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新員工入職培訓考核試題庫 新員工入職培訓考核試題答案篇一
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1、公司的`全稱是 ,，網站名稱 ,，創(chuàng)立于 。
2,、公司主營業(yè)務有 ,、 ，主要產品有 ,、 、 ,。
3,、公司客戶群體分布 。
4,、公司的合作伙伴有 ,。(至少寫5個)
5、公司使命是 ,。
6,、公司愿景是 。
7,、公司核心價值有 ,、 、 ,、 ,、 。
8,、公司職位或補空缺職位時,，本公司將在可能情況下，首先考慮 ,，然后 ,。
9、新員工被錄用后,，一律實行試用期,，試用期為 個月,，試用期間公司將對所有員工的表現(xiàn)及對工作適應程度進行考核,，考核不合格者,，公司予以辭退;在此優(yōu)秀者,，經上級主管批準,，考慮到提前轉正,，薪資待遇按正式員工工資制定執(zhí)行,。
10,、凡離職者，必須先提交辭職信,，試用期員工需提前 天申請，正式員工需提前一個月申請,，離職當月工作不足一個自然月者,，工資按日薪計發(fā),。
11,、全勤獎 元/月,，以打卡為準,。(沒有調休、沒有請假、沒有遲到或早退)
12、曠工扣款 元/天,。(沒有經主管或人事部批準的請假,，均視為曠工)
13、公司于每月 日發(fā)給員工上一個月的工資和津貼,，并按國家規(guī)定代扣個人所得稅,、社會保險的個人繳納部分,。
1、在一個自然月份里,，允許員工( )以內遲到，給員工應急時使用。超過10分鐘，按遲到處理,。
a,、1次30分鐘 b、2次15分鐘 c,、2次10分鐘 d,、3次10分鐘
2,、遲到或早退( )分鐘/次,，扣款( )元,。
a,、0—45,，20 b,、45—60,，30 c、45—60,，40 d,、60，半天工資
3,、公司規(guī)定在職( )年員工,，每年年假為( )天，年假是帶薪休假,。
a,、1 ，3 b,、3 ,，5 c、5 ,，10
4,、公司提供的福利有( )
a、節(jié)假日補貼 b,、生日補助 c,、社會保險 d、商業(yè)意外險
5,、公司提供的婚假中,，其中女/男職工處滿( )歲前/后結婚，有帶薪婚假( )天,。
a,、23 ，3 b,、23 ,，5 c、25 ,，3 d,、25 ,，5
6、公司培訓體系由( )部分組成,。
a,、崗前培訓 b、在崗培訓 c,、員工自我學習 d,、委托外部培訓
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