我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

個人效能建設(shè)心得體會 效能建設(shè)先進個人篇一

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xx年年是“機關(guān)效能提高年”,，在分局的精心組織下全體干部職工3月份集中學(xué)習(xí)了《效能提高年的實施意見》，觀看了碟片《效能雄風(fēng)顯魅力》，自學(xué)了《效能先鋒在閃光》,，并于3月15日下午開展了以“提升干部能力,，提高機關(guān)效能”為主題的“我為效能添光彩”大討論活動。通過這一系列的活動,，我也談?wù)剛€人對“效能建設(shè)提高年”的體會：

一,、在“基礎(chǔ)年”中分局效能建設(shè)已初見成效。首先分局干部在工作作風(fēng),、辦事效率,、執(zhí)法能力與服務(wù)態(tài)度等各方面有明顯轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變直接產(chǎn)生了良性循環(huán),，具體體現(xiàn)在分局去年征管方面的成績：1,、xx年稅收收入創(chuàng)歷史新高達3.5億。

2,、分局針對同行業(yè),、同規(guī)模企業(yè)稅收負擔(dān)差異較大的現(xiàn)象，進行明細分析向稅負率低的納稅人發(fā)放納稅提醒函,。

3,、利用區(qū)局布置房土兩稅調(diào)查的契機，自行設(shè)計房土稅稅源調(diào)查表格,，由專管員對各管戶建檔進行長效管理,。尤其我們對稅負率偏低的企業(yè)發(fā)放納稅提醒函這一舉措非常具有開拓創(chuàng)新精神，還被區(qū)局作為經(jīng)驗來推廣,。

二,、目前效能建設(shè)存在的主要問題。當(dāng)然,，成績只代表過去,，在今年的“效能建設(shè)提高年”中，要使我們每人能力提升,，效能提高,，我們還是要認清目前的現(xiàn)狀和找出存在問題，才能對癥下藥真正使效能得到提升,。在大家的討論中發(fā)現(xiàn)存在問題：1,、上下級政令不暢通，左右部門協(xié)調(diào)與配合不夠好,。

2,、業(yè)務(wù)工作中多頭開發(fā)軟件，相互間沒有銜接好,，更沒有聯(lián)系,，加上沒有具體規(guī)范的操作流程,，使得我們實際操作中困難重重，問題頻出不知找誰解決,，導(dǎo)致納稅人怨聲載道,。三、充分發(fā)揮“能”才是開啟效能提升的金鑰匙,。針對以上這些現(xiàn)狀,，我想有的事情也不是我們“叫”和“怨”能解決的，只有從自身做起,，把矛盾減少到最小,，在和諧中創(chuàng)效能。1,、要有換位思考意識,。不能光坐在我們位置考慮，要多為納稅人著想,。

2,、在服務(wù)中貫徹三心：愛心、熱心,、耐心,。我們無論在什么場合都要不厭其煩地做好各項稅收宣傳與政策講解。我們認為簡單的問題,，納稅人,、辦事的.老百姓不一定認為簡單，我們一定要耐心,，不能情緒化,，尤其在情緒差的情況下，特別要注意克制和控制,。不同工作崗位都要耐心,，把我們工作的優(yōu)勢傳遞給納稅人，不要好心辦壞事,。特別最近的pos機稅庫聯(lián)網(wǎng)的工作,，從長遠目標(biāo)看是方便納稅人，所以我們首先自己熟悉業(yè)務(wù),，然后做好正面宣傳和解釋工作,，特別不能做反面宣傳，在納稅人面前盡量將這項工作優(yōu)點展示,，縮小缺點,。

3、清醒認識效能提高年對我們地稅部門的重要性,。每人的言,、行,、辦事效率、工作作風(fēng)直接關(guān)系到社會各界,、其他部門對我們地稅干部的印象,，九件事辦得好有一件事辦得不好也會影響地稅的形象，所以我們要力爭每件事辦好,，一件事、一個細微環(huán)節(jié)的處理好壞都會帶來不同的效果,。

4,、克服思想上的“懶惰”，充分發(fā)揮個人主觀能動性,。在平時的工作中要勤思考,，多用大腦來指揮行動，要做到統(tǒng)籌兼顧安排工作,，不被工作牽著鼻子走

,。5、在工作中要學(xué)會“管閑事”,，做“關(guān)風(fēng)耳”,。有的人認為周圍的人談工作、討論業(yè)務(wù)與自己無關(guān),，自己做好份內(nèi)事就行了,，其實如果能做一個有心人，會發(fā)現(xiàn)有時你無意見聽來的與自己的工作也有聯(lián)系,，甚至有時可以觸類旁通,。

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