循,，確保組織生活質(zhì)量和效果，進(jìn)一步提高黨建工作的規(guī)范化,、制度化和科學(xué)化水平,。

(3)健全黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合機(jī)制。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度,，每名黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)1個局屬黨支部和1個聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨支部,，組織局屬黨支部每周進(jìn)行學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活,，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用,。全體黨組成員每月輪流督導(dǎo)1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景。

(4)開展黨的群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問題“回頭看”活動,。梳理未整改徹底的相關(guān)問題，制定整改清單,，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),、職責(zé)科室，整改時限和職責(zé)人,。

個別黨支部存在落實(shí)機(jī)關(guān)黨委規(guī)定動作不到位,、學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)資料滯后,、入腦入心程度不夠,、問題查找不深入、“做”的力度不夠,、留痕意識不強(qiáng)等問題,。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范、會議記錄簡單化,，不能很好印證學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。

整改措施：

(1)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,、民主生活會,、民主評議黨員等基本制度，進(jìn)取推行主題黨日活動,，每月固定1天,，每次確定主題，組織黨員集中學(xué)習(xí),、聽黨課,、交納黨費(fèi)。各黨支部每月向機(jī)關(guān)黨委上報(bào)1條黨建信息,，以便機(jī)關(guān)黨委隨時了解各支部活動開展情景,。嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)黨委印發(fā)的《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課,，定期召開支部委員會創(chuàng)新黨課方式,，采取開設(shè)環(huán)保大課堂、送黨課進(jìn)機(jī)關(guān)下基層,、支部書記上黨課,、手機(jī)“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力,。

(2)如實(shí)完善《黨支部工作手冊》,。要嚴(yán)格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景,、黨支部年度工作計(jì)劃,、黨員花名冊、黨員繳納黨費(fèi)明細(xì)表,、組織生活(活動)情景記錄,、民主評議黨員情景匯總表”等中的資料，如實(shí)填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景,，對沒有正當(dāng)理由長期不參加“三會一課”的黨員,，要進(jìn)行批評教育，促其改正,。

(3)認(rèn)真進(jìn)行季度考核,。把深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入重要考核指標(biāo)，用考核強(qiáng)化壓力,，用壓力推動落實(shí),，堅(jiān)持考核結(jié)果與跟蹤問責(zé)相結(jié)合，真正讓考核成為基層黨建的硬指標(biāo)，構(gòu)成抓黨建工作落實(shí)的倒逼機(jī)制,。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入年度目標(biāo)職責(zé)考核和述職評議范圍，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，倒逼制度落實(shí),，堅(jiān)持黨支部書記黨建述職評議制度，夯實(shí)黨支部書記黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé),。

個別黨支部對省委,、市委關(guān)于基層黨建工作的要求和精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時,，未按照機(jī)關(guān)黨委要求的時間節(jié)點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá),。黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，對轉(zhuǎn)入我局的黨員的黨員檔案審核把關(guān)不嚴(yán),，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細(xì)致造成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正不及時,。

整改措施：

(1)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),。認(rèn)真貫徹《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及其《實(shí)施細(xì)則》，推行“黨組,、機(jī)關(guān)黨委,、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標(biāo)職責(zé)書,，層層壓實(shí)黨建職責(zé),，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘,。加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化黨員教育，激勵一批有事業(yè)心,、有本事的黨員參與到黨的建設(shè)中來，督促各支部用好支部手冊,、辦好學(xué)習(xí)園地，做好會議簽到,、會議記錄和發(fā)言稿,、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化,、規(guī)范化的要求抓好黨建工作,。

(2)抓好各黨支部集中學(xué)習(xí)“補(bǔ)課”，確保學(xué)習(xí)覆蓋面,。要以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話為主要資料，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，聯(lián)系實(shí)際學(xué),、帶著問題學(xué),、不斷跟進(jìn)學(xué)，領(lǐng)會掌握基本精神,、基本資料,、基本要求，做到學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行。

(3)建立健全黨員干部基礎(chǔ)信息庫,。以錄全國黨員管理信息系統(tǒng)為契機(jī),，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項(xiàng)基礎(chǔ)信息，及時更新黨員干部名冊,，確保做到黨員信息100%準(zhǔn)確，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理,。

(4)用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉(zhuǎn)正的問題及時與市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)取溝通,，切實(shí)采取補(bǔ)救措施,，盡快解決遺留問題,。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題篇七

按照中共***黨組《關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求,，近期，我積極參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大精神和*,，并結(jié)合自己的思想工作實(shí)際,，對照“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”、“四個意識牢不牢”,、“四個自信有沒有”,、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)六面鏡子,，深入查擺自身存在的問題，現(xiàn)報(bào)告如下,。

一、存在的問題

(一)政治功能方面,。本人嚴(yán)格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律,，做政治上的明白人、老實(shí)人,。但是存在政治意識不夠強(qiáng),，政治站位不夠高,，政治覺悟不夠深問題,，觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象,，不能從政治的高度探尋事物本源,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺,。

(二)“四個意識”方面,。本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)*在黨中央和全黨的核心地位,，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強(qiáng)問題,，習(xí)慣于跟過去比,，跟不如自己的人比，習(xí)慣于“過得去”,，陶醉于“還可以”,，滿足于“差不多”，不能做到經(jīng)常性地與先進(jìn)看齊,、與中央基準(zhǔn)對標(biāo),。

(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認(rèn)識到,，作為共產(chǎn)黨員,，要忠誠于黨的事業(yè)，要對,、理論,、制度、文化始終堅(jiān)貞不渝,。但是對網(wǎng)上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想,，對“三權(quán)分立”、“司法獨(dú)立”“軍隊(duì)國家化”“立憲政體”,、“立憲主義”等西方制度,，對“普世價值”“自由、民主,、平等,、博愛”等西方文化，欠缺應(yīng)有的判斷力和甄別力。

(四)工作作風(fēng)方面,。我始終把踏實(shí)干事作為基本要求,，能夠自覺踐行、公道正派的職業(yè)道德,、守法誠信的社會公德,、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象,。但是存在工作惰性和工作不扎實(shí)問題：一是思想和行動上惰性嚴(yán)重,，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班,，心中不想事,、不裝事、不記事,，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強(qiáng),，不經(jīng)常深入基層一線,，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實(shí)際問題,。

(五)作用發(fā)揮方面,。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做,，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做,，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象,。二是干事激情欠缺,，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”,，缺少追求卓越,、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠,，把自己混同于普通職工,，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠,。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高,、系統(tǒng)性不強(qiáng),，懶于動腦，疏于動手，用新思想,、新理念,、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規(guī)矩,、守紀(jì)律上做得不到位,。二是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)還不夠嚴(yán)格，認(rèn)為只要不貪不占,、不索不要就安然無事,，不注意從小事做起，從細(xì)處著手,。

二,、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。放松對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)加強(qiáng)政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn),。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng),。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。

三是提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,，總覺得干好自己的本職工作就可以了,，政治離自己很遙遠(yuǎn)。

四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng),。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),，再上新臺階的精氣神不足。

三,、努力方向和整改措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)和黨的十九大精神,，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn),、新論斷,、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場,、觀點(diǎn),，方法觀察問題、分析問題,、解決問題,。

二是牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)四個自信,，提高自己的政治免疫力,。牢固樹立“四個自信”，堅(jiān)決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲,，徹底清除政治上的模糊認(rèn)識,、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)常用“四個意識”對標(biāo)校表,，學(xué)會從政治上觀察和處理問題,，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。

三是牢記“兩個務(wù)必”,，錘煉淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng),。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”,，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),，走出機(jī)關(guān),，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取群眾的意見,，幫助基層解決實(shí)際困難和問題,。對自己負(fù)責(zé)的工作、擔(dān)負(fù)的任務(wù),，心要用到,，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼,，絕不坐等觀望,、推諉扯皮，確保件件有落實(shí),、事事有回音,。

四是堅(jiān)持清正廉潔，廉潔審計(jì),，不斷提高自身的修養(yǎng),。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市30條規(guī)定,，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾,，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，做到自重,、自省、自警,，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕,，不搞特權(quán)、不謀私利,，老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。