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每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇一

會議地點：指揮部第三會議室

主持人:

參加人員: ,、及各部門負(fù)責(zé)人等

記錄 人：

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

一、安全管理方面：

1,、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認(rèn)真落實秋檢工作,，做到人員落實,、項目落實,、時間落實,，確保秋檢收到實效,，不走過場，不流于形式,。

公司第*次安委會初步定于*日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議,，也是季度的安委會會議,。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,，特別是*公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加,。會議不僅討論研究安全工作,，還要就進度,、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商,。

2,、工程部,、物資部要按照公司的要求,，嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通,，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,。

3,、目前，公司外出實習(xí)人員較多,，共有四個實習(xí)隊，多人,，希望公司各部門根據(jù)各自的職能,，對外出實習(xí)人員從人身安全,、思想穩(wěn)定,、政策落實等方面切實做好工作,，保證培訓(xùn)與實習(xí)工作的順利完成,。

3、**公司要采取有力措施,，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理,，綜合管理部要加強監(jiān)管,，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全,。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,，要積極配合地方有關(guān)部門精心排查,，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生,。

二、質(zhì)量進度管理方面：

1,、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假,，但由于參建單位兵力不足,、機械,、設(shè)備投入不足,，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面,。目前“十一”長假已過,，今年僅剩三個月不到的時間,，各部門要充分利用這段時間,，想盡一切辦法向前推進,，全力投入到工作中去,。工程部等相關(guān)部門要抓緊與參建單位溝通,，敦促施工單位投入必要的人力,、機械、設(shè)備等,，保證連續(xù)施工，在確保工程質(zhì)量的情況下,，保證施工進度,，務(wù)必實現(xiàn)年度工程目標(biāo),。

工程管理、計劃等部門要認(rèn)真梳理,、檢查今年的工程進度完成情況,，哪些是必須保證完成的,，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的,，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉(zhuǎn)移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的,。但無論如何千萬不能完全依賴調(diào)整工程節(jié)點進度來完成,。

2,、為啟動送出工程,，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標(biāo)等方面工作的調(diào)研,。

3、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張,，必須將其推到第一線?，F(xiàn)在第三季度已過,，要對監(jiān)理的工作情況進行總結(jié)疏理,，認(rèn)真檢查,、考核,。

4,、設(shè)計方面,，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管,、潔凈化施工及電纜敷設(shè)等方面的調(diào)研,，同時與設(shè)計院溝通二次設(shè)計方面的問題,。

5,、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認(rèn)真反思,，同時要對已施工完成的部分做好標(biāo)識,，避免損壞,。

三,、內(nèi)部管控方面：

1,、*公司港電的機構(gòu)設(shè)置,、人員定編都重新進行了核定,，生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門要提前做好策劃,，在人員定員減少的情況下，優(yōu)化配置,、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓(xùn)策劃方案,，同時嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定,，提升培訓(xùn)效果,，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求,。公司各部門要采取多種措施降本增效,，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,。

2、準(zhǔn)備承接的外委檢修事宜,，公司相關(guān)部門要積極主動地與其溝通,，提前做好策劃工作,，理清港電公司自身的管理思路,，制定具體方案,，以便與國華徐電進行磋商,。對于國華徐電不能承接的檢修事宜,，生產(chǎn)準(zhǔn)備部要盡快研究其他方案，做好策劃,，

3,、公司的經(jīng)濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設(shè)計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關(guān)部門要做好準(zhǔn)備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析,。

4、送出工程方面目前已發(fā)生費用,，計劃部、財務(wù)部等要單獨列支,，?？顚Ｓ?，防止將送出工程方面的費用與工程建設(shè)的費用混淆在一起。

5,、公司專業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的情況,，要深入一線,，身體力行，對施工組織,、方案、工序,、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進行比對、研究,，對于存在的問題，要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路,、找準(zhǔn)癥結(jié)，同時做到知與行相統(tǒng)一,。

四、其他：

1,、綜合管理部要將**公司*周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備,，按期上報，不能有遺漏,。

2、**公司要盡快完成#*,、*樓的結(jié)算工作，同時做好#*,、*樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作,。

3,、**公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等,，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

4,、做好三季度工程綜合獎勵的各項準(zhǔn)備工作。

發(fā)：公司領(lǐng)導(dǎo),、副總師、各部門

**公司綜合管理部

**年**月**日

紀(jì)要整理：,、

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇二

會議時間：

會議地點：

出席人員：

會議記錄：

公司各部門匯報了上周工作完成情況及本周工作計劃,，公司管理層對存在的問題及重點工作做出安排，本周紀(jì)要如下：

一,、各酒店營業(yè)收入、未收回欠費情況： 營業(yè)收入為元,，完成預(yù)算%?？头砍鲎饴蕿?3%,，平均房價為*元。(單位可供出租房收入)revpar值為：*元/間,，完成預(yù)算106%,。應(yīng)收賬款未收為0元,。

*店營業(yè)收入*元，完成預(yù)算,?？头砍鲎饴蕿?，平均房價為*元。(單位可供出租房收入)revpar值為/間,，完成預(yù)算69%,。應(yīng)收賬款未收元。

二,、總部各部門,、各分公司,、項目主要工作進展情況及存在的問題如下：

1,、 高度重視**集團*年年中工作會議的接待 準(zhǔn)備,，實現(xiàn)零缺陷、零工程問題,。

2,、 總部各部門,、**酒店,、*店力爭完成本月度經(jīng)營指標(biāo)。

3,、 按期整改集團神秘客戶調(diào)查工作中提出的問題,。

4、 *店短信促銷反饋40條，30元優(yōu)惠券反饋12張,。

三、會議就有關(guān)事項對總部各部門,、各分公司,、項目做出具體工作要求：

(一) 會議責(zé)成*店完成以下工作：

1,、 拜訪組委會人員，爭取訂房機會,。

2,、 客房整改、工程整改過程中,，總部工程部協(xié)助駐店經(jīng)理進行重點檢查工作并做好監(jiān)督,。

3,、 本周內(nèi)制定*店與餐廳空調(diào)費用分?jǐn)偡桨浮?/p>

4,、 總部運營部與駐店經(jīng)理統(tǒng)計有關(guān)*元及**元客房推廣成效及實施情況,，將統(tǒng)計信息全面,、準(zhǔn)確反饋。

(二) 會議責(zé)成*大酒店完成以下工作：

1,、 做好**集團*年年中工作會議的接待準(zhǔn)備,，號前對所有動力、空調(diào)設(shè)備進行排查工作,。

2、 加強對前廳部員工的服務(wù)培訓(xùn),，提高服務(wù)質(zhì)量。

(三) 會議責(zé)成投資發(fā)展部完成以下工作：

1,、 關(guān)于精品酒店的擴展問題,，要求本月完成一個精品 酒店談判,、立項工作,。

2、 本周內(nèi)與運營管理部共同完成自創(chuàng)高星酒店品牌策 劃方案,。

(四) 會議責(zé)成營運管理部完成以下工作：

1,、 本周內(nèi)啟動優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,。

2,、 對前廳員工進行工作引導(dǎo),，提升服務(wù)質(zhì)量。

(五) 會議責(zé)成工程部完成以下工作：

1,、 號前完成對工程進行整改,、活動家私固裝,、 維修事項。

2,、 抓緊客房產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及智能化設(shè)計概要方案的落實工作。

(六) 會議責(zé)成行政及人力資源部完成以下工作：

盡快落實兩位高管(,、)的黑莓申請,。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇三

一、會議時間： 月 日 星期二下午2點

二,、會議地點：會議室

三 ,、主持人：生產(chǎn)部經(jīng)理

四,、參加人員：

五,、會議主要內(nèi)容

(一),、總結(jié)上周結(jié)果報告,，計劃本周工作內(nèi)容

(1),、pc微結(jié)構(gòu)板及ab結(jié)構(gòu)板在上周因分配器a層太窄,，影響了試機任務(wù)的完成,。

(2)、與廠家洽談1號瓦機牽引切割裝置的已近初步有了方案,。

(3)、商討新修模頭紗線原因,，與廠家袁工聯(lián)系探討，廠家現(xiàn)在已經(jīng)不生產(chǎn)這種磨頭,，要檢查一下分配器的阻流塊,。

(4),、2號中空板的模頸的清點,，缺損連接件由周玉清畫圖,，審核后外加工,。

(5),、2號陽光板訂做三層磨具近期回廠，做好安排試機的準(zhǔn)備,。

(6),、3號耐力板試機時中輥的溫度明顯波動，一邊溫度高一邊溫度低不穩(wěn)定溫差較大,。做不出產(chǎn)品

分析方法：(a)可能旋轉(zhuǎn)接頭松動,，冷卻水短路,。

(b)加熱器的水循環(huán)系統(tǒng)安裝水壓力表，以判斷水流情況,。

(c)檢查熱電偶及觸點，排除水垢及死角的因素,，檢查溫控表和電磁閥。

(8)、舊料的消耗不理想問題,。

(a)人工分練乳白舊料，以便生產(chǎn)時使用,。

生產(chǎn)辦

20xx-08-03

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇四

會議地點：賓館x號會議室

會議時間：x年xx月xx日上午9：30

主持人：

參加人員：籌建處，總監(jiān)辦,、安全監(jiān)理工程師，各駐地辦安全監(jiān)理工程師,，各施工單位安全部長。

會議議程：

一,、各駐地辦及各施工單位對近期安全工作情況評述;

二,、總監(jiān)辦對各參建單位在安全工作方面提出要求;

三,、籌建處領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,。

會議內(nèi)容：

一,、各駐地辦安全監(jiān)理工程師和各合同段安全負(fù)責(zé)人對近期安全工作進行總結(jié)匯報,，主要包括：各駐地辦及所轄施工單位近期安全工作開展情況及下一步計劃等,。

二,、總監(jiān)辦對近期安全工作提出以下要求：

1,、近期檢查當(dāng)中存在問題的整改,。通過省站,、籌建處,、總監(jiān)辦,、駐地辦檢查發(fā)現(xiàn),，各參建單位在存在安全問題整改上有了很大的改觀(如：,、標(biāo)段),，但是在日常檢查中仍然發(fā)現(xiàn)存在著諸多問題,。這就說明日常的安全工作做的還不細致,，對于安全工作在做到精,、準(zhǔn),、細,、嚴(yán)上多做文章,。每一次的檢查,，很多時候都是個性問題,，但是通過這些個性的、某一方面存在的問題,，自己要延伸到其他的方面，有則改之無則加勉,。例如：制度及操作規(guī)程等,。

2,、對各種安全文件的落實。各單位下發(fā)的安全文件及項目部自己的安全文件當(dāng)中所涉及到的要求是否都已經(jīng)落實了呢?可以說文件內(nèi)容涉及到工地上各類安全的方方面面,，各時段(節(jié)假日,、季節(jié)性)及國內(nèi)建筑工程發(fā)生的案例,，要對這些有關(guān)文件認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且傳達到相關(guān)人員(通過培訓(xùn)),。

3、安全月活動的開展,，x年安全生產(chǎn)月主題為：安全責(zé)任重在落實,。希望各單位都要開展相關(guān)的活動，并且把活動內(nèi)容歸檔,。

4,、x季到來，切實做好及工作,。

5,、內(nèi)業(yè)資料的完善及現(xiàn)場安全的重點監(jiān)控。

6,、加強工人住宿生活條件改善及現(xiàn)場臨時用電的規(guī)范使用,。

7、安全生產(chǎn)臺帳,。臺賬是反映一個單位安全生產(chǎn)管理的整體情況的資料記錄。其作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1),、在臺帳資料的記錄,、整理和積累過程中起到自我督促,、強化安全生產(chǎn)管理的作用,。

2)、是企業(yè)規(guī)范管理上檔次,，提高企業(yè)管理水平的需要。

3)、對單位和安全管理人員起到了自我保護的作用,。

安全生產(chǎn)臺帳一般包括：

1)、安全責(zé)任書(與主管單位及內(nèi)部各班組簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,、合同),。

2)、安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置的文件(領(lǐng)導(dǎo)小組,、安全組織等),。

3)、安全生產(chǎn)管理制度(安全生產(chǎn)責(zé)任制,、安全技術(shù)措施計劃,、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)定期檢查,、傷亡事故的調(diào)查和處理制度),。安全員、班組長等崗位職責(zé),。

4)、上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門制訂和下發(fā)的制度性文件,、通知,、通報等。

5),、安全宣傳教育培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、活動資料,。

6),、安全生產(chǎn)檢查資料,。

7),、安全會議記錄。

8),、花名冊：全員花名冊,，特種作業(yè)人員花名冊。

9),、新工人(含民工和臨時工)三級教育,。

10)、機械,、電氣等設(shè)備管理資料。

11),、安全技術(shù)交底資料,。

12)、爆破物品管理及消防臺帳,。

13),、事故應(yīng)急預(yù)案,、事故記錄和報告資料，安全事故調(diào)查處理材料,。

14)、安全設(shè)施和勞保用品購買,、發(fā)放登記臺帳,。

15),、其他。

三,、籌建處x工為今后的安全工作提出建議和要求：

1,、對于,、標(biāo)段剛剛進場,，要按照文件要求把內(nèi)業(yè)資料及現(xiàn)場標(biāo)志標(biāo)牌加緊完善。

2,、通過x月份的安全檢查,，部分施工單位的消防器材配備不齊，必須按照現(xiàn)場實際情況配備齊全并有相應(yīng)的責(zé)任人,。

3、加強施工現(xiàn)場的臨時用電管理,。

4、現(xiàn)場各種標(biāo)識標(biāo)牌及警示標(biāo)志在丟失和損壞后要及時補齊,。

5,、沒有制作隧道逃生通道的單位要抓緊制作，根據(jù)實際情況設(shè)置,。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇五

時間：20xx年10月17日星期一

地點：

主持人：

記錄人：

出勤情況：

主要內(nèi)容：

一,、本周工作分配

1.星期一：

(1)中午：掛橫幅;

(2)晚上：批燈布、掛燈布

2.星期二：19:10到院學(xué)生會辦公室批海報,、桌子

3.星期三,、四、五：進行活動宣傳,，中午晚上各兩個人分別到中區(qū)南區(qū)(要簽到)具體人員分配如下：

中區(qū)南區(qū)星期三中午劉政凱劉佳蔚星期三晚上林達妮陳志雯星期四中午王子豪陳妤琪星期四晚上馬青林鄭聲斌星期五中午何姿穎唐宸

4.星期三：19:30~20:30公一410，領(lǐng)導(dǎo)人的執(zhí)行力與魅力的培訓(xùn)

二,、成立大會

1.時間：20xx年10月25日星期二

2.任務(wù)：拍攝展示部門的視頻

三、工作證

1.發(fā)放時間：10月17日晚上發(fā)

2.請各位發(fā)近期的照片一張給謝主任并附上姓名

四,、團服訂購及部門選擇

1.團服45元

2.請在星期一之前將選擇告訴主任們

五,、其他

橫幅可以批五天，在到期前到院學(xué)生會辦公室續(xù)批可以批五天,，橫幅要用策劃書去批,。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇六

時間： 20xx 年 05 月 09 日

地點：公司四樓會議室

主持：李蘇 記錄：顧瑩

主要內(nèi)容：

一,、前階段工作總結(jié)：

1 ,、結(jié)合市府、有限公司關(guān)于“世博會與上海新一輪發(fā)展”大討論及開展“誠信服務(wù)”的要螅結(jié)合宮驕管理年的實際情況,，匠維僅定楷焦“宅獎敬業(yè)的電建粳艦”主題活冬?

2 ,、“非典”預(yù)防工作?！胺堑洹鳖A(yù)防工作是這一段時間的工作重點，公司專門發(fā)布了緊急通知,，針對公司施工點多面廣的特點,，我們要加強對流動人員的控制,，同時做好辦公區(qū)域的消毒工作，對這項工作,，希望大家高度重視,。

3 、立功競賽工作,。自 3 月 8 日召開立功競賽動員會以來,，各項工作正在落實之中,。今年競賽工作的重點是推行：立功競賽管理工作作業(yè)指導(dǎo)書“,，推行菜單式管理,，推進競賽管理工作的制度化,，規(guī)范化,，同時要求各施工項目明確各自的競賽重點,，如西氣東輸工程的焊接質(zhì)量管理,。

4 ,、文明工地創(chuàng)建,。今年,，外高橋二期和西氣東輸項目爭創(chuàng)上海市文明工地,。5 、班組建設(shè)工作。根據(jù)公司今年施工管理工作的新特點,，我們制定了新的班組建設(shè)實施意見，推出四種形式的班組建設(shè)模式,。

6 ,、宣傳工作,。各施工點,，包括漳州,、深圳,、寧波等外地施工項目,，都及時將信息傳遞到公司,，確保公司新聞的全面,、及時,。

7 、黨建工作,。新成立南京,、寧波項目黨支部,。南京項目由馬榮華同志任書記,，寧波項目由呂國清同志任書記,。

8 ,、漳州工程開展黨員責(zé)任區(qū)活動,?？姇涀罱秸闹蓓椖?，開展思想政治工作調(diào)研,，今后外地施工點不斷增加,，如何做好職工的思想政治工作是一個新課題,。

9 、民主管理工作,，落實職代會精神,，推行公司領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度,，從 4 月份起,，雙月的第一個星期五為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日,。另外工會的民主管理專門小組去年的工作總結(jié)和今年的工作規(guī)劃工作也基本完成。

10 ,、關(guān)心職工,，對生病困難職工的幫困工作,，對外地施工點職工家庭有困難的職工及時家訪,，做好信息溝通工作。

11,、 舉辦了二級工會干部學(xué)習(xí)班,。

12 ,、黨委,、團委網(wǎng)站的開通。目前由于公司外部網(wǎng)的容量有限,，上述兩個網(wǎng)頁僅限于公司局域網(wǎng)中瀏覽,，下一步公司外網(wǎng)擴容后,，各施工點可以通過因特網(wǎng)瀏覽,。

13 ,、紀(jì)委開展了合同法的培訓(xùn)工作,。

二,、各支部情況匯報：

各支部分別就黨員學(xué)習(xí),、民主評議,、積極分子培養(yǎng),、“非典”預(yù)防工作進行了匯報,。

三,、下階段工作布置：

1 ,、“關(guān)于開展?fàn)幃?dāng)敬業(yè)的電建精英主題”活動,。結(jié)合“世博會與上海新一輪發(fā)展”大討論活動,，主要有三個方面的內(nèi)容：一是“培育城市精神,，爭當(dāng)敬業(yè)的電建精英”大討論;二是“發(fā)揚誠信精神,，建設(shè)用戶滿意工程”;三是“發(fā)揚敬業(yè)精神，推進職工素質(zhì)工程”,。

2 ,、黨員民主評議工作。要求 5 月 30 日以前結(jié)束,。 7 月 1 日評比優(yōu)秀黨員,，每個支部推薦一名。

3 ,、黨員發(fā)展工作,。二季度要發(fā)展的黨員，要求 6 月 10 日以前完成,。4 、積極分子培訓(xùn)工作,。

5 ,、根據(jù)市工業(yè)黨委的要求開展“組織生活創(chuàng)新實例”活動。

6 ,、公司控制管理費用,，今后各項目購買辦公用品、生活用品,、發(fā)生業(yè)務(wù)招待費都必需先向辦公室提出書面申請,、經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用，緊急情況可采用電話申請的辦法,。

7 ,、項目承包方案的討論，各部室 5 月 16 日前交出討論意見,。

8 ,、 6 月份群防群治月,，公司將到各施工點開展檢查，要求各項目做好自查,。

9 ,、 6 月下旬將組織一次紀(jì)檢講座，請各部門安排出席,。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇七

會議時間：

會議地點：

會議主持：

與會人員：

會議主題： 年度第二次管理評審會議

會議記錄：

會議主要內(nèi)容：

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作,、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查,、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進行的,，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題,、找差距,、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想,，鼓足干勁的成效,。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結(jié),，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義,，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),，"客戶的滿意就是z人的期望",，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設(shè),，進一步加強流程管理,，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展,，努力爭取通過省優(yōu),、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì),。同時,，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量,。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對上半年的工作進行了總結(jié),，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進行了分析說明,。

三、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部z對公司的成績進了正面的評價,，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo),，而電信實業(yè)的主營項目就是服務(wù),，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題,，通過查找問題來強身健體,，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施,，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入,，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范,，要以制度管人,、以規(guī)范管事。

四,、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解,，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認(rèn)識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色,，指出要做好來訪人員的登記工作,，解決好前臺押身份證的問題。

五,、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1,、關(guān)于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,，但由于信息樞紐大廈比較特殊性,，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅,，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出,。

2、關(guān)于薪酬,、待遇的問題,。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較,，在這方面,，管理宣傳得不夠,，如清潔工,、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的,。

3,、關(guān)于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的,，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵,，而不談精神鼓勵,，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主,，以物質(zhì)鼓勵為輔,。激勵措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo),，引起思想上和管理上的混亂,。

4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想,，只能拿硬性的指標(biāo)來評價,，如維修的頻次、時間等,。

5,、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅強后盾",、"加強……,，降低行政干預(yù)"等。

同時指出,，本次管理評審會議猶如體檢,，要針對總是進行改善，讓客戶滿意,，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市,，積極開拓外部市場。

六,、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率,、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認(rèn)為,，應(yīng)加強員工的憂患意識,，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認(rèn)識這個問題,，增強對公司的向心力和凝聚力,。在管理上，要加強培訓(xùn)工作,、強化流程管理,，進一步合理分工，建立有效的激勵機制,，全面調(diào)動員工的工作積極性,。

七、z總進行了會議總結(jié)，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要,，各部門工作要不斷提升,、完善。

1,、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題,，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤,。

2,、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強工作職能,，熟悉公司流程,、了解跨部門工作，走進基層,，互相支持配合,，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性,，工作上重在解決問題,、完善問題。

物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

年 月 日

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇八

地點：項目部會議室

時間：20xx年11月28日 10：00—13：00

參加人：

翡翠城管理處：

內(nèi) 容：

20xx年11月28日上午10時,，華潤置地(北京)物業(yè)管理有限責(zé)任公司翡翠城物業(yè)管理處與翡翠城二期部分業(yè)主召開座談會,。管理處聽取了與會業(yè)主的意見，并給予相應(yīng)答復(fù)：

一,、 關(guān)于成立業(yè)委會的問題

業(yè)主希望在管理處的支持下早日成立籌備委員會,。

答復(fù)：根據(jù)文件規(guī)定，成立業(yè)主委員會需由居委會(街道辦)牽頭,。目前,，可先由各聯(lián)排業(yè)主推選出業(yè)主樓長，初步形成業(yè)主委員會籌備組侯選人,，再由候選人中選舉出業(yè)主委員會籌備組成員,，此過程中業(yè)主可采取自薦、推薦的形式推選代表,，同時由物業(yè)公司牽頭,，協(xié)助完成初期推選業(yè)主樓長，選舉業(yè)主委員會籌備組成員等工作,，預(yù)計于12月31日前成立業(yè)委會籌備組,。

二、 與世邦魏理仕物業(yè)管理公司合作關(guān)系問題

答復(fù)：管理處于12月11日前將物業(yè)公司與世邦魏理仕物業(yè)管理公司目前的合作情況給予說明,。

三,、 財務(wù)報表公示問題

答復(fù)：管理處將于12月31日前向全體業(yè)主公示20xx年度財務(wù)報表及情況說明。

四,、 保安,、保潔服務(wù)提升問題

答復(fù)：物業(yè)管理處將加大對保安、保潔的培訓(xùn)力度,，并對保安,、保潔的服務(wù)用語及各項工作流程給予完善，加大保安夜間值崗力度,，繼續(xù)完善保潔服務(wù)的各項環(huán)節(jié),，逐步提升整體服務(wù)水平。

保安,、保潔公司的基本情況將在管理處11月份工作簡報中公示,，11月份工作簡報將于12月5日前向全體業(yè)主公示。

五,、 養(yǎng)犬問題

答復(fù)：管理處已于上周將園區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬情況統(tǒng)計完畢,，12月31日前落實為養(yǎng)犬住戶提供牽引帶等具體措施，初步計劃為在院落中散養(yǎng)犬只的住戶提供密網(wǎng),，加做圍護措施,，此計劃需經(jīng)與業(yè)主溝通后實施，在園區(qū)內(nèi)進行文明養(yǎng)犬宣傳,，普及文明養(yǎng)犬規(guī)定,。

六、 院落圈圍問題

答復(fù)：管理處對有侵占公共綠地,、違規(guī)搭建行為的業(yè)主,，在多次溝通無效后，已訴諸法律,，經(jīng)法院調(diào)解,，部分業(yè)主已將違規(guī)情況給予徹底解決，管理處將以此為實際案例,，繼續(xù)與其他有此類違規(guī)現(xiàn)象的業(yè)主進行溝通,，以期能更有效的解決此類問題。

七,、 裝修人員夜間留宿問題

答復(fù)：管理處將與目前仍有裝修人員夜間留宿在園區(qū)的業(yè)主進行溝通,，要求業(yè)主安排裝修人員在夜間應(yīng)撤離園區(qū)，管理處將于12月5日前向全體業(yè)主公示具體措施,，于12月31日前解決園區(qū)內(nèi)由于裝修工人留宿引發(fā)的投訴問題,。

八、 裝修垃圾問題

答復(fù)：管理處對現(xiàn)行裝修垃圾清運時間進行調(diào)整,，要求清運方保證每日清運一次,，于12月5日前解決裝修垃圾清運問題,。

九、 其他問題

1,、 管理處將加大宣傳力度,，采用多種信息傳遞途徑，通過公示欄,、業(yè)主論壇,、手機短信等方式，對管理處的相關(guān)工作進展,、外包單位的相關(guān)情況等內(nèi)容給以公示,，使業(yè)主能更多的了解管理處的工作，增加與業(yè)主間的交流,。

2,、 管理處正在制作《業(yè)主服務(wù)手冊》、《便民卡》等,，包括日常生活所需的服務(wù)電話,、大興周邊情況、業(yè)主論壇網(wǎng)址,、溫馨提示等,，以方便業(yè)主的日常生活需求。

翡翠城物業(yè)管理處感謝業(yè)主對我們工作的關(guān)心,、支持及給予的諸多寶貴意見和建議,，管理處也將保持采取多種形式與廣大業(yè)主進行溝通，逐步提高服務(wù)水平,，提升業(yè)主滿意度,。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇九

會議時間： 年 月 日14:00至 月 日12：30

會議地點：x酒店

會議主持：z

與會人員：zzzzzz

會議主題： 年度第二次管理評審會議

會議記錄：z

會議主要內(nèi)容：

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性,、員工滿意度調(diào)查,、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式,，目的以查問題,、找差距、提升管理水平為主,，取得了統(tǒng)一思想,，鼓足干勁的成效。

一,、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結(jié),，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位,，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),，"客戶的滿意就是z人的期望",，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設(shè),，進一步加強流程管理,，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展,，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選,、不斷提升公司的管理資質(zhì),。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二,、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對上半年的工作進行了總結(jié),，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進行了分析說明。

三,、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部z對公司的成績進了正面的評價,，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實業(yè)的主營項目就是服務(wù),，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實業(yè)的實際,，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體,，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話,，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入,，另一方面要對提出的辦法,、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人,、以規(guī)范管事,。

四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解,，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認(rèn)識和理解,，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作,，解決好前臺押身份證的問題,。

五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1,、關(guān)于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題,。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作,，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅,，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2,、關(guān)于薪酬,、待遇的問題。員工的收入已不算低,，要客觀公平地進行橫向比較,，在這方面，管理宣傳得不夠,，如清潔工,、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的,。

3,、關(guān)于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的,，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵,，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要,，而且更多就以精神鼓勵為主,，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應(yīng)在可能的前提上提出,，不能引起誤導(dǎo),，引起思想上和管理上的混亂。

4,、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想,，只能拿硬性的指標(biāo)來評價，如維修的頻次,、時間等,。

5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng),。如"做好電信的堅強后盾",、"加強……，降低行政干預(yù)"等,。

同時指出,，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善,，讓客戶滿意,，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市,，積極開拓外部市場。

六,、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率,、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認(rèn)為,，應(yīng)加強員工的憂患意識,，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認(rèn)識這個問題,，增強對公司的向心力和凝聚力,。在管理上，要加強培訓(xùn)工作,、強化流程管理,，進一步合理分工,，建立有效的激勵機制,，全面調(diào)動員工的工作積極性。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十

會議時間：20xx年7月2日

會議地點：

參會人員：

會議主題：

會議決議：

1,、支部要加大宣傳力度,，組織黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)人口與計劃生育方面的法律和政策，增強法律意識,，學(xué)習(xí)黨的章程,，增強組織觀念，嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律,，提高支部的戰(zhàn)斗力,。

2、對違反人口與計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的章杰,、楊政,、王小武三位黨員根據(jù)支委和支部大會的討論決定，報請上級黨委和紀(jì)律檢察部門給予留黨察看一年的處分,。

3,、為嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，維護人口與計劃生育工作政令暢通,，杜絕黨員違紀(jì)違規(guī)的案例重發(fā),，今后凡出現(xiàn)類似情況的，按黨的紀(jì)律處分作最高開除黨籍的處分,。

4,、以上紀(jì)要經(jīng)支委擴大會和支部大會討論表決實施,。

武塘村黨支部

20xx年7月2日

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十一

會議時間：x年xx月xx日16：00-17：30

會議地點：x公司新廠區(qū)臨時會議室

主 持 人：

參會人員：公司部門,、工段負(fù)責(zé)人

記 錄 人：

會議議題：周一工作例會

會議內(nèi)容：

1、 前期生產(chǎn)進度完全沒有按照正常有序的開展，生產(chǎn)管理的混亂,，導(dǎo)致以下問題：1)生產(chǎn)未按正常節(jié)拍進行。2)新產(chǎn)品的工裝一直跟不上生產(chǎn)要求,。3)模具制作進度緩慢,。4)生產(chǎn)中的問題沒有及時反映出來。5)檢驗進程較緩,，檢驗要求應(yīng)注明產(chǎn)品的狀態(tài),。

2、 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題未及時反饋,，導(dǎo)致生產(chǎn)過程中銜接不順,，工作效率低下。

3,、 按排質(zhì)量管理體系工作于x年xx月份正式開始著手進行,，準(zhǔn)備工作會用一個月時間。

4,、 涉及質(zhì)檢部量具丟失一事,，要求考核到部門領(lǐng)導(dǎo)。如前期價值x余元的量具丟失后,，部門領(lǐng)導(dǎo)不聞不問,，現(xiàn)決定對責(zé)任人承擔(dān)50%的賠償，部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)%的賠償,。

5,、 滾齒機漏油問題，明天應(yīng)及時進行處理,，否則分別對部長x元和工段長處罰,。

6、 模具組：領(lǐng)料按圖紙要求,，做到三檢,，即：“自檢”、“互檢”,、“專檢”,。

7、 財務(wù)x老師在會上提出,，要求技術(shù)研發(fā)中心xx月xx日前完成x年至xx月的研發(fā)費用,。采購部預(yù)付款xx月xx日前向財務(wù)部提交至xx月預(yù)付款明細。銷售部萬的回款計劃第二天點前報財務(wù),。生產(chǎn)部各廠區(qū)月底進行產(chǎn)品的盤點工作,，數(shù)據(jù)必須與生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行匹配。人事部要求今年xx月后兩個星期至今的會議紀(jì)要，同時要求每周一的生產(chǎn)例會必須在第二天點前分發(fā)各個部門(工段),，xx月xx日下午四點前提交所有的會議紀(jì)要,。

8、 建議生產(chǎn)部對員工進行培訓(xùn),，提高員工的技能和素質(zhì),。質(zhì)量部應(yīng)對員工使用量具進行考核，做到愛惜量具,，保養(yǎng)量具,。檢驗中心對每月量具庫存數(shù)量建立臺帳，報財務(wù)部,。

9,、 每周生產(chǎn)例會從下周開始進行調(diào)整。每周一下午13：20開始,。

x年xx月xx日

主題詞：反饋 考核 體系 調(diào)整

呈 報：董事長

主 送：公司各部門,、工段

綜合部 留存

共印份

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十二

時間20xx.11.10

地點會議室

主持人楊麗杰

會議主題廉政風(fēng)險防控工作動員會

參加人員全體教師

會議紀(jì)要

一、楊麗杰校長就廉政風(fēng)險防控工作做動員講話,。

為深入貫徹落實省,、市加強廉政風(fēng)險防控工作精神，積極拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域,，扎實推進我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，今天我們在這里召開全校廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作動員大會,，這次大會標(biāo)志著廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作將在我校全面推開,。學(xué)校將成立廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)學(xué)校實際情況,，在全校各部門全面啟動廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作,。

二、焦麗杰副校長公布我?！读L(fēng)險防控工作實施方案》及領(lǐng)導(dǎo)小組名單,。

1、指導(dǎo)思想

2,、基本原則和工作目標(biāo)

3,、主要內(nèi)容和方法步驟

動員部署階段(20xx年11月7日-11月15日)

排查廉政風(fēng)險階段(20xx年11月15日-20xx年1月31日)

創(chuàng)新機制，健全防控制度階段(20xx年2月1日--4月30日)

狠抓落實,、提高階段(20xx年5月1日-7月15日)

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十三

會議時間：20xx年x月x日 下午16：00

會議地點：

主 持 人：

參加人員：

記 錄 人：

會議內(nèi)容：

1,、 要求每周五下班前完成eas財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理工作，做到會計處理方式正確,，核算內(nèi)容清晰,，按時完成、無推諉;

2,、 財務(wù)憑證于次月10日前完成打印交上級審核,，于次月20日前完成上月憑證裝訂,，附件保持干凈整潔。

3,、 財務(wù)審核票據(jù)依據(jù)公司規(guī)章制度,，在不違規(guī)、不違法的前提下為公司經(jīng)營管理做好財務(wù)后勤支持工作,，審核過程中做好解釋工作,，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時提出風(fēng)險點，積極配合各部門落實制度執(zhí)行情況,。對后補出差審批手續(xù)的情況,，建議行政部加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡量避免此類事項,。

4,、 會計與出納單據(jù)移交過程中需提高效率，及時溝通,，避免出現(xiàn)單據(jù)遺失或者傳遞不及時影響賬務(wù)處理,。

5、 審核汽車行車日志應(yīng)要求清楚寫明出車的時間,、地點,、事由，不能出現(xiàn)類似“市調(diào)”代替地點,，以便公司對車輛的高效管控,，以及后續(xù)車輛費用的報銷審核。

6,、 提高財務(wù)人員職業(yè)敏感度,，對于公司的資產(chǎn)，財務(wù)部門負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,，對應(yīng)收款項應(yīng)及時催繳,，發(fā)現(xiàn)有損公司利益事項應(yīng)及時報請上級領(lǐng)導(dǎo)，不能視而不見,，事不關(guān)己,。

7、 財務(wù)作為建立暢通的內(nèi)部溝通渠道,，對外報送信息口徑一致,，遇事多找方法，提高工作主動性,。

8,、 資金計劃須細致準(zhǔn)確，對各部門計劃外付款嚴(yán)格控制，在前期工作較少的情況練好基本功,，為項目動工后的各項工作做好準(zhǔn)備,。

9、 加強公司制度的學(xué)習(xí)并促使其他部門主動學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，改變過于依賴財務(wù)部的現(xiàn)狀,。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十四

會議時間：

會議地點：

主持人:

參加人員: 、及各部門負(fù)責(zé)人等

記錄 人：

會議內(nèi)容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

一、安全管理方面：

1,、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,，認(rèn)真落實秋檢工作，做到人員落實,、項目落實,、時間落實，確保秋檢收到實效,，不走過場,，不流于形式。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議,，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加,，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加,。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度,、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進行磋商,。

2,、工程部,、物資部要按照公司的要求，嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況,，做好防腐防銹工作;同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通,，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

其他：

1,、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,，精心準(zhǔn)備，按期上報,，不能有遺漏,。

2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作,，同時做好#3,、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。

3,、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作,。

4,、做好三季度工程綜合獎勵的各項準(zhǔn)備工作。

發(fā)：公司領(lǐng)導(dǎo),、副總師,、各部門

xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

紀(jì)要整理：、

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十五

會議聽取副局長,、運管所長關(guān)于公交候車亭建設(shè)相關(guān)情況匯報,，縣xx屆人民政府第七次常務(wù)會議審議并原則同意城市公交發(fā)展的方案，調(diào)整站點布局,、建設(shè)候車亭,，通過招標(biāo)將城市公交候車亭的廣告經(jīng)營權(quán)與公交候車亭的建設(shè)維護進行捆綁出讓，由中標(biāo)企業(yè)投資興建和后期維護,，政府給予中標(biāo)企業(yè)20xx年的廣告經(jīng)營權(quán),，并保留公交候車亭三分之一的正面公益廣告位，會議明確公交候車亭建設(shè)由交通運輸局具體負(fù)責(zé)實施,，這次需新建90個公交候車亭,，18塊招呼牌。經(jīng)過前期相關(guān)專家對候車亭建設(shè)進行前期設(shè)計預(yù)算,，建設(shè)費用在410萬元左右,。會議研究同意：

一、公交候車亭建設(shè)和廣告經(jīng)營權(quán)實行捆綁招標(biāo),，誰中標(biāo),，誰建設(shè)。給予中標(biāo)方20xx年的廣告經(jīng)營權(quán),。候車亭廣告經(jīng)營權(quán)起拍價410萬元,，拍賣價格過410萬元的超出部分作為候車亭廣告拍賣收益歸縣交通運輸局所有。

二,、委托由縣公共資源交易中心推薦省新洲拍賣有限公司為招投標(biāo)代理機構(gòu),。招投標(biāo)代理費用，拍賣傭金由中標(biāo)方負(fù)責(zé)支付,。

三,、投標(biāo)方必須向縣交通運輸局預(yù)交保證金100萬元,，若參與投標(biāo)但未中標(biāo)，則由招標(biāo)方在五個工作日內(nèi)全額退回(不計息);若參與投標(biāo)并中標(biāo)的,，則將投標(biāo)保證金轉(zhuǎn)為履約保證金,，待工程結(jié)束并在沒有違約的前提下，經(jīng)驗收合格交付使用后予以退回,，若中標(biāo)方不履行建設(shè)的,，沒收保證金。

四,、中標(biāo)方必須按縣交通運輸局設(shè)計方案和施工要求,，按時按質(zhì)按量完成。

五,、中標(biāo)方在經(jīng)營期限內(nèi)必須保留三分之一公交候車亭正面公益廣告位,，并在經(jīng)營期限內(nèi)負(fù)責(zé)對公交候車亭日常維護和保潔及燈箱廣告電費的上繳。

六,、公交候車亭和招呼牌的建設(shè)期為三個月,。

會議還研究了其他事項。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十六

時間：20xx年10月7日

地點：

出席人：

記錄人：

會議內(nèi)容：

一,、回憶過去,，淺談經(jīng)驗

首先上屆團委副書記樊偉彩同學(xué)為大家介紹了自己三年工作的得與失。她認(rèn)為自己成功的地方是大一在女生部組織的女生心理生理講座活動以及大二在學(xué)習(xí)部組織的辯論賽和征文比賽,，這些活動不但在學(xué)部成功舉辦,，而且也得到了學(xué)院的認(rèn)可，成為學(xué)院的活動,。學(xué)院一年一度的五月科技文化節(jié)就是從人文學(xué)部打出的,。同時她也覺得自己的工作有許多不足之處。她認(rèn)為在去年的學(xué)部工作中缺少踏實肯干的成員,，有些部門沒有端正工作動機,，從而影響了整體的工作成績。對于新一屆的團總支學(xué)生會成員,，她說：“沒有什么能不能干的,，只有想不想干的，想干就一定能適應(yīng)”,，她希望新一屆成員總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，努力工作,，長江后浪推前浪，一浪更比一浪強,。

接下來前任主席張偉也發(fā)表了自己的感想,。他提出了“三個感謝,，二個希望，一條格言”,。首先,，他感謝劉主任，吳老師及其他老師對他的培養(yǎng),，感謝自己做主席時學(xué)生會成員對他的幫忙與支持,，感謝人文學(xué)部的新成員接過接力棒，繼續(xù)為學(xué)部努力工作,。接下來他希望新一屆成員都能夠勝任自己的工作,，希望大家在其位，謀其任,，竭盡所能為人文學(xué)部貢獻自己的力量,。最后他提出了“老老實實做人，勤勤懇懇做事”這句格言,，他強調(diào)只有做好人才能做好事,，無論做任何事情都要踏踏實實。這些都為新一屆團總支學(xué)生會提供了寶貴的經(jīng)驗,。

二,、迎接工作，展望未來

對于兩位前輩提供的經(jīng)驗與指導(dǎo),，新一屆主席團成員也表示了真誠的感謝,，同時也發(fā)表了自己的工作感言。

主席楊揚對團總支學(xué)生會全體成員提出了幾點期望,。第一,，他期望所有成員都能通過團總支學(xué)生會這個平臺來鍛煉自己，從而提升自己的總體能力,。第二,，團總支學(xué)生會是一家人，雖有分工,，但不分家,，他希望大家能夠團結(jié)起來，共同克服困難,，為同學(xué)們服務(wù),，為學(xué)部作出有益的貢獻。第三,，各部門的工作計劃工作總結(jié)不僅要有部長負(fù)責(zé),，其他成員也要共同著手策劃，積極工作,，形成良性發(fā)展,。第四,，每位成員都要端正目的，有時間觀念,，好好做好本職工作,，發(fā)揮自己的聰明才智，做好學(xué)生會工作,。

副主席嚴(yán)萌在她的發(fā)言里繼續(xù)強調(diào)了合作的問題,。她認(rèn)為合作既有部內(nèi)合作，也有部門之間的合作,，兩者同樣重要,。部門之間要互幫互助，團結(jié)在一起,，部內(nèi)成員之間也要上下一心,，共同做好自己的工作。

團總支副書記構(gòu)旭榮認(rèn)為團總支學(xué)生會要像一塊磚一樣,，哪里需要就要往哪里“鉆”,，在工作上要有較高的主動性，大家團結(jié)合作,，建立一個和諧的大家庭,。她在強調(diào)工作的同時，也不忘提醒大家不要忘記學(xué)習(xí),，要將工作與學(xué)習(xí)并重,，努力提高自己。爭取早日加入黨組織,。她堅信會同兩位主席一起帶領(lǐng)全體成員把工作做好,。

秘書長謝煜為大家介紹了新一屆團總支學(xué)生會的具體工作方案。重點說明了考核方案的改動情況,。在常規(guī)工作上,，例會、升旗儀式,、辦公室值班等要準(zhǔn)時到場,，不遲到、曠到,，盡量少請假,。部長要及時傳達學(xué)部學(xué)生會會議精神，要按時上交工作計劃,、策劃,。

三、新一屆團總支,、學(xué)生會各部門工作部署與導(dǎo)向

宣傳部：積極工作,，勇敢創(chuàng)新,，辦出特色,，部內(nèi)團結(jié),，和其他部門協(xié)調(diào)合作。

組青部：溝通志愿者和院團委的事情,，負(fù)責(zé)團員和團組織方面的工作,，在學(xué)部學(xué)院和班級之間起著承上啟下的作用。

網(wǎng)絡(luò)資源部：對學(xué)部活動,、班級特色活動進行文字稿件的寫作,。近期將在大一各班級進行通訊員的征錄。

學(xué)習(xí)部：分析了本部成員對工作了解不深的現(xiàn)狀,，爭取努力克服,，保證同學(xué)與老師的教學(xué)任務(wù)順利進行。本部成員會在最短的時間內(nèi)用最好的狀態(tài)迎接工作,，同時也會和各個部門團結(jié)合作,。

文藝部：努力辦好元旦晚會，總結(jié)經(jīng)驗,，揚長避短,，繼續(xù)努力工作。

體育部：近期舉辦籃球賽,，希望得到各成員的支持的幫助,，同時也為其他部門提供幫助。

女生部：面對女生多的情況,，用經(jīng)驗和能力解決問題,，和各部門相互配合，為全部乃至全院的女生提供滿意的服務(wù),。

勞衛(wèi)部：負(fù)責(zé)寢室日常衛(wèi)生檢查及查寢的工作,，爭取取得更好的成績，為學(xué)生寢室創(chuàng)造良好的條件,。

四,、“能做事、會做事,、勤做事”

會議最后,，由學(xué)工處劉磊主任發(fā)表講話。他首先強調(diào)組織會議要事先把程序安排好,，做好每一個細節(jié)問題,。他感謝吳老師和老成員在過去的辛勤工作，也對新成員表示了熱烈歡迎,。

他認(rèn)為在團總支學(xué)生會,，吃苦受累很多,，積極性難免會收到打擊，要做好充分的心理準(zhǔn)備,，堅持住,，沉住氣，不要抱著得到什么的目的,，最后一定會得到相應(yīng)的回報,。與此同時，他將國家級獎學(xué)金的榮譽證書頒發(fā)給了樊偉彩同學(xué),，借此也鼓勵大家像樊偉彩同學(xué)學(xué)習(xí),。

在團總支學(xué)生會的工作中，他提出“能者上,，庸者下”的原則,，每個成員都要珍惜自己現(xiàn)有的機會，嚴(yán)格要求自己,，做好本職工作,，以保持隊伍的活力。

緊接著,，劉主任又向大家介紹了工作中的幾個思路問題：第一,，在工作中，一定要動腦筋想問題,，培養(yǎng)自己獨特的思維和想法,。第二，在做事上要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,，開會及匯報工作成績時要拿出真正的成績來,，少說大話、空話,，培養(yǎng)實事求是的精神,。第三，他認(rèn)為在宣傳工作上還要務(wù)虛,。每件事情都要進行適當(dāng)?shù)男麄?，只有讓領(lǐng)導(dǎo)了解與認(rèn)識，才能得到認(rèn)可,。

最后,，他強調(diào)當(dāng)好一個干部，一定要能做事,，會做事,，勤做事。同時還要做對事，要有選擇性的去做,。

在劉主任的講話后,，主席楊揚說明了例會時間，并強調(diào)做好部長考核和班級考核,。會議圓滿結(jié)束,。

院人文學(xué)部團總支學(xué)生會秘書處

20xx年10月7日

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十七

會議時間：20xx年x月x日下14:00(注：原定13.30會議由于上海

--濟南貨物入庫延遲30分鐘)

會議地點：二樓會議室

參會人員：集團財務(wù)副總裁巖總、財務(wù)部主管會計殷春花,、濟南財務(wù)部全體員工

會議主持：王延蓉

會議主題：總結(jié)上一階段財務(wù)工作,，規(guī)劃下一步工作目標(biāo);增進員工間交流,，提升管理意識,，改進工作方法，提升團隊合力,。 會議紀(jì)要：

新的征程,、新的使命，財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁滿懷信心與激情,，迎接新的挑戰(zhàn),。會議主要分為助理、各工作組組長,、組員工作匯報,，交流建議、對工作匯報評價打分,、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話幾個部分,。

通過大家對近期工作的匯報、交流,，并由財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)巖總做出工作指示,，財務(wù)部全體同仁總結(jié)了工作成績、分析了不足,、明確了目標(biāo),。會議宣布成立集團財務(wù)監(jiān)察部及培訓(xùn)部并任命殷春花同仁為監(jiān)察部

主管、張珂同仁為培訓(xùn)部主管,，讓所有同仁振奮了精神,、繃緊了弦，將通過加強培訓(xùn)與工作監(jiān)督,，財務(wù)部一定會在人員精神面貌,、工作氣質(zhì)以及財務(wù)工作業(yè)務(wù)能力上產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍。

通過總結(jié)匯報,，肯定了財務(wù)部近期工作取得的成績：

一,、團隊建設(shè)更上層樓。前期通過分小組承擔(dān)工作的實施，提升了部門工作效率,，各小組組長在業(yè)務(wù)和思想上展開雙重管理,，保證了工作流程的順利擴展。

二,、企業(yè)文化學(xué)習(xí)卓見成效,。財務(wù)部一直堅持以企業(yè)文化為團隊建設(shè)發(fā)展的核心動力，對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟通過學(xué)習(xí)和考核得到了不斷地加強,。

三,、新生力量的注入。近期財務(wù)部有部分新員工加入,，在各帶教老師的辛勤幫助下,，新員工很快熟悉了工作流程并能獨立上崗，為財務(wù)部的發(fā)展壯大注入了新鮮血液,。

討論,、分析了今后工作中亟需加強之處：

一、管理者需轉(zhuǎn)變管理理念,，財務(wù)部各位管理人員在工作匯報過程中不約而同都提到了這一點,。各位管理人員都是剛走上管理崗位不久，如何學(xué)會從管理者的高度去看待工作,，需要一個學(xué)習(xí),、沉淀的過程。這個過程需要管理者從提升責(zé)任心,、執(zhí)行力,、文化力入手，用責(zé)任心去加強執(zhí)行力度,，用文化力保證執(zhí)行力度,。

二、工作嚴(yán)謹(jǐn)是財務(wù)工作的第一要素,。部分新員工的加入,，在工作流程的執(zhí)行上要考慮周全，審核仔細,。財務(wù)工作每一流程都關(guān)系到各個方面的對接,，一個流程的疏忽就會造成幾道工序的返工內(nèi)耗。所

以要求新老員工加強工作責(zé)任心,，仔細把關(guān)每一個工作環(huán)節(jié),。監(jiān)察部的成立，不僅是監(jiān)察,、更多是幫助乃至保駕護航,，希望監(jiān)察人員能多想辦法、采取有效措施幫助各崗位完善工作細節(jié)。

三,、時刻調(diào)整心態(tài),、加強溝通交流。財務(wù)部各崗位的工作相互交叉多,，小的摩擦在所難免,，在這次工作匯報中，大家紛紛提出了溝通交流的重要性,，通過溝通和交流互相配合工作,，是減少內(nèi)耗的重要方式，彼此之間的了解和包容,，不僅能為對方帶來便利,，更能為自己的工作帶來一份好的心態(tài)。

四,、提升服務(wù)質(zhì)量,，做好后勤保障工作。后勤部門要為經(jīng)營部門服務(wù),，財務(wù)部各項工作都是為前線部門創(chuàng)造業(yè)績提供支援，所以在我們的工作中,，要不斷改進工作方法,、時刻注意話術(shù)口徑，以便更好地為各部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和及時的反饋,，為公司的發(fā)展保駕護航,。

五、繼續(xù)提升學(xué)習(xí)力,，致力打造學(xué)習(xí)型團隊,，用文化力提升團隊的合力。無論從業(yè)務(wù)上還是思想上,，時刻保持統(tǒng)一的目標(biāo)和堅定的信念,，是部門發(fā)展的根本基礎(chǔ)。財務(wù)部門成立的培訓(xùn)部,，會在企業(yè)文化和業(yè)務(wù)能力上定期舉行相應(yīng)的培訓(xùn),，督促大家共同進步。

最后,，集團財務(wù)副總裁巖總做大會總結(jié)性發(fā)言,，為我們下一步的工作做了明確的規(guī)劃和指示：

一、計劃4月份組織召開集團財務(wù)會議,。會議主要內(nèi)容有：各分公司財務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、員工分別做工作匯報演講，企業(yè)文化、專業(yè)知識競賽等,，并建議醍恩酒業(yè)財務(wù)部組織內(nèi)部預(yù)賽,，提高學(xué)習(xí)力，加強對企業(yè)文化的理解和運用能力,。

二,、召開民主生活會，通過相互指正加強交流,，認(rèn)清自身缺點與不足,，誠心改正，提高綜合素質(zhì),。

三,、盡快完善財務(wù)部各項流程制度，讓大家在工作中能做到有法可依,、有據(jù)可查,，減少概念模糊或銜接不當(dāng)造成的內(nèi)耗乃至工作失誤。

四,、統(tǒng)一話術(shù),，提高對外服務(wù)質(zhì)量，切實保證后勤保障工作,，同時打造財務(wù)部門優(yōu)秀的整體形象,。

五、通過輪崗鍛煉等形式,，讓全體員工學(xué)會換位思考,，體驗各崗位工作，為在今后交流的過程中更好地為對方著想,。

本次會議的召開,，既有老員工以身作則勇?lián)厝危灿行聠T工激情活力銳意進取,。大家通過工作匯報,、自由交流等方式，解決工作中的問題,，提升配合上的默契,，會議圓滿而富有成效，為全體財務(wù)人下一步的工作打好了基礎(chǔ),。

每周生產(chǎn)例會會議紀(jì)要篇十八

時 間：20xx年2月16日上午

主 持 人：

出 席 人： 列 席人：

一,、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20xx年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二,、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作,。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,，則提交辦公會議研究,。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議，研究,、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題,。要形成例會制度，如無特殊情況,，每周一上午召開,，以確保及時研究問題、解決問題,，提高工作效率,。具體程序是，每周四前,，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題,，即為學(xué)院決策，各單位,、部門要認(rèn)真執(zhí)行,，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,，再次重申,，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間,、機關(guān)與分院之間,、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,，互相理解,，互相支持,。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,，查漏補缺,，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三,、會議決定，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題,。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學(xué)生使用,，以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,，影響學(xué)生休息問題,，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決,。

四,、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作,。重申,，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名,、培訓(xùn)和考核工作。

五,、會議決定,，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學(xué)習(xí),。

六、針對今年的招生工作,，會議決定,，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。