范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

養(yǎng)老院管理制度培訓篇一

二,、入住的中心院民有年齡之差,、身體狀況之別，必須開展互助活動,。年齡相對輕一點,、身體條件相對好一點的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象,。

三,、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時,，必須有人幫助代購,，確需上街的必須有人陪同。

四、身體較弱的中心院民走親戚時,，必須有親戚接送,。五、中心院民看病時,，必須有專人護送到醫(yī)院或醫(yī)務室診治,，并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧生活起居,。

五,、中心院民管理制度

1、全體中心院民必須服從本中心領導,，自覺遵守本中心各項規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛護公共財務,，從講文明、講團結(jié),、講衛(wèi)生的高度,，互遵互助、自強,、自愛,、自立。 2.所有中心院民都必須遵守作息時間,，嚴禁私自翻墻爬欄，造成的傷害本中心概不負責,。

3,、中心院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請假，不準私自外出,。 4.本中心內(nèi)除自帶物品外,，所有財產(chǎn)包括一草一木，均屬集體所有,，愛護公物人人有責,。

5、不準偷盜他人財物,，污罵毆打他人,，挑撥他人是非，騙取他人錢財?shù)取?/p>

6,、所有中心院民未經(jīng)允許,，嚴禁到電源區(qū)、高空區(qū),、食堂,，倉庫內(nèi)和有危險隱患的地方活動。

六、門衛(wèi)管理制度

1,、門衛(wèi)管理人員應盡心盡職,，不得隨便離崗。有事要離崗時應得到院領導同意后方可,。

2,、所有進入本中心人員必須服從其管理。

3,、凡非本中心車輛不得隨便進出大院,，有要事者須經(jīng)院領導同意后方可入內(nèi)。

4,、非本中心人員不準自由進出,。外來人員必須說明由來（除上級領導和進院幫助工作的人員例外），辦好登記手續(xù),。對入院收舊,、買賣者一律不準入內(nèi)。

5,、對個別精神病患者,，離院出走不能自理人員，門衛(wèi)有責任,，不予放行,，并及時向院領導匯報。

6,、嚴格按照大門開啟的作息時間,，具體大門開啟時間根據(jù)季節(jié)變化，并由院務管理委員會決定,。

七,、房間安全管理制度

1、本中心給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住,、生活環(huán)境,，愛護和管理好自己的房間是院民的職責。

2,、房間內(nèi)必須整潔,，非主要物品、非日常用品要存放整齊,，每月清理一次,。

3、各自房間所有實物各自保管,，本人臨時走出須加鎖,，本中心財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)缺少，按價賠償,，私人物資發(fā)生缺少,，本中心概不負責。

4,、房間內(nèi)嚴禁煙火,，不準帶易燃易爆物品進入和存放在房間內(nèi)。不準私自使用電器,，不準亂拉亂接電線,。院安全小組每月檢查一次，如有發(fā)生,，沒收工具,，批評教育。情節(jié)嚴重,，勸其回去,。

八、值班制度

1,、為了使全體中心院民有個安全的生活環(huán)境,，本中心每天晚上3-5人值班。設值班長1人,，在值班長帶領下每晚巡查2-3次,，巡查內(nèi)容：包括大門、圍墻內(nèi)四周,。

2,、每個房間的人員進行核對，供寄養(yǎng)人員的身體狀況等,，并有詳細記錄。遇到突發(fā)事件要及時處理并匯報,。 3.值班人員必須住在院內(nèi)值班室,。

4、值班人員無故離崗,，一經(jīng)查實將嚴肅處理,。門衛(wèi)人員必須把好大門關(guān)，人員進出要有記錄,。

九,、倉庫管理制度

1、本中心倉庫專人負責,，不允許私人物資同放庫內(nèi),。

2、本中心倉庫內(nèi)，所有物資必須分門別類登記造冊,，做到賬,、物相符。每季度盤庫一次,。

3,、倉庫內(nèi)應做到清潔整齊，無鼠蟲害,、無霉變現(xiàn)象發(fā)生,。 4.所有進出物資都必須開具進、出庫單,，寫明物品,、數(shù)量、用途,、價值,、經(jīng)手人、倉庫保管員,、院長簽字后有效,，一切工具、低值易耗品都須根據(jù)入庫單給予報銷,。

5,、對一些舊物資，應洗滌清潔,，完整堆放,，以備后用，對已故人員的遺物應會同家屬,，進行清點,，屬本中心的物資應放回倉庫，并開具入庫單,，入賬,。

十、評比獎勵制度

1,、為鼓勵先進,，促進養(yǎng)老中心的精神文明建設，每年開展一次文明中心院民,、文明寢室的先進評比活動,。 2.對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體，給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵,。

3,、文明院民評比條件：

①不迷信,、不賭博、不打架,、不罵人,、團結(jié)友愛、樂于助人,，積極參加集體文化活動和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)勞動,。 ②遵守紀律，自覺執(zhí)行各項制度,，協(xié)助護理人員做好養(yǎng)老中心管理工作,。

③寢室整潔，艱苦樸素,、勤儉節(jié)約,。 ④能為養(yǎng)老中心的發(fā)展和管理獻計獻策。 4.文明寢室評比條件：

①遵守紀律,、執(zhí)行制度好,。

②團結(jié)友愛、互相幫助好,。

③室內(nèi)整潔,、衛(wèi)生工作好。

④愛護公物,、文明風氣好,。

養(yǎng)老院管理制度培訓篇二

根據(jù)國家政策、法律法規(guī),，為了xx市xx養(yǎng)老院的穩(wěn)定建設和正確發(fā)展,，特制定此管理。

一,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策,、法律法規(guī)，領導全院工作,，規(guī)范本養(yǎng)老院管理,，努力把養(yǎng)老院建設成娛樂健康化，園林化,，生活高檔化管理規(guī)范化，服務人性化的文明窗口單位,。

二,、制訂院長任期目標管理規(guī)劃和年度，逐項抓好落實,；并配合區(qū),、市政府或分管領導及業(yè)務主管部門的檢查工作,。

三、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規(guī),，時事,，他們熱愛黨，熱愛祖國,，熱愛社會主義,，服從管理，遵紀守法,。

四,、堅持民主管理，定期召開民主生活會,，會議要求充分發(fā)揚民主,，做到人人發(fā)言，暢所欲言,，互相尊重,，互相支持，互相信任,，相互理解,，切實安排好老人生活。

五,、搞好院戶掛鉤,，堅持定期走訪。積極組織老人參與伙食,，內(nèi)務,，衛(wèi)生等方面的管理，抓好院內(nèi)各項規(guī)章的落實,，檢查督促工作人員忠于職守,，盡職盡力。

六,、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實體,，不斷增強養(yǎng)老院的經(jīng)濟實力，努力改善院內(nèi)設施,，提高院民的生活水平,。

七、嚴格財務審批,，管理好院內(nèi)各項財務收支,。

八、組織對工作人員和院民的考評評比工作,，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,。

九,、定期向上級主管部門匯報養(yǎng)老院內(nèi)的各項工作開展情況。

一,、服從院領導分工,，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業(yè)技能,，樹立全心全意為老人服務的,。

二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度,，不擅離職守,，有事請假。

三,、認真做好老人的日常服務,，對病員要按等級標準落實護理工作；做到不怕臟,，不怕苦,，不怕累，文明待人,，周到服務,。

四、協(xié)助院領導及時調(diào)解老人中發(fā)生的矛盾和糾紛,，鼓勵老人以院為家,，做老人的貼心人。

五,、負責室外,、公共區(qū)域及辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生，做到衛(wèi)生天天打掃,，內(nèi)務日日整理,，東西擺放整齊統(tǒng)一，保持院容整潔美觀,。

六,、協(xié)助老人搞好個人衛(wèi)生，經(jīng)常為老人洗曬衣被,，督促幫助老人洗澡,、理發(fā)、梳頭,、剪指甲,，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，促進老人身心健康,。

七,、搞好安全保衛(wèi)工作，夏季要做好防暑降溫,，冬季要做好防寒保暖,，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管，以及防火,、防盜工作,。管好、用好各種電器設備,。

一,、積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀守法,，關(guān)心集體,，愛護公物，做到以院為家,。

二,、尊重工作服務人員，配合工作人員的管理,，搞好團結(jié),，友好相處，互相關(guān)心,，互相幫助,，爭做文明老人。

三,、保持和維護整潔衛(wèi)生,，不隨便吐痰、不亂丟雜物,，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定,。

四、不搞封建迷信活動,，不賭博,、酗酒，不得漫罵沖撞工作人員,，講文明,、講禮貌。

五,、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動,，自覺鍛煉身體，促進身體健康,。

養(yǎng)老院管理制度培訓篇三

第一條為加強敬老院的文明管理,，保障住院老人的物質(zhì)文化生活,，增進老人的身心健康，根據(jù)我省實際情況,，制定本辦法,。

第二條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道興辦的敬老院是基層集體福利事業(yè)單位。敬老院實行養(yǎng)老與康樂相結(jié)合和勤儉辦院的原則,。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道的敬老院,，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處領導，并接受民政部門的業(yè)務指導,。

第三條敬老院收養(yǎng)的對象是：

（一）農(nóng)村五保戶（含孤兒）,，城鎮(zhèn)無生活依靠、無生活來源,、無勞動能力的老人,；

（二）城鄉(xiāng)孤老烈屬、孤老退伍紅軍,、孤老復員軍人,。

患有傳染病或精神病者，不得吸收入院,。

第四條老人入院堅持本人自愿的原則,，由本人向敬老院提出申請，經(jīng)當?shù)卮迕裎瘑T會或居民委員會審核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處批準入院,。

第五條老人入院后,，其原有財產(chǎn)仍屬本人所有，可由本人保管或委托親友,、敬老院代管,。老人去世后,，其財產(chǎn)按照《中華人民共和國繼承法》有關(guān)規(guī)定處理,。

第六條敬老院應辦好伙食,，保證飲用開水和洗澡熱水的供應。

第七條敬老院應健全老人生活護理制度和衛(wèi)生工作制度,，搞好老人的個人飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，對患病老人應及時治療。

有條件的敬老院應設醫(yī)療室,，尚未具備條件的,，應與附近醫(yī)院建立聯(lián)系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作,，建立老人健康檔案,。

第八條敬老院應組織老人參加一些有益的學習活動，使老人熱愛祖國，熱愛集體,，團結(jié)友愛,，自覺遵紀守法，執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度,。

第九條敬老院應經(jīng)常開展文娛活動,，活躍老人的精神文化生活。逢年過節(jié)和老人生日,，可舉行節(jié)儉和有益的慰問、祝壽活動,。

第十條敬老院可根據(jù)當?shù)貙嶋H條件,，組織種養(yǎng)、加工,、服務和小商業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營項目,，增加經(jīng)濟收入，改善敬老院設施和住院老人的生活,。

院辦經(jīng)濟實體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作,。

第十一條敬老院設院長（或正副院長）醫(yī)生（衛(wèi)生員）和工作人員若干名（以下統(tǒng)稱管理人員），按入院老人總數(shù)的百分之十五至二十配備,。

管理人員要挑選遵紀守法,，熱心為老人服務的人員擔任。院領導要由思想覺悟高,、作風正派,、事業(yè)心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔任,。

管理人員實行聘任合同制,，對表現(xiàn)不好或不適應工作要求的，可以解聘,。

第十二條敬老院實行民主管理,，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表,、老人代表組成,，其中老人代表應占三分之一以上。

民主管理組織在院長的領導下,，協(xié)助管理本院伙食,、衛(wèi)生、文娛,、學習,、生產(chǎn)、財務收支等，檢查督促管理人員對各項制度的執(zhí)行情況,，對院的工作提出批評和建議,。

老人較多的敬老院，可按住宿區(qū)建立老人自治小組,，組長由老人擔任,。

第十三條敬老院的`管理人員應健全以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，明確管理人員的分工,、任務和職責,。建立健全考查、評比,、獎懲制度,。

敬老院應建立健全財務和物資管理制度。會計,、出納,、保管、總務由管理人員兼任或老人代表擔任,。財務收支帳目要日清月結(jié),，每月張榜公布，物資進出倉庫要登記,、驗收,。

第十四條敬老院老人的生活標準，應相當于當?shù)厝罕娨话闵钏?，并隨群眾生活水平的提高而逐步調(diào)整,。

入院老人為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五保戶的，其糧油與供養(yǎng)費用（包括菜金,、被服,、醫(yī)療、文娛,、零用等費用,，下同），由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府統(tǒng)籌供給,，屬城市街道孤老的,，其生活供養(yǎng)費用，按政府定期定量救濟與街道集體補貼相結(jié)合的辦法供給,。

入院老人領取撫恤金的,，從撫恤金中向院繳交基本生活費。

第十五條敬老院的基建,、設備費,、管理費和管理人員的工資福利費,，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道列入本級財政預算解決。

第十六條縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或街道辦事處應教育和發(fā)動各單位干部和群眾支持敬老院的建設,，搞好衛(wèi)生,，綠化環(huán)境。

社會各方面應扶持敬老院辦好經(jīng)濟實體,，在政策,、場地、資金,、技術(shù),、產(chǎn)供銷等方面予以照顧。

第十七條民政部門應加強對敬老院的業(yè)務指導,，幫助敬老院創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,，搞高管理人員的素質(zhì)，提高服務和管理水平,。

第十八條對違反本辦法規(guī)定的，玩忽職守,、造成事故的,，由敬老院或主管部門分別情況對直接責任者予以批評或處分。觸犯刑律的,，由司法機關(guān)依法懲處,。

第十九條村辦敬老院可參照本辦法管理。

養(yǎng)老院管理制度培訓篇四

一,、主持院內(nèi)全面工作,，貫徹落實《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，規(guī)范敬老院管理,，努力把敬老院建設成設施配套化,，環(huán)境園林化，生活舒適化,，管理規(guī)范化,，服務人性化的文明窗口單位。

二,、制訂院長任期目標管理規(guī)劃和年度工作計劃,，逐項抓好落實；并定期向民政辦匯報工作,。

三,、定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規(guī)，時事政治,，教育他們熱愛黨,，熱愛祖國，熱愛社會主義，服從管理,，遵紀守法,。

四、堅持民主管理,，定期召開民主生活會,，切實安排好院民生活，積極組織院民參與伙食,，內(nèi)務,，衛(wèi)生等方面的管理，抓好院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,，檢查督促工作人員忠于職守,，盡職盡力。

五,、搞好院戶掛鉤,，做好分散供養(yǎng)五保戶的生活調(diào)查和服務工作，堅持定期走訪制度,。

六,、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實體和農(nóng)業(yè)副業(yè)生產(chǎn)，不斷增強敬老院的經(jīng)濟實力,，努力改善院內(nèi)設施,，提高院民的生活水平。

七,、嚴格財務審批制度,，規(guī)范財務收支行為。

八,、組織對工作人員的考評和對院民的評比工作,，積極組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

一,、服從院領導分工,，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業(yè)技能,，樹立全心全意為院民服務的思想,，態(tài)度熱情和藹有禮貌，不準冷言冷語,，更不得指責,、吵罵。

二,、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度,，不擅離職守,，有事按規(guī)定程序履行請假手續(xù)。

三,、認真做好院民的日常服務,，照顧老人日常生活，做好老人衛(wèi)生工作,，定期為生活不能自理的`老人拆,、洗、曬衣被,；衣服做到春季三日一洗,，夏季每日一洗，秋季每周一洗,，冬季每旬一洗,，被褥每月拆洗一次；做到不怕臟,，不怕苦,，不怕累，文明待人,，周到服務,。

四、關(guān)心老人的心理健康,，經(jīng)常與老人交談，了解他們的想法,，掌握他們的要求,，說服疏導他們的思想；協(xié)助院領導及時調(diào)解院民中發(fā)生的矛盾和糾紛,，教育院民以院為家,，做院民的貼心人。

五,、負責室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，做到衛(wèi)生天天打掃，內(nèi)務日日整理,，物品擺放整齊統(tǒng)一,，保持院容整潔美觀，達到窗明幾凈,，無蠅,、無蚊、無異味,、無破亂,，地面墻壁整潔,。

六、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生,，經(jīng)常為院民洗曬衣被,，督促并幫助院民洗澡、理發(fā),、梳頭,、剪指甲，以養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，促進院民身心健康,。

七、搞好安全保衛(wèi)工作,，夏季要做好防暑降溫,，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發(fā)保管,，以及防火,、防盜工作。管好,、用好各種電器設備,。

八、完成工作責任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務,。

一,、積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀守法,，關(guān)心集體,，愛護公物，做到以院為家,。

二,、尊重領導，服從管理,，搞好團結(jié),，友好相處，互相關(guān)心,，互相幫助,，爭做文明院民。

三,、保持和維護環(huán)境整潔衛(wèi)生,，不隨便吐痰，不亂丟雜物,，生活用品擺放要服從院里統(tǒng)一規(guī)定,。

五,、不搞封建迷信活動，不賭博,、酗酒,，不得漫罵頂撞工作人員，講文明,，講禮貌,。

六、積極參加院內(nèi)力所能及的勞動,，自覺鍛煉身體,，促進身體健康。

一,、思想品德好：愛祖國,，愛社會主義，關(guān)心人民利益,，維護集體利益,；

二、遵紀守法好：遵章守紀,，執(zhí)行守則,，不賭博，不酗酒滋事,，不搞封建迷信活動,；

三、團結(jié)互助好：互敬互愛,，待人接物文明禮貌,，院內(nèi)院外不吵架，不沾染不良習氣,；

四,、清潔衛(wèi)生好：講究個人衛(wèi)生,，房間內(nèi)外清潔,，經(jīng)常參加文體活動；

五,、參加勞動好：參加力所能及的勞動,，發(fā)揮特長，獻計獻策,，作出奉獻,。

一、建立院務管理委員會,，其中院民代表人數(shù)要達到50%以上,。

二,、院務管理會成員參與院內(nèi)的日常管理工作及生產(chǎn)、生活,、財物,、安全等方面的計劃安排，負責實施民主監(jiān)督,。

三,、預先征求院民意見，訂出每周食譜,，確保早晚有稀飯饅頭,，中午有葷菜，做到膳食結(jié)構(gòu)合理,，葷菜搭配均勻,、營養(yǎng)豐富。

四,、對購置的生活用品,，實行工作人員與院民共同驗收核實，對存放糧油等物品倉庫,，指定工作人員和院民代表專人負責管理,，并建立管理臺賬，定期公布,。

五,、組織院民對工作人員每季度進行一次考評，年終進行總評,。

一,、每周召開一次全體院民和工作人員會議，匯報,、布置院務管理等工作情況,。

二、每月召開一次院務管理委員會成員會議,，積極組織院民參與伙食,、物資、衛(wèi)生等方面的民主管理和監(jiān)督工作,。

三,、每季召開一次五保服務中心工作會議，分析散居五保供養(yǎng)中存在的問題,，研究定期走訪的內(nèi)容,，制定解決實際困難的措施。

四,、每周安排一個學習日,，組織工作人員和院民學習黨的路線方針政策,，時事政治，五保供養(yǎng)的政策和業(yè)務知識,，院規(guī)民約,，表揚好人好事。

五,、每次會議學習要有專門的記錄,。

一、院長負責院內(nèi)的一切安全管理工作,。堅持每天安排工作人員和院民代表值班,，負責老人出入院記錄、安全防范,、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督,、查看各房間老人人數(shù)、身體等情況,，做好當班記錄,。

二、負責所有院民房間按時入睡,，按時關(guān)燈,，按時起床，保持老人有效睡眠,。

三,、檢查所有室內(nèi)門、窗,、自來水是否關(guān)閉等安全防范工作,。

四、注意特殊老弱病殘老人護理檢查工作,，注重身體變化情況,。

五、嚴禁閑散人員在院內(nèi)吃住,。

一,、飲食衛(wèi)生：餐具堅持每周消毒一次，病號餐具分離消毒保管,；切菜刀和砧板要生,、熟菜分開,；不購,、不做、不吃變質(zhì)食物,，嚴防食物中毒,。

二,、房間內(nèi)不準燒、煮任何食物,，保持室內(nèi)空氣新鮮,。

三、環(huán)境衛(wèi)生：分片落實到人,，天天清掃,；每月組織一次全院大掃除，清除雜草雜物,；不得在院內(nèi)亂堆垃圾,，公共廁所每日沖刷一次。

四,、內(nèi)務衛(wèi)生：對內(nèi)務日理一次,，確保房間衛(wèi)生整潔，東西擺放有序,；每半月大掃除一次,，保持窗明幾凈。

五,、個人衛(wèi)生：夏季堅持每天洗澡,，換洗衣服；冬季堅持勤換,、勤洗,、勤曬衣被，每月洗澡不少于二次,，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,。

一、財會人員要自覺遵守財務紀律和有關(guān)規(guī)定,，管好用好資金,，帳目做到日清月結(jié)，月月公布,，實行民主理財,。

二、對五保供養(yǎng)統(tǒng)籌經(jīng)費,、接收的捐贈款(物),、地方財政撥款、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)收入等,，必須做到收支帳目清楚,，賬款(物)相符，健全會計制度。

三,、對固定資產(chǎn),、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記,，建賬立檔,，定期清點；發(fā)放要有清單,，做到有據(jù)可查,。

四、堅持院長一支筆審核,、民政助理或鎮(zhèn)領導審批手續(xù),，所有財務開支以及購買物資要有人證明和有人驗收，并在票據(jù)上簽名,，必須堅持先審批后報銷,；對手續(xù)不符的，財會人員可以拒付,。

五,、院辦經(jīng)濟實體的財務報表，要按月及時匯總,、上報,。

一、以敬老院為依托,，實行院戶掛鉤,，重視和關(guān)心散居五保戶的供養(yǎng)工作，建立健全散居五保戶的檔案資料,。

二,、堅持定期走訪散居五保戶，及時了解他們的生活,、健康情況,，幫助他們解決實際問題，并做好走訪記錄,。

三,、協(xié)助民政辦檢查督促包護人認真執(zhí)行包護協(xié)議，履行包護職責,，確保五保供養(yǎng)政策及時到位,。

四、做好節(jié)日走訪慰問工作,。

五,、定期組織散居五保老人體檢,。

六、不定期地組織分散五保老人和社會老人到敬老院,，舉辦形式多樣的自娛自樂活動。

一,、成立安全工作領導小組,，院長是敬老院安全工作的第一責任人，制定敬老院安全責任制和各方面安全措施,，敬老院所有人員應樹立安全第一,、安全無小事的思想。

二,、定期采用多種形式對工作人員和院民進行安全知識教育,，普及安全防范常識，提高應對安全工作能力,。

三,、建立安全工作檢查制度，建立安全事故應對預案,，每年組織演練不少于1次,，院長要經(jīng)常組織檢查院內(nèi)安全設施情況，排除安全隱患,。

四,、建立重大事故報告制度。敬老院出現(xiàn)的重大安全事故要立刻按程序上報,，特殊情況可直接上報縣民政局,。

五、配備一定的消防器材和應急照明燈,，確定專人管理,。樓道、主要出入口應保持暢通,，無雜物堆放,。

六、不準擅自更換燈泡或擅自接電,，以防造成觸電事故,。

七、不準吵嘴,、打架,，以防造成摔傷事故。

八,、不準在床上躺著吸煙,，不準在廚房灶后堆放柴草,，以防造成火災等事故；

九,、不準過量飲酒,，以防造成醉酒傷人等事故。

十,、不準體弱,、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍,。

十一,、不準吃變質(zhì)的食物，以防食物中毒,。

十二,、未經(jīng)敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進入老人宿舍,。

養(yǎng)老院管理制度培訓篇五

第一條為加強農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理,，促進敬老院事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國家有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主,，五保對象較多的村也可以興辦,。提倡企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體,、個人興辦和資助敬老院。

第三條敬老院堅持依靠集體,，依靠群眾,，民主管理，文明辦院,，敬老養(yǎng)老的辦院方針,。

第四條敬老院所需經(jīng)費實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，并通過發(fā)展院辦經(jīng)濟和社會捐贈逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件,。

村辦敬老院所需經(jīng)費由村公益金解決,。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業(yè)列入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,。

第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門,，負責對敬老院工作的業(yè)務指導。敬老院的創(chuàng)辦,、撤銷須經(jīng)縣級民政部門批準,。

第七條敬老院以供養(yǎng)五保對象為主,。在沒有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院可以向社會開放,。吸收社會老人自費代養(yǎng),。精神病患者、傳染病人不得接收入院,。

第八條五保對象入敬老院須由本人提出申請,，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院經(jīng)村民委員會）批準，并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議,。

符合規(guī)定條件的對象,，入院自愿,，出院自由,。

第九條敬老院供養(yǎng)的各類人員（以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員）應當遵守院內(nèi)的規(guī)章制度，愛護公共財物,，文明禮貌,，團結(jié)互助。

第十條敬老院實行院長負責制,，院長負責全面工作,。其主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī),；

（二）組織制定院內(nèi)的各種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃,；

（三）組織發(fā)展院辦經(jīng)濟，增敬強老院自身發(fā)展的活力,，不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平,；

（四）督促工作人員履行職責，建立崗位責任制,，實行目標管理,，維護供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

第十一條敬老院設立院務管理委員會,。其職責是：貫徹落實辦院方針,、原則，審議院內(nèi)重要事宜,，檢查,、監(jiān)督院長和工作人員的工作。

管理委員會成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生,，管理委員會成員中供養(yǎng)人員所點比例不少于二分之一,。

第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設。搞好環(huán)境綠化,，保持美觀清潔的院容院貌,。

第十三條供養(yǎng)人員的飲食應當講究營養(yǎng),、衛(wèi)生，每周有食譜,。

第十四條供養(yǎng)人員生病,，院方應及時負責治療。有條件的敬老院應當設立醫(yī)務室,，建立供養(yǎng)人員健康檔案,。供養(yǎng)人員去世后院方要負責從簡料理后事。

第十五條適當組織供養(yǎng)人員進行學習,，因地制宜地開展適合供養(yǎng)人員特點的文體和康復活動,。

第十六條敬老院的土地、房屋,、設備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用,，任何單位和個人不得侵占。

第十七條建立健全財務管理制度,。經(jīng)費,、物資、伙食,、生產(chǎn)經(jīng)營賬目要定期公布,，接受供養(yǎng)人員和社會有關(guān)方面的監(jiān)督。財會人員離職時,，必須清理賬目,，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

第十八條五保對象入院,，其財產(chǎn)交集體代管,，生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后,，其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理,。

第十九條敬老院可采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，興辦經(jīng)濟實體,，生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體所有,，用于院內(nèi)擴大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件，任何單位和個人不得侵占,、挪用,。

第二十條鼓勵供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動和經(jīng)濟活動，并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當報酬,。

第二十一條地方人民政府和有關(guān)部門對敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，應當按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。

第二十二條敬老院的工作人員,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會）根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進行配備,。

第二十三條敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會）選派,。敬老院其他工作人員采取合同制，實行公開招聘,。其基本條件是：熱愛敬老養(yǎng)老工作,，有一定文化水平，身體健康,，責任心強,，吃苦耐勞。從事財會,、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應當具備一定的專業(yè)技能,。

第二十四條敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。

第二十五條敬老院應當組織工作人員進行職業(yè)道德學習,，不斷提高工作人員的管理和服務水平,。

第二十六條敬老院對工作認真負責,、熱心為供養(yǎng)人員服務的工作人員應當給予獎勵,；對工作不稱職的可以辭退；對工作失職,、造成嚴重后果的應當認真處理或報請有關(guān)機關(guān)依法追究責任,。