心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式,，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇一

20__年,，我局機關(guān)效能建設(shè)工作根據(jù)《三明市司法局關(guān)于印發(fā)20__年全市司法行政機關(guān)效能建設(shè)工作要點的通知》(明司綜〔20pc〕17號),，結(jié)合本局實際,積極采取措施,，認(rèn)真落實，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一,、及時制定工作意見,，明確效能建設(shè)要求。

根據(jù)市司法局和縣效能辦關(guān)于20__年機關(guān)效能建設(shè)工作部署要求,，認(rèn)真研究制定《尤溪縣司法局20__年機關(guān)效能建設(shè)工作意見》并以尤司〔20pc〕27號文印發(fā)各基層司法所,、公證處、機關(guān)各科,、室,、中心,，讓全體工作人員明確20__年度效能建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書記系列重要講話,、黨的十八大精神和《福建省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》(下簡稱《條例》),，以“效率高、服務(wù)優(yōu),、環(huán)境好”為核心,，進一步貫徹落實“八項規(guī)定”,，持續(xù)深化“馬上就辦”,，以實際行動回應(yīng)廣大民眾對尤溪司法行政機關(guān)效能建設(shè)工作的新期待和新要求。

二,、貫徹執(zhí)行《條例》精神,，完善效能建設(shè)制度。

為更好地貫徹執(zhí)行《條例》,，從學(xué)好《條例》入手,，做到“兩結(jié)合”，即：

二是“學(xué)用結(jié)合”,，要求全體人員在學(xué)習(xí)中自覺把《條例》精神的貫穿于服務(wù)發(fā)展,、全面履職和依法依規(guī)開展工作之中。同時,，根據(jù)《條例》,、《三明市機關(guān)及其工作人員問責(zé)暫行辦法》、《尤溪縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效率,、解難題、抓落實”活動實施方案》等精神,，認(rèn)真制定完善了《民主決策制度》,、《社會評議制度》、《崗位責(zé)任制》等機關(guān)效能建設(shè)各項制度,，促使全體人員不斷增強自我約束,、自我管理、自我提升的自覺性,。

三,、深化“馬上就辦”活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,。

一是及時制定行動方案,。根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和市司法局關(guān)于深化“馬上就辦”行動實施方案的精神，結(jié)合我縣司法行政系統(tǒng)實際,，制訂并印發(fā)《尤溪縣司法局深化“馬上就辦”實施方案》,，進一步明確“馬上就辦”工作要求,，全面貫徹落實“馬上就辦”崗位責(zé)任和各項制度，不斷拓展“馬上就辦”服務(wù)內(nèi)涵,，著力提升機關(guān)辦事服務(wù)效能,、質(zhì)量和水平。

二是認(rèn)真落實馬上就辦,。做到不管是涉及部門的業(yè)務(wù)往來,，還是群眾的服務(wù)維權(quán)，在不違法違規(guī)的前提下,，只要手續(xù)齊全,、要求合理，都做到“馬上就辦”;對需要補充材料才能辦理的事項,，都能一次性告知當(dāng)事人補齊所需材料及時間;對不符合法定條件或不屬于本單位管轄的,，都能向當(dāng)事人做好解釋工作并告知其相關(guān)的權(quán)利或辦理部門，做到不以任何借口推諉,、搪塞,、拒絕或拖辦，切實解決“效能低下”問題,，積極營造“馬上就辦”良好氛圍,。尤溪縣法律援助中心把“法律援助”審批時限10個法定工作日壓縮到5個工作日和3個工作日;聯(lián)合司法所緊密結(jié)合人民調(diào)解工作，采取堅持“三個注重”,，推行“三項服務(wù)”,，加強“三項監(jiān)督”等措施，確?！榜R上就辦”取得實效,，使勤政為民、高效服務(wù)更加自覺化,。

三是加強績效管理督促,。圍繞縣委、縣政府和省市主管部門的重大決策部署及本局《20__年度工作計劃》,，認(rèn)真落實《基層司法所20__年度工作績效考評細(xì)則》,，按照績效管理職責(zé)，加強指標(biāo)運行全程督促,，相關(guān)科室適時通報各項業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,，有力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，確保年度工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

四是堅持比,、學(xué)、趕,、幫,。健全完善各項內(nèi)部管理制度并抓好落實,，組織開展“內(nèi)業(yè)檔案卷宗”評比、法援案件“三比”,、人民調(diào)解“三比三看”,、“金牌”、“優(yōu)秀”調(diào)解員評比活動;在全系統(tǒng)繼續(xù)開展“五個一”評比,、月學(xué)法季考試,、基層司法所跟班學(xué)習(xí)等崗位練兵和司法所位次評比活動。

五是開展創(chuàng)建群眾滿意窗口,。在服務(wù)窗口開展創(chuàng)建“群眾滿意窗口”活動,，堅持落實“七個一”要求，即對來辦事的同志登記表一次給清,、辦事程序一次講清,、登記事項一次說清,，一張笑臉相迎,、一把椅子讓座、一杯茶水暖人,、一聲再見相送,，把服務(wù)體現(xiàn)在工作的全過程，以實際行動取信于民,、服務(wù)于民,，讓群眾滿意，力求在落實工作中改進作風(fēng),，在改進作風(fēng)中提升服務(wù),。

四、嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，依法規(guī)范權(quán)力運行,。

一是強化干部管理。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”,，深入開展在學(xué)習(xí),、工作、生活等方面存在問題的自查自糾工作,，對“苗頭性,、傾向性”問題教育管理實行“季匯報”制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督有關(guān)規(guī)定,，實行日常業(yè)績“月申報季評議”制度,，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“季評議公示制”，要求全體人員尤其是關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真履行職責(zé),，確保職權(quán)規(guī)范行使,，自覺預(yù)防和遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生,。

二是嚴(yán)格公物管理。進一步規(guī)范日常辦公用品的購置管理,，嚴(yán)格實行公車使用和公務(wù)接待等報批制度,。

三是加強督查測評。繼續(xù)實行“日常督查與專項督查,、內(nèi)部測評與外部測評”相結(jié)合的方法,，不斷擴大督查測評覆蓋面，重點加強對業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況及數(shù)據(jù)真實性,、準(zhǔn)確性的核查,。

四是堅持信息公開。根據(jù)縣政府辦要求,，認(rèn)真核對行政執(zhí)法主體信息,，做好縣級行政審批項目清理工作，積極推進信息公開平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加大公開力度,，不斷充實和調(diào)整公開內(nèi)容,拓展公開載體,局機關(guān)按季度辦好司法行政網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公開工作,堅持把“三公經(jīng)費”,、“三重一大”、財政預(yù)算執(zhí)行情況,、人事任免等作為公開的重點內(nèi)容,，窗口單位做好業(yè)務(wù)范圍、辦事(案)流程,、辦事時限,、服務(wù)承諾、收費標(biāo)準(zhǔn),、人員去向等信息的公開工作,，做到凡涉及法律法規(guī)規(guī)定需要公開的事項，都依法,、及時,、全面、準(zhǔn)確,、具體地向社會公開,，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行,。

五,、嚴(yán)格效能制度落實，暢通信訪投訴渠道,。

一是嚴(yán)格責(zé)任落實,。堅持實施局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人為所在科室全體人員負(fù)責(zé)的責(zé)任機制,，加大對制度執(zhí)行情況的效能督查力度,，嚴(yán)格執(zhí)行效能問責(zé)追究制度。

二是狠抓制度落實,。全面落實《三明市機關(guān)及其工作人員問責(zé)暫行辦法》,、《尤溪縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率,、解難題,、抓落實”活動實施方案》、《尤溪縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理若干規(guī)定》及縣局關(guān)于崗位責(zé)任,、服務(wù)承諾,、限時辦結(jié)、首問責(zé)任,、一次性告知等機關(guān)效能建設(shè)的各項規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行考勤定期公示制度,，促使全體人員做到不遲到、不早退,、不中途脫崗等,，在崗情況去向牌上及時標(biāo)明，私事請假提前辦理書面報批手續(xù),，開會,、下鄉(xiāng)、外出辦事等做到事前登記并按規(guī)定審批報備,，出差按規(guī)定履行出差審批手續(xù)并憑出差審批單報銷有關(guān)旅差費用;堅持執(zhí)行辦公電腦專人負(fù)責(zé)管理制度，做到辦公專用qq不加入本系統(tǒng)外任何人員和聊天等非辦公之用,。

三是暢通訴求渠道,。認(rèn)真落實信訪及效能投訴件限時辦結(jié)制度，通過設(shè)立舉報箱,、公開投訴舉報電話(6323694)等形式暢通效能投訴渠道,。一年來，積極做好主要領(lǐng)導(dǎo)每月信訪接待日工作,，認(rèn)真解答縣信訪局(12345平臺)轉(zhuǎn)來的關(guān)于“如何獲得法律援助”,、“農(nóng)村林改分得的山是否屬于可執(zhí)行財產(chǎn)”、“退婚可以通過法律途徑要求返還訂金”,、林春連信訪事項的函的處理等6個法律咨詢問題和妥善處置1個投訴及3件批轉(zhuǎn)件問題,，切實做到信訪件“件件有回音、事事有著落”,，確保每件“辦實辦好,、群眾滿意”。

四是開展明查暗訪。以整治隊伍中個別人員精神懈怠,、工作平庸,、自由散漫、奢侈浪費等為重點,，加強機關(guān)科室的協(xié)作配合,，強化內(nèi)部管理和監(jiān)督自律。先后四次不定期地開展上班紀(jì)律執(zhí)行情況的內(nèi)部督查活動,，對發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,，系統(tǒng)內(nèi)通報。一年來,，沒有發(fā)生因服務(wù)意識不強,、服務(wù)質(zhì)量不高、工作“庸,、懶,、散”和“不作為、亂作為,、慢作為”,、執(zhí)行不力、服務(wù)缺位,、效率不高以及法律服務(wù)亂收費,、不守財經(jīng)紀(jì)律行為被投訴的事件。

一年來,，在全體工作人員的共同努力,，我局效能建設(shè)工作雖然取得一定成效，但還存在以下不足：

一是創(chuàng)新意識不夠強,。有少數(shù)干部習(xí)慣于憑老經(jīng)驗,、老思路、老辦法處理事情,、解決問題,，工作中懶于思考、被動應(yīng)付,，思路不寬,、方法不新。

二是隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高,。

我們要以學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的十八大和十八屆四中,、5中全會精神為抓手，繼續(xù)抓好《條例》的貫徹執(zhí)行和效能建設(shè)各項制度的落實,，為優(yōu)化尤溪軟環(huán)境發(fā)展作出積極貢獻,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇二

醫(yī)護機關(guān)作為社會大家庭的一個重要組成部分，承擔(dān)著保障人民健康的重任。在長期的工作實踐中,，我們發(fā)現(xiàn),，醫(yī)護機關(guān)的效能建設(shè)是保障醫(yī)療服務(wù)的品質(zhì)和效率的核心，對于提高醫(yī)療服務(wù)的滿意度和質(zhì)量是至關(guān)重要的,。本文將圍繞醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)展開,，并分享一些心得體會。

醫(yī)護機關(guān)的效能表現(xiàn)為醫(yī)療服務(wù)的快速響應(yīng)能力和高效率執(zhí)行能力,，是衡量醫(yī)療機關(guān)工作效果的重要指標(biāo),。高效的醫(yī)療服務(wù)可以有效減少患者排隊等待時間，提供精準(zhǔn)的診療方案,，讓患者得到良好的治療效果,。而低效的醫(yī)療服務(wù)則會延誤患者病情，降低醫(yī)療服務(wù)的滿意度,。因此,，醫(yī)護機關(guān)應(yīng)該將效能建設(shè)放在重要位置，不斷提高工作效率和質(zhì)量,。

在實際工作中,，醫(yī)護機關(guān)面臨著很多挑戰(zhàn)，影響醫(yī)療服務(wù)效能的因素也很多,。首先是人員問題,，醫(yī)護人員數(shù)量不足、素質(zhì)參差不齊,、缺乏專業(yè)培訓(xùn)等問題都會影響醫(yī)護機關(guān)的效能,。其次是管理問題，醫(yī)護機關(guān)存在的組織結(jié)構(gòu)不合理,、決策機制不科學(xué),、信息流通不暢等問題將使醫(yī)護機關(guān)運行效率降低。最后是資源問題,，醫(yī)護機關(guān)可能面臨醫(yī)療設(shè)備不足、藥品短缺等情況,，這些都會制約醫(yī)療服務(wù)的效率,。因此，在醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)過程中,，必須克服這些挑戰(zhàn),，提升醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果。

為了提高醫(yī)護機關(guān)的效能,，我們可以采取一些措施和方法,。首先，加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)和教育，提高其專業(yè)素質(zhì)和診療水平,。其次,，優(yōu)化醫(yī)護機關(guān)的組織結(jié)構(gòu)和決策機制，加強內(nèi)部溝通和協(xié)作,，提高工作效率,。再次，加大對醫(yī)療設(shè)備和藥品的投入,，保證醫(yī)療資源的充足性和流通性,。此外，引入信息化技術(shù),，建立健全的信息管理系統(tǒng),，提供快速、準(zhǔn)確的醫(yī)療信息支持,，提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量,。以上措施和方法可以協(xié)同推進，相互促進,，從而提升醫(yī)護機關(guān)的效能建設(shè)水平,。

第五段：總結(jié)發(fā)展展望。

醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和滿意度的重要保障,。通過上述措施和方法的實施,，可以有效提高醫(yī)護機關(guān)的工作效率和服務(wù)水平，滿足人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的需求,。未來,，我們還需進一步優(yōu)化醫(yī)療資源配置，加強對醫(yī)療技術(shù)的學(xué)習(xí)與引進,，推動醫(yī)護人員的全面發(fā)展,，不斷提高醫(yī)護機關(guān)的效能水平，為人民群眾創(chuàng)造更加美好的健康生活,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇三

根據(jù)市委,、市政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，按照市直機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,，今年以來,，市委政法委機關(guān)認(rèn)真組織開展了機關(guān)效能建設(shè)工作。在委機關(guān)效能建設(shè)工作中,，我們堅持重教育引導(dǎo),、重改革創(chuàng)新、重措施落實,、重實際效果的原則,，重點在深化認(rèn)識,、解決問題、提高素質(zhì),、建章立制上下功夫,，通過機關(guān)效能建設(shè)這一載體，促思想認(rèn)識的統(tǒng)一,、促服務(wù)意識的增強,、促整體素質(zhì)的提高、促工作績效的突破,。在機關(guān)全體同志的共同努力下,，委機關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效。

1,、深化思想認(rèn)識,，把機關(guān)效能建設(shè)作為市委政法委機關(guān)能力建設(shè)的重要載體。對機關(guān)效能建設(shè),，委領(lǐng)導(dǎo)非常重視,，委務(wù)會議進行多次專門研究，并成立了委機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由宋建新副書記任組長,，其他委領(lǐng)導(dǎo)為成員，建立辦事機構(gòu),，由政治部承擔(dān)效能辦的日常工作,。政法委領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識統(tǒng)一，切實把機關(guān)效能建設(shè)作為提高政法委機關(guān)能力建設(shè)的重要載體來抓,。應(yīng)該說,，近幾年來，通過開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年,，調(diào)查研究年”,、民主評議機關(guān)作風(fēng)等活動，委機關(guān)的工作作風(fēng)有所改進,，服務(wù)態(tài)度明顯增強,，工作效率不斷提高，政法委機關(guān)發(fā)揮的作用越來越大,。所以,，市委政法委機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題不是很突出，但是,，委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，一定要借機關(guān)效能建設(shè)這個東風(fēng),，從高標(biāo)準(zhǔn)要求,，解決委里存在的一些問題,，提高政法委的能力建設(shè)，建立起機關(guān)效能建設(shè)的長效機制,，建立健全機關(guān)規(guī)章制度,，規(guī)范機關(guān)工作人員行為，包括委領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為,。

2,、加強理論建設(shè)，以機關(guān)效能建設(shè)促機關(guān)工作人員理論素質(zhì)的提高,。在機關(guān)效能建設(shè)中,，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，以“_”重要思想武裝干部,，組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想,，學(xué)習(xí)黨的_全會精神和省委_全會精神，學(xué)習(xí)《憲法》和全國政法工作會議,、社會治安綜合治理工作會議以及省,、市委關(guān)于建設(shè)“平安浙江”、“平安湖州”,、機關(guān)效能建設(shè)等文件,，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀理論,，堅持學(xué)以致用,，與時俱進。在內(nèi)容上,，做到理論學(xué)習(xí)與進一步端正執(zhí)法思想相結(jié)合,，與研究改進政法綜治工作相結(jié)合，與提高干部素質(zhì)相結(jié)合,。在形式上,，做到領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)與機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)相結(jié)合，市政法委學(xué)習(xí)與各縣區(qū)委政法委學(xué)習(xí)相結(jié)合,，把理論學(xué)習(xí)貫徹到做好政法綜治工作,、建設(shè)“平安湖州”和維護社會穩(wěn)定的實際工作中去。為深化理論學(xué)習(xí)和推進機關(guān)理論學(xué)習(xí)的制度化,，逐步規(guī)范中心組理論學(xué)習(xí)制度,，重新制定了委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，將中心組理論學(xué)習(xí)擴大到委機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo),，使市委政法委中心組理論學(xué)習(xí)更加規(guī)范,，效果更加明顯。今年,，市委政法委中心組理論學(xué)習(xí)已達13次,，其學(xué)習(xí)擴大會已舉辦8次,，通過學(xué)習(xí),，使委務(wù)會議成員的政治理論素質(zhì)有了更進一步的提高,，學(xué)以致用的成效也非常明確,，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員今年撰寫的理論文章有4篇被有關(guān)刊物刊登,，因此,，效果比較明顯,。

3,、結(jié)合實際,，在著力解決委機關(guān)存在的突出問題上下功夫,。為了找準(zhǔn)委機關(guān)在效能建設(shè)方面存在的突出問題,，有針對性地采取措施，我們先后向市政法各部門,、市級有關(guān)部門,、各縣區(qū)委政法委發(fā)出了調(diào)查問卷86份，書面征求對市委政法委機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到市級政法部門,、縣區(qū)政法委和有關(guān)部門上門征求意見，同時在機關(guān)內(nèi)部開展“自查自找,，我為機關(guān)效能建設(shè)提意見”活動,，并在縣區(qū)政法委中心組理論學(xué)習(xí)會上面對面地征求各縣區(qū)政法委專職副書記的意見。征求到的意見共有10多條,。經(jīng)綜合梳理,，主要有5條：

(1)進一步加強調(diào)查研究和理論探討;。

(3)加強對基層政法委領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),，組織縣區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)干部到外地交流取經(jīng);,。

(4)穩(wěn)步推進委機關(guān)制度建設(shè);。

(5)加強干部考核管理,，完善激勵和競爭機制,，適時解決一些干部的職級問題。盡管這些意見大家從建議的角度提出,，實際上反映委機關(guān)過去在這些方面還存在不足,。針對這些問題，委機關(guān)采取了一系列措施加以改進,，從目前看,，這些方面都有措施，大部分問題不同程度得到解決或改進,。如今年以來,，開展了政法隊伍和縣級政法委建設(shè)及建設(shè)“平安湖州”為主要內(nèi)容的調(diào)查研究，根據(jù)全省縣級政法委建設(shè)電視電話會議精神,，目前正在研究出臺縣級政法委建設(shè)文件,，舉辦了兩期全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管政法綜治專職的培訓(xùn)班和市級政法,、執(zhí)法部門中層干部培訓(xùn)班，加強了機關(guān)制度建設(shè),，新建、修訂制度16項,，進行了中層干部競爭上崗,，選拔了一批中層干部。

4,、突出工作績效,，把機關(guān)效能建設(shè)落實到履行機關(guān)職能和機關(guān)工作人員本職崗位中。今年以來,，市委政法委機關(guān)職能增加(市“平安湖州”建設(shè)辦公室,、市維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別設(shè)在政法委)，由于政法委機關(guān)人員相對較少,，工作任務(wù)繁重,，機關(guān)效能建設(shè)中我們注重了切實加大對政法委機關(guān)各處室和全體干部的能力建設(shè)，使委機關(guān)的效能和能力都有較大的提高,，較好地履行了市委賦予的各項職能,，確保各項工作的圓滿完成，工作績效明顯,。

一是參與籌劃建設(shè)“平安湖州”工作,。針對我市面臨的新形勢、出現(xiàn)的新情況和需要解決的新問題,，今年以來,，為落實中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)的批示精神,，市委政法委在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，提出了以社會治安為主要內(nèi)容的“平安湖州”建設(shè)的建議，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。在市委作出了涵蓋經(jīng)濟,、政治、文化和社會各方面的“六大平安”的“平安湖州”建設(shè)的決定,，明確市建設(shè)“平安湖州”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委政法委后,，市委政法委全力投入建設(shè)“平安湖州”的各項工作，積極做好有關(guān)工作的協(xié)調(diào)和宣傳動員,，根據(jù)省《浙江省平安市,、縣(市、區(qū))考核暫行辦法》,，研究制定《湖州市“平安縣區(qū)”考核評審工作細(xì)則》,，建立了相關(guān)工作制度和機制,。

二是努力做好維護社會穩(wěn)定工作。根據(jù)中央和省市委的部署,，主動履行組織協(xié)調(diào),、政策研究、調(diào)研督查,、信息溝通和突發(fā)事件處置等方面職責(zé),，妥善處理突發(fā)性、與有關(guān)部門一起努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、農(nóng)婚知青,、八十年代初被辭退民辦教師、“政調(diào)企”人員等特殊群體的穩(wěn)定工作,，較好地發(fā)揮了黨委,、政府的參謀和助手作用。并就土地征用,、城市拆遷安置引發(fā)的事件發(fā)生較多的問題向市委,、市政府提出建議，協(xié)調(diào)化解和調(diào)處了一些群體大規(guī)模上訪事件,。

三是以創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”,，提高社會治安綜合治理工作的實效。堅持創(chuàng)新和推廣“楓橋經(jīng)驗”為重點,，進一步實各級黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)抓社會穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強基層基礎(chǔ)建設(shè),、基礎(chǔ)綜治組織的規(guī)范化建設(shè),，切實做好矛盾糾紛的排查和調(diào)處，使我市社會治安綜合治理工作取得了良好的實效,。

四是加強執(zhí)法監(jiān)督,，做好涉法信訪集中處理工作。今年以來,，督查督辦一批省交辦案件,，按照中央和省委的決策部署，市委政法委牽頭組織開展了集中處理涉法上訪工作,。在認(rèn)真排查,，摸清涉法上訪案件底數(shù)的基礎(chǔ)上，采取領(lǐng)導(dǎo)包案等措施,，處理了一些疑難案件,，取得了較好效果，解決了一些重點疑難案件。

五是加強政法隊伍建設(shè),。為了加強對政法工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保政法隊伍的正確方向，協(xié)助市委及市委組織部管理好市級政法領(lǐng)導(dǎo)班子,，及時充實調(diào)整了有關(guān)人員,，組織市級政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了加強執(zhí)政能力的讀書班，并在政法隊伍中開展了“五個一”活動(讀好一本書,，寫好一篇體會文章,，開展一次政法隊伍建設(shè)的調(diào)研，樹立一批先進典型,，剖析一些反面典型)，組織全體政法干部開展公正執(zhí)法樹形象活動,，同時加大對縣級政法委建設(shè)的關(guān)注力度,，研究制定了關(guān)于縣區(qū)政法委建設(shè)的意見，適時召開有關(guān)會議加強對工作的指導(dǎo),，今年以來就以市委名義召開了全市政法領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)座談會,，縣級政法委建設(shè)會議等。

5,、注重制度建設(shè),，用制度管人管事，逐步建立機關(guān)效能建設(shè)的長效機制,。為適應(yīng)形勢發(fā)展和市委政法委領(lǐng)導(dǎo)體制變化,，推進機關(guān)效能建設(shè)和制度化建設(shè)，委機關(guān)從今年3月開始進行了規(guī)章制度的制定和修訂工作,。在各部處室配合下,，委機關(guān)效能辦做了大量的工作，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上對原有規(guī)章制度作了比較全面的修改,，經(jīng)委機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、委辦公會議審議，制訂和修訂了15項規(guī)章制度,。其中新增加3項,，修訂12項。內(nèi)容包括組織建設(shè),、思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè),、行政管理,、考核獎懲等方面。為便于執(zhí)行，我們將這些將規(guī)章制度匯編成冊,。規(guī)章制度的修訂完善,，為今后機關(guān)效能建設(shè)長效機制提供了基礎(chǔ)。

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機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇四

隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和醫(yī)療體制改革的推進，醫(yī)護機關(guān)的效能不斷受到關(guān)注,。醫(yī)護機關(guān)效能的提升不僅關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率,，也關(guān)系到醫(yī)療資源的合理配置和社會醫(yī)療保障體系的穩(wěn)定。本文將從自己實踐的角度出發(fā),，分享我在醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)工作中的心得體會,。

醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)中，合理的組織結(jié)構(gòu)和分工是非常重要的因素,。在我的工作中,，我們建立了科學(xué)、合理的組織結(jié)構(gòu),，明確了各個崗位的職責(zé)和權(quán)限,。同時，我們注重團隊協(xié)作,，通過定期的例會和交流,，加強了內(nèi)部溝通和信息共享，提高了工作效率,。此外,，專業(yè)知識的運用也是醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)中不可或缺的一環(huán)。在我們的工作中,，我們不斷學(xué)習(xí)和更新醫(yī)學(xué)知識,，在實踐中不斷提高自己的專業(yè)技能，以更好地為患者服務(wù),。

在信息時代,，信息化和科技化的進步對醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)起到了積極的推動作用。我所在的醫(yī)護機關(guān)積極引進信息化系統(tǒng),，減少了繁雜的手工操作,，提高了工作效率。通過信息化系統(tǒng),，我們能夠快速準(zhǔn)確地獲取患者的病歷和檢查結(jié)果,，方便了醫(yī)護人員的工作。同時,，科技化的設(shè)備和技術(shù)的應(yīng)用,，提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果,。比如，我們采用了先進的醫(yī)療設(shè)備,，能夠提供更準(zhǔn)確的診斷結(jié)果,。這些信息化和科技化手段的引入，使醫(yī)護機關(guān)的工作更高效,、更安全,。

第四段：關(guān)注患者體驗和提升服務(wù)質(zhì)量的重要性。

醫(yī)護機關(guān)的效能建設(shè)不僅僅關(guān)乎內(nèi)部的工作效率,，更關(guān)乎患者的體驗和服務(wù)質(zhì)量,。在我們的工作中，我們始終以患者為中心,，注重提升患者的滿意度,。我們不僅提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，更注重病患的心理需求和關(guān)懷,。我們建立了完善的患者溝通機制,，定期開展關(guān)愛患者的活動，使患者在就醫(yī)過程中感受到溫暖和關(guān)懷,。這種關(guān)注患者體驗和提升服務(wù)質(zhì)量的工作也正是醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)是醫(yī)療體制改革的重要任務(wù)之一,，其重要性不言而喻,。在我實踐中的總結(jié)，醫(yī)護機關(guān)效能的提升需要團隊合作和專業(yè)知識的支撐,，也需要信息化和科技化的推動,，更需要始終關(guān)注患者體驗和提升服務(wù)質(zhì)量。未來,，醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè)還將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，與時俱進,，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。讓我們一起努力，共同推動醫(yī)護機關(guān)效能建設(shè),，為人民群眾的健康貢獻自己的力量,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇五

“十一五”開局之年，也是我們宿城面臨重多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的一年,，機關(guān)效能建設(shè)心得,。在此，區(qū)委,、區(qū)政府在召開2005年目標(biāo)管理工作會議的同時,，召開了宿城區(qū)機關(guān)效能建設(shè)管理大會，會議的召開對推動我區(qū)機關(guān)效能建設(shè)起到了十分重要的作用。開展機關(guān)效能建設(shè),，這是區(qū)委區(qū)政府站在全局和戰(zhàn)略的高度,，適應(yīng)新形勢、新任務(wù),，實施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略,，確保實現(xiàn)“突破招商引資全力提高對外開放水平；圍繞工業(yè)強區(qū),，大力加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,；加大建管力度，加速推進中心城市建設(shè),；開發(fā)整合資源,，著力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村,；實施科教先行，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè),；突出以人為本,，努力提高人民群眾生活水平；堅持科學(xué)發(fā)展,，全面構(gòu)建和諧社會”8大奮斗目標(biāo),，推動我區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展所做出的一項重要決策,；這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子工程”,，是一項推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證,，也是一項得民心、順民意的“民心工程”,。

通過近一階段的學(xué)習(xí),，我就機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

宿城區(qū)作為一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，加快經(jīng)濟發(fā)展是政府的第一要務(wù),，一切都要服從服務(wù)于這個主線,。2006年，區(qū)委,、區(qū)政府從宿城區(qū)發(fā)展實際來看,，實施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“八大”奮斗目標(biāo),，必須縮小與發(fā)達地區(qū)的發(fā)展差距,，實現(xiàn)提速和跨越,，必須把擴大開放、招商引資作為全市經(jīng)濟工作的.“重中之重”,，作為經(jīng)濟發(fā)展的“頭號工程”,。而擴大開放、招商引資關(guān)鍵要靠簡便快捷的行政服務(wù),，要靠誠實守信,、合作共贏的政策環(huán)境，要靠“親商,、安商,、富商”的投資環(huán)境，心得體會《機關(guān)效能建設(shè)心得》,。近年來,我們采取了一系列措施,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境在不斷改善,機關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),。但是，環(huán)境建設(shè)是一項長期而艱巨的工程,。我們還必須看到因為行政效能影響和損害我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事卻屢禁不止,。《行政許可法》實施快兩年了,，一次性告知習(xí)慣還沒有形成,；真正的電子政務(wù)環(huán)境還沒有形成，加大了行政成本和企業(yè)的商務(wù)成本,；行業(yè)壟斷,、強制采購現(xiàn)象抵消了我們招商引資的優(yōu)惠政策效應(yīng)……。凡此種種,，嚴(yán)重制約了機關(guān)職能的發(fā)揮，損害了宿城發(fā)展環(huán)境,，阻礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展,。開展機關(guān)效能建設(shè)，就是要切實解決機關(guān)運轉(zhuǎn)中存在的突出問題,，以硬措施改善軟環(huán)境,，以軟環(huán)境促進硬發(fā)展。

通過加強機關(guān)效能建設(shè),，提高干部素質(zhì),，使用更適應(yīng)區(qū)政府實施“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“三年兩個一流,，五年再爭百強”奮斗目標(biāo)的要求,。各級領(lǐng)導(dǎo)、各級機關(guān)和各級干部在國家政治生活中居于重要地位,，機關(guān)的工作效能,，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn),、維護和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標(biāo)的實現(xiàn),。近年來,，區(qū)委、區(qū)政府高度重視加強干部隊伍建設(shè),，從總體上看,，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，有力地促進了我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),。但與實現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求相比仍存在以下不適應(yīng)的問題,，需要通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動加以解決。

效能主要指辦事的效率和工作的能力,。效能是衡量工作結(jié)果的尺度,效率,、效果、效益是衡量效能的依據(jù),。作為一個服務(wù)機關(guān),，不能把自己擺得過高，要把服務(wù)放在第一位,，把人民群眾放在第一位,，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。作為水務(wù)部門,，是一個直接服務(wù)于基層的服務(wù)型部門,，我們的服務(wù)主體就是人民群眾。機關(guān)效能建設(shè),，就是為了提高機關(guān)的辦事效率,，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識,，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己,，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把服務(wù)工作做得更好,。

通過學(xué)習(xí),，我雖然領(lǐng)悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題,，與一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，與“三個代表”的要求還存在很大差距。因此,，在下一步的學(xué)習(xí)中,，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己,，深刻檢討自身工作中存在的問題,，把自己的本職工作做得更好,，在人民群眾中樹立良好的水務(wù)人形象！

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇六

三月初,，我縣召開了全縣機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會,，按照縣委、縣政府的部署和要求,，我辦立即對會議內(nèi)容進行了傳達學(xué)習(xí)和討論,，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣*辦公室機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案》,、《*縣*辦公室機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)計劃》,，搜集相關(guān)財務(wù)管理、車輛管理,、衛(wèi)生管理等制度,；并落實聘請2名同志為縣*辦機關(guān)效能建設(shè)工作監(jiān)督員。

通過前一階段的學(xué)習(xí),，我辦機關(guān)工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變,，工作效能明顯提高。我縣機關(guān)效能建設(shè)活動開展的及時,，得民心,、順民意。我現(xiàn)就機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)談幾點體會：

我縣作為一個集山區(qū),、庫區(qū),、革命老區(qū)為一體的國家扶貧開發(fā)工作重點縣，加快經(jīng)濟發(fā)展是當(dāng)前的第一要務(wù),。要縮小與發(fā)達地區(qū)的發(fā)展差距,，要實現(xiàn)我縣縣域經(jīng)濟提速和跨越式發(fā)展，關(guān)鍵要靠簡便快捷的行政服務(wù),，要靠誠實守信的政策環(huán)境,。近年來，我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了不斷改善,，機關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是也還存在著一些問題,，如工作存在應(yīng)付,、拖拉現(xiàn)象，服務(wù)工作不全面等等,。開展機關(guān)效能建設(shè),，就是要切實解決機關(guān)運轉(zhuǎn)中存在的突出問題，以硬措施改善軟環(huán)境,，以軟環(huán)境促進硬發(fā)展,。

辦事,、行政關(guān)鍵靠人，提高干部素質(zhì)也就是提高工作效能的關(guān)鍵所在,。機關(guān)的工作效能的高低,，直接影響黨的路線方針政策在基層的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展,；直接影響我縣發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標(biāo)的`實現(xiàn),。近年來，縣委,、縣政府高度重視加強干部隊伍建設(shè),，從總體上看，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高,，有力地促進了我縣改革開放,、現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展。但與實現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求相比仍存在著一些問題,，需要通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動來加以解決,。

效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度,，效率,、效果、效益是衡量效能的依據(jù),?？h*辦作為一個服務(wù)機關(guān)，重點是把服務(wù)放在第一位,，把人民群眾放在第一位,，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。作為一個直接服務(wù)于基層的服務(wù)型部門,，我們的服務(wù)主體就是人民群眾,，做好服務(wù)是我們的職責(zé)。機關(guān)效能建設(shè),，就是為了提高機關(guān)的辦事效率,，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識,，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己,，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把服務(wù)工作做得更好,。

通過學(xué)習(xí),，我深受教育，領(lǐng)悟到了很多,，同時看到了自身存在的問題和不足,，作為一名黨組書記,，一班之長，與“三個代表”的要求組織的期望還存在著一定的差距,。因此,，在下一步的效能建設(shè)學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，不斷提高自己,，深刻查擺檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好,，為**產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展,，為新農(nóng)村建設(shè)做到更大的貢獻。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇七

第一段：引言（120字）,。

醫(yī)院作為與人民健康密切相關(guān)的地方,，在提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的同時，也需要有高效的機關(guān)管理,。近年來,，我院在醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)方面做出了諸多探索和嘗試，取得了一些經(jīng)驗和體會,。本文將就醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)的重要性,、高效管理的要素、具體實踐案例等方面進行探討和分析,，以期對其他醫(yī)院及相關(guān)機構(gòu)有所啟示和借鑒,。

醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)是醫(yī)院管理工作中一項至關(guān)重要的任務(wù)。高效的機關(guān)管理有助于優(yōu)化資源配置,，提高決策效率,，提升服務(wù)質(zhì)量。首先,，醫(yī)院機關(guān)是協(xié)調(diào)各部門工作的紐帶,，良好的機關(guān)效能能夠推動醫(yī)療資源的最佳組合，提高整體效益,。其次,，醫(yī)院機關(guān)是制定年度計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的決策中心，高效的機關(guān)管理有助于有效管理預(yù)算,、合理分配資源,，確保醫(yī)療服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。因此,，醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)應(yīng)作為醫(yī)院管理工作的重要組成部分，得到相應(yīng)的重視和投入,。

第三段：高效管理的要素（240字）,。

醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)需要滿足一定的要素,。首先，優(yōu)秀的機關(guān)管理者是實現(xiàn)高效管理的基石,，需要具備較高的管理素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力,。其次，建立明確的工作流程和規(guī)范的工作制度能夠提高工作效率,。醫(yī)院機關(guān)部門需要明確各項工作的職責(zé)分工,，優(yōu)化工作流程，減少重復(fù)勞動和不必要的環(huán)節(jié),。同時,，信息化技術(shù)的應(yīng)用也是提高機關(guān)效能的重要手段。通過建立健全的信息系統(tǒng),，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同辦公,，可以提高信息處理的效率和準(zhǔn)確性。最后,，健全的績效考核和激勵機制能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,，進一步提升機關(guān)效能。

第四段：具體實踐案例（360字）,。

我院在醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)方面進行了一系列探索和實踐,。首先，我們注重機關(guān)管理者的培養(yǎng)和選拔,。通過開展培訓(xùn),、研討會和外出學(xué)習(xí)等形式，提高機關(guān)管理者的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力,。其次,，我們進行了工作流程的優(yōu)化和規(guī)范。結(jié)合實際情況,，制定了一系列工作制度和流程,，明確了各部門的職責(zé)和工作流程，減少了工作環(huán)節(jié),，提高了工作效率,。同時，我們引入了信息化管理系統(tǒng),，實現(xiàn)了各部門的信息共享和協(xié)同辦公,，提高了信息處理的效率和準(zhǔn)確性。最后,，我們建立了績效考核和激勵機制,，通過考核、獎勵等方式，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,，不斷提升機關(guān)效能,。

第五段：總結(jié)和啟示（240字）。

醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)是醫(yī)院管理工作中的重要環(huán)節(jié),。通過優(yōu)秀的機關(guān)管理者的培養(yǎng)和選拔,、明確的工作流程和規(guī)范的工作制度、信息化技術(shù)的應(yīng)用以及健全的績效考核和激勵機制等措施,，能夠提高醫(yī)院機關(guān)效能,，優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)質(zhì)量,。其他醫(yī)院及相關(guān)機構(gòu)可借鑒我們的實踐案例和經(jīng)驗,，進一步完善自身的機關(guān)效能，為提供更好的醫(yī)療服務(wù)提供有力支撐,。對我們來說,，繼續(xù)深化醫(yī)院機關(guān)效能建設(shè)，提升機關(guān)工作水平,，將成為我們今后發(fā)展的重點任務(wù),。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇八

通過前一階段的學(xué)習(xí)，我辦機關(guān)工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變,，工作效能明顯提高,。我縣機關(guān)效能建設(shè)活動開展的及時，得民心,、順民意,。我現(xiàn)就機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)談幾點體會：

我縣作為一個集山區(qū)、庫區(qū),、革命老區(qū)為一體的國家扶貧開發(fā)工作重點縣,，加快經(jīng)濟發(fā)展是當(dāng)前的第一要務(wù)。要縮小與發(fā)達地區(qū)的發(fā)展差距,，要實現(xiàn)我縣縣域經(jīng)濟提速和跨越式發(fā)展,，關(guān)鍵要靠簡便快捷的行政服務(wù)，要靠誠實守信的政策環(huán)境,。近年來,，我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了不斷改善，機關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),。但是也還存在著一些問題,，如工作存在應(yīng)付、拖拉現(xiàn)象,，服務(wù)工作不全面等等,。開展機關(guān)效能建設(shè),，就是要切實解決機關(guān)運轉(zhuǎn)中存在的突出問題，以硬措施改善軟環(huán)境,，以軟環(huán)境促進硬發(fā)展,。

辦事、行政關(guān)鍵靠人,，提高干部素質(zhì)也就是提高工作效能的關(guān)鍵所在。機關(guān)的工作效能的高低,，直接影響黨的路線方針政策在基層的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn),、維護和發(fā)展；直接影響我縣發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標(biāo)的`實現(xiàn),。近年來,，縣委、縣政府高度重視加強干部隊伍建設(shè),，從總體上看,，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，有力地促進了我縣改革開放,、現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展,。但與實現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求相比仍存在著一些問題，需要通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動來加以解決,。

效能主要指辦事的效率和工作的能力,。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率,、效果,、效益是衡量效能的依據(jù)?？h*辦作為一個服務(wù)機關(guān),，重點是把服務(wù)放在第一位，把人民群眾放在第一位,，把人民群眾滿意不滿意放在第一位,。作為一個直接服務(wù)于基層的服務(wù)型部門，我們的服務(wù)主體就是人民群眾,，做好服務(wù)是我們的職責(zé),。機關(guān)效能建設(shè)，就是為了提高機關(guān)的辦事效率,，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平,，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己,，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足,，把服務(wù)工作做得更好,。

通過學(xué)習(xí)，我深受教育,，領(lǐng)悟到了很多,，同時看到了自身存在的問題和不足，作為一名黨組書記,，一班之長,，與“三個代表”的要求組織的期望還存在著一定的差距。因此,，在下一步的效能建設(shè)學(xué)習(xí)中,，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己,，深刻查擺檢討自身工作中存在的問題,，把自己的本職工作做得更好，為**產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展,，為新農(nóng)村建設(shè)做到更大的貢獻,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇九

引言：

機關(guān)效能建設(shè)是現(xiàn)代社會管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對于國家和組織的發(fā)展至關(guān)重要,。筆者通過對機關(guān)效能建設(shè)的研究與實踐,，深刻體會到其在推動社會發(fā)展與順利實現(xiàn)國家目標(biāo)方面的重要性和必要性。本文將從明確機關(guān)效能建設(shè)的概念,，分析機關(guān)效能建設(shè)的具體內(nèi)容,，闡述機關(guān)效能建設(shè)的重要性，提出機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題,，最后提出解決問題的對策和建議,。

機關(guān)效能建設(shè)是指通過合理優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范職責(zé)權(quán)限,、提高工作效率,，為機關(guān)提供更好的服務(wù)和更高效的決策支持的一系列管理措施。機關(guān)效能建設(shè)的目的是提高機關(guān)的工作效率和執(zhí)行力,，使其能夠高效運轉(zhuǎn),，更好地履行使命和職責(zé)。

機關(guān)效能建設(shè)的具體內(nèi)容包括：優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置,，合理配置資源,，確保機關(guān)各項工作順利開展；明確職責(zé)權(quán)限,，確保機關(guān)各部門和人員分工明確,，協(xié)同合作；建立高效的工作機制,，提高工作效率,；培養(yǎng)專業(yè)化團隊,，提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平；推行信息化管理,，提高信息獲取和處理的能力,；加強內(nèi)外部協(xié)作，提高機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)能力等,。

機關(guān)效能建設(shè)對于國家和組織的發(fā)展至關(guān)重要,。首先，機關(guān)效能建設(shè)能夠提高機關(guān)的工作效率,，優(yōu)化資源配置,，提高決策水平，提高執(zhí)行力,，從而推動社會發(fā)展。其次,，機關(guān)效能建設(shè)能夠提高機關(guān)的服務(wù)品質(zhì),，為社會各界提供更好的服務(wù)和支持。再次,，機關(guān)效能建設(shè)能夠促進機關(guān)適應(yīng)時代變革和發(fā)展需求,，推動機關(guān)與時俱進。最后,，機關(guān)效能建設(shè)能夠加強機關(guān)的內(nèi)外協(xié)作,，提高機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)能力，推動機關(guān)與各部門,、各界合作共贏,。

在機關(guān)效能建設(shè)過程中，也存在一些問題,。首先,，機關(guān)人員的素質(zhì)和能力不足，影響了機關(guān)的工作效率和執(zhí)行力,。其次,，一些機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置不合理，職責(zé)權(quán)限不清晰,，導(dǎo)致工作效率低下,。再次，一些機關(guān)的工作機制落后,，信息化水平較低,，影響了工作效率和決策水平。最后,，機關(guān)內(nèi)外協(xié)作不暢,，綜合協(xié)調(diào)能力不強,，降低了機關(guān)的整體效能。

五,、提出解決問題的對策和建議,。

為了提高機關(guān)效能建設(shè)的水平，筆者提出以下對策和建議,。首先,，加強機關(guān)人員的培訓(xùn)和能力提升，不斷提高他們的素質(zhì)和專業(yè)水平,。其次,，優(yōu)化機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)權(quán)限,，合理配置資源,，提高機關(guān)的工作效率和執(zhí)行力。再次,，推行信息化管理,，提高機關(guān)的信息獲取和處理能力。最后,，加強內(nèi)外部協(xié)作,，提高機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)能力，實現(xiàn)機關(guān)與各界的合作共贏,。

結(jié)語：

機關(guān)效能建設(shè)是現(xiàn)代社會管理體系中的重要環(huán)節(jié),，對于國家和組織的發(fā)展至關(guān)重要。筆者通過對機關(guān)效能建設(shè)的研究與實踐,，認(rèn)識到其在推動社會發(fā)展,、提高服務(wù)品質(zhì)和適應(yīng)時代變革中的重要性。然而,，在機關(guān)效能建設(shè)的過程中還存在一些問題,，需要通過加強人員培訓(xùn)、優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置,、推行信息化管理以及加強內(nèi)外部協(xié)作等方式來解決,。只有不斷提高機關(guān)效能建設(shè)水平，才能更好地為社會和國家的發(fā)展做出貢獻,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十

書記,、___市長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),，正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義,，增強責(zé)任感、緊迫感,，進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

市會議召開后,，局領(lǐng)導(dǎo)立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學(xué)習(xí)和討論,，對照巢湖市政府工作規(guī)則,，逐條對照，深入開展批評和自我批評,，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達,，要求全局進一步改進工作作風(fēng)、改善行政管理,、推進依法行政,，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論,，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點,，以提高工作效能為立足點，要求全局人員認(rèn)真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題,，通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動,，使全局人員充分認(rèn)識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理,、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行“三個代表”,，做到廉潔從政,、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機關(guān),，為服務(wù)發(fā)展,、加快發(fā)展做出新貢獻。

二,、深入檢查問題,，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

通過專題分析和聽取各方面的意見,，大家一致認(rèn)為,，近年來，我局認(rèn)真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動,，改進機關(guān)作風(fēng),、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作,，取得了明顯成效,，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,，工作效率,、工作水平有了很大的改進和提高,，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚,。

鄭市長在動員大會上提出的問題,，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，個別人員上下班比較隨便,，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責(zé)上，個別人員責(zé)任心不強,，工作努力不夠,，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位,，一方面有的制度不夠健全,，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外,，從履行我局的職能出發(fā),，也還認(rèn)為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比,，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)創(chuàng)新意識還不夠到位,。

面對新形勢下的新任務(wù),，作為一名執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力,。要結(jié)合工作實際,，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫,，不斷的挖掘潛力,，謀劃新思路，探索新舉措,。

(二)服務(wù)工作還不夠全面,。

為基層、為社會,、為群眾服務(wù)方面,，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，辦結(jié),、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認(rèn)可,。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層,、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋,，受人手、職能,、資金,、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意,。

三,、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措,。

堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手,，不斷加強機關(guān)效能建設(shè),，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：

(一)加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。

以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行,、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng),，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,，為巢城的快速發(fā)展和崛起,，創(chuàng)新工作思路和工作方法,，為基層,、為群眾謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán),、廉潔用權(quán),。

(二)規(guī)范機關(guān)行為，提高效率,。

按照《巢湖市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》,，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政,、廉潔從政,、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā),，保護群眾的合法權(quán)益,，推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，增強自我糾錯的能力,。建立公示制度,，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度,。

四,、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機制,。

為確保行政效能建設(shè)深入持久開展,，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,，從制度入手,，既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實,，著重建立,、健全三方面的制度。

(一)加強日常管理制度,。

一個單位的日常管理好壞,，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高,。為此,，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀(jì)律制度,、外出請假,、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善,，出臺學(xué)習(xí)制度,、報銷制度、目標(biāo)考核制度,、掛牌上崗制度,，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要,，使全局機關(guān)工作日常工作有章可循,，高效運轉(zhuǎn)。

(二)提高工作效能制度,。

圍繞創(chuàng)新改革,、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能,，以規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),，推行崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、集中辦事制,、告知承諾制,、辦結(jié)制、首問責(zé)任制,，建立健全失職追究制,、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性,，提高辦事效率,。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,，服務(wù)“零距離”,，爭創(chuàng)“零投訴”。

(三)暢通社會監(jiān)督制度,。

為暢通監(jiān)督渠道,，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話,，公布舉報信箱,，負(fù)責(zé)受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風(fēng)監(jiān)督員,、開展干部作風(fēng)網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督,，把我局機關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾,，交給服務(wù)對象,，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué),、程序嚴(yán)密,、制約有效的效能建設(shè)運行機制,。

根據(jù)市政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求,，結(jié)合我局工作實際，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合,、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,，對機關(guān)人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度及效能建設(shè)等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查,，并將檢查,、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容。隨時組織學(xué)習(xí)其他單位效能建設(shè)方面取得的成績和經(jīng)驗,，收集社會各界對我局工作的新要求,，及時查找工作不足，補充新的內(nèi)容,，并根據(jù)不同時期,、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容,，設(shè)計新的載體,，務(wù)求新的成效，努力營造良好的城市環(huán)境,，為我市的快速發(fā)展做出新貢獻,。

機關(guān)效能建設(shè)心得體會篇十一

通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

1,、開拓創(chuàng)新的精神不強,。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯,，但也存在一些較嚴(yán)重的問題,，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量,。

2,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動,、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了,。缺乏一種刻苦鉆研的精神,。

3、紀(jì)律松散,、作風(fēng)拖拉,。表現(xiàn)在：上下班有時不守時,，開會學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講，不做學(xué)習(xí)筆記,，消極應(yīng)付,。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個方面：

1,、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄,，平時只滿足于讀書,、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)少,，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對江澤民提出的“三個代表”重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2,、業(yè)務(wù)水平不高,，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信,。

3,、工作方法簡單，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實,，對問題不作深層次的分析，思考不深刻,，有時把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1,、加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識,，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論,，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,，用鄧小平理論武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念,。進一步增強紀(jì)律觀念,，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地加強黨性煅煉,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公,，做到自重、自省,、自警,、自勵。以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),，以百折不饒,、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2,、要積極開拓進取,，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉,，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法,，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新,，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。