在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧
綜合辦公室規(guī)章制度篇一
二,，遲到或早退一次扣20元,，二次按曠工處理。
三,，按排班順序輪休,，在接到任務時需加班時則必須加班。
四,，員工工資按每月十號為發(fā)放期,，節(jié)假日可順延，年假時須按平時發(fā)放制度執(zhí)行,，年假無工資,。
五，不準泄露公司機密,，違者根據(jù)情節(jié)輕重處罰,。
六，不準以各種名譽私接工程,，不代入公司違者罰款叁千以上壹萬元以下,。情節(jié)嚴重的'加倍處罰，并辭退,。
七,，上班時不準隨意脫崗，違者一次罰50元,，二次200元,，二次以上辭退并扣發(fā)工資。
八,，不準幫非本公司或其它個人做設計方案,，違者一次罰款一千元以上三千元以下。并開除,，扣發(fā)全月工資和提成獎等,。
九，員工要求辭退者須提前半月申請,，違者扣發(fā)十日工資,。
十，病假不扣工資,，但要出示醫(yī)院證明,。
十一，不準用公司電腦上網(wǎng)聊天,，違者一次罰款100元,。
十二，要節(jié)約和保護公司的辦公用品,，損壞按價賠償,。
十三,，上崗時必須佩帶工號，違者一次罰款20元,。
十四,，辦公環(huán)境保持清潔，離崗前要將各自的辦公桌整理有序,。
綜合辦公室規(guī)章制度篇二
綜合部工作的職責范圍：行政管理,、人事管理、項目拓展管理,。
1、擬定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針,、目標,，編制經(jīng)濟責任制方桉。起草公司合同及行政工作安排,、總結,、報告等文件。
2,、負責公司各種相關證件,、資質(zhì)的年檢考核工作。
3,、負責保管好公司公章,、業(yè)務章、工程章,、合同章,，并做好使用登記工作。
4,、管理公司的車輛,、電腦、電話,、傳真機,、復印機等辦公設備。
5,、負責員工的考勤管理工作及員工的錄用,、考核、獎懲,、離職工作,。
6、負責人事檔桉,、技術檔桉,、文書檔桉等資料的歸檔和管理,。
7、負責按月繳納公司的電話費,、水,、電、暖,、氣,、網(wǎng)費等物業(yè)管理費用。
8,、負責采購,、分發(fā)、管理公司的辦公用品,、圖書,、音像資料等。
9,、做好各種文件的收發(fā),、傳遞、催辦,、整理等工作,。
10、負責協(xié)同工程部制作招投標文件等工作,。
11,、負責公司辦公會議的召集和會議紀錄，整理會議紀要和決定,，印發(fā)相關文件,，并負責督促檢查文件的執(zhí)行情況。
12,、督促檢查部門職責和員工崗位責任制的落實,。搞好綜合管理，協(xié)調(diào)公司各部關系,。
13,、負責員工的社會保險工作。
14,、負責員工后勤工作,，搞好員工的工作餐。
15,、負責監(jiān)督檢查公司的衛(wèi)生清潔工作,，為員工創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。
16、處理好公司與外部的公共關系,，做好接待工作,。
17、完成公司領導臨時交辦的任務,。
一,、公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,，屬董事會的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。
二,、業(yè)務文件由有關部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā),。
三,、屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報送。
四,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理,。
五,、文件由擬稿人校對，審核后方能復印,、蓋章,。
六、董事會和公司的文件由辦公室負責報送,。送件人應把文件內(nèi)容,、報送日期、部門,、接件人等事項登記清楚,，并報告報送結果。
七,、秘密文件由專人按核定的范圍報送,。
八、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
九,、外來的文件由辦公室文書負責簽收,，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門,，辦好文件閱辦,；屬急件的，應在接件后即時報送
十,、文件閱辦部門或個人,，對有閱辦要求的文件，應在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因,。
一,、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項,。
二,、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見后打印,。各部門草擬的文件,、合同、資料等,，由各部門自行打印,。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記,，以備查驗,。
三、文印人員必須按時,、按質(zhì),、按量完成各項打字、傳真,、復印任務,，不得積壓延誤。工作任務繁忙時,，應加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚,。
四,、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當事人的責任,。
五、嚴禁擅自為私人打印,、復印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
一,、辦公室負責公司辦公用品,、辦公設備、低值易耗品的采購,、保管與發(fā)放,。
二、各部門將所需辦公用品提前半個月報至辦公室,、由辦公室文員列表報辦公室負責人審核,，較大金額物品由須總經(jīng)理批準，統(tǒng)一購買,。
三,、負責購發(fā)辦公用品的人員要建立臺帳，辦好入庫,、出庫手續(xù),。出庫一定要由領取人員簽字。
四,、公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單,，負責為其配齊,，以保證新聘人員的正常工作；除正常配給的`辦公用品外,，若還需用其它用品的須經(jīng)辦公室主任批準方可領用,。
五、負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全,、優(yōu)質(zhì),、庫存合理、開支適當,、妥善保管,。
六、各部門應本著節(jié)約的原則領取,、使用辦公用品,，并指定專人管理辦公用品。
七、辦公室統(tǒng)一建立各部門耐用辦公用品檔桉,，并定期檢查使用情況,，如非正常損壞或丟失由當事人賠償。
八,、辦公室負責收回集團調(diào)離人員移交的辦公用品和物品,。
九、勞保用品的配給,，由辦公室根據(jù)各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買,、統(tǒng)一發(fā)放。
公司的規(guī)劃,、年度計劃,、統(tǒng)計資料、財務審計,、人事檔桉,、會議記錄、決議,、決定,、委任書、協(xié)議,、合同,、通告、通知等具有參考價值的文件材料,。
1,、專人負責，明確責任,，保證原始資料及單據(jù)齊全完整,，密級檔桉必須保證安全。
2,、要分門別類的整理與歸檔,，做到方便查詢，科學分類,，保存完整,。
1、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔桉可通過檔桉管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔,；
2,、公司其他人員需借閱檔桉時,，要經(jīng)主管批準，并辦理借閱手續(xù),；
3,、借閱檔桉必須愛護，保持整潔,，嚴禁涂改,，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印,、抄錄,、轉(zhuǎn)借、遺失,，如確屬工作需要摘錄和復制,，凡屬密級檔桉，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復制,，一般內(nèi)部檔桉應由辦公室主任批準方可摘錄和復制,。
1、任何組織或個人非經(jīng)允許無權隨意銷毀公司檔桉材料,；
2,、若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔桉須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀,，一般內(nèi)部檔桉,，須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。
3,、經(jīng)批準銷毀的公司檔桉,。檔桉人員要認真填寫、編制銷毀清單,，由專人監(jiān)督銷毀,。
一、公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管,。
二、公司印鑒的使用一律由主管許可后管理印鑒人方可蓋章,，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責,。
三、公司所有需要蓋印鑒的介紹信,、說明及對外開出的任何公文,，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢,，存檔,。
四,、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。
一,、介紹信種類：存根介紹,、信箋介紹、證明信（材料）,。
二,、介紹信一般由辦公室負責保存。
三,、介紹信開具要嚴格履行審批手續(xù),。一般事宜由部門負責人簽字后辦公室審批，重要事宜需由公司總經(jīng)理審批,，方可開具,。
四、嚴禁開出空白介紹信,。
一,、公司各類證件年檢與考核工作包括：營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼,、安全生產(chǎn)考核,、資質(zhì)證考核、工程規(guī)費考核及三類人員,、造價員,、建造師等的培訓與考核工作。
二,、辦公室主任負責公司的每一項有關資質(zhì)考核和年檢工作,，并安排文員具體工作事宜，由文員經(jīng)辦,，不得貽誤,。
一、接待客人時面帶微笑,，與賓客談話時應站立端正,，講究禮貌，用心聆聽,，不搶話,，插話，爭辯,，講話時聲音適度,，有分寸，語氣溫和文雅,，不大聲喧嘩,。聽到意見,、批評時不辯解、冷靜對待,，及時上報,。
二、遇到服務對象詢問,，做到有問必答,。不能說不、不知道,、不會,、不管、不明白,、不行,、不懂等，不得以生硬,、冷澹的態(tài)度待客,。
三、尊重服務對象風俗習慣,，不議論,、指點，不譏笑有生理缺陷的客人,。
四,、接轉(zhuǎn)電話時，要先說“您好,，然后仔細聆聽,，聲調(diào)溫和，勿忘使用本崗位禮貌用語,。
不向客戶或外部人員談論公司的一切內(nèi)部事務,。一切內(nèi)部文件、資料,、報表,、總結等，都應做到先收鎖再離人,，保證桌上無泄密,。
第十條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復,。
第十一條本規(guī)定解釋權歸辦公室。
第十二條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
綜合辦公室規(guī)章制度篇三
第一章總則
1.1為規(guī)范公司日常行政辦公事務管理,，提高公司綜合管理水平和管理效能,，特制訂本制度。
1.2公司日常辦公事務和行政管理范圍包括：員工行為規(guī)范,、考勤和勞動紀律,、公章印鑒管理、辦公用品管理,、公司文檔管理,、公司車輛管理、公司招待費開支管理和公司后勤管理等內(nèi)容,。
第二章公司員工守則
2.1遵守國家法律,、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度,、程序文件和崗位細則,。
2.2遵守社會公德，明理誠信,，團結友愛,，相互尊重，禮貌待人,，樹立公司良好形象,。
2.3熱愛公司，熱愛并積極完成本職工作,，關心并積極參與公司各項管理,。
2.4樹立全局觀念，服從指揮,，恪守職責，不越權行事,，主動溝通,，積極配合,，勇于承擔責任,，不推諉，不扯皮,。
2.5堅持原則,，實事求是,，不搞形式主義，不營私舞弊,，不濫用職權,，不拉幫結派，自覺維護公司穩(wěn)定,、團結局面,，努力集聚正能量。
2.6珍惜客戶,，尊重同行,，保守公司商業(yè)和技術機密，愛惜公司財物,，自覺維護公司利益,。
2.7不任意翻閱本職范圍以外的文件、圖紙,、資料,，未經(jīng)批準不復制秘密級以上的文檔資料。
2.8不將公司財物擅自帶出公司,，不將公司資料據(jù)為己有,。
2.9愛護公共衛(wèi)生，工作時間精神飽滿,，穿著得體,，談吐文明，舉止莊重,。
2.10嚴格要求自己,，積極進取，努力鉆研業(yè)務,，與公司共同發(fā)展成長,。
第三章考勤和勞動紀律管理(籌建階段)
3.1公司工作時間規(guī)定：每周一至周六上班，周日休息，節(jié)假日另行通知;
3.2作息時間：8:00-12:00,13:30-17:30,。
3.3公司考勤統(tǒng)一由辦公室負責,。每月5日前辦公室將上月的考勤表轉(zhuǎn)報財務，財務據(jù)此計算工資,。
3.4未提前請假，遲到或早退15分鐘以內(nèi)視作遲到一次,，超過15分鐘視作曠工半日,。
3.5上班期間，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必須向主管領導請假或請示,。
3.6員工半日以上請假必須填寫請假單報主管領導批準;請假三天以上必須由總經(jīng)理批準,。休假前應將請假單交辦公室考勤。
3.7員工出差按《出差管理制度》執(zhí)行,。
3.8員工請假或出差必須履行審批手續(xù),，否則按曠工處理。
3.9曠工累計三次或一次曠工超過三天者作辭退處理,。
3.10上班時間嚴禁從事與工作無關的事情,，嚴禁上網(wǎng)玩游戲、瀏覽或網(wǎng)聊與工作無關的內(nèi)容,。
3.11上班期間應努力完成自身承擔的各項工作,，必要時應自覺加班，做到當日事,、當日畢,。
3.12籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素，故原則上不再另行計算加班,，特殊情況一事一議,。
第四章公司印鑒管理
4.1因工作需要刻制公司部門、項目,、專業(yè)管理等各類印鑒,，使用單位須提出書面申請，報主管領導和總經(jīng)理批準,，必要時報董事長批準,。
4.2公司公章由辦公室制定專人保管，公司部門,、項目及各類專用章由使用部門專人保管;公司財務專用章和法人代表印鑒章應由財務分開保管,。
4.3公司所有印鑒和印鑒保管人應在公司辦公室登記，印鑒的拓印應在辦公室建檔備查;印鑒保管人工作變動時,，應辦理移交登記手續(xù),。
4.4公司公章的使用應填寫公章使用申請表，報總經(jīng)理批準;公司各部門對外專業(yè)聯(lián)絡需要使用各類專用章，應報送公司主管領導批準;公司各部門對內(nèi)聯(lián)絡使用部門印鑒,，由部門領導審批,。
4.5需要加蓋公司公章的文件、資料應在辦公室備份留檔,。
4.6不得在空白憑證,、信簽上加蓋公司印鑒。
4.7禁止外出私帶印鑒,。確因工作需要外帶印鑒時,，必須按上述程序進行審批，返回后應及時歸還,。
4.8未經(jīng)股東會同意,，公司印鑒不能用于對外借款、抵押文書,、對外投資和為第三方提供擔保,。
4.9未履行審批程序，嚴禁私自使用公司印鑒,，否則將追究直接責任者和主管領導責任,。
第五章公司辦公用品管理
5.1辦公用品包括：辦公用具、辦公設備,、辦公用耗品,。
5.2公司辦公室負責辦公用品的日常管理，包括：需求匯總,、請購,、入庫驗收、建賬管理,、發(fā)放,、調(diào)撥或收回等。
5.3辦公用具和辦公設備由使用單位提出需求計劃,，報主管領導批準后,，交辦公室匯總;辦公室按先調(diào)劑后購買的原則，確實無法調(diào)劑時,，按申購審批程序向采購部請購,。
5.4常用辦公用耗品由辦公室測算大致用量定期請購，按實際需要發(fā)放,，平時保持少量庫存,，以滿足急需。非常用辦公耗品的請購仍需由使用單位提出計劃,，并按前一條規(guī)定申購,。
5.5辦公用品的采購由采購部負責,，按公司《采購管理制度》執(zhí)行。
5.6辦公用品的.領用,，應填寫辦公用品領用單;辦公用具和辦公設備由公司分管領導審批,，辦公用耗品由部門領導審批。
5.7新員工進廠由辦公室按崗位需要,、按常規(guī)配置發(fā)放辦公用品,，如需特殊配置需經(jīng)主管領導批準。
5.8公司辦公室應全公司的對辦公用品實行分類賬冊管理,，單價20xx元以下的記入普通臺賬;單價20xx元以上的除計入普通臺賬外,，還需建立固定資產(chǎn)臺賬。
綜合辦公室規(guī)章制度篇四
第一條 為了加強辦公室管理,，明確分公司內(nèi)部管理職責，提升分公司管理水平和管理效率,，特制定本管理制度,。
第二條 本管理制度管理制度適用于變電分公司本部所有成員及辦公室綜合管理、會議管理,、收發(fā)文管理,、保密工作管理、印章管理,、接待管理,、政工管理、車輛管理,、綜合服務管理,、領導安排的臨時性工作。
第三條 認真貫徹國家,、國家電網(wǎng)公司,、省公司、公司頒發(fā)的政策和規(guī)定,，開展辦公室的各項工作：
（一)協(xié)助分公司領導(經(jīng)理）協(xié)調(diào)和推進分公司日常工作并督促落實,。
（二）參與分公司黨支部、行政等重要會議及組織分公司文件起草,、會議紀要及會議議定事項督查督辦,。
（三）組織起草分公司重要文件、工作報告,、重要文稿等,。
（四）負責組織公文、文印,、文件收發(fā),、機要、保密、檔案資料管理工作,。
（五）負責分公司對內(nèi),、對外公共關系的維護和改善，做好來客接待和宣傳工作,。
（六）聯(lián)系和關心職工,，做好思想工作和信訪穩(wěn)定工作。
（七）協(xié)調(diào)分公司行政事務,、后勤服務等管理工作,。
（八）協(xié)調(diào)分公司車輛管理、房產(chǎn)管理,，安全及值班的協(xié)調(diào)與管理工作,。
（九)檢查、指導本部門各專業(yè)工作,，并督促其完成任務,。
(十）服從分公司領導的工作安排。
第四條 本部門管理權限與義務：
（一）有權參加分公司重要會議,，了解會議決策情況,。
（二）有權檢查、催辦分公司各部門,、班隊落實分公司決策,、完成工作任務，并提出獎懲意見,。
（三)經(jīng)分公司領導授權,，組織協(xié)調(diào)各部門(項目部）、班隊之間的工作,。
（四）有權對本部門的員工工作進行檢查,、考核。
第五條 業(yè)務知識：
（一）熟悉國家,、國家電網(wǎng)公司,、地方政府、省公司,、公司有關綜合工作管理的政策及規(guī)定,。
（二）掌握綜合管理工作的有關專業(yè)知識。
（三）了解公司內(nèi)部及系統(tǒng)內(nèi)綜合管理工作的相關要求和工作流程,。
第六條 工作能力：
（一）具有較強的理解和綜合分析判斷能力,。
（二）具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,。
（三）具有較強的語言文字表達能力,。
（四）熟悉掌握現(xiàn)代化辦公設備和計算機技術,。
第七條 綜合管理：
（一）掌握國家、國家電網(wǎng)公司,、地方政府的政策方針及公司的重要工作部署在分公司的貫徹執(zhí)行情況,。
（二）掌握分公司的主要活動和重大事件，掌握各部門動態(tài),， 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系,，為各部門工作提供相應的服務并進行綜合處理。
（三）根據(jù)分公司工作情況,，為領導提供決策依據(jù),、意向。
（四）根據(jù)分公司要求,，部署,、安排、檢查,、督辦工作,，并及時收集各部門反饋信息和外部資訊，向領導及時做出反饋,。
（五）協(xié)調(diào)其他部門工作,，完成領導交代的其他工作,。
第八條 會議管理：
（一）督促檢查分公司級會議文件,、材料的準備與制作和會議日程、議程的編訂,。
（二）督促檢查分公司的會務工作,。對會前、會議期間,、會后的全過程進行控制,。
（三）依據(jù)《會議管理標準》q/gdw，布置檢查有關會議的議案,、通知,、記錄、紀要或者會議決議整理情況,，做到準確無誤,。
（四）督促檢查有關會議議定事項的執(zhí)行、落實情況,，及時準確綜合情況,，反饋給有關領導、部門,。
（五）會議記錄為分公司的機要檔案,，保管人員不得擅自外泄,。
第九條 文件管理：
（一）按《收文管理標準》q/gdw的要求，執(zhí)行收文的.簽收,、登記,、審核、擬辦,、批辦,、承辦、催辦管理工作,。
（二）按《發(fā)文管理標準》q/gdw的要求,，執(zhí)行發(fā)文的草擬、會簽,、審核,、簽發(fā)、繕印,、用印,、登記、分發(fā)管理工作,。
（三）負責文件的歸檔整理,、借閱銷毀等。
第十條 保密工作管理
（一）嚴格執(zhí)行《保密工作管理標準》q/gdw要求,，檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定,，履行保密手續(xù)，特別是員工個人信息,、分公司施工技能等主要資料的保管,，確保檔案安全與完整。
（二）督促檢查文件的管理,、運轉(zhuǎn),，督促有關保密會議、決議的貫徹執(zhí)行,。
第十一條 印章管理
負責印鑒,、介紹信管理，根據(jù)《電力公司印章管理辦法》（試行）》,、《印章管理標準》q/gdw規(guī)定要求,，嚴格執(zhí)行公司有關印、信管理規(guī)定,，印鑒有專人保管,，按審批權限使用。
第十一條 對外聯(lián)絡及日常事務管理
（一）執(zhí)行《接待管理標準》q/gdw,，組織協(xié)調(diào)外來考察,、調(diào)研人員的接待工作,。
（二）組織協(xié)調(diào)物業(yè)、車輛等管理工作,。
第十一條其他管理
完成領導交辦的其他工作,。
第十七條 本管理制度由分公司綜合辦公室制定，報經(jīng)理辦公會議審核(批)經(jīng)理簽署后施行,。
第十八條 本制度由綜合辦公室負責解釋,。
第十九條 本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
綜合辦公室規(guī)章制度篇五
西區(qū)綜合管理辦公室是為教學提供后勤服務的單位,，具有服務,、育人雙重職責，其職責范圍如下：
一,、西區(qū)后勤規(guī)劃,、管理與維護。
二,、學生住宿安排,。
三、學生公寓押金收繳,。
四,、公寓物品的配備。
五,、公寓,、教室設施的維護與保養(yǎng)。
六,、西區(qū)的綠化,、美化,、凈化,。
七、西區(qū)水,、電費核算,。
八、與上級部門和其他部門的業(yè)務往來,。
九,、完成公司領導安排的其他工作。
一,、主任應不斷提高自己的后勤管理能力,，堅持黨的四項基本原則，熟悉大學生生活規(guī)律,，團結全體工作人員,，實施對西區(qū)的科學化,、制度化、標準化管理,。
二,、在后勤服務總公司的領導下負責西區(qū)后勤的全面工作，擬訂和實施各項管理制度,。
三,、負責西區(qū)各類人員的人事調(diào)整和工作分配。
四,、定期組織召開各種會議,，傳達上級指示，收集各類意見,，解決實際問題,。
五、負責西區(qū)收費工作,，檢查落實制度,，嚴格遵守財?紀律。
六,、負責西區(qū)設施的總體分配及調(diào)整工作,。
七、負責西區(qū)維修計劃及水電核算,。
八,、負責加強西區(qū)工作人員的隊伍建設。
九,、負責西區(qū)與有關部門如學工部,、團委、學生會,、各院系等的聯(lián)系工作,，搞好齊抓共管，切實貫徹落實好上級的指示精神,。
一,、負責西區(qū)員工工資、獎金核發(fā)工作,。
二,、負責西區(qū)財務建賬，協(xié)助主任搞好經(jīng)費開支預算,、結算,。
三、負責西區(qū)各類報表填報及財務報銷工作,。
四,、負責西區(qū)各種費用收取工作,。
五、負責新生入校財產(chǎn)押金的核收和財產(chǎn)使用中丟失,、損壞賠償?shù)暮怂?，畢業(yè)生離校財產(chǎn)押金的核算及退還工作。
六,、負責西區(qū)辦公室衛(wèi)生,、安全、考核等工作,。
七,、負責西區(qū)各類文件、表格的打印及發(fā)放工作,。
八,、負責西區(qū)各類檔案的建立與管理工作。
一,、負責西區(qū)家具設備的驗收,、建賬、編號,、立卡等一系列管理,、保管、發(fā)放工作,。
二,、負責西區(qū)衛(wèi)生清潔工具及其他低值易耗品的保管發(fā)放工作。
三,、負責西區(qū)各類備用物品的管理,、發(fā)放工作。
四,、負責各類物品的建賬和登記工作,，做到賬物相符并妥善保管各種賬目的原始資料、數(shù)據(jù),。
五,、負責庫房的保管,、清庫,、核賬工作。
六,、負責對需報廢品的檢驗,、核實及處理工作。
七,、負責指導管理員,、服務員對公寓家具,、設備的管理工作。
八,、熟悉庫管范圍內(nèi)家具,、設備、用品的數(shù)量,、質(zhì)量和使用情況,，按需要填報添置計劃。
一,、學習并掌握宿舍管理工作的基本知識,，熟悉學校有關學生公寓管理的各項規(guī)章制度和工作條例，對學生工作認真負責,，思想作風良好,，并具有一定的組織領導能力。
二,、管理員在綜合管理辦公室的領導下,，全面負責管理區(qū)域的管理教育工作，認真執(zhí)行學生宿舍管理的各項規(guī)定,，做到任務明確,、責任到人，有檢查,，有記錄材料,。
三、開學前做好新學期各項準備工作,，如上下水,、照明設施、家具門窗等檢查與報修工作,。
四,、根據(jù)新生住宿方案并結合各系新生人數(shù)，在新生入學的前一周組織服務員做好室內(nèi)用品分發(fā)工作,。
五,、經(jīng)常深入學生宿舍了解情況，及時解決學生宿舍生活中的實際問題,。經(jīng)常與學生班主任取得聯(lián)系,，反映學生在宿舍各方面表現(xiàn)，同時對違紀的學生進行耐心說服教育,，對屢教不改者,，提出處理意見，按有關規(guī)定處理。
六,、安排本管理區(qū)域崗位人員的日常工作,，嚴格考勤制度，每天檢查各崗位人員的工作質(zhì)量,。
七,、完成上級交給的其他各項工作。
一,、負責學生公寓的維修,，并接受綜合管理辦公室和后勤服務總公司的監(jiān)督與指導。
二,、維修工要堅守工作崗位,，遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度,，工作時間嚴禁串崗,。
三、主動,、經(jīng)常,、及時檢查所負責設施的完好和使用情況。對老大難維修房間和故障要做到心中有數(shù),，并及時采取措施,。
四、負責對公寓樓內(nèi)門窗,、門鎖,、搭扣及玻璃等損壞的維修，并查明?因,，報公寓辦公室,。屬責任損壞要由責任人賠償。
五,、負責檢查亂扯電線,、亂接電燈、亂接插座及使用電爐,、酒精爐等一切違禁事項,，如發(fā)現(xiàn)要予以沒收。
六,、負責上下水管道的維修暢通,。及時更換壞水龍頭，確保上下水道暢通,，嚴禁跑水現(xiàn)象,。管理好智能配電設備,。
七,、完成上級交給的其他工作,。
一、熟悉公寓管理的基本制度,，工作認真,，身體健康;在管理員直接領導下，負責責任區(qū)的公共衛(wèi)生清掃和公共設施的管理報修工作,。
二,、關注責任區(qū)的安全消防工作，隨時注意宿舍安全情況;發(fā)現(xiàn)可疑情況應立即詢問,，并向管理員及時報告;密切注意和及早發(fā)現(xiàn)火災偷盜隱患,，并向管理員報告。
三,、對各種違規(guī)行為要敢于善于做斗爭,。
四、上班時間不干私活,，不脫崗,，認真填寫記錄，文明值班,，禮貌待人,。
五、維護值班的各種設備,，保證設備能夠正常使用,。
六、完成上級部門交給的其他工作,。
為適應學?，F(xiàn)代化管理，西區(qū)試行微機管理,，為保證微機的合理利用,，特制定本微機管理制度。
一,、微機用途
1.人員查詢：新生入學后,，需填寫住宿登記表，并按住宿登記的內(nèi)容輸入微機,，便于管理人員和相關單位對學生的查詢,。
2.物品管理：為統(tǒng)一調(diào)配物品，避免不必要的開支,，利用微機將各種物品數(shù)量,、質(zhì)量,、使用時間、報損等情況匯總管理,，提高工作效率,。
3.數(shù)量統(tǒng)計：主要用于對學生公寓衛(wèi)生檢查分數(shù)的統(tǒng)計，準確,、客觀,、全面地反映各公寓工作人員的工作情況。
4.文件打?。褐饕糜谌粘Ｐ姓掳l(fā)的通知,、會議文稿、臨時報表等各項工作和宣傳教育工作,。
二,、微機保養(yǎng)和管理
1.微機由專人負責。
2.搞好微機衛(wèi)生,，做到干凈,、整潔，注意保養(yǎng)(包括微機的放置,，防塵及電源的`保障),。
3.未?微機管理人員(或領導)同意，其他人員禁止使用微機,，嚴禁利用微機做其他工作和玩游戲,。
4.微機的附屬用品專人專用，包括磁盤,、打印紙及與微機配套的微機桌椅等,。
5.一旦微機出現(xiàn)病毒或事故，管理人員應立即報告領導并說明?因,，請求修理,，如人為損壞則需追究管理人員責任。
第一章總則
學生公寓是學生學習,、生活,、休息的重要場所，是學校精神文明建設和開展校風,、學風建設,，以及培養(yǎng)合格人才的重要陣地。為貫徹管理育人,、服務育人的宗旨,，把學生公寓建成整潔、舒適,、安全,、文明的學生之家,，促使學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,，特制定本規(guī)定,。
第二章
住宿管理
第一條：學生入校時，憑交款收據(jù)住宿,，公寓內(nèi)家具設備等公共用品按配備標準配齊后,，任何人不得私自拆卸,、挪用,。如有丟失、損壞,，需照價賠償,。
第二條：學生必須按分配的房號、床號住宿,，未經(jīng)批準不得擅自調(diào)換或強占其他床位,。如有特殊情況確需調(diào)換，由所在院,、系出據(jù)證明,。?經(jīng)批準后方可重新安排。
第三條：非本公寓人員,，不經(jīng)管理人員批準,，一律不得隨意進入公寓。
第四條：寒暑假期間,，原則上學生不準留校住宿,。如有特殊情況須報各院、系開據(jù)證明并提出申請,，經(jīng)批準后,，方可留校住宿，但要服從統(tǒng)一安排,。
第五條：學生因畢業(yè)或休學,、退學需離校時，須辦理退宿手續(xù),。?管理員驗收公物并交回房門和壁柜鑰匙等物品后,，方可辦理離校手續(xù)。如有丟失或損壞要照價賠償,。手續(xù)辦好后,，應在三天以內(nèi)離開公寓，違者要強行搬出,。
第六條：凡未經(jīng)同意,，擅自撬門,、砸鎖、拆卸公物家具,，視情節(jié)輕重給以批評教育,、通報等處理。
第三章住宿規(guī)定
第七條：學生公寓不得擅自留客住宿,。凡直系親屬來訪,，確有困難需住宿者，請與管理人員聯(lián)系,。公寓嚴禁留宿異性,，一經(jīng)查出，報學校有關部門,，按違反校規(guī)校紀處理,。
第八條：嚴格遵守公寓內(nèi)作息時間。休息時間不傳呼,，不在公寓內(nèi)大聲喧嘩,，不在寢室內(nèi)吹拉彈唱，開放錄音機或跳舞娛樂等,，以保證公寓內(nèi)的安靜,。
第九條：公寓樓夜間關門時間為：春、冬季22：30;秋,、夏季23：00,。凡不按時歸宿者需登記，晚歸者須說明理由并履行登記手續(xù),。經(jīng)批評教育仍不改者,，通知其所在院、系,，按違紀處理,。
第十條：禁止在公寓內(nèi)打架斗毆、酗酒取鬧,、賭博,、經(jīng)商、張貼標語,、廣告等,。嚴禁搞迷信活動或影響他人學習、休息的各種活動,。
第十一條：嚴格會客制度,。來訪人員需經(jīng)值班員登記后方可進入公寓，女生不得隨意進入男生宿舍,，男生不得進入女生宿舍,，如確因公務需要,，需登記并經(jīng)管理員同意方可進入。
第十二條：進入公寓的人員嚴禁攜帶有毒,、有害和易燃,、易爆及淫穢書刊、音像制品等物品,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)交有關部門處理,。
第十三條：學生必須養(yǎng)成自覺整理內(nèi)務的習慣，保持室內(nèi)清潔,。各寢室由舍長安排學生輪流值日,，垃圾倒入垃圾桶，上午8：00以前,，下午14：00以前,，樓道垃圾由保潔員負責清理,。其他時間不準在門外堆放垃圾,，以保持樓道衛(wèi)生。
第十四條：講究公共衛(wèi)生,、遵守衛(wèi)生管理規(guī)定,，接受公寓管理人員監(jiān)督。禁止向公共走廊,、樓梯及窗外倒污水和亂丟廢紙,、果皮、煙頭等雜物,，嚴禁隨地吐痰,。
第十五條：自行車應按規(guī)定地點停放，不得在樓道和寢室內(nèi)停放,，違者視情節(jié)按規(guī)定處理,。
第十六條：為保證宿舍安全，學生離開宿舍時要及時關窗,、鎖門,。禁止在宿舍點蠟或在樓道內(nèi)焚燒紙屑、雜物,。嚴禁在宿舍樓內(nèi)做飯,。對違反以上規(guī)定者視情節(jié)及認錯態(tài)度給予批評教育直至處分。
第十七條：要遵守公寓中心制定的節(jié)水節(jié)電制度,。自覺關好水龍頭,。宿舍內(nèi)做到人走燈滅。不準在室內(nèi)拉接各類電線,，使用電爐,、電熱±,、電吹風等違章禁用電器。嚴禁存放,、使用煤油爐或酒精爐,，一經(jīng)查出，沒收器具,，并視情節(jié)及認錯態(tài)度處以批評教育至罰款處理,。
第十八條：學生在公寓的行為表現(xiàn)以及每一宿舍的平時成績將通知其所在院、系,。
第四章衛(wèi)生管理
第十九條：衛(wèi)生清掃
1.樓道,、樓前小區(qū)等公共衛(wèi)生由公寓保潔員負責，按服務條例要求按時清掃,。
2.公寓室內(nèi)衛(wèi)生由學生負責,，宿舍設立舍長，負責安排全室衛(wèi)生及安全消防工作,。主要任務包括：督促室內(nèi)人員整理內(nèi)務;監(jiān)督本室人員養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,，維護公共衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生,，遵守各項規(guī)定,。
3.周五下午舍長要組織室內(nèi)人員大掃除，對室內(nèi)衛(wèi)生,、門窗玻璃進行徹底清理,，同時整理個人內(nèi)務。
第二十條：衛(wèi)生標準
1.公共場所衛(wèi)生：
(1)公寓樓公共場所包括門廳,、樓道,、樓梯、管理室,、水房,、廁所、樓前小區(qū)等,。
(2)公寓內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)要全日保潔,，燈罩、窗臺,、扶手,、門框、各種設施及消防器材干凈無塵土,。
(3)公寓樓道的地面要潔凈,，無垃圾堆放，無積水，墻壁上無泥污,、無蜘蛛網(wǎng),、無張貼、亂畫現(xiàn)象,。
(4)水房,、廁所地面干凈，門窗無污垢,，玻璃明亮,，下水道無堵塞，大小便池無堆積,、無尿堿,、無雜物、無惡臭,，水池干凈,，無倒飯菜現(xiàn)象。
(5)水房,、廁所水龍頭完好能用,，無跑冒滴漏現(xiàn)象。
(6)樓前小區(qū)地面干凈,、無雜草,、無垃圾堆放;自行車擺放整齊，報欄內(nèi)報紙及時更換,、玻璃定期擦洗，保持干凈;小區(qū)內(nèi)無亂貼現(xiàn)象,。
2.室內(nèi)衛(wèi)生
(1)保持室內(nèi)空氣新鮮,，不準存放有異味物品。
(2)床上臥具疊放整齊,，干凈無雜物,，床下物品擺放整齊。
(3)門窗玻璃,、窗紗干凈;室內(nèi)無蛛網(wǎng),，無塵土，無雜物,。
(4)地面干凈,，無痰跡、污水跡,、無紙屑雜物,。
(5)桌椅、書架,、清潔工具擺放整齊,。
(6)室內(nèi)無亂拉繩線,、無床簾。
(7)室內(nèi)無違章電器,，不做飯,，不燒水。
(8)室內(nèi)布置要健康,、高雅,、和諧、美觀,。
第五章獎罰賠償
為加強對公寓學生的管理,，在搞好優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，特制定和實施公寓對學生的各項獎勵,、賠償,、懲罰制度，做到獎罰分明,。
第二十一條：獎罰賠償
公寓對學生的獎勵制度主要實行公寓學生優(yōu)秀品行登記辦法來進行獎勵,。對住宿公寓學生有下列表現(xiàn)之一者要進行好人好事優(yōu)秀品行登記。
1.愛護公物,、勤儉節(jié)約者
(如節(jié)水,、節(jié)電、愛護其他公物設施等),。
2.室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，在檢查評比和有關領導視察檢查中為學校贏得榮譽者。
3.協(xié)助管理或積極主動配合管理工作者
(如搞宣傳,、搞衛(wèi)生,、搞修理，維護管理制度等),。
4.見義勇為,，敢于同違章、違紀及破壞分子作斗爭者,。
5.拾金不昧,，維護集體利益者。
6.團結友愛,，能助人為樂者,。
7.關心公寓建設，能積極提出合理化建議和意見者,。
8.在搶險救災,，制止突發(fā)性、事件發(fā)生中有積極主動表現(xiàn)者。
9.思想進步,、風格高尚,，積極做思想工作者。
第二十二條：優(yōu)秀品德登記獎勵辦法
1.各樓管理,、服務人員,、樓委會要積極收集，隨時發(fā)現(xiàn)以上好人好事,，由管理員核實清楚及時進行登記,。
2.對上述好人好事，首先要在公寓內(nèi)積極宣傳,、報道,、表彰，并及時匯報學生所在院,、系,。
第二十三條：賠償制度
對于不愛護公共財物和公共設施，人為造成損壞或丟失的責任者,，視損壞程度酌情賠款,。故意損壞者除按規(guī)定賠款外，并處罰款,，罰款額按規(guī)定價格等額計收,，丟失者按價賠償。
第二十四條：懲罰
1.凡在學生公寓區(qū)域違反國家法規(guī)條令的人員,，由學生公寓管理部門報保衛(wèi)部門,、派出所依法處理。
2.凡在學生公寓區(qū)域內(nèi)違反學校規(guī)章制度的學生,，由公寓管理部門報學工部,。
3.凡有下列行為者，除報學工部處理外,，并報后勤服務總公司作相應處罰。
(1)未經(jīng)管理室批準,，私自留宿他人住宿者,。
(2)使用電爐者，并沒收電爐,。
(3)使用除電爐外的各種爐具,、加熱器者，并沒收爐具,、燃料,、加熱器。
(4)私自從室外亂接電源線者。
(5)在室內(nèi)亂接亂拆電源線,、電源插座,、燈、傳呼及其他電器者,。
(6)在公寓內(nèi)亂潑污水,，亂倒剩飯剩菜，亂扔雜物者,。
(7)在公寓內(nèi)點燃廢紙,、燃放鞭炮者。
(8)在公寓內(nèi)拍打球類,，溜旱冰者,。
(9)違反作息時間制度，在宿舍樓關門后回宿舍者,。
(10)在公寓內(nèi)亂貼廣告或傳單者,。
(11)學生在公寓內(nèi)?商或散發(fā)傳單者，并沒收商品或傳單,。
(12)游商小販進入學生公寓區(qū)域進行任何形式的?營活動者,，并沒收商品或工具和責令其立即離開公寓區(qū)。
對上述違紀行為拒不服從管理,，態(tài)度惡劣的加重處分,，直至送交有關司法部門處理。違紀學生的?濟處罰由后勤服務總公司執(zhí)行,，罰款時開具罰款通知,。
為確保教學和學生公寓正常的生活需要，本著保障用電(水)安全的原則,，把節(jié)水,、節(jié)電納入日常工作，對違反節(jié)水,、節(jié)電有關規(guī)定的單位和個人(包括學生)根據(jù)后勤服務總公司有關規(guī)定分別給予批評,、處罰等處理。
一,、無論集體或個人都要負責管理好所用的水,、電設備，嚴禁破壞或隨意挪動位置,。
二,、學生宿舍不得私安臺燈、床頭燈等電器,，非公寓工作人員不得隨意開啟樓內(nèi)電閘,，限電器設備,。
三、學生宿舍各種電器如發(fā)生故障,，應及時向樓層管理員反映,，不得隨意拆卸，自行處理,。
四,、各宿舍的電源插座用后應立即撥掉，嚴禁把電線纏在床上或壓在褥下,，以免漏電發(fā)生火災,。
五、教育學生和服務員養(yǎng)成節(jié)電習慣,，做到人走燈滅,，杜絕長明燈。管理員,、服務員要每天巡視,，隨時關閉長明燈，杜絕違章用電,。
六,、住宿學生要養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣，用水后關好水龍頭,，杜絕長流水,。發(fā)現(xiàn)長流水沖洗衣物，嚴重浪費用水者,，要給予適當?shù)奶幜P,。
七、服務員沖洗廁所,，墩布要注意節(jié)約用水,，防止浪費。
八,、加強維修,、報修工作。設施損壞要及時報修以免造成不必要的浪費,。
九,、各公寓內(nèi)限電柜、電表,、電開關等電器設施，必須由專人負責,，非工作人員不得隨意開啟,。
十,、住宿學生嚴禁用電爐、電熱±,、電熱器,、電熨斗、電炊具等違章禁用電器,。違者除沒收違章電器,，并按電器功率每100w罰款50元。
十一,、學生宿舍私安臺燈,、床頭燈者，除沒收燈具外罰款50元,。
十二,、學生宿舍嚴禁亂接電線和安裝電插座，違者罰款50元,。
十三,、長流水沖洗衣物或任水漫流者視情節(jié)輕重予以5-10元罰款。
十四,、公寓管理人員有權查處和糾正違章事項,，對阻撓、妨礙檢查人員執(zhí)行公務的,，視情節(jié)輕重給予處理,。
一、公寓內(nèi)每個宿舍公用的家具,、設施由本宿舍學生集體保管,，舍長具體負責。新生入學時或調(diào)整宿舍或成批更新設備時,，由管理人員和本宿舍同學共同清點,，移交學生使用。
二,、宿舍內(nèi)公用家具或設施如有損壞時,，若屬自然損壞，學生應及時報告管理人員,，經(jīng)查驗屬實,，予以更換或維修。若屬保管使用不當或人為損壞,，應按原價賠償或交維修費,。能查清責任的由責任者賠償，查不清責任則由本宿舍人員集體賠償,。對有意損壞公物的要嚴加處罰,。
三,、未經(jīng)辦公室管理人員同意，學生不準將各種家具,、設施轉(zhuǎn)借他人或互換使用,。
四、學生畢業(yè)或調(diào)整宿舍時,，公寓統(tǒng)一驗收合格后方可辦理其他手續(xù),，具體辦法詳見有關規(guī)定。
五,、屬公寓保管使用的公用家具物品及公共場所門窗玻璃,，由辦公室負責維護保管，如有損壞,，要查清責任,，并及時安排維修。
第一條：為確保學生公寓各類設施安全,、正常,、有效地運轉(zhuǎn)，保證學生的正常學習和生活,，特制定本制度,。
第二條：凡公寓設施發(fā)生故障，不論是自然損壞或人為損壞,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，應及時向公寓管理人員報修，并填寫報修單,，任何人不得私自拆裝和修理,。
第三條：維修人員接到報修單后，按有關規(guī)定及時維修,，維修后由公寓管理人員簽字認可,。
第四條：維修人員到現(xiàn)場維修時，確認為自然損壞者,，由公寓免費維修;如屬人為造成損壞,，由有關學生交足賠款，方可給予維修,，拒不賠款者,，按學校有關規(guī)定處理。
第五條：維修人員進入學生宿舍作業(yè)須在宿舍有人時進行,。如宿舍無人,，須兩人以上同時進入;非因維修工作必需，維修人員不得擅動學生物品,。
第六條：維修人員進入公寓作業(yè),，住宿學生應主動配合,，提供方便，不得以任何形式阻撓,、干擾維修公務。
綜合辦公室規(guī)章制度篇六
綜合辦公室秉承著學生會全心全意為同學服務的宗旨,，以家具與藝術設計學院分團委學生會規(guī)章制度為指導,，制定綜合辦公室規(guī)章制度以規(guī)范全體成員的工作。
綜合辦公室的性質(zhì)
1,、綜合辦公室是學生會的日常辦事機構,，負責學生會的日常工作和內(nèi)務工作。
2,、綜合辦公室是由老師和學生會主席團直接領導的部門,，上接主席團，下聯(lián)各個部門,，在學生會中起到上傳下達的作用,。
1、綜合辦公室成員要服從上級下達的任務,，有異議應向各主任反應,，不得無故拖延、推脫,。
2,、綜合辦公室成員需有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神,，隨機應變的思維,，良好的口頭表達能力;
3、綜合辦公室成員必須嚴格注意自己的言行舉止,，衣著整潔大方,，微笑待人，禮貌用語,，不做有損學生會形象的事情,。
4、綜合辦公室成員不得隨意亂拿,、亂用綜合辦公室物資,。
5、值班期間需遵守值班條例,，不得無故不值班,，有事向各主任請假。
6,、綜合辦公室成員不得利用職務之便牟取任何利益,。
7,、開會期間遵守會議制度，成員不得無故缺席,、遲到,、早退，如有特殊情況,，事先請假,。每次例會、例會考核必須嚴格考勤并如實記錄,。
1,、凡是開會、值班無故遲到的成員每次扣1分,，無故缺席的成員,，每次扣2分。
2,、對上級安排的任務和職責范圍內(nèi)應完成的任務及例會考核未能達到要求或被老師,、主席團、部長批評的成員,，每次扣1分,。
3、對上級安排的任務和職責范圍內(nèi)應完成的任務及例會考核予以拖延,、抵抗不做的成員,，每次扣2分。
4,、對于擾亂綜合辦公室日常工作,，違反綜合辦公室規(guī)章制度，嚴重失職以及損壞綜合辦公室形象,、綜合辦公室成員形象的成員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
5,、對出色完成安排任務,、值班任務和機動任務受到領導、主席團,、各部長表揚的成員,，每次加1~3分。老師表揚為3分,，主席團表揚為2分,，部長表揚為1分。
6、對于每次機動任務積極主動的成員,，根據(jù)任務輕重,，每次加1~2分。
7,、凡每月底統(tǒng)計每位辦公室成員當月的綜合考核總分數(shù),，綜合考核總分=任務考核總分+值班考核總分。當月所有考評稱職及以上組中的最高分成員獲得當月"優(yōu)秀干事"榮譽證書,。如當月有多出名額,，則在當月所有考評稱職及以上組中以得分由高到低排序依次獲得。
8,、對于值班組的考評等級分為優(yōu)秀、稱職,、合格,、不合格四等，評定等級不得重復,。
9,、凡當月積分低于0分的成員，一律予以開除處理,。
10,、凡無故遲到累計6次以上或無故缺席累計3次以上的成員，直接開除,。
每周一中午12：00召開全體會議,。(暫定
1、做上周部門小結,，以及本周部門計劃。
2、及時將成員出現(xiàn)的問題予以糾正,，公布成員本周得分情況,。
3、通告本周各部門的動態(tài),，各成員協(xié)同各主任對《例會考核表》進行分析,、總結。
1,、值班,。周一至周五每日11：40~12:40、17:40~18：40,，辦公室,、值班室每日打掃一次，每周一、周三,、周五拖地,。
2、收取,、分類信件和快遞,。每周二、周四9:00~11:00,、15:00~17:00,。
3、上述兩項為輪班制,，平均分配為每天二人,。實行責任具體化。該月底對該月各周進行打分,，由各主任會同該周未有值班任務的成員進行評分等級審核,。
4、例會考核,。(綜合辦公室,、組織部、宣傳部,、學術部,、文體部、心理部,、社團部,、女生部、勤外部,、紀檢部)各2人,。并于每周部門例會時上交《例會考核表》。
《例會考核表》為統(tǒng)一格式,，另訂,。
1、中南林業(yè)科技大學家具與藝術設計學院月"優(yōu)秀干事"稱號;
2,、中南林業(yè)科技大學學生分會"每月之星"稱號;
3,、入黨積極分子培訓班資格;
4、優(yōu)秀共青團干部,、優(yōu)秀共青團員;
5,、中南林業(yè)科技大學學生會"優(yōu)秀個人"稱號;
6、掛職部長推選;等,。
1,、主任、副主任、各成員必須認真對待自己的每一次工作,，將自己工作做到最好,。
2、遵守學生會,、綜合辦公室的規(guī)章制度,。
3、每人分配到的任務要竭力去完成,，工作踏實認真,，積極思考，責任感強,，不推脫工作,，不投機取巧。注重質(zhì)量和效率,，保質(zhì)保量完成各項工作,。
4、工作中服從上級安排,，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上,，可向上級提出,。
5、工作公平,、公正,，堅持原則，不濫用職權,，不徇私舞弊,，不做任何有損學生會、各部門利益的事情,。
6,、以身作則，養(yǎng)成良好的日常生活習慣,，生活作風良好,，切實起到模范帶頭作用。
辦公室主任職責：
1,、負責管理綜合辦公室的日常工作,，統(tǒng)籌安排綜合辦公室的各項事宜。
2,、主持會議,，總結上一次會議決議事項的`落實情況;負責會議安排，并做好會議所需文件，布置會場,。
3,、在老師和主席團的領導下，負責綜合辦公室全體成員的工作總結和評獎評優(yōu)工作,。
4,、在每次部門會議上，向各位綜合辦公室成員作出上周部門工作小結,，以及本周部門計劃,。
5、根據(jù)上級指示,，組織協(xié)調(diào)需多個部門共同辦理的綜合性工作,。及時糾正不符合的決議、及時將出現(xiàn)的新情況,、新問題向老師和主席團反應,。
6、負責布置綜合辦公室各項任務的布告,、通告,，將關于綜合辦公室各項任務解答、分析,、布置給各成員,。
辦公室副主任職責：
1、協(xié)助主任管理辦公室的日常工作,。
2,、當主任不在時，負責主持綜合辦公室的工作,、接替主任管理綜合辦公室,。
3、負責組織,、安排和通知學生會的各項會議和重要活動,。協(xié)助上級搞好階段性工作布局，組織好綜合辦公室各項會議,。會前收集擬提交會討論的議題及建議方案,，匯總后匯報主任。組織并參加會議,，作好會議記錄并認真做好考勤記錄工作,。按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主任匯報,。
4,、負責主持綜合辦公室例會,。
5、根據(jù)《綜合辦公室考核制度》,，負責綜合辦公室成員的考核,。
6、負責所有物品借出,、借入,、領用的登記。
7,、負責部門工作中出現(xiàn)如人員不足情況下的人員調(diào)配,。
成員職責：
1、事務：加強綜合辦公室的內(nèi)外,、部團結,，使綜合辦公室作為一個整體發(fā)揮最大的作用。成員調(diào)動性大,，隨時準備處理突發(fā)事件,。
2、外聯(lián)：協(xié)調(diào)各部門,、各社團與本部門之間的聯(lián)系,、聯(lián)誼，協(xié)助各部門,、社團完成各項工作;做好信息整理工作,，多方面、多渠道收集信息和意見建議,，并對信息和意見建議及時處理、登記,，并對信息進行反饋,。
3、財務：處理記錄綜合辦公室日常收入與開銷,，管理綜合辦公室財產(chǎn),，協(xié)助主任開展財務審計，確保資金的正常與健康運轉(zhuǎn),。包括預算,、決賽、入賬,、記賬,、報賬、購買,、管理財產(chǎn)和物資等多方面內(nèi)容,。
4,、文案：負責綜合辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄;負責各類文件(含工作計劃、總結,、規(guī)劃,、報告、決議,、通知)的起草,、打印、發(fā)送,。審查本部門以及其他部門的通知,、通報等公文，把好 行文關,、內(nèi)容關,、規(guī)章制度關、體裁格式關;負責電子文檔管理,，審查,、分類、整理文件,、工作落到實處,。
