體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫(xiě)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

匠人精神讀后感悟分享篇一

“一流的匠人,，人品比技術(shù)更重要?！边@句話(huà)與我中學(xué)時(shí)恩師常說(shuō)的“先學(xué)做人,，再學(xué)知識(shí)”有著異曲同工之妙，恩師常教導(dǎo)我們要成為善良,、自信,、樂(lè)于助人、團(tuán)結(jié)有愛(ài)的人,，要成為對(duì)社會(huì)有益的人,，如果一個(gè)人狂妄自大，對(duì)他人冷嘲熱諷,、處處使壞,，破壞集體團(tuán)結(jié)的話(huà)，那么這個(gè)人就算技術(shù)水平再高,，他帶給其他人的也是負(fù)能量的,。

“有一流的心性，必有一流的技術(shù)”,。秋山先生說(shuō)真正的匠人,，是懂得關(guān)心他人、知道感恩,、能為別人著想的人,，是能夠說(shuō)“好的,，明白了,。請(qǐng)交給我來(lái)做”的人,，也就是擁有一流人品“會(huì)好好做事”的匠人。

秋山先生是一個(gè)嚴(yán)格,、善良,、自律、有奉獻(xiàn)精神的人,，他是發(fā)自?xún)?nèi)心的在培養(yǎng)匠人,，培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有益的人，雖然有些做法在外人看來(lái)難以理解,，比如采取學(xué)徒制,，男女學(xué)員一律光頭且不準(zhǔn)談戀愛(ài)，沒(méi)收手機(jī)一律采取書(shū)信方式對(duì)外聯(lián)系,，只有盂蘭節(jié)和正月假期才能見(jiàn)到家人,，禁止接受父母匯寄的生活費(fèi)，大家一起做飯禁止挑食,，工作之前先掃除,，每日晨跑、一天背誦三到四遍“匠人須知30條”等,。但正是這種高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的獨(dú)特的教育方式，才磨練出徒弟們的心性,，培養(yǎng)了一批又一批的匠人,。

我對(duì)秋山先生“匠人須知30條”的理解是秋山先生教育我們自信、熱情,、積極,、善良、樂(lè)觀(guān),、執(zhí)著,、謙虛、守時(shí),、勤儉節(jié)約,、有責(zé)任心、尊師敬長(zhǎng)禮貌待人,、為他人著想,、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、態(tài)度誠(chéng)懇,、學(xué)會(huì)建立良好有效的溝通,。

秋山先生是值得尊敬的人,，當(dāng)看到他能夠做到“守破離”的時(shí)候，我打心底里佩服他,，他是能夠?qū)崒?shí)在在的做事,，能夠做到“舍小家，為大家”,，他的匠人思想值得我們?nèi)W(xué)習(xí),。

讀完全書(shū)后我也反思自己在工作中的不足之處，要做到守時(shí),，積極地學(xué)習(xí),，提示工作效率，熱情對(duì)待客戶(hù),。學(xué)習(xí)秋山先生的匠人思想,，嚴(yán)格要求自身，對(duì)于秋山先生提到過(guò)的負(fù)面的東西要做到有則改之無(wú)則加勉,。

在閔經(jīng)理的帶領(lǐng)下做好金牌服務(wù),，積累良好的口碑，努力成為21世紀(jì)的新匠人!

匠人精神讀后感悟分享篇二

《匠人精神》這本書(shū)的主旨是：實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，首先要找準(zhǔn)自己的工作定位,，要喜歡自己現(xiàn)在做的工作，而不是被強(qiáng)迫,。

可以說(shuō)這本書(shū)是日本企業(yè)文化的一種縮影,，令人佩服的就是：日本人從大型跨國(guó)企業(yè)，到街邊小店,、路邊攤,，維持經(jīng)營(yíng)上百年的店鋪不在少數(shù)。這是因?yàn)樗麄儾](méi)有把工作完全當(dāng)成謀生的手段,，而是當(dāng)成了一種傳承一種文化精神,，且希望這種文化和精神能被后代永遠(yuǎn)傳承下去。專(zhuān)注產(chǎn)品,、重視積淀,、享受過(guò)程，這正是工匠傳承精神與追求短期利益的商人精神之間最大的差別,。他們身上或許會(huì)少了商人的機(jī)智小聰明,，但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的認(rèn)真。因?yàn)樗麄兿矚g做手中的事情,。這才是最主要的原因,。

對(duì)于這本書(shū)的總結(jié)：可以把工作當(dāng)成一種修行，在修煉的道路上一切可以學(xué)習(xí)和借鑒的人都是我們的老師,。

而修行過(guò)程中像書(shū)中所講：最重要的就是細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗,，書(shū)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：微不足道的小事，比如與人打招呼,，吃飯等等,，都是一些看似日常生活中習(xí)以為常的小事情，可是,，正是這些小事才最應(yīng)該注意,。

最后,，借鑒一句別人的話(huà)：敬業(yè)會(huì)讓你出類(lèi)拔萃,。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好,，你才能成為不可或缺的人物,。不會(huì)平庸，慢慢完善,。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言,。有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,，以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地,。而工作的質(zhì)量往往會(huì)決定生活的質(zhì)量,。

所以用心做事，態(tài)度決定一切,。

匠人精神讀后感悟分享篇三

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告,、協(xié)商,。

這一條我覺(jué)得屬于做好工作的基本素質(zhì)，首先確定自己的工作職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，或者需要聯(lián)絡(luò)，或者需要報(bào)告,，協(xié)商,，減少錯(cuò)誤的決策，錯(cuò)誤的判斷,，這樣才能更好的解決問(wèn)題,，提高工作效率，減少重復(fù)的工作,。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,，必須成為注重儀容的人,。

儀容整潔的人，說(shuō)明他是能夠管理好自己,，有素養(yǎng)的,，意氣風(fēng)發(fā)的人。想要把工作做好,，提高工作效率,，首先要是一位講求職業(yè)道德，精益求精,，嚴(yán)于律己的人,。儀容整潔的人，可以給同事朋友更好的視覺(jué)感,，不會(huì)產(chǎn)生厭惡,，討厭的人，這樣才能和他們有更好的溝通,，了解問(wèn)題解決問(wèn)題,，提高工作效率。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,，必須成為能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)要工作報(bào)告的人,。

每日撰寫(xiě)工單反饋，得失心得,，是我們現(xiàn)在每日必做的功課,，讓同事領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目改正，做的好的大家分享,，做的不好的進(jìn)行改正,，解決工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。通過(guò)這種方式,，形成領(lǐng)導(dǎo),，同事的合力氛圍，使大家意識(shí)到周?chē)腥硕贾С肿约?，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,，提高自己。

匠人精神讀后感悟分享篇四

當(dāng)我翻開(kāi)那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫(xiě)的《工匠精神》的時(shí)候,，幾乎是一氣呵成看過(guò)了這一部著作,，似乎它并不深?yuàn)W,但中間的故事直入主題，頓時(shí)讓我明白了許多,。

我不僅在問(wèn)自己,，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?，一開(kāi)始我個(gè)人覺(jué)得這不切實(shí)際,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界,，人大部分都是自私的,有一句古話(huà)人不為己，天誅地滅,。

然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書(shū)的時(shí)候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著,。是的,，這不并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一本書(shū),這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長(zhǎng),，直至造就職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，這就是每一個(gè)樂(lè)觀(guān)、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神――先處理心情，再處理事情,。

人有時(shí)候都是會(huì)累的,，都會(huì)抱怨，工作忙,，工作累,，工作是受罪。都喜歡自由,，喜歡家,，因?yàn)樵诩矣X(jué)得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г?，越是覺(jué)得累,。越是覺(jué)得這簡(jiǎn)直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,，然而我們應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己,，這是不付責(zé)任的。

只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做,，將企業(yè)當(dāng)作自己的家,，才可以造就一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)，具有活力的企業(yè),。

敬業(yè)會(huì)讓你出類(lèi)拔萃,。不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好,，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物,。

匠人精神讀后感悟分享篇五

“制造精神”“匠人精神”這些鮮活的字眼,，頻繁出此刻我們的報(bào)紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神這種精神又有何種強(qiáng)大的力量帶著這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《匠人精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū),。

作者付守永先生所闡述的“匠人精神”,，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛(ài)工作的精神代代相傳”。本書(shū)從工匠之魂,，工匠之道,，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具,，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著,、對(duì)所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神”,，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”。讀到這,，我陷入了一陣沉思,。

臘月28，回到老家,，飄過(guò)大伯堂屋前,，我熱情的喊著大伯，走進(jìn)他的屋子,，大伯在做木凳子,，我不懈的說(shuō)“大伯，您直接去市場(chǎng)上買(mǎi)幾個(gè)塑料的小凳子,，不就得了,，干嘛還費(fèi)這事，都過(guò)年了”,。他笑了笑“孩子,，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的,，都用半輩子了,，多耐用，多結(jié)實(shí)”說(shuō)完只見(jiàn)他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面,，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開(kāi)眼位置,。

“孩子，就說(shuō)這魯班刨,，左右用力要均勻,，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來(lái)的面就不平,?！痹谖铱磥?lái)，真的沒(méi)有必要費(fèi)這么大工夫去做幾個(gè)凳子,。而對(duì)于做了半輩子木匠的伯伯來(lái)說(shuō),，從他臉上流露出來(lái)的是他對(duì)手里木工活的熱愛(ài)，還有對(duì)自己產(chǎn)品質(zhì)量的胸有成竹的滿(mǎn)足,。他笑起來(lái)眼角隆起的皺紋告訴我,，他內(nèi)心是踏實(shí)的，是執(zhí)著的,，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”,。

這一情景就像一束陽(yáng)光，它照進(jìn)了我的內(nèi)心,。記得,，3——4月在底盤(pán)廠(chǎng)工作時(shí)，面臨著人員的超多變動(dòng),，復(fù)雜的底盤(pán)和輕卡的混線(xiàn)生產(chǎn),，導(dǎo)致我班組里的骨干們連續(xù)近1個(gè)月加班至11點(diǎn)過(guò)后。那時(shí)感覺(jué),，每一天都有干不完的活,，那段時(shí)間每一天回家都是筋疲力盡，但是思想上一向很執(zhí)著的相信：明天會(huì)更好,，明天要好好干。3月,，我應(yīng)聘進(jìn)入了營(yíng)銷(xiāo)公司,，剛開(kāi)始不適應(yīng)這種寬松和自主，感覺(jué)再也沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)為了拉動(dòng)生產(chǎn)節(jié)拍而逼你開(kāi)線(xiàn)催你生產(chǎn),，雖時(shí)常加班再也不用熬到晚上11點(diǎn)了……這一切,，就像來(lái)到了天堂。

慢慢的,，被關(guān)在內(nèi)心深處的的魔鬼“另一個(gè)自己”出現(xiàn)了,。在空閑的時(shí)候我會(huì)去想“自己的工資和職位也沒(méi)什么大展進(jìn)，年復(fù)一年的這樣干著,，究竟為什么啊同學(xué)介紹的某某公司那崗位,，月薪多吸引人”在工作中，會(huì)去想“怎樣選取捷徑去更快的成長(zhǎng)啊怎樣做事會(huì)又快又省,，盡快完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)啊這事做了,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)滿(mǎn)意嗎”整個(gè)人總是無(wú)意中想到了九霄云外，又無(wú)意中被現(xiàn)實(shí)拉回了生活。前段時(shí)間部長(zhǎng)讓我給總經(jīng)理送個(gè)報(bào)告,，我送完迅速回來(lái)答復(fù)部長(zhǎng)“領(lǐng)導(dǎo)出差了,，報(bào)告放他秘書(shū)那?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索,，可隨后部長(zhǎng)又問(wèn)“你問(wèn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候回來(lái)啊報(bào)告大概什么時(shí)候簽好你打算什么時(shí)候取”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關(guān)注的細(xì)節(jié),，我不禁臉紅的發(fā)燙,。

這是我內(nèi)心的真實(shí)想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過(guò)和我一樣的幻想和惆悵,。因?yàn)槲覀儍?nèi)心是功利的,，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點(diǎn)就能立刻看到回報(bào)的事情,?；蛘哳I(lǐng)著公司一年發(fā)的數(shù)萬(wàn)元薪水不愁吃不愁穿的混著，對(duì)照書(shū)中描述的打工心態(tài),，這種心態(tài)太可怕了,。

都說(shuō)一百個(gè)讀者就有一百個(gè)哈姆雷特，在閱讀完本書(shū)后,，我對(duì)書(shū)中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕,，打工的心態(tài)很可怕”這一觀(guān)念如飲醍醐。所以,，我呼吁：

1,、年輕的小伙伴們，請(qǐng)戒除內(nèi)心的功利心,，浮躁心,，腳踏實(shí)地的去做一件事;不要再大費(fèi)力氣去尋找什么成長(zhǎng)捷徑了，立足崗位,，把自己當(dāng)下的做好了捷徑可能就來(lái)了;

2,、請(qǐng)那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過(guò)來(lái),。不要覺(jué)得自己在給別人打工,，如果你混十年就算公司損失百萬(wàn)，那這點(diǎn)錢(qián)對(duì)公司來(lái)說(shuō)又算什么呢而這十年對(duì)我們來(lái)說(shuō),，那就是生命!

年輕的朋友,，我們對(duì)完美前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內(nèi)心的焦躁,、憂(yōu)郁,、惶恐;我們要用一種執(zhí)著,、精益求精的工匠態(tài)度用心的應(yīng)對(duì)工作，將工作中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,，相信工作,、生活會(huì)因此而變得更加充實(shí)和美麗。

匠人精神讀后感悟分享篇六

年前翻看了下匠人精神,，和中國(guó)文化和傳統(tǒng)管理方式頗為相似,，從文化的傳承上看，日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的很多傳統(tǒng)智慧,。

學(xué)徒制度在科技公司更多的體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師,，這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個(gè)方面給以師范作用，需要培養(yǎng)哪種員工需要配套哪種領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師,，示范和傳承的作用相當(dāng)重要,，而且養(yǎng)成之后也不易改變。

尊師重教的文化傳統(tǒng)中閃耀著儒學(xué)的教義,，從尊重老師,，善待同窗、好友,，孝順父母等教條中也和中華傳統(tǒng)社會(huì)及家庭觀(guān)念極為契合,，人需要發(fā)展就需要基礎(chǔ)，除了物質(zhì)的基礎(chǔ),，精神上的基礎(chǔ)也很重要,，心里上對(duì)傳統(tǒng)的傳承和實(shí)踐是心里安全和強(qiáng)大的根本。

善用工具,、熟用工具,，在我們的創(chuàng)痛智慧中多有體現(xiàn)，在《勸學(xué)》中荀子提出“君子生非異也,，善假于物也”,，人的能力并非有很大差別，只是善于使用事物的程度不同罷了,，對(duì)應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)的理解和對(duì)工具的使用熟練程度。

多和同事,、導(dǎo)師做討論和總結(jié),，多交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);曾子有道是“吾日三省吾身”，對(duì)做事,、做人,、做工作上有沒(méi)有過(guò)錯(cuò)和改進(jìn)的地方。

精益求精的精神,，把事情做到極致,，更多的是一種精神和心里上認(rèn)識(shí)和追求,，格魯夫說(shuō)“只有偏執(zhí)狂才能生存”，我說(shuō)只有偏執(zhí)狂才能做到極致,。

持之以恒的信念,，有道是“水滴石穿，繩鋸木斷”,，蘇軾說(shuō)“古之成大事者,，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志,?！?/p>

匠人精神讀后感悟分享篇七

每次學(xué)習(xí)日本企業(yè)家的管理經(jīng)驗(yàn)，心中就泛起慚愧：上一個(gè)學(xué)習(xí)結(jié)果還沒(méi)有完全踐行,，現(xiàn)在又看到了這么優(yōu)秀的企業(yè)家榜樣,。慚愧之余，還會(huì)像阿q一般自我安慰一番“我好像確實(shí)是太忙了”,，多么牽強(qiáng)的借口,。

通過(guò)學(xué)習(xí)本書(shū)，我對(duì)秋山先生推行的“匠人精神”有一點(diǎn)淺薄的認(rèn)識(shí)：這是一種以傳統(tǒng)文化為根基和牽引力,，注重人的心性和品質(zhì)的磨礪的文化傳承,、員工培養(yǎng)方式和經(jīng)營(yíng)理念。每看一遍,，都有不同的收獲,。以下是我在震撼之余從紛亂的感想中提煉出的兩點(diǎn)收獲：

首先，本書(shū)給了我企業(yè)文化落地的啟發(fā),。

在思考如何將“謙善德勤,，有為健行”與教育培訓(xùn)結(jié)合時(shí)，一直苦于沒(méi)有“抓手”,。本書(shū)中,，秋山君將“通”詮釋和貫徹為“與客戶(hù)通、與工具通,、與徒弟通”等基本規(guī)范以及匠人三十條,，并從朗讀至背誦以期潛移默化。對(duì)于此,，不知其他同事會(huì)有何種感想,，我首先想到的是這就是我們可以借鑒的案例。

我覺(jué)得不妨學(xué)習(xí)秋山君,，對(duì)核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行進(jìn)一步的闡述和可視化,，比如“謙：對(duì)客戶(hù)謙、對(duì)同事謙,、對(duì)尊長(zhǎng)謙……”每一條都提煉出可以著手踐行的參照,。秋山君是一個(gè)成功的企業(yè)家,，同時(shí)也是一個(gè)成功的教育者，通過(guò)本書(shū),，還有一個(gè)引人深思的問(wèn)題：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè),，誰(shuí)“施”，誰(shuí)“受”?施：實(shí)施,、推行;受：學(xué)習(xí),、受用。在我們目前的萬(wàn)華集團(tuán),，一般狀態(tài)是總經(jīng)理“醍醐灌頂”,，高管們“從善如流”虛心學(xué)習(xí)，推行到基層銷(xiāo)聲匿跡,。那么,，我認(rèn)為問(wèn)題的核心是找到標(biāo)準(zhǔn)，還要明確主體,。

能夠去實(shí)踐這些東西的,，除了管理崗位人員、儲(chǔ)備干部,、還應(yīng)有公司的老員工,，對(duì)于老員工的關(guān)懷，除了精神層,、物質(zhì)層,，還應(yīng)該有文化層的關(guān)懷并賦予之責(zé)任。如此,，有了可視化的參照標(biāo)準(zhǔn),，有了推行的主體，那么在推行企業(yè)文化時(shí),，會(huì)更加的豐富,。

秋山君要求學(xué)員背誦匠人須知，八年一萬(wàn)遍,，確實(shí)能達(dá)到潛移默化的作用,，反觀(guān)我們這么多年來(lái)對(duì)《弟子規(guī)》的誦讀力度，至今能熟練背誦的人太少,，更不要說(shuō)用它去規(guī)范和影響員工,。我計(jì)劃借鑒秋山君的方法，對(duì)《弟子規(guī)》逐節(jié)背誦,，看看要花多久才能背完，看看一年年的背誦給我們留下來(lái)的員工帶來(lái)了什么改變,。

其次本書(shū)給了我人資管理方面的啟發(fā),。

本年度集團(tuán)賦予人資“教育評(píng)估”的重任,，我們也在積極的改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，開(kāi)發(fā)評(píng)估方法,，通過(guò)本書(shū)學(xué)習(xí),，我在以下幾點(diǎn)上“打開(kāi)了腦洞”。

將企業(yè)文化建設(shè)與教育培訓(xùn)工作結(jié)合,。例如對(duì)核心價(jià)值觀(guān)中的“善”,，我會(huì)賦予其“善于事、善于器”的含義,，“善于事”就是做好工作,，“善于器”就是擅于使用工具(“工欲善其事必先利其器”。比如為了消除客戶(hù)對(duì)于4s店維修價(jià)位高的疑惑,，我覺(jué)得可以從“善事利器”的角度出發(fā),，搜羅小修理廠(chǎng)使用副廠(chǎng)件引發(fā)車(chē)禍的案例做成展板，放在客戶(hù)能看到的地方,，講價(jià)湊活是國(guó)人的習(xí)慣,，用可視化的展板暗示加上話(huà)術(shù)，消除客戶(hù)的顧慮,，并培養(yǎng)其對(duì)維修品質(zhì)的追求),。在技能比武時(shí)，明確主題,，加強(qiáng)對(duì)工具實(shí)操,、流程演練等方面的考核。讓比武不再單調(diào),。評(píng)估的時(shí)候,，“善”就是“勝任和熟練”的含義。當(dāng)然思路轉(zhuǎn)化為可行方案需要集思廣益,，結(jié)合實(shí)際,。

匠人精神讀后感悟分享篇八

第一次讀到付守永先生的《匠人精神》一書(shū)，是在今年3月中旬到河南許昌胖東來(lái)游學(xué)參觀(guān)時(shí),，封面并不花哨的這本書(shū)卻用燙金工藝突出了“匠人精神”四個(gè)字,，好奇引導(dǎo)我繼續(xù)讀下去。

我看書(shū)的習(xí)慣是先看目錄,，翻開(kāi)目錄看到了我熟悉的企業(yè)案例,，比如德勝洋樓，比如熱門(mén)的喬布斯,。這都是讓我尊敬和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家,，我倒想看看作者都會(huì)怎樣來(lái)剖析和介紹。

重新翻開(kāi)封面,，扉頁(yè)上的第一句話(huà)牢牢的吸引了我：“工匠平靜,、安適,、充實(shí)、愉悅,、幸福,，活在當(dāng)下，強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁,、憂(yōu)郁,、惶恐，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,，外表強(qiáng)悍,，內(nèi)心空虛?！痹诋?dāng)今這個(gè)浮躁的社會(huì)里,，每時(shí)每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的這天,，在時(shí)代熱情鼓噪快公司大跳躍的時(shí)刻,，我們距離平靜、安適,、充實(shí),、愉悅、幸福都貌似太遠(yuǎn)了,，所以為什么中央電視臺(tái)會(huì)在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問(wèn)話(huà),。我也問(wèn)過(guò)身邊很多朋友，多數(shù)朋友都會(huì)覺(jué)得并沒(méi)有到達(dá)自己想象的幸福,，問(wèn)及他們想要的幸福,，回答是“農(nóng)婦、山泉,、有點(diǎn)田”或者“在海邊有一套房,，面朝大海，春暖花開(kāi)”,。也許物質(zhì)程度能滿(mǎn)足,，卻唯獨(dú)失去了內(nèi)心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機(jī)因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題給當(dāng)初宣傳自己的匠人精神一個(gè)響亮的耳光,，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，怎樣營(yíng)銷(xiāo)、推廣,、吸引粉絲,，那都是后話(huà)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，產(chǎn)品仍然是最本質(zhì)的核心,。

何謂匠人精神匠人精神就是有信仰的踏實(shí)和認(rèn)真!小野二郎的壽司店,、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來(lái)都是對(duì)匠人精神最純真的呈現(xiàn),。

用一生為代價(jià)去做一件事情，那是一種純粹的偉大,。用修行的價(jià)值觀(guān)代替浮躁功利的工作觀(guān),，才能讓你的生命沉淀下來(lái)，才能讓你拒絕身邊無(wú)窮無(wú)盡的誘惑,，才能抑制你的貪欲,，才能讓你專(zhuān)注、聚焦,，才能讓你把“簡(jiǎn)單的動(dòng)作練到極致就是絕招”,。很多企業(yè)都在追求做大、做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”,。試問(wèn)：什么是真正的大,，什么是真正的小小的事業(yè)做到極致并一向去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”,，就是“強(qiáng)”;一旦你決定好職業(yè),，就務(wù)必全心投入到工作中去，你務(wù)必愛(ài)自己的工作,，千萬(wàn)不要有怨言,，怨言會(huì)扼殺你的激情和價(jià)值。成功其實(shí)很簡(jiǎn)單,。成功不在大小,。工作無(wú)論大小，如果畢其一生去做,，那就是一種巨大的成功,。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作,，才會(huì)有善果,。

我們經(jīng)常被宣導(dǎo)，“知識(shí)就是生產(chǎn)力”“知識(shí)就是力量”其實(shí)這話(huà)是不對(duì)的,，單純的知識(shí)儲(chǔ)備不會(huì)成為生產(chǎn)力,，更不會(huì)給你力量，只有將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中才有可能產(chǎn)生生產(chǎn)力和力量,。所謂明白并不必須會(huì)做到,，做到不必須會(huì)做好，做好才能產(chǎn)生成就感。手工藝的匠人們從來(lái)不貪多求快,，任何一點(diǎn)的小細(xì)節(jié)都會(huì)深思熟慮,、仔細(xì)斟酌。匠人們把自己的一生奉獻(xiàn)給一門(mén)職業(yè),，埋頭苦干,，孜孜不倦，精益求精,，視工作為修行,，視品質(zhì)如生命，這樣的人最有魅力,，也最能打動(dòng)自己與別人的心弦,，感動(dòng)自己的靈魂。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”,?！翱车羰Ｓ嗟囊靶模瑢?zhuān)心地做一件事,，要?jiǎng)龠^(guò)馬馬虎虎地做一堆事,。”不要讓自己走的太快,，有時(shí)也要停下來(lái),，等一等我們的靈魂。

西方人找工作的觀(guān)念是：只選對(duì)的,，不選貴的;中國(guó)人找工作的觀(guān)念是：只選貴的,，不選對(duì)的。其實(shí),，打工的狀態(tài)不可怕,，打工的心態(tài)很可怕。敬畏自己的工作,，因?yàn)槟闼龅墓ぷ骶褪悄闵鼉r(jià)值的體現(xiàn),，敬畏工作就是敬畏自己的生命。

實(shí)踐正確的為人之道,，磨練自己的靈魂,，提升自己的人格，在工作中體悟生命的正道,。真正的踐行者,，必須是匠人精神的受益者，推薦朋友們必須要有機(jī)會(huì)仔細(xì)品讀這本書(shū),。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡,，我更做不到像太陽(yáng)一樣普照大地，但我期望能做一盞明燈，哪怕只能照亮身邊的幾平米,，也是對(duì)我生命價(jià)值的尊重與體現(xiàn)!做一名“明燈式”的合格匠人!

匠人精神讀后感悟分享篇九

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告,、協(xié)商,。

這一條我覺(jué)得屬于做好工作的基本素質(zhì)，首先確定自己的工作職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，或者需要聯(lián)絡(luò)，或者需要報(bào)告,，協(xié)商，減少錯(cuò)誤的決策,，錯(cuò)誤的判斷,，這樣才能更好的解決問(wèn)題，提高工作效率,，減少重復(fù)的工作,。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為注重儀容的人,。

儀容整潔的人,，說(shuō)明他是能夠管理好自己，有素養(yǎng)的,，意氣風(fēng)發(fā)的人,。想要把工作做好，提高工作效率,，首先要是一位講求職業(yè)道德,，精益求精，嚴(yán)于律己的人,。儀容整潔的人,，可以給同事朋友更好的視覺(jué)感，不會(huì)產(chǎn)生厭惡,，討厭的人,，這樣才能和他們有更好的溝通，了解問(wèn)題解決問(wèn)題,，提高工作效率,。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)要工作報(bào)告的人,。

每日撰寫(xiě)工單反饋,，得失心得，是我們現(xiàn)在每日必做的功課，讓同事領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目改正,，做的好的大家分享,，做的不好的進(jìn)行改正，解決工作中產(chǎn)生的問(wèn)題,。通過(guò)這種方式,，形成領(lǐng)導(dǎo)，同事的合力氛圍,，使大家意識(shí)到周?chē)腥硕贾С肿约?，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自己,。

進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,，必須成為能夠積極思考的人。

積極地思考,，不僅會(huì)幫你掌控自己的生活,，使你每天活得更加快樂(lè)，也會(huì)對(duì)你的精神和生理健康,、處理事情的能力帶來(lái)無(wú)窮的好處,。積極地考慮問(wèn)題是一個(gè)選擇。選擇一個(gè)積極的生活態(tài)度,，你可以消除心中消極的想法,，讓你自己的生活充滿(mǎn)可能性，而不是充斥著憂(yōu)愁和苦難,。積極思考,，才能發(fā)揮自己最大潛能。學(xué)會(huì)思考,，做事前思考可以提高工作效率,。