時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

工會三季度工作總結(jié)報(bào)告 工會三季度工作計(jì)劃篇一

（一）開展愛心活動，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”,。

葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活,。制定員工生日表，在員工生日時(shí)候贈送禮品,，祝賀生日,；六一兒童節(jié)為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品,；8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎學(xué)金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時(shí)探望慰問,；員工的父母去世前往悼念慰問,。

（二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感,。

公司真心關(guān)愛員工的健康與安全,，每逢重大節(jié)日，及時(shí)組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放,。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”,，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會和老干部座談會，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,，發(fā)放了慰問品,，增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動力,。

（三）開展崗位技能大比武,，提升員工競爭力。

為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識學(xué)習(xí),，經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識,，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn),。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象,。葫蘆島市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動,，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練

兵的極積性、自覺性,、參與性,，形成了比、學(xué),、趕,、最全面的好文寫作網(wǎng)站超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng),、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功,，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的,。

（四）開展集體活動，增強(qiáng)凝聚力和向心力,。

組織員工“登水上長城,，展人保風(fēng)采”以及“vip客戶西部之旅”考察等一系列的活動,，把集體活動同業(yè)務(wù)競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活,，溝通與客戶之間的.聯(lián)系,。加強(qiáng)了員工之間、客戶之間,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系,。同時(shí)積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽，并取得了第一名的好成績,。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，激勵員工發(fā)奮圖強(qiáng)。

公司工會的圖書室,、活動室豐富職工業(yè)余文化生活,，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時(shí)更換宣傳內(nèi)容,，就員工的典范榜樣行為予以宣傳,。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氛圍,。提高了企業(yè)整體競爭力,。

1、工會工作人員為兼職,，工作相對繁雜,，難以較好的完成工會工作。

2,、員工對工會的認(rèn)識有限,，認(rèn)為工會就是搞福利，發(fā)東西,，在工會工作涉及到自己時(shí),，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在,。

1,、做好公司工會和上級黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、制訂方案,，召開工會會員大會。

3,、組織開展元旦,、春節(jié)送溫暖活動。

4、組織籌備員工健康體檢活動,。

5,、認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足,，搞好今年收尾和明年籌劃工作,。

特此匯報(bào)。

工會三季度工作總結(jié)報(bào)告 工會三季度工作計(jì)劃篇二

三季度,，ｘｘｘ工會在煤業(yè)公司工會和部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹省總十二大,、集團(tuán)公司三屆一次雙代會精神為抓手,，突出建組織、建制度兩大工作重點(diǎn),，緊緊圍繞工作中心,，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益,，通過夯實(shí)基礎(chǔ),、建用制度，xxx工會工作邁出了扎實(shí)的第一步,，有力地促進(jìn)了改革發(fā)展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況扼要匯報(bào)

（一）健全工會組織，組織建設(shè)得到加強(qiáng),。xxx作為一個(gè)成立黨委僅一年的新單位,，上半年是公司唯一一家沒有工會組織的單位。今年6月24日,，召開了xxx首屆一次雙代會，建立了以職工代表大會為主要形式的民主管理組織形式,，選舉產(chǎn)生了首屆工會組織系統(tǒng),。7月份，經(jīng)公司工會批復(fù)后,，首屆工會委員會,、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會組織正式啟動,。在工會組織建設(shè)上,，按照工會章程和公司工會有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓了三項(xiàng)具體工作,。一是健全工會組織,。按照黨政工同步設(shè)置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，重新劃分和調(diào)整了部分工會小組,，內(nèi)部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統(tǒng),。二是認(rèn)真做好會費(fèi)的收繳工作。根據(jù)工資報(bào)表,，對每一名會員的應(yīng)交會費(fèi)額進(jìn)行了準(zhǔn)確計(jì)算,，下達(dá)到每個(gè)車間工會執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，按時(shí)足額上交,，沒發(fā)生欠交和拖延現(xiàn)象，較好地完成了會費(fèi)收繳工作,。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會”任務(wù),。多次召開全委會和擴(kuò)大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹首屆一次“雙代會”會議精神,。用較短的時(shí)間完成了資料匯編工作,，特別是對于新制訂的一些規(guī)章、制度和工作條例,，及時(shí)組織職工代表學(xué)習(xí),，認(rèn)真解答職工提出的各種疑問，收到較好效果,。

（二）注重學(xué)習(xí)創(chuàng)建,，思想建設(shè)得到加強(qiáng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,。按照公司工會和黨委的統(tǒng)一部署,，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實(shí)開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動,。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表,，做到有意見、有安排,、有組織,、有檢查，做到“時(shí)間,、內(nèi)容,、人員、效果”四落實(shí),。二是積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動,。努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的氛圍,，積極配合黨委開展讀書筆記活動,，購買部分學(xué)習(xí)書籍和資料發(fā)給職工,，促使廣大干部職工形成自覺學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣,。銷售車間工會還利用開展學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動,，因陋就簡地籌建了“職工之家”。三是認(rèn)真開展“三轉(zhuǎn)”主題教育活動,。在“三轉(zhuǎn)”主題教育活動中,，根據(jù)xx黨政的同意部署，利用政治學(xué)習(xí)日時(shí)間,，充分發(fā)揮群眾組織的作用,，以工會小組為單位，學(xué)習(xí)討論《市場經(jīng)濟(jì)20問》,，引導(dǎo)職工查找思想觀念上的差距,，管理上的差距和工作作風(fēng)上的差距，進(jìn)一步堅(jiān)定了加快發(fā)展,、干事創(chuàng)業(yè)的信念,，促成了聚精會神搞銷售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍,，大力弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié)和諧,、上下一心,、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣,。

（三）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，制度建設(shè)得到加強(qiáng),。一是建立了每周政工例會制度,。會議有黨委書記或副書記主持,，工會、紀(jì)委,、辦公室,、政工科、團(tuán)支部有關(guān)人員參加,。通過召開會議,，溝通各部門工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是在公司工會的指導(dǎo)下,，認(rèn)真準(zhǔn)備各種申報(bào)材料,，完成了社團(tuán)法人的登記工作，工會組織取得了合法地位,，形成了有效的社團(tuán)法人活動機(jī)制,，為下一步開展工作提供了法律保障.

（一）結(jié)合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會《關(guān)于開展職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動的意見》,，提高對活動重要性的認(rèn)識,，對照標(biāo)準(zhǔn)，對本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀和實(shí)事求是的檢查分析,，肯定了成績,，找出了差距。并根據(jù)《意見》要求,，初步擬訂了實(shí)施方案,，推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展，目前,，此項(xiàng)方案正在討論之中,。認(rèn)真貫徹首屆一次“雙代會”通過的《部務(wù)公開意見》，對涉及運(yùn)銷部改革發(fā)展的重大問題,、職工切身利益向職工公開,，接受職工群眾的監(jiān)督。

（二）圍繞中心,，主動維護(hù)職工權(quán)益,。在主任辦公會上，工會按照職代會通過的有關(guān)規(guī)定,，依法認(rèn)真履職,，要求對即將實(shí)行的《xxx獎罰辦法》交職工代表討論。會議一致通過了這一提議,。之后,，部工會按照職工參與民主管理的有關(guān)規(guī)定，召集職工代表團(tuán)長聯(lián)席會議兩次討論了《xxx獎罰辦法》,，各分團(tuán)組織職工代表,，充分行使權(quán)利，討論非常認(rèn)真,，特別對任務(wù)指標(biāo),、獎罰細(xì)則等進(jìn)行了細(xì)致的討論，經(jīng)過廣泛征求意見,，工會形成了書面意見反饋給部行政,，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

（三）職工代表的參政議政意識明顯增強(qiáng),。關(guān)注公司發(fā)展,，提高職工代表的責(zé)任意識，充分行使職工代表的權(quán)利,，對于職工關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題交職工代表討論,。根據(jù)公司工會的部署,，認(rèn)真討論公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目投資,、勞動合同等重大決策事項(xiàng),，積極建言獻(xiàn)策，集思廣益,，為大集團(tuán)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。根據(jù)集團(tuán)公司工會部署和借公司爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎之機(jī)，兩次開展了職工滿意度問卷調(diào)查活動,，掌握職工思想動態(tài),，了解職工的關(guān)注點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決企業(yè)發(fā)展存在

的問題提供了依據(jù),。積極參加爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎活動,，按照評審要求，認(rèn)真做好民主管理等方面的迎檢工作,，并以此為契機(jī),，進(jìn)一步做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

（一）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作,。一是依法開展保障工作,。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，利用三周的時(shí)間,，在總醫(yī)院,、療養(yǎng)院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體,，使職工了解了自己的健康狀況,，維護(hù)了職工的健康權(quán)，受到職工的普遍歡迎,；二是認(rèn)真組織好療養(yǎng)工作,。為搞好年度的健康療養(yǎng)和榮譽(yù)療養(yǎng)工作，工會嚴(yán)格組織程序,，精心設(shè)計(jì)療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真排查申請人的資歷條件，三次召開車間工會主席會,，研究療養(yǎng)工作,。經(jīng)過嚴(yán)格申報(bào)、審批程序,，為2名職工安排了健康療養(yǎng),，為15名職工安排了榮譽(yù)療養(yǎng)。療養(yǎng)人員名單經(jīng)全委會集體討論通過后張榜公布,，增加了工作透明度,，提高了職工群眾對榮療工作的滿意度。

（二）積極開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動,。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活,。充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用，在醫(yī)保不能完全滿足病人醫(yī)療所需的情況下,，主動為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟(jì),，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他（她）們的醫(yī)療陪護(hù)困難,。特別是8月份,，部工會廣泛發(fā)動，在全體職工中開展了為病困職工xx獻(xiàn)愛心捐款活動,，191名職工參與了捐款活動,，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導(dǎo)和職工捐款高達(dá)500元,，充分體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖和“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為病困職工解決了實(shí)際困難,；二是積極開展慈心一日捐活動,。根據(jù)集團(tuán)公司的號召，經(jīng)過深入宣傳和廣泛發(fā)動,，共收到捐款7280元,，為社會救助貢獻(xiàn)了力量。

（一）認(rèn)真組織答卷活動,。一是開展了十六大知識答卷活動,。把黨的十六大作為文宣工作的重點(diǎn)，圍繞十六大設(shè)計(jì)了豐富多彩的活動,。廣大職工踴躍參加,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)十六大的積極性和主動性，提高了學(xué)習(xí)效果,，對答卷情況進(jìn)行了認(rèn)真的評獎,；二是積極參加公司“慶祝《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》實(shí)施十周年知識答卷”活動,，組織答題人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和有關(guān)知識,，經(jīng)過充分準(zhǔn)備和認(rèn)真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎,，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的熟悉和掌握程度,，推動了勞動爭議處理工作的開展。

（二）開展慶祝建國54周年活動,。

一是以“愛黨,、愛國,、愛礦、愛崗”為主題,，開展“迎國慶,、抒情懷”硬筆書法比賽。

二是舉辦迎國慶歌舞晚會,。

（三）不斷加強(qiáng)宣傳工作,。一是利用報(bào)紙、電視等新聞媒體和宣傳欄,，對工會組織開展的各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳報(bào)道,，擴(kuò)大教育影響。二是注重文化陣地建設(shè),。在力所能及的條件下,，修繕“職工之家”，配備了必要的活動設(shè)施,，為職工學(xué)習(xí)文化和休閑娛樂提供了良好的環(huán)境,。加強(qiáng)駐外單位的文化基地建設(shè)，結(jié)合駐外單位特點(diǎn),，籌建了職工文化活動室,，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),。四季度主要工作打算（要點(diǎn)）

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十二大會議精神，根據(jù)公司工會部署,，深入抓好理論學(xué)習(xí)工作,。

二、做好公司工會和上級黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、制訂方案，創(chuàng)造條件,，集中時(shí)間開展建家活動,。

四、出臺和實(shí)施民主管理星級競賽和職代會星級達(dá)標(biāo)辦法,，促進(jìn)煤質(zhì)運(yùn)銷部民主管理上水平,。

五、認(rèn)真進(jìn)行回頭看,，查找機(jī)制和制度上的不足,，搞好今年收尾和明年籌劃工作。