總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
檢察院辦公室工作總結篇一
一,、常規(guī)工作
幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門，在認真做好幼兒園的日常工作的同時,，精心策劃,，周密部署,，盡心盡力的組織好每一次會議，協調好每一次活動,，安排好每一次接待,。2021年，我園承擔各級檢察,、觀摩活動有：自治區(qū)級1次(自治區(qū)示范性幼兒園復查驗收)___市5次(全市共青團工作現場交流觀摩,、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現場觀摩活動、市人大副主任馬平安調研幼兒園,、全市校園周邊安全工作現場檢查)___區(qū)級2次(自治區(qū)級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會,、___區(qū)幼兒半日活動觀摩暨幼小銜接專題研討會)。做好會場的布置,，照片影視資料的收集等服務工作,，每次接待都努力做到“禮貌、耐心,、細心,、誠心”。
二,、人事工作
及時有序的處理上級教育部門下發(fā)的各類文件,、電話通知、網上文件;及時完成并上報相關的文字材料,、填寫各類表格,，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——準確,、快捷,，“下達上報”——客觀、有效,。努力為幼兒園各項工作的正常開展發(fā)揮積極,、有效的作用。
三,、做好幼兒園對外宣傳,、信息的采集工作和上報工作
以前幼兒園每月發(fā)表信息量少，采稿率低,，并局限于在___教育局網上發(fā)表,。自2021年下半年以來，幼兒園采用了有效的激勵方式,，激發(fā)了教職工寫信息的積極性,，我園信息量急速增加，在___區(qū)教體局對27所學校信息采集的排名中排到了中上，(2021年第二季度信息總量22篇,、第三季度37篇,、第四季度53篇，發(fā)表范圍也擴大到：……等等,，不僅對外宣傳了幼兒園,，擴大了幼兒園的知名度，同時也提高了教師的寫作水平,。
四,、認真完成園領導交辦的其他事項
1、嚴格按照相關的規(guī)定和要求,，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過程的監(jiān)督工作,。
2、認真做好幼兒園各類會議：園務工作會議記錄,、幼兒園園委會會議記錄,、幼兒園安全工作等會議的記錄工作。
3,、協助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作,，認真積極的做好服務工作，后勤保障工作,。
4,、認真做好辦公室的相關計劃和總結，整理好幼兒園的檔案材料,。
五,、存在的問題
工作態(tài)度是認真的，但工作的方法不夠靈活,，工作還不夠熱情,、積極、缺乏主動性,。
六,、努力的方向
1、進一步加強自身的業(yè)務素養(yǎng),，堅定理想信念;牢固樹立“熱情”“耐心”“細心”的服務意識,、大局意識;增強工作的向心力、凝聚力和責任感,。
2,、明確辦公室工作職責，規(guī)范工作程序,，進一步改進工作方法，嚴格要求自己“說有用的話,，做有效的事”,，提高工作效率,。
3、努力克服工作中急躁,、被動的情緒,，求真務實，開拓進取,，努力工作,。
忙碌的2021年已悄然離去，迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路,。以使自己不斷總結經驗,，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標,。
本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上,，認真領會區(qū)托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規(guī)范管理,，積極促進師幼發(fā)展,，努力提供優(yōu)質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平,，使幼兒園在規(guī)范的基礎上進一步發(fā)展?，F將本年度個人主要工作總結如下：
一、愛崗敬業(yè),，快樂從教
作為幼兒園負責人,，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業(yè)，深愛著每一位老師和孩子們,。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實施優(yōu)質的保育和教育,，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康快樂,，讓家長放心安心,。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論,，及時向校領導匯報幼兒園工作進展,，積極征得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協助,，充分調動全體教師工作的主動性,，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了一定改觀,。本年度,，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門,，更換了存在安全隱患的門把手,，增設了校園廣播網，為幼兒創(chuàng)設了一個安全,、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下,，以優(yōu)異的成績取得了《幼兒園衛(wèi)生保健許可證》,，衛(wèi)生保健工作得到區(qū)衛(wèi)生保健站領導的高度贊賞。利用暑假值班時間,，組織全體教師確立各班主題,，分別創(chuàng)設了寓教育性和藝術行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”,、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級環(huán)境,，開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了規(guī)范的一日活動常規(guī),?？吹接變簣@的發(fā)展，雖然一路辛苦,，卻也充實快樂,。
二、規(guī)范管理,，開拓創(chuàng)新
本學年建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度,，逐步做到規(guī)范管理。在此基礎上,，大膽開拓,，取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度,，進行上周工作總結,、本周工作布置和強調注意問題三部分內容，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的進步,，提醒教師的不足,，達到邊工作邊學習邊改進的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度,，自己每次堅持參與其中,，研究解決日常教育及教學中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度,，每次詳細查看并及時進行書面反饋,，規(guī)范備課內容,，期末進行評比的基礎上不斷改進，達到為教學服務的目的,。堅持每學期一次的教學評優(yōu)活動,，相互交流學習的同時進行六科教學的系統學科培訓,。本年度共召開了四次家長會,，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作,。利用“六.一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動,，期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議,，積極征求家長對幼兒園工作的建議,。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”,，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見,，不斷改進提高幼兒園辦園質量。建立規(guī)范,、到位的衛(wèi)生消毒制度,，堅持每天保持桌面地面衛(wèi)生，每周進行班級環(huán)境小掃除,，每月班級環(huán)境大掃除,，有效預防手足口和甲型h1n1流感的傳播，衛(wèi)生防疫工作扎實到位,。在規(guī)范管理的基礎上,，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進行了幼兒早期閱讀習慣的培養(yǎng),，讓幼兒接觸經典圖畫書,、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動,。利用戶外活動時間,，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進行拍球,、跳繩的練習和達標活動,，提高了身體協調性，增強了身體素質,。開展“故事大王”評選活動,，提高幼兒語言表達能力和大膽表現能力。充分利用有效資源,，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平,，扎實有效地開展幼小銜接工作,。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴,。通過參觀小學校舍,、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學的愿望,。通過和小學生一起上課《小蝌蚪找媽媽》,，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經驗和入學后家長配合的專題經驗介紹,，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施,。通過改變作息時間、模擬小學課堂,、整理小書包,、學記作業(yè)等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。
三,、努力進取,，初見成效
正因為有了規(guī)范管理和不斷創(chuàng)新，幼兒園教師隊伍日漸成長起來,，幼兒園成績也逐漸凸現出來,。為培訓教師隊伍，我們分別進行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學習,、教研討論和理論考核,，以此樹立教師正確的教育理念，轉變不良的教育行為,。為教師提供外出學習的機會和條件,，參加了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓,，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的認識,。多次到育賢一幼聽課、參觀環(huán)境,，為幼兒園教育教學和環(huán)境創(chuàng)設提供了條件,。開設“快樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為,。增設“優(yōu)秀園丁”欄目,，每月評選一位優(yōu)秀教師，由園長,、教師,、家長和幼兒共同評價，促進教師成長,。開設了“幼兒園里好事多”的德育陣地,，表揚家長和小朋友中的好人好事,。本學年先后組織教師進行環(huán)境創(chuàng)設評比、早操評比,、邊彈邊唱比賽,、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進教師專業(yè)技能提高的評比活動,，使教師不斷提升自己的專業(yè)技能,，更好地為優(yōu)質教學服務。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序豐富多彩,，得到了局領導,、托幼辦,、校領導和家長的一致好評,。幼兒冬季運動會得到全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時,，在社區(qū)中產生良好反映,，省教育電視臺對此進行了新聞報道。因工作較為突出,，本年度被市教育局評為“__市托幼先進個人”,，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在__時報教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會效應,。因幼兒園各項工作到位,，在園家長對幼兒園進行了義務的宣傳，本學年招生工作出現了爆滿,，家長早晨3點就來園排隊報名,，半天時間順利完成了幼兒園本學年的招生計劃。8月份進行了小班幼兒的試入園活動,，讓幼兒順利適應幼兒園生活,，為新學期的各項工作奠定基礎。本年度所開展的所有活動,，均有計劃有安排有總結,，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎。
四,、確立目標,，繼續(xù)攀高
回顧一年的工作，收獲是快樂的,，也是豐厚的,。這其中，有教師隊伍的提升,，有幼兒的健康成長,，有家長對工作的認可,，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高,。我也深刻地體會到,，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進,、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力,。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望,，因為我看到了努力付出后的收獲,，感受到領導家長的期望。我一定會繼續(xù)總結經驗,，找準前進的目標,，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標發(fā)展,。
過去的一年,，在園領導、同事們的指導和幫助下,，完成了一些辦公室和人事相關的工作任務,。為了總結經驗、尋找差距,，促進后續(xù)各項工作再上一個臺階,，現將工作簡要總結匯報如下：
一、協助辦公室的文件,、信息整理工作
及時按照辦公室下發(fā)文件和要求,，協助各部門整理和調整工作細分表、管局要求報表材料,、__區(qū)教育局辦園許可及統計材料,。
二、協助各項檢查工作,，完善制度材料
根據上級部門安全檢查,、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關規(guī)章制度。
三,、協助__年教育成果展各項準備和現場工作
協助在教育成果展中對接老員工信息,、對接現場媒體信息，配合收集采訪老員工及幼兒園歷史資料,。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄,，現場媒體采訪等各項工作。
四,、對接人事經辦相關工作
社保,、醫(yī)保經辦系統不定期學習,、更新各項信息保障員工有效信息生成，及時參保,。
對于歷史遺留問題及因政策和系統等原因產生的問題材料,，準備申報材料，追蹤辦理結果,。
結合員工自身辦理異常,，協助員工處理，避免不必要的糾紛,。
本年度經多方協調,，累計取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張、市醫(yī)保社保一卡通74張,，在途辦理社保一卡通54張,。
及時處理員工減員、退休轉保險狀態(tài),、生育報銷等事宜,。
協助__分園立戶和辦理醫(yī)保、社保相關工作,。
五、臨時工作項
上半年度中對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統申報工作和現場申報工作,。完成2021年度以前在編員工的信息統計和申報工作,，經過半年的結果追蹤，目前無需要修改事項,。
待進一步追蹤2021年度以后進編人員的申報工作和社保對接工作,。目前無政策，經辦部門無通知,。系統安裝和操作均在財務部門,。
自評待改進不足問題：
一、文字表述能力待提高
結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內容,，發(fā)現自身在文字表達,、凝練上欠條理，有時報道文字和匯報材料需要較多調整,，需提升自身文化水平和文學修養(yǎng),，多讀相關書籍、文件,，尤其是管局相關的事務性材料,，以便提高。
二,、匯報溝通能力待加強
辦公室工作事項有成型結果,，在人事和行政經辦工作中有時需要多方面協調,，結果不確定或結果等待較長時需要有總結和階段匯報。這方面匯報工作會進一步讓領導和同事們了解工作進展和提升滿意度,。后續(xù)工作中會及時注意總結和匯報,。
三、政策學習轉化能力待完善
政策學習一直是辦公室尤其是人事工作的重點和難點,，對政策的落實和轉化能力需要持續(xù)完善,。
以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加清醒地面對現實,、面對困難,。在今后年度的工作中，我一定會進一步提升能力,，緊跟園領導的工作思路,，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐,，在現有工作的基礎上更上一個臺階!
按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工,，我分管辦公室工作。今年以來,，我主要督促檢查“三辦一協調”,，即辦文、辦會,、辦事和綜合協調等行政,、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”,，用好用活辦公室這支力量,，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F小結如下：
一,、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁
1,、為文稿起草導好向,。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見,，結合自己掌握的情況,，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料,，幫助開拓思維,，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高,。
2,、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核,，事先設定若干個調研題目,，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪__工作決策提供了依據,。
3,、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件,，參加大型,、重要會議，隨同領導深入基層,，使他們更多地接觸和了解實際情況,，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺,，大力舉薦辦公室人員參與一線工作,，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力,、辦事處事能力和實際工作本領,，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息,，每月出一期《工作動態(tài)》,，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊,。
二、重視“管戲”,，使辦公室小事無小誤
1,、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》,，內容包括服務口號,、工作職責、工作措施等5個方面,，實行主要工作督查制度,、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度,。
2,、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面,，人手一份,。
3、完善激勵機制,。對工作創(chuàng)新,、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎,，每月100元,，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據,。
三,、重視“參戲”，使辦公室實事有實效
1,、勤于學習帶好頭,。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力,、控制情緒的能力,、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力,。在抓好自身學習的同時,，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學,、勤學,，著力打造肯干事、能干成事的團隊,，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力,。
2、奮發(fā)工作勤好政,。主任室一旦對辦公室部署了工作,，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解,，落實到具體責任人,。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中,，同辦公室人員交流看法,，商討對策，并且有的工作親自動手,，與大家一起合力將工作做好,。比如，落實一年一度的總結表彰大會。
3,、謙虛謹慎做好人,。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心,、目標上同向,、行動上同步。凡事講公正,、講法度,、講原則，做一個有良知,、有正氣的人,，樹立務實、為民,、清廉的良好形象,。
今后三季度，我將按照上述思路,，繼續(xù)積極開展各項工作,，為__廣電增光添彩。
檢察院辦公室工作總結篇五2021年上半年是一個與眾不同的半年,，我的工作在這半年里,，有了很好的成績，身為辦公室主任,，我完成了自己的工作,，這與我是一個很大的成就。現對自己上半年的工作進行總結,。
上半年,，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任,，理當擔起為信任培訓的責任,。因此在新人入職前，進行了一次入職培訓,，幫助新員工熟悉了辦公室的業(yè)務和工作流程。在這半年里,，又對老員工和新員工分別進行了_次培訓,，對他們進行能力加強訓練，為辦公室的建設提供更好的貢獻,。
每個月我對辦公室的檔案都要進行整理,，并做好每個月的總結，幫助自己吸取工作中的教訓，為之后的工作做好工作計劃,，按照自己制定的計劃一步步的實施,，把辦公室的事情打理的有序。20_年在上半年,，我對辦公室的設備進行了檢查,，發(fā)現有些設備已經老化和出現問題，對此,，我進行了維修維護,，并同時加購了幾臺新電腦，并做好的這些設備的維修費用和采購費用的記錄,，做了一個完整的賬目,，并展示在辦公室里的展示欄里，讓大家都知道財務的具體情況,。
我在對比以前辦公室的制度后,，找到漏洞，建立了辦公室新的制度體系,，對規(guī)定做了合理的修正,。對員工的行為規(guī)范也做了相應的調整，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后,，辦公室的風氣也得到了改正,，大家工作起來也都很規(guī)范，極少有人去違反規(guī)定,，個人的行為也都得到了改正,。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟，比如定時匯報自己的工作情況,，每周都要進行一次會議等等,。
在上半年里，我也做好每個月的工作記錄,，并向領導進行匯報,，及時收集眾人的意見，在爭取到領導的同意后,，再去做相應的改變,。
在這半年，我盡量做好個人的職務,，把辦公室的工作做好,，讓自己在這半年里工作的同事，也不斷的去學習,。讓自己做一個公正的人,，逐漸的發(fā)現自己的問題,，并去改正缺點，完善自己,。
在下半年的工作中,，我一定發(fā)奮圖強，揚長避短,，努力做好工作的每一步,，讓自己更快的成長，幫助大家把辦公室給建設好,，做個負責人的主任,，讓大家能夠在辦公室里更好的參與工作。
