工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

信訪工作匯報總結篇一

一,、精心組織加強對信訪工作的領導

我局是信訪工作領導小組成員單位，處于信訪工作的第一線,，為此局班子始終繃緊信訪這根弦,，把加強信訪維護社會穩(wěn)定工作做

為一項大事來抓,。局信訪工作領導小組充分發(fā)揮職能作用,，制定全年信訪工作目標，定期召開會議,，進行安排調度,。組織相關工作人員學習《信訪條例》知識，并依據《條例》規(guī)定,，修訂完善了信訪案件的接待,、登記、批示,、傳遞,、辦理、反饋一系列信訪工作流程,，保證依法接訪,、依法辦案。同時,，堅持把信訪工作與各項業(yè)務有機結合起來,，納入年初崗位目標責任制，作為年終考核各科室工作成績的一項重要內容,。遇到重大信訪問題和事項由局班子成員召開專題會議進行研究解決方案,，并由一名分管副局長進行督導和落實,。通過不懈努力，我局信訪工作,，有計劃,、有檢查、有指導,、有考核,、有獎懲，穩(wěn)步開展,。

二,、迎難而上認真做好各級政府交辦信訪案件的處理工作

我局工作涉及面較廣，信訪量在全縣信訪總量中占相當大的比重,。面對繁重的信訪工作任務,，我們在堅持“領導包案、歸口辦理,、限期結案”的信訪工作制的基礎上,，依據信訪條例規(guī)定，及時與信訪人簽訂雙向責任書,，及時進行調查核實取證,，并有理有據的按時出具答復意見書，及時向縣信訪局做好情況反饋,。尤其是對于一些上訪老戶,，不回避矛盾，敢于迎難而上,，下大決心,，花大力氣逐一妥善處理。做到了不積壓,，不拖延,，保證了辦案效果。今年全局共接待群眾的來信來訪就達1500多人次,，我們嚴格按政策做好說服解釋工作,，沒有一起因我們工作失誤而產生不良影響。截止到11月底,，共承辦縣委,、縣政府領導批辦和信訪局批轉的信訪案件124件，其中涉及職工退休方面的42件,，醫(yī)療保險方面的23件,，畢業(yè)生就業(yè)方面的22件，勞動關系方面的29件,，其它方面的8件?，F已全部高質量地辦結,，其中屬于政策解釋性的答復占85。做到了事事有回音,，件件有著落,。

三、突出重點,，做好縣領導分包案件的處理工作

為配合縣四大班子領導做好重點案件處理工作,，局班子根據每季度的重點案件包案表，都進行重點研究和專題部署,，責成相關科室重點進行解決,。一是關于部分企業(yè)退休人員和津西鐵廠張金來等4人多次反映退休工資低、取暖費低的問題,。企業(yè)退休人員工資低在全國是普遍現象,。針對這一情況，我局依據政策在對上訪代表進行書面答復的基礎上,，抽調人員專門到上訪人員中進行政策宣傳,，并向每個上訪人員發(fā)放宣傳材料，使他們更加全面的掌握了國家的社會保險方針政策,。并書面向市勞動和社會保障局呼吁企業(yè)退休人員工資較低,，提請市業(yè)務主管部門引起重視。通過不懈努力,，有效地穩(wěn)定了他們的情緒,，在較短的時間內穩(wěn)妥地平息了事態(tài)。二是關于99屆衛(wèi)校畢業(yè)生分配問題,。我局配合衛(wèi)生局在認真核清畢業(yè)生檔案的基礎上,，對上訪人進行了答復,，講明了政策,，消除了誤解。三是畜牧局招聘動物防疫人員未按規(guī)定執(zhí)行問題,。我局配合畜牧局對上級相關政策進行詳細研究分析,，認為我縣沒有違反政策規(guī)定，屬于上訪人員對文件精神領會理解不全面,。為此對我局對上訪人做出了解釋性的答復意見,。四是縣社系統毛翠英要求補發(fā)1-7月份退休工資的問題。在對當時情況進行詳細調查的基礎上,，我局責成相關工作人員對上訪人進行了多次政策解答,，并向縣信訪局反饋了辦理結果。五是農排公司郭艷保等2人反映養(yǎng)老,、醫(yī)療保險問題,。上訪人一直未到我局來辦理相關的信訪工作手續(xù),，我局無法進行調查取證和做出相關的處理。

四,、深入基層,，定期開展矛盾糾紛排查

做好矛盾糾紛排查是加強信訪工作的一項重要措施，也是確保社會穩(wěn)定的前提,。今年我局結合工作實際,，對我局對今年所處理過的信訪件，利用下鄉(xiāng)等機會,，通過電話,、座談等形式，定期進行回訪,，查驗群眾滿意度,。全年共進行回訪60余次，即密切了與群眾的關系,，又有效地防止了重信重訪現象的發(fā)生,。同時，在不同時期,、不同季節(jié)分別圍繞追討農民工工資,、職工退休、企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控,、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的各個關鍵環(huán)節(jié),，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題,。如在重大節(jié)日前夕,，我們都對企業(yè)軍轉干部情況做一次調查或召開座談會，了解他們的思想動態(tài),，防止出現不穩(wěn)定因素,。同時按照“分級負責，歸口辦理”,、“誰主管,、誰負責”的原則，對排查出的每個問題,，由分管局長負責,，成立相應的工作小組，進行專門攻關,。特別是對要求合理但尚無政策規(guī)定的問題,，扎實做好解惑釋疑工作;對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉化工作，防止了矛盾激化,。通過活動開展,，有效的將矛盾糾紛化解在基層?；庠诹嗣妊繝顟B(tài),，維護社會穩(wěn)定。

五,、積極參與,，認真落實信訪接待日制度

信訪工作是與群眾進行聯系溝通的一個紐帶。為此我局在認真處理各級領導交辦的信訪件的同時,，認真做好信該接待工作,。一是認真落實局班子成員信訪接待日制度。將每周三定為局領導班子信訪接待日,，局班子成員輪流接待來訪的職工和群眾,，對來訪人員提出的問題當場給予解答，符合政策的責成有關科室在一個工作日內辦結,。一年來,，共接待群眾直接來訪300多人次，當場解決十余件,。二是積極參與縣領導信訪接待日工作,。抽調懂政策的業(yè)務骨干，由一名局班子成員帶隊,，按時參加縣領導信訪接待活動,。對上訪群眾給予及時、準確的政策講解,，保證了縣領導信訪接待活動的順利開展,。

一年來，我局的信訪工作取得了一定的成績,，但從整體工作上看離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距,，需要在工作中進一步加完善和加強。今后,，我局將堅持四抓,，充分發(fā)揮職能作用，進一步做好信訪工作,。(一)抓認識，增強勞動保障信訪工作的主動性和責任感,。增強局機關各科室和局屬各單位對勞動保障信訪工作的認識,，把勞動保障信訪工作列入重要議事日程，作為當前維護社會穩(wěn)定的重要工作來抓，形成思想上有認識,、落實上有措施,。(二)抓重點，突出群體來信來訪問題,。堅持信訪目標責任制,，通過調查研究、專題協調,，組織專班,，指定專人，重點解決職工群眾群體來信來訪問題,。(三)抓調處,，切實解決群眾反映的問題。建立健全勞動保障信訪的配套措施,，抓好接待,、交辦、查辦,、督辦,、回訪、反饋等各個環(huán)節(jié)的落實,。同時,，對易發(fā)生信訪的重點地區(qū)、企業(yè),，建立信訪工作監(jiān)控點,，提前介入，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。(四)抓監(jiān)督,，確保勞動保障信訪工作落到實處。進一步推行政務公開,，通過公示欄向社會公開信訪案件辦結情況,，接受群眾監(jiān)督。對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況,，不定期進行檢查,，加大督辦檢查力度，使群眾來信件件有回復,，群眾來訪事事有回音,。

信訪工作匯報總結篇二

一、1-8月份信訪基本情況

今年以來,，我區(qū)按照市信訪工作的總體要求,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和全區(qū)各部門的共同努力下，通過采取切實有效的措施,，信訪形勢較去年同期有較大好轉,。今年1--8月份，我辦受理信訪總量為2258件次,，比去年同期下降33.6,。

(一)來訪情況

1-8 月份，我辦接待來訪713件次3786人次,，分別比去年同期下降28.3和29.8,。其中集體上訪165批次2891人次，分別比去年同期下降34.5和 32.2;個人上訪548件次895人次,，分別比去年同期下降26.1和20.7,。共發(fā)生越級訪128件次835人次,，其中進京訪9件,，集體訪1批次7 人，個體訪8件次16人次,，已辦結6件;上省訪21件,，集體訪9批次173人次,，個體訪12件次32人次，已辦結12件;到市上訪98件,，其中集體訪20 批次,，個體訪78件次109人人次。

集體上訪反映的問題主要集中在以下幾方面：一是工資,、社保問題共127 件次2276人次,，占受理總量的77和78.7;二是企業(yè)改制問題共22件次389人次，占受理總量的13.3和13.5;三是城市管理問題7件次131 人次,，占受理總量的4.2和4.5;四是農民土地問題共5件次58人次,，占受理總量的3.1和2;五是城市拆遷改造問題共4件次37人次，占受理總量的 2.4和1.3,。

(二)來電情況

1至8月份,，區(qū)長信訪電話共受理群眾求助電話1432件，辦結1409件,，辦結率98.39,。完成市長信訪電話交辦函件69件，電話交辦133件,。

群眾來電反映的問題主要集中在以下幾方面：一是城建環(huán)保問題共計973 件,，占受理總量的30.64。其中環(huán)境污染問題518件,，水電氣熱問題344件,，私建亂建問題75件,，物業(yè)管理問題36件;二是各類糾紛問題191件,，占受理總量的13.34;三是涉法問題70件,，占受理總量的4.89;四是勞動人五)繼續(xù)深入有效開展區(qū)長信訪電話、人民來信和人民建議征集活動,。進一步健全完善區(qū)長信訪電話,、人民來信和人民建議征集的各項制度，完善各項措施,，同時,，熱情主動接聽群眾來電，認真協調處理各級各類電話反映的信訪問題,，收到了較好的效果,。

三、工作中存在的主要問題

今年以來,，我區(qū)的信訪工作取得了一定的成績 ,，也得到了市、區(qū)的充分肯定,，但是,，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，還存在一些不容忽視的問題,，其主要是：個別部門和單位的領導對信訪工作重視不夠，責任心不強,，抱有僥幸心理;對有的信訪問題涉及到多個部門聯合處理時,，牽頭單位主動性差，甚至踢皮球,，使矛盾積存,，惡化，導致越級上訪,。在今后的工作中加以改進,。

四、20xx年工作打算

(一)進一步提高認識,、加強領導,。要在取得階段性成績的基礎上，切實加強領導,，克服厭戰(zhàn)情緒,，為維護全市的社會穩(wěn)定，特別是為維護首都的社會穩(wěn)定,，為保改革開放30周年紀念活動的順利進行及哈爾濱大冬會的順利舉辦做出積極的貢獻,。

(二)在鞏固已取得的成績的基礎上,，進一步落實信訪工作責任制，建立健全重信重訪專項治理工作長效機制,。認真執(zhí)行信訪工作“首問責任制”,，做到群眾反映的信訪問題有人接待、有人處理,、有人督辦,、有人問責。認真接待處理群眾的初信,、初訪,、初電等信訪案件，使群眾反映的信訪問題在第一時間內得到處理,，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現越級上訪,、非正常上訪等信訪問題。

(三)進一步強化信訪問題的預測預警和報告機制,。落實信訪問題《處置預案》,，有效掌控苗頭性、傾向性的信訪問題,，為從源頭上化解矛盾,、調處糾紛提供有利條件，真正把問題解決在基層,、化解在內部,、消滅在萌芽狀態(tài)。

(四)加強黨和政府的路線,、方針,、政策及《信訪條例》的宣傳，暢通信訪渠道,，維護信訪秩序,。

(五)注重搜集和整理群眾反映的社情民-意，并進行綜合分析,、預測和報告,。

(六)認真做好20xx年國家、盛市重大會議及重要活動的信訪值班工作,。

(七)做好迎接年末的對標準備工作,。

信訪工作匯報總結篇三

201x年，我局信訪工作在局黨組的正確領導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持圍繞中心、服務大局,，以城管執(zhí)法工作中的矛盾和問題為重點,，加強源頭治理,，落實工作責任，健全完善長效機制,，不斷加大矛盾糾紛排查,、化解力度，下大力解決涉及群眾切身利益的突出問題,，實現了年初確定的“無重大信訪問題發(fā)生,、無進京上訪,、無越級進省上訪的“三無”目標 ,。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《城管執(zhí)法信訪工作總結》而煩惱嗎?快來看看小編為您整理的《2019年城管執(zhí)法信訪工作總結》吧!

一、201x年信訪工作完成情況

(一) 加強領導,，提高認識,。

我局按照省市對新時期信訪工作的要求，結合城市管理信訪工作實際,，不斷加大信訪工作力度,，要求信訪干部研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，樹立組織群眾,、宣傳群眾,、教育群眾、服務群眾的意識,。不斷加強領導,，提高認識。我們始終把信訪工作列入重要議事日程,，常研究;把信訪工作列入重要考核指標,，嚴考核; 把信訪法規(guī)和文件列入宣傳內容，常宣傳,。

認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》,，規(guī)范信訪工作行為，把宗旨意識和群眾觀念體現在具體行動中,，認真接待群眾來訪,，及時處理群眾來信，不斷提高政策理論水平,，幫助群眾排憂解難,。根據市信訪局“三治理一化解”活動要求，年初就確定了今年信訪工作的指導思想,，明確了工作目標,，部署了工作任務，提出了具體的工作要求,，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證,。

同時,，針對今年我市重大節(jié)會活動較多的特點，把加強信訪源頭治理和預防,、減少新的矛盾糾紛作為重點,，以暢通信訪渠道、規(guī)范辦信程序為手段,，結合城管執(zhí)法工作實際,，認真開展好信訪的排查、化解,、穩(wěn)控工作,，提高了辦信效率，實現了“三訪”為零的工作目標,，較好的完成了全年工作任務,。

(二)健全制度，建立信訪工作長效機制,。

一是進一步健全和完善信訪工作制度,，確保信訪工作規(guī)范有序。

今年,，我局對信訪工作有關規(guī)章和制度進行了疏理,，在查漏補缺的基礎上進一步完善了信訪工作制度，規(guī)范了信訪工作程序,。按照市信訪局全面推廣信訪事項“一冊通”的要求印制了《信訪事項一冊通》,，把群眾信訪事項辦理、復查,、復核“三級終結”程序全部體現在“一冊通”上,，與信訪信息系統相結合，嚴格逐級按程序受理,、交辦,，減少信訪事項多頭受理和推諉扯皮現象，有效提高了辦事效率,，為信訪工作提供了信息保障,，使信訪工作進一步規(guī)范化和制度化。

二是加大信訪督辦,，完善督查督辦制度,。

按照《信訪條例》規(guī)定，及時轉辦,、交辦群眾有關來信來訪工作,，并抓好每一件信訪件的督辦工作，切實解決各類信訪問題。對領導批示件,、市信訪局交辦的信訪案件,，以及對群眾反映強烈，影響社會穩(wěn)定的典型案件直接下發(fā)督辦通知并加大督辦力度,，跟蹤督辦,，按期報結，有效地解決了一批涉及群眾切身利益的實際問題,。同時,，將信訪結案率納入對各縣區(qū)的城管執(zhí)法及市容環(huán)境衛(wèi)生層級管理績效考評工作中，有效地促進了信訪工作的開展,。

三是進一步加強網上回復工作,。

隨著電腦、網絡的普及,，人民網,、市政府信息網《市長信箱》已經成為廣大市民反映問題，表達訴求,，建言獻策的重要平臺，也是市政府問政于民,、問需于民的重要方式,。今年以來，我局共受理市長信箱,、人民網投訴 175件,，辦理結果及時回復，回復率達100%,，使網民投訴得以妥善解決,。

今年8月我局針對縣區(qū)存在對反映問題重視不夠、個別投訴件需經多次催辦,，導致辦結率不高,、辦理結果不實、不求質量等問題,，我局召集會議對近郊四區(qū)網上回復情況進行了通報,，對下一步信訪回復工作提出了具體要求，促進了網上信訪回復率的提高,。

(三)規(guī)范程序,，全力做好信訪督察工作.

首先是認真做好群眾來信來訪工作。在信訪工作中,，我們嚴格按照信訪工作要求,，規(guī)范工作行為和程序，堅持熱情接待,、認真受理,、及時辦理,、按時回復。努力做到“四個到位”：即接待受理到位,、責任落實到位,、問題解決到位、依法處理到位,。同時,，在信訪工作中堅持語言文明、準確規(guī)范,、依法辦理,，教育引導群眾正確上訪，合理表達利益訴求,，有效地規(guī)范了信訪秩序,。截止11月底共接待來訪51次114人次。其次是加強督察工作,。各區(qū)縣執(zhí)法局是城管執(zhí)法工作的基層單位,，也是解決信訪問題的直接責任單位，加大信訪工作交辦,、查辦和督辦力度,，顯得尤為重要。為此,，我們從嚴格規(guī)范信訪辦理程序入手,，抓好信訪督查工作，建立市,、區(qū)(縣)執(zhí)法局統一協調,、運轉有效的督查工作機制，做到重點督查和一般督查相結合,，平時督查和實地督查相結合,，完善督查機制，切實加強接辦信訪事項處理情況的審核工作,，定期通報信訪事項的查辦情況,。我們積極做好每周、每月,、每季度的信訪數據統計工作,，以便掌握辦理情況適時督辦。

第三,，積極主動做好信訪數據統計工作,，定期研究分析信訪工作中存在的問題。今年我局共受理各類投訴共計1340件(市長專線辦339 件;群眾來電、來信投訴 677件;辦理領導批示件,、轉辦件27 件;行風陽光熱線81件),，其中：涉及違法建設 475件，占總投訴35.4%,，噪音擾民430件,，占總投訴32.1%，辦結率達100%,。我們堅持周,、月、季度信訪工作數據統計工作,，每周確定信訪工作的督辦,、督察重點。另外,，我們還加強信訪工作的研究和分析,，對具有傾向性或有可能發(fā)生越級上訪、群體性上訪案件,，及時向局黨組匯報,，為局黨組的決策和工作調整提供依據，同時,，為有效預防和解決重大信訪問題,，夯實了基礎。

二,、存在的問題

今年以來，在各級各部門的大力支持下,，經過信訪部門的努力工作,，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢有所好轉,，但是在工作中還存在一些困難和不足： 一是涉及到各區(qū)縣政府部門利益的信訪案件,，由于管理體制等原因，難以解決落實;二是信訪隊伍建設還需加強,。有些單位對信訪工作重視程度不夠,，信訪機構辦公條件差，信訪工作制度不健全,，信訪工作人員偏少,，人員業(yè)務素質偏低的問題還比較突出，信訪隊伍建設還需進一步加強,。

三,、201x年工作打算

1、進一步健全和完善信訪工作制度，確保信訪工作規(guī)范有序,。

進一步完善信訪工作制度和責任追究制度,，明確信訪工作責任，堅持“誰主管誰負責”的原則,，加大責任追究力度,。根據國務院和甘肅省《信訪條例》的規(guī)定，按照《信訪事項一冊通》的要求,，對群眾訴求嚴格逐級按程序受理,、交辦、辦理,、回復,，使信訪工作進一步規(guī)范化和制度化。

2,、堅持求真務實,，切實解決群眾反映的問題。抓好重點信訪件的辦理,。

把群眾反映的突出問題和領導批示交辦的信訪案件作為重點,，加大重大信訪案件跟蹤督辦力度，定期檢查并通報落實情況,，對推諉不辦,，弄虛作假、失職瀆職,，造成嚴重后果的要嚴肅處理,。進一步轉變工作作風，對熱點難點問題,，采取有效措施,，做到限期辦理，重點督辦解決,，做到件件有回音,，事事有結果，使問題得到實實在在的解決,。對一些暫時解決不了的問題也要積極回復,，做好解釋說服。從而進一步提高工作效率,。

3,、落實信訪工作責任，強化督查落實,。

繼續(xù)堅持局領導包案督辦信訪工作機制,，深入基層重點督辦,、重點案件跟蹤督辦，發(fā)現問題立即整改,，確保信訪工作責任落實到位,。在鞏固已取得成績的基礎上，進一步落實信訪工作責任制,，建立健全重信重訪專項治理工作長效機制,。認真執(zhí)行信訪工作“首問責任制”，做到群眾反映的信訪問題有人接待,、有人處理,、有人督辦、有人問責,。認真接待處理群眾的初信,、初訪、初電等信訪案件,，使群眾反映的信訪問題在第一時間內得到處理,，從而避免引發(fā)重信重訪甚至出現越級上訪、非正常上訪等信訪問題,。

4,、進一步提升信訪干部素質，加強信訪隊伍建設,。

通過加強信訪工作人員的學習,、培訓，全面提升信訪工作隊伍素質,，以適應信訪工作新形勢的需要,，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量,，熱情接待上訪群眾,，準確了解和掌握信訪群眾的實際情況和真實想法，切實解決信訪問題,，使我局信訪工作上一個新臺階。