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市場拓展部總監(jiān)篇一

編號：fs-zd-04017

招商拓展總監(jiān)崗位職責

investment promotion director position duties

說明：為規(guī)劃化,、統(tǒng)一化進行崗位管理,，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制,，特此編寫,。

集團招商拓展總監(jiān)上海城置投資控股集團有限公司上海城置投資控股集團有限公司關聯(lián)公司崗位職責:

1、完善,、升級公司管理體系,，賦能各城市商管公司團隊完成目標;

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,，逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3,、開拓優(yōu)質項目,，擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作,。

任職資格:

1,、大專及以上學歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,，有優(yōu)秀招商業(yè)績;

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第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

fonshion design co., ltd

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市場拓展部總監(jiān)篇二

營銷總監(jiān)崗位職責物流總監(jiān)崗位職責

物流總監(jiān)是物流中心的帶頭人,，他不僅要制定物流長、中,、短期戰(zhàn)略,，完成大型物流中心規(guī)劃設計及內部資源整合，還要對公司物流,、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計等工作,。總之一個物流中心能否良好的運轉,，物流總監(jiān)起著至關重要的作用,。

【

崗位描述：】

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2,、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案,，尋求物流解決方案,，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;

3,、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設,，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

4,、負責公司物流運營,、質量控制;

5、采集,、整合及管理物流外部資源;

6,、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度,、綜合物流成本,、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效,。

【

任職資格：】

1,、本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);

2,、5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗,，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、精通物流管理流程,，對配送流程,、庫存管理，盤點流程等有很好的理解;

4,、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;

5,、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力,，獨立工作能力強,，并有良好的領悟力。

市場拓展部總監(jiān)篇三

銷售總監(jiān)崗位職責總監(jiān)崗位職責4篇

本文目錄總監(jiān)崗位職責財務總監(jiān)崗位職責養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責cfo總監(jiān)的崗位職責1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系,。

2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃,，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

3.承擔科普開放日常管理工作,，建立規(guī)范,、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_,。

4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案,，明晰定位、目標,、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展,。 5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管,。

7.結合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼,、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作,。

【財務總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（2）| 返回目錄1.財務決策

1)貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則,，并在此基礎上構建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2)參與本事業(yè)部重大投資決策

3)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù) 4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策

5)負責監(jiān)測,、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)

6)負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制 7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同,、協(xié)議的擬定工作 2.財務制度的制訂與執(zhí)行

1)貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，此基礎上,，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,，構建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度

2)負責推動本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行

3)負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行 3.費用管控

1)圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn),，負責制訂本事業(yè)部各級,、各項費用的管控目標 2)負責組織本事業(yè)部各級,、各項費用預算的編制，并負責本事業(yè)部各級,、各項費用預算的審定與上報

3)負責對本事業(yè)部各級,、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查 4)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算的執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評

4.應收賬款管理

1)結合本事業(yè)部的經(jīng)營實際,，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù),，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模

2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質文件 3)負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)

4)參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請 5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)化評估 6)負責對客戶的信用函告

7)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督 8)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的授信工作進行數(shù)化考評 9)負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定 5.廠家往來管理

1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策 2)參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制

3)負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況,，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索

4)負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結情況,，負責核對廠家三包結算價格

5)負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況

6)以廠家結算價格政策為基礎,，負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂,，并負責監(jiān)督執(zhí)行

7)負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料,，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理

1)以總公司庫存管理制度為指導,，構建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度

2)負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對 3)組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作

4)參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理,，負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈,、盤虧業(yè)務的賬務處理 7.資金管理 1)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長,、中,、短期資金計劃

2)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，參與本事業(yè)部的資金運籌,，負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測,、監(jiān)測、核算和控制

3)負責組織與總公司內部銀行進行賬目核對,，組織編制內部銀行余額調節(jié)表

4)負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表

5)與其他事業(yè)部共同參與對總公司內部銀行信用創(chuàng)造職能的控制,，防范集團內部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理

1)組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn),、長期投資、無形資產(chǎn),、低值易耗品,、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理

2)參與本事業(yè)部的發(fā)起,、分立,、合并工作，并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作

3)參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究,，對相關方案進行財務維度的審查與測算

4)對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎工作管理

1)在總公司財務部各項會計基礎工作管理制度的指導下,，負責構建并完善本事業(yè)部的會計基礎工作管理制度

2)負責組織本事業(yè)部會計資料的整理,、保管和歸檔 3)負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎管理制度

4)在總公司財務部、信息部的統(tǒng)一管理下,，負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎設置

5)在總公司財務部的統(tǒng)一要求下,，負責設置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表 10.稅務籌劃*

如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊,、獨立納稅,，則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責：

1)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃,，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系

2)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況,，編制本事業(yè)部的納稅目標

3)負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究，關注國家稅制改革的動向,，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略 4)負責本事業(yè)部的稅費核算,、繳納與清算工作 5)制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故

6)對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故,，合理運用法律手段,，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失

7)負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關工作

11.臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作

【養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（3）| 返回目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學服務“三農(nóng)”為平臺,，建立種豬良種

推廣體系,。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。

3.組織實施大型市場活動,，推廣新型養(yǎng)豬模式,。

4.組織大型養(yǎng)豬場技術培訓，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中,、長期發(fā)展規(guī)劃,。

組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調査和適用產(chǎn)品設計。

6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術場長的技術管理型人才隊伍,。

【cfo總監(jiān)的崗位職責】總監(jiān)崗位職責（4）| 返回目錄

財務總監(jiān)(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚,，其實主要分為兩大部分，一個是管理職責,，一個是業(yè)務職責：

職務名稱：財務總監(jiān)

直接上級： 總經(jīng)理

直接下級：財務會計部經(jīng)理,、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理,、庫管部經(jīng)理,、財務總監(jiān)助理

本職工作：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作

工作責任：

一、業(yè)務職責

1,、了解在當前銷售策略下的市場狀況;

2,、組織領導公司的財務管理、成本管理,、預算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益,。

3,、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總,、審核下級部門上報的月度預算,，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4,、負責重要內審活動的組織與實施,。

5、掌握公司財務狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況,，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6,、主持制訂公司的財務管理,、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理,、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況,。

7,、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營,，維護股東權益,。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè),。

9、負責審核簽署公司預算,、財務收支計劃,、成本費用計劃、信貸計劃,、財務報告,、會計決算報表,，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等,。

10、參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,，提高工作效能,，增強團隊精神。

12,、組織做好財務系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

13,、組織做好保密工作。

14,、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系,。

二、管理職責

1,、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,，要及時指出問題，作出調整,，并通知人力資源部,。

2、招聘及任免

a,、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),，并提交總經(jīng)理確認,。

b、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員,。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,，提交給人力資源部,。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃,，提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃,，提交人力資源部。

4,、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則,，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評,，并進行考評溝通,。將考評結果提交人力資源部。

5,、工作溝通

(1)匯總工作報告,，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策,、原則,、策略等信息，快速,、清晰,、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通,。

6,、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法,。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,，并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,，并向總經(jīng)理進行費用月報。

8,、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告,。

9、表現(xiàn)領導能力

(1)指導,、鼓勵,、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景,。

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市場拓展部總監(jiān)篇四

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述

渠道拓展總監(jiān)負責所轄區(qū)域市場管理和控制,，控制貨源流向和市場價格，規(guī)范市場行為，協(xié)調與渠道商的關系,，解決渠道沖突，確保銷售網(wǎng)絡的正常運轉,。下面是小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述,。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述1

職責：

1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負責營運系統(tǒng),，市場目標的規(guī)劃、建立和實施;

2,、制訂,、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃,，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化,、科學化、高效化;

3,、編制年度營銷計劃及費用預算,、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標的平衡發(fā)展;

4,、負責市場調研,、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究,，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡,，開拓目標市場;

5、定期進行營運工作分析,，及時調整營運組合策略,，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;

6,、領導團隊建設,，培訓、考核,、激勵市場營運人員,，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃,、市場營運任務,。

任職資格：

1、年齡30-35歲,，全日制本科以上學歷,，市場營銷或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗,、資源優(yōu)先;

3,、有豐富的營運工作經(jīng)驗，較好的經(jīng)營管理理念;

4,、溝通與協(xié)調能力出色,，較高的情商，具備較強的銷售培訓,、團隊建設能力;

5,、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力,，強烈的責任感,、目標感和創(chuàng)新意識;

6、認同公司的企業(yè)文化,，與公司共同發(fā)展,，能適應經(jīng)常性的出差。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述2

職責：

1.負責公司渠道的開拓,，維護,，管理，跟進;

2.協(xié)助渠道開發(fā)客戶資源,，協(xié)同其他部門完成銷售任務;

3.搜集一線營銷信息,，為公司發(fā)展提供意見;

4.負責對渠道提供綜合金融產(chǎn)品及服務業(yè)務支持。

任職要求：

1.對渠道開發(fā)與維護,，有較好的思路;

2.有強烈的責任感與事業(yè)心;

3.具備較強的溝通能力,，人際關系能力和談判公關能力;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述3

1、制定岳塘國際商貿(mào)城上,、下游采購渠道拓展策略和計劃;

2,、負責針對市場各業(yè)態(tài)上、下游采購鏈,，帶領和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道,，并組織各業(yè)態(tài)采購商來市場采購，為市場經(jīng)營商戶實現(xiàn)采購對接;

3,、拓展和組織上游廠商來市場考察,，為市場經(jīng)營商戶獲取代理、經(jīng)銷等機會及各項優(yōu)惠政策,，幫助商戶獲得***貨源和價格;

4,、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿(mào)城設立辦事處、品牌形象店,、品牌運營中心,、岳塘銷售配送中心等;

5,、組織市場部經(jīng)營商戶到上游原產(chǎn)地、綜合商貿(mào)集散地考察,、學習參加各種大型行業(yè)展會,，尋找優(yōu)質貨源和品牌廠家，提升市場經(jīng)營品牌和經(jīng)營品類的競爭優(yōu)勢;

6,、完成上級能力交辦的其他事務等,。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述4

職責

1.管理公司的加盟店，出具管理方案,，意見，協(xié)助代理商管理;

2.開拓或指導意向代理商家加盟,，出具方案,，意見;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進行產(chǎn)品前期推廣,、鋪墊與引導;

4.招商會活動策劃,，開發(fā)潛在客戶;

5.培訓代理商拓展渠道;

6.領導安排的其他相關工作。

任職資格：

1.有五年以上管理加盟店經(jīng)驗,，管理過全國加盟店經(jīng)驗,，店鋪高于100家的優(yōu)先;

2.銷售經(jīng)驗，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經(jīng)驗,，有美業(yè),、藥業(yè)加盟店拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3.有美容院、醫(yī)美機構,、會所等任一種優(yōu)質客戶資源渠道優(yōu)先;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述5

職責：

1,、根據(jù)項目需求，拓展區(qū)域大中渠道資源,，整合區(qū)域門店中介資源,，有獨立統(tǒng)籌項目渠道整合的綜合能力;

2、負責對接甲方,、地推和組織渠道培訓上客成交工作;

3,、制訂所屬團隊的渠道拓展和業(yè)績指標，并能夠完成個人或團隊的渠道業(yè)績指標,。

任職資格

1?？埔陨蠈W歷，房地產(chǎn),、市場營銷等相關專業(yè);

2.5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,，2年房產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗

3.熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;

4.具有較強的組織協(xié)調能力,、良好的溝通能力,、語言表達能力和分析判斷的能力; 渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述

市場拓展部總監(jiān)篇五

拓展總監(jiān)的崗位職責

【篇1：市場拓展總監(jiān)崗位說明書】

市場拓展總監(jiān)崗位說明書

【篇2：拓展主管崗位職責】

拓展主管崗位職責

1.1負責本部門對外拓展工作的安排,、指揮、協(xié)調制定拓展策劃方案并組織實施

1.2負責組織市場信息的收集,、整理,、分析工作

1.3負責在公司授權范圍內選擇、決定對外承接項目的立項工作并報公司主管領導審批

1.4負責組織,、實施招投標活動

1.5負責對標書,、管理方案進行審核、修改征詢其他相關部門的意見并報公司領導審核

1.6負責對外承接項目接待,、洽談組織完成合同的評審,、簽訂和續(xù)簽工作

1.7負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度,、操作程序等 1.8負責處理對外公共關系支持配合配合分支機構的工作 1.9完成公司領導安排的其他工作 2主管業(yè)務員崗位職責

2.1負責市場信息的收集整理,、分析提出意見和建議并填寫《項目分析報告》報部門經(jīng)理審批立項

2.2負責對外拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通,、商談及跟蹤并建立檔案 2.3完成管理方案,、標書的編寫并負責初步審核、修改

2.4負責按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》,、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》并報部門經(jīng)理審批

2.5按照部門領導安排布置業(yè)務員的工作并負責業(yè)務指導 2.6了解,、跟蹤對外承接項目的進展情況提出總結報告

2.7聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作并填寫《物業(yè)管理合同評審表》

2.8與公司其它業(yè)務部門聯(lián)系征詢對管理方案的意見和建議 2.9完成領導安排的其他工作 3業(yè)務員崗位職責 3.1負責市場信息的收集,、整理,、分析提出意見和建議并填寫《項目分析報告》報部門經(jīng)理審批立項

3.2負責對外拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通,、商談及跟蹤并建立檔案 3.3參與完成管理方案,、標書的編寫、修改

3.4負責管理方案,、標書等的排版,、裝訂、印刷,、存檔保管等 3.5了解,、跟蹤對外承接項目的進展情況提出總結報告

3.6聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作并填寫《物業(yè)管理合同評審表》

3.7與公司其它業(yè)務部門聯(lián)系征詢對管理方案的意見和建議 3.8本部門的日常事務工作 3.9完成領導安排的其他工作

【篇3：拓展部職能及崗位職責】

拓展部職能及崗位職責

拓展部部門職責

直接上級：總經(jīng)理

部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā),、拓展機構

管理權限：市場開拓計劃制訂,、實施的權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務,。管理職能：負責授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作,，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負責

主要職責：

1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定,、制度,，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標,、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度,、月

度計劃,，并實現(xiàn)目標、計劃,；

3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,，嚴格控制費用支出與合理運用； 4.負責拓展營銷政策方案的制訂,，呈報總經(jīng)理審批,； 訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估,、驗資、加盟客戶要求的確認,，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作,； 10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,，并建立檔案,； 11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔,； 人員配置：

部門經(jīng)理1名,、拓展主管若干名、拓展專員若干名 部門組織架構分布與職務直觀圖：

拓展部崗位職責

拓展總監(jiān)崗位說明書

2,、職務說明（逐項說明工作任務,、職責、權限）3,、工作關系： 三,、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務,、職責,、權限）拓展專員崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務,、職責,、權限）三、任職資格： 四,、工作場所：,、工作關系：,、工作關系： 3 3