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房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 房地產(chǎn)總經(jīng)理工作職責(zé)篇一
在不斷進(jìn)步的時代,，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇,。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢,？下面是小編精心整理的房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé),，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
（一）、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,；
（二）、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,；
（三）、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；
（四）、擬訂公司基本管理制度,；
（五）、制定公司具體規(guī)章,；
（六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）,、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）,、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。
（一）,、執(zhí)行董事會決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時,、足額地完成董事會和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo),。
（二）、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,、使用方案,。
（三）、實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新開發(fā)項目,。
（四）、根據(jù)公司會議管理制度,，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16：00—18：00參加例會學(xué)習(xí),，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負(fù)責(zé)召開,。
（五）、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的`身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。
（六）,、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬,、獎懲,，決定派駐境外機(jī)構(gòu)人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系。
（七）,、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律,、經(jīng)營管理,、技術(shù)顧問,，并決定其報酬,。
（八）、決定對成績顯著的員工予以獎勵,、加薪和晉級,，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退,。
（九）、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,、投資、改造,、基建項目和流動資金貸款、使用,、貸款擔(dān)保的可行性報告,。
（十）、健全公司財務(wù)管理制度,，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。
（十一）,、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理,。
（十二）,、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,、適應(yīng)需要的員工隊伍,。
（十三）,、堅持民主集中制的原則,，發(fā)揮員工參與管理的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。
（十四）、加強企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象,。
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