工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇一

一,、活動亮點

1、“比”前武裝思想,，搭建“比武”平臺

活動開展前,，各學校迅速成立了比教學活動領導小組和評審小組，制定了周密的活動計劃,，召開了“課內(nèi)比教學”專題會,，調(diào)動了廣大教師參與活動的積極性,；認真學習了縣、鎮(zhèn)“課內(nèi)比教學”活動有關(guān)文件,，吃透精神,，提高認識，從思想上達到了高度統(tǒng)一,。從領導到教師,、從前勤到后勤、從青年教師到老年教師上下步調(diào)一致,。學校領導干部,、骨干教師帶頭開展比教學活動，全體教師從“備課,、聽課,、說課、評課”著手,，逐步落實了“課內(nèi)比教學”的各個流程,，為比教學活動穩(wěn)步推進打下了堅實基礎。

2,、“比”中扎實有效,，特色鮮明

“課內(nèi)比教學”活動，以學生“自主學習,、小組合作”的學習模式,，以“問題導學、互動探究,、交流展示,、達標檢測”授課模式，以名師導航,，骨干引路為措施,，達到“優(yōu)質(zhì)、高效,、減負”的高效課堂為目標,。

活動中，全體專任教師踴躍參與規(guī)?？涨?。無論是年近六旬的老教師如：李發(fā)猛、毛光文等,，還是剛剛工作不久的青年教師如：汪玉冰,、王艷艷等都全員參與。梁家小學校長周永磊，九年制學校校長毛艾群,、副校長王克建等全程參加活動,，對老師們的競賽課做了有效的指導和精彩的點評。

教學中,，老師們都力求運用新的課程理念來指導教學思路,，三維目標落實到位，教學目標精準,，針對性強,，課堂導入、自學提示,、展示與交流,、課堂練習、拓展訓練,、當堂檢測,、梳理小結(jié)等環(huán)節(jié)，思路清晰,，結(jié)構(gòu)緊湊，突出了重點,，突破了難點,，使不同層次的學生都有所收獲，信息技術(shù)與課堂教學的融合度越來越高,。所有參賽課都使用了多媒體,，很多課件制作精美、教師操作流暢,，能很好的為教學服務,。插播的視頻或者歌曲營造了課堂氛圍，調(diào)動了學生興趣,，使很多枯燥的內(nèi)容變得生動有趣,，把看不見摸不著的東西清晰的呈現(xiàn)給了學生，美化了教學內(nèi)容,，提升了課堂效率,。全體教師在比教學中自信心得以釋放，課堂駕馭能力明顯提高,。通過這次比武活動,，教學常規(guī)更加規(guī)范，老師們對如何寫好說課稿,、教案設計,、教學反思、信息技術(shù)的.應用的認識更加清晰,，格式更加規(guī)范,，突出重點突破難點的能力更高,。

3、“比”后成效卓越,，收獲滿滿

比賽結(jié)束后,，各教研組及時組織說課評課活動，自評時說教材,、說學情,、說教法、說學法,、說反思,。互評時,，從內(nèi)容的選擇,、過程的處理、導學案的設計,、課件的制作,、課堂效果、授課模式等都做了客觀中肯的點評,，即肯定了優(yōu)點又指出了問題,。所有比教學的相關(guān)資料都做了細化分類，整理裝訂,，入盒入柜,。產(chǎn)生了一大批精品導學案、教學設計,、教學反思,、課件、微課等,。難能可貴的是九年制學校推薦的九名教師參加全縣教學大比武活動都收獲滿滿：王艷艷榮獲生物課教學縣級特優(yōu)獎,；汪玉冰、王亞梅分別榮獲初中英語,、小學美術(shù)縣級一等獎,；初中數(shù)學教師陳亞男、初中美術(shù)教師秦園園,、初中思想品德教師劉飛,、小學英語教師程銳、小學語文教師江敏,、小學數(shù)學教師余麗榮獲縣級三等獎,，他們精彩課堂獲得了縣教育局領導的高度好評，展現(xiàn)了xx教師的風采。

二,、“比”中的不足與建議

1,、新課程理念與實踐碰撞，有穿新鞋走老路情況發(fā)生,，導致課堂教學低效,。雖然課堂改革已經(jīng)進入了第四個年頭，但還有些教師不愿改,，有些教師不敢改,，還有些教師還處于猶豫彷徨觀望之中。有的課堂問題缺少整合,。細碎的問題,，頻繁的問答，往往使學生只見樹木,，不見森林,，勞而少功。

2,、教學的創(chuàng)新還有空間,。要在落實新課標三維目標的基礎上，建立平等,、和諧,、快樂的課堂，不必拘泥于傳統(tǒng)的教學模式,，在教學環(huán)節(jié)設計、教學方法手段,、教學內(nèi)容形式等方面都可以創(chuàng)新,，舊的內(nèi)容還可以上出新意來，只有推陳出新,，教學才會有生命力,。

3、校本培訓落實的不夠到位,。學校沒有根據(jù)本校實際制定切實可行,、時效性強的計劃，對校本培訓促進教師專業(yè)成長的認識不足,，在培訓組織落實上應付差事,，為完成任務而敷衍塞責。

4,、課堂教學改革有待深入,。少數(shù)教師灌輸思想還時時作祟，講的過多，學生的主體地位還不夠突出,，小組合作分工不明,，教學評價方式單一，部分課堂沒有培養(yǎng)學生的質(zhì)疑能力,。

5,、學校青藍工程落實不夠給力。各學校都制定了青藍工程方案,，制定了計劃,，簽訂了師徒對接責任書，但沒有真正的做到一幫一,，手拉手,。師不嚴、徒不勤的現(xiàn)象還普遍存在,，導致青年教師成長緩慢,。以至于有些班級有些課程成績與平行班級差距太大。

6,、教育信息化推進急需提速,。部分教師對現(xiàn)有的信息技術(shù)設備、平臺,、資源不會用,，不想用，不敢用,，學校功能室沒有發(fā)揮應有的作用,，教育信息化與課堂教學的融合要進一步加深；教學設施設備維護管理不力,，損壞嚴重,。

總之，教學有法,，但教無定法,。從“教會知識”轉(zhuǎn)向“教會學生學知識”，從“授之以魚”向“授之以漁”轉(zhuǎn)變,。我們要勤于學習,，大膽實踐，勇于創(chuàng)新,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，在教學改革的路上才會行穩(wěn)致遠。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇二

為響應省教育廳的號召,，落實縣教育局關(guān)于“課內(nèi)比教學”活動要求,，深入推進課程改革,，優(yōu)化課堂教學，促進我校的專業(yè)成長,，加強教師之間的相互學習,，我校“課內(nèi)比教學”數(shù)學組開展了豐富多彩的活動,。共十幾名教師進行了校內(nèi)比教學活動,。在全體參賽教師的積極參與，全體評委的辛勤工作下,，現(xiàn)將本次比武活動作一個全面的回顧與小結(jié),。

為達到全面提高，我們采取同課異教形式,，并允許同課題教師聽課,。此次比武引起各教研組及各位教師的高度重視和積極參與。大部分參賽教師以實際行動對新課程理念下的教學,，進行了有益有效的嘗試,，為進一步推動我校的課堂教學改革起到了推波助瀾的作用。具體來講,，本次活動有如下特點：

根據(jù)我?！罢n內(nèi)比教學”活動方案，結(jié)合縣教育局要求,，如期組織實施了此次大型教學比武活動,，并達到預期目的：進一步促進了教師新的教學理念和先進經(jīng)驗的學習，探索了一些培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑與方法,，為教師互相學習和鍛煉提供平臺,，推動學校教學改革，提高教師隊伍整體素質(zhì),，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高,。

1、教研組對教師教學比武活動進行了精心部署和周密的安排,，便于各教師提前進行準備。

2,、本次賽課整個數(shù)學組分2個小組,，一二年級為一組共7名教師，三四五六年級為一組共6名教師,，都參與了比賽活動,。首先是老師精心備課，寫出導學案,，按定好的時間上臺比武,，然后就是說課,，再集體評課，并打出分數(shù),，最后教研組長算出均分,，選出優(yōu)質(zhì)課。

3,、在比武過程中,，學科教師積極參與聽課，評課,。老師們把這次比武當做一次很好的教研和學習機會,，按照學校的規(guī)定自行調(diào)課參加聽課，沒有出現(xiàn)空堂現(xiàn)象,，聽課率達到100%,。

這次賽課充分體現(xiàn)了我校數(shù)學教師教學觀念的轉(zhuǎn)變，緊跟新課改步伐,，教學

目標全面,、準確。容量安排適中,，教材處理科學,，以學定教，教學方法靈活多樣,。學生能夠主動地參與學習活動,。師生關(guān)系平等和諧，注重與學生平等,、真誠地交流,，極大地調(diào)動了學生學習的積極性。體現(xiàn)了以下幾方面的特點,。

1,、教師角色轉(zhuǎn)變快，突出了學生的主體地位,。

如朱元平老師的《認識小數(shù)》和阮建新老師的《圓的認識》課堂中,，充分體現(xiàn)了以學生為主體，讓學生在討論探究,，合作交流學習,，老師創(chuàng)設了一種和諧寬松的教學氛圍，讓學生輕松盡情地交流,。

2,、重視把握課堂生成，高潮不斷迭起,。課前的學習研討,、積累沉淀,，提高了教師把握課堂的藝術(shù)。

3,、珍視學生學習體驗,，賞識每個學生。在教學現(xiàn)場,，幾乎每堂課你都可以聽到這樣精辟的激勵性評價：“相信你通過努力會做出來的”,、“別著急，認真思考一下”“真聰明”??教師努力為學生創(chuàng)設平等和諧,、輕松愉快的學習情境,對學生學習態(tài)度,、學習收獲、學習過程,、學習方式的肯定成了比武課堂的'又一道絢麗的風景,。課堂給予孩子的不僅是知識的積累，技能的鍛煉,，思想的交換,，而且讓學生品嘗到了一種在寬松、和諧,、民主的課堂氛圍中所沉淀的成功體驗和被賞識的幸福,。

5、自主學習合作交流,，培養(yǎng)學習方法,。老師都重視學生學法的指導，在學習形式上,，既有自主思考,，也有合作交流；既有個體的智慧,，也有集體的思想,，提倡小組合作學習，并鼓勵學生去觀察發(fā)現(xiàn)去總結(jié)歸納,，以提高學生的學習能力,。所有這一切，都是為了促進學生的發(fā)展,。真實性的課堂既樸素又鮮活,、亮麗。

6,、深刻反思，力求完美,。賽課后,，老師們認真反思一堂課的成敗,，每個細節(jié)的失誤，每個環(huán)節(jié)的作用,，找尋自己與他人的距離,。精彩的說課議課更是促進了教師們專業(yè)上的成長，濃厚了教研氛圍,，不是專家,，勝似專家。比武再一次演繹了理念與實踐的交融,，思維與智慧的碰撞,，知識與能力的提升，體現(xiàn)了教師們孜孜不倦的教學追求,。

通過比武活動也暴露了我校數(shù)學老師教學中存在的一些問題：

1,、師生關(guān)系處理不當。部分教師講得過多,，不敢放手讓學生獨立思考,，穿新鞋走老路，牽著學生的鼻子走,，學生的自主性沒有得到充分發(fā)揮,。

2、部分教師學法指導缺乏系統(tǒng)性,。絕大部分教師基本注意了學習方法和技巧的指導,，但是在培養(yǎng)學生自我學習能力，合作探究能力,，質(zhì)疑總結(jié)能力等為了學生的終身發(fā)展奠定基礎方面還值得探究,。

3、個別教師的語言缺乏藝術(shù)性,，不重視與學生的細節(jié)交流,，對學生評價不及時，不恰當,。例如,，有的學生回答問題十分精彩，思維開闊,，但教師沒有及時予以評價,，或評價過于簡單，沒有給學生以鼓勵和自信,。教師在課堂上的隨機應變能力有待于提高,。

4、問題學生沒有得到足夠重視,。課堂上回答問題的往往是那些“尖子生”,，少數(shù)教師害怕問題學生“一石激起千層浪”,，自己無法駕馭課堂，在教學中往往忽略問題學生的存在,，一味追求完美的課堂,。

教學是一門遺憾的藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,，創(chuàng)新的生命在于學習,。我們的比教學活動的意義不僅僅限于選拔出優(yōu)秀的選手，更重要的在于我們借此傳播課堂駕馭藝術(shù)的同時,，也傳播著學習的魅力,，我們將以此項活動放飛教師的夢想??

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇三

我校的“課內(nèi)比教學”活動如火如荼地進行并圓滿結(jié)束，為了不斷豐富教學比武的內(nèi)容和形式,，深入持久地開展教學比賽,，全面展示“比武”成果，由教導處牽頭組織實施,，教研組具體落實“備課,、說課、講課,、反思”等活動,，我校語文組十四名語文老師依照從低段到高段的順序積極準備，各展所能?，F(xiàn)就活動小結(jié)如下：

按照區(qū)教育局“課內(nèi)比教學,、課外訪萬家”活動通知和方案要求，我校在開學初就認真地制定了“課內(nèi)比教學”方案,，并組織全校教師聆聽了省教育廳有關(guān)講話,，并學習區(qū)教育局和本校“課內(nèi)比教學”活動方案,，廣泛宣傳動員,。為加強對“課內(nèi)比教學”活動的領導，學校成立了領導小組,。與此同時,，學校制定了相應的考評機制，把教師教學比武情況記入教師業(yè)務檔案,，作為教師績效考核,、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，也作為推薦,、評選優(yōu)秀,、骨干教師、評優(yōu)表模的必備條件。9月,，我校隆重舉行“課內(nèi)比教學”活動的啟動儀式,。啟動儀式上校長作了熱情洋溢、振奮人心的講話,，號召我校全體領導、教師提高認識,，統(tǒng)一思想,，全員參與，全面覆蓋,，確?！罢n內(nèi)比教學”活動圓滿完成。

（一）值得學習的地方

1,、精心做好課前準備

上課前,，教師們自覺查找相關(guān)的資料，有效整合資源,，自己制作課件,。改變以往的那種“一支粉筆、一張嘴,、一本書”的三個一模式,，教師們信心十足，充分利用有利條件和自身優(yōu)勢為有效課堂創(chuàng)建營造氛圍,。絕大多數(shù)教師對教材的把握準確,，教學內(nèi)容的研究有深度。對教材的編寫意圖,、教材的解讀,、教學目標的定位、教學重難點的確定都比較深刻,。老師們認真鉆研教材,，文本讀得細而透，切入點找得更巧妙了,，在課的設計上,，能做到直奔中心、新穎,、有創(chuàng)意,、有突破。

2,、實現(xiàn)了課堂角色轉(zhuǎn)換

在課堂中,，以往那種“滿堂灌”的課堂教學方法不復存在，教師角色從演員轉(zhuǎn)變?yōu)閷а荩瑢W生成為課堂的主角,，發(fā)揮教師的主導作用,，學生的主體性得到體現(xiàn)，給了學生思考的空間和展示自我的機會,。教師對教學策略的運用靈活,，不惟策略。教師大多數(shù)具有先進的教育理念,，在運用教學策略時不照搬照抄,，而是創(chuàng)新使用，學生的主動質(zhì)疑,、自主探究,，課堂中學生形成問題處理恰當，從而注重了對學生學習方法的指導,，使每一節(jié)課都成為生動,、快樂、高效的課堂,。教師潛心研究,，自我反思，溝通交流,，同伴互動,，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高,。

3,、課堂生動、有趣,、有效

在活動中,，所有參賽教教師從備課、講課到說課傾力以赴,。教師潛心研究,，自我反思，溝通交流,，同伴互動,，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高,。我校年輕的女教師李余艷芬,、夏艷華、王小紅老師所授的課,，生動,、富有感染力的教學語言充分調(diào)動起了在場學生的學習積極性，課中，她們引領學生欣賞了美麗,、富有童趣的圖片,，體驗了生動、兒童化的語言,，再現(xiàn)了作者童年的快樂,，感受到了中國藝術(shù)的瑰麗。還有一年級周翠華老師,，作為教壇老將,，對本次活動毫不懈怠，充分發(fā)揮學生的主體性作用,，調(diào)動學生的學習興趣，課堂氣氛異?；钴S,，利用制作精美的課件讓枯燥的拼音教學不再乏味，展示了新課改下的新型師生關(guān)系和獨

具風采的'教學特色,，體現(xiàn)了老師扎實的教學基本功,。我們的語文教師注重挖掘語言訓練點，發(fā)揮學生想象,，發(fā)展學生語言,，培養(yǎng)學生多種能力。課上得更有層次了,，大多數(shù)教師都有引導學生多讀,、品讀感悟體驗的意識，努力引領學生通過各種形式的讀,，去理解,、體會作品表達的情感。情感提升來自于對語言文字的理解和思想內(nèi)涵的把握,。教師的引導步步深入,，層層推進，可以說是“實”字當頭,。如高年段的羅永娟,、李玉仙等老師在教學中，以學生的讀為主,，讀中感悟,，循序漸進。讓生抓住文中要點體會體驗,，從而訓練了語言,，達成目標。聽課老師也聽得入迷，大家認真做好筆記,，形成了濃厚的學習氛圍,。

4、參賽教師具有扎實的基本功,。

上課的所有老師,，朗讀語言、板書的基本功比較扎實,，可以說,，每個老師的板書都是規(guī)范、精煉的,。給學生起到了很好的示范作用,。教態(tài)自然大方，語言具有親和力,。以往有個別老師,，只會演課，自己不會教課,，讓人看到的是粗淺的一面,。本次參賽老師們在有限的時間里，努力體現(xiàn)學生的年級特點,，課型特點,，能較好地把握課堂的生成點，體現(xiàn)自主學習,，讀中感悟,，注重指導學習方法，培養(yǎng)學習能力,。

5,、較好的利用教育資源。

這次活動所有的老師能充分地利用教育資源,，特別是多媒體課件制作精美合理有效,，教學手段運用適時，有效,。運用實物以及豐富的圖片,，抓住學生的年齡特點，充分調(diào)動學生學習的積極性,，主動性,，來加深學生對文本認識，提高學生學習興趣,。

6,、重視對文本的拓展和語言的積累,。

多數(shù)教師具有大語文意識，在課前交流,、鞏固延伸和拓展學習中,，充分關(guān)注學生的課外積累，重視方法的指導,，重視課外的拓展與延伸以提升學生的語文綜合素養(yǎng),。

（二）值得思考的地方

本次活動也帶給我們一些思考：

1、有的課堂問題缺少整合,。細碎的問題,，頻繁的回答，往往使學生只見樹木,，不見森林,，勞而少功。

2,、要關(guān)注學生的主體地位,，看問題的發(fā)現(xiàn)是教師發(fā)現(xiàn)的還是學生發(fā)現(xiàn)的，教師不能把自己的發(fā)現(xiàn)代替學生的發(fā)現(xiàn),，扼殺了學生發(fā)現(xiàn)問題的意識。

3,、有的老師過于強勢,。教師強勢，學生必然弱勢,。牽引的痕跡比較明顯,，引著學生來搭后半截的話，這種情況比較多,，盡管表現(xiàn)形式不同,，但出現(xiàn)在相當多的課上。其嚴重性使學生失去了學習的主動性,、思維的創(chuàng)造性,。教師越強勢，學生越?jīng)]有學習的空間和思維的空間,。這樣做,，扼殺了學生個性化的思考，創(chuàng)新的思維,。

經(jīng)過所有語文老師的認真聽,、評、議,，最后優(yōu)中選優(yōu),，羅永娟老師,、余艷芬老師、劉愛紅老師獲活動的前三名,，其中余艷芬老師作為最年輕的老師要求積極上進,，被推到參加街課內(nèi)比教學活動。

今后我們要一如既往的深入開展“課內(nèi)比教學”活動,，讓我校教師業(yè)務水平大幅提高,，我校教學質(zhì)量再攀高峰，使我校教育形象更加光輝燦爛,。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇四

教師的基本功是推進課改的保證,，教師的教育教學水平直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量和教育事業(yè)的健康發(fā)展。組織教師開展“課內(nèi)比教學”活動,，是促進學生健康成長的實際行動,，是加速教師成長的有效手段，是建設德藝雙馨教師隊伍的重要舉措,。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，按照各級教育主管部門的部署，在鎮(zhèn)中心學校的具體指導下,，今年秋季以來,，我校就精心籌劃并認真實施“課內(nèi)比教學”活動。具體做法如下：

按照市教育局,、中心學?！罢n內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動通知精神,，開學初組織全校教師學習中心學?！罢n內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動方案,，廣泛宣傳動員,。我校認真制定了“課內(nèi)比教學”方案，工作制度各種評價細則,，并安排了日程,，召開了動員會，推進會,，研討會和階段小節(jié)會,。成立了以魏林慶校長任組長，副校長,、教導主任為副組長,，教研組長為成員的領導小組，實行校長親自帶頭“比教學”講示范課,，分管領導承包教研組責任制的組織形式,，加強對課改及教學常規(guī)工作“三線檢查”的過程管理,，形成中層干部“蹲點”聽課，教研組“說課講課研課,，”年級組“比講課比成績”,，骨干教師指導新調(diào)來的或改行的教師完成“亮相提高過關(guān)課”，借“課內(nèi)比教學”之東風,，舉行“教學大比武”加強對教師評價,。與此同時，學校制定了相應的考評機制,，把教師教學比武情況記入教師業(yè)務檔案,，作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù),。

為迅速落實活動方案,，9月3日，學校舉行了“課內(nèi)比教學”啟動儀式,，進一步學習了有關(guān)文件,，魏校長作了動員講話，號召全體教

師積極參與到教學比武活動中來,，要求教師在活動中做好“六個一”的工作寫好一份導學案,、一篇說課稿、一篇評課稿,、一篇教學反思,、一篇活動體會、一篇“我與教學”征文,。啟動儀式上，張毅主任全面部署和安排了“課內(nèi)比教學”活動,。

“課內(nèi)比教學”的主題是鍛煉教師的基本功,，促進教師專業(yè)成長。開展這項活動,，重點是進行教學基本功比武,。為促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務，不斷提高教學能力,，整體提高教師隊伍素質(zhì),，學校精心籌劃，創(chuàng)造性地將教學比武與教學改革結(jié)合起來,，取得一定成效,。

1、同課異構(gòu),，教學比武精彩演繹,。

開學不久,，教導處根據(jù)上級有關(guān)通知要求，對本學期“課內(nèi)比教學”活動作了周密而細致的安排,，在廣泛征求各教研組長意見基礎上,，確定了“課內(nèi)比教學”活動形式同課異構(gòu)，并確定了各年級,、各學科“課內(nèi)比教學”課題,，認真制定了《牛河九年一貫制學校“課內(nèi)比教學”日程安排》,，所有任課教師均安排了比武課,，做到定對象、定時間,、定課題,，真正體現(xiàn)了全員參與、全學科覆蓋,。

10月8日下午,，觀看了省中小學“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動推進視頻會后,，我?！罢n內(nèi)比教學”講課得到了進一步深化，周輝清,、盧俊珍老師主講了六年級數(shù)學課的同一內(nèi)容,，姚峰、張秀琴都任同一年級語文課,，說課都起到了引領作用,。不同的教學風格與教學方式，使聽課教師深受啟發(fā),。截止到12月底,，所有教師都參與了課堂教學比武活動，他們中有年近五旬的張丙川老師,，有中流砥柱的張秀琴,、周鴻、張基肖,、姚峰老師,，有風華正茂的青年教師羅林、盧俊珍老師,，有教學經(jīng)驗豐富的中年教師袁俊,、張毅老師等,。比武賽場上,，

老師們煥發(fā)了青春與熱情，他們在展示自我的同時,，于同課異構(gòu)中演繹了課堂的精彩。

2,、深度研討推進課改,。

為加強有效性課堂教學研究，促進教研團隊建設,，學校將教學比武與課程改革緊密結(jié)合起來,。“課內(nèi)比教學”活動開展以來,，圍繞比武課,，講課教師與聽課教師對照“二五五“課堂教學模式和六推六讓教學策略，展開了互動交流,，及時點評,，寫好評課稿，進行評課比賽,，在點評與互動中,，老師們的教學思想得到碰撞與交流，有效性課堂的研討得到提升,。

3,、課堂比武，改革備課相結(jié)合,。

教導處對教育教學常規(guī)進行監(jiān)控,、分析和反饋，以備課組為單位開展導學案研究,，每周定期召開集體備課會,，聚集體之智慧，取得了“共案+個案”,、“課前課中課后”兩式三級備課,、“討論公示提升評級”教師激勵機制、“課堂參與+競賽訓練+考試檢測”學生素質(zhì)立體評價體系等改革成果,，形成了全體教師人人參與教科研、個個有研究課題的良好局面,，通過每人備一節(jié)導學案集體研究評價,，認真分析優(yōu)劣，鍛煉和培養(yǎng)了張秀琴,、周鴻,、張明卿等一大批各學科教研教學能手。

4,、共同教研,，業(yè)務共贏,。

在中心學校領導的親臨指導和學校教導處周密安排下，牛河九年一貫制學校全體教師以教研組為單位,，于開學至10月20日分別進行了“課內(nèi)比教學”的說課,、講課比武活動，經(jīng)過新一輪的鍛煉培養(yǎng)及比武現(xiàn)場評委打分,，學校又涌現(xiàn)了周鴻,、張秀琴、張毅,、張明卿等人組成的授課新力軍,。他們正積極備戰(zhàn)，代表牛河九年一貫制學校在協(xié)作區(qū)學校提供的更廣闊的舞臺上展現(xiàn)他們的英姿,。

“課內(nèi)比教學”活動開展以來,，我們一直嚴格過程管理。教導處既是活動的組織者,、實施者又是指導者,，在過程管理上，我們做到認真組織,、熱情服務,、悉心指導、細致整理,。

按照比武日程安排表,，教導處提前通知講課教師做好比武準備，并做好當天教學比武的組織,、服務工作,。比武結(jié)束，由教導處及時通報當天的.比武情況,，并做好比武教師的導學案,、說課稿、評課稿,、教學反思論文,、比武圖片的搜集與整理工作。對比武動態(tài),、優(yōu)秀比武案例及反思,，我們及時上傳到校園網(wǎng)站并投稿到各級報刊。既報道了老師們教學比武的動態(tài),、又反映了教學比武中涌現(xiàn)的典型的人和事,，還關(guān)注了比武課的深度評析與探討。

檔案建設是開展活動工作過程具體經(jīng)驗體現(xiàn)，也是活動成果的積累,。在做好組織,、營造濃厚的宣傳氛圍，創(chuàng)辦4期專欄,，兩期?？耐瑫r，我們注意做好“課內(nèi)比教學”活動檔案的搜集與整理工作,。從上級通知,、方案到學校通知、方案,、比武課程安排表,，從教師的比武導學案、說課稿,、教學反思到比武得分表,、宣傳稿件等，我們均及時整理并分門別類歸檔,。

總之,，開展“課內(nèi)比教學”活動，加強組織領導是保障,，創(chuàng)新活動形式是關(guān)鍵,，嚴格過程管理是要務。牛河九年一貫制學?！罢n內(nèi)比教學”活動得以順利開展,，離不開各級領導的指導與支持，離不開全體教師的積極參與,。今后,，我們將再接再勵，創(chuàng)新形式,，深入開展“課內(nèi)比教學”活動,，力爭取得更大成效。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇五

在這次學校組織的課內(nèi)比教學活動中,，體育組和藝術(shù)組組成了綜合2組,，我組共5位體育教師積極參與，共同經(jīng)歷了說課,、上課,、觀課和議課各個環(huán)節(jié)，現(xiàn)將體育組參加這次活動的情況做如下總結(jié),。

在說課環(huán)節(jié)中,，通過每位教師的說課可以感受到，教師們對教材理解的很深刻,，明確詳細的教學目標講明了學生學習之后要達到的“目的地”,，體現(xiàn)了教師教學理念：把教學的立足點轉(zhuǎn)移到學習上來，注重發(fā)揮學生學習的主動性,。每位教師都能根據(jù)教材內(nèi)容特點和價值準確定位了教學重點,，而且根據(jù)學生經(jīng)驗水平分析了教學難點，特別是劉欣偉老師在分析教材重點,、難點的同時,，還分析了教學關(guān)鍵點。老師們的說課從知識基礎,、能力水平和學習方法等角度分析學生現(xiàn)有的學習狀況,，并對學習過程中可能出現(xiàn)的疑點（“想知”）進行預測，較為深入,、全面地分析了學生的學習情況,。而老師們設計的教學過程也具有以下共性（1）能創(chuàng)設良好的教學起始情境；（2）教學過程體現(xiàn)出由表及里,，由淺入深,，由個別到一般，由感性到理性的一般認知規(guī)律,；（3）體現(xiàn)師生雙邊活動,；（4）教學時間安排恰當；（5）教學有法,、得法,，力求新穎、靈活,、實用,、有效；（6）善于發(fā)掘德育滲透點,。

本次上課環(huán)節(jié)中各位教師充分展現(xiàn)了自身的風采,。顏亮老師的教學環(huán)節(jié)設置新穎，在教學中注重學生差異,，設定了遠,、近不通的投擲距離使每位學生都能體驗到成功的喜悅；向昌斌老師的教學組織能力有了極大的提高,，整個教學通過游戲提高學生學習興趣,，使學生在玩樂中鍛煉身體，學習知識,，在練習過程中教師能隨時調(diào)整隊伍,，集中學生的學習注意力；楊萬俊老師教學經(jīng)驗豐富課堂掌控力極強，注重學生的安全意識培養(yǎng),，使學生能安全有序的進行學習,；劉欣偉老師在教學過程中始終充滿激情，開課就通過兩個小游戲激發(fā)了學生的學習興趣,，并用簡潔有效的語言,，正確優(yōu)美的示范始終使學生充滿高昂的學習興趣。

觀課時每位教師都針對性的選擇一到二個視角進行觀察,。整個觀察過程中教師們都具有以下四個特點：第一,，觀察課堂上發(fā)生了什么，觀察的對象不僅有教師,，而且包括學生,。第二，推斷執(zhí)教老師的教學行為背后的想法,，判斷執(zhí)教老師的教學行為是否收到了預期的效果,，思考效果與行為之間有什么樣的聯(lián)系。第三,，思考,，假如我來執(zhí)教，該怎么處理,。第四,，思考，在議課時,，我需要交流什么,。

本次活動的議課環(huán)節(jié)，是一個思想大碰撞的環(huán)節(jié),，是一個深度剖析自我的環(huán)節(jié),。在這個環(huán)節(jié)中每位教師都充分闡述了自己的觀點，并進行了激烈的討論與交流,。如劉欣偉老師對我選擇傾聽視角觀察產(chǎn)生了疑惑：觀察學生傾聽有什么作用,？學生在眾多聽課教師影響下，傾聽程度是與平時課堂上不同的.,，這樣的觀察能準確嗎,？我也把自己的想法與劉老師進行了交流：通過對學生傾聽情況進行觀察，可以如實的反應一個教師的基本功是否扎實,，學生可能會受到聽課教師的影響去認真傾聽,，但是如果老師的基本功不扎實，學生即使認真傾聽了又能有什么效果,？在接下來的學習中他能很好的理解教師的教學意圖嗎,？他的學習能夠有效高效嗎,？

在這次比武中，老師們精彩紛呈的課堂表現(xiàn),，為我們送上了一份豐盛的精神大餐,。而在整個說課、上課,、觀課和議課的過程中，也讓教師們能以同事的長處來彌補自己的不足,，以同事的短處作為自己教學的警戒,。這次“課內(nèi)比教學”活動讓我們每個人都是回味無窮啊,！

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇六

自從去年八月全校教師學習湖北省教育廳印發(fā)的《關(guān)于在全省中展“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動的通知》和市教育局、開發(fā)區(qū)中心學校關(guān)于“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動的安排以及10月8日省教育廳陳安麗廳長在湖北省中小學“課內(nèi)比教學課外訪萬家”活動推進會上作重要指示以后,，我校根據(jù)會議精神進行周密部署，積極開展“課內(nèi)比教學”活動,，到目前為止,，全校教師參與率已經(jīng)達到100%。

為保證“課內(nèi)比教學”工作落到實處,，我校在八月初就成立了由校長為組長,，副校長和相關(guān)處室主任為成員的“課內(nèi)比教學”領導小組，建立了校長——分管校長——教務處——教研組——學科教師的“課內(nèi)比教學”工作鏈,，校長為本次活動的總負責人,。同時，成立了由教務處牽頭的“課內(nèi)比教學”工作小組,，并制定了《淅河一中“課內(nèi)比教學”活動方案》,。

為落實責任，針對“課內(nèi)比教學”活動,，我校建立了“全員參與,、全科覆蓋、全程考核”的“三全”機制：一是全員參與,，未參與“大比武”活動的老師年度考核直接認定為不合格;二是全科覆蓋,，無論學科大小，都要覆蓋到位,，成立綜合學科組開展比武工作;三是全程考核,，學校對每一位教師參與所有比武活動的情況進行量化評估。

“比教學”活動是辦人民滿意教育,、辦人民滿意學校的重要舉措,，為此,，我校召開了多次校委會和全體教師大會，認真學習省教育廳印發(fā)的《關(guān)于在全省中小學開展“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動的通知》和陳安麗廳長講話精神,，讓全體教師從思想上高度重視開展“課內(nèi)比教學”活動的重大意義。我們讓全校教師明確：“比教學”不只是上一堂評比課,，而是比備課(學案設計),、比講課、比說課,、比觀課,、比議課、比反思,，比教學過程中的每一個環(huán)節(jié);“比教學”的根本目的是相互觀摩,，合作探究，共同提高,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

“課內(nèi)比教學”開展教學比武活動。我校教師能夠全員參與,不論是老教師,，還是年輕教師,，人人登臺比武，形成“比,、學,、趕、幫,、超”,，人人講課、人人聽課,、人人說課,、人人評課的全員參與的局面。截止20xx年11月我校各學科的比武人次已達：語文科21人次,，數(shù)學科21人次,，英語科12人次，理化生11人次,，政史地13人次,，體音美8人次，總計86人次,20xx年12月各教研組

分別賽課3人次,，總計18人次,。涉及老中青，輻射各學科,。教學比武其重點展示教師的基本教學素養(yǎng),，包括教學觀念與知識功底,，教學設計與教學組織實施能力，特別是教學語言,、教學板書,、教學儀態(tài)、教學示范和實驗操作等方面,。通過備課組內(nèi)開展教學設計,、講課、說課,、反思等活動,，各備課組推薦一名教師參加學校教研組組織的教學設計、講課,、說課、反思比賽,，最后由學校組織的評委小組對在各教研組比賽綜合評比中的優(yōu)勝者,，由學校推薦參加開發(fā)區(qū)中心學校組織的比賽。此項活動無論是備課組,、教研組組織的活動都要求每位教師都要寫出詳細的教學設計,、說課稿、教學反思,，并交教務處備案,，教務處對每位教師的業(yè)務檔案進行了分類，成冊歸檔,。老師們經(jīng)歷賽前精心備課,，教研組集體研討，組內(nèi)說課,，講課展示等階段,。每位教師都賽出水平，賽出了能力,。大家再集體議課,，最后做出中肯的評分。

1,、熱情高漲,，教研氣氛濃厚。

按照“課內(nèi)比教學”活動安排,，開展教學比武大練兵,，要求每一位教師上一節(jié)隨堂課，學校成立評委小組,小組成員由教研組長和學校領導及部分骨干教師組成,，對教師授課進行評價,。分管教學的校長率先垂范,，組織了一節(jié)示范課和一節(jié)說課，拉開了全?！罢n內(nèi)比教學”的序幕,。隨后各年級組、各備課組分別開展大練兵活動,，聽評課每天都有安排,，教師們精心準備示范課，教研組集體討論教學設計,，大家互評互學,，努力上好每一節(jié)示范課。

2,、更新理念,，讓高效課堂深入人心

20xx年秋季學期以來，我校堅持深化課程改革促發(fā)展,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，課堂教學從抓優(yōu)質(zhì)教學設計案入手，以轉(zhuǎn)變課堂教學模式“小組合作”為著眼點,，著力打造高效課堂,。學習外地的高效課堂改革經(jīng)驗，注重培養(yǎng)學生自主,、合作,、探究的學習方式,把握“學、疑,、悟,、練”的高效課堂教學方式。

以“課內(nèi)比教學”活動為契機,，我們進一步推行高效課堂模式,，堅持做到回歸課堂、聚焦課堂,、改進課堂,，在說課、講課中把教師主導和學生主體都充分表現(xiàn)出來,。通過活動提升教師教學實踐能力,，努力構(gòu)建高效課堂，力求形成新的教學常態(tài),，使課堂教學改革取得新突破,，努力打造一支專業(yè)過硬，教法靈活的教師隊伍,。

3,、教學常規(guī)更加規(guī)范,，水平更高。

教學常規(guī)更加規(guī)范,，通過這次比武活動,，老師們對如何寫好說課稿、教案設計,、反思的認識更加清晰,，格式更加規(guī)范，水平更高,。語文等教研組教師在每堂研討說課,、講課下來，全組老師便及時匯總情況,，人人發(fā)言,，個個評議，從內(nèi)容的選擇,、過程的處理到效果的評價都作出了客觀而善意的'點評,，肯定了優(yōu)點和亮點，也指出了每個人課堂上的不足,。

4,、各顯其能,，課堂練兵亮點紛呈

教法各有千秋,，能緊扣教材，以新的教育課程理念為指導,，精心設計學案,，課堂上有新招奇招，盡顯個性化教學風格,，讓聽課老師眼前一亮,、耳目一新，可謂各具特色精彩紛呈,。英語組老師注重情景設置,，輕松對話，始終置身于學生之中,。比如：教研組長周菁菁英語說課堂流程,，漢語解釋每一步教學設計的必要性及作用。魏新云老師口語流利,，自然流暢,，一絲不茍???？傊?，每個人都各具特色,，但是無一例外的都說了教材，客觀的分析了學情,，說了本節(jié)課的教法和學法,，而且重點闡述了教學過程，為觀課老師能在觀課過程中迅速的找到觀察點做好了鋪墊,，最后都設想了教學效果,。

5、以賽促訓,，互幫互學共同提高

在大練兵活動中,，老教師發(fā)揚傳、幫,、帶的優(yōu)良作風,，青年教師在比武練兵中互相學習、互相促進,，在點評和互動中,，老師們的教學思想得到碰撞與交流，對高效課堂的研討更為深入,。辦公室內(nèi),，隨時可見老師們一起研討教法，共同策劃教學環(huán)節(jié),、共享教學資源,。每節(jié)比武課下來，老師們及時匯總情況,，人人發(fā)言,，個個評議，作出自己客觀而善意的點評,，肯定優(yōu)點和亮點,，也指出課堂上的不足，老師們在團結(jié)協(xié)作中增進了友誼,，鍛煉了業(yè)務能力,。

6、教學比武常態(tài)化,，落實高效,。

我校根據(jù)常規(guī)教學管理要求，堅持每周開展一個備課組教師專題基本功比武活動,，本學期“課內(nèi)比教學”活動是前期活動的又一次升華,，根據(jù)高效課堂建構(gòu)的要求，我校進一步制定了更細致、更規(guī)范,、更科學的評價標準,。這次“課內(nèi)比教學”活動中每個專題活動都有相應的評價標準，有反饋,，有整改指導意見,，有檢查。學校將參與“課內(nèi)比教學”活動的每名教師建立了教師個人電子業(yè)務檔案,，記錄教師的活動情況及成果,。

總之，我校通過“課堂教學競賽”打破了原有的平靜與平常,，借活動充分展示了教師個人教學能力與特色,，促進了教師的專業(yè)成長;通過“課堂教學競賽”，我們還將繼續(xù)探索和推進“高效課堂”和“以學生為中心”的教學新模式,。相信在下一階段的工作中,，學校教師們綜合素質(zhì)、教學水平不斷提高,，學生從中受益更多,，我校的教育教學質(zhì)量將更上一層樓。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇七

我校按照省教育廳的整體部署,，在縣教育局的具體指導下,，全面動員，全體參與,，按照學校制定的活動方案認真開展活動,，各項活動正在深入、持續(xù)推進之中?，F(xiàn)將前一階段工作情況向各位領導作如下匯報：

1,、班子帶頭學習,，多次召開校委會成員會議,，學習上級文件精神，認清教育發(fā)展與改革形勢,，更新觀念,。通過學習大家充分認識到開展課內(nèi)比教學，是促進教師提高專業(yè)素質(zhì),、嚴格專業(yè)操守的抓手,，是優(yōu)化教育環(huán)境、辦人民滿意教育的需要,。開展這項活動既可以促進教師的專業(yè)成長,，提高教書育人的本領，又可以密切家校聯(lián)系，統(tǒng)籌家庭和學校兩方面的資源,，共同促進學生的健康成長,。

2、廣泛討論,，形成共識,。教師是開展這項活動的主力軍。為了提高全體教師的思想認識,，學校召開了動員會和討論會,。會上學習了縣教育局關(guān)于課內(nèi)比教學課外訪萬家實施方案。組織全體老師收看省教育廳的視頻推進會,，同時就當前教育改革發(fā)展形勢和學校的教育教學改革的目標任務開展了討論,。全體教師充分認識到要創(chuàng)人民滿意教育和人民滿意學校我們的工作還存在兩個差距：一是教師的專業(yè)水平和新課程改革的目標還存在差距；二是當前的教育實際情況和家長的要求還存在差距,。要縮小這兩大差距一方面要通過課堂教學比武等校本研究活動提高教師專業(yè)水平,；另一方面要傾聽社會的聲音，改進學校工作,。兩方面協(xié)調(diào)推進就可以樹立教師良好的社會形象,。

3、細化責任,，全員參與,。為加強對“課內(nèi)比教學”活動的領導，我校成立了以校長為組長,，副校長為副組長,，教務處政教處辦公室總務處主任及教研備課組長為成員的活動領導小組，明確了組長,、副組長及成員的具體責任,，全面領導和組織協(xié)調(diào)全校教師開展比教學和訪萬家活動。在參與對象上做到三個“全覆蓋”,。即全員覆蓋,，所有教師不論男女，不論年齡,，凡在職在崗教師必須全部參加,；全學科覆蓋，無論專任還是兼任學科必須全部參加,，確保教師全員參與,、全程關(guān)注、取得實效,。以各教研組為單位按排所有老師上課的時間,、內(nèi)容,、班級，張板公布,，每位老師精心準備,，課后全體聽課教師認真評課，總結(jié)上課的得與失,。討論改進的方法和措施,。通過這種形式提升教師授課的水平，促進教師專業(yè)化成長,。

根據(jù)省教育廳廳長陳安麗同志在全省教育系統(tǒng)視頻工作會上的講話精神,，結(jié)合學校、教師和學生的實際情況,，充分聽取教師意見的基礎上,，對兩項活動進行周密安排，制定了實施方案,，校提出“三個促進”的活動目標,，即促進教育內(nèi)涵發(fā)展、促進教師專業(yè)發(fā)展,、促進教學質(zhì)量整體提升,。宋校長在全體教師動員大會上作動員報告。號召我校全體領導,、教師提高認識,，統(tǒng)一思想，全員參與,，全面覆蓋,，確保我校“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動圓滿完成,。

1、抓住關(guān)鍵,，“內(nèi)比”強素質(zhì),。我們抓住《教育規(guī)劃綱要》“四新”精神反映在實際教學中的6個關(guān)鍵點，提出了“六比六看”,，即比專業(yè)水平,，看誰綜合素質(zhì)優(yōu),；比教學設計,，看誰教學理念新；比課堂教學,，看誰教學效率高,；比作業(yè)批改，看誰的針對性強；比課后輔導,，看誰培養(yǎng)手段多,；比教學研究，看誰能力提高快,。為確?！氨取钡靡?guī)范、“比”出實效,，在具體操作上做到“三個到位”,，即指導到位，要求參加校級比武教師把握講課和說課兩個環(huán)節(jié),，倡導同伴互助集體研討,，注重崗位練兵，展示原生態(tài)課,。安排到位,，教導處已經(jīng)把講課的時間、節(jié)次,，說課評課的時間,、地點做好安排、打印成表,；督辦到位,，每名副校長分管一個年級，聯(lián)系一個教研組,，負責協(xié)調(diào)和督辦,。教研組在資料的積累上做到“五個一”，即一份教案,、一份說課稿,、一份評價表、一份評課記錄,、一份教學反思,。

2、很抓教師教學基本功的訓練與提高,，在課內(nèi)比教學活動中,，開展教師基本功鋼筆字、粉筆字的比賽活動,。參賽教師們以飽滿的熱情積極地參加了比賽,，教師們?nèi)ν度耄臅鴮?，在小小?方格之間展示著他們扎實的專業(yè)功底,，均發(fā)揮出較好的水平,，收到良好的效果。本次比賽,，為老師們提供了一個展示自己業(yè)務能力的平臺,，激發(fā)了教師“比、學,、趕,、超”的基本功訓練意識。比賽中,，老師們認真細致,，精益求精，力爭發(fā)揮出自己的最高水平,。書寫的作品或飄逸灑脫,，或剛勁有力，或娟秀端莊,；書寫時撇捺點畫到位,、體態(tài)舒展經(jīng)學校評委認真評選，評出一等獎5名,、二等獎10名,、三等獎15名，并將優(yōu)秀的作品在學校廚窗內(nèi)展示,，讓全校師生感受硬筆書法的獨特魅力,，以此帶動全校師生對書法習字的熱情。

通過這次比賽,，不僅增強了教師苦練基本功的意識,也很好地錘煉了教師鋼筆書寫的基本技能,，為學校打造一支素質(zhì)高，技術(shù)過硬的教師隊伍奠定良好的基礎,。

3 ,、認真開展評教評學活動，收集整理學生反映的主要問題

1,、語言表達方面：講課聲音小,，語速過快，吐詞不清,；語速過慢,，讓人聽著想睡覺；語言不文明,，話中帶渣,，傷害學生自尊。幽默能夠讓人愉悅,，諷刺卻讓人難以接受,。

2,、教學方法方面：一堂課內(nèi)講的太多,，太快,，不給學生思考的時間，學生不容易掌握,；唱獨角戲,，把課堂當做了一個只是教師講學生聽的場所；講課方式死板,，不能調(diào)動學生的積極性,，課堂暮氣沉沉；講課內(nèi)容松散,，籠統(tǒng),，知識點不系統(tǒng)。

3,、課堂進程方面：不注意課堂效率,，講與課堂無關(guān)的話，課堂節(jié)奏緩慢,；講課條理性不清晰,，顯得雜亂，沒有章法,；總是只與部分同學溝通,，上課時總點那么幾個同學，課堂關(guān)注面太窄,。

4,、作業(yè)布置與批改方面：作業(yè)只注重布置，卻不注重批改認真或批改不及時,、走形式,；有的教師作業(yè)布置量過大，學生建議對學生做過的卷子,、習題,，批改、講評不及時

5,、教學基本功方面：板書的字寫的過小,，字跡太草，布局沒有章法,，更談不上美感,；板書粉筆字寫的過輕，著色太淡,，影響教學,。普通話不標準,，方言味濃，口語過多,，影響聽課,。

6、教學規(guī)范方面：上課時常有電話響,，沒有做好處理,，仍然還有接打電話的現(xiàn)象；上課不能及時到達教室,，遲到,，下課不及時，拖堂,。

7,、課堂管理方面：紀律不嚴明，放任自流,，調(diào)動學生的積極性不夠,；管不住學生或者根本不管學生、在學生中沒有威信,，脾氣太好,。

8、教學情商方面：上課沒有激情,，方式呆板,、不能調(diào)動學生的積極性，不能根據(jù)班級狀況和學生的學情及時進行教學的調(diào)整,；總是強調(diào)學生的基礎和能力差,，固守自己的一貫信息流向作派，不愿意從自身方面進行改變,。有的喜歡將自身情緒帶入課堂,，或者不能有效地控制自己的情緒，影響課堂效果,；解答學生問題方面沒有耐心,；對課堂中學生的違紀處理缺乏藝術(shù)性、簡單粗暴,，沒有實效,。對上面反映出的問題在全體教師大會上進行公布，反饋到個人,。對教師的教學有很大促進作用,。

4、認真抓好每月一次教學常規(guī)檢查，由各教研組長負責進行檢查,，由學校教務處進行整理通報結(jié)果,，對教師備課、作業(yè),、聽評課,、單元檢測、作業(yè)批改記載進行全方位檢查落實,，對檢查中反映做得好與不好的老師進行通報表揚和批評,。結(jié)果與老師的績效工資掛鉤,。極大的提高了教師工作的積極性,。

5、積極開展學校間和片區(qū)間的交流和合作,。20xx年10月25日,，在張金片區(qū)的精心組織下，龍灣中學畢業(yè)班部分教師——羅德英,、黃祥成,、蔡宗海、楊陽,、彭振斌,、關(guān)玉葉、趙豐等在柳宗林校長的帶領下,，前往張金中學參加了本學期第一次教學研究會,，就政治、歷史,、地理,、生物等學科的教學工作展開了深入的探討和研究。在張金中學林漢青校長和張金中學歷史,、地理,、生物、政治教研組長的組織下,，觀摩了由黃琴,、吳修才、林發(fā)釗,、何宏燈老師主講的公開課,。上午xx時在張金中學會議室召開了上述學科的研討會。龍灣中學和張金中學的與會教師進行的熱烈的討論,，對政治等學科的教與學的方法進行了交流,。與會教師一致認為在以后的工作中要積極配合，同心同德,，加強合作,，力爭為提高片區(qū)的教育教學質(zhì)量和教育品位而認真工作,，打造新的輝煌。在參加片區(qū)組織公開課比武活動,，我校9位老師參加語,、數(shù)、英三科比武,，四人獲一等獎,，五人獲二等獎。20xx年5月,，我校九年級全體數(shù)學老師到張金中學參加復習備考交流工作,，張金中學全體英語老師到我校參加英語交流活動，加強兩校之間交流學習,，對提高老師們授課水平有較大幫助,。

1、建立管理機制,。教務處既是活動的組織者,、實施者又是指導者，在過程管理上,，我們做到認真組織,、熱情服務、悉心指導,、細致整理,。按照比武課程安排表，教務處提前通知講課教師做好比武準備,，并做好當天教學比武的組織,、服務工作。比武結(jié)束,，由教務處組織備課組長及時報道當天的比武情況,，并做好比武教師的教案、說課稿,、教學反思,、比武圖片的搜集與整理工作。

2,、建立激勵機制,。把全校教師參加活動的情況，納入教師年度考核內(nèi)容,，列入師德檔案和業(yè)務檔案,，作為教師評先晉級、表彰獎勵的依據(jù)，并與獎勵性績效工資分配方案掛鉤,。充分調(diào)動全休教師的主動性和積極性,，確保每一位教師都參與到活動中來，確?；顒由钊胪七M,、有序進行、落到實處,。

3,、建立積累機制。檔案建設是開展活動的印證,，也是活動成果的積累,。在做好組織、宣傳工作的同時,，我們注意做好“課內(nèi)比教學”活動檔案的搜集與整理工作,。從上級通知,、方案到學校通知,、方案、比武課程安排表,，從教師的比武教案,、說課稿、教學反思到比武得分表,、宣傳稿件等,，我們均及時整理并分門別類歸檔。

到學期為止,，我校所有教師登臺講課說課,，全員完成達100﹪，學校辦簡報32期,。我們將建立和健全教學比武常態(tài)化機制,，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，在總結(jié)本次活動經(jīng)驗的基礎上,，建立長效機制,，將教師比教學制度化、規(guī)范化,。鼓勵教師把工作實踐與理論方法的研究相結(jié)合,，通過心得體會，調(diào)研報告,，案例論文等形式,，積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)方法，應用推廣,，形成與活動相關(guān)的工作成果,。在這次“課內(nèi)比教學”活動中，我們欣喜看到教師們改變了以往滿堂灌的課堂教學模式,，教師角色從演員轉(zhuǎn)變?yōu)閷а?，學生成為課堂的主角，使每一節(jié)課都成為生動,、快樂,、高效的課堂。教師潛心研究,，自我反思,，溝通交流，同伴互動,，共同發(fā)展,，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高。今后我們要一如既往的深入開展“課內(nèi)比教學”活動,，讓我校教師業(yè)務水平整體提高,，教育教學質(zhì)量全面提高，為創(chuàng)特色,，樹品牌而不懈努力,。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇八

為響應省教育廳的號召，落實區(qū)教體育局關(guān)于“課內(nèi)比教學”活動要求,，深入推進課程改革,，優(yōu)化課堂教學，促進我校教師的專業(yè)成長,，加強教師之間的相互學習,，我校“課內(nèi)比教學”數(shù)學組開展了豐富多彩的活動,。共九名教師進行了校內(nèi)比教學活動,。在全體參賽教師的積極參與，全體評委的辛勤工作下,，現(xiàn)將本次比武活動作一個全面的回顧與小結(jié),。

為達到全面提高，我們采取同課異教與不同年級可選內(nèi)容等多種形式,，并允許同課題教師聽課,。此次比武引起各教研組及校領導的高度重視和積極參與。大部分參賽教師以實際行動對新課程理念下的教學,，進行了有益有效的嘗試,，為進一步推動我校的課堂教學改革起到了推波助瀾的作用,。具體來講，本次活動有如下特點：

根據(jù)我?！罢n內(nèi)比教學”活動方案,，結(jié)合區(qū)教體局要求，如期組織實施了此次大型教學比武活動,，并達到預期目的：進一步促進了教師新的教學理念和先進經(jīng)驗的學習,，探索了一些培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑與方法，為教師互相學習和鍛煉提供平臺,，推動學校教學改革,，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高,。

1,、教研組對教師教學比武活動進行了精心部署和周密的安排，便于各教師提前進行準備,。

2,、本次賽課整個數(shù)學組分2個小組，一二年級為一組共4名教師,，三年級為一組共5名教師,，都參與了比賽活動。首先是老師精心備課,，寫出導學案,，按定好的時間上臺比武，然后就是說課,，再集體評課，并打出分數(shù),，范文寫作最后教研組長算出均分,，選出優(yōu)質(zhì)課。

3,、在比武過程中,，學科教師積極參與聽課，評課,。老師們把這次比武當做一次很好的教研和學習機會,，按照學校的規(guī)定自行調(diào)課參加聽課，沒有出現(xiàn)空堂現(xiàn)象,，聽課率達到100%,。

這次賽課充分體現(xiàn)了我校數(shù)學教師教學觀念的轉(zhuǎn)變，緊跟新課改步伐,，教學目標全面,、準確,。容量安排適中，教材處理科學,，以學定教,，教學方法靈活多樣。學生能夠主動地參與學習活動,。師生關(guān)系平等和諧,，注重與學生平等、真誠地交流,，極大地調(diào)動了學生學習的積極性,。體現(xiàn)了以下幾方面的特點。

1,、教師角色轉(zhuǎn)變快,，突出了學生的主體地位。

如司光輝老師的《年月日》和宋春燕老師的《年月日》課堂中,，充分體現(xiàn)了以學生為主體,，讓學生在討論探究，合作交流學習,，老師創(chuàng)設了一種和諧寬松的教學氛圍,，讓學生輕松盡情地交流。

2,、重視把握課堂生成,，高潮不斷迭起。課前的學習研討,、積累沉淀,，提高了教師把握課堂的藝術(shù)。

3,、珍視學生學習體驗,，賞識每個學生。在教學現(xiàn)場,，幾乎每堂課你都可以聽到這樣精辟的激勵性評價：“相信你通過努力會做出來的”,、“別著急，認真思考一下”“真聰明”??教師努力為學生創(chuàng)設平等和諧,、輕松愉快的學習情境,對學生學習態(tài)度,、學習收獲、學習過程,、學習方式的肯定成了比武課堂的又一道絢麗的風景,。課堂給予孩子的不僅是知識的積累，技能的鍛煉,，思想的交換,，而且讓學生品嘗到了一種在寬松,、和諧、民主的課堂氛圍中所沉淀的成功體驗和被賞識的幸福,。

5,、自主學習合作交流，培養(yǎng)學習方法,。老師都重視學生學法的指導,，在學習形式上，既有自主思考,，也有合作交流,；既有個體的智慧，也有集體的思想,，提倡小組合作學習,，并鼓勵學生去觀察發(fā)現(xiàn)去總結(jié)歸納，以提高學生的學習能力,。所有這一切,，都是為了促進學生的'發(fā)展。真實性的課堂既樸素又鮮活,、亮麗,。

6、深刻反思,，力求完美,。賽課后，老師們認真反思一堂課的成敗,，每個細節(jié)的失誤,，每個環(huán)節(jié)的作用，找尋自己與他人的距離,。精彩的說課議課更是促進了教師們專業(yè)上的成長,，濃厚了教研氛圍，不是專家,，勝似專家。比武再一次演繹了理念與實踐的交融,，思維與智慧的碰撞,，知識與能力的提升，體現(xiàn)了教師們孜孜不倦的教學追求,。

通過比武活動也暴露了我校數(shù)學老師教學中存在的一些問題：

1,、師生關(guān)系處理不當。部分教師講得過多,，不敢放手讓學生獨立思考,，穿新鞋走老路,，牽著學生的鼻子走，學生的自主性沒有得到充分發(fā)揮,。魏書生老師說過這樣的話：重要的不是我們累著了自己,，重要的是我們剝奪了孩子們發(fā)展和展示自我的機會。

2,、部分教師學法指導缺乏系統(tǒng)性,。絕大部分教師基本注意了學習方法和技巧的指導，但是在培養(yǎng)學生自我學習能力,，合作探究能力,，質(zhì)疑總結(jié)能力等為了學生的終身發(fā)展奠定基礎方面還值得探究。

3,、個別教師的語言缺乏藝術(shù)性,、缺乏嚴謹性，不重視與學生的細節(jié)交流,，對學生評價不及時,，不恰當。例如,，有的學生回答問題十分精彩,，思維開闊，但教師沒有及時予以評價,，或評價過于簡單,，沒有給學生以鼓勵和自信。教師在課堂上的隨機應變能力有待于提高,。

4,、問題學生沒有得到足夠重視。課堂上回答問題的往往是那些“尖子生”,，少數(shù)教師害怕問題學生“一石激起千層浪”,，自己無法駕馭課堂，在教學中往往忽略問題學生的存在,，一味追求完美的課堂,。

教學是一門遺憾的藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,，創(chuàng)新的生命在于學習,。我們的比教學活動的意義不僅僅限于選拔出優(yōu)秀的選手，更重要的在于我們借此傳播課堂駕馭藝術(shù)的同時,，也傳播著學習的魅力,，我們將以此項活動放飛教師的夢想?

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇九

高潮迭起精彩紛呈--職校春季期“課內(nèi)比教學”活動總結(jié)提要：學校結(jié)合實際明確春季學期“比教”以教學展示為主，“比教”重點是學校教學管理人員,。學校管理人員不僅僅要學會管理

高潮迭起精彩紛呈--職校春季期“課內(nèi)比教學”活動總結(jié)

20xx年春,，z職校進一步推進“課內(nèi)比教學”工作,，根據(jù)學校教學特色，緊緊圍繞“比教”主題,，著力開展教學聽,、評課活動，通過近一個月的辛勤努力,，已經(jīng)取得了階段性的成果,。

主管教學的田德安副校長，全面統(tǒng)籌“課內(nèi)比教學”工作,，教務主任涂先楚,，負責具體組織實施“課內(nèi)比教學”工作，并主持聽,、評課,。教務處副主任張庭勇，負責教學設施的檢查,，設計并制定“課內(nèi)比教學”評價表,，“課內(nèi)比教學”教師的順序編排與聯(lián)系。

學校教務處還先后組織召開了各教研組長會,、教師動員會,、安排部署會。為本次活動的開展營造了良好的活動氛圍,。為確保本次活動的有序開展,，制定了詳細的活動方案，并將這些方案下發(fā)到各教研組,，讓每一位老師都明確活動目的,、活動內(nèi)容、時間安排及活動要求,。

1,、結(jié)合實際，突出重點

學校結(jié)合實際明確春季學期“比教”以教學展示為主,，“比教”重點是學校教學管理人員,。學校管理人員不僅僅要學會管理，而且更要成為教學能手,，是名副其實的教學骨干,，各教研組骨干教師積極參與展示?！氨冉獭币攸c突顯高考與技能高考核心地位，但凡涉及高考,、技能高考的科目要圍繞“兩考”展開教學教研活動,，以達到以研促考的目的,。其余非高考科目要積極研討課堂高效的實際辦法，不玩花架子,。

2,、八仙過海 ，亮點頻顯

本次活動,，營造了濃厚的教學研究氣圍,，提升教師教學水平，打造高效課堂,?；顒又懈魇谡n人員積極把握鍛煉提升的機會，準備都非常充分,。他們精心設計教學情境,，紛紛采用課件、實物演示等形式,，努力營造“民主,、和諧”的教學氛圍，真正凸顯 “以人為本”,。在講課中,，大都能體現(xiàn)新的教學理念，以嶄新的視角進行教學,，教學設計新穎,，教學重難點突出，課堂上或抑或揚,，張弛有度,；能夠理論聯(lián)系實際，深入淺出,，收放自如,，尤其是理綜組組長 z 老師物理新課《離心力》、二年級年級主 z 老師高三政治復習課《百舸爭流的思想》,、電子電工組組長 z 老師《組合邏輯電路的基本設計方法》為 全體 老師在新課,、復習課、專業(yè)課方面起到了示范作用,?！氨冉獭背浞煮w現(xiàn)了教師積極進取的精神風貌和良好的綜合素養(yǎng)。沒有扎實的功底是行不通的,。在這里,，教師的綜合素質(zhì)得到了充分體現(xiàn)。課堂上，都各顯神通,，他們在展示自我的同時,，也演繹了課堂的精彩。

3,、及時總結(jié),，促進提高

“比教學”是比備課、比教案,、比課件,、比講課、比評課,、比反思,，比教學過程中的每一個環(huán)節(jié)，展示教師的`基本教學素養(yǎng),，包括教學觀念與知識功底,，教學設計與教學組織實施能力，特別是教學語言,、教學板書,、教學儀態(tài)、教學示范和實驗操作等方面,?！氨取辈皇悄康模且环N促進提高的手段,。它的目的在于相互觀摩,，合作探究，共同提高,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。同時激發(fā)教師投身教育創(chuàng)新實踐的積極性，不斷鉆研新課程,，探索新教法,，不斷提高教書育人的能力和水平。因此在活動中,，教務處特別注重活動的及時小結(jié),。一是要求教師及時撰寫教學反思，總結(jié)在課堂教學中的得與失,，以提高教師的教學理論水平,。二是教務處采用上一節(jié)評一節(jié)的方式，以教研組為單位進行集體評課,，評課前授課教師首先自評,，講授授課設計思路、理念、重難點處理辦法,、面對職高學生授課的難度及困惑等,。評課會上人人發(fā)言，個個評議,，作出自己客觀而善意的點評，肯定優(yōu)點和亮點,，也指出課堂上的不足,。評課就像“臨床指導”，通過評課,，同事之間可以相互學習,，相互促進。三是教務處還注重活動中相關(guān)資料的整理和收集,，如教學圖片,、教學課件等，這為今后的教育教學工作提供了寶貴的經(jīng)驗依據(jù),。

課堂因“比”而精彩,，因“比”而靈動，因“比”而有所獲,。尤其面對我們的中職生,，基礎差、求學欲望不強前提條件下,，利用“比教”設計精彩而實用課堂教學,，使他們不斷的增強自信，提升文化修養(yǎng),。在“比教”中各位老師都力爭要彰顯職業(yè)教育特色,，追求五大核心理念：

1、追求具有強大生命力的生態(tài)課,，拒絕華而不實的表演課,；

2、追求自然生成的原汁原味的真實課,，拒絕弄虛作假的包裝課,；

3、追求有品味有內(nèi)涵的品牌課,，拒絕無所作為的平庸課,；

4、追求體現(xiàn)學校文化特色的成長課,，拒絕無文化底蘊的拿來課,；

5、追求集體備課條件下的個性展示，拒絕單打獨斗的自由主義,。

總之,，此次“比教學”活動搭建教師了展示自我，互相學習,，共同提高的平臺,，促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務，努力創(chuàng)新教學方式,，規(guī)范課堂教學行為,，不斷提高教學能力，使我校教師隊伍素質(zhì)得到整體提高,。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇十

本學期,，我們學校語文“課內(nèi)比教學”活動已經(jīng)圓滿完成，作為其中的一員的我經(jīng)歷了一個月的上課、聽課和評課，深深感觸到這次賽課不僅僅是一次活動的開展,，更是一場智慧與能力的較量,。老師們精彩紛呈的課堂表現(xiàn)，給我們送上了一份豐盛的精神大餐，讓我們回味無窮……

聽課和賽課，對于我們這些年輕教師來說是個很難得的學習機會。通過聽課,，我覺得在教學方面收獲的很多，這次活動讓我看到了一群勤鉆苦研,，敬業(yè)樂業(yè),、與時俱進的同行們。六堂語文課的教學充分體現(xiàn)出了老師們的細心,、耐心和精心,。教學目標的確定、教學環(huán)節(jié)的優(yōu)化,、教學問題的設計,、教學方法的安排、教學語言的組織……都體現(xiàn)出了新時代教師的綜合素養(yǎng)和極其過硬的基本功,。

這次活動讓我懂得了我們的課堂是如此的妙不可言,，從十幾位授課教師的教學過程來看，大都是經(jīng)過了精心準備的,，從導入新課到布置作業(yè)課后小結(jié),，每一句話都很精煉、每一個問題的設置都恰到好處,。具體表現(xiàn)為：

一,、巧妙地使用媒體,。在課堂上廣泛地使用多媒體教學，不僅給人一種賞心悅目的感覺,，而且創(chuàng)造了輕松愉快的學習氛圍,，激發(fā)了學生學習的積極性。

二,、創(chuàng)設語言情景教學,。每位老師總是在創(chuàng)設不同的`情景，讓學生在情景中理解知識和內(nèi)容,，在情景中輕松地掌握本課的重點難點,；讓學生在不同的情景中操練，也順應了《新課標》中培養(yǎng)學生綜合運用能力的要求,。

三、精彩的預熱導入,，教學過程環(huán)環(huán)相扣,。課堂上孩子們個個生龍活虎，各位老師生動的預熱和豐富多彩的各種教學活動,，使學生真正在體驗分享學習活動,。而且每位語文老師都在課前、課中,、鞏固和拓展時采用游戲,、激勵語等活動手段，使學生在玩中學,，樂中學,，很好的激發(fā)了學生學習的興趣和激情。

四,、教師扎實的基本功和自身的素養(yǎng),。良好的教學基本功是一堂優(yōu)質(zhì)課的關(guān)鍵。老師們準確深刻抑揚頓挫的語調(diào),生動形象精練的講解,，清晰流暢美觀的書寫賞心悅目,。

五、發(fā)揚自己的特長,，形成自己的風格,。

通過聽課，我發(fā)現(xiàn)每位同事在教學上都有自己的風格,。當然,，我也有我的風格。用同事們的話說,，我備課認真,、課前準備充分,、教學目標明確、課堂環(huán)節(jié)清晰,、能夠抓住重點進行教學,，我的課堂總能給學生帶來快樂，同時自己也享受著快樂,?？傊覍儆谇趭^嚴謹又活潑樂觀的教師,。我為打造健康課堂做出了不懈的努力,。

這次“課內(nèi)比教學”的活動，讓我在聽課,、講課和評課的過程中大開了眼界,，也積累了更多的經(jīng)驗。通過學習,，我確確實實成長了不少,，在以后的教學中我也要加倍努力，多多借鑒有經(jīng)驗教師的教學方法,，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新,，逐漸提高教學水平?？傊?，這次活動讓我想到了“木無本則枯，水無源則竭”,，作為老師不能兩耳不聞天下事,，一心只教教科書。只有大量地閱讀不斷地給自己充電才能解決源頭活水的問題,。

同時教學有法,，但教無定法，我們要勤于學習,，大膽實踐,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，定會探索出適合新課標要求,、學生特點及教學內(nèi)容的最好教法,。由此可見，“課內(nèi)比教學”活動是時代的要求,，是教育的需要,，更是教師自我提升的重要途徑，必須深入持久地開展下去,，以此推動教育事業(yè)的發(fā)展,。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇十一

為進一步促進學校教育和家庭教育的有效銜接,，形成教育合力，強化服務意識,，優(yōu)化育人環(huán)境,，改進工作作風，維護教育良好形象,，推進教育科學發(fā)展,，根據(jù)省教育廳、縣教育局活動要求,，本學期在全校開展了家訪活動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：

我校積極響應，行動迅速,，成立了以黎逢明校長任組長的工作領導小組,，以徐白燕副校長為組長，吳恒珍主任,、胡璇芳,、王琦琪組員的實施小組，制訂了詳細的工作方案,，明確家訪活動意義和目的。

1,、開展培訓,，明確職責。

政教處將行政人員和教師安排到班,，學生進行分類,，并召開“課外訪萬家”動員大會，由徐白燕副校長主持,，對全體教師進行訪前培訓,，明確家訪活動內(nèi)容及家訪職責，將每周三晚上定為家訪日,，全體教師統(tǒng)一在校就餐后集體進行家訪,。下發(fā)了此次活動的'“致家長公開信”，建立了《家訪活動手冊》,，做到班主任人手一冊,，在學校懸掛了宣傳標語，營造活動氛圍,。確保務實求真,、扎扎實實的開展家訪工作，在學校和家庭之間為學生建立一座真正意義上的“連心橋”,。

2,、制定計劃,，認真家訪。

制定詳細的計劃是活動成功的保證,，政教處要求各班主任制定家訪計劃,，確定家訪學生名單。全體行政人員按照政教處的安排到各班和教師一起家訪,，督促和協(xié)助教師家訪工作,。教師全員參與，利用每周三家訪日和周末或節(jié)假日走訪學生家庭,，家訪后教師認真填寫了《教師家訪活動手冊》,，并帶上相機記錄下家訪感人瞬間，獲取家訪資料,，確?；顒拥穆鋵崱Ｍ瑫r,，行政人員訪教師的活動也有條不紊的進行,，行政人員通過找教師談話，家訪教師家庭等形式,，走進教師心靈,，消減老師職業(yè)倦怠，拉近彼此距離,，增強教師的歸屬感和職業(yè)幸福感,。截止目前，我校100%教師參與到訪萬家活動中,，訪問家庭覆蓋率約50%,，通過“課外訪萬家”活動，我們再一次體會到到學生家中進行交流,，是一個全面掌握學生情況的的機會,，可以讓我們對學生的成長環(huán)境有進一步的了解，認識到部分學生的兩面性,。

3,、定期檢查，階段推進,。

20xx年11月18日,，我校組織全體行政人員對教師“課外訪萬家”活動進行全面檢查，并于11月21日召開了“課內(nèi)比教學,、課外訪萬家”階段推進會,。檢查中，學校查看了每一位教師的家訪記錄表填寫情況,，并根據(jù)家訪記錄上電話號碼隨機打電話回訪家長,，另外還進班對學生進行調(diào)查,，查看家訪覆蓋率和真實性，從而促進我校課外訪萬家活動真正落到實處,。階段推進會上,，徐白燕副校長表揚了在家訪活動中表現(xiàn)優(yōu)異的班級和個人，特別對一年級吳玉娥,、徐瑤等15名老師利用周五放學后集體走訪提出肯定和表揚,，對張敏、戴建保老師建立的家訪記錄進行宣傳學習,，同時對個別教師思想懈怠提出批評,，希望老師們不要走過場，應付形式,，將家訪活動真正落到實處,。劉以周副校長對學校前段工作取得的成績表示了充分的肯定，同時指出了部分教師在活動中存在的一些問題,。他強調(diào),，家訪一定要工作細、作風實,、情感真,、覆蓋廣。

4,、發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋。

在家訪過程中做到了以下三個方面：

（1）提前預約,。

教師按照計劃，對家訪對象提前預約,，合理安排時間,。在家訪中樹立服務意識、主動意識和平等意識,，做到了態(tài)度謙虛誠懇,、介紹全面客觀、記錄詳盡認真,，主要介紹學生優(yōu)點,，鼓勵學生。對貧困生,、學困生等特殊學生家庭經(jīng)常家訪,，及時排解學生思想負擔和心理壓力，幫助他們克服困難,、積極上進,、健康成長,。

（2）做好記錄。

教師對每個家訪對象做了詳細記錄,，積極撰寫家訪手記,，訪后認真進行分析。對家訪中發(fā)現(xiàn)的問題分門別類地進行了梳理,，為以后在日常工作中調(diào)整教育教學方法提供了依據(jù),。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇十二

為了響應省教育廳關(guān)于在全省教育系統(tǒng)開展“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動,，也為了提高教師教育教學水平和職業(yè)道德修養(yǎng),，努力打造一支德藝雙馨的教師隊伍。10月17日至10月25日,，我校按照縣教育局關(guān)于“課內(nèi)比教學”活動的安排,，進行周密部署，認真開展了“比教”活動?，F(xiàn)將第一階段活動情況作簡要匯報,。

１、成立專班,。學校領導非常重視這項工作,，開學初即成立了“課內(nèi)比教學”領導專班。由校長彭克勇任領導小組組長,，班子成員擔任副組長,，對該項活動進行安排部署，教務處,、教科室,，對各項具體工作進行督查落實。各年級,、各學科教研組組長成立了學科評審組,，對教師比武課進行指導、評價,。

1,、安排課表。教務處按照活動實施方案,，參與各教研組的學期工作計劃,，統(tǒng)一安排各位教師的講課時間，并將課程表打印下發(fā)到教師手中,，以便教師提前作好充分準備,，保證課堂的高質(zhì)高效。

2、督促指導,。講課時間確定后,，教務處組織專班（七年級負責人：游成林；八年級負責人：鄭成進,；九年級負責人：孫四海）督促教師作好備課,、試講、修改等一系列的準備工作,。提前兩周收交老師講課課題,，印發(fā)張貼。

3,、精心備課,。教師根據(jù)課表安排選定課題，開始進行認真?zhèn)湔n,、精心制作課件一系列準備工作,，并在每周的集體備課上進行說課，聽取本組老師的建議后修正改進,。教務處要求各教研組充分發(fā)揮團隊力量,，力求呈現(xiàn)出創(chuàng)新意識強，課堂效果高的精品課,。

１,、聽課。教師講課期間,，教務處要求本教研組教師必須調(diào)課參加聽課,，并安排游成林主任負責考勤、記載,。其他組教師在沒課時,，也必須參與聽課，特別提倡跨學科之間進行互聽互議,，達到“他山之石,，可以攻玉”的效果。

２,、評價。每一節(jié)課上完,，本教研組老師和包年級領導參與評教,，評教中大家真實地談自己的看法，說修正意見,，不敷衍,、不虛偽，力求做到真實，讓講課老師得到實實在在的啟發(fā),。教務處還印發(fā)了《老官中學課內(nèi)比教學評價標準》發(fā)給教研組,，要求每一位老師對所聽之課進行評價、打分,，然后教研組長整理匯總,。所有教師講課結(jié)束，將根據(jù)打分進行評獎,、表彰,，并選出最能體現(xiàn)學校高效課堂理念的優(yōu)質(zhì)課，繼續(xù)錘煉,，向全校展示推廣,。

隨著“課內(nèi)比教學”活動的扎實開展，穩(wěn)步推進,，我校教師教學面貌發(fā)生了很大的改變,，活動收到了實效。改變觀念,，提高認識,。我校教師平均年齡偏大，高級教師居多,，幾十年經(jīng)驗養(yǎng)成一種習慣,，“抱著老弦彈”的思想曾經(jīng)占據(jù)著一些教師的頭腦。但這次活動的開展,，教師們在看,、聽、評,、學的過程中改變了以前老套的教學思想,，對“創(chuàng)新教學，講求實效”的觀念有了認識,。王官兵老師就很有感慨地說：“教了這么多年數(shù)學,，我今天才認識到學生的.需要才是第一位，忽視了這一點,，教學永遠都不可能達到目標,。”

總之,，老官中學把“課內(nèi)比教學”活動和“打造高效課堂”校本課程的理念結(jié)合起來,，扎扎實實作好一系列工作，在實中求創(chuàng)新,，求高效,，取得了顯著的成績,。相信隨著這項活動的穩(wěn)步推進，深入展開,，學校教師的綜合素質(zhì)也會有更大提高,，老官中學教學工作也將開創(chuàng)一個新的局面。

課程教學總結(jié) 課內(nèi)比教學工作總結(jié)篇十三

這次緊張而又忙碌的“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動,，給我的心靈深處進行了重新的洗滌和翻新。同時也讓我心中產(chǎn)生了一股強大的內(nèi)驅(qū)力和強烈的責任感,、緊迫感,。

一個月來，由于學校領導對這次活動的重視,，我們雁門口鎮(zhèn)小“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動開展的有聲有色。我作為學校的數(shù)學教研組長和四年級（3）班的班主任,，固然全身心的投入到了活動中,。在學校的統(tǒng)一安排下我做到了“內(nèi)比、外訪”兩不誤,，收到了一定的實效,。

在活動中，我積極參與了學校教導處組織教學比武,，我報名第一個開始,。對授課內(nèi)容進行了認真的說課、授課和課后反思,。也認真聽取了同行們對我的課提出的寶貴意見和建議,，對提高課堂效率，打造生動的課堂有了更多的了解,。全校另外16名數(shù)學教師的竟講課,，我聽了14節(jié)，每節(jié)課我都在楊主任的帶領下,，仔細欣賞了老師們的精細說課,、精彩授課、精典評課,。并參與了每節(jié)課的研討和評價工作,。使我更多的感受到收獲的喜悅。

這次活動,，搭建了教師展示自我,、互相學習、共同提高的'平臺,，錘煉了教師教學基本功，鍛造課堂教學藝術(shù)，積極創(chuàng)新的教學方法,，促進了教師的業(yè)務水平和教學能力的提高,。教師教學方式的轉(zhuǎn)變，把學生成長作為第一要素,，最大限度地提高了課堂教學效率,；教師之間的業(yè)務交流增多，合作意識增強,，有力的促進了我校的教學質(zhì)量的提高,。

一邊“課內(nèi)比教學”，一邊“課外訪萬家”,，雙管齊下,，我利用每天的課余時間（放學后）對班上的“五類學生”（貧困生、單親生,、留守孩,、學困生、問題生）進行了家訪并做好了記載,，在家訪中,，我深入到每一個學生的家庭，了解學生的家庭基本情況和在家的學習習慣,、生活習慣等,，向家長反饋學生在校的學習情況及表現(xiàn)，對家長的有些意見和建議及時給予答復,；對家長反映的孩子學習習慣不好,、任性、依賴性強等問題,，與孩子進行了溝通與交流,，讓學生感到老師的關(guān)心和感到老師更加親近。家訪活動,，使我班師生關(guān)系進一步融洽了,，更大范圍地取得了社會對教師工作的尊重與認同，同時也增進了學校與家庭,，學校與社會之間的理解,，增強了學校、家庭的育人意識,、責任意識,，促進了我校教育教學的發(fā)展。

我將利用“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”活動的契機,，深化課堂教學改革,，積極探索新的課堂教學模式，突出學生的中心地位,，讓學生在愉快的學習中輕輕松松地獲取知識,。把家訪工作繼續(xù)落到實處，進一步優(yōu)化工作細節(jié),，使自己的教育教學水平在活動中不斷提高,。