總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

骨科護士年終總結篇一

一,、在思想政治方面：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

二、工作學習方面：

努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質護理服務，做好各項基礎護理,，能身先士卒,，積極參與其中，如為病人洗頭,、剪指甲,、擦浴等，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術,、新業(yè)務,。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德,，因此，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇,、靜脈輸液,、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志,。

三,、存在問題

1、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現狀,，不夠積極,。

四、發(fā)展方向：

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

骨科護士年終總結篇二

一年來,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，在護理部的領導下,，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年,，圓滿完成了年初工作計劃,，現將我科一年來工作總結如下：

一、優(yōu)質護理

20xx年6月,，骨外科在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下,，擬定“奉獻青春、重鑄鐵骨”優(yōu)質護理主題,，激情申請,、正式啟動優(yōu)質護理服務，成為醫(yī)院第二批試點病房,。通過規(guī)范臨床護理工作,，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理,，落實床位責任到人,，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展,，病人滿意度不斷提高,，真正達到患者滿意、社會滿意,、政府滿意,、護士滿意的效果。

1,、優(yōu)化護理模式,，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍,，優(yōu)化工作流程，改革工作模式,，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎護理措施，全面了解病人需求,。護士長根據患者病情,、護理難度和技術要求，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名責任護士負責13名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值,，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2、護士長現場管理,，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏,，關注病人,、環(huán)境、設備,、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達到全程、全面,、專業(yè)的無縫隙服務,。

3、落實優(yōu)質服務,，提高護理內涵定期收集病人心聲本意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理,，充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性。管床護士始終守護在病人身邊,，貼近病人,，突出專科護理特色,，做好圍手術期的健康指導,。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關系,。

4、推行彈性排班,，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤，調動了護士工作積極性,，及時發(fā)現護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

5,、20xx年9月21日—9月30日受醫(yī)院委派,，護士長參加了由省衛(wèi)生廳主辦、省護理基礎質量控制中心承辦的20xx年湖南省第一期護理管理干部崗位培訓班,，培訓班采用專題講座,、現場答疑和醫(yī)院跟班學習的培訓形式，湘雅醫(yī)院護理部主任——李映蘭,，護士長——歐陽沙媛,，省腫瘤醫(yī)院護士——李杰三位老師在不同的立場深刻的闡述優(yōu)質護理，跟班湘雅醫(yī)院5病室創(chuàng)傷骨科護士長彭伶俐,，現場學習了全國重點護理?？苾?yōu)質護理管理，并在回院后實際工作中予以適當借鑒,，獲益匪淺!開展優(yōu)質護理服務以來,，全科護理人員提高認識，轉變服務理念,。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯系更密切,、更融洽。護士責任到位,，增加了病人安全感;減少了呼叫次數,，縮短了應燈時間;連續(xù),、全程、全面的護理服務將基礎護理與?？谱o理有機結合,，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴,。護理部患者滿意率調查99%以上,，多次獲患者提名表揚護士長、聶鳳英,、戴蓉,。

二、護理安全管理

骨科治療透明度高,，病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍,、工傷,、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中。

1,、保證護理質量的持續(xù)改進,，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離,、基礎護理4個科室質量管理小組

發(fā)現問題及時記錄、總結,。接受每月護理部,、感控科質量檢查小組的不定期檢查，每周全院護士長檢查小組中,、晚,、夜查，重視檢查結果,。護士長深人病房，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護理缺陷、差錯,，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進。

2,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,。患者易產生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人，還有新護士,、進修實習護士,、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人,、本院職工認識的病人等。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量,。

3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓

針對骨科病人車禍群傷多,，醫(yī)生手術時段門急診病人多,，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應急預案，提高護土應急反應能力,。培訓提高護士急救技能,，采取多種形式進行急救程序,、心肺復蘇、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等,。搶救儀器、藥品,、應急設備定人負責,、每日檢查、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài),。

三、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作

1,、院感培訓及考核

于20xx年11月23日至11月26日，護士長參加了由湖南省疾病預防控制中心舉辦的消毒與監(jiān)測技術培訓班,，不僅學習了醫(yī)院消毒知識,，還了解了國際國內新動向，開闊了視野增長了知識,，并與來至全省十四個地州市的疾病預防控制中心及各級醫(yī)院學員進行了交流,，受益良多。全年組織全科人員進行了手衛(wèi)生,、標準預防,、衛(wèi)生部控制醫(yī)院感染三個技術操作規(guī)程、hiv陽性患者消毒隔離措施等專業(yè)知識學習,，配合醫(yī)院感控科相關知識考試一次,，合格率100%。

2,、醫(yī)療廢物的管理

多次對科內醫(yī)生,、護士、護工進行培訓,，醫(yī)療廢物的分類,、收集、貯存,、包裝,、運送、交接登記等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質量檢查。

3,、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況全年醫(yī)院感控科在科室空氣采樣24個，戊二醛采樣12個,，物表采樣12個,，“84”消毒液采樣4個，手指采樣7個,，臺面采樣8個,，無一例超標樣品。

4,、醫(yī)院感染病例監(jiān)測1到11月共收治病人1398人次,，院感病例12個，其中上呼吸道感染11例,，下呼吸道感染1例,，科室院感率0.85%。

5,、為迎接創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院檢查,，于20xx年6月21日至22日醫(yī)院消毒隔離驗收專項自查獲97分高分

四、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

組織全科護理人員反復認真學習湖南省護理病歷書寫規(guī)范要求,，結合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單、手術及轉科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士，把護士換給了病人,，提高了護理質量,。

五、增收節(jié)支,、提高經濟效益

1,、增收方面：遵循“社會效益最大化、經濟效益合理化”的經營理念,，熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目,，如機關節(jié)康復儀鍛煉,，骨傷微波治療等，配合醫(yī)院改善6個雙人間病房環(huán)境,，增加微波爐,，小冰箱，方便了患者,，提高床位費增加了科室純收入;加強催款力度,，避免病人欠費現象。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。

六,、改善科室醫(yī)療環(huán)境,，增加科室醫(yī)療設施為了給患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)條件，20xx年新添置了陪護床37張,，走廊更新不銹鋼新搖頭床6張,，床頭柜、床旁凳配備齊全,，西頭樓梯口為加床患者添置了不銹鋼晾衣架,，37-39床(原檢查室)安置了軌道式輸液架、中心吸氧,、吸引設備,，6個雙人間添置了微波爐和小冰箱，更新陳舊心電監(jiān)護儀一臺,，平車一臺,，輪椅一輛，為臥床患者配備了高級床上洗頭車一臺,，廣大患者及社會各界對我科的發(fā)展給予了高度評價,。病人滿意度調查為99%以上。

七,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1、配合醫(yī)院進行了全院護理人員優(yōu)化組合,，競爭上崗,。

2、圍繞“創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院”、“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”,、“長沙醫(yī)學院教學學院”的中心工作,，科室不斷建立健全各項規(guī)章制度、各班職責并按各項評分標準加以落實,，并制定科室相應實施方案,。

3、配合醫(yī)院組織全科醫(yī)護人員進行醫(yī)院信息化系統(tǒng)升級電子病歷的學習,，勤學多問，加班加點維持科室工作正常運轉,，無一例跑費及糾紛投訴發(fā)生,。

4、多次準備,、迎接了省級,，市級優(yōu)質護理及消毒隔離檢查，獲上級領導好評,。

5,、順應現代護理模式轉型，進行排班模式改革,，正式啟動優(yōu)質護理,，成為醫(yī)院第二批試點病房。

6,、成功創(chuàng)建成為常德市重點學科,，配合醫(yī)生完成髖關節(jié)置換，股骨干骨折單病種臨床路徑實施,，收到良好的社會效應,。

八、病房管理

我認為,，比較而言,，這方面的問題相對多些。因為在我們護士的意識當中,，病房管理就是護士長的工作,，與自己關系不大，忽略了這方面的職責,。所以,，一旦節(jié)假日、雙休日,，護士長不在的時候,，病房就顯得比較亂。新下發(fā)的《湖南省護理工作標準與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視,、檢查病房整潔,、安靜、安全情況!這就告訴護士們,，護士參與病房管理,，是交接班制度的內容與要求。這項工作,，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,，并對護士提出具體工作要求。

20xx年,，帶著我們的汗水,，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里,，我們取得了一些成績,，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們還有許多不足,，但我們不驕傲,、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力,，認真做事,、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質護理服務活動為契機,，創(chuàng)建“用心護理,、快樂工作”的護理服務品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質,、高效的臨床護理隊伍,，使護理工作再上新臺階。

骨科護士年終總結篇三

20xx年在科主任,、護士長正確領導下,，本著“以人為本”的服務宗旨，深入開展優(yōu)質護理服務,，強化基礎護理,，圓滿完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一,、在思想政治方面：積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

二、工作學習方面：努力學習?？浦R,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質護理服務，做好各項基礎護理,，能身先士卒,，積極參與其中，如為病人洗頭,、剪指甲、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術,、新業(yè)務。

作為一名高年資護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志，能克服各種困難,，凡事以工作為重,。

盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀,、價值觀，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現提出，并加以解決,，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇,、靜脈輸液,、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志,。

三,、存在問題

1、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現狀,，不夠積極,。

四、發(fā)展方向：

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

骨科護士年終總結篇四

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下,，在全科護士 姐妹的共同努力下,，圓滿完成了工作計劃，

一,、 優(yōu)質護理

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下,，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理,，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展,，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意、護士滿意的效果,。

1,、 優(yōu)化護理模式，落實護理責任

通過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍,，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情,、落實基礎護理措施，全面了解病人需求,。護士長根據患者病情,、護理難度和技術要求,，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分體現護士自身價值,，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2,、 護士長現場管理，“五查房”取得顯著效果

早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術,、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏,，關注病人,、環(huán)境、設備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務。

3、 落實優(yōu)質服務,，提高護理內涵

定期收集病人心聲,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理,，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人,，突出?？谱o理特色，做好圍手術期的健康指導,。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患、醫(yī)護關系,。

4,、 推行彈性排班，完善績效考核

為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調動了護士工作積極性，及時發(fā)現護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

開展優(yōu)質護理服務以來，全科護理人員提高認識,，轉變服務理念,。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯系更密切、更融洽,。護士責任到位,，增加了病人安全感;減少了呼叫次數，縮短了應燈時間;連續(xù),、全程,、全面的護理服務將基礎護理與專科護理有機結合,，促進患者盡快康復,，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調查99%以上,。

二,、護理安全管理

骨科治療透明度高，病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且車禍,、工傷,、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中,。

1、保證護理質量的持續(xù)改進,，成立以護十長為首的健康教育,、護理病歷書寫、消毒隔離,、基礎護理4個科室質量管理小組,。發(fā)現問題及時記錄、總結,。護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進。

2,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,。患者易產生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士,、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領導關照的病人,、本院職工認識的病人等,。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量,。

3,、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓

針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術時段門急診病人多,，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應急預案,，提高護土應急反應能力。培訓提高護士急救技能,，采取多種形式進行急救程序,、心肺復蘇、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等,。搶救儀器、藥品,、應急設備定人負責,、每日檢查、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài),。

在過去的幾年里，我們取得了一些成績,，這與護理部的領導和指導是分不開的,，我們還有許多不足，但我們不驕傲,、不氣餒,，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事,、用心做事才能把護理工作做好,。在新的一年里以優(yōu)質護理服務活動為契機，創(chuàng)建“用心護理,、快樂工作”的護理服務品牌和護理文化,，努力打造一個優(yōu)質,、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階,。

骨科護士年終總結篇五

結合今年的工作重點'醫(yī)院安全年',，創(chuàng)建'優(yōu)質護理示范病區(qū)',，實現'護理隊伍專業(yè)化,，管理科學化、行為規(guī)范化,、操作標準化,、服務人性化、理念人文化,、環(huán)境溫馨化,、病人滿意化'的目標，在院領導,，科室領導的帶領下作為護理人員的我們統(tǒng)一思想,，提高認識，強化基礎護理,，改善護理服務,，努力提高患者滿意度，在創(chuàng)建活動中真抓實干,，實現我科成為'優(yōu)質護理服務示范病區(qū)'?，F將個人護理工作具體總結如下：

通過醫(yī)院組織學習，充分認識優(yōu)質護理服務的重要性,，牢固樹立'以人為本'和'以病人為中心'的服務理念,，認真履行護士的職責和義務，從根本上明確病人的生活照顧,、健康促進,、綜合協(xié)調、輔助治療的職責,，以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,，正確實施治療、用藥和護理措施的責任,。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度,、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作,。思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質,、工作能力的重要途徑。在學習過程中,，注意理論聯系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內心的純凈，言者易,，行者難,，有所為，有所不為,。團結協(xié)作方面：嚴以律己,，寬以待人，不埋怨,，不指責,，當意見有沖突時，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉，工作中分工不分家,，積極協(xié)調配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護患關系，實現優(yōu)質護理服務做出努力,。

在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員三基訓練，護理部組織的技術操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹'以病人為中心，以質量為核心'的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

年終總結

20xx是'埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍'的一年,，在醫(yī)院領導的帶領下提升了護理服務質量，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質量監(jiān)控力度,，使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。 科室設置井然有序,，病房干凈,、溫馨，制度健全,，科室人員主動性,、積極性高漲，紀律性強,，形成了全科上下團結,、誠信、求精,、務實,、高效的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下,，作為一名骨科護士,，我從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕,，先急后緩,。我本著'把工作做的更好'這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好骨科常見病,，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導,，并完成術中，術后護理及觀察,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通,，更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的,，無論份內份外，都會主動去完成,。積極協(xié)調配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護關系,，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作,，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎,。

骨二科像個大家庭，做為骨二科的一分子,，做為一名新同志,，我與同事和睦相處，同事之間無論在生活上,，還是在工作中,，總能互相關心，互相幫忙,。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,，許許多多的人因為我的努力,、我的辛勤,、我的認真,、我的熱情、我的奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人,、疼痛、鮮血,、呻吟,、傷病中，但我快樂!

通過近一年的工作學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識,、專業(yè)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員三基訓練,，護理部組織的技術操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹'以病人為中心,，以質量為核心'的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務,。

骨科護士年終總結篇六

在20__的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善,，對護理工作也提出了更 高的要求,，特別是通過這一年我院“三乙評審”的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽,，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務,，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，加強業(yè)務、技術訓練,，打造一支具有凝聚力的護理隊伍,。圍繞護理部總體目標，在護理部的統(tǒng)一布署下,，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理水平的高低,、服務質量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗,、證實,。醫(yī)院要生存，要發(fā)展,，就必須抓住這次難得的機遇通過審核,。“現將我科護理工作總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

1、重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2、落實了護理十五項核心制度,、各種應急預案,、工作質量標準等等例如查對制度：

(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次,，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄。

(2)護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法,。

(3)手術患者與手術室護士做好交 接患者等,。防止護理不良事件發(fā)生。

3,、認真落實骨科,、手外科護理常規(guī)及十大安全目標,，專科護理安全指引,，做好護理質量持續(xù)改進與提高,，加強護理風險管理，全科護理 人員統(tǒng)一思想,，提高認識,，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創(chuàng)新,、人性化服務,，得到了病人的稱贊。

4,、開展“優(yōu)質護理服務”活動,，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班,，簡化護理工作流程,，做到 把護士還給病人。

二,、提高護理人員業(yè)務素質

1,、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進行各方面知識、?？评碚?、專科技能,、并組織理論,、操作考試。

2,、參加醫(yī)院組織業(yè)務學習,，以提高專業(yè)知識。

3,、落實護理查房制度,，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，并以提問的方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識,，以達到提高護士業(yè)務素質的目的,。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

5,、實行分級培訓，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓計劃,。

三,、抓好質量管理

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠

3,、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責,，納入質量管理,。制定可行的應知應會考核計劃，每周嚴格按計劃進行 考核,，做到人人過關,，充分調卻每一位護士的能動性、主動性,。

4,、護士長、質按小組成員每天質控新入病人,、重點病人、危重病人護理記錄,，針對環(huán)節(jié)質控和終末質控中發(fā)現的問題及時與當事人溝通,，及時糾正整改，規(guī)范護理文書書寫,。定期進行護理質量缺陷分析與改進,， 強化責任護士對護理工作的質控。

5、護士長現場管理,，“三查房”取得顯著效果,。

①早查房：上班后重 點查夜班護理質量;晨會后參加床頭交接班查房;醫(yī)囑下達后查房： 重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況。

②下午上班后查房：查看連續(xù)工 作及完成情況同時深入病房征求病人意見及時整改護理工作,。

③晚查房：下午下班前查看病危,、手術、輸血等病人的交接記錄情況,。通過“以 病人為中心,，以解決問題為根本”的“三查房”現場管理模式督導各班次護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏,，關注病人,、環(huán)境、設備,、醫(yī)囑等問題,。

6、根據護理部的要求定期收集病人對護理工作意見,，并在護士站公示分級護理標準,。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識,。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患,、護患,、醫(yī)護關系

7、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓：根據護理部制定的各種突發(fā)事件的應急預案,，嚴格要求每一個護士認真模擬演練,，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反應能力,、急救技能,，同時進行多種形式急救程序、心肺復蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓等。搶救儀器,、藥品,、應急設備定人負責、每日檢查,、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài),。

8、對新上崗的護士,、工作能力差的護士以及實習護士進行重點管理;實行高年資與低年資,、工作能力強與工作能力弱的護士搭配進行值班，提高護士獨立值班時的慎獨精神,，不定期在重點時間段查房,，加強各個環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理，提高護理質量水平保障護理安全,。

四,、整理好護理流程和告知

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導護士進行日常工作。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療,、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、護理安全管理

1,、保證護理質量的持續(xù)改進,，科室成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離,、基礎護理等質量管理小組。發(fā)現問題及時記錄,、總結,。

2、每周至少二次接受護理部下科室嚴格檢查,、每天院總值班護士長晚間質量檢查,，沒有規(guī)矩不成方圓，在護理部高密度的檢查監(jiān)督的大環(huán)境 下,，使每一個護士養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神。每個人都高度重視檢查結果。護士長深人病房,，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷,、差錯,，分析原因、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改進,。

3、重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理 重點時段是指交接班時間,、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日,。這些時段工作人員少。護士易出錯,?；颊咭桩a生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后,、危重、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人、手術病人,、病情特殊變化病人,，還有新護士、進修實習護士,、常出現差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領導關照的病人,、本院職工認識的病人等,。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素,。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。

4,、 加強制度建設 ,，保障患者安全：

① 根據患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與規(guī)范,，如患者身份識別制度,、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等,，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性,，保障患者護理安全。

② 監(jiān)督各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內藥物存放,、使用,、限額、定期核查進行督查,，注射藥,、內服藥、外用藥嚴格分開放置,，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注滴速等。

③ 加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 ：強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本,，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,，在進行導尿、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項,，防止管道滑脫等。

5,、 完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、推行彈性排班,，完善績效考核。為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作 需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制,，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。

六,、扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務

1、落實優(yōu)質護理服務重點工作：

(1)倡導主動服務,，提供人性化護理,。優(yōu)質服務不僅僅停留在“門好進，臉好看,，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的,，要強調相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受,，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意,、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人,，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在，深化改革護理工作模式,，根據分級護理的原則和要求,，明確臨床護理及工作規(guī)范，切實落實落實基礎護理,，建立健全護理常規(guī),、操作規(guī)程，對患者提供全面,、全程的護理,。

(2)充分調動護士積極性，提倡科室管理人人參與,，鼓勵護士從提高科室護理質量為前題,，推進優(yōu)質護理服務，以“三好一滿意”為目標,，為科室獻計獻策,，最終達到醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院的目標,。

2、 根據自身實際,，積極采取多種措施,，不斷加強建設，扎實穩(wěn)步 推進優(yōu)質護理服務：

(1)臨床護理服務充分體現?？铺厣?，增強人文關懷意識，倡導人性化服務,，繼續(xù)推廣各專科特色溫情服務,。

(2)對護理人員進行護士日常禮儀培訓,，如服務規(guī)范、電話禮儀,、敲門禮儀,、床頭交接班等。每天護士長帶領護士床頭交接班時,，責任護士做好自我介紹,，同時每個病房懸掛我科自行設計的責護牌，便于病人對所管病房護士工作的監(jiān)督,，提高護理人員服務素質,。

(3)在護士崗位技能培訓中，進一步規(guī)范并重點培訓護理操作用語,、護患溝通技巧,，以培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，優(yōu)質護理活動的開展強化了護士的責任感,，增進了護患間交流與溝通,。

結合今年的工作重點醫(yī)院安全年，創(chuàng)建優(yōu)質護理示范病區(qū),，實現護理隊伍專業(yè)化,，管理科學化、行為規(guī)范化,、操作標準化,、服務人性化、理念人文化,、環(huán)境溫馨化,、病人滿意化的目標，在院領導，科室領導的帶領下作為護理人員的我們統(tǒng)一思想,，提高認識,，強化基礎護理，改善護理服務,，努力提高患者滿意度,，在創(chuàng)建活動中真抓實干，實現我科成為優(yōu)質護理服務示范病區(qū)?，F將個人護理工作具體總結如下：

通過醫(yī)院組織學習,，充分認識優(yōu)質護理服務的重要性，牢固樹立以人為本和以病人為中心的服務理念,，認真履行護士的職責和義務,，從根本上明確病人的生活照顧、健康促進,、綜合協(xié)調、輔助治療的職責,，以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,，正確實施治療、用藥和護理措施的責任,。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度,、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通,，更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質、工作能力的重要途徑,。

在學習過程中,，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素,，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈,，言者易,，行者難,，有所為，有所不為,。團結協(xié)作方面：嚴以律己,，寬以待人，不埋怨,，不指責,，當意見有沖突時，先想想自己的過失,，有則改之,，無則加勉，工作中分工不分家,，積極協(xié)調配合醫(yī)生,，努力營造良好的醫(yī)護患關系，實現優(yōu)質護理服務做出努力,。 在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室

每月一次的業(yè)務學習,，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員三基訓練，護理部組織的技術操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。 我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到>挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。