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旅游景區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責描述 旅游景區(qū)營銷經(jīng)理招聘篇一
部門名稱：營銷部
直接上級：分管副總經(jīng)理
部門性質(zhì)：進行產(chǎn)品銷售,，負責銷售
總結
的專業(yè)營銷部門管理規(guī)程受分管副總經(jīng)理委托,，行使對公司人銷售，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理權限：
及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理,、監(jiān)督、協(xié)調(diào),、培訓,、考核評
比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領1 導負責；
．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責,； 2 完組織與管理銷售團隊，具體銷售計劃和進行銷售預測,。參與制定公司的銷售戰(zhàn)略,、3.成公司銷售目標?？刂其N售預算,、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展,；
廣泛開展市場調(diào)研,，收集顧客意見，制定最佳營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等,。負責與老客 4.增進客戶對本會所征求客戶的意見,，定期拜訪老客戶及重要客戶，戶重要保持良好的往來,，的了解及提出的建議,；
并提出相應對策。定期向上級上交市場報告,，了解和掌握市場信息與同行業(yè)銷售方針,，5.不定期向部門總監(jiān)提供市場營銷及市場推廣進度工作報告；
有針對性向客戶做好公關銷售工作,，及時掌握市場情況以便有效地實施營銷計劃,。6.完成會所制定的營銷指標；
每天通過報紙,、網(wǎng)絡,、市場調(diào)查等形式及時收集競爭對手信息,，將有價值的新情況及 7.時提供給會所領導以作營銷的決策參考；
．認真做好公司領導交辦的其它工作任務,。8
五,、海爾營銷渠道的未來發(fā)展趨勢以及對我們的啟示
海爾的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢1.提升產(chǎn)品的競爭力和企業(yè)運營海爾實施全球化品牌戰(zhàn)略要解決的問題是：
旅游景區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責描述 旅游景區(qū)營銷經(jīng)理招聘篇二
營銷經(jīng)理崗位職責
1、絕對服從上級安排,，具備高度的敬業(yè)精神,。
2、努力提高個人素質(zhì),，不計較個人得失,，對酒吧和客人須有奉獻精神。
3,、積極做好與客人的溝通和聯(lián)系,，熟悉客人的各方面信息，積極開發(fā)新
客戶,。
4,、了解客人個人愛好、性格,、行業(yè),、生日等，做到穩(wěn)定客源的效果,。
5,、每日積極聯(lián)系回訪酒吧新老客戶，開拓新客,，并保持良好的關系,。
6、積極做好酒吧活動的宣傳和銷售工作,，確保銷售和氛圍的最佳效果,。
7,、和同事之間保持良好的合作關系，相互支持,，積極配合,，努力提高現(xiàn)
場氛圍，并做到每臺應酬到位,，針對有實力的顧客要到位應酬,。
8、熟悉各種接待模式和應酬技能技巧,，促動和營造娛樂消費氣氛,。
9、熟悉酒水知識,、酒水價格，熟悉每天供應出品情況,，適時合理向客人
推薦,。
10,、保持積極的工作心態(tài),，樹立良好的工作責任感，注意自身形象,、修養(yǎng)
及自身素質(zhì),，保持良好的個人形象。
11,、隨時收集顧客意見或建議，為酒吧提供合理化建議,。
12,、協(xié)助參與各項接待或活動安排，以及安排的其它工作,。
每日工作流程
1．2． 客戶部所有員工須準時每天下午18：00前打卡上班,。每天下午19：00工作安排：培訓，客戶資料的整理及回訪,，外圍營
銷,，及客戶資料的上報，未經(jīng)同意不得擅自離開公司,。
3． 19：00前化好妝,，更換好工作服。18：30準時參加班前會,，在班前
做好所有準備工作進行點名,，進入營業(yè)狀態(tài)。
4． 20：00——21：30輪流站臺迎賓接待客人,，協(xié)助帶位,，幫助客人點
好酒水。
5． 21：30——02：30進行應酬,，訪臺以及客戶資料的收集,，必須向所
有來場客人打招呼（需熱情,，大方，面帶微笑及禮貌用語）,，并積極向每桌客人介紹本公司的活動,，以及節(jié)目安排，并向客人推薦禮儀部,，花環(huán)等,，根據(jù)節(jié)目需要必須把握好娛樂氣氛和消費氛圍，必須從適當?shù)姆绞椒e極引導客人進入娛樂狀態(tài),，跳舞時段,，引導客人跳舞，以及酒水的二次促銷和多次促銷,。
6． 02：00打卡下班,，若正在應酬或熟悉的客人未走，需在客人走后下
班,，下班后未經(jīng)同意不得在公司逗留,。
工 作 技 能
1、專業(yè)知識：熟悉酒水知識,，價格,，娛樂文化、娛樂技巧,。
2,、接待技能：客人到門口禮貌語：“晚上好，歡迎光臨,！”,，并協(xié)助迎賓
帶位。
3,、客人入座
（1）到位和客人打招呼,，應先作自我介紹：“我是酒吧營銷經(jīng)理×××，歡迎光臨真愛·琉璃,，這是我的名片,，希望您位玩得開心”。若對
方交換名片,，雙手接過,，并看清楚,，仔細讀一遍,，遇到難認的字可
請教對方，以視尊重對方,，并收好,。
（2）敬酒交流技巧：了解客人興趣,、愛好、性格,、特長,、行業(yè)等，以便
于交流,，同時體現(xiàn)自然熱忱,、大方和自信。交流時注意力集中,；避
免打斷對方談話,。
（3）娛樂技能：和客人交流時，利用劃拳,、小蜜蜂,、玩骰盅、十五二十
等游戲,，鼓動娛樂氣氛,。
（4）送客應讓客人先起身，并送至大門口,，客人到門口禮貌語：“請慢
走,，歡迎下次光臨?！?，給客人留下深刻印象。
管 理 制 度
考勤制度
1,、所人工作人員須親自打卡,，不得由他人代打卡或為他人打卡，違者罰
款200元/次,。
2,、在規(guī)定時間打卡上班，忘記打卡可由部門管理人員簽三次有效卡,，超
出按10元/次計扣款,。
3、在規(guī)定時間打卡遲到5分鐘內(nèi)不予處罰,，超過三次按1元/分鐘計扣款
（包括前5分鐘）,。
4、早退（2:30前）罰款50元,。
5,、考勤卡如有丟失或損壞，須申請更換,，并經(jīng)部門管理人員及總經(jīng)理簽
字確認,，并上報財務部,。如不明原因及自行丟失，按缺勤處理,，不計發(fā)工資,。
6、月累計三次曠工,，按自動離職處理,，自動離職不結算任何費用。
獎懲制度
一,、獎勵
1,、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止了重大事故發(fā)生,，獎勵50—200元,。
2、為保護公司財產(chǎn),、顧客生命財產(chǎn),，見義勇為，獎勵50—200元,。
3,、提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效,，獎勵50—200元,。
4、拾金不昧,，獎勵50—100元,。
5、月訂臺業(yè)績顯按公司標準進行獎勵
二,、處罰
1,、儀容儀表不整潔，罰款20元,；
2,、營銷人員上班未化妝，罰款20元,；
3,、工作服有污漬、不整潔或未穿工作服,，未佩帶工號牌,，罰款20元；
4、未按規(guī)定時間站臺迎賓,，罰款20元；
5,、在部門規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退,；罰款20—50元；
6,、上班時間內(nèi)擅自離開崗位,，閑逛或干私事，罰款20元,；
7,、上班時間未經(jīng)允許，外出吃飯,，罰款20元,；
8、工作時間串場,，罰款20—50元,；
9、每天填寫日報表及整理客戶檔案,，未按時完成罰款20元,。
10、工作中未主動應酬,，或在一桌應酬圍坐一晚上者,，罰款20—50元；
11,、對賓客不禮貌,，與客人惡意爭辯，罰款50—200元,；
12,、若正在應酬或熟悉的客人未走，須在客人走后下班,，違者罰款50元,。
13、變相賭博者,，罰款100元,。
14、不服從上級工作安排惡意頂撞上級者,，罰款50—200元,；嚴重者開除。
15、向客人索要小費,、物品或其它報酬并引起客人投訴,，罰款500元；
16,、拾物不交者,，罰款500元；如造成嚴重后果送交公安機關并開除,；
17,、搬弄是非，誹謗他人,，影響團結，罰款200元,；嚴重者予以開除,；
18、不詳細填寫訂臺信息,，罰款200元,；
19、與服務員或其他相關人員串通訂臺訂房等訂假臺現(xiàn)象,，罰款500元/
次,，兩次以上開除；
20,、在包房內(nèi)吸食k粉,、搖頭丸、大麻等藥品,，開除,；
21、組織及煽動罷工,、鬧事者,，送交公安機關并開除；
22,、騙取,、偷竊客人財物或販違紀賣毒品者，立即開除,，并送交公安機關,；
特 別 提 示
1、必須積極主動參加公司各種培訓活動,，不得無故缺席,。
2,、班前必須整理自己的儀容儀表，以良好的精神狀態(tài)迎接工作,。
3,、團結同事，謙虛謹慎,，時刻以公司利益和大局為重,。
4、端正心態(tài),，樹立自信，建立自強,，保持對企業(yè)的忠誠度,。
5、主動帶動娛樂消費氛圍,，提高客人對公司的優(yōu)質(zhì)印象,。
