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醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié) 年終醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)篇一

1,、護(hù)理人員情況

本院現(xiàn)有護(hù)理人員40人，從事護(hù)理崗位29人;非護(hù)理崗位11人,。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科3人;大專19人;中專18人,。職稱結(jié)構(gòu)：主管護(hù)師20人;護(hù)師8人;護(hù)士12人。

2,、落實(shí)護(hù)理核心制度,，打造護(hù)理服務(wù)品牌

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。護(hù)理部與各病區(qū)護(hù)士長在工作中及時(shí)修訂及完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，完善了15項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程及操作評(píng)分表,。制定了臨床常見疾病護(hù)理常規(guī),，并組織各科室護(hù)理人員積極學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》，《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》,，《分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》,，在學(xué)習(xí)中深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹,，將"制度"和"標(biāo)準(zhǔn)"落實(shí)到具體實(shí)際工作中,。

3、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)需求,，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,，積極響應(yīng)"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程"樹立良好的社會(huì)形象，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我院堅(jiān)持以病人為中心,，在尊重,、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù)，不斷改善服務(wù)措施,。

(一)組織學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念

護(hù)理部組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的相關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)和動(dòng)員使護(hù)理人員深化了"以病人為中心"的服務(wù)理念,，轉(zhuǎn)變被動(dòng)為主動(dòng)的服務(wù)觀點(diǎn),，結(jié)合"三好一滿意"活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性,，為全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打造基礎(chǔ),。

(二)優(yōu)化服務(wù)流程，營造溫馨氛圍

門診部有預(yù)檢,，導(dǎo)醫(yī)護(hù)理人員熱情接待,，指引就醫(yī)患者，主動(dòng)護(hù)送無人陪伴或行動(dòng)不方便患者入病房,，同時(shí)配備了輪椅,、雨具等一系列便民措施。病區(qū)當(dāng)班護(hù)士熱情接待病人,，并把病人運(yùn)送至床邊,，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，規(guī)章制度,，相關(guān)檢查及主管醫(yī)師,，了解病人入院后的心理狀態(tài)和需求,，交待特殊用藥,，飲食種類及各種檢查注意事項(xiàng),，及時(shí)發(fā)放特殊檢查溫馨提示卡等,。

(三)用心護(hù)理,，豐富服務(wù)內(nèi)涵

規(guī)范護(hù)理人員著裝,，要求文明用語,，讓護(hù)理人員以端莊,、和藹,、親切大方的形象飽滿的精神投入工作中,。加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，時(shí)刻保持病房整潔劃一,，多與患者交流溝通,，開展健康教育,、康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理,，不忘每個(gè)節(jié)日給住院患者送上小禮物并表達(dá)美好祝愿,。護(hù)士們真誠的微笑，親切的言語,，關(guān)切的眼神拉近了與患者的距離,，增加了理解和包容，本年度無一起護(hù)理投訴事件,。

四,、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取多渠道提高護(hù)士整體素質(zhì)

(一)制定護(hù)士教育制度,，定培訓(xùn)計(jì)劃,，尤其是加大了對(duì)新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度。

(二)加強(qiáng)護(hù)士在職教育,。護(hù)理部組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,，操作培訓(xùn)12次,。由各病區(qū)護(hù)士長輪流授課,，并以多媒體形式展現(xiàn)，以講解形式交流,，每月各科室組織學(xué)習(xí)及操作考核,，參學(xué)率為100%，全年組織理論考試2次,，合格率為100%,。針對(duì)我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介護(hù)的培訓(xùn)和演練的新項(xiàng)目,，將服務(wù)理念和人文關(guān)懷融入到護(hù)理技術(shù)操作中,。

(三)培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。"5.12"國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾精神,，護(hù)理部精心舉辦了護(hù)理知識(shí)競賽活動(dòng)，參與率達(dá)到了80%,。護(hù)理人員各盡所長,，競相拼搏，即強(qiáng)化了護(hù)理知識(shí),，又增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感,，更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

(四)對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師帶教,，直到合格為止并組織低年資,，新護(hù)士參加區(qū)衛(wèi)生局組織的"三基"培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，形成一種比,、學(xué)、趕,、幫的氛圍,，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病人放心,，促醫(yī)院振興,。

(五)外出學(xué)習(xí)及護(hù)士長管理培訓(xùn)。今年往上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修1名,，主管護(hù)師12人參加一類學(xué)分的培訓(xùn),，護(hù)士長4名參與區(qū)衛(wèi)生局組織管理培訓(xùn)8次，1位護(hù)士長參加了為期2周的市紅十字會(huì)老年介護(hù)培訓(xùn),。通過進(jìn)修及培訓(xùn),，提高了自身素質(zhì)，樹立創(chuàng)新意識(shí)及管理能力,，把所學(xué)的知識(shí)更好的運(yùn)用到平時(shí)的工作中去,。

5、重視護(hù)理質(zhì)量管理,，護(hù)理安全工作長抓不懈

(一)質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。為了提高護(hù)理質(zhì)量,，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重新制定了切實(shí)可行的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,，充分發(fā)揮三級(jí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,，每季度予以質(zhì)量講評(píng)，提出整改措施,。針對(duì)老年病房的特殊性,，護(hù)理部聯(lián)合護(hù)士長及護(hù)工中心相關(guān)負(fù)責(zé)人每月重點(diǎn)查壓瘡、跌倒,、導(dǎo)管,、衛(wèi)生等工作，對(duì)存在問題及時(shí)與護(hù)工中心溝通,，提出整改措施,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，雙方共同努力確保醫(yī)療安全,。

(二)在護(hù)理操作環(huán)節(jié),，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,，為了時(shí)刻提醒護(hù)士的工作責(zé)任心，在各病區(qū)治療室張貼了"今天你查對(duì)了嗎?"提示標(biāo)語,。

(三)在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)上半年護(hù)理質(zhì)控要求重新完善了護(hù)理書寫標(biāo)準(zhǔn)冊，()注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性,。

(四)加強(qiáng)院內(nèi)感染管理,，做好消毒隔離及醫(yī)療廢物處置工作。發(fā)熱門診,、換藥室,、輸液室、供應(yīng)室等嚴(yán)格把關(guān),，消毒隔離工作符合規(guī)范,，無差錯(cuò)事故發(fā)生。

全年各科室基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%,，急救物品都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),，完好率100%，一人一針一管一用執(zhí)行率100%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,，醫(yī)療廢物處置正確率100%，全年無差錯(cuò)事故發(fā)生,。

6,、積極配合醫(yī)院做好其他工作

(一)積極配合本中心做好全國社區(qū)中醫(yī)藥創(chuàng)建工作。做好健康教育處方的發(fā)放及統(tǒng)計(jì),，社區(qū)居民的宣傳工作。

(二)積極配合慢病創(chuàng)建工作,。預(yù)檢護(hù)士做好就醫(yī)患者信息登記,，健康教育及首診測壓工作。

7,、認(rèn)識(shí)不足,，不斷完善

1、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)工作,，提高管理水平和服務(wù)能力,。

2、護(hù)理質(zhì)量檢查工作持續(xù)改進(jìn),，加強(qiáng)落實(shí)力度,。

3、護(hù)士溝通交流能力有待提高,。

4,、缺乏護(hù)理創(chuàng)新,，還需積極開發(fā)新業(yè)務(wù)，新技術(shù),。

護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn),，在今后的工作中我們將堅(jiān)持以用為本，以崗位需求為導(dǎo)向,，不斷適應(yīng)臨床護(hù)理工作的發(fā)展,，增強(qiáng)科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)用性,，保障醫(yī)療安全的同時(shí)為患者提供全面,、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù),。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié) 年終醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)篇二

為使2年來我院工作的新職工盡快適應(yīng),、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)全面,、大致的了解,，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對(duì)我院新職工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓(xùn),。

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名、碩士研究生1名,、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生1名（護(hù)理與康復(fù)專業(yè)）。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容,，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育,、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識(shí)的培訓(xùn),；第二部分是為期半天的各職能科室見習(xí),，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務(wù)科,、人事科、科教科,、護(hù)理部,。

8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長題為《提高自我素質(zhì)

獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊(yùn)含的哲理,，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對(duì)我院的科室設(shè)置,、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,，并對(duì)新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助,、預(yù)防科劉麗主任,、遲秀英老師、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計(jì)劃生育管理,、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動(dòng)的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進(jìn)行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點(diǎn)不同的講授,，新職工們對(duì)我院的發(fā)展歷程有了一個(gè)整體的了解，對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識(shí),。尤其方先之教授的事跡更感染了大家,，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學(xué),、敬業(yè)精神所折服,、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪,。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗(yàn)的教授、專家的座談時(shí)間,。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山、夏群,、張曉林,、李平、楊建平,、曹沛紅、黃競敏,、張中禮,。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗(yàn)之談及諄諄教導(dǎo)之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言,，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會(huì)，對(duì)新職工們表示鼓勵(lì)和表達(dá)美好愿望,。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后,，新職工分成三組,，利用半天的時(shí)間，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn),，對(duì)我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ),。

整個(gè)崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任、護(hù)士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時(shí)，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對(duì)參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,，并對(duì)如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié) 年終醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)篇三

20xx年5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的第24個(gè)世界無煙日,。今年世界無煙日的主題是“世界衛(wèi)生組織?煙草控制框架公約?”,，宣傳口號(hào)是“煙草致命如水火無情，控?zé)熉募s可挽救生命”,。5月10日,，衛(wèi)生部發(fā)出通知稱，今年世界無煙日活動(dòng)核心信息是各國必須全面履約,，以保護(hù)人類及子孫后代免受煙草損害,。通知要求，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)要全面貫徹落實(shí)衛(wèi)生部等4部門聯(lián)合印發(fā)的?關(guān)于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定?,，努力實(shí)現(xiàn)全國衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面禁煙,。

我院嚴(yán)格按照文件精神要求，同時(shí),，以公立醫(yī)院改革為契機(jī),，結(jié)合本鎮(zhèn)要求煙草控制項(xiàng)目，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)戒煙服務(wù)能力建設(shè),，有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu),，以開設(shè)戒煙門診，提供專業(yè)戒煙服務(wù),。特別地,，我院以世界無煙日為契機(jī)，以創(chuàng)建無煙醫(yī)院為切入點(diǎn)，積極宣傳和推進(jìn)院內(nèi)公共場所和工作場所禁煙,。一年來,，主要做了以下幾項(xiàng)工作，總結(jié)如下：

牐犜誑匱塘斕夾∽櫚耐騁蛔櫓下,，由書記,、主任親自負(fù)責(zé)相關(guān)部門制訂計(jì)劃，組織實(shí)施,，進(jìn)一步完善控?zé)熤贫?，并?zé)成專人負(fù)責(zé)不定期的巡視、檢查,。

牐牫浞擲用健康教育,、宣傳欄、宣傳櫥窗,、控?zé)熀?bào)等多種形式,，對(duì)醫(yī)護(hù)人員和患者開展吸煙有害健康的宣傳教育，特別是院內(nèi)內(nèi)院內(nèi)學(xué)生,，通過定期開展健康知識(shí)講座,，提高學(xué)生的控?zé)熤R(shí)，培養(yǎng)學(xué)生不吸煙行為的好習(xí)慣,，增強(qiáng)學(xué)生自我保健意識(shí)和能力,。同時(shí)，居委還利用講座等活動(dòng),，開展院內(nèi)共建單位的控?zé)?、戒煙、控?zé)熃逃?，進(jìn)一步提高單位職工的控?zé)熌芰?。活?dòng)開展后,，得到了院內(nèi)廣大醫(yī)護(hù)人員和患者的積極支持,，控?zé)熜〗M對(duì)個(gè)別持反對(duì)意見的有著多年吸煙史的老煙民談心，對(duì)他們進(jìn)行健康教育,，并為其開展大量的業(yè)余活動(dòng),，豐富他們的業(yè)余生活，使有吸煙史的煙民在一個(gè)無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙,。

牐牭ノ話旃樓,、活動(dòng)室等公共場所，禁止吸煙,，并設(shè)醒目標(biāo)志，不設(shè)煙具。

牐犜撼ぜ爸魅瘟斕嫉目匱絳∽楹涂匱袒查組帶頭控?zé)?，其他委員及各小組長組織齊抓共管控?zé)煿ぷ?。全體醫(yī)護(hù)人員和患者共同參與控?zé)熁顒?dòng)，人人爭做控?zé)煹闹魅?，相互監(jiān)督,。有力地提高了醫(yī)護(hù)人員和患者的控?zé)熦?zé)任感，增強(qiáng)了控?zé)熌芰Α?/p>

牐犜耗謖府主動(dòng)和醫(yī)護(hù)人員和患者配合,，全國億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動(dòng)某某院內(nèi)辦公室利用會(huì)議,、講座、積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)和國家對(duì)控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)法規(guī),，倡導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員和患者戒煙,、控?zé)煛Ｔ?月31日無煙日,，攜院內(nèi)開展“寫一封信活動(dòng)”,，每位學(xué)生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長控?zé)?、戒煙,，同時(shí)院內(nèi)也給家長一封信，宣傳院內(nèi)控?zé)煷胧?、吸煙危害等,，建議家長控?zé)煛⒔錈?，以身做則為教育學(xué)生養(yǎng)成不吸煙的習(xí)慣做表率,。

（一）、今年,，世界無煙日重點(diǎn)宣傳控?zé)熉募s,，大力開展控?zé)熜麄骰顒?dòng)：

今年5月31日是第24個(gè)世界無煙日,今年活動(dòng)的宣傳口號(hào)是“煙草致命如水火無情，控?zé)熉募s可挽救生命”,。為向公眾宣傳吸煙危害相關(guān)知識(shí),，倡導(dǎo)百姓遠(yuǎn)離煙害的健康生活方式，此外,，為了達(dá)到良好的宣傳教育效果,，我院和院內(nèi)聯(lián)合，還利用本院內(nèi)“健康某某”網(wǎng)站平臺(tái),，發(fā)布?某某院內(nèi)控?zé)煑l例?,、?尼古丁的危害?等健康教育宣傳稿件，提高廣大群眾控?zé)熞庾R(shí),。

20xx年5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的第24個(gè)世界無煙日,，它的目的正是要提醒全世界人民吸煙有害健康,，并呼吁所有煙民主動(dòng)戒煙。今年的無煙日主題是“世界衛(wèi)生組織煙草

控制框架公約”,，以此告誡人們煙草致命如水火無情,，控?zé)熉募s可挽救生命。

（二）,、以“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”為主線,，積極開展醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所禁止吸煙工作

1.印發(fā)控?zé)熚募屯ㄖ屄毠ふJ(rèn)真學(xué)習(xí),，樹立無煙你我受益的觀念：

為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳?關(guān)于貫徹20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定的實(shí)施意見?（粵衛(wèi)?20xx?91號(hào)）和市衛(wèi)生局?關(guān)于印發(fā)?東莞市20xx年起醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的實(shí)施意見?的通知?（東衛(wèi)?20xx?175號(hào)）的文件精神,，實(shí)現(xiàn)20xx年起我院全面禁煙的目標(biāo)，我院今年向廣大職工不定期檢查,、引發(fā)宣傳資料和文件,，及時(shí)地傳遞禁煙信息。

2. 我院定期舉辦控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)班,、不定期檢查,，并設(shè)有戒煙咨詢電話和戒煙門診（設(shè)在呼吸門診），方便廣大醫(yī)護(hù)人員和患者,、工作人員咨詢,。

(三)、以建章立制為核心,，完善控?zé)熤贫群吞岣邎?zhí)行力度 向廣大職工印發(fā)?制定控?zé)煿芾碇贫?的'通知,，以明確控?zé)煿芾矸▌t，制定由醫(yī)院督導(dǎo)巡查組組織,，每月檢查一次的巡查考核方法,，并有違反規(guī)定的處罰約束。

同時(shí),，把控?zé)熂{入各科室質(zhì)控中,，與我院積極創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院緊密結(jié)合。

(四),、通過學(xué)習(xí)宣傳,，提高職工和患者的控?zé)熞庾R(shí)

我院定期在宣傳欄、小折頁,、橫幅口號(hào)等方式在醫(yī)院院區(qū)范圍形成良好氛圍,，讓戒煙好處、煙草危害等觀念潛移默化,，深入民心,，形成良性互動(dòng)效果。

(五),、以我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院為切入點(diǎn),，以點(diǎn)代面,，同時(shí)積極協(xié)助當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門創(chuàng)立無煙單位展開的控?zé)熁顒?dòng)。

1.每年都在無煙日前組織控?zé)熈x診活動(dòng),，醫(yī)務(wù)工作者深入群眾中,，向群眾發(fā)放資料、提供現(xiàn)場咨詢等,。

2.禁煙氛圍濃烈、控?zé)熁顒?dòng)如火如荼進(jìn)行中：

在院區(qū),、科室范圍內(nèi)都張貼禁煙標(biāo)志,，在醫(yī)院內(nèi)懸掛禁煙橫幅8條、口號(hào)3條,，并把“珍惜生命,、遠(yuǎn)離煙草”等4條口號(hào)在我院門診的定期滾動(dòng)播出，今年世界無煙日我院在門診至住院部多處展示“世界無煙日重點(diǎn)宣傳控?zé)熉募s”等宣傳欄5塊,，通過圖文并茂,、活潑生動(dòng)地讓煙草的危害、戒煙你我受益等觀念從身邊細(xì)節(jié)中熏陶患者和廣大醫(yī)務(wù)工作者,。

4.召開創(chuàng)無煙醫(yī)院動(dòng)員大會(huì)和舉辦控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)班,，迎勢而上，召開了由謝副院長主持的專業(yè)控?zé)熽?duì)伍會(huì)議,，具體布臵和落實(shí)控?zé)煴O(jiān)督考核等工作任務(wù),，確保控?zé)熉鋵?shí)到位,。同時(shí),，下發(fā)?關(guān)于成立創(chuàng)無煙醫(yī)院工作機(jī)構(gòu)及制定控?zé)煿芾碇贫鹊耐ㄖ?，完善控?zé)煿芾砑?xì)則和獎(jiǎng)罰制度,。

醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié) 年終醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)篇四

在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下,，今年以五年計(jì)劃宏偉目標(biāo)，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院”的嘹亮號(hào)令，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo),，團(tuán)結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結(jié)合“三好一滿”活動(dòng)平臺(tái),，全面落實(shí)執(zhí)行三級(jí)醫(yī)院c標(biāo)準(zhǔn)的要求,，加大工作力度，逐步充實(shí)完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實(shí),。

今年,，醫(yī)院出臺(tái)工作績效激勵(lì)機(jī)制改革措施，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴(kuò)大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，5月日工作量,，突破歷史最高點(diǎn),，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但是,，有小部分檢查室還達(dá)不到醫(yī)院預(yù)期要求,，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。因此，在下半年工作中,，絕對(duì)不能松勁,，要加倍努力，以“三級(jí)醫(yī)院”c標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的前頭兵,，認(rèn)真配合好臨床,，強(qiáng)化堅(jiān)守崗位責(zé)任心，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評(píng)度,，沿著持續(xù)改進(jìn)方向永不停留前進(jìn),。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報(bào)如下：

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想。強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任感,、職業(yè)道德感,、“一切為了病人，一切方便病人,，一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對(duì)病人檢查中，以關(guān)心,、耐心、細(xì)心和責(zé)任心以人為本思想理念,，醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家

屬關(guān)系，通過調(diào)查測評(píng),，沒有發(fā)現(xiàn)對(duì)工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象,。

執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮,，落實(shí)院部布置各項(xiàng)工作任務(wù),，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善整理醫(yī)技各項(xiàng)資料,，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理與監(jiān)督,，認(rèn)真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進(jìn)方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準(zhǔn)確度,。

1、基本情況,；人員結(jié)構(gòu),；

2、工作績效獎(jiǎng)金分配方案,；

醫(yī)師級(jí),；110分，主治級(jí),；130,，主任級(jí)按院部定數(shù)；

3,、個(gè)人工作量數(shù)計(jì)算法,；,，

ct診斷；一部位0,、5分,，掃描操作1個(gè)部位0、3分,，照片,；1個(gè)部位0、2分,，增強(qiáng)1人1,、5分。

值夜班,；1部位1分,，值班1夜加3分。

彩超,，b超工作績效量化到人,。

通過個(gè)人工作量計(jì)算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率,。

今年，彩超b超人員整合,，啟動(dòng)人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達(dá)到人人會(huì)熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，對(duì)今后有計(jì)劃性規(guī)模擴(kuò)張打下良好基礎(chǔ),。

勞動(dòng)紀(jì)律是檢測一個(gè)人,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動(dòng)力,，也是確保各項(xiàng)工作正常開展的重要保證因素,。加強(qiáng)組織性紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀(jì)律強(qiáng)化訓(xùn)練,，勞動(dòng)紀(jì)律準(zhǔn)時(shí)度，提升到98%——100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對(duì)病人檢查責(zé)任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時(shí)間，特別是ct,，彩超,，b超等檢查室。

但是,，人員文化思想素質(zhì)較差,，有個(gè)別工作人員崗位責(zé)任理解不透徹，缺乏高度責(zé)任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險(xiǎn)性的信號(hào),，院部對(duì)此十分重視,，針對(duì)這個(gè)問題，醫(yī)技科召開專題會(huì)議,，當(dāng)事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員，會(huì)議,，再三強(qiáng)調(diào)醫(yī)技工作人員，要時(shí)刻牢記不在崗位的危險(xiǎn)性和后果的嚴(yán)重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。

1、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓(xùn),；

遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強(qiáng)化其法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2,、嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓(xùn)技術(shù)人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式,，全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn),，努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平。強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學(xué)發(fā)展,，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學(xué)為主,、共同學(xué)習(xí)，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識(shí)診斷水平階梯型發(fā)展,，達(dá)到三級(jí)醫(yī)院要求,。

積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓(xùn)與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平,。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度,，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案，

抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，改變醫(yī)技過去對(duì)病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務(wù)態(tài)度,，實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽(yù)。

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請(qǐng)過,，工作日志統(tǒng)計(jì)沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。

遵守勞動(dòng)紀(jì)律自覺性不強(qiáng)，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在,，紀(jì)律松散，崗位責(zé)任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象,，

針對(duì)存在問題，下半年工作,，要加大力度對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓,，整裝面貌,，返回3月集體交班團(tuán)隊(duì)莊嚴(yán)新篇章。

上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,，服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面，做了多量的工作,，取得了一定成效,。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大,。今后,，在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認(rèn)識(shí),，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動(dòng)醫(yī)院共創(chuàng)三級(jí)做出新的貢獻(xiàn),！