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招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇一

我于_年_月_日入職到__公司,，已經(jīng)工作兩個月，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,，現(xiàn)將我入職兩個月以來的`工作總結(jié)如下：

一、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自__年畢業(yè)以來一直在__等工作,，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大，企業(yè)節(jié)奏快,、任務(wù)重,、目標(biāo)明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn),。在__,，特別感謝__的知遇之恩，給了我在這里工作的機會,，在__身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足、理念先進的成功女性的典范,，從__身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等,，收獲頗多,。__的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位,，或者處理過于簡單,，__的不斷質(zhì)疑讓我尋找解決方案，使我有了進步,，積累了很多經(jīng)驗,。

二、熟悉環(huán)境,、做好本職

試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,，做好本職工作。通過兩個月的工作時間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,，行政、人事,、團隊建設(shè),，第一個月行政工作按部就班，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個月招聘正在進行,。通過9月底的9月工作總結(jié)、10月工作計劃和季度工作安排討論會議,，__和各部門負(fù)責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作，做

好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊,。

三、用心工作,、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理,，要以身作則，努力完成工作,，一方面依靠團隊,，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升,、獨立完成一項任務(wù)的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思考,，提升工作質(zhì)量,，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作,。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理、項目管理,。將工作進行分類,，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行。

行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”,，自己就是“管家”，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放,、線路等，主動收拾,、做好服務(wù),。人事工作上，要多進行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通,、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況,，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離,，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增強員工的歸屬感和認(rèn)同感,，與__一起共同成長與發(fā)展,。

總之，非常榮幸加入__這個大家庭,，在這里結(jié)識了,、__和各位同事，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我會珍惜這個工作機會,，不斷學(xué)習(xí)與進步,，以__集團的價值觀為指導(dǎo)，共同完成__的夢想,。

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人___,，于20__年_月_日入職工資，在所辦公室任人事專員一職,，至今已經(jīng)兩個多月,。時光飛逝,，在緊張,、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越,、創(chuàng)新、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。

二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩,，并配合各公司(部門)進行面試,、復(fù)試、考核,，最終選拔合適的人才,。

三,、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,，便于臨時招聘用工時選用,，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷人,，本科學(xué)歷人,，大專學(xué)歷人。

四,、職稱評定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),，

要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時報送符合職稱評定條件的員工,，完成職稱晉升,。

五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),，出題庫三套供考核用。

六,、員工入職,、離職手續(xù)的辦理。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心、細(xì)致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。

員工離職時,，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明。

七,、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對,。

八,、員工福利,。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天,，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。

九,、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房

重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費,、節(jié)約成本,。

九、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會議安排、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出的貢獻,。

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于年月日,，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作,。在這一個月的時間里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西,，在工作方法和工作能力等方面都有了提高,，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍。在此,，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。

1,、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度,。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎(chǔ),。

2,、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心,。

3,、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度,、建立公司大事記臺賬,、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。

4,、完成每天的公司招聘更新,，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作,。

5,、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項如：會議紀(jì)要、公司最新介紹版本,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫,。

6,、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報告的編寫等。

在這一個月里,，我嚴(yán)格要求自己,，服從公司工作的調(diào)配，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面,，工作中出現(xiàn)一些小的差錯需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面,，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細(xì)微的工作當(dāng)中，緊跟公司發(fā)展的步伐,，能更好的融入到這個大家庭中,，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。

此致

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇四

本人從___年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間，我努力做到五勤,，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤;三個月以來,，我不斷的學(xué)習(xí),，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好,，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：

一,、通過努力學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位,，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí),、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評;在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會很多,，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺,，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。

二,、勤奮工作,，加快工作速度與效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù),，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里,，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想,，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進行當(dāng)中,，雖說初涉人事招聘與管理,，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

三、盡心履職,，全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時,，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計價還價,，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠對待,，學(xué)習(xí)同事的長處，精益求精,。

總之,，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多,，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí),，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于_年5月2日有幸加入_______,，任職直銷部人事經(jīng)理一職,，主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來,，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，團結(jié)協(xié)助部門成員,，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：

人事招聘：

通過人才市場直招,、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招,、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人(黃山1人，恒大2人,，亳州路1人,，自營店5人，南門1人,，周谷堆2人,，包河花園3人，紅光1人，銅北2人,，二十埠1人,，丹霞1人)，庫管1人(南門),，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門市部的用人需求。

其他：

1,、完成105名老專送合同的續(xù)簽;

2,、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;

3,、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率;

工作中需要改進的地方：

1,、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;

2,、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性,。如,，是否有兼職?

3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作,。如,，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。

4,、開發(fā)新的招聘渠道,，特別是對于難點的招聘崗位，如,，配送員的崗位招聘,。

以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進。

需要公司給予支持：

1,、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷,。

2,、每月評選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵,，以此來激勵其他新專送工作的積極性,。

3、增加一些新的招聘渠道,。

總結(jié)：

回顧自己的工作,，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高,。在以后的工作中,，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足,，力爭取得更好的成績!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!