無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

發(fā)揮政治功能和組織能力差距篇一

(一)在政治功能方面：習(xí)總書記指出,，講政治既看態(tài)度,，更靠能力,。去年以來,，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng),、改正問題,，帶頭落實“學(xué)黨史、讀黨章,、過當(dāng)日,、上黨課、交黨費”活動,，可以講,，黨組織教育、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容,，制度落實嚴肅性不夠,，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠,，批評與自我批評力度弱化,，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠,，評先進,、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少,，導(dǎo)致個別黨員空有身份,、形象不端。

(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到,，自己能夠成長為一名黨員干部,，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng),，特別是見證了十八大以來,，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面,，更加堅定了對黨的信賴,，堅定了對習(xí)總書記的擁護愛戴，堅決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮,，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署,。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題,，特別是在落實中遇到困難時,，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠,，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研,，政治執(zhí)行力還有差距,。

(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠,，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突,，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考,，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少,，浮在面上多,、深入研究少，被動接受多,、主動獲取少;對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時,，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念,、實用主義,，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊,，還有突擊式,、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求,，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng),。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題,。有時抓工作滿足于安排了,、部署了、強調(diào)了,，沒能很好地關(guān)注全程,、關(guān)注細節(jié)。比如,，文山會海問題一直喊一直抓,，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了,，便簽類材料,、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣,、搞變通現(xiàn)象,。二是缺乏常態(tài)推進的問題,。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子,，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實不夠,。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門,，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠,，不嚴肅、不認真,、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決,，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向,。二是精品意識樹立不夠,。聚焦推進xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距，對照“新時代要有氣象,，更要有新樣子”要求,，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識,、打贏意識,、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作,，定點幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊伍建設(shè)方面,，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè),，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省x條,、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求,，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳,、程序太多,、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,，導(dǎo)致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,，但對小事小節(jié)管控還不夠,，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕,。

(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足,。學(xué)習(xí)理解和準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢,，思考謀劃思路窄,，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高,，“走前列”的能力不夠,，思想上動力雖足，但工作上成效不夠,。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢,。部分問題一直在抓、一直在改,，但收效不明顯,，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢,，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法,。

(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強,。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，在全局思維,、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作,、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā),。

(四)從嚴治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實,、抓督促,、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段,，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”,，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失,，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性,。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當(dāng)中去，不斷強化“四種意識”,，以“跟得上,、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新,、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題,，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝,，確保時刻看齊追隨,。始終把加強理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí),，不斷深化對習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想,、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代,、新要求,、新使命”大討論，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟,、聽黨指揮的堅定信仰,，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,，轉(zhuǎn)化為解決問題,、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育,，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng),，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標,，著眼解決現(xiàn)實問題促進學(xué)習(xí)成果向末端落實,、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

(二)注重主動擔(dān)當(dāng)作為,，全力推進任務(wù)完成,。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局,，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成,、推動單位建設(shè)、助力干部成長上,。堅持問題導(dǎo)向,，著力解決制約年度xx改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬,，拿出管用舉措,，持續(xù)推動整改,。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達標,、兩年完善鞏固,、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理,、發(fā)揮服務(wù)作用,、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

(三)注重從嚴制度落實,，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育,。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想,，高標準盡好職責(zé)”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風(fēng),、履職盡責(zé)等,，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度,。深入開展“讀黨史,、學(xué)黨章、上黨課,、過黨日,、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”,、*評議黨員,、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員,、根本依靠是組織”的觀念,。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動為牽引,，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀,，營造清風(fēng)正氣氛圍,。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實,，形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的生動局面,。履行好從嚴治黨“主體責(zé)任”,，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告,，公平公正,、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢,。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化,，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率,、當(dāng)好樣板,。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動,，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準,，增強工作指導(dǎo)的科學(xué)性,、針對性。

發(fā)揮政治功能和組織能力差距篇二

按照主題教育民主生活會的通知要求,，本人對照“守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實”總要求,，在認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,、牢記使命”重要論述的選編》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》的基礎(chǔ)上，樹牢了“四個意識”,，堅定了“四個自信”,，做到了“兩個維護”，聚焦四個方面問題,，深入查擺,、深刻剖析，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)檢視剖析如下：

(一)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論聯(lián)系實際不夠緊密,，在理論指導(dǎo)實踐上還有不足,。理論學(xué)習(xí)上，能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，以及習(xí)近平總書記在中紀委三次全會上的講話精神,。但是在理論與實踐有機結(jié)合上做得還不夠，將理論學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于紀檢監(jiān)察工作實踐還存在著一定的差距,。比如：對如何站在新的歷史方位理解把握紀檢監(jiān)察工作的新任務(wù)新要求,、如何準確把握新時代黨章賦予紀委的職責(zé)定位、如何深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”等,，研究的還不夠深入細致,。二是“看齊意識”仍需進一步增強。在實際工作中對照上級紀委監(jiān)委的一些具體規(guī)范和具體要求,，還存在著許多不足,。

(二)在知敬畏、存戒懼,、守底線方面,。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況,，在工作安排上憑自己的主觀判斷,，覺得重要的就全力推進，對上級有評比,、有排名的工作比較重視,，怕掉位次、怕丟面子,，覺得意義不大的就熱情不高,。二是雖然能夠嚴抓“中央八項規(guī)定”精神落實，馳而不息糾正“四風(fēng)”,，不斷強化作風(fēng)建設(shè),，今年來各綜合監(jiān)督單位作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效，黨風(fēng)政風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),。但是,，監(jiān)委成立后監(jiān)督對象大量增加，因派駐**人員,、精力有限等客觀原因,，對綜合監(jiān)督單位隱藏的“一桌餐”、不吃公款吃老板等隱形變異“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查還缺少有效的辦法和手段,。

(三)在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面,。一是走近群眾,、貼近群眾少。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去調(diào)研了,，但沒有深入到村居社區(qū),，很少與群眾推心置腹地拉家常。中秋,、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問困難群眾,，只是到家里了解一下情況，給予一些物質(zhì)幫助,，對扶貧幫扶對象的幫扶措施不多,。二是調(diào)查究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊,，走點多,、蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多,、和群眾直接交流少,。比如在調(diào)研基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，有時一天跑三四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)七八個點,，沒能把情況吃準,、摸透、搞準,。

(四)在思想覺悟,、能力素質(zhì),、擔(dān)當(dāng)作為,、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面,。一是不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任問題,。在面對一些急難險重的任務(wù),，思想上有時存在畏難情緒,，行動上缺乏攻堅克難的勇氣,。例如，在推進改革中,，對有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù),，認為難以操作,，就放慢了改革進程,，缺乏一抓到底的改革勁頭,。二是缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,，思想上存在“求穩(wěn)多,、求進少”,，缺乏強烈的事業(yè)心和上進心,。例如，針對當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境給黨員干部帶來的影響,，沒有從源頭上去治理,，有群眾舉報了、有腐敗案件發(fā)生了才去按程序解決,，事先的針對性教育工作開展的不夠。

自己本著實事求是,、認真負責(zé)的態(tài)度圍繞思想,、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題,，主要體現(xiàn)在：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺,。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求,，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí),、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,。

二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面,，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,，在大是大非面前頭腦清醒,，旗幟鮮明,，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定,、不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強,。隨著參加工作時間的增加,，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠,，擔(dān)當(dāng)精神弱化,，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理,。缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神,，工作抓實、抓細,、抓具體,，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足,。

四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”意識還不夠強,。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識需要加強,，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;

對一些干部不作為,、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題,，批評教育多,、追究問責(zé)較少。

下一步自己將針對自身問題和不足,，緊扣主題教育“十二字”總要求,，堅持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實際和分管工作職責(zé),，找準著力點,，狠抓關(guān)鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實,。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念,，強化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強化思想理論武裝,，按照“學(xué)懂,、弄通、做實”的要求,，深入學(xué)習(xí)中國近代以來170多年的斗爭史,、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,，提升自己的理論水平,、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。同時,，緊密聯(lián)系實際,，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃,，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合,，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去,，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象,。

二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng),。充分發(fā)揮主觀能動性,，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念,，突破原有的經(jīng)驗主義束縛,，立足實際，大膽探索,，創(chuàng)造性的開展工作,。面對新形勢，深入研究新情況,、新問題,，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式,，提高服務(wù)效能,，以求真務(wù)實的作風(fēng)，把上級的決策部署到實處,。破除“守成”思想,，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路,，創(chuàng)造性地推進新時期公司紀檢工作,。

三是強化責(zé)任落實，恪守紀律規(guī)矩,。嚴守黨的政治紀律,、政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律,。作為公司紀委書記,，要進一步強化對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部的日常監(jiān)督工作，協(xié)助黨委落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,，堅持圍繞建設(shè)項目有序推進這個中心工作開展監(jiān)督工作,，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。堅持執(zhí)行好民主集中制,，帶頭落實“雙重組織”生活會制度,，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治,，強化擔(dān)當(dāng)精神,，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。同時,，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中,，帶頭管好親屬和身邊的工作人員,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

四是保持廉潔自律,，認真履職擔(dān)當(dāng),。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己,，講操守,，重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》精神,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作,，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸,。同時,，把政治要求貫穿于履職盡責(zé)的全過程，堅持公道正派,，以對鐵路建設(shè)事業(yè)高度負責(zé)的精神,，敢于堅持原則,，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高服務(wù)公司建設(shè)項目有序推進這個中心大局的能力和水平,，努力做出積極的貢獻,。

發(fā)揮政治功能和組織能力差距篇三

根據(jù)xx局通知精神，我支部認真落實各項要求,，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章,，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論,。結(jié)合工作實際,，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找,、群眾反映和談心談話,、集體討論,，廣泛地開展了批評和自我批評,，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源,，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

(一)政治功能方面

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩,，但缺少亮點,，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次,，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。

(二)四個意識方面

班子牢固樹立“四個意識”,，尤其是結(jié)合電臺實際,，強調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強了核心意識和看齊意識,。但今后還需要通過加強學(xué)習(xí)與實踐,，更加鞏固“四個意識”

(三)四個自信方面

班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信,。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員,，我們著重強調(diào)了文化自信,。在道路自信,、理論自信、制度自信方面還要進一步加強,。

(四)工作作風(fēng)方面,。

支部工作在一定程度上還存在形式主義,，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動性不足,，存在著用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的多學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好,，自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風(fēng),，關(guān)心黨員動態(tài)不夠,，談心談話沒能做到全覆蓋,，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常,、融入平常,。在享樂主義上,，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象,，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為,，遇到困難有畏難情緒,，不能積極想辦法、出主意解決問題,。

(五)發(fā)揮作用方面

對黨員管理,、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,，對入黨積極分子的關(guān)心,、教育、培養(yǎng)也不到位,，不規(guī)范,。

(六)自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學(xué)習(xí)要求,，上級推一步走一步,。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感,、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感,，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐,、推動工作上還不到位。存在面子思想,，工作把關(guān)往往抹不開面子,、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則,、放寬標準視為維護團結(jié),、與人為善。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低了,。支部工作缺乏主動性,、進取性、創(chuàng)新性,，處于奉命行事,，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題,，解決矛盾,。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感,、責(zé)任心不夠強,。對黨的先進理論、政策精神,，沒能足夠認真地學(xué)習(xí),、深入鉆研，往往只停留在表面,，沒有真正通過學(xué)習(xí)達到武裝頭腦,、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果,。學(xué)習(xí)的自覺性不高,、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙,、事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距,。

(二)宗旨意識有時淡化,。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情,，喪失開展工作的基礎(chǔ),，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定,，群眾路線時有偏離,，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決,，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中,。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位,，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù),。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少,，大多情況下都是點到為止,，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事,，貪圖安逸的心理作怪,。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù),，主觀能動性發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺,。工作中有時忙于應(yīng)付,、主動落實不夠，研究情況多,、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)作風(fēng)改進不到位,。對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足,，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界,，進取意識、奮斗精神不強,，導(dǎo)致思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴,。支部在落實治黨管黨責(zé)任方面,，時刻自省,、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范,。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高,。

(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識,，始終保持正確方向,。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識,，始終服務(wù)我臺中心工作,。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進,，主動融入大局,，自覺服從大局，堅決維護大局,。牢固樹立核心意識,，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決貫徹,，黨中央禁止的堅決杜絕,。

(二)強化擔(dān)當(dāng)，在堅定理想信念上當(dāng)標桿,。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的,，是我們黨對黨員干部的一貫要求,。一要強學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)以致用,，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實;用活教育載體，豐富學(xué)習(xí)形式,，營造研討之風(fēng),，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力,。二要唱黑臉,。敢于唱黑臉,、當(dāng)包公，以對黨委負責(zé)的高度責(zé)任自覺,，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,、堅決糾正，不怕失票丟分,。三要沖在前,。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線,，為民排憂解難,，為黨清源正風(fēng)。堅持正人先正己,，身體力行,，做好表率。要求別人做到的,，班子要首先做到,。要在各項工作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中,。

(二)自強內(nèi)功,，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題,。夯實基本功,，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力,、服務(wù)力,，確保各項工作周密細致、快速高效,，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài),。始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作,，在部署任務(wù),、安排工作時，充分考慮支部實際,，科學(xué)統(tǒng)籌,。到位不越位、督辦不包辦,，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況,，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題,，又注重從制度層面解決問題,，著力構(gòu)建促進作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道,，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用,，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開,、公平,、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行,。堅持班子帶頭,、嚴字當(dāng)頭，身體力行抓作風(fēng),、率先垂范帶作風(fēng),，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓“?！薄伴L”,。著力在“常”“長”二字上下功夫,，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查,，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題,，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制,。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足,、能力不足,，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督,，幫助支部進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)一致,，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展,。