全縣各級黨組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，著力深化理論武裝,，著力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力夯實黨建基礎(chǔ),，著力正風(fēng)肅紀(jì)，以高質(zhì)量黨建為XX高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治保障,。下面是小編整理的關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠的具體表現(xiàn)精選5篇,，希望能對大家有所幫助。

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠的具體表現(xiàn) 1

按照省委《關(guān)于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育的實施方案》要求,，7月3日至7月5日，我先后到XXX等X個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，通過聽取匯報、座談交流,、征求意見建議,、查閱黨建資料等方式，開展了推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、基本情況及主要做法

總體來講，近年來,，全縣各級黨組織以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝,，著力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,，著力夯實黨建基礎(chǔ)，著力正風(fēng)肅紀(jì),，以高質(zhì)量黨建為XX高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治保障,。

(一)理論武裝工作得到新加強。黨的十八大以來,，全縣各級黨組織堅持思想建黨,、理論強黨，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。一是經(jīng)常組織學(xué)。各級黨組織把學(xué)習(xí)習(xí)近平新代中國特色社會主義思想貫穿基層黨組織思想政治建設(shè)，充分運用“三會一課”,、集中學(xué)習(xí),、專題學(xué)習(xí)、研討交流,、主題黨日等方式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí),。黨員干部人均手抄黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列重要講話X萬字以上,，撰寫心得體會X篇以上,。二是創(chuàng)新方式學(xué)。集中學(xué)習(xí)有困難的黨組織把“線上學(xué)”與“線下學(xué)”結(jié)合起來,，利用學(xué)習(xí)強國載體,，分享學(xué)習(xí)資料，促進互動交流,，擴大理論學(xué)習(xí)覆蓋面,。針對黨員年齡結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì),、文化程度等差異較大的特點,，采取干部互問答、整點聽新聞等形式,，確保學(xué)得深,、悟得透，信得真,、用得好,。三是立足崗位學(xué)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況各異,，黨建工作基礎(chǔ)參差不齊,，黨員崗位身份多樣。在具體工作中立足各自實際,，結(jié)合工作特點,，有針對性地確定工作抓手，提升了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和水平,。

(二)黨建工作質(zhì)量實現(xiàn)新提升,。各級黨組織對標(biāo)對準(zhǔn)，一方面建立健全抓黨建任務(wù)清單和責(zé)任清單,，形成橫向到邊,、縱向到底的責(zé)任體系，促進管黨治黨責(zé)任扎根到基層,、落實到人頭,。另一方面立足各自實際,，圍繞業(yè)務(wù)工作，從工作實踐中找到抓好黨建的突破口和切入點,，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,。

(三)黨組織建設(shè)呈現(xiàn)新活力?；鶎狱h組織以基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作為載體,，強化政治功能，夯實黨建基礎(chǔ),，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。一是認真開展自查自糾?；鶎狱h組織堅持問題導(dǎo)向,，重點對照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作的X項標(biāo)準(zhǔn)X項規(guī)范進行自查，對不達標(biāo)內(nèi)容全部建立“問題清單”,，逐一整改銷號,、爭創(chuàng)達標(biāo)，夯實了黨建基礎(chǔ),。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,，落實談心談話、民主評議黨員,、主題黨日制度,，認真開展批評和自我批評，嚴(yán)肅規(guī)范的黨內(nèi)生活逐步成為常態(tài)和習(xí)慣,。

(四)全面從嚴(yán)治黨取得新成效,。基層黨組織以嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩為抓手,，及時為黨員干部糾偏正向,，把好的做法變成習(xí)慣，把好的習(xí)慣變成自然,，最終達到了“俗成于下”的好效果,。比如，嚴(yán)格落實有關(guān)規(guī)定,，將整治婚喪喜慶大操大辦問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)重點內(nèi)容,，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭移風(fēng)易俗、抵制不良風(fēng)氣,。

二,、存在的主要問題及其原因

近年來,，全縣各級黨組織緊緊圍繞中心工作，按照從嚴(yán)治黨的要求,，扎實有效地推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,，做了大量工作，創(chuàng)造了好的經(jīng)驗,，產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng),。在肯定成績的同時，我們在調(diào)研中也看到一些存在的問題和不足,。一是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠?qū)?，停留在讀文件、翻書本,、抄筆記的層面上,，沒有帶著問題、聯(lián)系實際深學(xué)細悟,。有的基層黨組織書記說不上“入黨誓詞”“三會一課”等黨的基本知識,，有的黨員干部答不全“四個意識”“四個自信”“四個全面”，理論武裝上不去,，更談不上指導(dǎo)實踐,。二是基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平還不夠高，黨建工作整體上歷史欠賬大,，還處在趕工補課,、整改推進階段。個別基層黨組織黨建活動開展不嚴(yán)格,，黨建臺賬不齊全,，“三會一課”記錄不規(guī)范。三是黨建工作責(zé)任制落實還不夠到位,，個別基層黨組織書記對誰來抓,、抓什么、怎么抓,，心中無數(shù),。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認識上還存有偏差，有“應(yīng)付一下就好了,，不必太認真”的想法,。四是黨內(nèi)生活還不夠嚴(yán)肅規(guī)范，部分基層黨組織將學(xué)習(xí)傳達文件會議精神等同于“三會一課”,，沒有充分調(diào)動黨員參與討論和發(fā)表意見,。個別基層黨組織敷衍塞責(zé),、被動應(yīng)付,、流于形式，有重制度,、輕落實或有制度、不落實的現(xiàn)象,。五是作風(fēng)整治還不夠徹底,，慵懶散慢等作風(fēng)頑疾尚未完全根除。六是黨員培訓(xùn)方式還較為單一,，仍以直接灌輸為主,，黨員干部普遍感覺形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥,。七是黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)有待提高,，黨建活動經(jīng)費、黨組織工作經(jīng)費不足,。

這些問題的根源還在于機關(guān)基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是在思想認識方面,，個別基層黨組織“一把手”思想認識上有偏差,，對“抓好黨建是最大政績”、“抓黨建是本職,、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是瀆職”等還沒有深刻認識，主體責(zé)任落實上有缺位,，黨建工作往往是“講起來重要,、抓起來次要、忙起來忘掉”,。二是在工作落實上,，有些黨務(wù)干部結(jié)合實際水平不高、工作能力不強,，往往是就黨建而抓黨建。有些業(yè)務(wù)干部總認為黨建工作是“虛功”,，任務(wù)軟,、內(nèi)容虛、周期性長,，在工作上只求過得去,、不求過得硬，往往應(yīng)付了事,。三是在作用發(fā)揮上,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，“一崗雙責(zé)”落實不到位,，只看重業(yè)務(wù)工作,，忽視分管方面的黨建工作,，覺得黨建是基層黨組織書記的工作，和自己沒關(guān)系,。一些黨務(wù)工作者也很用功,，很想把黨建工作做好，但由于不掌握工作重點,、不結(jié)合業(yè)務(wù)工作,、不征求意見建議，往往憑經(jīng)驗開展工作,，靠文件落實工作,。

三、推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的思路和對策

推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢,，為新時代XX縣改革發(fā)展,、全面建成小康社會提供有力的政治保證。

(一)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅決做到“兩個維護”,。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，決定黨的建設(shè)方向和效果。必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,，全面推進黨的建設(shè),。一是旗幟鮮明講政治。堅定執(zhí)行黨的政治路線,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，在政治立場、政治方向,、政治原則和政治道路上始終同黨中央保持高度一致,，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé),、做好本作的實效上,，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上,。二是推動理論武裝上水平,。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，持續(xù)抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育。通過專題學(xué)習(xí),、研討交流,、主題黨課等形式，推動黨員干部真正學(xué)有所思,、學(xué)有所悟,、學(xué)有所獲。堅持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,，發(fā)揮縣委中心組理論學(xué)習(xí)的帶頭作用,，抓好基層黨組織書記、黨務(wù)干部的集中輪訓(xùn),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步,、學(xué)深一點、學(xué)透一些,。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，著力解決全縣改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，努力在解放思想上有新進步,、在改革發(fā)展上有新突破,、在比學(xué)趕超上有新成效。建立健全教育培訓(xùn)制度,，完善理論學(xué)習(xí)考核激勵機制,，強化述學(xué)、評學(xué),、考學(xué)措施,，把學(xué)習(xí)教育情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要指標(biāo)。三是推進黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來,。認真落實“三會一課”,、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活,、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器,，讓黨員干部習(xí)慣在相互提醒和督促中工作,。

(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,，黨政軍民學(xué),，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的,。新修訂的《黨章》三十三條明確規(guī)定,，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定,，同時保證行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使自己的職權(quán),。必須毫不動搖地堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織把方向,、管大局,、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作全過程,。明確基層重大決策事項全部由黨組織事前把關(guān)定向,，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢,、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究,、同部署、同檢查,、同考核,，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里,，實現(xiàn)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相互融合,、相互促進。找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的結(jié)合點,，大力實施“黨員品牌工程”,，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，建立“黨員示范崗”,，把黨員身份亮出來,、把先鋒形象樹起來。二是全面落實黨建主體責(zé)任,。各級黨組織書記要牢固樹立抓黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念,，堅持“書記抓,、抓書記”，領(lǐng)導(dǎo)干部要履行“一崗雙責(zé)”，做到明責(zé),、履責(zé),、盡責(zé)。要進一步完善基層黨組織黨建工作考核評價機制,，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容,。三是切實加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。黨務(wù)干部是做好黨建工作的骨干力量,。要加強對黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用,，多交任務(wù)，多壓擔(dān)子,，多給機會,，多加關(guān)心，使他們以更加飽滿的激情,、更加充足的干勁投入到黨建工作中去,。要把政治上強、學(xué)歷較高,、業(yè)務(wù)精通,、熱愛黨的工作的優(yōu)秀年輕干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來。

(三)堅持夯實基層基礎(chǔ),，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

突出政治功能，以基層黨組織工作條例為指導(dǎo),，抓實基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員等基本制度,，進一步規(guī)范述職評議、考核考評,、督促檢查,、觀摩交流等工作，推動基層黨組織全面進步,、全面過硬,，增強促進發(fā)展的戰(zhàn)斗力。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式,，充分運用新媒體,，實現(xiàn)黨建信息實時共享，提高黨建信息化水平,。加強和改進黨員隊伍教育管理,，提高發(fā)展黨員質(zhì)量,，及時處置不合格黨員，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，努力傳遞黨的溫暖,，不斷增強黨員的榮譽感,、歸屬感和責(zé)任感。

(四)堅持黨管干部原則,，建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍,。干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵在人,干部是決定性因素。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅持事業(yè)為上,，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m,，使選出來的干部組織放心,、群眾滿意、干部服氣,。重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,，著力培養(yǎng)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良,、擔(dān)當(dāng)負責(zé),、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍,。加大干部交流力度,，積極拓寬干部交流渠道，激發(fā)干部隊伍活力,。堅持從嚴(yán)管理干部,，加大治庸治懶力度，防止干與不干一個樣,、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、為民務(wù)實清廉,、奮發(fā)有為、銳意改革,、實績突出的干部得到褒獎和重用,，讓陽奉陰違、弄虛作假,、不干實事的干部沒有市場,。加強干部教育培訓(xùn)工作，積極推進“走出去”培訓(xùn)和“引進來”教育相結(jié)合，進一步提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。

(五)堅持以永遠在路上的韌勁,，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。堅持以上率下,，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果,，切實防范和認真查處群眾不滿和干部痛恨的“四風(fēng)”問題。認真踐行黨的群眾路線,，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決果斷糾正,。大興調(diào)查研究之風(fēng),，深入基層開展調(diào)研，真正把情況摸清楚,、把癥結(jié)分析透,，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施,。著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為的問題,，激勵黨員干部勇于挑重擔(dān)子,、啃硬骨頭、接燙手山芋,，面對矛盾困難迎難而上,、面對危機挑戰(zhàn)挺身而出、面對瓶頸制約敢于改革突破,。加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，讓黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線,，習(xí)慣在受監(jiān)督和受約束的環(huán)境中工作生活。

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠的具體表現(xiàn) 2

為學(xué)習(xí)貫徹落實塔河林業(yè)局推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合調(diào)研總結(jié)大會精神,，深入實施“三建三促”強堡壘“三學(xué)三比”爭先鋒紅色黨建工程,，更好的推進支部黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，機關(guān)第六黨支部迅速召開專題學(xué)習(xí)會議,，將全年黨建與業(yè)務(wù)工作進行總結(jié)剖析的同時,，積極安排部署了2022年的黨業(yè)融合工作。

會上首先傳達了局黨委書記許曉光在推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合調(diào)研總結(jié)大會上的講話精神,。通過學(xué)習(xí),，支部上下深刻認識到目前黨業(yè)融合工作的重要性和緊迫性,，在找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思路,，發(fā)揮引領(lǐng)作用的前提下,，應(yīng)將支部的黨業(yè)融合工作走深走實。

黨支部書記對下步工作提出了三點要求,，一是要總結(jié)經(jīng)驗,，查缺補漏。支部全年工作已接近尾聲,，雖然取得了一點成績，但是仍然有很多不足之處,，全體黨員要沉下心來,，戒驕戒躁，認真總結(jié)全年的工作經(jīng)驗,，剖析不足,，對癥下藥，積極解決問題,，將黨業(yè)融合工作細致化,，專業(yè)化，系統(tǒng)化,。二是要創(chuàng)新工作思路,，發(fā)揮載體功能。在做好常規(guī)工作以外,，要突出亮點,，發(fā)揮支部品牌效應(yīng)。將品牌力量深入人心,，激發(fā)工作干勁,，更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是要提高政治站位,，強化理論武裝,。全體黨員要準(zhǔn)確把握“圍繞中心，服務(wù)大局”的核心要求,，不斷提升政治意識,，理論實踐水平。無論從思想上還是業(yè)務(wù)上,，都要高要求,、高站位、高標(biāo)準(zhǔn),。以黨業(yè)融合的工作實效助推林業(yè)局財審工作高質(zhì)量發(fā)展,。

會議最后,，支部黨員進行了思想交流，為支部建設(shè)和發(fā)展提供了寶貴建議,。

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠的具體表現(xiàn) 3

在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上,，習(xí)近平總書記強調(diào)指出，只有圍繞中心,、建設(shè)隊伍,、服務(wù)群眾，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，機關(guān)黨建工作才能找準(zhǔn)定位,。這一重要論述不僅指出了機關(guān)黨建工作發(fā)揮作用的著力點關(guān)鍵點，而且闡明了發(fā)揮作用的途徑和方式,，為做好新時代機關(guān)黨建工作指明了方向,。

要增強黨建與業(yè)務(wù)深度融合的自覺性。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,，要求機關(guān)各級黨組織牢固樹立中心意識,、大局意識，緊緊圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,，抓好黨建促業(yè)務(wù),。從黨的建設(shè)整體和全局看，黨的建設(shè)的偉大工程和黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)始終是緊密聯(lián)系,、相互貫通,、相互作用的，偉大工程為偉大事業(yè)提供保障,，偉大事業(yè)為偉大工程注入動力,。從機關(guān)黨建工作的實踐看，脫離中心抓黨建,，脫離業(yè)務(wù)抓黨務(wù),，機關(guān)黨建工作就會偏離正確的方向，就會失去生命力,，只有把機關(guān)黨建工作放到中心工作中思考謀劃,，圍繞建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾持續(xù)發(fā)力,，機關(guān)黨建工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化,，從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機與活力,。做好新時代機關(guān)黨建工作,，既要反對把黨建和業(yè)務(wù)對立起來，重業(yè)務(wù)輕黨建,，弱化虛化機關(guān)黨建工作,，也應(yīng)避免就黨建抓黨建,，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，應(yīng)準(zhǔn)確把握機關(guān)黨建的職責(zé)定位,，堅持機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向,、部署同步、工作同力,，發(fā)揮好協(xié)助,、監(jiān)督和保障作用。

要提高黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實效性,。機關(guān)黨建工作有其自身的內(nèi)容和任務(wù),，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為中心工作服務(wù),，主要是通過切實履行機關(guān)黨組織的工作職責(zé)來體現(xiàn),，通過發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來實現(xiàn)。推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,，不僅要解決意識問題，還要解決方法問題,，要選準(zhǔn)結(jié)合點切入點,，通過有效的載體和形式，把黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)各項任務(wù)落實落細,，推動機關(guān)黨建工作抓在經(jīng)常、融入日常,。要通過選配,、培訓(xùn)、激勵約束等舉措,，提高機關(guān)黨組織負責(zé)人的能力素質(zhì),，努力建設(shè)一支既精黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型機關(guān)黨務(wù)工作者隊伍。要以黨支部為基本單位,，以組織生活為基本形式,，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，加強對機關(guān)黨員的教育,、管理和監(jiān)督，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋C關(guān)黨員干部隊伍,。

要注重黨建與業(yè)務(wù)深度融合的長效性,。推動黨建與業(yè)務(wù)相互融合、共同發(fā)展,，使機關(guān)黨員更加有為、機關(guān)黨組織更加有力,、機關(guān)黨建工作更加有效，是各級機關(guān)黨組織面臨的共同課題,，也是機關(guān)黨建工作的一項長期任務(wù)，需要立足實踐不斷研究探索,，積極推進機關(guān)黨建工作理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,。要堅持效果導(dǎo)向,，把促進行政業(yè)務(wù)任務(wù)的完成落實作為檢驗機關(guān)黨建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),，確立機關(guān)黨建工作為中心工作服務(wù)保障的鮮明導(dǎo)向,，真正把機關(guān)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)難題的有效武器,。要健全完善機關(guān)黨建工作考核評價機制，著力改變黨建考核主體局限于各級黨組織自身,，黨建工作評價指標(biāo)過于單一，黨建考核結(jié)果運用不夠等問題,，加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的綜合考量，既考黨建工作開展情況,，也考業(yè)務(wù)任務(wù)完成情況,，通過“一體化”考核,，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)得更緊,、抓得更實,，發(fā)揮好機關(guān)黨建的示范引領(lǐng)作用，推動各級黨和國家機關(guān)在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹黨中央各項決策部署上作表率,。

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠的具體表現(xiàn) 4

一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情,。

二是黨建工作機制不完善,。基層黨建工作的考核獎懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立,、健全和完善,，黨建工作缺乏必要的實施手段,，號召力不強，推動力不夠,，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富,?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一,，缺乏生機和活力;基層黨建工作無特色。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全,。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏規(guī)范，不夠健全,，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠,，接受監(jiān)督自覺性不高,，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理,、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,。

五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費,、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費,，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,，造成無時間,、無精力去抓黨務(wù)工作,，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢,、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

第5篇: 黨建與業(yè)務(wù)深度融合不夠的具體表現(xiàn)

關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)融合的幾點思考按照市局(公司)黨建工作部署,，財務(wù)管理科圍繞如何有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，如何激發(fā)黨建工作活力,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，擬采取多項措施,，切實夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，著力探索黨建工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)動推進,，深度融合。為此,，財務(wù)管理科提出了“三亮三提”的黨建與業(yè)務(wù)融合的工作思路，“以黨建領(lǐng)業(yè)務(wù),，以業(yè)務(wù)強黨建”的思路為指引，力促黨建與業(yè)務(wù)“深融合,、雙提升”。具體措施如下：

一是亮黨員身份,。

財務(wù)管理科所在機關(guān)第四黨支部財務(wù)黨小組,，共有5名正式黨員，1名入黨積極分子,，財務(wù)管理科的辦公室作為財務(wù)黨小組的活動陣地及處理日常業(yè)務(wù)辦公場所,。為進一步明確活動場地及明確黨員身份,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)財務(wù)部門的黨員同志“把黨員身份亮出來,、使黨員形象樹起來”。不斷增強黨員意識,，強化自我約束，接受企業(yè)和群眾監(jiān)督,，激發(fā)參加黨建活動的自覺性和主動性。一是擬制作財務(wù)黨小組標(biāo)識牌,，懸掛在財務(wù)辦公室，標(biāo)識牌展示內(nèi)容主要包括：黨小組人員構(gòu)成,，活動記錄，黨員風(fēng)采等項目內(nèi)容,。二是擬制作黨員崗標(biāo)識牌,，置放至每名黨員工作崗位,，以亮明黨員身份，提醒自己,，接受監(jiān)督。“我是黨員,，向我看齊”，以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求每位財務(wù)人員,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中起到帶頭作用,，以更優(yōu)異的成績，更出色的業(yè)績,，更昂揚的精神狀態(tài)去做好每一項工作。

二,、亮工作標(biāo)準(zhǔn),。

財務(wù)部門作為市局(公司)的服務(wù)管理部門，負責(zé)日常會計核算,、資金(資產(chǎn))管理、預(yù)算管理等相關(guān)職責(zé),。對照“五個好”黨組織、“五帶頭”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合財務(wù)部門崗位實際，面向職工,、服務(wù)對象和群眾，公開工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn),，明確工作流程,。相對于其他部門來說,，財務(wù)工作具有很強的專業(yè)性，主要依據(jù)國家頒布的相關(guān)財經(jīng)法規(guī)和行業(yè),、省局(公司)及市局(公司)下發(fā)的相關(guān)制度開展工作,，對于一般辦事人員來說,，理解起來有所困難，因此也給財務(wù)工作及辦事效率帶來了挑戰(zhàn),，對于財務(wù)部門執(zhí)行的制度有可能會引起不理解和誤解，但這些又是財務(wù)部門必須執(zhí)行的,。財務(wù)部門擬將在日常的工作中使用較多的財務(wù)制度和工作流程，附件要求,、每個節(jié)點辦理人員的信息等制作成宣傳展示板,，使每名辦事人員能夠依據(jù)所展示的財務(wù)制度及工作流程快捷的辦理各項業(yè)務(wù),。擬制作的宣傳展示板包括：市局(公司)報銷流程,、差旅(會議)費報銷標(biāo)準(zhǔn)及要求、采購(項目)資金支付工作要求,、發(fā)票報銷相關(guān)要求、增值稅發(fā)票開具相關(guān)要求等,。

三,、亮崗位承諾。

財務(wù)部門圍繞抓好基層黨小組的黨建工作,，提高服務(wù)質(zhì)量和為群眾辦好事實事方面做出承諾,。財務(wù)黨小組,，結(jié)合部門職責(zé),，圍繞服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、程序,、時限等方面，在怎樣提高服務(wù)水平,、提升服務(wù)質(zhì)量等方面做出公開承諾。財務(wù)部門將緊緊圍繞黨建工作要求,，積極參加黨建活動，不斷強化黨員意識和作風(fēng),，結(jié)合自身崗位和服務(wù)對象，列出本崗位的業(yè)務(wù)事項,，從立足崗位,，提升辦事效率等方面進行承諾,。并通過市局(公司)網(wǎng)站,、上墻公示,、崗位工作牌等方式將崗位承諾進行公示，自覺接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督,。承諾可以是承諾書、也可以是一句話,。通過亮崗位承諾，進一步提升黨員的黨性修養(yǎng),、提升工作質(zhì)量。

四,、提服務(wù)質(zhì)量,。

相對于營銷序列的“黨建向客戶端延伸”,，將黨建工作延伸到零售戶;

專賣序列的“黨建工作全覆蓋”,，將黨小組建在隊所上來說。財務(wù)部門黨建與業(yè)務(wù)融合工作,，更多的應(yīng)該是體現(xiàn)在具體的服務(wù)上，這里說的服務(wù)既有對企業(yè)的服務(wù),、對員工的服務(wù)，也有對企業(yè)外部稅務(wù),、銀行等部門的服務(wù)。財務(wù)部門擬開展文明服務(wù),、誠信服務(wù),、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，促進服務(wù)態(tài)度的改善及工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。通過不斷改進服務(wù)方式，完善提升服務(wù)措施,，細化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)服務(wù)熱情,，做到主動服務(wù)、積極服務(wù),、創(chuàng)造性服務(wù)。如積極配合營銷部門按照“算著干,、干著算”,，“邊算邊干,、邊干邊算”的工作要求及時開展稅利預(yù)測，按時支付卷煙采購款項,、及時核對卷煙銷售款等;

每月按時出具財務(wù)分析，為企業(yè)提供財務(wù)信息,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策;

為其他職能部門及時提供財務(wù)數(shù)據(jù)等等;

對企業(yè)外部的部門，設(shè)立專門人員辦理服務(wù)業(yè)務(wù),，如：加強與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，增強雙方的信任與理解,。針對部分零售戶開具增值稅發(fā)票進行服務(wù)提升，建立專門的開票群,，及時發(fā)布最新開票要求，定點預(yù)約需要開票零售戶,，提前查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù),，減少零售戶開票等待時間。

五,、提工作效率。

著力探討“四化”工作模式,，即：把復(fù)雜的過程簡單化，把簡單的過程量化,，把量化的因素流程化，把流程的因素框架化,。將提升工作效率的著力點放在工作改進的一點一滴上，工作項目的小改革,、小創(chuàng)新上，聚少成多,，聚沙成塔，促進整個財務(wù)工作水平和效率不斷提升,。一是加強對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高崗位技能水平,。持續(xù)堅持季度集中學(xué)習(xí)制度,，集中財務(wù)人員學(xué)習(xí)最新的財務(wù)知識,、稅收政策和行業(yè)的相關(guān)制度,，不斷提升財務(wù)人員對新知識、新業(yè)務(wù),、新要求的掌握能力,，更好的適應(yīng)和履行崗位職責(zé),。二是引導(dǎo)財務(wù)部門的黨員同志當(dāng)表率、樹標(biāo)桿,，結(jié)合本崗位的工作職責(zé)和工作要求，組成小型的課題組,、QC小組等活動小組，通過不斷總結(jié)分析實際工作中存在的不足,，不斷改進工作流程,，提升工作效率。如每季度組織機關(guān)和基層的財務(wù)人員開展財務(wù)基礎(chǔ)自查自評工作,，一方面能夠提高財務(wù)人員的參與面，提升財務(wù)人員的工作能力,，另一方面在自查過程中不斷進行橫向和縱向的對比，發(fā)現(xiàn)不足,、持續(xù)改進,，通過這種自我加壓,、自我診斷、自我評比,、自我改進的措施,，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作的“四統(tǒng)一”即：實現(xiàn)會計科目使用統(tǒng)一,、會計附件要求統(tǒng)一、會計核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、賬務(wù)處理方法統(tǒng)一。

六,、提規(guī)范管理。

規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線,。我們既是規(guī)范管理的執(zhí)行者,，也是規(guī)范管理的受益者,。財務(wù)人員特別是黨員同志在實際的工作中更應(yīng)該做到“三員”即：一是做規(guī)范管理的宣傳員,。利用多種形式和方式宣傳國家及行業(yè)的各項規(guī)章制度，如：“三會一課”,、微信群、宣傳欄,、市局網(wǎng)站、機關(guān)大講堂等將最新的政策,、要求宣傳到位，使廣大的干部員工既能了解政策,，又能理解財務(wù)工作。二是做規(guī)范管理的執(zhí)行員,。財務(wù)工作緊緊圍繞市局(公司)中心工作安排，嚴(yán)格依法行事,、按程序辦事，防范不規(guī)范問題的發(fā)生,，按照財務(wù)崗位職責(zé)辦事，高效,、合規(guī),、合法辦事,。三是做規(guī)范管理的監(jiān)督員。積極協(xié)同各單位(部門)推動實施多部門,、多環(huán)節(jié)、多層次的全方位財務(wù)監(jiān)督工作,，把好財務(wù)審核的各道關(guān)口，對日常報銷審核過程中發(fā)現(xiàn)的違反“八性”的經(jīng)濟事項,，堅決消滅在入賬之前，完善責(zé)任機制,，不斷將風(fēng)險堵在端口。

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