時間流逝得如此之快,,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),,是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢,?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。
轉眼間,,我們迎來新的收獲,也是時候寫工作計劃了,,那么有關護理小組個人工作計劃表,,我們應該怎么寫呢,?下面小編給大家分享護理小組個人工作計劃表,希望能夠幫助大家!
護理小組個人工作計劃表篇1
一,、嚴格管理,,有效協調。
在護理部和科主任的領導下,,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作,,大家做好醫(yī)護溝通,;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
二、以病人為中心,,提倡人性化服務,,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。
1、辦公班護士真誠接待新入院患者,,把患者送到床前,,主動向患者和患者家屬做入院宣教及健康教育。
2,、要求責任護士每天與患者和患者家屬溝通,,包括健康教育、了解患者的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患者家屬的知情權,,解除患者家屬的顧慮,。
4、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調查表,,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育,。
三,、進一步優(yōu)化人員配置,嚴格護理工作流程,。
對科室病床,、人員進行了更科學明細的分組,分責任護士4名,,責任組長一名,。責任護士固定分管床位6―8張,每天至少保證3名責任護士和1名責任組長在班,,責任護士上班不僅要管好自己的病人,,還要管好本組的病人,認真做好基礎護理,、健康宣教,、治療等工作;責任組長每天對本組病人基礎護理,、健康宣教等進行督導,,抓落實。
四,、推進相應的基礎護理服務項目,。
嚴格按護理級別對病人施行等級護理。對生活不能自理者給予完成生活護理,;對生活部分自理者,,給予協助完成生活自理;對生活能夠自理者,,提醒和指導完成生活護理,。為更好為危重患者服務,今年還特購床上洗頭盆1個,。
五,、完善績效考核制度,,調動護士積極性,。
開展以來優(yōu)質護理以來,我科責任護士每人口袋里都放著一個記錄病人的小本子,,隨時記錄病人的10知道,、及其反映和訴求?,F在很多病人愿意找自己的責任護士解決一些生活上的問題,病人滿意度一直呈上升趨勢,,
六,、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改進,。
1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,,以便及時發(fā)現問題,,及時糾正、處理,。
2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,,查找原因,制定切實可行的整改措施,,并檢查整改落實情況,。
七、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,,提高護理人員整體素質,。
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,,每月組織理論考試和技術操作考核。
2,、護理查房時提問護士,,內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
七、護理安全是重點,。
1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作計劃,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全,。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,,都是人命關天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
八,、提高護理服務質量,,增強工作責任心。
培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,質量意識,,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質量提高,,確保護理工作安全,、有效。
護理小組個人工作計劃表篇2
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,,強化她們的學習意識,,護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,,直至達標,。
2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,,在年內16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。
3、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試,、考核2―3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。
4,、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應用相結合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)更新專業(yè)理論知識,,提高??谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,提高學術水平,。
(三)加強人文知識的學習,,提高護士的整體素養(yǎng)
組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,,先在護士長層次內進行討論,,達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃,。
護理小組個人工作計劃表篇3
一,、提高認識,增強責任感,。
1,、院領導兼 職婦幼工作成員、婦產科人員專職,。
2,、逐漸完善婦產科硬件設施;配合婦產科醫(yī)生與有關部門的溝通,;建立新的網絡,,并保持良好的關系。
3,、與村醫(yī)簽定責任書,,保證基礎資料的真實性,準確性,。
二,、孕產婦系統管理。
1,、每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息,,力爭準確。
2,、每月8號各村醫(yī)上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料,。
3、每月30號到中心醫(yī)院收取孕產婦系統管理的各類全部資料,。
三,、學習與監(jiān)督,。
1、按時按點參加上級領導單位組織,,舉辦的各類學習和例會,,并及時把與會精神和工作任務下傳落實。
2,、醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導,,并有書面記錄。
3,、隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察,。
四,、加大婦幼宣傳,。
1、醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,,每村永久性宣傳標語不低于2條,。
2、對于孕產婦的咨詢,,各村專干要做到科學準確不推不拖,。
護理小組個人工作計劃表篇4
一、目的意義
為了進一步提高我院外科護理質量,,有計劃的提高我院醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平,,提高外科專科醫(yī)療護理的基本理論和基礎知識,,并掌握多項具有??铺厣膶嵺`技能;打造一支高素質的護理隊伍,。
二,、工作目標
1、規(guī)范術前備皮方法,,減少切口感染發(fā)生,。
2、規(guī)范術前呼吸功能鍛煉,,減少術后肺部感染發(fā)生,。
3、規(guī)范疼痛管理,,提高患者舒適度,。
4、嚴格體液管理,,維持水電解質平衡及穩(wěn)定,。
5,、關注高危手術患者,減低手術風險,。
6,、提高留置管道安全性,減低非計劃拔管率,。
7,、早期下床活動,促進康復,。
8,、預防手術后低體溫的發(fā)生。
9,、術后早期鍛煉,,減少DVT及肺栓塞發(fā)生。
10,、加強圍手術期臥床患者皮膚護理,,減少壓瘡發(fā)生。
三,、具體工作職責
1,、不斷強化護理安全教育,由??谱o士負責定期培訓各科室聯絡護士,,對全院外科患者護理進行質量干預,協助制定醫(yī)院專業(yè)護士人才培養(yǎng)計劃,,培養(yǎng)掌握外科患者護理技能的護理人才,。
2、參加護理部領導的??谱o理管理委員會,,參與相應專科護理工作小組的工作,。
3,、組織、參與本院本??祁I域的業(yè)務技術工作,,組織制定本專科護理工作指引,,協助制定所在??聘黜椬o理工作標準、護理質量評價標準等,。
4,、參加醫(yī)療查房,,外科患病例、疑難病例討論,,分析病人的護理問題,,針對護理問題制定護理計劃;組織院內護理會診,,實施循證護理,,解決護理疑難問題導臨床護士工作,確保本??谱o理質量,。
5、掌握本護理學科發(fā)展的前沿動態(tài),,積極組織本??频膶W術活動,根據本??瓢l(fā)展的需要,,確定本??乒ぷ骱脱芯糠较?;有計劃、有目的,、高質量地推廣和應用??埔唬訌娮o理安全管理,完善護理風險防范措施,,有效的回避護理風險,,為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。
6,、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,,監(jiān)督相關人員,,并有監(jiān)督檢查記錄。
7,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,實行責任組包干,新老搭檔,保證每時段都有責任護士,,減少交接班的頻次,,讓患者得到連續(xù)性的治療及護理,減少工作中的漏洞,,同時年資老護士要帶頭作用,,注意培養(yǎng)護士慎獨精神,。
8、加強重點管理:如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等,。
9、加強重點病人的護理:如手術病人,、危重病人,、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,,對病人現存的和潛在的.風險作出評估,,達成共識,引起各班的重視,。
10,、對重點員工的管理:如實習護士、輪轉護士,、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
11、進一步規(guī)范護理文書書寫,,減少安全隱患,,重視現階段護理文書存在問題,記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,,避免不規(guī)范的書寫,,如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統一等,使護理文書標準化和規(guī)范化,。
12,、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作,,如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,,從中吸取經驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
四,、以病人為中心,,提倡人性化服務,加強護患溝通,,提高病人滿意度,,避免護理糾紛。
1,、主管護士真誠接待病人,,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教,。
2,、加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
3,、建立健康教育處方,,發(fā)放護患聯系卡,每月召開工休座談會,,征求病人及家屬意見,,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
五,、建立檢查,、考評、反饋制度,,設立可追溯制度,。
護士長及質控小組,經常深入病室檢查,、督促,、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現護理工作中的問題,,提高整改措施,。
六、加強“三基”培訓計劃,,提高在職護理人員整體素質,。
1、每周晨間提問2次,,內容為基礎理論知識,,專科理論知識,,院內感染知識等,。
2、每月進行各種技能操作培訓及考核,,要求全員過關,,熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。
3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,,由治療班搜集本科現用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4,、經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,,提高護士應急能力。護理新成果,、新技術,、新理論和新方法。
護理小組個人工作計劃表篇5
1.進一步完善規(guī)范壓瘡管理,。
(1)做到了規(guī)范申報,,嚴格審核,動態(tài)管理,。要求各科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進行申報,,下半年和安全管理小組護士長對壓瘡和意外事件一起認真審核,嚴格把關,不符合要求不予申報,,特殊情況另作考慮,;申報后如發(fā)生院內壓瘡應嚴格審核,實行床邊查房制(查房人員為護理部主任或副主任,、基護組長或副組長),,根據病人實際情況判斷是否屬于不可避免因素,否則予以責任追究,。
(2)進一步規(guī)范了壓瘡資料整理:按月收集,,每月有匯總分析,年底匯總裝訂成冊,。
(3)進一步推廣使用了預防治療壓瘡的新型材料和方法,,提高了全院護理人員對壓瘡預防的認識及處理技能,減少院內壓瘡的發(fā)生率,。提高了壓瘡的治療效果,。
(4)組織了床邊護理查房及壓瘡會診。
2.對小組成員進行了專業(yè)系統的傷口護理知識培訓,;同時在全院范圍內舉行了傷口護理知識普及培訓,。
3.及時向臨床科收集有關傷口護理方面信息如文字資料、圖片信息室傳播,。
4.負責監(jiān)督,、指導全院臨床科室傷口護理工作,提高了我院傷口護理質量,。
5.及時進行了工作反饋與總結,,不斷改進工作。
存在的不足:
1.沒有建立健全全院傷口管理組織網絡體系,。
2.沒有培養(yǎng)傷口??谱o士。
3.圖片資料搜集不完整,。