時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

家庭護理服務項目工作計劃 家庭護理工作內容篇一

1,、認真學習《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》，刪下照應護士處事量量

詳細目標：結構學習醫(yī)院下支的《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,，認真執(zhí)行職責,，激發(fā)照應護士人員的處事熱情，刪下照應護士處事量量,。

執(zhí)行方法：

1、結構局部照應護士人員認真學習《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定尺度照應護士義務,。

2、正正在照應護士義務中做到視病天然親人,，以"十足為了病人,，為了病人十足，為了十足病人"為義務引誘,，認真執(zhí)行護士職責,，刪下照應護士人員對處事熟悉的熟習水平,，激發(fā)照應護士人員的義務熱情。

3,、結構局部照應護士人員認真學習護士修養(yǎng)取禮儀尺度,，強化處事熟悉。對立上班進步止妝扮整理儀式,，使護士正正在義務中保持整潔文雅,、安靜嚴肅大雅，為給病人供應舒心服務挨下良好基礎,。

2,、深切睜開集團照應護士，全面刪下職業(yè)教化

詳細目標：承繼睜開集團照應護士,，尺度照應護士軌范,，刪下集團照應護士病歷量量，豐盛健康宣教內容,，更好的為病人中止集團照應護士,。

執(zhí)行方法：

1、結構學習《女科學》,，熟悉有閉徐病的病果,、病理及支病機制，豐盛健康宣教內容,。責任護士深切到病房,，加強對患女家屬的健康宣教，刪下用照應護士手段解決結果的能力,，促進患女早日全愈,。

2、讓有經歷的老護士為新護士講課,，傳授集團照應護士經歷,。如遇恍忽看法，行家一起談判,，合營解決結果,。

3、每一個月結構一次講解查房,，剖析存正正在結果,，提出改進方法。

4,、電子病歷及時評價,，護士少對立每周搜查2-3次，支現(xiàn)結果及時更正并告知到責任護士,，預防遠似結果再次發(fā)生,。

3,、重視照應護士人員教化培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,、技術操練,，刪下應緩、救濟能力

詳細目標：以《女科照應護士教》為基礎,，沒有竭學習業(yè)務知識,。加強十五項照應護士技術及救濟能力操練，刪下照應護士量量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術細,，教化下的照應護士隊伍。

執(zhí)行方法：

1,、制定年操練挨算,，每一個月結構一次專題講座。煽動鼓勵護士自教并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項照應護士技術操練，刪下小女頭皮靜脈脫刺成功率,，刪動手藝火仄,。

3、下年資護士加強應緩,、救濟能力操練,。義務中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓女科團結,、互助的劣良作風支揚光大年夜。

4,、大力表揚星級護士及"5.12"劣同護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人供應愛心服務,。

5,、加強照應護士人員法律熟悉，強化法律不雅觀念,，結構學習有閉法律知識,，并矯捷利用就任務中去。

4,、寬酷實行各項規(guī)章制度,，刪下照應護士義務量量

詳細目標：建立健全各項規(guī)章制度,，尺度義務次第,，使小女科照應護士義務軌范化,、制度化、尺度化,、標準化,。

執(zhí)行方法：

1、寬酷實行消毒間斷中止制度,。靜脈脫刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗足；每早治療室紫中線消毒,，病房空氣消毒,，嚴防醫(yī)源性沾染。

2,、寬酷實行早班制度,。真實做好晨早間照應護士，基礎照應護士到位,。保持患女床單位清潔整齊,，狀況溫馨、溫馨,。

3,、寬酷實行床頭交卸制度。對病人病情做到九明白,，正正在交卸班時背下班護士做具體陳說,。

4、寬酷落實各級義務人員職責,。護士少每周兩次搜查衛(wèi)逝世員義務量量,，保持病區(qū)清潔整齊；每周兩次對病人對勁度中止考察,，確保處事量量,。

5、配合照應護士部做好月照應護士量量搜查,、夜查房,、單戚日查房等制度，確保各項照應護士目的抵達三級甲等醫(yī)院標準,。

5,、強化科研熟悉，刪下照應護士科研能力

詳細目標：憑據本科照應護士人員的科研能力,，制定本年科研挨算,，搶奪有較下火仄的文章正正在雜志上發(fā)表

執(zhí)行方法：

1、自動給下年資護士創(chuàng)作發(fā)明條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，修建良好的教術氛圍，力爭有下火仄的論文發(fā)表,。

2,、選用勉勵機制，對有教術論文正正在雜志上發(fā)表或正正在散會上互換的護士正正在評選劣同護士及年閉獎勵時,，劣先推敲,。

6、睜開嬰女撫觸,，拓展照應護士技能

詳細目標：正正在較短時刻內醫(yī)教,，培養(yǎng)全科照應護士人員控制嬰女撫觸技術。

執(zhí)行方法：

1,、完善嬰女撫觸室的配套行動步伐,，燈光、狀況,、溫干度符合標準懇求,。

2、操練照應護士人員嬰女撫觸手腕,，盡快控制撫觸方式,，讓那項照應護士技術為我科帶來良好的經濟效益。

結構全科照應護士人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定,，看重處事坐場及義務次第的養(yǎng)成,。

照應護士20__年義務挨算（四）

為進一步抓好醫(yī)療照應護士量量，晉升照應護士人員業(yè)務技術水平,。今年的照應護士義務要以抓好照應護士量量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展企圖，本著“以病天然中心”,，以“處事,、量量、安全”,，為義務重面的處事理念,，坐同解決編制，沒有竭晉升社會對勁度,。胸中科局部護士談判制定20__年照應護士量量義務挨算以下：

1,、加強照應護士安全解決

完善照應護士風險防范方法，有效的遁避照應護士風險,，為病人供應劣量,、安全有序的`照應護士處事,。

1、沒有竭強化照應護士安全教育,，把安全照應護士做為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將義務中的沒有安全成分及時提醒，并提出整改方法,，以院內、中照應護士過錯為實例談判借鑒,，使照應護士人員充分熟習過錯成分,、新情況、新特點,，從中接收教誨,，使安全警鐘常叫。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期戰(zhàn)沒有定期搜查，看管醫(yī)教,，教育網匯集整理到位,，并有看管搜查記錄。

3,、加強重面環(huán)節(jié)的風險解決,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交卸班的頻次,，減少義務中的漏洞,，合理拆配年輕護士戰(zhàn)老護士值班，同時重視培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨粗力,。

4,、加強重面解決：如病沉人交卸、壓瘡預防,、輸血,、迥殊用藥、病人管講解決戰(zhàn)病人現(xiàn)存戰(zhàn)暗藏風險的評價等,。

5,、加強重面病人的照應護士：如足術病人、危沉人,、老年病人,，正正在早會或交卸班時對上述病人做為交卸班時談判的重面，對病人現(xiàn)存的戰(zhàn)暗藏的風險做出評價，達成共識,，激發(fā)各班的重視,。

6、對重面員工的解決：照練習護士,、輪轉護士及新進科護士等對他們中止法律熟悉教育,，晉升他們的抗風險熟悉及能力，使師長教師清楚只需正正在帶教教員的引誘或看管下才能對病人執(zhí)行照應護士,。同時指定有臨床經歷,、責任心強具有護士資格的護士做帶教教員，培養(yǎng)師長教師的雷同方式,、臨床操作技能等,。

7、進一步尺度照應護士文書謄錄,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段照應護士文書存正正在結果，記錄要“客不雅觀,、真實,、準確、及時無缺”,，幸免沒有尺度的謄錄,，如錯字、涂改沒有渾,、前后抵觸,、取醫(yī)生記錄沒有統(tǒng)一等，使照應護士文書標準化戰(zhàn)尺度化,。

8,、完善照應護士緊急風險預案，平常平常義務中重視培養(yǎng)護士的應緩能力,，對每項應緩義務,，如輸血、輸液反應,、迥殊液體,、藥物滲漏、突支停電等,，皆要做回顧回頭性評價,，從中接收經歷教誨，晉升護士對突支事件的反應能力,。

2,、以病天然中心,，提倡人性化處事

加強護患雷同，晉升病人對勁度,，幸免照應護士轇轕,。

1、主管護士真誠迎接病人,，把病人支到床前,，主動做收支院病人健康宣教。

2,、加強處事熟悉教育,，晉升人性化主動處事的理念，并于周兩基礎照應護士日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育引誘及安全防范方法。

3,、建立健康教育處圓,，支放護患聯(lián)系卡，每一個月召落成戚座講會,，搜聚病人及家屬定睹,，對處事量量好取壞的護士中止表揚戰(zhàn)攻訐教育。

3,、建立搜查,、考評、回響反映制度

設坐可遁溯制度,，護士少及量控小組,，經常深切病室搜查、敦促,、考評,。考評編制以現(xiàn)場考評護士及檢討病人,、檢討記錄,、聽取醫(yī)生定睹，支現(xiàn)照應護士義務中的結果,，晉升整改方法,。

家庭護理服務項目工作計劃 家庭護理工作內容篇二

20__年是深入醫(yī)療體質改革重要的一年，是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年,，也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存,，我科將抓住這一契機繼續(xù)堅持以人為本的服務理念，狠抓質量,，安全,，教育,。是我科護理工作質量又上一個新的臺階。根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施,。

一制度建設繼續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查,，重點是護理值班交班制度，查對制度,，安全管理制度,，危重病人搶救制度，分級護理制度,，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核,，考核結果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守,，加強勞動組織紀律檢查,，特別是中班，吊班等薄弱關口,，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查,，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制,，以確保工作質量,。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職,，人盡其能,，責任明確，確保護理工作的順利展開,。

二加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全有效

（一）繼續(xù)實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質量進行指導,，監(jiān)督檢查,，考核。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價,，要發(fā)揮科室質控小組的管理作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（二）今年環(huán)節(jié)質量檢查的重點仍然是

①基礎護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關文件精神，徹底轉變服務理念及管理模式,，基礎護理工作達到“三化一體”

②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導,，切實提高危機狀態(tài)是的應急處理工作，保證病人安全

③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查,，特別加強火源急吸倒床煙管理,，做好病員及家屬的宣傳教育工作,。加強設施的常規(guī)檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查,，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修,，保證設備的完好。

三加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

（一）安護士規(guī)范化培訓及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。

1重點加強對新聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2加強?？萍寄艿呐嘤枺杭訌妼,？评碚撆c技能的培訓與考核，每年組織考試,，理論考試進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內規(guī)定基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。

4更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理水平,。組織學習?？浦R，如開展新技術項目及特殊疑難病種,，空調通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學識水平,。

四深化親情服務,，提高服務質量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務需求信息，護士長加強與病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施,，同時對護士工作給與激勵,，調動她們的'工作積極性。

五繼續(xù)加強病人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓,，根據我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施,，加強個別心里治療，使病人心里得到康復,，盡快回歸社會,，重建美好生活，減輕社會負擔,，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能,。

六做好教學、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

（三）做好實行生的崗前培訓工作,，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理,，對病區(qū)各種物品,、物表、空氣嚴格執(zhí)行消毒滅菌制度,，重視對工作人員及病員的手消毒,，在每月院感監(jiān)測中必須達標,。加強一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報,，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生,。

八重視護理人員思想工作，加強科室文化建設關注科室護理人員思想動態(tài),，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題,，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環(huán)境,，增加科室人員的凝聚力和向心力,，使科室各項工作得以順利開展?？剖抑心贻p人較多,，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫(yī)院組織的各項文體活動,，提高護理人員的綜合素質,。

九重視相互協(xié)作，團結同志注重加強與科主任,、醫(yī)師,、相關職能科室的溝通和配合，團結同志,，使各項項工作得以順利開展,，努力完成各項護理指標。

家庭護理服務項目工作計劃 家庭護理工作內容篇三

20__年,，護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能,，積極組織護理科研活動,，營造良好的.護理科研氛圍,，提升我科護理人員的科研素質與科研能力。

1,、基于推動臨床實踐為基礎的科研理念指導下開展護理科研工作,。

2、加強護理科研小組核心管理力量,。

3,、組建護理科研指導小組，帶動小組成員科研工作,。

4,、組織護理科研課題開題工作。

5,、開展多種形式的護理科研活動,，夯實小組成員科研基礎,。

6、開展護理科研專題系列研究,，為進行護理科研課題申報積累科研基礎

7,、加強科研督導工作，激發(fā)小組成員科研積極性,。

8,、積極完成護理論文的撰寫。

9,、年度科研目標：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇,。

具體工作：3月份：

召開護理科研小組組內會議，進行年度計劃討論并分配任務（個人任務及小組任務）

本月組內活動：如何進行護理科研設計及論文撰寫技巧

主講人：魏敏

4月份：

科研小組修訂并確定科研課題內容,，填寫科研課題

本月活動：科內護理科研課題開題

5月份：

科研小組組內會議

本月組內活動：統(tǒng)計學相關知識

主講人：袁媛

6月份

科研小組組內會議

本月組內活動：論文鑒賞

主講人,；科研小組成員

7月份：

本月組內活動：科研設計（隨對重復、均衡）

8月份：

本月組內活動：基本方法（觀察,、實驗,、調查）

9月份：

本月組內活動：收集資料（查詢、收集,、整理資料）

10月份：

本月組內活動：統(tǒng)計學方法（統(tǒng)計描述,、計量、計數(shù)資料統(tǒng)計推斷,，秩和檢驗,，直線相關與回歸，統(tǒng)計軟件介紹）

11—12月份：

本月組內活動：論文撰寫

12月底：

召開小組組內會議,，進行年度工作總結及來年工作計劃制定,。

家庭護理服務項目工作計劃 家庭護理工作內容篇四

為了落實，激勵五官科護理人員積極參與,，確保醫(yī)院及科室工作正常運行,，特制定本年度中醫(yī)護理工作計劃和措施:

一、工作目標

1,、基礎護理合格率100%（合格標準90分）,。

2、分級護理合格率≥95%（合格標準為90分）,。

3,、急救物品完好率達100%。

4,、護理文書書寫合格率≥95%（合格標準為90分）,。

5、護理人員“三基”考核合格率達100%（合格標準為80分）。

6,、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）,。

7、患者安全措施執(zhí)行率達100%.

8,、非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學中自學筆記一萬字

二,、達標措施

1、完善組織科室完善組織管理體系,，成立質量控制小組,，以護士長為組長，各責護組長為副組長的質控小組,，全程參與科室質量,、安全、病房管理,。

2,、人力資源管理負責收集護士的各種資料，為護理部提供護理人員信息,，并參與填寫科室護理人員的'技術檔案,。

3、臨床護理實施

3.1加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓,?？剖疫M一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī),，督促護理人員學習,，人人過關。

3.2加強中醫(yī)人才培養(yǎng),，鼓勵護理人員自學,，書寫中醫(yī)自學筆記，每天學習5至10分鐘,，西醫(yī)護士通過院科培訓,，提高中醫(yī)理論水平。

3.3開展中醫(yī)護理操作,，目前本科室開展了耳穴壓豆,、敷藥,、高頻振動霧化,、中藥灌腸等中醫(yī)操作，每名護士人人掌握,。

4,、中醫(yī)質量控制及評價

制定考核標準，每月進行質量考核，考核內容包括核心制度,、護理常規(guī),、中醫(yī)操作、文書書寫等內容,，發(fā)現(xiàn)問題,，晨會強調，月會通報,，扣當月績效工資,。