學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

匠人精神讀后感悟分享篇一

工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,、精益求精，不斷追求完美的精神理念,；顯然這里不單單指工匠,。聯(lián)想到企業(yè)文化與價(jià)值理念，企業(yè)不斷追求科技進(jìn)步,，技術(shù)創(chuàng)新,，在任何艱難時(shí)期與困難境遇中堅(jiān)持不懈，尋求突破,，正是這種“工匠精神”的詮釋與體現(xiàn),；企業(yè)員工對工作抱有滿腔熱情，在實(shí)際工作中不斷提升自己,，奉獻(xiàn)自己,，服務(wù)他人，也是“工匠精神”的解讀,。

國務(wù)院總理李克強(qiáng)今年的政府工作報(bào)告中也提到鼓勵(lì)企業(yè)培育精益求精的工匠精神,，這足以證明工匠精神對于企業(yè)發(fā)展的重要性。國家企業(yè)能夠在市場競爭中立于不敗之地必先修工匠精神,，而員工能夠在職業(yè)競爭中永遠(yuǎn)被公司倚重,，也要先學(xué)會(huì)工匠精神。

本書作者從魂,、道,、術(shù)的多維立體角度，從國內(nèi)外成功企業(yè)的立場全面深刻闡述了工匠精神的來歷,、立場和實(shí)踐應(yīng)用,，揭示了成功的本源,。就我個(gè)人而言，我需要修行的地方還有很多,，需要走的路還很長,。工作的“修行”便是修正內(nèi)心，改變行為,?！靶扌小钡谝徽n便是樹立正確的工作觀，正如作者所說價(jià)值觀是發(fā)動(dòng)機(jī),，人品是方向盤,，能力是燃料。首先,，擁有正確的金錢觀,，想到書中小仲馬的一句話：“金錢是好仆人、壞主人”,。所以我們要奴役金錢,，而不要讓金錢奴役；而高爾基的“工作是快樂的,，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時(shí)，人生便是苦役,?！本臀覀冃袠I(yè)而言，雖然很多時(shí)候很苦很累,，經(jīng)常奔波勞頓,，但當(dāng)看到經(jīng)過自己的勞動(dòng)一份成果出現(xiàn)在眼前，一份作品誕生,，它能擁有自己的價(jià)值,，就會(huì)覺得一切的艱辛困苦都是值得的。任何時(shí)候,，對自己的工作抱有一顆熱愛的心,，學(xué)會(huì)享受，那么每天的工作便是快樂的修行,。

重復(fù)的事情用心做,，你就是贏家。還有就是用對方法創(chuàng)造價(jià)值,。慢慢來比較快,，有句諺語“慢工出細(xì)活”，細(xì)便是精，精便是快,。誰的東西好，誰就趕到前列,，引領(lǐng)潮流,。

這便是我對《工匠精神》的感悟與理解。

匠人精神讀后感悟分享篇二

這一條我覺得屬于做好工作的基本素質(zhì),，首先確定自己的工作職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題，或者需要聯(lián)絡(luò),，或者需要報(bào)告,，協(xié)商，減少錯(cuò)誤的決策,，錯(cuò)誤的判斷,，這樣才能更好的解決問題，提高工作效率,，減少重復(fù)的工作,。

進(jìn)入作業(yè)場所前，必須成為注重儀容的人,。

儀容整潔的人,，說明他是能夠管理好自己，有素養(yǎng)的,，意氣風(fēng)發(fā)的人,。想要把工作做好，提高工作效率,，首先要是一位講求職業(yè)道德,，精益求精，嚴(yán)于律己的人,。儀容整潔的人,，可以給同事朋友更好的視覺感，不會(huì)產(chǎn)生厭惡,，討厭的人,，這樣才能和他們有更好的溝通，了解問題解決問題,，提高工作效率,。

進(jìn)入作業(yè)場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報(bào)告的人,。

每日撰寫工單反饋,，得失心得，是我們現(xiàn)在每日必做的功課,，讓同事領(lǐng)導(dǎo)過目改正,，做的好的大家分享,，做的不好的進(jìn)行改正，解決工作中產(chǎn)生的問題,。通過這種方式,，形成領(lǐng)導(dǎo)，同事的合力氛圍,，使大家意識到周圍所有人都支持自己,，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自己,。

進(jìn)入作業(yè)場所前,，必須成為能夠積極思考的人。

積極地思考,，不僅會(huì)幫你掌控自己的生活,，使你每天活得更加快樂，也會(huì)對你的精神和生理健康,、處理事情的能力帶來無窮的好處,。積極地考慮問題是一個(gè)選擇。選擇一個(gè)積極的生活態(tài)度,，你可以消除心中消極的想法,，讓你自己的生活充滿可能性，而不是充斥著憂愁和苦難,。積極思考,，才能發(fā)揮自己最大潛能。學(xué)會(huì)思考,，做事前思考可以提高工作效率,。

匠人精神讀后感悟分享篇三

我們每個(gè)人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步,，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水,，得心應(yīng)手，成就非凡的人生,。最根本的原因是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同,。

—題記。

當(dāng)我翻開那本燙金色印刷字體《工匠精神》的時(shí)候,，深深地被這一部著作所吸引,，似乎它并不深?yuàn)W，但中間的故事直入主題,，頓時(shí)讓我明白了許多道理,。這不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,。

在其位則謀其精，工匠精神其實(shí)是一種鉆研和堅(jiān)持不懈的精神,，做一個(gè)好工匠,，就要鉆研好自己的專業(yè),。臨床研究是非常嚴(yán)謹(jǐn),、非常科學(xué)的一門學(xué)科,，臨床監(jiān)查員的職責(zé)是為了保證臨床試驗(yàn)中受試者的權(quán)益受到保障,，試驗(yàn)記錄與報(bào)告的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整無誤,，保證試驗(yàn)遵循已批準(zhǔn)的方案和有關(guān)法規(guī),。監(jiān)查員致力于確保臨床試驗(yàn)的質(zhì)量，關(guān)乎臨床新藥的上市,，關(guān)乎萬民的健康,，是一份崇高職業(yè)，是一份平凡而又偉大的職業(yè),。因此需要監(jiān)查員有較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識,，既要懂得醫(yī)學(xué)、藥學(xué)知識,、熟知試驗(yàn)方案,，標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，還要處理臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù),，管理大量的文件和資料,，參加各種會(huì)議，隨機(jī)應(yīng)變地處理各項(xiàng)突發(fā)事件,，還要懂得與不同角色的人員進(jìn)行有效溝通,，因此是一份零碎繁瑣，講究專業(yè)的職業(yè),，需要不斷地鉆研,，使自己成為一名具工匠精神的cra。

每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題,，并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走優(yōu)秀,。如果每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作這樣一個(gè)樸素的理念,，責(zé)任,、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。在市場化程度越來越高的今天,，我們每個(gè)人的工作機(jī)會(huì)都來之不易，如果不珍惜工作機(jī)會(huì),，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是會(huì)被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高,，能力是否很強(qiáng),，也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人只有熱愛自己的工作,，才能把工作做到最好,。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神,，火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長，那么,，即使是做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,，也不過是個(gè)平庸的員工,。

讀了這本書，更加從內(nèi)心點(diǎn)燃了我的工作熱情,，要更加努力的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神,，讓自己和團(tuán)隊(duì)成員接受在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作這一樸素的人生哲理,，從工作中發(fā)掘樂趣,，在日常的點(diǎn)滴工作中充分運(yùn)用工匠精神，把自己與公司的發(fā)展有機(jī)鏈接在一起,，共同進(jìn)步,。

人生的講述總是只有開始和成功，中間的過程和失敗總是被自己有意識的掩蓋,，除非那些失敗值得炫耀,。人生就是個(gè)懷揣夢想,，卻又埋頭前行的旅者?；赝谋厝?，在前行時(shí)都是猶豫不決的選擇。你總以為技能和技巧可以成為安身立命的根本,，卻永遠(yuǎn)不明白你做出來的作品才證明你的價(jià)值,。不管別人如何評價(jià)你的人生，你注定是你人生獨(dú)特的工匠,。鍛造自己的材質(zhì),，學(xué)習(xí)需要的技能，將技能轉(zhuǎn)化為能力,。很多的失敗是因?yàn)閴粝胩?，或是因?yàn)閴粝攵鵁o視當(dāng)下。很多的失敗,，無非是懶得鍛造材質(zhì),，懶的遵循儀軌,。更多的失敗,，是努力掩飾我沒有安靜對待我的夢想，只是害怕自己的人生被自己的努力戳穿,，我越努力炫耀我人生的花活兒,，越讓我的人生無用和瑕疵盡顯。最簡單的最難,，抱著對人生的敬畏,，做一個(gè)自己人生的工匠。

左岸記：庖丁解牛,，神乎其技,！牛無疑是很復(fù)雜的，庖丁解牛,，為什么能一刀下去,，刀刀到位，輕松簡單,，原因是什么,？是因?yàn)檎莆樟怂募±怼ＥＥc牛當(dāng)然各不相同,，但不管是什么牛,，它們的肌理都是一致的；每個(gè)人的生活也各有各的面貌,，其基本原理也是近似的,。庖丁因?yàn)槭煜ち伺５募±?，自然懂得何處下刀。生活也一樣,，如果能透解了,、領(lǐng)悟了生活的道理，摸準(zhǔn)了其中的規(guī)律,，就能和庖丁一樣,，做到目中有牛又無牛，就能化繁為簡,，真正獲得輕松,。

工匠精神，這本書,，教給了我：

1,、如何樹立正確的工作觀；

2,、工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài),；

3、工作方法,，人生目標(biāo),，人生價(jià)值；

4,、工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù),；

5、工作和生活的平衡,；

如何樹立正確的工作觀,？

首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道,，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo),，夢想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺,。工作中生活中我們是演員,，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對不是一個(gè)好演員,。我們應(yīng)該做金錢的主人,，而不是金錢的仆人，不能是哪個(gè)職務(wù)薪資高就想方設(shè)法的調(diào)職調(diào)崗,，哪方待遇好,，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職,。我們需要擁有干一行,，愛一行,，精一行的精神。放下功利心,、浮躁心,、投機(jī)心。拾起公德心,、鉆研心,，恒久心。彌補(bǔ)信仰的缺失,，誠信的缺失,，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格,，修煉自己的心性,。每天踏實(shí)，用心,，精細(xì),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，每天反思反省,，實(shí)務(wù)精進(jìn),，磨煉靈魂，修煉心智,，修正內(nèi)心的誤差,，改變行為的偏頗,。做一個(gè)快樂的工匠師,。

工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢有關(guān)的話題,。薪資是工作取得一定成績,，有了一定的積極表現(xiàn)，或者是取得了一定的結(jié)果后得到的回報(bào),。所以說我們需要先努力的工作,，積極的進(jìn)取，得到一定的認(rèn)可和賞識,，薪資自然是不用愁了,。這個(gè)便是先工作，后金錢的心態(tài),。如果抱著先金錢,，后工作，給多錢,，干多少活的心態(tài)去工作,，那你永遠(yuǎn)是一個(gè)不入流的打工者,，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者,，首先你必須是一名合格的工作者,。多一份專注的心，少一份功利的心,；多一份精進(jìn)心,，少一份浮躁心；多一份感恩心,，少一份利己心,。

明確目標(biāo)，把夢想當(dāng)做信仰,。這句話很對,，我們需要擁有一個(gè)夢想，這個(gè)夢想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo),。明確這個(gè)目標(biāo)以后,，我們就需要尋找方法，達(dá)成目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)夢想,。夢想，目標(biāo)千差萬別,，各有不同,，在這里不多說，大家需要想想自己有沒有夢想,，夢想是什么,？自己是不是正在夢途中鏗鏘有力的信心百倍的行走？在這里重點(diǎn)講述我們在達(dá)成目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)夢想的過程中,，即現(xiàn)實(shí)工作中的一些好方法，大家共享之：一,，結(jié)果導(dǎo)向,，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，沒有結(jié)果,，一切都是空談,。二，提前量,，讓工作中沒有重要緊急的事情,。這樣或許你的工作才能更加有質(zhì)有量，因?yàn)槟阌谐湓５臅r(shí)間去完成它,。三,，第一次就把事情做對,，做完美，避免返工,。只有這樣,，我們才能作為一個(gè)合格的工作者，進(jìn)而上升為工匠者,。

工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù),。帶著愛去工作，帶著愛去處理人際關(guān)系,，帶著愛去處理工作事務(wù),。讓工作在愛中，讓愛在工作,。這是我們應(yīng)該靠攏的方向,。減少自己偏見的心，利己的心,，不公的心,。增強(qiáng)自己利他，助他,，成他之心,。讓愛的力量深入工作，深入人心,。

工作和生活的平衡,。很坦白的告訴各位，沒有平衡點(diǎn),。我們需要的是好好工作,，好好享受生活。不要因?yàn)楣ぷ饔绊懮睿ɡ掀挪桓吲d）,，更不要因?yàn)樯钣绊懝ぷ鳎ɡ习宀桓吲d）,。領(lǐng)導(dǎo)不希望看見因?yàn)楣ぷ骱蜕钍Ш庥绊懝ぷ餍实膯T工。父母也不希望看見因?yàn)楣ぷ骱蜕钍Ш庥绊憙号星?。解決這個(gè)問題的人就是你，只有你能平衡工作和生活,。不要找任何理由,。只有你才能確定自己的價(jià)值觀和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍,，只有你才能弄清選擇的后果,，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭,，然后執(zhí)行自己的選擇,。享受屬于自己的生活,。

一個(gè)人對他所選擇的事業(yè)，愛之至深,，干之極致,。帶著工作是一種修行的工作觀，每天享受通過努力獲得的成長,，取得的成績,，達(dá)成的結(jié)果。也正是帶著修行的心去工作,，我們的心靈財(cái)富,，精神財(cái)富，物質(zhì)財(cái)富也將得到成長,。

我熱愛監(jiān)查工作,，就比如監(jiān)查病歷，在我來說是一件非常有趣的事情,，其實(shí)病歷中每一個(gè)點(diǎn)都包含著邏輯關(guān)系,，而監(jiān)查工作的要點(diǎn)就是找到這些邏輯關(guān)系中不合理的部分，并與醫(yī)生確認(rèn),。有時(shí)候我想,，這大概就是偵探小說的魅力吧。（當(dāng)然,，我不是說醫(yī)生會(huì)故意隱瞞一些東西,，可能他們只是太過忙碌而遺忘了）我可以說，認(rèn)真仔細(xì)看過100本病歷的cra在監(jiān)查的水平和邏輯思維的能力上可能會(huì)好過碌碌為無的看過1000本病歷的cra,。抓住貫徹病歷始終的那根線,，需要的是對醫(yī)學(xué)知識的了解和對方案的熟悉，表面上毫無問題的病歷可能存在重大邏輯問題,，而看起來破破爛爛的病歷可能才是真正現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn),。臨床研究需要的是真實(shí)的數(shù)據(jù)，如果cra可以順手分析分析自己手中的病歷,，也會(huì)得到很多幫助,，你會(huì)比別人更深入的了解試驗(yàn)藥物可能存在的問題，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并且解決,。其實(shí)在cra的工作中,，百分之九十的問題都是由于沒有及時(shí)處理或者發(fā)現(xiàn)后面重復(fù)出現(xiàn)而造成的，由此可見及時(shí)發(fā)現(xiàn)甚至防患于未然是多么的重要,。cra在追求真實(shí)的同時(shí),，會(huì)得到醫(yī)生的認(rèn)可和尊重，你付出的努力醫(yī)生看得到，終究會(huì)被pi和研究者所認(rèn)可,，沒有人會(huì)不尊重認(rèn)真努力的人,。

工匠精神，是一份專注,，一份堅(jiān)持,，一份嚴(yán)謹(jǐn)，一份細(xì)致,，一份誠信,，一份執(zhí)著，一種品質(zhì),。

工匠精神,，是一個(gè)方向，一種積累,，一種個(gè)性,，一種修行，一種價(jià)值,，一種商業(yè),，一種財(cái)富。

匠人精神讀后感悟分享篇四

2.做事情要專心,，注意細(xì)節(jié),，不斷提高，直到做到最好案例：1.每天時(shí)刻關(guān)注房態(tài),，并關(guān)注后一禮拜的天氣情況,，及時(shí)調(diào)整房價(jià)，神經(jīng)緊繃直到滿房的那一刻才會(huì)寬心,，放松,，并與上周做環(huán)比比較，回顧今天所有的調(diào)整動(dòng)態(tài),，明日再創(chuàng)最高的營收2.細(xì)節(jié)決定成敗的分享-小故事(一杯水的原因),。

匠人精神讀后感悟分享篇五

年前翻看了下匠人精神，和中國文化和傳統(tǒng)管理方式頗為相似,，從文化的傳承上看,，日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的很多傳統(tǒng)智慧。

學(xué)徒制度在科技公司更多的體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師,，這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個(gè)方面給以師范作用,，需要培養(yǎng)哪種員工需要配套哪種領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師，示范和傳承的作用相當(dāng)重要,，而且養(yǎng)成之后也不易改變。

尊師重教的文化傳統(tǒng)中閃耀著儒學(xué)的教義,，從尊重老師,，善待同窗,、好友，孝順父母等教條中也和中華傳統(tǒng)社會(huì)及家庭觀念極為契合,，人需要發(fā)展就需要基礎(chǔ),，除了物質(zhì)的基礎(chǔ)，精神上的基礎(chǔ)也很重要,，心里上對傳統(tǒng)的傳承和實(shí)踐是心里安全和強(qiáng)大的根本,。

善用工具、熟用工具,，在我們的創(chuàng)痛智慧中多有體現(xiàn),，在《勸學(xué)》中荀子提出“君子生非異也，善假于物也”,，人的能力并非有很大差別,，只是善于使用事物的程度不同罷了，對應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對專業(yè)的理解和對工具的使用熟練程度,。

多和同事,、導(dǎo)師做討論和總結(jié)，多交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；曾子有道是“吾日三省吾身”,，對做事、做人,、做工作上有沒有過錯(cuò)和改進(jìn)的地方,。

精益求精的精神，把事情做到極致,，更多的是一種精神和心里上認(rèn)識和追求,，格魯夫說“只有偏執(zhí)狂才能生存”，我說只有偏執(zhí)狂才能做到極致,。

持之以恒的信念,，有道是“水滴石穿，繩鋸木斷”,，蘇軾說“古之成大事者,，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志,?！?/p>

匠人精神讀后感悟分享篇六

匠人精神即意味著把自己的抱負(fù)和技藝施用在一點(diǎn)上，并在我們能力所及的范圍內(nèi)做到完美,；而在將自身的價(jià)值定格到那一點(diǎn)上的時(shí)候也代表著我們的行為可以為別人或是周圍帶來一些影響,，并樂此不疲地堅(jiān)持下去。

第一次看到這個(gè)詞，是在《新資本主義的文化》(理查德·桑內(nèi)特)一書中,，結(jié)合現(xiàn)實(shí),，我們不得不承認(rèn)的是，我們的抱負(fù)缺少了關(guān)注點(diǎn),，這就意味著我們當(dāng)中的絕大部分得被動(dòng)地尋找些表面上的“作為”來充當(dāng)自我實(shí)現(xiàn),；而這將導(dǎo)致另一個(gè)關(guān)于“分母盲目性”(denominatorblindness，《當(dāng)大腦遇到金錢》,，賈森·茨威格)的問題,，就像我們買彩票的時(shí)候一樣，我們只想到中獎(jiǎng)金額是多少多少,，卻鮮有對概率的考慮,；隨之而來的是我們會(huì)將過多地將失敗的因素放在機(jī)遇上，始終,，我們?nèi)鄙倭藢ξ覀冞@個(gè)主體的思考,。

為了證明上述邏輯的存在，我舉一個(gè)郎咸平教授曾說過的一個(gè)例子：我們將武侯諸葛亮的空城計(jì)(不考慮歷史有無)奉為經(jīng)典,、神話,，但我們沒有想過的是，即使是戰(zhàn)爭,，我們還是在用賭的方式,，還是過多地寄希望與奇跡，卻不肯用正常的思維,、腳踏實(shí)地的方式,。

同時(shí)，匠人精神的缺失使人們都被短期利益驅(qū)動(dòng),，這就又帶來了合作上的困境……,。

請相信，在一個(gè)普遍浮躁的時(shí)代,，匠人精神是唯一的出路,。而同時(shí)，匠人精神本身就是一個(gè)品牌,。

從德國式家族企業(yè)來看匠人精神,。

也許在我們的印象中，德國人是比較保守,、不愿意冒險(xiǎn)的,，但這恰恰也意味著他們在骨子里就遠(yuǎn)離機(jī)會(huì)主義，從而使自己專注于眼前的事情上,；這也意味著他們從一開始就在控制風(fēng)險(xiǎn),，從德國的銀行體系等諸多方面我們都可以看到這種端倪,；這還意味著德國人在專注于自己的本行的同時(shí)遵守著社會(huì)化分工并盡全力為自己的顧客帶來價(jià)值……而更重要的是，他們將這種精益求精看作是自我實(shí)現(xiàn),。

而這就是一個(gè)誕生世界級品牌的地方,。

匠人精神讀后感悟分享篇七

看了《匠人精神》這本書后感觸頗深,，特別是這本書的匠人須知30條的第12條：進(jìn)入作業(yè)場所前,，必須成為有時(shí)間觀念的人。這一條它不僅僅教會(huì)了我怎樣做事,，更教會(huì)了我怎樣做人,。

前蘇聯(lián)奧斯特洛夫斯基寫過一本書，叫《鋼鐵是怎樣煉成的》他的這本書的扉頁上有一段話激勵(lì)了很多年輕人,，也令我影響深刻,，他是這樣講的：人最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次,。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)回憶往事的時(shí)候,，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因碌碌無為而羞愧,；在臨死的時(shí)候,，他能夠說：“我的整個(gè)生命和全部精力，都已經(jīng)獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭,?！?/p>

最后，我希望每一位老師都成為有時(shí)間觀念的人,。

匠人精神讀后感悟分享篇八

一,、勤奮。

在過去要學(xué)一門手藝,，需要先在店里打雜三年,，在這三年中不僅要服侍師傅、師娘,，洗衣做飯,，各種雜活紿師兄當(dāng)下手，滿三年之后師傅認(rèn)為合格后,，才能正式當(dāng)學(xué)徒,，開始學(xué)手藝。在這三年,，通過對環(huán)境的熟悉,，師兄弟之間的相處，不僅磨練心性,，也只考驗(yàn)出了人品,。師傅認(rèn)為徒弟做事妥當(dāng),、待人接物的禮儀合格了，才會(huì)正式收徒,，否則直接勸離,。沒有好的品性就可能誤入歧途，學(xué)到手藝有可能對社會(huì)造成危害,。沒有持之以恒的精神,，就不可能學(xué)到手藝的精髓，將手藝傳承發(fā)揚(yáng),，即使出師了也只會(huì)敗壞師傅,、行業(yè)的名聲。也就是本書中所講“有一流的心性,，才有一流的技術(shù)”,。接下來當(dāng)學(xué)徒了并不代表將來就可以繼承師傅手藝，還需要自已的悟性,，師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在個(gè)人，有的人三五年就可出師自立門戶,，有的人一輩子也就是個(gè)師兄,，只有肯鉆研的人才能領(lǐng)悟手藝的精華。這樣的人才能稱之為匠人,，所以過去世人對匠人是懷著一種尊敬,、敬仰的心態(tài)。正是經(jīng)過這樣一系列嚴(yán)厲的考核,、磨練才造就出了多少德藝雙馨的成名的大家,，這就是我們的傳統(tǒng)技藝的傳承文化。

在時(shí)代快速發(fā)展的今天,，人員的快速流動(dòng)使傳統(tǒng)工藝被工業(yè)化所取代趨勢加快,。在此過程中過分看中人員的技能，缺少對從業(yè)員的品行塑造,，是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí),、認(rèn)知過程。而匠人精神是一種變被動(dòng)為主動(dòng)的過程,，專心,，專一一件事情，將事情做到極致,。引進(jìn)該書的出版人,、活字文化董事長董秀玉認(rèn)為，“匠人精神對中國蠻重要的,，到我們這一層是斷層的,。匠人精神本身講的不是技術(shù),，而是從事這個(gè)工作怎么尊重這項(xiàng)工作，先做人做好了在說這項(xiàng)工作,。這不光對匠人,，對我們都有用，我們?nèi)鄙龠@方面的東西,。這和我們原來倡導(dǎo)的人文精神是一致的?，F(xiàn)在很多年輕人功課很好，但是人文修養(yǎng)普遍不夠,，這本書不光限于工匠和技術(shù),，其實(shí)做人比技術(shù)更重要。從這點(diǎn)上來講,，我覺得很值得學(xué)?！?/p>

匠人精神讀后感悟分享篇九

我們?nèi)鄙俚木褪枪そ尘?，缺少了一份用?zhí)著的態(tài)度和鉆研的精神來專注于技術(shù)的房展和產(chǎn)品的研發(fā)，這是我們需要學(xué)習(xí)的,！

匠人精神,，是一份專注，一份堅(jiān)持,，一份嚴(yán)謹(jǐn),，一份細(xì)致，一份誠信,，一份執(zhí)著,，是一種品質(zhì)，讓我感受到不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,?！敖橙司瘛笔且覀冏鹬孛恳豁?xiàng)工作。任何職位,、任何工作都期望能夠做到頂尖水平,，無論是做工匠、飲食都要努力的做到最好,、最出色,。

態(tài)度的根本是:誰不重要，認(rèn)真的對待每一件事才重要,。要讓我正確看待每件工作,，而且做工作其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我,。就像匠人須知第11條那樣“必須成為執(zhí)著的人”，遇到問題要有一個(gè)執(zhí)著的態(tài)度,，比如我在西門子定位器整定和調(diào)整的過程中,，老是發(fā)現(xiàn)不好調(diào)，讀后感.不是這個(gè)限位高了就是調(diào)整的過程老報(bào)警,，每次都要花好長的時(shí)間去處理,。為了提高效率，我認(rèn)真的從定位器的原理和結(jié)構(gòu)去了解它,，認(rèn)認(rèn)真真的去理解定位器的安裝說明書,，對照著在定位器上面，一遍一遍的調(diào)整,，先按照說明書上的步驟調(diào),，發(fā)現(xiàn)要點(diǎn)重點(diǎn)，對照平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。

在模擬這些問題,，在定位器上面一一的調(diào)試過去，把過程記錄下來,，總結(jié)了一套西門子定位器的整定過程和解決方法,，寫成一點(diǎn)課程分享給大家，大大的減少了維修的時(shí)間,。

總之,，態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,，只有用心做事,，才能把事情做得出色，才會(huì)為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

匠人精神讀后感悟分享篇十

讀《匠人精神》被作者秋山利輝的工匠精神所打動(dòng),，這就是日本人能夠在1945年被原子彈炸毀后，利用短短的幾十年內(nèi)時(shí)間迅速又稱為世界前三的經(jīng)濟(jì)大國的原因吧,。

忘記以前是從知道的一個(gè)對日本最正面的評價(jià)是：“日本是一個(gè)開放的國家,，能夠快速的接受世界上別的國家的長處，并且快速跟本國的實(shí)體進(jìn)行結(jié)合的國家,，快速試錯(cuò),，并從過程中保留最原始的東西，加以宣揚(yáng),?！?/p>

這就像中國的茶道，漢服一樣,，中國自古以來就有的,，以前的人,，窮人就和粗茶，富人才會(huì)品茶,，也就讓飲茶成為了很多富人結(jié)交的工具,。反觀日本，從中國學(xué)習(xí)到神奇的樹葉可以用來品后,，傳回日本,，最后發(fā)明了茶道，把品茶創(chuàng)造成一種職業(yè),。（不是說中國人不行,，是中國人有一定的局限性。）這就是泱泱五千年的大國最后會(huì)被日本侵略的原因之一,，中國人過于封閉,，即便是懂一些東西，但是習(xí)慣性的揣著,，怕別人把自己的技術(shù)學(xué)走,，而日本人呢，是把一個(gè)精神告訴更多的人,，培養(yǎng)習(xí)慣。這就是最可怕的地方吧,。強(qiáng)調(diào)記憶,，定制標(biāo)簽。

現(xiàn)代社會(huì)并不缺少有能力的人,，但每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊(duì)精神的人,！正是在以張藝謀為首的奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)的精心努力下，運(yùn)用現(xiàn)代高科技的手段,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的集體智慧,，用他們的辛勤和汗水換來了奧運(yùn)開幕式驚世華彩的、與世絕倫的,、世界上獨(dú)一無二的視覺盛宴和享受,。向世人證明了中國人民的能力和智慧，證明了2008年在中國舉辦的奧運(yùn)會(huì)是有史以來最成功,、參賽國最多,、參加的隊(duì)員最多的一屆奧運(yùn)會(huì)。創(chuàng)造了眾多個(gè)第一,。我為100年中國人民的圓夢而感到無比的驕傲和自豪,，為中國舉辦的出色的奧運(yùn)喝彩、歡呼,。

名人比爾.蓋茨說："團(tuán)隊(duì)合作是成功的保證,，不重視團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)是無法取得成功的",。

沒有完美的`個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去,，唯有團(tuán)隊(duì)合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團(tuán)隊(duì),，就等于擁有了成功,。團(tuán)隊(duì)合作是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘密。

團(tuán)隊(duì)是會(huì)聚所有力量的精神支柱,。工作中所有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力,、互相團(tuán)結(jié)、將無所不能,。

井深大-日本索尼公司創(chuàng)辦人之一,，最初的索尼公司僅20多人，正是在他的帶領(lǐng)下,，以及團(tuán)隊(duì)成員的緊密配合下,，并充分調(diào)動(dòng)起每一個(gè)員工的積極性，將團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到了極致,，他們克服了重重困難,，攻克了一道道難關(guān)，終于取得了偉大的成就,，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元,！可見團(tuán)隊(duì)力量的爆發(fā)力是多么的具大。也正是他們發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)隊(duì)合作的精神,，才取得了具大的成功,。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，對團(tuán)隊(duì)合作的要求越來越高,。一個(gè)人的能力始終有限,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員只顧發(fā)揮自己"以一當(dāng)十"的干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要提高自已的團(tuán)隊(duì)合作意識,，這樣,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出"以十當(dāng)一"的功效。

匠人精神讀后感悟分享篇十一

小時(shí)候,，常聽大人們稱呼瓦工,、木工等為“匠人”，那時(shí)以為“匠人”就是一個(gè)簡單的代名詞,，后來才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當(dāng)寫作水平的人,，但還指那些不知疲倦追求更高的技術(shù)和藝術(shù)境界的匠者。

書中有這么一段話是我最喜歡的，如果抱持著“我只做我薪水分內(nèi)的事”,、“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的話,，就不會(huì)擁有真正的實(shí)力。在每天的修業(yè)中,，我們要拿出自己101%的氣力,，持續(xù)做有益的事情。要不斷地累積經(jīng)驗(yàn),，保持開朗的心境,，關(guān)心周圍的人。

作為天然氣行業(yè)中普通的一員,，就拿我們?nèi)粘９ぷ髦邪惭b壓力表為例,，同樣安裝一塊壓力表，不同的員工安裝出來會(huì)有不同的效果,。有的員工安裝出來,，后期一檢漏，發(fā)現(xiàn)壓力表有漏氣現(xiàn)象,；有的員工安裝出來,，一看方向就不正，使得巡檢者在日常巡查時(shí)不能正視壓力表表盤示數(shù),；而有的員工安裝出來就很標(biāo)準(zhǔn),，后期不用進(jìn)行任何調(diào)整。這反映出每一位員工在安裝壓力表時(shí)的不同技能和不同心境,。

在安裝壓力表時(shí),，前兩種人就是抱著“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的人，所以他們的成果就是不合格,。而書中說到“每個(gè)人都擁有成功的潛質(zhì)”，像這種抱著省事想法的.人是不可能成功的,，也是不可能傳承“匠人精神”的,。

我們只有戰(zhàn)勝自我，每天付出努力,，抱著不斷學(xué)習(xí),，提升自己心性的態(tài)度，不僅把自己份內(nèi)的工作干完,，還要把工作干好,，同時(shí)在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)一些份外的工作，提升自己心性,，練就過硬的專業(yè)技術(shù),，才能達(dá)到所謂的“匠人精神”，從而更好地傳承“匠人精神”。

匠人精神讀后感悟分享篇十二

書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學(xué)徒的方法,，但是里面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法也是值得所有想有一番成就的人學(xué)習(xí)的,。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強(qiáng)調(diào)。比如和人打招呼,、比如吃飯,、比如和人說話該怎么回答，這些都是我們?nèi)粘Ｉ钪辛?xí)以為常的事情,，可恰恰是這些習(xí)以為常的事情確實(shí)最應(yīng)該注意的,。

以前讀過胡雪巖，知道了他也是從一個(gè)小學(xué)徒干起,，學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺,，要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。

其實(shí)這樣的帶徒方法不止是秋山木工有,，中國也有,。只不過這些傳統(tǒng)的行業(yè)在逐漸被機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)取代了，一個(gè)匠人在自己的專業(yè)技能上投入的時(shí)間,、感情,、精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機(jī)器取代了,。

現(xiàn)在到博物館看一些展品也會(huì)經(jīng)常感嘆,，獨(dú)具匠心、能工巧匠,、匠心獨(dú)運(yùn)等,，可是機(jī)器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下:窩草，這技術(shù)這么牛逼,，等這技術(shù)普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術(shù)了,。

其實(shí)對一項(xiàng)工作、對一個(gè)人,、對待自己,，是需要投入時(shí)間的.，要堅(jiān)信大器晚成這一信念,。做事之前要學(xué)會(huì)做人,，學(xué)會(huì)投入熱情，學(xué)會(huì)擔(dān)起責(zé)任,，學(xué)會(huì)為自己的成果自豪,、負(fù)責(zé)。

《匠人精神》這本書,，不僅僅教會(huì)了我怎樣做事,，更教會(huì)了我怎樣做人，去做一個(gè)富有激情、負(fù)有責(zé)任的人,。

《匠人精神》通篇沒有講怎樣運(yùn)用那些工具,，也沒講做家具的具體細(xì)節(jié)，只是講在進(jìn)入作業(yè)場,、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準(zhǔn)備工作,，這些工作要做到實(shí)處，做到融入血液中還真需要投入幾年,、十幾年甚至幾十年的時(shí)間,，去不斷的督促自己、要求自己,。

雖然投入到了現(xiàn)代化的公司從事工作,，但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐,。那么從現(xiàn)在開始,，用心和身邊的人打好一個(gè)招呼吧。

匠人精神讀后感悟分享篇十三

想“從工作中學(xué)習(xí)”,，就要非常認(rèn)真地過好每一天,。唯有對每件事全力以赴、從不后悔,、堅(jiān)持到底的人,，才能成長為一流的人才。年輕的時(shí)候縱然有大把的時(shí)間,，可以揮霍,，可以放縱,，但也可以珍惜當(dāng)下,，分秒必爭。那些吃得苦中苦,，持之以恒自律的人,，最后一定是成大器的人,。因?yàn)榭偸窃谝鈺r(shí)間的人，一定也是走在前面的人,。

“我想培養(yǎng)的，不是‘會(huì)做事’的工匠,，而是‘會(huì)好好做事’的一流匠人”,。所謂“會(huì)好好做事”，就是一心想讓客戶滿意,，而且擁有在發(fā)生意外事件時(shí),，能夠從容、自信解決問題的判斷力，無論面對什么樣的客戶都能侃侃而談,、如數(shù)家珍,。”

我想,，秋山先生想要的也是我們5g時(shí)代通信行業(yè)想要的人才,。無論是營業(yè)現(xiàn)場，還是業(yè)務(wù)部門,，隨時(shí)都有可能遇到各種找麻煩的顧客,，不滿意的客人，面對這些隨時(shí)可能給我們提出問題的人,，除了真誠的態(tài)度還需要有解決問題的能力,，而解決問題的能力就來自于我們平時(shí)的自我修行和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，秉持“正德厚生,，臻于至善”的價(jià)值觀,，對公司文化、企業(yè)政策的不斷學(xué)習(xí),。

作為一名基層員工,，只有在每天的工作中，積極主動(dòng)地拿出百分之百的氣力和心態(tài)來面對和檢討自己的工作,，持續(xù)做有益的事情,，保持開朗的'心境，關(guān)心周圍的人,，才能實(shí)現(xiàn)真正的自我,，成為一名5g時(shí)代中國移動(dòng)的優(yōu)秀員工！強(qiáng)能力,，聚合力,，激活力，打造5g+的新優(yōu)勢,。

匠人精神讀后感悟分享篇十四

通過這次的閱讀,，讓我對自己從里到外通透的看了個(gè)清楚，也完全顛覆了我對“畢業(yè)”的理解,。讓我了解了一個(gè)企業(yè)可以堅(jiān)持幾百年的原因靠的不是運(yùn)氣也不是偶然,，而是“匠人精神”的傳承。我也很詫然為什么這些百年的企業(yè)都是在別的國家,？中國也有幾千年的文化歷史和精神傳承,，也有“孝道，師道”的傳承,，卻沒有把“孝心”融入到技能研修或者企業(yè)管理制度里,。雖然扯得有點(diǎn)遠(yuǎn),，但是，是我的真切的想法,。

聽完這本書印象最深的不是匠人精神的三十條,，雖然我也在一條一條的記，一條一條的對比自己是不是做到了這一點(diǎn),，哪一點(diǎn)我做的不夠好或者我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎樣去做,？重要的是聽到樊老師在介紹匠人三十條之前提到的兩個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)是從打掃衛(wèi)生分析出來的“自尊水平”一個(gè)是從匠人每天高喊三十條中分析的“培養(yǎng)下意識”,。

他用心理學(xué)分析說：在自己收拾的很干凈的環(huán)境里工作,，會(huì)不知不覺提高個(gè)人的自尊水平，一個(gè)人自尊水平的提高,，你會(huì)認(rèn)為自己是一個(gè)很棒的人,，你也會(huì)認(rèn)為周圍的伙伴都是很優(yōu)秀的伙伴。自尊水平提高了自然而然就會(huì)對自己提出更高的要求,，并且能夠快樂的去實(shí)現(xiàn),。也提到了就像孩子學(xué)習(xí)，當(dāng)你讓孩子認(rèn)為自己是一個(gè)很棒的孩子,，認(rèn)為他自己就是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的孩子的時(shí)候,，孩子在學(xué)習(xí)上就會(huì)感覺并沒有那么痛苦，反言之就會(huì)有反面的影響,。這一觀點(diǎn)我們可以用到我們的工作和教學(xué)當(dāng)中,。

第二個(gè)是“培養(yǎng)下意識”，我聽到這個(gè)詞突然感覺很神奇,，正常我們理解下意識的動(dòng)作,，都是人們自身的防范保護(hù)意識的反射動(dòng)作，把工作中的下意識培養(yǎng)成人的自然的反射動(dòng)作,。秋山木工的學(xué)員在八年的學(xué)習(xí)當(dāng)中至少要喊上萬遍的三十條,，完全培養(yǎng)出了下意識的反應(yīng)，把三十條規(guī)則融入到血液當(dāng)中是多么可怕的一件事情,?？梢韵胂笙乱庾R的力量是多么的可怕，所以這個(gè)世上沒有學(xué)不會(huì)的技能,，也沒有記不住的復(fù)雜公式,，只是看你有沒有真正的用心去做。