在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

物流員工述職報告總結(jié)篇一

一、積極配合領(lǐng)導及各科室工作,，做好后勤保障工作為了作好本職工作,，我的腦神經(jīng)始終蹦的很緊，電話24小時開著,，鈴聲就是命令,，碰到突發(fā)事件，不管在什么時間,，不管在多遠,，我都必須第一時間趕到現(xiàn)場。

1、積極參與招生工作,，我們的努力付出和工作態(tài)度得到了新生及家長的好評,，07年招生工作順利完成。

2,、8月份,，我院遭受到極為罕見的暴風雨襲擊，至使學院圍墻坍塌,，大面積積水,，影響了學院的正常工作，在李院長的親臨指揮下,，我與奮戰(zhàn)在一線的師傅們共同奮戰(zhàn),，恢復(fù)了學院的正常工作。

3,、學期我都協(xié)助公寓科,、教室管理科值班領(lǐng)導和同事檢查物品損壞情況，并完成學院的賠償工作,，我們的努力使學院的物品損壞大幅度降低,，學生們也學會了珍惜,，同時也教育培養(yǎng)了學生,，提高了他們的自身素質(zhì)。

4,、在供暖期間,，我每晚配合各值班領(lǐng)導、同事,，奔走于各個公寓樓,、教學樓查看供暖情況及安全隱患。

二,、努力學習,，全面提高自身素質(zhì)

物業(yè)管理是一個特殊的崗位，它要求不斷的更新知識和提高素質(zhì),。工作之余,，我不斷的學習物業(yè)管理專業(yè)知識，學習期間,，參加了全國物業(yè)管理企業(yè)培訓,，通過培訓強化了物業(yè)管理的意識，發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理發(fā)展的潛力巨大,，也重新認識了物業(yè)管理是一個新興的行業(yè),。

三、加強修養(yǎng),，時刻注重自我約束

在工作中,，言行舉止都要注重約束自己,，對領(lǐng)導做到謙虛謹慎、尊重服從,；對同事做到嚴于律己,，寬以待人。一句話,，努力做到對上不輕漫，對下不張狂,，注意自己的一言一行,，維護了領(lǐng)導，維護了物業(yè)中心的整體想象,。

四,、勤奮工作，回報學院及領(lǐng)導同事們的關(guān)愛我從踏入物業(yè)中心工作以來,，受到了學院,、領(lǐng)導同事們的關(guān)懷和幫助，我惟一的回報方式就是拼命努力的工作,，我珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這個良好的工作環(huán)境。同時,，也被李院長的的敬業(yè)精神深深感動,。一年來，對領(lǐng)導安排的.所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞的完成。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報學院、領(lǐng)導同事的方式,，也是實現(xiàn)我人生價值的惟一方式,。

總而言之，一年來的工作雖有很多不足之處,，但我可以問心無愧的說：自己盡了心,，怒了力，也流了汗,。我將一如既往的做事,，一如既往地為人，也往眾位領(lǐng)導同事們一如既往的幫助我、支持我,！

物流員工述職報告總結(jié)篇二

今年9月,，我有幸來到xx工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經(jīng)工作了將近兩個月的時間,。在這兩個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷、公司管理人員認真務(wù)實的工作作風,、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁?，F(xiàn)在我將這兩個月來的工作情況作一些簡單的總結(jié)：

在思想上，我深刻地認識到,，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè),，新環(huán)境、新領(lǐng)導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的`規(guī)章制度,，熟悉了物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時,，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

在工作上,，我主要從事的是物資供應(yīng)履約協(xié)調(diào)相關(guān)的工作。根據(jù)項目單位實際物資到貨需求與供應(yīng)商落實交貨期,，并確認最終交貨期,，對重點物資技術(shù)確認和技術(shù)圖紙交付情況進行跟蹤；對供應(yīng)商排產(chǎn),、投料,、生產(chǎn)進度等情況進行跟蹤等，以確保物資供應(yīng)的準確及時性,。與此同時,，根據(jù)跟蹤情況，建立物資合同履約臺帳，包括工程項目狀態(tài),、計劃交貨時間,、供應(yīng)商履約情況、無法交貨原因等信息,。定期更新物資供應(yīng)計劃履約跟蹤表信息,，對履約情況進行總結(jié)分析。兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、初到公司,，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作,。盡管如此，但是我在很多方面得到了主管,、部門同事的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度

3,、工作不是很扎實，自身存在眼高手低,、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強學習,，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。其次，改進工作作風,，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新。同時,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是兩個月來工作的總結(jié)，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。

物流員工述職報告總結(jié)篇三

我叫xx,，現(xiàn)擔任北京xx物流公司統(tǒng)計一職，主要負責運費核對,，低溫貨單的回收以及噸位的核對,，下面我向領(lǐng)導匯報我在xx年度的工作情況,，以及對本崗位工作的一些心得、體會,。我的述職報告分為兩個部分：

一,、工作情況：

（1）運費結(jié)算情況：

xx年北京xx物流公司承運xx產(chǎn)品共結(jié)運費2990。83萬元,，其中運輸生鮮運費共1772,。22萬元，低溫運費567,。58萬元,，凍品運費219。01萬元,，短盤運費12,。31萬元，生鮮原料運費314,。33萬元,，凍品原料運費105。37萬元,。

xx年與xx年相對比,，xx年整體比xx年增長448。4萬元,，總體增長比為17,。64％，其中生鮮運費增長33,。32％,，低溫運費增長23。00％,，凍品運費減少31,。78％，短盤運費降低22,。38％,，生鮮原料運費降低9。98％,，凍品原料運費增長60,。69％。低溫由于11月,、12月份長距離運輸比較多,，像發(fā)包頭的低溫，轉(zhuǎn)總部的低溫,，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加,；凍品由于調(diào)整運價,，造成運費降低，凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,，全部算在凍品原料里面,，所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

（2）工作中存在的問題：

1,、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單,，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結(jié)這部分運費,。

2,、由于新卸貨地點的增加,，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上,，不能做到日清日結(jié),。

二、自身的不足及改進方法：

通過近半年的`工作學習,，雖說有了一定的進步,，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠,，對erp系統(tǒng)操作不熟悉,，考慮問題不夠周密，工作經(jīng)驗不足,。在以后的工作中,，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足,。

（1）加強自身學習虛心向同事請教,，不斷提高自己的工作效率

（2）提高自身業(yè)務(wù)水平熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力

根據(jù)集團公司xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務(wù)的信息化,，涉及要車,、派車的erp系統(tǒng)在xx年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,，提高各方面工作效率,。

一、xx年的工作計劃：

（1）,、做好各類報表,，做到報表數(shù)據(jù)準確、真實,、完整,。

（2）、提高自身素質(zhì),，加強自身能力的提高,。

（3）、認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程,。

二、對企業(yè)文化的理解

在xx “誠實守信,、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據(jù)的能力,，能熟練掌握本崗位相關(guān)的操作流程，并能對報表的真實性負責,。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風，更深刻的領(lǐng)悟到xx企業(yè)文化的重要性,。

以上是我的述職報告,，請各位領(lǐng)導進行監(jiān)督。

物流員工述職報告總結(jié)篇四

俯瞰昨天,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，但我們必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化,！從而在百尺竿頭,，更近一步,，達到新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章為了更好的做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,，必將有利于自己的前行,。回首過去,，是為了更好的面向未來,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

1、我們生活在服務(wù)經(jīng)濟時代,，同時我們也是站在服務(wù)的崗位上,，服務(wù)已經(jīng)滲透到生活和工作中的.諸多細節(jié)，每個人既是享受服務(wù)的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務(wù)的個體,。我們站在出庫的崗位上更應(yīng)有如此的理念，因為我們對內(nèi)是窗口對外也是窗口,。所以我們一定要做好這個模范窗口,。為客戶，司機,、業(yè)務(wù)員們提供更快捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。實實在在做人做事是我們能秉承的理念,，盡我們的能力去滿足每一位司機、業(yè)務(wù)員的要求,，給我們一個機會就是給客戶司機和公司業(yè)務(wù)員的一個答案,。我們會一如既往，無微不至的做的更多更好,。

不足之處：溝通方面還存在許多不夠完善的方式,。

2、能夠嚴格遵守公司部門出庫發(fā)貨制度,，做到發(fā)貨的準確率：出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特殊情況需有關(guān)領(lǐng)導簽批。做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn),，不監(jiān)守自盜,。

不足之處：遇到發(fā)貨問題處理效率較低。對貨物外觀沒有做到欽點,。

3,、積極配合成品會計,。對每天的發(fā)貨賬務(wù)進行整理,，核對，做到手工賬,、系統(tǒng)賬,、實物一致性。有問題及時反應(yīng)給成品會計,。積極配合每月盤點工作,，對出現(xiàn)的問題及時處理，匯報會計及時做好調(diào)賬工作,，保證庫存報表上交的時間和數(shù)據(jù)的準確性,，真實性。

不足之處：數(shù)據(jù)的準確性和效率性還有待提高,。

4,、6s工作，積極配合整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng),、安全等各個環(huán)節(jié)的6s工作。每天參與對倉庫紙滾的整理,，倉庫衛(wèi)生的清掃,，倉庫安全隱患的排查。不斷的提高自己倉庫管理意識,。不足之處：對現(xiàn)場的工作了解不夠全面,。以后有待提高。

1,、根據(jù)裝貨通知單負責安排裝車,，打印出庫單并做好各項登記工作。

當接到裝貨通知單在右上角寫上來單時間并做好系統(tǒng)登記,，根據(jù)裝貨通知單所開的規(guī)格及要求查好庫位,，安先后順序有秩序的安排裝車，交代清楚叉車工相關(guān)裝車要求，主動協(xié)助叉車司機找好紙工作,，外庫轉(zhuǎn)回及時做好調(diào)撥,，并做好相應(yīng)的登記工作。打印出庫單時核對好相應(yīng)的要求,，并及時過賬,。準確算好當班匯總，并把單據(jù)整理好,。

2,、做好所有工作的交接與檢查工作和客戶的服務(wù)、溝通,、協(xié)助等工作,。

提前20分鐘到崗，做好責任區(qū)破損紙和6s的檢查和處理,，遇到問題及時反饋,。裝車過程中涉及改單問題及時與計劃員聯(lián)系，發(fā)貨過程中遇到磅差返回的車輛及時核對并有效率的處理,。跟客戶司機和業(yè)務(wù)員溝通要有耐心,、主動協(xié)助司機、業(yè)務(wù)員解釋,、解決問題,。

展望20xx，我們需要不斷的提高自己的服務(wù)意識,，提高裝車的高效率,、高質(zhì)量。做到時間和空間上的合理利用,，為玖龍的良好口碑不斷努力,。在倉庫規(guī)劃上做到合理的安排，減少庫存壓力,。使發(fā)貨秩序再上一個臺階,。

物流員工述職報告總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好！

我叫xx,，現(xiàn)擔任北京xx物流公司統(tǒng)計一職,，主要負責運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對,，下面我向領(lǐng)導匯報我在xx年度的工作情況,，以及對本崗位工作的一些心得、體會,。我的述職報告分為兩個部分：

（1）運費結(jié)算情況：

xx年北京xx物流公司承運xx產(chǎn)品共結(jié)運費2990.83萬元,，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元，低溫運費567.58萬元，凍品運費219.01萬元,，短盤運費12.31萬元,，生鮮原料運費314.33萬元，凍品原料運費105.37萬元,。

xx年與xx年相對比,，xx年整體比xx年增長448.4萬元，總體增長比為17.64％,，其中生鮮運費增長33.32％,，低溫運費增長23.00％，凍品運費減少31.78％,，短盤運費降低22.38％,，生鮮原料運費降低9.98％，凍品原料運費增長60.69％,。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多,，像發(fā)包頭的低溫,，轉(zhuǎn)總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加,；凍品由于調(diào)整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長,。

（2）工作中存在的問題:

1、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位,，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來,，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結(jié)這部分運費,。

2,、由于新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程,，這樣就造成我們的里程對不上,，不能做到日清日結(jié)。

通過近半年的工作學習,，雖說有了一定的進步,，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠,，對erp系統(tǒng)操作不熟悉,，考慮問題不夠周密，工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中,，本人將加大學習的步伐,，彌補自身的不足。

（1）加強自身學習虛心向同事請教,，不斷提高自己的工作效率

（2）提高自身業(yè)務(wù)水平熟悉各崗位的工作流程,，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力

根據(jù)集團公司xx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度,，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務(wù)的信息化，涉及要車,、派車的erp系統(tǒng)在xx年已開始正式運行,，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便，提高各方面工作效率,。

（1）,、做好各類報表，做到報表數(shù)據(jù)準確,、真實,、完整。

（2）,、提高自身素質(zhì),，加強自身能力的提高。

（3）,、認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程。

在xx “誠實守信,、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據(jù)的能力,，能熟練掌握本崗位相關(guān)的操作流程，并能對報表的真實性負責,。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風，更深刻的領(lǐng)悟到xx企業(yè)文化的重要性,。以上是我的述職報告,，請各位領(lǐng)導進行監(jiān)督。謝謝大家,！

述職人：xx

物流員工述職報告總結(jié)篇六

走出去 發(fā)現(xiàn)市場

1,、業(yè)務(wù)方面,，由于分點處于物流園片區(qū)分布集中的中心，從去年營業(yè)開始我一邊在轉(zhuǎn)貨的同時一邊宣傳我司的長途運力優(yōu)勢和配送車輛優(yōu)勢,。主動承接貨物,，積極做好打包和報價等增值服務(wù)的創(chuàng)收工作。主動尋求物流同行和第三方物流的合作,，在合作共贏的基礎(chǔ)上宣傳我們盛輝的品牌,。大力攬收同行件，直達線路泡貨80/方重貨300/噸 我司的代收貨款業(yè)務(wù)還是有優(yōu)勢的 維護好老客戶,，深挖老客戶新貨源,，特別是直達線路，專線物流給出的價,，我們報價一樣的話還是有把握將客戶爭取過來的 ,。從元月1號-元月31號 現(xiàn)在高盛分點已承攬貨物110票 營收總額22692元。

2,、通過這半年的外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作,，我發(fā)現(xiàn)我們東莞片區(qū)到東北 西北 江西 貴州 等方向的貨物還是不少的，如果全部按自提的從福州中轉(zhuǎn)的話,，對于時效要求高的簽單客戶的話貨我們是無法按時交貨的,，尋找專線外轉(zhuǎn)合作成了我們必要的選擇，這其中還得做好從價格的約定到合同的簽訂,、時效、回單和貨物跟蹤等細節(jié)問題,，不然會給雙方造成困擾,，也可能給客戶帶來損失。現(xiàn)在德淵項目中就有相當大一部分貨物得做外轉(zhuǎn)操作,。

3,、有不少的同行物流只有一個營業(yè)分部，配送車輛存在不足甚至沒有配送車輛的特殊情況,，通過交流發(fā)現(xiàn)他們?nèi)缬胸浳镆拓浬祥T一般都是通過物流qq和貨車幫等平臺雇傭車輛或者雇傭私人貨車司機送貨,，這個費用是比較高的 ，而且存在不小的.風險,。對此我主動上門洽談,，承接他們東莞市區(qū)無代收貨款的貨物配送以及我司東莞各鎮(zhèn)區(qū)有網(wǎng)點的轉(zhuǎn)貨，經(jīng)過一周時間的溝通現(xiàn)在已經(jīng)開始與河南鄭州專線的騰達物流東莞分點合作,。

1,、是學習還不夠，工作經(jīng)驗還需積累,，有顧此失彼的現(xiàn)象,。

2,、是了解zz年的考核指標后感到肩上很有壓力。但我將及時調(diào)整好狀態(tài),，化壓力為動力,，為提升業(yè)務(wù)，我將繼續(xù)發(fā)揚主動出擊的精神,，積極發(fā)掘新客戶,，開拓新市場，竭盡全力完成年度考核指標,，向公司交出一份滿意的答卷,。

物流員工述職報告總結(jié)篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好！

本人自今年5月18日入職擔任物業(yè)部保潔主管,。工作職責為負責園區(qū)a,、b、d日常保潔,、定期消殺,、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e,、f,、g組團開荒和日常衛(wèi)生保潔服務(wù)監(jiān)管管理。管理范圍較寬,，人員分布較散,，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情,，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會,。下面將今年以來工作情況匯報如下：

工作伊始，面臨的工作重點是abd組團的公共區(qū)域開荒,，由于時間緊,，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難,，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復(fù)清潔的問題。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通,，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過多方溝通,，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用,。在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查,、整改返工,、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成,。同樣在年底接管的efg組團時,，天寒地凍，大部分時間無法用水的`情況下,，克服重重困難完成了開荒工作,。

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低,，人員流動性大等問題,。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫,，條件比較惡劣,，且每人所轄區(qū)域也很大任務(wù)重。物業(yè)公司除定期進行公司背景,、管理制度,、公司領(lǐng)導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉,、循環(huán)培訓,。并進行保潔公司內(nèi)部的保潔工具實操，清潔技巧知識等培訓,，定期組織逐個口頭考核,，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高,。

同樣在保潔員工的日常工作期間,，對于他們的休息、吃飯問題等多加關(guān)心,，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建保潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,，使大家能夠安心工作,。在十月起，因施工方戶內(nèi)保潔撤場,，我物業(yè)部在人員緊張的情況下,，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內(nèi)打掃達175次,，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過200次,，保證了施工結(jié)束后，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求,。三,、定期消殺工作

在定期的消殺除四害工作中,，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士,，多方比較和摸索,，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單，節(jié)約了成本,，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,，達到了應(yīng)有的效果，并做好文字記錄存檔,。逐步改善了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的環(huán)境問題,。

垃圾清運公司自7月1日起正式進場，前期以生活垃圾為主,，隨著業(yè)主入住量的增加,，和裝修戶的增多，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi),，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視,。做好估量及時聯(lián)系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,，為了防止出現(xiàn)誤清運,，我設(shè)計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人簽字確認，同時我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主,，做到雙保險,。回顧這半年多來的工作,，在上級領(lǐng)導的幫助和關(guān)心下雖然取得了一些成績,，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領(lǐng)導的要求還有一定差距,，在管理水平,、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜,，有時急于求成往往事與愿違,。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作,，爭取用更好的成績來回報領(lǐng)導對我的信任,。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度努力做到以下方面：

1、加強業(yè)務(wù)知識和公司企業(yè)文化的學習和提高,，創(chuàng)新工作方法,，完善各種管理規(guī)定。

2,、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務(wù)質(zhì)量,、工作效率,，加強各方面的培訓。

3,、結(jié)合公司規(guī)定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,，提高外判公司工作效率水平。以上報告請領(lǐng)導給予監(jiān)督和指正,。

物流員工述職報告總結(jié)篇八

20xx年是我們×××集團關(guān)鍵的一年,，也是我們的大干之年，這一年任務(wù)之重,、事情之多,、困難之大，如何去面對,、去化解,，×××總經(jīng)理提出了發(fā)展思路和指導思想，也就是我們的“十六字方針”,。即：“團結(jié)拼搏,、務(wù)實創(chuàng)新、凝聚合力,、穩(wěn)健發(fā)展”,。

20xx年時間已過去了一半，用這十六字方針來檢查我們的工作,，檢查我們的各項指標完成情況,，是否達到了預(yù)期目標，是否做到了時間過半,、任務(wù)過半,，在執(zhí)行、落實,、監(jiān)督方面還存在什么問題,，確實需要認真的總結(jié)經(jīng)驗、糾正不足,。以利于下半年把各項工作做的更好,、更扎實，讓集團公司滿意,。

所謂團結(jié)，首先是領(lǐng)導核心的團結(jié),，班子的團結(jié),，只有這樣各部門之間、員工之間,，領(lǐng)導與員工之間才能團結(jié)一致,，凝成一股繩,，沒有團結(jié)，沒有合力,，你拼什么博呀,？團結(jié)的一個很重要的東西就是方向是一致，目標是一致的,，從領(lǐng)導到每個員工都知道我們是干什么的,？為誰干？在這方面我們第二季度做的要好一些,。我們堅持例會制度,，而且這種例會制度我們延伸到了每個部門，如：工程部的日例會,、周例會,，銷售部的周例會、日例會,，×××售樓部裝修工程的周例會,，領(lǐng)導班子的`會議那就更多了，通過這些會議大家各抒己見,、表明觀點,、找出問題、提出方法,、清除誤解,、達到共識。目標一致了,，團結(jié)了,，拼搏還存在什么問題呢？

在這里我要強調(diào)一個很重要的因素,，就是我們第二季度出臺了“員工手冊”,，并且大家也通過了學習考試，明白了自己和×××集團的關(guān)系,，自己和老板的關(guān)系,，正確的樹立主人翁思想和主人翁精神。（提問）

第二季度我們通過大家的努力,，整體來說,，達到了預(yù)期目標，也就是說時間過半,，任務(wù)完成過半,，在某個點上還有突破。×××項目基本全部封頂,，轉(zhuǎn)入二次結(jié)構(gòu)施工,，在安全文明方面做的也比較好，沒有發(fā)生大小事故,?！痢痢凉こ桃黄谑瘴补ぷ鞯缆蜂佋O(shè)于6月30日晚上11點40分全部完成，差20分鐘就轉(zhuǎn)入了三季度,。我為啥說這個時間,，大家想一想是什么意思？

我本人在第二季度積極配合王總工作,，不管是分給我的工作,，還是協(xié)助監(jiān)督工作，我都會去努力的,，積極的想辦法的完成,，并且在工作中嚴格要求、認真負責,，讓公司的利益最大化,，讓公司的利益不受損失，特別是×××售樓部的裝修工作,，時間緊,、任務(wù)重、多工種,、多單位聯(lián)合施工,，我做到嚴格要求，嚴格把關(guān),，不留情面,。第二季度我沒有休息過一天，即便是去西安出差,，我在家也不呆,，辦完事趕快回來，下車后從火車站直接去工地查看,，我認為自己的事再大也是小事,，公司的事再小也是大事。領(lǐng)導信任你,，把你放在這個崗位上,，你就應(yīng)該全心地把事做好。工作上不要留任何遺憾,。

凝聚合力就是把那些志同道合的人組織起來,，把那些有抱負,、有理想

的人組織起來，合成一種力量,，形成一個戰(zhàn)斗堡壘團隊，去沖,、去拼,，大家都在努力，都在進步提高,，你老跟不上,，老是慢一拍，那你可能就合不到這股力量中來,，時間不等人,、工作不等人，這方面我們還存在一些問題,，下面我還要講,，穩(wěn)健發(fā)展它的內(nèi)涵是穩(wěn)中求快，健康發(fā)展,，一步一個腳印,，我們要做扎實的工作，而不是華而不實,，慢慢的來,。要有只爭朝夕的意識和精神。

三,、我們的不足和應(yīng)該注意的問題：

1,、回首二季度的工作，我們必須在務(wù)實,，創(chuàng)新上狠下功夫,。有些部門、

有些人工作太浮,、沉不下去,，心態(tài)有問題，虛的多,，實的少,。老生長談、沒有進展,。

2,、克服一個“皮”字，改掉一個“拖”字

有些事幾個月做不好,，每次會議都提,，太拖拉了，時間長了，皮了,，這不行,，第三季度必須改進。

3,、沒有創(chuàng)新意識,，這么多的大學生、工程師,，沒有創(chuàng)新提案,，只是完

成本職一些工作而已，把你們從學校學到的一些東西用在工作上,，理論結(jié)合實際,，給我們提一些合理化的建議，提一些改革的方案,，發(fā)表幾篇可用的論文,，給我們×××臉上貼點金多好啊,！

4,、工作要有前瞻性、計劃性,，克服隨意性,、湊合性。吸取教訓,，統(tǒng)籌安排,，提前計劃，以防后患,。

1,、繼續(xù)抓好×××項目的工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好事業(yè)部日常管理工作,。

2,、抓好×××售樓部的裝修工作，打造一個明星工程,，為×××項目

開發(fā)提前做好一切準備,。

3、七月份爭取完成×××公司的變更年檢事項工作,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理每周開好銷售工作會議，這是我們的重中之重工作,。

物流員工述職報告總結(jié)篇九

公司領(lǐng)導：

你好!

20xx年度,，在集團公司領(lǐng)導與物流公司領(lǐng)導的正確指導下,，公司全體職工認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，狠抓安全基礎(chǔ)管理工作,，加大安全培訓力度,，加強吊車、裝載機,、挖掘機等車輛安全檢查與監(jiān)督工作,，及時有效的排除各種事故隱患。一年來,，全體員工安全意識得到了明顯增強，各種事故得到了較好的預(yù)防與控制,，全面完成了年度安全計劃目標,，現(xiàn)將本年度安全工作總結(jié)如下：

為認真落實好各級安全生產(chǎn)責任制，做到一級對一級負責,，進一步明確了在安全管理中應(yīng)負的義務(wù)和責任,，明確了各崗位的安全生產(chǎn)責任，督促各班組認真抓好各自的安全管理工作,。使安全生產(chǎn)責任制得到了層層落實,，提高了全員進行安全生產(chǎn)的.責任心。

公司在做好日常性安全教育的同時,，采取靈活多樣的方式,，有重點的對全體職工進行了安全知識培訓教育。培訓教材增加了許多圖片,，對相關(guān)的消防設(shè)施進行介紹,。加強員工對火災(zāi)的應(yīng)急與自救的安全技能。將在修訂完善安全檢查制度的基礎(chǔ)上,，加強安全工作的管理,。美文閱讀

各班組負責人采取各種形式認真進行安全檢查，制定檢查標準和檢查內(nèi)容,，要認真查處事故隱患,，做到了隨查隨整改，給全體員工一個安全的工作環(huán)境,，公司認真開展各項安全活動,，對于對安全管理提出創(chuàng)新意見并實施改善的及時給予獎勵。結(jié)合公司全體員工開展的“安全生產(chǎn)月”的目標與活動,，進一步規(guī)范習慣性違章現(xiàn)象,，把安全管理創(chuàng)新不斷引向深入。將安全生產(chǎn)與實際工作緊密結(jié)合,，促進了各項安全管理工作的開展,，確保了全年安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定,。

各班組針對不同情況對重點車輛設(shè)備、重點崗位,、重點作業(yè)人員進行重點預(yù)控,，根據(jù)各自的實際情況，制定措施,，加強管理,，確保人身和設(shè)備安全。班組負責人對安全預(yù)控點進行跟蹤檢查和指導,，保證預(yù)控管理落實到了實處,。日常工作發(fā)現(xiàn)的問題，及時編寫糾正和預(yù)防措施上報公司各級領(lǐng)導,。

關(guān)于20xx年度的安全工作計劃,，需要進一步加強安全管理創(chuàng)新，完善安全管理的規(guī)章制度,，強化安全培訓教育,，提高全體職工安全素質(zhì)，加強安全檢查,，排除事故隱患,，認真開展各項安全活動，提高整體安全管理水平,，給職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,，確保公司全年安全工作目標的實現(xiàn)。

物流員工述職報告總結(jié)篇十

尊敬的各位領(lǐng)導：

您們好,！

我叫侯x,，現(xiàn)擔任北京x物流公司統(tǒng)計一職，主要負責運費核對,，低溫貨單的回收以及噸位的核對,，下面我向領(lǐng)導匯報我在xxxx年度的工作情況，以及對本崗位工作的一些心得,、體會,。我的述職報告分為兩個部分：

一、工作情況：

（1）運費結(jié)算情況：

xxxx年北京雙匯物流公司承運唐山產(chǎn)品共結(jié)運費2990,。83萬元,，其中運輸生鮮運費共1772。22萬元,，低溫運費567,。58萬元，凍品運費219,。01萬元,，短盤運費12,。31萬元，生鮮原料運費314,。33萬元,，凍品原料運費105。37萬元,。

xxxx年與20xx年相對比,，xxxx年整體比20xx年增長448。4萬元,，總體增長比為17,。64％，其中生鮮運費增長33,。32％,，低溫運費增長23。00％,，凍品運費減少31。78％,，短盤運費降低22,。38％，生鮮原料運費降低9,。98％,，凍品原料運費增長60。69％,。低溫由于11月,、12月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫,，轉(zhuǎn)總部的低溫,，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加；凍品由于調(diào)整運價,，造成運費降低,，凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到唐山異地庫的凍品，全部算在凍品原料里面,，所以造成凍品原料運費大幅度的增長,。

（2）工作中存在的問題：

1、由于運費是事前核對,，公司的車只能在出車前登記噸位,，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子,，在erp系統(tǒng)里面查不出來,，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結(jié)這部分運費。

2,、由于新卸貨地點的增加,，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上,，不能做到日清日結(jié),。

二、自身的不足及改進方法：

通過近半年的工作學習,，雖說有了一定的進步,，但也存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在自身學習不夠,，對erp系統(tǒng)操作不熟悉,，考慮問題不夠周密，工作經(jīng)驗不足,。在以后的.工作中,，本人將加大學習的步伐，彌補自身的不足,。

（1）加強自身學習虛心向同事請教,，不斷提高自己的工作效率

（2）提高自身業(yè)務(wù)水平熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力

根據(jù)集團公司xxxx年信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務(wù)的信息化,，涉及要車,、派車的erp系統(tǒng)在xxxx年已開始正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,，提高各方面工作效率,。

一、xxxx年的工作計劃：

（1）,、做好各類報表,，做到報表數(shù)據(jù)準確、真實,、完整,。

（2）、提高自身素質(zhì),，加強自身能力的提高,。

（3）、認真學習erp系統(tǒng),，熟悉erp系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程,。

二,、對企業(yè)文化的理解

在雙匯“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè),、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據(jù)的能力,，能熟練掌握本崗位相關(guān)的操作流程,，并能對報表的真實性負責。在平時的工作中讓我始終保持認真負責,、誠實守信的工作作風,，更深刻的領(lǐng)悟到雙匯企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告,，請各位領(lǐng)導進行監(jiān)督,。

謝謝大家！