光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

幼兒園個人工作計劃和總結 幼兒園工作計劃和總結篇一

我園堅持以《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》為指導,，根據(jù)幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,進一步改善幼兒的學習環(huán)境,讓孩子們在愉快的游戲活動中,體驗社會生活,鍛煉交往能力,培養(yǎng)合作精神,，從不同層面去促進幼兒的全面發(fā)展。

二,、保教隊伍現(xiàn)狀情況分析

本學期,，在原來各班教師的配備上，又新增了三名新教師,，全園教師共計9人,。由于教師不穩(wěn)定，我們以老教師為龍頭，“以老帶新”的形式進行對新教師的培訓和學習,。另外,，又任命一名骨干教師為業(yè)務園長，認真細心抓幼兒保教質量,。

三,、本學期保教工作重點：

1、開展園內教研活動,。本學期將加強教研能力(小學教科室工作計劃),，以評選“優(yōu)秀領域教師”、“藝術專長教師”等活動來促進不同層面教師的的專業(yè)成長體制,。

2,、有計劃做好不同發(fā)展層次教師的專業(yè)培訓工作,，對于新上崗教師的培訓目標是幫助新教師走進適應性課程,、學習選擇性活動的組織與實施，熟悉幼兒園一日工作流程及實施細則,，并在教學實踐中熟悉運用各領域教學的有效策略與方法,。

3、借鑒上學期早操活動研究的經驗,，對現(xiàn)在的小小班,、小班、中班,、大班早操活動進行加入晨間游戲活動的編排,，以更好的實現(xiàn)早操活動的藝術性、發(fā)展性,、游戲性,、自主性。

4,、繼續(xù)強化課程理論學習,，提高一日活動質量，使課程實施促進師幼共同發(fā)展,。

5,、結合本學期各年齡班領域教學內容，有計劃,、有重點實施以提高我園教學科學性,、規(guī)范性、系統(tǒng)性,、計劃性,。

6、注重教師日常聽課與評課活動的研究性和實效性。引導聽課教師有效記錄幼兒的“學”和教師的“教”,，并著力提高聽課評價的客觀性,、具體性和理論性。

7,、加強衛(wèi)生保健工作管理,，做好傳染病預防工作。

8,、加強幼兒安全教育,，開展相關的教學活動，做好開學“安全第一周”活動,，寫好安全教育教案,。

9、開展多種形式的家長工作,，拓展家,、園、社區(qū)聯(lián)系,，構建良性互動教育網絡,。

10、結合重大節(jié)日,、大型活動,，抓住身邊發(fā)生的有教育意義的熱點事件，開展多種形式的教育教學活動,、

四,、具體工作和措施：

(一)加強教學管理與教研工作，促進師幼共同成長,。

1,、加強保教隊伍建設，提高教師素質與能力,。

(1)在教研組織形式上,，通過不同類型的教研內容來提升保教質量。

(2)抓教研隊伍建設,。首先,，要強化教研組長的“三種意識”——學習意識、責任意識,、率先意識,。要善于管理，以誠待人,，能夠將教師緊緊團結在一起,，借助教研平臺,，滿足不同層次和需要的教師專業(yè)成長需求。其次,，要著力提高教研組長在園本教研中的調查研究能力,、決策設計能力、組織執(zhí)行能力,、反思調整能力,，使她們能夠通過廣泛聽取教師意見，梳理有價值的研究問題,，自主設計方案組織教研,，并在有效的反思中提高教研有效性。

(3)落實教研管理制度,，認真落實教師備課,、教學反思、分析,、教師觀察記錄,、周目標計劃，家園聯(lián)系冊等,，全面掌握教師一線工作的真實情況做好及時的評價和指導,。堅持每周一次的工作例會,，在“計劃,、執(zhí)行、檢查,、總結,、調整”的循環(huán)式管理中，確保課程管理質效,。

(4)量化教研工作目標,，注重中新教師和骨干教師的分類管理。一是要求每位教師每周寫一篇高質量的學習筆記,，二篇觀察記錄,、每周一篇一日活動反思、分析,。在此基礎上,，我們還要求骨干教師、新教師每學期設計一份優(yōu)秀的活動案例,。每學期有計劃,、有總結、每兩周一次的教研,、理論學習活動,，原始過程資料(錄像,、圖片、記錄,、教案,、說課、聽課,、評課,、學習課件、簽到,、反思等)完善,。

2、優(yōu)化一日活動質量為目標,，加強課程管理,，開展園本研修。

(1)全園教師繼續(xù)以適應性發(fā)展課程理論為指導,，實施幼兒共同性與選擇性活動研究實踐,。

我們要求老師在教材實施過程中本著學習為先、研究為重的精神,，加強課程理論學習,，注重根據(jù)教材和本園的實際情況關注幼兒興趣與能力發(fā)展需要，合理制定教學目標,、計劃和主題,，處理好活動和幼兒生成問題的關系，使主題更好地為孩子發(fā)展服務,。實施中要立足實際,，做好幼兒用書和教師指導用書的反饋意見整理。

(2)為教師搭建“領域教師”,、“骨干教師”,、“潛力教師”等不同發(fā)展規(guī)劃的舞臺。

針對教師有計劃地做好不同發(fā)展層次的專業(yè)培訓工作,，根據(jù)教師的不同需求提供幫助,，建立“師徒式”的培訓方式，加強“師徒結對”工作的指導和管理,，制定切實可行的結對計劃,。教師仿效優(yōu)秀案例，邊學邊思邊做,，開展案例討論,。每月師徒間互相聽課，新教師聽老教師兩次,，老教師聽新教師兩次,，并現(xiàn)場說課評課,，提高新教師“課例評析”能力。逐步提高教師教學能力,，激發(fā)教師潛力,，奠定骨干教師基礎。

(二)堅持保教并重,，認真做好幼兒身心保健與疾病矯治工作,。

1、堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育,除在一日活動中做好幼兒的坐,、行,、跑及閱讀書寫等姿勢培養(yǎng)和幼兒良好大小便習慣、用眼衛(wèi)生的養(yǎng)成教育,，還要結合幼兒年齡特點開展安全用電,、用火,、保護自身安全等的教育,，每學期不少于5次教學活動內容，和一次全園性的幼兒安全自救自護常識教育及演練活動,。

2,、把好晨檢第一關，通過晨檢了解幼兒的健康狀況,，檢查幼兒的個人清潔衛(wèi)生,，做到對疾病的早發(fā)現(xiàn)、早隔離和早治療,。做好五大官的檢查(包括皮膚,、精神狀態(tài)、詢問幼兒在家吃飯情況,、睡眠、大小便有無異常,。檢查幼兒是否攜帶不安全物品來園,。做好帶藥登記。另外在季節(jié)性傳染病流行期間堅持午檢制度,，隨時關注幼兒健康情況,。

3,、做好幼兒保健工作的宣傳,。通過保健專欄加強幼兒季節(jié)性傳染病的防治知識宣傳，幼兒身心保健宣傳與指導,。

4、加強季節(jié)性幼兒傳染病的預防和計劃免疫接種工作,，要把幼兒傳染病的發(fā)病率控制在最低限度。

5,、科學合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動,，充分利用陽光、空氣,、水等自然因素開展豐富多彩的戶外選擇性游戲活動和共同性體育活動,，保證運動量，充分鍛煉幼兒機體,，增強幼兒體質,。

6、注重幼兒心理健康,，創(chuàng)設良好精神環(huán)境,，引導幼兒心理健康發(fā)展。要求教師和幼兒交朋友,，形成民主,、平等、寬松,、愉快的班級氛圍，營造促進幼心理健康發(fā)展的良好精神環(huán)境,。

(三)開展多種形式的家長工作,，拓展家、園,、社區(qū)聯(lián)系,，構建良性互動教育網絡。

1,、加強家長工作的實效性,，提倡個性化指導和服務。

(1)每月一期的家園欄除“周目標計劃”,、“溫馨提示”,、“今日所學”、“主題活動”介紹外,，各班教師要根據(jù)本班幼兒實際情況,，針對家庭親子閱讀理論與實踐指導做一些家教知識的宣傳服務,，還可以開設一些具有班級特色的宣傳欄目，使其成為家園共育的一個重要窗口,。

(2)通過“六一”活動搭建起宣傳我園新課程理念,，展示教師風采、展示幼兒綜合素質發(fā)展水平的平臺;

(3)幼兒園除堅持每周五下午的家長接待日服務工作外,，保證隨時接待和解答廣大家長提出的各種問題,包括向家長做耐心細致的解釋,。