學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

匠人精神讀后感悟分享篇一

工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精,，不斷追求完美的精神理念,；顯然這里不單單指工匠。聯(lián)想到企業(yè)文化與價值理念,，企業(yè)不斷追求科技進(jìn)步,，技術(shù)創(chuàng)新，在任何艱難時期與困難境遇中堅持不懈,，尋求突破,，正是這種“工匠精神”的詮釋與體現(xiàn)；企業(yè)員工對工作抱有滿腔熱情,，在實際工作中不斷提升自己,，奉獻(xiàn)自己，服務(wù)他人,，也是“工匠精神”的解讀,。

國務(wù)院總理李克強(qiáng)今年的政府工作報告中也提到鼓勵企業(yè)培育精益求精的工匠精神，這足以證明工匠精神對于企業(yè)發(fā)展的重要性,。國家企業(yè)能夠在市場競爭中立于不敗之地必先修工匠精神,，而員工能夠在職業(yè)競爭中永遠(yuǎn)被公司倚重，也要先學(xué)會工匠精神,。

本書作者從魂,、道、術(shù)的多維立體角度,，從國內(nèi)外成功企業(yè)的立場全面深刻闡述了工匠精神的來歷,、立場和實踐應(yīng)用，揭示了成功的本源,。就我個人而言,，我需要修行的地方還有很多，需要走的路還很長,。工作的“修行”便是修正內(nèi)心，改變行為,?！靶扌小钡谝徽n便是樹立正確的工作觀，正如作者所說價值觀是發(fā)動機(jī),，人品是方向盤,，能力是燃料。首先,，擁有正確的金錢觀,，想到書中小仲馬的一句話：“金錢是好仆人,、壞主人”。所以我們要奴役金錢,，而不要讓金錢奴役,；而高爾基的“工作是快樂的，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時,，人生便是苦役?！本臀覀冃袠I(yè)而言,，雖然很多時候很苦很累，經(jīng)常奔波勞頓,，但當(dāng)看到經(jīng)過自己的勞動一份成果出現(xiàn)在眼前,，一份作品誕生，它能擁有自己的價值,，就會覺得一切的艱辛困苦都是值得的,。任何時候，對自己的工作抱有一顆熱愛的心,，學(xué)會享受,，那么每天的工作便是快樂的修行,。

重復(fù)的事情用心做,，你就是贏家。還有就是用對方法創(chuàng)造價值,。慢慢來比較快,，有句諺語“慢工出細(xì)活”,，細(xì)便是精，精便是快,。誰的東西好,，誰就趕到前列，引領(lǐng)潮流,。

這便是我對《工匠精神》的感悟與理解,。

匠人精神讀后感悟分享篇二

這一條我覺得屬于做好工作的基本素質(zhì)，首先確定自己的工作職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題,，或者需要聯(lián)絡(luò)，或者需要報告,，協(xié)商,，減少錯誤的決策，錯誤的判斷,，這樣才能更好的解決問題,，提高工作效率,，減少重復(fù)的工作。

進(jìn)入作業(yè)場所前,，必須成為注重儀容的人,。

儀容整潔的人，說明他是能夠管理好自己,，有素養(yǎng)的,，意氣風(fēng)發(fā)的人。想要把工作做好,，提高工作效率,，首先要是一位講求職業(yè)道德，精益求精,，嚴(yán)于律己的人,。儀容整潔的人，可以給同事朋友更好的視覺感,，不會產(chǎn)生厭惡,，討厭的人，這樣才能和他們有更好的溝通,，了解問題解決問題,，提高工作效率。

進(jìn)入作業(yè)場所前,，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人,。

每日撰寫工單反饋，得失心得,，是我們現(xiàn)在每日必做的功課,，讓同事領(lǐng)導(dǎo)過目改正，做的好的大家分享,，做的不好的進(jìn)行改正,，解決工作中產(chǎn)生的問題。通過這種方式,，形成領(lǐng)導(dǎo),，同事的合力氛圍，使大家意識到周圍所有人都支持自己,，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,，提高自己。

進(jìn)入作業(yè)場所前,，必須成為能夠積極思考的人。

積極地思考,，不僅會幫你掌控自己的生活,，使你每天活得更加快樂,，也會對你的精神和生理健康、處理事情的能力帶來無窮的好處,。積極地考慮問題是一個選擇,。選擇一個積極的生活態(tài)度，你可以消除心中消極的想法,，讓你自己的生活充滿可能性,，而不是充斥著憂愁和苦難。積極思考,，才能發(fā)揮自己最大潛能,。學(xué)會思考，做事前思考可以提高工作效率,。

匠人精神讀后感悟分享篇三

我們每個人在自己的工作崗位上,，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水,，得心應(yīng)手,，成就非凡的人生。最根本的原因是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同,。

—題記,。

當(dāng)我翻開那本燙金色印刷字體《工匠精神》的時候，深深地被這一部著作所吸引,，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多道理,。這不是簡簡單單的一本書,，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,。

在其位則謀其精，工匠精神其實是一種鉆研和堅持不懈的精神,，做一個好工匠,，就要鉆研好自己的專業(yè)。臨床研究是非常嚴(yán)謹(jǐn),、非?？茖W(xué)的一門學(xué)科，臨床監(jiān)查員的職責(zé)是為了保證臨床試驗中受試者的權(quán)益受到保障,，試驗記錄與報告的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、完整無誤,，保證試驗遵循已批準(zhǔn)的方案和有關(guān)法規(guī)。監(jiān)查員致力于確保臨床試驗的質(zhì)量,，關(guān)乎臨床新藥的上市,，關(guān)乎萬民的健康，是一份崇高職業(yè),，是一份平凡而又偉大的職業(yè),。因此需要監(jiān)查員有較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，既要懂得醫(yī)學(xué),、藥學(xué)知識,、熟知試驗方案，標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,，還要處理臨床試驗數(shù)據(jù),，管理大量的文件和資料，參加各種會議,，隨機(jī)應(yīng)變地處理各項突發(fā)事件,，還要懂得與不同角色的人員進(jìn)行有效溝通，因此是一份零碎繁瑣,，講究專業(yè)的職業(yè),，需要不斷地鉆研，使自己成為一名具工匠精神的cra,。

每位員工需要自我反思的一個人生問題,，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,，調(diào)整心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀,。如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受我在為他人工作的同時,，也在為自己工作這樣一個樸素的理念，責(zé)任,、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今天,，我們每個人的工作機(jī)會都來之不易,，如果不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是會被放在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng)，也只能是一個配角而已,。我們每個人只有熱愛自己的工作,，才能把工作做到最好,。一個人在工作時,，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長,，那么，即使是做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠,；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工,。

讀了這本書,，更加從內(nèi)心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團(tuán)隊的精神,，讓自己和團(tuán)隊成員接受在為他人工作的同時,，也在為自己工作這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂趣,，在日常的點滴工作中充分運(yùn)用工匠精神,，把自己與公司的發(fā)展有機(jī)鏈接在一起，共同進(jìn)步,。

人生的講述總是只有開始和成功,，中間的過程和失敗總是被自己有意識的掩蓋，除非那些失敗值得炫耀,。人生就是個懷揣夢想,，卻又埋頭前行的旅者?；赝谋厝?，在前行時都是猶豫不決的選擇。你總以為技能和技巧可以成為安身立命的根本,，卻永遠(yuǎn)不明白你做出來的作品才證明你的價值,。不管別人如何評價你的人生，你注定是你人生獨特的工匠,。鍛造自己的材質(zhì),，學(xué)習(xí)需要的技能，將技能轉(zhuǎn)化為能力,。很多的失敗是因為夢想太大,，或是因為夢想而無視當(dāng)下。很多的失敗，無非是懶得鍛造材質(zhì),，懶的遵循儀軌,。更多的失敗，是努力掩飾我沒有安靜對待我的夢想,，只是害怕自己的人生被自己的努力戳穿,，我越努力炫耀我人生的花活兒，越讓我的人生無用和瑕疵盡顯,。最簡單的最難,，抱著對人生的敬畏，做一個自己人生的工匠,。

左岸記：庖丁解牛,，神乎其技！牛無疑是很復(fù)雜的,，庖丁解牛,，為什么能一刀下去，刀刀到位,，輕松簡單,，原因是什么？是因為掌握了它的肌理,。牛與牛當(dāng)然各不相同,，但不管是什么牛，它們的肌理都是一致的,；每個人的生活也各有各的面貌,，其基本原理也是近似的。庖丁因為熟悉了牛的肌理,，自然懂得何處下刀,。生活也一樣，如果能透解了,、領(lǐng)悟了生活的道理,，摸準(zhǔn)了其中的規(guī)律，就能和庖丁一樣,，做到目中有牛又無牛,，就能化繁為簡，真正獲得輕松,。

工匠精神,，這本書，教給了我：

1,、如何樹立正確的工作觀,；

2,、工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)；

3,、工作方法,，人生目標(biāo)，人生價值,；

4,、工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù)；

5,、工作和生活的平衡,；

如何樹立正確的工作觀？

首先我們得樹立正確的金錢觀,，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo),，夢想,，實現(xiàn)人生價值的舞臺。工作中生活中我們是演員,，演員如果僅僅是為了金錢,，那他絕對不是一個好演員。我們應(yīng)該做金錢的主人,，而不是金錢的仆人,，不能是哪個職務(wù)薪資高就想方設(shè)法的調(diào)職調(diào)崗，哪方待遇好,，就不顧承諾,，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行,，愛一行,，精一行的精神。放下功利心,、浮躁心,、投機(jī)心。拾起公德心,、鉆研心,，恒久心。彌補(bǔ)信仰的缺失,，誠信的缺失,，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格,，修煉自己的心性,。每天踏實,，用心，精細(xì),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致,，每天反思反省，實務(wù)精進(jìn),，磨煉靈魂,，修煉心智，修正內(nèi)心的誤差,，改變行為的偏頗,。做一個快樂的工匠師。

工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài),。還是和金錢有關(guān)的話題,。薪資是工作取得一定成績，有了一定的積極表現(xiàn),，或者是取得了一定的結(jié)果后得到的回報,。所以說我們需要先努力的工作，積極的進(jìn)取,，得到一定的認(rèn)可和賞識,，薪資自然是不用愁了。這個便是先工作,，后金錢的心態(tài),。如果抱著先金錢，后工作,，給多錢,，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠(yuǎn)是一個不入流的打工者,，而不是工作者,。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者,。多一份專注的心,，少一份功利的心；多一份精進(jìn)心,，少一份浮躁心,；多一份感恩心，少一份利己心,。

明確目標(biāo),，把夢想當(dāng)做信仰。這句話很對,，我們需要擁有一個夢想,，這個夢想在現(xiàn)實生活中就是目標(biāo),。明確這個目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法,，達(dá)成目標(biāo),，實現(xiàn)夢想。夢想,，目標(biāo)千差萬別,，各有不同，在這里不多說,，大家需要想想自己有沒有夢想,，夢想是什么？自己是不是正在夢途中鏗鏘有力的信心百倍的行走,？在這里重點講述我們在達(dá)成目標(biāo),，實現(xiàn)夢想的過程中，即現(xiàn)實工作中的一些好方法,，大家共享之：一,，結(jié)果導(dǎo)向，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向,，沒有結(jié)果，一切都是空談,。二,，提前量，讓工作中沒有重要緊急的事情,。這樣或許你的工作才能更加有質(zhì)有量,，因為你有充裕的時間去完成它。三，第一次就把事情做對,，做完美,，避免返工,。只有這樣,，我們才能作為一個合格的工作者，進(jìn)而上升為工匠者。

工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù),。帶著愛去工作,，帶著愛去處理人際關(guān)系,，帶著愛去處理工作事務(wù)。讓工作在愛中,，讓愛在工作,。這是我們應(yīng)該靠攏的方向,。減少自己偏見的心，利己的心,，不公的心,。增強(qiáng)自己利他，助他,，成他之心,。讓愛的力量深入工作,，深入人心,。

工作和生活的平衡,。很坦白的告訴各位，沒有平衡點,。我們需要的是好好工作，好好享受生活,。不要因為工作影響生活（老婆不高興），更不要因為生活影響工作（老板不高興）,。領(lǐng)導(dǎo)不希望看見因為工作和生活失衡影響工作效率的員工,。父母也不希望看見因為工作和生活失衡影響兒女感情。解決這個問題的人就是你,，只有你能平衡工作和生活,。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價值觀和優(yōu)先順序,，只有你才能從中取舍,，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活,，安排工作和家庭,，然后執(zhí)行自己的選擇。享受屬于自己的生活,。

一個人對他所選擇的事業(yè),，愛之至深，干之極致,。帶著工作是一種修行的工作觀,，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績,，達(dá)成的結(jié)果,。也正是帶著修行的心去工作，我們的心靈財富,，精神財富,，物質(zhì)財富也將得到成長。

我熱愛監(jiān)查工作,，就比如監(jiān)查病歷,，在我來說是一件非常有趣的事情，其實病歷中每一個點都包含著邏輯關(guān)系,，而監(jiān)查工作的要點就是找到這些邏輯關(guān)系中不合理的部分,，并與醫(yī)生確認(rèn)。有時候我想，這大概就是偵探小說的魅力吧,。（當(dāng)然,，我不是說醫(yī)生會故意隱瞞一些東西，可能他們只是太過忙碌而遺忘了）我可以說,，認(rèn)真仔細(xì)看過100本病歷的cra在監(jiān)查的水平和邏輯思維的能力上可能會好過碌碌為無的看過1000本病歷的cra,。抓住貫徹病歷始終的那根線，需要的是對醫(yī)學(xué)知識的了解和對方案的熟悉,，表面上毫無問題的病歷可能存在重大邏輯問題,，而看起來破破爛爛的病歷可能才是真正現(xiàn)實的體現(xiàn)。臨床研究需要的是真實的數(shù)據(jù),，如果cra可以順手分析分析自己手中的病歷,，也會得到很多幫助，你會比別人更深入的了解試驗藥物可能存在的問題,，及時的發(fā)現(xiàn)并且解決,。其實在cra的工作中，百分之九十的問題都是由于沒有及時處理或者發(fā)現(xiàn)后面重復(fù)出現(xiàn)而造成的,，由此可見及時發(fā)現(xiàn)甚至防患于未然是多么的重要,。cra在追求真實的同時，會得到醫(yī)生的認(rèn)可和尊重,，你付出的努力醫(yī)生看得到,，終究會被pi和研究者所認(rèn)可，沒有人會不尊重認(rèn)真努力的人,。

工匠精神,，是一份專注，一份堅持,，一份嚴(yán)謹(jǐn),，一份細(xì)致，一份誠信,，一份執(zhí)著,，一種品質(zhì)。

工匠精神,，是一個方向,，一種積累，一種個性,，一種修行,，一種價值，一種商業(yè),，一種財富。

匠人精神讀后感悟分享篇四

2.做事情要專心，注意細(xì)節(jié),，不斷提高,，直到做到最好案例：1.每天時刻關(guān)注房態(tài)，并關(guān)注后一禮拜的天氣情況,，及時調(diào)整房價,，神經(jīng)緊繃直到滿房的那一刻才會寬心，放松,，并與上周做環(huán)比比較,，回顧今天所有的調(diào)整動態(tài)，明日再創(chuàng)最高的營收2.細(xì)節(jié)決定成敗的分享-小故事(一杯水的原因),。

匠人精神讀后感悟分享篇五

年前翻看了下匠人精神,，和中國文化和傳統(tǒng)管理方式頗為相似，從文化的傳承上看,，日本的企業(yè)管理也融入了中華文明的很多傳統(tǒng)智慧,。

學(xué)徒制度在科技公司更多的體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師，這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個方面給以師范作用,，需要培養(yǎng)哪種員工需要配套哪種領(lǐng)導(dǎo)或者導(dǎo)師,，示范和傳承的作用相當(dāng)重要，而且養(yǎng)成之后也不易改變,。

尊師重教的文化傳統(tǒng)中閃耀著儒學(xué)的教義,，從尊重老師，善待同窗,、好友,，孝順父母等教條中也和中華傳統(tǒng)社會及家庭觀念極為契合，人需要發(fā)展就需要基礎(chǔ),，除了物質(zhì)的基礎(chǔ),，精神上的基礎(chǔ)也很重要，心里上對傳統(tǒng)的傳承和實踐是心里安全和強(qiáng)大的根本,。

善用工具,、熟用工具，在我們的創(chuàng)痛智慧中多有體現(xiàn),，在《勸學(xué)》中荀子提出“君子生非異也,，善假于物也”，人的能力并非有很大差別,，只是善于使用事物的程度不同罷了,，對應(yīng)當(dāng)今社會對專業(yè)的理解和對工具的使用熟練程度。

多和同事,、導(dǎo)師做討論和總結(jié),，多交流經(jīng)驗教訓(xùn),；曾子有道是“吾日三省吾身”，對做事,、做人,、做工作上有沒有過錯和改進(jìn)的地方。

精益求精的精神,，把事情做到極致,，更多的是一種精神和心里上認(rèn)識和追求，格魯夫說“只有偏執(zhí)狂才能生存”,，我說只有偏執(zhí)狂才能做到極致,。

持之以恒的信念，有道是“水滴石穿,，繩鋸木斷”,，蘇軾說“古之成大事者，不惟有超世之才,，亦必有堅韌不拔之志,。”

匠人精神讀后感悟分享篇六

匠人精神即意味著把自己的抱負(fù)和技藝施用在一點上,，并在我們能力所及的范圍內(nèi)做到完美,；而在將自身的價值定格到那一點上的時候也代表著我們的行為可以為別人或是周圍帶來一些影響，并樂此不疲地堅持下去,。

第一次看到這個詞,，是在《新資本主義的文化》(理查德·桑內(nèi)特)一書中，結(jié)合現(xiàn)實,，我們不得不承認(rèn)的是,，我們的抱負(fù)缺少了關(guān)注點，這就意味著我們當(dāng)中的絕大部分得被動地尋找些表面上的“作為”來充當(dāng)自我實現(xiàn),；而這將導(dǎo)致另一個關(guān)于“分母盲目性”(denominatorblindness,，《當(dāng)大腦遇到金錢》，賈森·茨威格)的問題,，就像我們買彩票的時候一樣,，我們只想到中獎金額是多少多少，卻鮮有對概率的考慮,；隨之而來的是我們會將過多地將失敗的因素放在機(jī)遇上,，始終，我們?nèi)鄙倭藢ξ覀冞@個主體的思考,。

為了證明上述邏輯的存在,，我舉一個郎咸平教授曾說過的一個例子：我們將武侯諸葛亮的空城計(不考慮歷史有無)奉為經(jīng)典、神話,，但我們沒有想過的是,，即使是戰(zhàn)爭,，我們還是在用賭的方式，還是過多地寄希望與奇跡,，卻不肯用正常的思維,、腳踏實地的方式。

同時,，匠人精神的缺失使人們都被短期利益驅(qū)動，這就又帶來了合作上的困境……,。

請相信,，在一個普遍浮躁的時代，匠人精神是唯一的出路,。而同時,，匠人精神本身就是一個品牌。

從德國式家族企業(yè)來看匠人精神,。

也許在我們的印象中,，德國人是比較保守、不愿意冒險的,，但這恰恰也意味著他們在骨子里就遠(yuǎn)離機(jī)會主義,，從而使自己專注于眼前的事情上；這也意味著他們從一開始就在控制風(fēng)險,，從德國的銀行體系等諸多方面我們都可以看到這種端倪,；這還意味著德國人在專注于自己的本行的同時遵守著社會化分工并盡全力為自己的顧客帶來價值……而更重要的是，他們將這種精益求精看作是自我實現(xiàn),。

而這就是一個誕生世界級品牌的地方,。

匠人精神讀后感悟分享篇七

看了《匠人精神》這本書后感觸頗深，特別是這本書的匠人須知30條的第12條：進(jìn)入作業(yè)場所前,，必須成為有時間觀念的人,。這一條它不僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人,。

前蘇聯(lián)奧斯特洛夫斯基寫過一本書,，叫《鋼鐵是怎樣煉成的》他的這本書的扉頁上有一段話激勵了很多年輕人，也令我影響深刻,，他是這樣講的：人最寶貴的是生命,。生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)回憶往事的時候,，他不會因為虛度年華而悔恨,，也不會因碌碌無為而羞愧；在臨死的時候,，他能夠說：“我的整個生命和全部精力,，都已經(jīng)獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭,。”

最后,，我希望每一位老師都成為有時間觀念的人,。

匠人精神讀后感悟分享篇八

一、勤奮,。

在過去要學(xué)一門手藝,，需要先在店里打雜三年，在這三年中不僅要服侍師傅,、師娘,，洗衣做飯，各種雜活紿師兄當(dāng)下手,，滿三年之后師傅認(rèn)為合格后,，才能正式當(dāng)學(xué)徒，開始學(xué)手藝,。在這三年,，通過對環(huán)境的熟悉，師兄弟之間的相處,，不僅磨練心性,，也只考驗出了人品。師傅認(rèn)為徒弟做事妥當(dāng),、待人接物的禮儀合格了,，才會正式收徒，否則直接勸離,。沒有好的品性就可能誤入歧途,，學(xué)到手藝有可能對社會造成危害。沒有持之以恒的精神,，就不可能學(xué)到手藝的精髓,，將手藝傳承發(fā)揚(yáng)，即使出師了也只會敗壞師傅,、行業(yè)的名聲,。也就是本書中所講“有一流的心性，才有一流的技術(shù)”,。接下來當(dāng)學(xué)徒了并不代表將來就可以繼承師傅手藝,，還需要自已的悟性，師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在個人,，有的人三五年就可出師自立門戶，有的人一輩子也就是個師兄,，只有肯鉆研的人才能領(lǐng)悟手藝的精華,。這樣的人才能稱之為匠人,，所以過去世人對匠人是懷著一種尊敬、敬仰的心態(tài),。正是經(jīng)過這樣一系列嚴(yán)厲的考核,、磨練才造就出了多少德藝雙馨的成名的大家，這就是我們的傳統(tǒng)技藝的傳承文化,。

在時代快速發(fā)展的今天,，人員的快速流動使傳統(tǒng)工藝被工業(yè)化所取代趨勢加快。在此過程中過分看中人員的技能,，缺少對從業(yè)員的品行塑造,，是一種被動的學(xué)習(xí)、認(rèn)知過程,。而匠人精神是一種變被動為主動的過程，專心,，專一一件事情,，將事情做到極致。引進(jìn)該書的出版人,、活字文化董事長董秀玉認(rèn)為,，“匠人精神對中國蠻重要的，到我們這一層是斷層的,。匠人精神本身講的不是技術(shù),，而是從事這個工作怎么尊重這項工作，先做人做好了在說這項工作,。這不光對匠人,，對我們都有用，我們?nèi)鄙龠@方面的東西,。這和我們原來倡導(dǎo)的人文精神是一致的?，F(xiàn)在很多年輕人功課很好，但是人文修養(yǎng)普遍不夠,，這本書不光限于工匠和技術(shù),，其實做人比技術(shù)更重要。從這點上來講,，我覺得很值得學(xué),。”

匠人精神讀后感悟分享篇九

我們?nèi)鄙俚木褪枪そ尘?，缺少了一份用?zhí)著的態(tài)度和鉆研的精神來專注于技術(shù)的房展和產(chǎn)品的研發(fā),，這是我們需要學(xué)習(xí)的！

匠人精神,，是一份專注,，一份堅持,，一份嚴(yán)謹(jǐn)，一份細(xì)致,，一份誠信,，一份執(zhí)著，是一種品質(zhì),，讓我感受到不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。“匠人精神”是要我們尊重每一項工作,。任何職位,、任何工作都期望能夠做到頂尖水平，無論是做工匠,、飲食都要努力的做到最好,、最出色。

態(tài)度的根本是:誰不重要,，認(rèn)真的對待每一件事才重要,。要讓我正確看待每件工作，而且做工作其實我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我,。就像匠人須知第11條那樣“必須成為執(zhí)著的人”,，遇到問題要有一個執(zhí)著的態(tài)度，比如我在西門子定位器整定和調(diào)整的過程中,，老是發(fā)現(xiàn)不好調(diào),，讀后感.不是這個限位高了就是調(diào)整的過程老報警，每次都要花好長的時間去處理,。為了提高效率,，我認(rèn)真的從定位器的原理和結(jié)構(gòu)去了解它，認(rèn)認(rèn)真真的去理解定位器的安裝說明書,，對照著在定位器上面,，一遍一遍的調(diào)整，先按照說明書上的步驟調(diào),，發(fā)現(xiàn)要點重點,，對照平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

在模擬這些問題,，在定位器上面一一的調(diào)試過去,，把過程記錄下來，總結(jié)了一套西門子定位器的整定過程和解決方法，寫成一點課程分享給大家,，大大的減少了維修的時間,。

總之，態(tài)度決定一切,，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,，只有用心做事，才能把事情做得出色,，才會為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

匠人精神讀后感悟分享篇十

讀《匠人精神》被作者秋山利輝的工匠精神所打動，這就是日本人能夠在1945年被原子彈炸毀后,，利用短短的幾十年內(nèi)時間迅速又稱為世界前三的經(jīng)濟(jì)大國的原因吧,。

忘記以前是從知道的一個對日本最正面的評價是：“日本是一個開放的國家，能夠快速的接受世界上別的國家的長處,，并且快速跟本國的實體進(jìn)行結(jié)合的國家,，快速試錯，并從過程中保留最原始的東西,，加以宣揚(yáng),。”

這就像中國的茶道,，漢服一樣，中國自古以來就有的,，以前的人,，窮人就和粗茶，富人才會品茶,，也就讓飲茶成為了很多富人結(jié)交的工具,。反觀日本，從中國學(xué)習(xí)到神奇的樹葉可以用來品后,，傳回日本,，最后發(fā)明了茶道，把品茶創(chuàng)造成一種職業(yè),。（不是說中國人不行,，是中國人有一定的局限性。）這就是泱泱五千年的大國最后會被日本侵略的原因之一,，中國人過于封閉,，即便是懂一些東西，但是習(xí)慣性的揣著,，怕別人把自己的技術(shù)學(xué)走,，而日本人呢，是把一個精神告訴更多的人，培養(yǎng)習(xí)慣,。這就是最可怕的地方吧,。強(qiáng)調(diào)記憶，定制標(biāo)簽,。

現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人,，但每個企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊精神的人！正是在以張藝謀為首的奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊的精心努力下,，運(yùn)用現(xiàn)代高科技的手段,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊的集體智慧，用他們的辛勤和汗水換來了奧運(yùn)開幕式驚世華彩的,、與世絕倫的,、世界上獨一無二的視覺盛宴和享受。向世人證明了中國人民的能力和智慧,，證明了2008年在中國舉辦的奧運(yùn)會是有史以來最成功,、參賽國最多、參加的隊員最多的一屆奧運(yùn)會,。創(chuàng)造了眾多個第一,。我為100年中國人民的圓夢而感到無比的驕傲和自豪，為中國舉辦的出色的奧運(yùn)喝彩,、歡呼,。

名人比爾.蓋茨說："團(tuán)隊合作是成功的保證，不重視團(tuán)隊合作的企業(yè)是無法取得成功的",。

沒有完美的`個人,，只有完美的團(tuán)隊，單打獨斗的時代已經(jīng)過去,，唯有團(tuán)隊合作方能取得勝利,。擁有一支卓越的團(tuán)隊，就等于擁有了成功,。團(tuán)隊合作是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘密,。

團(tuán)隊是會聚所有力量的精神支柱。工作中所有團(tuán)隊成員齊心協(xié)力,、互相團(tuán)結(jié),、將無所不能。

井深大-日本索尼公司創(chuàng)辦人之一,，最初的索尼公司僅20多人,，正是在他的帶領(lǐng)下，以及團(tuán)隊成員的緊密配合下,，并充分調(diào)動起每一個員工的積極性,，將團(tuán)隊的力量發(fā)揮到了極致,，他們克服了重重困難，攻克了一道道難關(guān),，終于取得了偉大的成就,，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元！可見團(tuán)隊力量的爆發(fā)力是多么的具大,。也正是他們發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)隊合作的精神,，才取得了具大的成功。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代,，對團(tuán)隊合作的要求越來越高,。一個人的能力始終有限，每個團(tuán)隊成員只顧發(fā)揮自己"以一當(dāng)十"的干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，必須要提高自已的團(tuán)隊合作意識,，這樣，整個團(tuán)隊才能發(fā)揮出"以十當(dāng)一"的功效,。

匠人精神讀后感悟分享篇十一

小時候,，常聽大人們稱呼瓦工、木工等為“匠人”,，那時以為“匠人”就是一個簡單的代名詞,，后來才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當(dāng)寫作水平的人，但還指那些不知疲倦追求更高的技術(shù)和藝術(shù)境界的匠者,。

書中有這么一段話是我最喜歡的,，如果抱持著“我只做我薪水分內(nèi)的事”、“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的話,，就不會擁有真正的實力,。在每天的修業(yè)中，我們要拿出自己101%的氣力,，持續(xù)做有益的事情。要不斷地累積經(jīng)驗,，保持開朗的心境,，關(guān)心周圍的人。

作為天然氣行業(yè)中普通的一員,，就拿我們?nèi)粘９ぷ髦邪惭b壓力表為例,，同樣安裝一塊壓力表，不同的員工安裝出來會有不同的效果,。有的員工安裝出來,，后期一檢漏，發(fā)現(xiàn)壓力表有漏氣現(xiàn)象,；有的員工安裝出來,，一看方向就不正，使得巡檢者在日常巡查時不能正視壓力表表盤示數(shù)；而有的員工安裝出來就很標(biāo)準(zhǔn),，后期不用進(jìn)行任何調(diào)整,。這反映出每一位員工在安裝壓力表時的不同技能和不同心境。

在安裝壓力表時,，前兩種人就是抱著“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的人,，所以他們的成果就是不合格。而書中說到“每個人都擁有成功的潛質(zhì)”,，像這種抱著省事想法的.人是不可能成功的,，也是不可能傳承“匠人精神”的。

我們只有戰(zhàn)勝自我,，每天付出努力,，抱著不斷學(xué)習(xí)，提升自己心性的態(tài)度,，不僅把自己份內(nèi)的工作干完,，還要把工作干好，同時在這個過程中學(xué)習(xí)一些份外的工作,，提升自己心性,，練就過硬的專業(yè)技術(shù)，才能達(dá)到所謂的“匠人精神”,，從而更好地傳承“匠人精神”,。

匠人精神讀后感悟分享篇十二

書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學(xué)徒的方法，但是里面的一些經(jīng)驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學(xué)習(xí)的,。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強(qiáng)調(diào),。比如和人打招呼、比如吃飯,、比如和人說話該怎么回答,，這些都是我們?nèi)粘Ｉ钪辛?xí)以為常的事情，可恰恰是這些習(xí)以為常的事情確實最應(yīng)該注意的,。

以前讀過胡雪巖,，知道了他也是從一個小學(xué)徒干起，學(xué)徒期間要為師父師娘倒夜壺,，要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事,。

其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有,。只不過這些傳統(tǒng)的行業(yè)在逐漸被機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)取代了,，一個匠人在自己的專業(yè)技能上投入的時間、感情,、精力在逐漸減少,。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機(jī)器取代了,。

現(xiàn)在到博物館看一些展品也會經(jīng)常感嘆，獨具匠心,、能工巧匠,、匠心獨運(yùn)等，可是機(jī)器生產(chǎn)出來的東西我們充其量也就感嘆一下:窩草,，這技術(shù)這么牛逼,，等這技術(shù)普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術(shù)了。

其實對一項工作,、對一個人,、對待自己，是需要投入時間的.,，要堅信大器晚成這一信念,。做事之前要學(xué)會做人，學(xué)會投入熱情,，學(xué)會擔(dān)起責(zé)任,，學(xué)會為自己的成果自豪、負(fù)責(zé),。

《匠人精神》這本書,，不僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人,，去做一個富有激情,、負(fù)有責(zé)任的人。

《匠人精神》通篇沒有講怎樣運(yùn)用那些工具,，也沒講做家具的具體細(xì)節(jié),，只是講在進(jìn)入作業(yè)場、進(jìn)入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準(zhǔn)備工作,，這些工作要做到實處,，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時間,，去不斷的督促自己,、要求自己。

雖然投入到了現(xiàn)代化的公司從事工作,，但是這種傳統(tǒng)的塑造人才的方法值得現(xiàn)代人去學(xué)習(xí),，去實踐,。那么從現(xiàn)在開始,，用心和身邊的人打好一個招呼吧。

匠人精神讀后感悟分享篇十三

想“從工作中學(xué)習(xí)”,，就要非常認(rèn)真地過好每一天,。唯有對每件事全力以赴,、從不后悔、堅持到底的人,，才能成長為一流的人才,。年輕的時候縱然有大把的時間，可以揮霍,，可以放縱,，但也可以珍惜當(dāng)下,，分秒必爭,。那些吃得苦中苦，持之以恒自律的人,，最后一定是成大器的人,。因為總是在意時間的人，一定也是走在前面的人,。

“我想培養(yǎng)的,，不是‘會做事’的工匠，而是‘會好好做事’的一流匠人”,。所謂“會好好做事”，就是一心想讓客戶滿意,，而且擁有在發(fā)生意外事件時,，能夠從容、自信解決問題的判斷力,，無論面對什么樣的客戶都能侃侃而談、如數(shù)家珍,。”

我想,，秋山先生想要的也是我們5g時代通信行業(yè)想要的人才。無論是營業(yè)現(xiàn)場,，還是業(yè)務(wù)部門，隨時都有可能遇到各種找麻煩的顧客,，不滿意的客人,，面對這些隨時可能給我們提出問題的人，除了真誠的態(tài)度還需要有解決問題的能力,，而解決問題的能力就來自于我們平時的自我修行和工作經(jīng)驗的積累,，秉持“正德厚生，臻于至善”的價值觀,，對公司文化,、企業(yè)政策的不斷學(xué)習(xí)。

作為一名基層員工,，只有在每天的工作中,，積極主動地拿出百分之百的氣力和心態(tài)來面對和檢討自己的工作，持續(xù)做有益的事情,，保持開朗的'心境,，關(guān)心周圍的人，才能實現(xiàn)真正的自我,，成為一名5g時代中國移動的優(yōu)秀員工,！強(qiáng)能力，聚合力,，激活力,，打造5g+的新優(yōu)勢。

匠人精神讀后感悟分享篇十四

通過這次的閱讀,，讓我對自己從里到外通透的看了個清楚,，也完全顛覆了我對“畢業(yè)”的理解。讓我了解了一個企業(yè)可以堅持幾百年的原因靠的不是運(yùn)氣也不是偶然,，而是“匠人精神”的傳承,。我也很詫然為什么這些百年的企業(yè)都是在別的國家？中國也有幾千年的文化歷史和精神傳承,，也有“孝道,，師道”的傳承，卻沒有把“孝心”融入到技能研修或者企業(yè)管理制度里,。雖然扯得有點遠(yuǎn),，但是，是我的真切的想法,。

聽完這本書印象最深的不是匠人精神的三十條,，雖然我也在一條一條的記，一條一條的對比自己是不是做到了這一點,，哪一點我做的不夠好或者我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該怎樣去做,？重要的是聽到樊老師在介紹匠人三十條之前提到的兩個觀點，一個是從打掃衛(wèi)生分析出來的“自尊水平”一個是從匠人每天高喊三十條中分析的“培養(yǎng)下意識”,。

他用心理學(xué)分析說：在自己收拾的很干凈的環(huán)境里工作,，會不知不覺提高個人的自尊水平，一個人自尊水平的提高，你會認(rèn)為自己是一個很棒的人,，你也會認(rèn)為周圍的伙伴都是很優(yōu)秀的伙伴。自尊水平提高了自然而然就會對自己提出更高的要求,，并且能夠快樂的去實現(xiàn),。也提到了就像孩子學(xué)習(xí)，當(dāng)你讓孩子認(rèn)為自己是一個很棒的孩子,，認(rèn)為他自己就是一個愛學(xué)習(xí)的孩子的時候,，孩子在學(xué)習(xí)上就會感覺并沒有那么痛苦，反言之就會有反面的影響,。這一觀點我們可以用到我們的工作和教學(xué)當(dāng)中,。

第二個是“培養(yǎng)下意識”，我聽到這個詞突然感覺很神奇,，正常我們理解下意識的動作,，都是人們自身的防范保護(hù)意識的反射動作，把工作中的下意識培養(yǎng)成人的自然的反射動作,。秋山木工的學(xué)員在八年的學(xué)習(xí)當(dāng)中至少要喊上萬遍的三十條,，完全培養(yǎng)出了下意識的反應(yīng)，把三十條規(guī)則融入到血液當(dāng)中是多么可怕的一件事情,?？梢韵胂笙乱庾R的力量是多么的可怕，所以這個世上沒有學(xué)不會的技能,，也沒有記不住的復(fù)雜公式,，只是看你有沒有真正的用心去做。