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招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇一

本人___,，于_年_月_日入職工資,，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩,，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試,、復(fù)試、考核,，最終選拔合適的人才,。

三、建立有效的人才庫,。對(duì)應(yīng)聘過程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫中儲(chǔ)備有效的簡歷共計(jì) 份,，其中研究生以上學(xué)歷 人,，本科學(xué)歷 人，大專學(xué)歷 人,。

四,、職稱評(píng)定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工，完成職稱晉升,。

五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價(jià)值觀,，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,，我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用,。

六、員工入職,、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個(gè)人相關(guān)資料,，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心,、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式,。

員工離職時(shí),，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明。

七,、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì),。

八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工,，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。

九、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對(duì)庫房重新盤點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時(shí)的記錄出入庫時(shí)間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺(tái)賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計(jì)劃,，減少浪費(fèi),、節(jié)約成本。

十,、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排,、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門,，需要有較強(qiáng)的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這兩個(gè)月里,，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__,，自我到公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了,，我感覺非常的充實(shí)，身為一名人事助理,，所以我也在不斷的提高自己能力,，在這樣的環(huán)境下面,，我也確實(shí)是得到了非常大的提高,，現(xiàn)在我也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，所以我也一定會(huì)做的更好一點(diǎn),，我希望能夠轉(zhuǎn)正,，更好的為公司服務(wù),。

這段時(shí)間以來我也還是感觸良多，作為一名人事助理,，我對(duì)自己的工作非常的重視,，我也清楚接下來應(yīng)該要朝著什么方向努力為，現(xiàn)在我回想起來的時(shí)候我還是感觸良多的,，現(xiàn)在轉(zhuǎn)正了,，我也感覺很有意義的，這三個(gè)月的時(shí)間,，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí),，在業(yè)務(wù)水平上面我也是得到了很多提高，這對(duì)我而言也是一件很有意義的事情,，感激周圍的同事對(duì)我的認(rèn)可,，在這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中，我也積累了很多經(jīng)驗(yàn),，我不會(huì)辜負(fù)了公司的期望,，并且我也一定會(huì)用實(shí)際行動(dòng)去的證明自己，這一點(diǎn)是毋庸置疑的,，是我需要維持下去的,。

現(xiàn)在我也轉(zhuǎn)正了，我也特別希望接下來能夠做的更好一點(diǎn),，在轉(zhuǎn)正之際我也認(rèn)識(shí)到了自己不足,，為以后要走的路還有很長，我應(yīng)該要對(duì)自己工作更加有信心一點(diǎn),，不斷的提高自身能力,，這對(duì)我而言也是的一件重要的事情，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)去證明自己,，認(rèn)真的做好自己的本職工作,，只有一點(diǎn)點(diǎn)的積累自身經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,，我也一定會(huì)繼續(xù)去完善好自己的事情,，接下來做出更好的成績來，在此轉(zhuǎn)正之際,，我也還是感覺很有意義的,，我一定不會(huì)辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

現(xiàn)在我雖然是一名普通的人事助理,，但是我相信接下來經(jīng)過公司的培養(yǎng)和自己的努力,，我可以把工作做的更好一點(diǎn)，繼續(xù)的提高自己能力,，不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn),，不斷的加強(qiáng)自身各方面的經(jīng)驗(yàn),，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，這也是我應(yīng)該要合理去規(guī)劃好的,，轉(zhuǎn)正之后我也一定會(huì)讓自己做的更好一點(diǎn),，維持好的態(tài)度，鑒定自己各方面的能力,，這是我接下來要堅(jiān)持去做好的,，我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的`規(guī)劃好這些細(xì)節(jié)的工作，獲得更多的成長,，若是能夠轉(zhuǎn)正我也一定會(huì)做出更好的成績,，用自己的行動(dòng)來證明能力，這是我應(yīng)該要思考清楚的,，也是接下來要維持的狀態(tài),，希望您能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請，做一名優(yōu)秀的人事,。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年_月_日

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫___,，于__年__月__日進(jìn)入___公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任招聘專員一職,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技能，注重自身的發(fā)展和進(jìn)步,。

人力資源工作是一項(xiàng)“潤物細(xì)無聲”的工作,，如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力,、靈活度,，如何把各項(xiàng)瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正,，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面掌握的還不夠扎實(shí)等等,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

__

20__年_月_日

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自入公司,，至此已三月有余。因所接職位交接時(shí)間頗短,，所在部門變數(shù)頗大;但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦,，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,，一周左右工作流程已基本熟悉。

今基于以下幾條原因,，申請轉(zhuǎn)正：

1,、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同,，所以能較快熟悉勝任本職工作,，并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)同，希望早日得到公司認(rèn)同,，以便更積極深入開展工作,。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo)，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手,。

3、因來自外地,，生活各方面開支較他人更高,，而目前剛?cè)牍荆匠贽D(zhuǎn)正前有折扣,，支撐困難，希望早日達(dá)到收支平衡,，解決后顧之憂,，全力投入工作。

本人于__年1月入職以來,，在人事行政部主要從事人事,、招聘工作,。在部門同事的引導(dǎo)和配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，主動(dòng)向老員工請教,，重視每一次的培訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己做好每項(xiàng)工作,，力求在最短的時(shí)間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程、注意事項(xiàng)和技巧;并且在工作中,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，要求做到同樣的錯(cuò)誤不允許犯二次,，還會(huì)大膽提出自己的看法和建議,，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

此致

敬禮

申請人：

20__年7月27日