人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

通報批評的后果及影響篇一

根據(jù)教育部關于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委、市教委的工作部署,，我校于去年年底至今年x月,，開展了對學校資金往來的清查工作。在清查過程中,，清查工作組發(fā)現(xiàn),，基建處張三同志有重復支付××建筑總公司16.8萬元工程款的問題。

經(jīng)查,，張三于20xx年x月x日從財務處預支資金16.8萬元,，用于預付建造新校區(qū)學科帶頭人工作室及停車場部分工程款。20xx年x月x日,，審計處出具了該工程的決算審價報告,，審定工程造價為35.228847萬元。20xx年x月x日,，經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下,，將一張金額為35.228847萬元的支票付給××建筑總公司，造成了重復支付16.8萬元工程款的后果,。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三,，基建處負責人××，財務處負責人××,。后經(jīng)清查工作組及時追討,，××建筑總公司將重復支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是,，從20xx年x月至20xx年x月的四年中,，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復支付的問題。事發(fā)后,，張三亦承認了重復付款的事實,，對重復付款的失職行為認識比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回損失,。

為確保學校資產(chǎn)安全，增強風險防范意識,，教育本人,，經(jīng)黨委會第11次會議討論，決定對張三同志的失職行為予以通報批評,。

張三同志失職行為的發(fā)生,，其根本原因在于責任意識淡薄，對大額資金的往來缺乏足夠的重視,。權(quán)力與責任是對等的,，有一份權(quán)力就要負一份責任,。從學校財務清查反饋的情

況來看，有必要進一步提高認識,，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想,，增強責任意識，正確履行職責,，嚴格工作程序,，遵守財經(jīng)紀律，做到有規(guī)必依,，有章必循,。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題，要早報告,、早處理,，及時采取措施挽回損失。

同時,，這一事件的發(fā)生也反映了個別領導干部在工作中存在監(jiān)管不力,、責任不到位的現(xiàn)象。此類問題應引起重視,，以免給學校帶來不必要的損失,。

各級領導干部要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，從這一事件中認真吸取教訓,，舉一反三,，恪盡職守，規(guī)范管理,，切實加強對資金使用過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,，確保學校資產(chǎn)安全。

年x月二十三日

通報批評的后果及影響篇二

,，男,，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫,，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律。學院主管負責人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律,，對不服從組織安排，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤,，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學學院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,，學院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇三

，男,，**年*月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長期工作散漫,，責任心不強,，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律,。

學院主管負責人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴厲勞動紀律,，對不服從組織安排，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤,，根據(jù)化院[]018號文“化學學院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,，學院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇四

××××(主送單位)：

××××××(通報×××違規(guī)違紀的事實和做法)。

經(jīng)查,，××××××(調(diào)查結(jié)果),。

為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù)),，經(jīng)研究,，××××××(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。

××××××(警示教育和下一步擬采取的措施),。

(印章)

201×年×月×日

通報批評的后果及影響篇五

現(xiàn)有公司員工,，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,，無故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,，維護正常的工作秩序,，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定,，對李曉君同志作出以下處理：

一,、扣除當月全勤獎金￥200元;

二、扣除當月5天基本工資共xx元;

三,、罰款￥100元,。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生,。

x有限公司

年12月3日

通報批評的后果及影響篇六

茲有廣東xx學院商學院201x級商務英語1班的xx同學在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷,，非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師,。該同學未按照學校相關規(guī)定進行考試,，其行為屬于明知故犯，目無師長,，嚴重影響學校相關管理紀律,。

為嚴肅規(guī)范學風，警戒他人,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關規(guī)定，經(jīng)教務處研究決定,，給予xx同學全校通報批評處分,。

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

xx學院xx學院

xx年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇七

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響,。根據(jù)《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者,，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

通報批評的后果及影響篇八

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,，縣委各部委,，縣各委辦局，縣各直屬機構(gòu)：

今年以來,，在縣委、縣政府召開的各類會議中,，違反會議紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生,，這是紀律渙散、政令不通的具體表現(xiàn),。為了進一步端正會風,，嚴肅紀律，提高會議質(zhì)量和效果,，現(xiàn)就嚴肅會議紀律的有關問題重申如下：

一,、嚴格執(zhí)行請假制度

按會議通知要求因故不能參加會議的人員，必須事前請假,。由縣委,、縣政府主要領導召集召開的會議，因故不能出席的,，必須提前向縣委,、縣政府主要領導請假;其它會議必須向召集召開會議的有關縣領導請假。請假得到批準后,，應及時向會議組織單位反饋,。凡未請假或請假未獲批準而缺席會議的，一律通報批評,，并追究當事人紀律責任,。

二、嚴格執(zhí)行簽到制度

參會人員進入會場前,，應親自簽到,，不得由他人代簽。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和單位參加會議人數(shù)較多的,，由帶隊領導簽到并注明參會人數(shù)。

參會人員一般提前15分鐘進入會場,，不得遲到早退,。參會人員因特殊情況在會議中途請假的，必須經(jīng)會議主持人或會議組織者同意后方可離開,，否則按早退處理,。凡遲到,、早退者，一律通報批評,。

三,、嚴格遵守會場紀律

參會人員應認真聽會，必要時做好記錄,，不得做與會議無關的事情,。參會人員必須關閉所有通訊工具(或調(diào)整到無聲狀態(tài))，禁止在會場接聽或撥打電話(如有特殊情況確需對外聯(lián)系的,，必須離開會場),。參會人員不得在會場內(nèi)隨意走動，不得打瞌睡,，不得交頭接耳,，不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會場秩序的行為。凡違反會場紀律者,，一律通報批評,。

四、加大會紀會風督查力度

進一步加強對會紀會風的督查力度,。凡在全縣范圍內(nèi)召開的會議,，均由縣紀委、監(jiān)察局配合會議組織者督查會紀會風,，會前認真檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和單位簽到情況,，會后根據(jù)需要對各單位人員到會情況進行抽查,。堅決查處各類違反會議紀律的行為，嚴肅追究有關當事人的紀律責任,，并將督查結(jié)果和處理情況在全縣通報,。

中共xx縣紀律檢查委員會

縣 監(jiān) 察 局

年6月7日

通報批評的后果及影響篇九

(學號：201x540285)，我?；瘜W與化工學院化學工程與工藝專業(yè)201x級(化工應201x-01班)學生,。201x年3月28日在全國計算機等級考試(二級vb語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則，在考試時間內(nèi)使用通訊設備,。

根據(jù)《xx科技學院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定,，該生行為構(gòu)成作弊,，其相應行政處分隨后做出,。

特此通報

xx科技學院

教務處

201x年3月28日

通報批評的后果及影響篇十

茲有廣東xx學院商學院20xx級商務英語1班的王xx同學在期末英語考試過程中作弊,，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王試卷，王非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師,。該同學未按照學校相關規(guī)定進行考試，其行為屬于明知故犯,，目無師長,，嚴重影響學校相關管理紀律。

為嚴肅規(guī)范學風,，警戒他人,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關規(guī)定，經(jīng)教務處研究決定,，給予王xx同學全校通報批評處分

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規(guī)定考試,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

廣東xx學院商學院

xx年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇十一

20xx年10月時,，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨,，薛傳委于是申請退款匯至客戶處,。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回,?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布,。最后,，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物,。此事件發(fā)生后,，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處,，但均疏于通知,，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報,，造成此事件被擱置,，此貨物被閑置,。針對此事件，處罰如下：

一,、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人,，操作嚴重失誤，罰款1500元,，并留職察看,。

二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,，對本部門員工監(jiān)督不力,，罰款1000元。

三,、總經(jīng)理朱建軍作為次要責任人,，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元,。

四,、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強,、隱瞞不報,，罰款800元，并記大過1次,。

五,、常務副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元,。

六,、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力,，各罰款500元,。

七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息,，工作失職,，罰款300元。

八,、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力,，罰款300元。

九,、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,，罰款200元。

十,、倉儲部調(diào)度中心周美娜,、李桂萍,、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報,，各罰款200元,。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,，對其部記大過1次,。

十二、自20xx年2月1日起,，此批貨物視為銷售未回收貨款,，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售,。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,，馬虎大意，且存在問題不主動匯報,，也不及時與其他人員溝通交流,。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理,，形成資源浪費,，更造成無法估量的損失,。因此,，望所有員工，尤其是倉儲部,、業(yè)務部所有人員提高思想意識,，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全,，出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通,，全面利用公司資源，將損失減少到最低,，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

大耀紡織 辦公室

20xx年3月1日

通報批評的后果及影響篇十二

x科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢,，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告,。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事,、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責,，對此負有不可推卸的責任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務,，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳

二○xx年二月二十五日

通報批評的后果及影響篇十三

茲有廣東xx學院商學院201x級商務英語1班的xx同學在期末英語考試過程中作弊,，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷，非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí),，并侮辱監(jiān)考老師。該同學未按照學校相關規(guī)定進行考試,，其行為屬于明知故犯,，目無師長，嚴重影響學校相關管理紀律,。

為嚴肅規(guī)范學風,，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關規(guī)定,，經(jīng)教務處研究決定，給予xx同學全校通報批評處分,。

希望全校學生以此為戒!在學校中嚴格遵照規(guī)定考試,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學校將給予嚴肅處理!

特此通報!

xx學院xx學院

xx年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇十四

公司各單位,、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪,，提出三點訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標準增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班,。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，雖然在公司黨政領導采取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件,。為了嚴肅紀律,，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關要求,，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理,、鋁管理部黨委書記,。該同志作為負責鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到x自治區(qū)有關調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知后沒有向公司領導匯報,，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關增加內(nèi)退職工生活費的請示》時,，也沒有向分公司黨政領導班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,，“四個不匯報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費,，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后,，調(diào)處工作又不力,，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響,，因此,，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負有直接的管理責任，決定扣減績效工資5000元,，當月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

肖,，公司人力資源部經(jīng)理,。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規(guī)定說明,，是造成此次群體性上訪事件的重要原因,，肖克成同志對此應負有一定的責任,。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關增加企業(yè)退休人員生活費的文件,，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復,，準備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,，始終都沒有向公司領導匯報,，這也是導致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內(nèi)退工作的情況時,，又不如實反映匯報當時情況,，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動,。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責任,，決定給予扣減績效工資5000元,，當月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

劉,，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記,。作為鋁離退休員工管理的負責人之一,，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥,，工作不得力,，導致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負有一定的責任,。決定給予扣減績效工資20xx元,，當月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

楊,，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室主任,，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元,，當月兌現(xiàn),。

分公司

分公司委員會

二○x年xx月十六日

通報批評的后果及影響篇十五

各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)委員會,，國務院安委會有關成員單位：

20xx年8月11日，山東省淄博市和湖北省宜昌市各發(fā)生一起重大事故,，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了重大損失?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

8月11日8時23分，一輛號牌為山東n90876號的變型拖拉機(核載1.08噸,，實載7.74噸),，沿山東省淄博市北山路由西向東行駛，行至北山路與博沂路交叉路口時失控沖入路口,，先后與由北向南方向正常行駛的魯cg1836號公交車,、魯cb9518號大客車等車輛發(fā)生碰撞,，共造成11人死亡、21人受傷,。

8月11日15時20分,，湖北省宜昌當陽市馬店矸石發(fā)電有限責任公司50mw熱電聯(lián)產(chǎn)項目在生產(chǎn)調(diào)試過程中，高壓蒸汽管道突然破裂,，致使540℃的蒸汽大量外泄,，擊碎中控室玻璃窗，造成中控室內(nèi)21人死亡,、5人燙傷,。

事故發(fā)生后，,，馬凱副和楊晶,、王勇國務委員立即作出重要批示，要求全力搶救傷員,，盡最大努力減少傷亡,，妥為做好善后處置;盡快查明事故原因，嚴肅追責,，吸取教訓,，嚴防類似事故發(fā)生。強調(diào)安全生產(chǎn)切不可麻痹大意,，要進一步嚴格落實安全生產(chǎn)責任,，完善安全防范措施，切實把保障人民群眾生命安全的承諾落到實處,。為認真貫徹落實中央領導同志重要批示精神,，認真吸取事故教訓，進一步加強道路交通,、電力等重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作,，有效防范和遏制重特大事故，特提出以下要求：

一,、嚴格落實安全生產(chǎn)責任,，嚴密落實暑期和汛期安全防范措施

各地區(qū)、各有關部門和單位要深入學習貫徹,、等黨中央,、國務院領導同志近期關于加強安全生產(chǎn)及汛期安全防范工作的重要指示批示精神,，進一步強化紅線意識,、責任意識和風險意識，全面落實“黨政同責,、一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制,，層層壓實責任、層層傳導壓力，堅決消除監(jiān)管盲區(qū),、堵塞管理漏洞,。要清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性，對暑期高溫,、汛期災害性天氣帶來的挑戰(zhàn)和歷年8月份事故多發(fā)的特點保持高度警惕,，對受自然災害和市場需求不旺影響的停工復產(chǎn)高危行業(yè)的企業(yè)存在的安全隱患保持高度警惕，有針對性地加強監(jiān)督檢查,，督促相關生產(chǎn)經(jīng)營單位狠抓各項安全防范措施落實,，強化安全風險管控和隱患排查治理，及時化解安全風險,，切實消除安全隱患,，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。

二,、強化重點行業(yè)領域的安全監(jiān)管,，增強防范工作的有效性

各地區(qū)、各有關部門和單位要認真吸取事故教訓,，舉一反三,，突出重點領域、重點部位,、重點環(huán)節(jié),，加強監(jiān)管、管控風險,、排除隱患,，嚴防發(fā)生群死群傷事故。要按照“道路運輸平安年”活動的各項部署,，加強車輛的源頭安全管理和技術(shù)狀況檢查,，重點排查本地區(qū)改裝車輛的安全性，嚴肅查處貨運車輛,、三輪汽車,、低速貨車、拖拉機等非法改裝行為,，依法嚴罰超載超限,、超員超速、疲勞駕駛,、酒后駕駛等違法違規(guī)活動,。要強化電力工程生產(chǎn)調(diào)試前安全準備工作，全面檢查機組所有系統(tǒng)的完整性和合理性,，做好試運行設備的安全防范措施,，保證設備可靠運行,。要加強化工企業(yè)生產(chǎn)運行特別是涉及高壓、高熱,、有毒等重點工藝設備的安全管理和監(jiān)控預警,，嚴防發(fā)生爆炸、泄漏等事故,。要加大礦山雨季防汛,、防排水、防雷電“三防”檢查和尾礦庫安全巡查力度,，嚴防淹井透水,、潰壩漫壩事故發(fā)生。要強化建筑施工安全檢查,，重點排查臨山臨水營地,、工棚、倉庫,、臨建設施以及高空作業(yè)設備設施的風險隱患,。城市建設運行和消防、油氣輸送管道,、冶金,、旅游等其他行業(yè)領域也要結(jié)合實際，加強安全監(jiān)管,，排查治理安全隱患,。

三、依法依規(guī)嚴肅查處事故,，用事故教訓推動工作

一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,，要全力處置事故，全力搶救受傷人員,。同時,，要堅持“四不放過”的原則，迅速組織開展事故調(diào)查,，認真查找事故原因,，確定事故責任，依法依規(guī)嚴肅追究事故單位和相關責任人的責任,，查處結(jié)果及時向社會公開,。要嚴格執(zhí)行事故查處掛牌督辦制度，對性質(zhì)惡劣,、影響嚴重的典型事故,，要切實加大督辦力度，確保查處及時,、追責到位,，并加大對事故整改措施落實情況的監(jiān)督檢查,。要深刻吸取教訓,，針對事故暴露出的突出問題,，研究制定和落實針對性整改措施。切實做到舉一反三,，“一礦出事故,、萬礦受教育;一地有隱患、全國受警示”,，用事故教訓警示教育大家,，推動安全生產(chǎn)工作。

四,、加強安全宣傳教育和培訓,，提升安全防范能力

要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)預警機制的作用，及時發(fā)布預警信息,，利用各種媒體加強安全宣傳,，廣泛進行風險防范、避險逃生知識技能的提示,、警示,，引導企業(yè)和社會公眾做好防范應對工作。要針對暑期及汛期高溫,、悶熱,、潮濕的特點，多方式,、多渠道開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，普及生產(chǎn)作業(yè)、用火,、用電,、用氣、用油安全知識和初起險情應急處置等常識技能,，努力提高全社會安全意識和事故防范能力,。各類企業(yè)要廣泛開展全員安全培訓、安全教育,，特別要教育警示動火作業(yè),、客車駕駛、高溫高壓設備操作管理等重點崗位人員強化安全意識,，自覺遵守安全法律法規(guī)規(guī)章的要求,，切實增強排查消除隱患和事故險情應急處置的能力。

國務院安委會辦公室

年8月12日