總結(jié)就是對一個時期的學習,、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,，它是增長才干的一種好辦法,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇單位工作總結(jié)2023最新完整版,，希望對同學們有所幫助，僅供參考,。

單位工作總結(jié)2023最新完整版1

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，促進文明建設(shè)健康發(fā)展

始終抓住鄧小平理論這個根本,，緊密聯(lián)系公司改革,、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際,，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨xx大精神,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設(shè),、作風建設(shè),、制度建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高公司職工的整體素質(zhì),。

公司黨委以圍繞“四好班子”的目標,，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立政治意識、大局意識,、責任意識,，堅定班子對電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強安全生產(chǎn),、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心,。二是大力加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高駕馭各項工作的水平,。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制,，增強團結(jié)和合力。四是大力弘揚求真務(wù)實精神,，密切聯(lián)系群眾,，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。

在創(chuàng)建四好班子活動中,，做到了三個結(jié)合,，進行全面建設(shè),。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結(jié)合；其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合,；第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合,。

按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工,、議事,、決策規(guī)則、程序,，提高決策水平,。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力,，不搞“一言堂”,。二是民主討論，科學決策,。對大額資金使用,、重大事情決策、機構(gòu)拆建,、干部任免等重大問題,，充分醞釀，集體研究決定,。三是堅持民主集中制原則,，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評,，切實增進班子團結(jié),，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照,，工作上密切配合,，生活上互相關(guān)心，共同把工作做好,。

加強黨員隊伍建設(shè)，堅持“五項教育”,，即黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)教育,；愛國主義,、集體主義,、社會主義教育；世界觀,、人生觀,、價值觀教育；講學習,、講政治,、講正氣教育；科學知識,、科學思想,、科學方法、科學精神的教育,。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點,，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理,，成立駐外項目部黨支部,。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,，積極慎重發(fā)展新黨員,，將發(fā)展的重點放在一線班組。

二,、以人為本,，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設(shè)新局面

積極探索具有公司特點的文化價值管理模式,，努力開創(chuàng)文明單位建設(shè)的新局面,。

主要做法是“五個堅持”，即堅持團結(jié)協(xié)作的文化,，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神,；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感,、責任感與危機感的文化,；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學習型組織,；堅持以人為本的文化,，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人,、培養(yǎng)人,、關(guān)愛人這樣一種機制和氛圍,。

大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍,，積極開展文明部室和文明員工的評選,、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》,，工作總結(jié)范文《文明單位工作總結(jié)范文》,。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人,、先進文明員工109人,、工會積極分子20人、三八紅旗手5人,、先進文明部室4個,、先進文明班組9個。

三,、圍繞中心抓創(chuàng)建,，全面推動各項工作的開展

在江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終堅持發(fā)展第一要務(wù),，堅持以市場為導(dǎo)向,，以用戶為中心，以效益為目標,，從嚴治企,，科學管理，夯實基礎(chǔ),，努力實施“走出去”戰(zhàn)略,，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉(zhuǎn)變,；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展,；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動的業(yè)務(wù)點走向長年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng),，為公司應(yīng)對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設(shè)備事故,、人身重傷事故和惡性誤操作事故,、重大及以上火災(zāi)事故、負主要責任的重大及以上交通事故,。建立了以總經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)管理體系,，健全了安全監(jiān)督體系。進一步落實安全生產(chǎn)責任制,，實施了安全承包責任制,，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀,，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來,。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援 綜合預(yù)案,，并進行自檢自查,，使責任到位，壓力到位,，實行一級保一級和共同保安全,，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。

為有效提高市場競爭能力,，針對檢修企業(yè)特點,，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓班和市場營銷培訓班,，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識,。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓，合同管理員培訓,，安裝工長培訓,，質(zhì)檢員培訓，安全監(jiān)督員培訓,，并取得資格證書,。對特殊工種（電工、焊工,、架子工,、機械起重工等）辦理取證，換證培訓工作,。通過舉辦培訓班,、技術(shù)專題講座、技能競賽等活動,，提高了職工的素質(zhì),，促進了項目負責人和專業(yè)技術(shù)骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件,。

四,、通過積極努力，取得五個成效

一是通過學習貫徹四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設(shè),，更好地發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；進一步提高了廣大黨員的思想道德素質(zhì),，堅持黨的宗旨,，增強黨的觀念,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)；進一步改進了工作作風,、提高工作效率,、優(yōu)化工作流程、提升隊伍素質(zhì),，有效地落實了整改措施,，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進一步增強,，廣大黨員的整體素質(zhì)有了進一步提高,，為今后公司創(chuàng)建活動的開展提供了借鑒。

二是通過完善公司績效考核體系,。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn),、利潤、對外創(chuàng)收掛鉤,；職工收入與其效益掛鉤,。使職工的思想發(fā)生了較大的變化，有了緊迫感,，危機感,、壓力感和競爭意識，激發(fā)了學技術(shù)的熱情和工作的干勁,。發(fā)揮了最有效的人力資源,，即“人與事配合，事得其人,，人盡其用”,，從而提高用人的競爭優(yōu)勢，初步解決了公司在市場競爭的技術(shù)能力,、發(fā)展后勁不足等一系列問題,。并帶動了管理模式和經(jīng)營方式的創(chuàng)新，提高了企業(yè)核心競爭力,，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

三是公司黨風廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作責任目標完成情況良好。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》的問題和違法違紀的案件,；所屬單位職工未發(fā)生違紀和違法問題；未發(fā)生有案不查,、有責不究,、違紀不處的問題；未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題；未發(fā)生大修技改,、工程建設(shè),、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀問題；未發(fā)生私設(shè)小金庫,，帳外帳等違反財經(jīng)紀律的問題,；未發(fā)生集體越級上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件；未發(fā)生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件,。

四是營造了比學趕幫超的良好氛圍，涌現(xiàn)了一批又一批的先進集體和先進工作者,。分公司獲全國“三八”紅旗手,、獲江西省優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）、

五是公司領(lǐng)導(dǎo)班子以市場為導(dǎo)向,，根據(jù)公司的具體特點,，經(jīng)過上下溝通，審時度勢,，改變了公司發(fā)展方向,，公司業(yè)績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項,，新增對外合同金額已達3124余萬元,。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2300mw機組日常技術(shù)服務(wù)和日常維護,、檢修合同,；浙江溫州特魯萊發(fā)電公司3機脫硫除灰汽機輔機大修合同；江西長嶺34.5mw風電場工程電氣設(shè)備安裝,；江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程,；江西電廠（2660mw）施工用水管道工程；國投發(fā)電有限責任公司1機組（600mw超臨界）及公用系統(tǒng)日常維護檢修合同,。

新簽的合同中,，維護項目1304萬元；等級檢修項目818萬元,；安裝,、改造工程889萬元；調(diào)試服務(wù)113萬元,。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲,，開拓創(chuàng)新,，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為公司的發(fā)展做出新的貢獻！

單位工作總結(jié)2023最新完整版2

我局在縣委,、縣政府,、縣勞動局的正確率領(lǐng)和市就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命,，奮力進取,、凸起重點、真抓實干,，凸起就業(yè)練習,、勞務(wù)輸出、失蹤業(yè)保險,、全國的示范縣培植,、社保津貼、撐持促進創(chuàng)業(yè)等工作重點,，扎實抓好了各項工作,，圓滿完成了方針使命，為全縣經(jīng)濟健康成長和社會不變做出了積極進獻,。

一,、目標使命完成情形

1、已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1508人,，完成方針使命58%,，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無業(yè)農(nóng)人再就業(yè)732人，完成方針使命61%,，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人,，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現(xiàn)一戶消弭一戶,。

2,、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數(shù)11350人，新增擴面612人,，完成方針使命61%,，全年應(yīng)征失蹤業(yè)保險基金115萬元，征繳62萬元,，完成方針打算54%,，發(fā)放失蹤業(yè)金7、2萬元,。

3,、供給免費職介人數(shù)1178人，完成方針打算62%,，再就業(yè)培訓人數(shù)317人,，完成方針打算72%，創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)121人，完成方針打算81%,，就業(yè)練習中心培訓人數(shù)268人,，完成方針打算67%，開發(fā)崗位吸納就業(yè)319人,，完成方針打算55%,，社區(qū)就業(yè)人數(shù)171人，完成方針打算59%,，組織勞務(wù)輸出1080人,，完成方針打算72%，城鎮(zhèn)掛號失蹤業(yè)率節(jié)制在4,、4%以內(nèi),。

4、已完成培訓農(nóng)人工2973人,，獲證2973人，完成方針使命198%,。

5,、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會保險津貼496萬元,。為特困下崗職工實施救助35人,，發(fā)放救助金7500余元。

6,、積極開展各項政策的宣傳勾當,。建造發(fā)放各類宣傳資料53600份，發(fā)放“春風卡”2107冊,，發(fā)放《求職掛號證實》1357本,，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權(quán)25人,。

二,、首要工作

（一）鼎力宣傳就業(yè)政策

建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實》1357本,，并經(jīng)由過程電視,、宣傳車、口號,、專欄,、版報、信息,、簡報和發(fā)放“春風卡”等多種形式進行宣傳,，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。經(jīng)由過程鼎力宣傳國家,、省,、市就業(yè)工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀念,，樹立新的就業(yè)理念,，出格是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。

（二）鼎力開展各類培訓

深切鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村、社及田間院壩鼎力開展農(nóng)人工培訓,，培訓重點向農(nóng)人工轉(zhuǎn)移,，向田間院壩轉(zhuǎn)移，切實便利農(nóng)人工加入培訓學手藝,。針對縣內(nèi)現(xiàn)實,，增添培訓的內(nèi)容，將培訓,、就業(yè)和跟蹤打點有機地連系起來,，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間院壩鼎力開展了農(nóng)人工定單培訓和種養(yǎng)殖手藝培訓。今年,，我局已舉辦了銀杏種植,、藥材種植、養(yǎng)豬,、養(yǎng)雞,、養(yǎng)羊等專業(yè)的農(nóng)人工手藝培訓班六期，共培訓農(nóng)人工855人,，培育新的種養(yǎng)殖專業(yè)戶12戶,，培訓后實現(xiàn)就業(yè)738人。同時,，重點抓好了各類失蹤業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓,，開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓121人,，經(jīng)由過程培訓,，有87人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

（三）強化落實就業(yè)政策

一是各類津貼到位,，鼎力開展小額貸款工作,。當真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實時足額地兌現(xiàn)矯捷就業(yè)人員社會保險津貼,、培訓津貼,、職業(yè)介紹津貼,、手藝剖斷津貼等，同時,，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作,，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核,，按照每人2-3萬元的尺度,，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)供給了實其實在的輔佐,。二是成長企業(yè),。把重點成長平易近營企業(yè)和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年,，縣內(nèi)企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人,。三是落實空崗陳述軌制。單元,、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時,，必需向政府陳述，并重點安設(shè)下崗失蹤業(yè)人員,、就業(yè)堅苦對象就業(yè),。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼,，鼎力開展全縣下崗職工和農(nóng)人工就業(yè)處事和培訓,。五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè),。下崗職工和農(nóng)人工在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè),，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創(chuàng)業(yè)納入招商引資規(guī)模,，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策,，近年有36名創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)391人,。六是強化處事窗口培植,。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務(wù)中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事,，規(guī)范了窗口接待軌制,，嚴酷首問責任制、限時辦結(jié)制等軌制,，進一步提高了行政審批效率,，群眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務(wù)輸出

今年繼續(xù)實施“統(tǒng)一,、開放,、競爭,、有序”的打點模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾,，使多量下崗職工和農(nóng)人工實現(xiàn)了異地轉(zhuǎn)移就業(yè),。一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現(xiàn)場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業(yè)介紹,，介紹成功780人,。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東,、深圳,、北京、福建,、青島,、年夜連、北京,、煙臺,、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個,，其中今年新建21個,，切實構(gòu)建了縣、鄉(xiāng),、村三級勞務(wù)輸出處事收集,，上半年實現(xiàn)有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區(qū)域人才協(xié)作,。自動增強與人才輸出地的合作,，互通信息，成立持久不變的勞務(wù)合作關(guān)系,，開展定點,、定向輸出。

（五）積極爭創(chuàng)全國勞務(wù)輸出重

點示范縣和全國城村夫力資本培植基地縣,。開江縣是勞務(wù)輸出年夜縣,，經(jīng)由過程我局積極向省就業(yè)局申報爭奪，省就業(yè)局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務(wù)輸出工作重點示范縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣,，并擬定在開江召開全省的勞務(wù)輸出示范現(xiàn)場會,，省就業(yè)局確定開江縣為北京市“家政處事、保安”的對口勞務(wù)輸出基地縣,，今年,，我縣同北京燕山保安處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現(xiàn)了對口勞務(wù)輸出合作,，對口勞務(wù)輸出157人,，并以此為契機,，切實打造開江勞務(wù)輸出品牌。

（六）強化基金征繳打點

進一步強化了失蹤業(yè)保險基金的征繳,，做好了清欠工作,，簽定繳費和談，建好基金打點臺帳,，嚴酷把關(guān)發(fā)放,，杜絕了隱瞞、冒領(lǐng)失蹤業(yè)金的現(xiàn)象,。今朝我局已完成失蹤業(yè)保險基金征繳621萬元,，發(fā)放7、2萬元,。

（七）落實矯捷就業(yè)人員社保津貼,。為鼓舞激勵更多的下崗失蹤業(yè)人員自謀職業(yè)和經(jīng)由過程多種矯捷就業(yè)形式實現(xiàn)再就業(yè)，繼去年實施矯捷就業(yè)人員社會保險津貼以來,，我局今年繼續(xù)積極啟動實施這項津貼,，制訂了《開江縣矯捷就業(yè)人員社保津貼實施法子》，成立了率領(lǐng)小組,，強化組織率領(lǐng)和工作法子,，落實工作責任，增派工作人員到政務(wù)處事年夜廳打點證件和打點津貼手續(xù),，切實做到了津貼對象的不錯不漏,，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年,，我縣已為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放矯捷就業(yè)社會保險津貼496萬元,。

三、存在的首要問題

（一）再就業(yè)資金投入有待加年夜,。今朝的再就業(yè)資金投入很是有限,，還不能知足開展下崗職工和農(nóng)人工就業(yè)處事和培訓工作的需要,。

（二）失蹤業(yè)保險征繳難,。個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣,，短期行為凸起,。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳,、清欠,、擴面工作十分困難，需要加年夜征收力度,。工作人員少,，使命重,。

（三）失蹤業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農(nóng)人工不愿意走削發(fā)門就業(yè),、創(chuàng)業(yè),，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識,、創(chuàng)業(yè)精神有待進一步增強,。

（四）是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房,，經(jīng)“5,、12”地震后成為嚴重危房，現(xiàn)已經(jīng)拆除,，我局無辦公場地,，無法正常辦公。

四,、下步工作的籌算

（一）強化就業(yè)處事,。一是抓好充實就業(yè)社區(qū)和充實就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建樹工作,；二是做好企業(yè)認定工作,；三是加速推進小額擔保貸款工作。

（二）強化就業(yè)培訓,。定單定向,，先培訓再輸出,，繼續(xù)堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及田間院壩,，進一步強化創(chuàng)業(yè)培訓工作,，切實輔佐有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者盡快實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，積極帶動就業(yè),。

（三）強化示范縣建樹,。進一步做好全國勞務(wù)輸出重點示范縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項,。

（四）強化勞務(wù)輸出,。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉(xiāng)平易近工的轉(zhuǎn)移就業(yè)的后續(xù)工作。二是繼續(xù)與沿海經(jīng)濟發(fā)家地域成立不變的勞務(wù)輸出合作關(guān)系,。三是強化勞務(wù)輸出基地培植,，乘我縣申報“全國勞務(wù)輸出重點示范縣”之機，進一步抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,，壯年夜我縣勞務(wù)財富,，切實讓我縣成為北京市家政處事、保安等勞務(wù)的對口輸出基地,，進一步打造勞務(wù)輸出品牌,。

（五）強化收集培植,。進一步鼎力培植縣、鄉(xiāng),、村三級就業(yè)處事收集,，鼎力培植三級就業(yè)信息收集和人才資本數(shù)據(jù)庫。

（六）重建局辦公樓,。積極協(xié)調(diào)各級財政和上級有關(guān)部門,，爭奪辦公樓的重建資金，盡快重建局辦公年夜樓,，以解決我局無辦公場所的孔殷問題,。

單位工作總結(jié)2023最新完整版3

一、推進縣鄉(xiāng)村三級公共服務(wù)事項目錄清單編制工作

根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作部署和省,、滁州市工作安排,，為推進縣鄉(xiāng)村三級統(tǒng)一的公共服務(wù)事項目錄清單編制工作，確保公共服務(wù)事項上下銜接,、統(tǒng)一規(guī)范,。市編辦于1月29日印發(fā)《關(guān)于推進縣鄉(xiāng)村三級公共服務(wù)事項目錄清單編制工作的通知》，布置市直有關(guān)單位認真對照《關(guān)于公布明光市縣鄉(xiāng)兩級公共服務(wù)清單目錄的通知》(明政46號),，仔細核對《明光市縣級依申請類的公共服務(wù)事項目錄清單》(代擬稿)中本單位的依申請類公共服務(wù)事項,，是否存在漏項、多項,，并進一步明確鄉(xiāng)村兩級是否需要提供核實轉(zhuǎn)報,、培育、推薦等關(guān)聯(lián)服務(wù),。2月2日,，根據(jù)有關(guān)單位報送的(代擬稿)修改完善意見、發(fā)文公布的鄉(xiāng)級公共服務(wù)事項,、市政務(wù)服務(wù)中心提供村級“為民服務(wù)事項”,，匯總整理我市縣鄉(xiāng)村三級公共服務(wù)事項目錄清單報送至滁州市編辦。

根據(jù)滁州市編辦要求,，于2月5日至2月9日,，派員赴滁州市參加集中辦公，跟班學習,，熟悉業(yè)務(wù),，合力開展市級公共服務(wù)事項目錄清單的統(tǒng)一規(guī)范工作,。

二,、做好20xx年度全面深化改革迎檢準備工作

根據(jù)《關(guān)于開展全面深化改革工作考核的通知》(明改辦3號)文件要求，我辦立即開展20xx年度全面深化改革任務(wù)完成情況自評工作,。對照《市直單位全面深化改革考核評分細則》,，認真準備承辦的“優(yōu)化完善政府權(quán)力清單,、責任清單，建立縣鄉(xiāng)兩級公共服務(wù)清單,、縣級行政權(quán)力中介服務(wù)清單”“推進政府購買服務(wù)改革,，重點推進政府向公益二類事業(yè)單位購買服務(wù)”“推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的改革”“落實省和滁州市關(guān)于深化經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革實施意見”“全面完成城市執(zhí)法體制改革，推進城市管理相關(guān)職責整合”“建立和完善事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度”六項改革任務(wù)相關(guān)迎檢材料,，并完成《市編辦關(guān)于20xx年度全面深化改革工作自評報告》《20xx年度改革工作取得的主要實績》報送至市深改辦,。

三、做好事業(yè)單位登記管理有關(guān)工作

根據(jù)省,、滁州市事業(yè)單位登記管理局要求,，積極做好我市20xx年度事業(yè)單位法人年度報告工作，對相關(guān)單位加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，優(yōu)化辦事流程,，提高辦事效率。截止2月22日,，全市已有市檔案史志局,、市殘疾人聯(lián)合會等55家單位提交了年度報告書，并在滁州市事業(yè)單位在線網(wǎng)站向社會公示,。此外,，本月為市紅十字會辦理事業(yè)單位法人設(shè)立登記;為市氣象局辦理變更登記;督促已轉(zhuǎn)企改制的市國營苗圃，已合并的市新農(nóng)合中心,、市醫(yī)保中心辦理法人注銷手續(xù),，進一步加強事業(yè)單位登記管理日常工作。

單位工作總結(jié)2023最新完整版4

為扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，全面提高我市勞動保障事業(yè)科學發(fā)展水平,，自今年3月中旬以來，我局嚴格按照市委的統(tǒng)一部署和要求,，結(jié)合工作實際,，突出部門特色，較好地完成了學習調(diào)研,、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定動作,，創(chuàng)造性地開展了自選動作，極大地提高了全局系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實科學發(fā)展觀的理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,，切實解決了一批影響和制約勞動保障工作科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，建立健全了一批有利于勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的體制機制,，基本達到了“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，單位工作總結(jié)范文?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報告如下：

一,、主要做法

學習實踐活動開展以來，局系統(tǒng)廣大黨員干部始終按照市委和市實踐辦的部署要求,，以高度的責任感,、飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度和創(chuàng)新的精神,，緊密結(jié)合實際,，精心組織，突出重點,，扎實推進,，保證了學習實踐活動的順利進行。歸納起來,，有以下六個方面特點：

1,、把強化領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵,。在學習實踐活動中,，局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持站在學習實踐活動第一線，自覺做到“五個帶頭”,，即帶頭學習,、帶頭宣講、帶頭調(diào)研,，帶頭查擺問題,，帶頭落實整改，形成了一級抓一級,、層層抓落實的良好局面,。緊密結(jié)合實際，認真研究制定活動實施方案和各個階段具體工作計劃及時間安排表,，定期分析每個階段工作進展情況,，研究確定階段工作重點，保證了各個階段重點突出,、環(huán)環(huán)相扣,、扎實推進。及時組織召開轉(zhuǎn)段工作會議,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，查擺存在問題，部署工作任務(wù),，做到思想統(tǒng)一,，行動一致,，確保每個階段工作高標準啟動、嚴要求推進,、高質(zhì)量落實,，為學習實踐活動的順利進行奠定了基礎(chǔ),。

2,、把學習培訓貫穿始終。貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,，源于對科學發(fā)展觀的深刻理解和把握,。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展和勞動保障中心工作，注重把科學發(fā)展觀的學習貫穿整個學習實踐活動中,，采取中心組學習,、專家主題報告會、領(lǐng)導(dǎo)宣講,、專題討論,、集中培訓、研討交流等多種方式,，推進學習培訓取得實效,。局黨委理論學習中心組先后5次組織專題學習討論，局主要領(lǐng)導(dǎo)干部給局系統(tǒng)黨員干部作專題輔導(dǎo)報告4次,，還特別邀請市委黨校副校長作專題輔導(dǎo)報告1次,，同時以黨支部為單位組織開展多層次學習體會交流，有效地促進了學習的落實,。

3,、把開門納諫貫穿始終。按照“請進來開門教育,、走出去廣納諫言”的思路,，積極探索學習實踐活動與群眾參與相結(jié)合的有效途徑，廣泛征求社會各界的`意見和建議,。通過召開多層次座談會,、發(fā)放書面征求意見函、開辟網(wǎng)上征求意見專欄,、領(lǐng)導(dǎo)上門走訪等多形式,、多途徑開門納諫，力求在“廣”字上做文章,，把征求意見向服務(wù)對象延伸,、向基層單位延伸、向兄弟單位延伸,、向人大代表和政協(xié)委員延伸,；在“深”字上下功夫,，把征求意見范圍從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式方面,，更多地轉(zhuǎn)向政策體制機制,、領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面，主動征求社會各界意見,；在“實”字上求成效,，認真分析梳理群眾意見，對群眾反映強烈的突出問題,，堅持邊學邊改,、邊議邊改、邊整邊改,，工作總結(jié)《單位工作總結(jié)范文》,。學習實踐活動開展以來，局系統(tǒng)各級黨組織共召開征求意見座談會4次,，參加座談110人次,；共發(fā)放征求意見表320份，征求到意見建議245條,。

4,、把調(diào)查研究貫徹始終。堅持把調(diào)查研究作為解決問題,、推進工作的過程,。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合我局工作實際及時研究確定了8個調(diào)研課題，8位處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人負責1個課題的調(diào)研工作,。局處級領(lǐng)導(dǎo)干部多次率相關(guān)科室單位負責人和有關(guān)同志,，深入基層調(diào)查研究，召開座談會,，尋求解決對措,，形成了《關(guān)于加快北海市就業(yè)和社會保險工作的報告》等8篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

5,、把邊查邊改貫穿始終,。著力把解決影響和制約勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的突出問題及群眾反映迫切需要解決的突出問題，作為學習實踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,，對能整改的,，盡早整改；內(nèi)部能解決的,，盡量內(nèi)部解決,；涉及其它兄弟部門的，配合兄弟部門積極整改,；目前沒有條件整改的,，創(chuàng)造條件積極整改,；一時整改不了的，及時向群眾解釋清楚,，真正把整改工作落到實處,，確實讓群眾感受到學習實踐活動帶來的實實在在的效果。在活動整改落實階段確定的五類10條整改措施中,，已有3條措施落實到位,，其它事項正在積極整改之中。

6,、把營造氛圍貫穿始終,。抓好輿論宣傳,，營造良好氛圍是開展學習實踐活動的重要組成部分,。從活動一開始，就在市勞動保障網(wǎng)上設(shè)置了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”專欄,，及時發(fā)布開展學習實踐活動各項工作安排,、活動簡報、調(diào)研報告,、分析檢查報告,、整改落實方案等，接受群眾和社會監(jiān)督,。局學習實踐辦積極編寫活動情況簡報,，及時報送活動信息，主動加強與新聞媒體的聯(lián)系,，廣泛開展宣傳報道活動,，從不同角度反映活動的整體進程，為學習實踐活動在我局的深入開展營造了良好氛圍,?；顒悠陂g，共編發(fā)簡報6期,，市學習實踐活動簡報和《北海日報》都對我局開展學習實踐活動的情況進行了宣傳報道,，張海濤局長代表我局就如何更新觀念，轉(zhuǎn)變作風,，改善民生在全市大會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言,。

二、主要成效

通過半年多來的扎實工作,，我局學習實踐活動取得了明顯成效,。從群眾滿意度測評結(jié)果看，滿意率達到100%,，學習實踐活動得到了社會和群眾的充分認可,。主要體現(xiàn)為三個方面的成效：

1,、黨員干部受教育。在學習實踐活動中,，局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，擴大社會保險，促進改善民生”這一主題,，深刻反思自己的思想與行動,，從理論與實踐的結(jié)合上不斷深化對科學發(fā)展觀的理解與認識，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。通過學習實踐活動的錘煉提高,，大家深刻體會到，把科學發(fā)展觀落實到勞動保障工作實際,，必須牢固樹立“三個觀念”：一是“發(fā)展”的觀念,。緊緊扭住發(fā)展這個第一要義不放松，不斷豐富勞動保障工作服務(wù)大局的內(nèi)容和手段,，創(chuàng)造性地做好勞動保障工作,，充分發(fā)揮勞動保障在促進經(jīng)濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定中的保障作用；二是“以人為本”的觀念,。勞動保障工作要堅持惠及百姓,，一切從廣大群眾的根本利益出發(fā)謀劃勞動保障工作，讓人民群眾得到越來越多的實惠,。三是“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的觀念,。正確處理好當前與長遠的關(guān)系，著力解決好影響制約勞動保障科學發(fā)展的體制性,、機制性難題,，不斷增強勞動保障工作的發(fā)展后勁。對如何堅持這“三個觀念”,局領(lǐng)導(dǎo)班子達成了“四個共識”：即勞動保障系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀必須堅持解放思想,，自覺融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,；必須堅持以人為本，切實把改善民生的實事落實到各項工作中,；必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、全面規(guī)劃、持續(xù)發(fā)展,；必須強化隊伍建設(shè),，不斷提高廣大黨員干部執(zhí)政為民、為民服務(wù)的能力,。在今后一個時期要緊緊圍繞中央最新戰(zhàn)略要求和市委市政府的總結(jié)部署,，把增強創(chuàng)新能力擺在首要位置，把改善民生作為重中之重,，把群眾滿意作為根本出發(fā)點和落腳點,，把全面提高服務(wù)水平作為重要抓手,，不斷推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展,。

2,、科學發(fā)展上水平。在學習實踐活動中,，全局上下以學習實踐活動為動力,，圍繞經(jīng)濟形勢抓應(yīng)對，圍繞重大問題抓研究,，圍繞重點工作抓推進,，形成了有利發(fā)展、促進發(fā)展的良好勢頭,，全市勞動保障工作繼續(xù)保持了較好發(fā)展態(tài)勢,。

一是服務(wù)發(fā)展大局的能力明顯增強。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢,，局黨委堅決貫徹市委,、市政府的重大決策部署,，嚴格按照“保增長,、保民生、保穩(wěn)定,、保北海良好發(fā)展勢頭”的總體要求,，把幫扶企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為頭等大事來抓,，將勞動保障工作融入全市經(jīng)濟發(fā)展大局統(tǒng)籌安排,，深入推進“項目建設(shè)年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“黨組織服務(wù)年”活動,，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪困難群眾65戶,，企業(yè)42家，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的困難和問題28個,，開展服務(wù)活動18場,，舉辦各類就業(yè)、再就業(yè)培訓124期,。從穩(wěn)定就業(yè)局勢,、提升人才素質(zhì)、減輕企業(yè)負擔等方面,，不斷加大服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作力度,，充分發(fā)揮勞動保障保增長、保民生,、保穩(wěn)定的職能作用,。

二是解決民生問題的能力明顯增強,。我局通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村,；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會,，每周四市人力資源市場組織好企業(yè),、學校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動。今年以來共提供了2萬多個崗位,，解決了以農(nóng)民工為主的近兩萬人就業(yè),。積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育四險費率20%—50%,，有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機,，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。經(jīng)政府批準出臺了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施方案,，我局正全力組織全市的力量去推進落實,。為讓醫(yī)保更好地惠及百姓，從5月份開始,，我們還提高了職工醫(yī)保待遇15%,，職工比去年多享受待遇約1700萬元。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入北海市工傷保險統(tǒng)籌范圍,較好地解決了廣大政法干警因工負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂,。認真做好工傷待遇調(diào)查工作,，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標準,，切實保障傷殘職工的工傷待遇,。

三是解決體制機制難題的能力明顯增強。建立健全符合科學發(fā)展觀要求的各項規(guī)章制度,，出臺促進改革發(fā)展的政策性文件6份,，建立促進和保障科學發(fā)展的體制機制3個，一些涉及群眾利益的就業(yè),、養(yǎng)老,、醫(yī)保、勞動監(jiān)察等重要辦事項目,，實現(xiàn)了網(wǎng)上辦事,、網(wǎng)上審批和監(jiān)控。建立了勞動保障維權(quán)熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制,，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道,，減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生，促進了勞動關(guān)系更加和諧,。

單位工作總結(jié)2023最新完整版5

吸煙是危害人類健康的重要因素之一,。20xx年，隨著郴州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的不斷深入,，人們對吸煙的危害有了更深的認識,，對健康、文明的生活方式有了新的理解,。我校在貫徹落實上級文件精神的同時,，采取人性管理和剛性制度相結(jié)合的辦法，營造無煙環(huán)境,，樹立健康理念,，使部分吸煙的教職工盡早擺脫煙害，圍繞無煙學校的標準開展了一系列活動,，取得了較好成效,，現(xiàn)將創(chuàng)建“無煙學校”工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,、制度健全

成立創(chuàng)建“無煙學校”活動領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu),，制定本單位創(chuàng)建“無煙學校”工作計劃，校長擔任組長,，書記和副校長任副組長,，由處室主任、年級組長,、班主任等同志任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組,，由辦公室負責協(xié)調(diào)校辦,、總務(wù)、學工各處的工作,，各處室明確各自的工作職責,，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導(dǎo)工作,，保證創(chuàng)建活動有序保質(zhì)開展,。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，開展控煙

學校領(lǐng)導(dǎo)帶頭控煙,，我校上至校長，下至普通教職員工,，自開展控煙活動以來,，原來有吸煙習慣的男教師,，現(xiàn)在基本都做到了在公共場所不吸煙。學校積極倡導(dǎo)無煙學校,，全體教職工和全體學生共同參與控煙活動,，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督,。有力地提高了師生員工的控煙責任感,，增強了控煙能力。

三,、以活動為載體,，切實注重控煙實效

在實踐中，我們深刻體會到,，開展形式多樣的禁煙活動是確保禁煙工作落到實處的重要途徑,。我校的做法是：

（1） 開展控煙宣傳活動

學校領(lǐng)導(dǎo)在升旗儀式上和教職工大會上號召全校師生積極參與控煙活動中來。為了營造控煙氛圍,、掀起控煙宣傳高潮,，我校以輿論為引導(dǎo)，多渠道進行宣傳,。教學過程中,，各科教師均能將吸煙危害健康的知識有機地融入到自己的教學內(nèi)容中。學校在各科室,、走廊等公共場所張貼醒目的禁煙標語,、禁煙標志，形成禁煙控煙的大環(huán)境,。

以人為本,，多渠道的宣傳教育，使控煙知識深入人心,，我校100%的教師和99%的學生知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病,、呼吸系統(tǒng)疾病和癌癥”的科學知識，養(yǎng)成自覺控煙的良好習慣,。

（2）開展控煙主題簽名活動

今年11月19日我校全體師生舉行了“遠離香煙,，珍愛生命，構(gòu)建綠色校園”的主題簽名活動,，校長帶頭宣誓,、簽名，對控煙工作起到了模范和表率作用,，收到了很好的效果,。

（3）舉辦控煙健康教育知識講座

通過國旗下講話讓全校師生了解吸煙的嚴重危害，使全校師生對控煙知識有了進一步的提高。

（4）開展豐富多彩的文體活動

為了增強教職工中吸煙者的戒煙決心,，學校開展各種活動,，如教職工運動會、社團活動,、文體活動等,，豐富了全校教職工的業(yè)余生活，從而推進我?？責熁顒拥倪M一步開展,。

控煙工作是一個系統(tǒng)工程，是一項長期艱巨的任務(wù),，不吸煙者可能會加入吸煙者行列,，已戒煙者仍有再度吸煙的可能。今后我校的禁煙控煙工作將向“防復(fù)吸,，防反彈,，防新增”的目標轉(zhuǎn)換，爭取早日把我校建設(shè)成為“無煙學校”,。提高全體師生的身體素質(zhì),，進一步做好控煙工作，為后代的健康成長而努力,！

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