無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室工作先進事跡材料篇一

在工作中,，我能遵章守紀,、團結同事、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的.工作態(tài)度,，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。 辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達,、下情上報,，溝通領導和職工，對外接待,，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓,，這樣的工作有一個特點就是費力不討好,，容易受到公司職工的誤解或引起不滿情緒。兩年來的工作實踐鍛煉了我,，積累了工作經(jīng)驗和工作方法,，工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟,。對待同事冷熱適度,，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度,，小事雖有糊涂,，但大事決不糊涂,。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己,，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實做人,，盡職盡責,，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務,。

公司與縣政府,、行政機關經(jīng)常有著業(yè)務上的往來，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎,，不按時下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無怨無悔,，任勞任怨,，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉,，有力協(xié)調,、耐心細致、及時有效,、自我加壓,、盡職盡責，拼搏進取,，努力完成各項工作,。 一直以來，辦公室始終堅持每月兩次以上的學習制度,，組織全體人員學習的方針政策,。明確分工，落實責任,，進而實現(xiàn)工作的有序開展,。通過學習，增強了全體職工的凝聚力,、工作的積極性,。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律,，規(guī)范了運作,。紀律方面，完善了《崗位責任制》,、《考勤制度》等,。明確了辦公室成員的職責,，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念,，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎,。

萬事開頭難,，人事工作要求細致嚴謹,，尤其作為公司的人事部門負責人，需要審核各部門報送的人事數(shù)據(jù),、信息,，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料,。人事行政部人力資源模塊還主要負責著公司員工的入職管理和離職管理,，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以,，入職資料的審核,、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源主管,，不僅要為人員入口把好關,，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性,，認真嚴格執(zhí)行政策,，對工作負責、對他人負責,。在今后的工作中,，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對各崗位人員的招聘精挑細選,，嚴把質量關，確保滿足招聘需求,，使員工隊伍進一步充實,、壯大，人才結構更加合理,。

工資涉及到每一個人的切身利益,，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位,，不僅影響每一個人的切身利益,，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時,，或許不曾想到,，在每一筆工資發(fā)放的背后,，凝聚著每一位職工的幸勤和汗水。因此,，作為勞資員,，我必須得把所有事情做好。把一件事情做好,，那才叫技術,；把很多事情都做好，那叫能力和水平,。做好一件事并不難,，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細,、做透,。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒,，風刮不著,，雨淋不著，有什么可值得渲染的,？的確,，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波,，而是用心去接近它,、掌握它、戰(zhàn)勝,，并最終完成它,。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時,，當“急,、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時,，我感覺：一個沒奉獻精神的人,，是難以勝任這項工作的。

為此,，在新的一年里,，我為自己制定了新的目標，加強學習,，不斷充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我,，我要在競爭中不斷進步,，踏踏實實做好自己的本職工作,，不短學習，取長補短,，相互交流工作經(jīng)驗,，共同進步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量,，作為公司的一員,，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業(yè)應該從一點一滴做起,，是公司給了我發(fā)展的平臺,，今后我會戒驕戒躁,，不斷努力,，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值,。最后,，感謝公司，感謝領導,、同事,，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好,！

辦公室工作先進事跡材料篇二

進入公司以來,，我一直負責公司外聯(lián)、支部和工會所涉日常事務,、活動的組織落實三方面的工作,。公司里絕大多數(shù)職工包括退休員工都熟識我，大家有了困難或者任何疑問,，也都喜歡找我協(xié)助解決,，而我也很樂意幫助他們，熱情相待,。在工作和生活中,，我處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，老老實實做人，盡職盡責,，任勞任怨,，較好地完成了公司和上級派與的各項工作任務。

辦公室作為整個公司系統(tǒng)運作的指揮中樞,，對每一名員工的綜合素質有特殊的要求,。為了盡快進入工作角色,，今年我首先把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業(yè)余時間,，努力提高業(yè)務素質技能,，以適應工作需要。幾個月來,，深入系統(tǒng)地認識了公司的運作流程,，并且積極參加各類培訓班，掌握了各項理論知識,，不斷地武裝頭腦,，增強對當前社會主義市場經(jīng)濟出現(xiàn)的新情況、新問題的分析和應對能力,。同時,，堅持在實踐中學習，在工作中提高,，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn),，增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合的本領,。在實踐工作中,，抓緊一切時間完成任務，努力提高工作效率,，把領導安排的事情盡力做好,，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,。

公司與各級政府、行政機關經(jīng)常發(fā)生縱向業(yè)務關系,，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎,，不按時下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無怨無悔,，任勞任怨,，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉,，有力協(xié)調,、耐心細致、及時有效,、自我加壓,、盡職盡責，拼搏進取,，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu),。

隨著各生產(chǎn)車間設備及原材料的準備就緒,，公司面臨時全線聯(lián)運試車投產(chǎn)，屬地各級政府（部門）給予了我們大力的支持,，同時,，我們也必須做到各種資料、證照的齊備與完善,。我按照公司要求,，積極領會各級政府（部門）組織的相關會議所傳達的精神，及時準確地向公司領導匯報,，切實落實指示精髓,，保障了公司運作與上級行政部門在工作上的同步協(xié)調；為適應公司發(fā)展的要求,，我參加了對公司的營業(yè)執(zhí)照注冊名稱進行了變更,，商標進行了注冊，工商,、稅務等各種證照及時進行了年檢,，各種相關項目資料報相關職能管理部門進行申報和審批的工作，切實做到不延時,，不拖拉，準確條理,，有效保障了公司各項工作的順利開展,。

由于公司辦公室人員的崗位特殊性，任務來得突然,、來的瑣碎,、來的不均勻，這就要求我在工作中務必頂住家庭或者上級的壓力,，做到從容應對,，調節(jié)自我，細致認真,、協(xié)調統(tǒng)籌,、嚴格公平、及時耐心才能將任務做好完成好,。

我還負責完成公司黨支部,、工會交辦的各項日常事務，按照公司的要求,，我與相關負責人員組織了公司首屆“知識競賽”,；與女工委領導一起組織了婦女節(jié)茶話會及文藝聯(lián)歡；配合集團公司和公司組織了集團公司十周年大型慶典活動,；組織了職工晚會,。這些工作的開展,，豐富了職工生活，宣傳了企業(yè)文化,，對公司各項工作的進行起到了積極的促進作用,。

通過幾個月來的工作實踐，我增長了智慧,，鍛煉和提高了能力,，也積累了許多工作經(jīng)驗，工作中也做出了一些成績,，但距公司領導的要求跨越發(fā)展的客觀形勢需要還有一定差距,。在今后的工作中，我將進一步加強學習,，勇于實踐,，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務素質和思想水平,，力爭做好這顆公司機器的螺絲釘,、企業(yè)運轉的潤滑劑。