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公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動法規(guī)定篇一

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動法規(guī)定篇二

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

第一,、交接準(zhǔn)備。

交接準(zhǔn)備分六個方面: (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理完畢;(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;(3)整理應(yīng)該移交的'各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿,、印鑒,、現(xiàn)金、有價證券,、支票簿,、發(fā)票、文件,、其他物品等內(nèi)容列清;實行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章,。

第二,、移交過程。

出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚,。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收,具體要求是:(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;(2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進行點收,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,要按賬面金額交接;(3)出納賬和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏,。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負(fù)責(zé);(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達賬項,還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;(5)接交人員按移交清冊點收應(yīng)由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章,、收據(jù),、空白支票、科目印章,、支票專用章等;(6)實行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計算機上對有關(guān)數(shù)據(jù)進行實際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接,。

第三、交接后有關(guān)事宜,。

出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱,、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名,、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立,。

1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查,。

2,、辦理工作交接,。

離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù),。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管,。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié),，減少不必要的經(jīng)濟損失,。

3、公司財物,、文件資料及清償債務(wù),。

員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物,，企業(yè)應(yīng)指定專人接收,。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單,、各種圖表圖紙,、財務(wù)賬本、工作計劃,、技術(shù)資料等,。另外，在勞動合同解除或終止時,，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),，如借款、賠償款,、罰款等,。

4、退還員工證件及結(jié)清工資,。

5,、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金,。

6,、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù),。

7,、出具解除或者終止勞動合同的證明。

8,、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。《勞動合同法》規(guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動法規(guī)定篇三

甲方：xxxxxx(單位名稱)

乙方： xxxxxx

身份證號：xxxxxx

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxx(職務(wù)),，于xx年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

xx年x月x日

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動法規(guī)定篇四

甲方：xx(單位名稱)

乙方：xx身份證號：xx

乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務(wù))，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,！

甲方(簽章)：xx乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx

公司辭退員工離職證明 員工離職證明的勞動法規(guī)定篇五

姓名：xxxxxx,，男，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxx,，自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxx一職,，至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請離職，在此xxxxxx年間工作良好無不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。xxxxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

xxx部經(jīng)理（簽名）xxxxxxx

xxxxxxxxxxxx公司蓋章

xxxxxx年xxx月xxx日