心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇一

大家下午好!

今天,，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無比的激動和自豪,。成績的取得離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)平時在工作上的循循教導(dǎo)與生活上的倍加關(guān)懷,，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導(dǎo)及一直以來關(guān)心,、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!

三年前,，我?guī)е荒樀膶W(xué)生氣，懷揣著滿腹的理論走進了xx這個大家庭,，走上了微機管理員的崗位,。初次工作，沒有師傅,，沒有模板,，困難接重而來，曾經(jīng)彷徨過,、徘徊過,、猶豫過，但在xx“如浪如潮“精神的影響下,，在xx企業(yè)文化的熏陶下,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫助,，我走到了今天,。當(dāng)今社會知識的更替日新月異, 計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學(xué)習(xí)酒店常識,、計算機知識以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，三年的學(xué)習(xí)，無論是在思想上還是個人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高,。

回首瞻望,，過去的一年在全體xx人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的.進步和十足的發(fā)展,，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風(fēng)”,。

我只是xx一名普通的員工,，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽,，面對榮譽我感到了壓力,，但我會化壓力為工作的動力,，克盡職守、登高望遠,、再攀高峰,，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封,，我將承借著xx未來宏偉藍圖的東風(fēng),，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì),，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春,。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛,，是猛虎你就伏山長嘯,，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當(dāng)你看見地上的一小片紙屑時,，請不要吝惜伸出你的雙手,，當(dāng)與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑,，讓我們協(xié)起手來立足xx的管理和地理優(yōu)勢,，加強團隊協(xié)作，創(chuàng)新理念為xx的跳躍式發(fā)展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!

全體xx人,，我們有理由相信xx年xx在xx董事長的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年,。

最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝!

祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康,、合家歡樂,、萬事如意!

謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇二

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工，想問大家一個問題："你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?"

也許你會說："我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!"

在這里我要大聲的說："你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁,，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!"

人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托,。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇"敬業(yè)",。有句口號說得好"不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!"

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起,，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)技能,、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，總之，待人接物,、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，我們要盡心,、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,。這就是愛崗敬業(yè)!

細節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過"細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里",，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗,，一個錯誤的經(jīng)營決策,，會失掉消費市場，失去消費者的捧場,，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié),、精細管理,，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，事事精細成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删凸痉睒s興旺的明天,。

在我們公司,，楊總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范,、嘔心瀝血,，實行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略,，使我們學(xué)到很多知識,，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力,。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善。在平凡的`崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好"思想有多遠,，我們就走多遠!",，一個人的價值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力,，我不想過高的理論和奢望,，我的價值觀很簡單，廢寢忘食,、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸,，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,，一個人的價值靠追求實現(xiàn),，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值,，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè),，就應(yīng)該不負時代的重托、不負事業(yè)的期望,，努力再干十年,、二十年，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的事業(yè),、愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

我是x行財會部經(jīng)理xxx，今天我要演講的題目是《愛崗敬業(yè),，履職盡責(zé)》,。

記得有人曾說過：“有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生”,。的確,，這句話讓我深有感觸。在x行這個大家庭里,，可能會有許多人都不喜歡眼下的工作,，在工作中也得不到絲毫樂趣，覺得工作很累很辛苦,，在他們看來,，工作僅僅是簡單的雇傭關(guān)系，做得好壞與多少,，都對自己意義不大,。但是這里我想說的是，我們到底是為誰而工作呢,？如果我們心里只是一味的認為自己是在為別人打工,，因而拋棄了敬業(yè)與責(zé)任，那么,，我們將永遠與成功無緣,。

就拿我們財務(wù)部門來說，我們的基本職責(zé)就是全面負責(zé)x行的財務(wù)管理工作,，保證每筆費用都用到實處,，如果沒有一顆責(zé)任心，那么財務(wù)工作就會陷入混亂,，x行的利益就得不到保障,，因此，工作的每一個細節(jié)，都需要我們細致對待,，容不得一點馬虎,。在工作上，我們嚴守x行規(guī)章制度,，勤奮自勉,，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展,，實現(xiàn)多渠道的.創(chuàng)新增收,；一手抓內(nèi)務(wù)管理，財務(wù)部門全體員工能勤儉節(jié)約,，認真辦事,，同時也能嚴守工作要求，保證財務(wù)工作不出一點差錯,。

責(zé)任,，真的很重要！在物欲橫流的今天,，能在工作中保持踏實的作風(fēng),，廉潔的從業(yè)實屬不易。我身邊就有很多優(yōu)秀的員工,，他們兢兢業(yè)業(yè),，一心只為工作，他們的無私奉獻令我肅然起敬,。其實,，我們是在為自己工作，為家庭工作,。說句實話,，x行的薪資完全值得我們努力的工作，完全對得起我們的辛苦付出,，假如有一天,，我們因自己工作的不上進、不負責(zé)而丟掉了工作,，到時候?qū)⒑蠡谀埃?/p>

現(xiàn)在看來：今天不努力工作,，明天就會努力找工作，這句話是多么真實啊,。今天,，我們在x行有一份工作，沒有理由不去珍惜,，我們要保持積極的工作態(tài)度,，無論身處何職，干何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困難,，要讓自己知道,，工作是對自己人生價值的最大體現(xiàn)。所以,，我們要對自己的工作負責(zé),，做好自己的事情，不管自己從事什么工作,，都應(yīng)該充滿強烈的責(zé)任感,，這是一個人敬業(yè)的首要品質(zhì)。

今天,，我們每一位員工與x行共命運,、同發(fā)展，在x行里,，我們都是主角,，我們都在x行的培養(yǎng)中成長。x行為我們提供了廣闊的舞臺,，我們可以盡情的施展自己的才能,，發(fā)揮自己的特長，當(dāng)x行面臨挑戰(zhàn),、超越目標(biāo)的時候,，也需要我們勇挑重擔(dān)，同心協(xié)力,，發(fā)揚永不放棄,、永不退縮的精神，以飽滿的熱情,，扎實的技能,，全心全意投入到工作中去。

愛崗是一種美德,，敬業(yè)是一種責(zé)任,。從現(xiàn)在開始，讓我們攜手共進,，再創(chuàng)x行美好明天,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好!

我今天演講的題目是《用敬業(yè)譜寫青春·我為**添光彩》!在平凡的工作中我即沒有值得炫耀的事情也沒有感人的事跡，平淡得就像一杯白開水,。但是我相信：真水無香,，平淡才是真，所有的不平凡都是在平凡中一點點地積累、沉淀,、萃取出來的,。

每次走進公司，我都會被墻上的“**宣言”所吸引,。這不僅僅是掛在墻上的口號,，更是我們努力實現(xiàn)的目標(biāo)，它需要我們每個人為之努力,，為之奉獻;需要我們從“心”開始,，用心去“做”。記得上學(xué)時候,，我曾摘錄過這么一段話：“如果你是一滴水,，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一處黑暗?在生活的倉庫里,，我們不應(yīng)該只是無窮盡的支取者。從我做起,，從身邊的小事做起,，獻出我們的愛心，讓我們的心靈得到凈化,，讓我們的人生價值得到體現(xiàn),。”

聽完這段話,，可能有人會說,，我知道如何為公司添光彩了!為公司添光彩就是從我做起，從身邊的小事做起!

不錯,，穿戴整齊合體,，見面問聲好，分手說再見,，時刻注意自己的儀表言行,，是在為**添光彩!

待人有禮貌，團結(jié)同事,、尊重客戶,，展示**良好的精神風(fēng)貌，是在為**添光彩!

甚至大聲的表達自己對公司的熱愛,，勇敢地說“我愛**,，**是我家”，這也是在為**添光彩! 或許答案還有很多,，而且每一個答案都是正確的`,，但是，在我看來，這所有的答案背后都有著一個共同的前提——敬業(yè)!

敬業(yè)源自對工作的熱情,，這是敬業(yè)前提,。我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗,、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人,。

“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”,。所以,，唯有熱情，方可激發(fā)你的潛能,，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù),。

敬業(yè)需要責(zé)任感。責(zé)任感是熱愛生活的表現(xiàn),是做人必備的品質(zhì),。一個沒有責(zé)任感的人更不可能做好一份工作,，拈輕怕重，要求的多,，奉獻的少,，時間久了，連同事都嗤之以鼻,。

一位著名的教育家曾經(jīng)說過：“一個人只有把他的才智,、力量全部地勤懇地用在工作上、事業(yè)上,，并且做出成績,，這樣生活才有價值，才有意義,?！比绻滦枰?，公司需要,，廣告事業(yè)需要，我愿意在平凡的崗位上,，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情與大家一道將自己青春和熱血融入到廣告事業(yè)的強勁脈搏里!我愿意和歲月一起慢慢變老,，讓公司永遠年輕鮮活!如果這叫做支持，如果這叫做熱愛,，如果這叫做敬業(yè),，如果這叫做奉獻，那么,，我無怨無悔,。 “遠去足音凝重,，再創(chuàng)輝煌更撼心!”**經(jīng)過十年來的努力經(jīng)營，已取得了“乘長風(fēng),，破萬里浪”的迅猛發(fā)展,。

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

在日常工作中,，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事,，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,，抱怨“制度不行”、“政策不好”,、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”,、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”,、“群眾太落后”,、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口,，任務(wù)沒完成有借口,，只要有心去找，借口無處不在,。

實際上，借口就是敷衍別人,、原諒自己,、掩飾弱點、推卸責(zé)任的“擋箭牌”,，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來,，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人,；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上,，急功近利,，拈輕怕重，不愿從小事做起,，不能通過小事來歷練自己的心境,，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事,。顯然,，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件,，那就是敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由,？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的`時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，而不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分,，就不要誣陷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己,。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局，不講團結(jié),，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境,、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己,。集體肯定有自己的缺點,，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體,。請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè),，失敗的人才始終在尋找客觀理由”,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻,，少一些抱怨,，多一些責(zé)任，少一些懶惰,，多一些上進心,；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌,，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理念,，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè),，誓言無聲,。

謝謝大家！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家好,！

轉(zhuǎn)眼之間，我來到xxx公司已經(jīng)九個月了,，從xx城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現(xiàn)在的xx商業(yè)街一個個商鋪的成功交付,，我不斷地從xx企業(yè)文化中攝取營養(yǎng),，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華,，提升自我,。期間，給我印象最深的就是xx的學(xué)習(xí)氛圍,，公司不但組織了多項專業(yè)知識的培訓(xùn),，而且還有情商心態(tài)等方面的培訓(xùn)。這些豐富多采的培訓(xùn),，簡捷實用,，讓我受益匪淺,。

記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福,，令我久久難忘,！生日，對每個人來說,，都是意義深遠的日子,，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關(guān)愛,。在這樣的團隊中,，我找到了家的溫馨，集體的溫暖,。

同事們無微不致的關(guān)心,，領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，讓我在工作中如魚得水,，左右逢源,。xx的企業(yè)文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進,，令人斗志昂揚,。公司倡導(dǎo)誠信、恭謙,、創(chuàng)新,、敬業(yè)核心價值觀，為我們指引了職業(yè)的發(fā)展方向和做人做事的準(zhǔn)則,；公司推動建立的公平高效的績效文化,，又為員工提供了提升的空間和平臺。

精細化的管理,，人性化的關(guān)愛,。顯示xx深厚的文化底蘊。xx的管理理念不但適用工作,，同樣也融入了我的生活,。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感,，在內(nèi)心蔓延生長,。在這樣有潛力有活力的公司發(fā)展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水,。

今年四月十五日,，公司又組織了xx——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚,，這種情誼顯得彌足珍貴,，同事間輕松愉快的交流,，不但增進了了解，也消除了隔閡,。公司心系員工,，為員工提供了寬松的環(huán)境，組織了多彩的業(yè)余活動,，中秋的薄餅活動,，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情,，澎湃著陽光的活力,。

在xx短短的幾個月，我實現(xiàn)了職場的初步雕琢,，在成長的過程中,，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的教導(dǎo)與諍言,，以后我會更加努力地學(xué)習(xí),，認真地工作。xx目前正處在大發(fā)展,，大跨越時期,，展未來，看今朝,，我信心十足,，因為我相信，xx未來會更美好,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁、青年朋友們：

上午好,！我叫xxx,，今日，我演講的題目是“愛國,、愛行,、愛崗，奏響青春樂章”,。

我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發(fā)向上：“少年智則國智，少年富則國富,，少年強則國強”,。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍,，建設(shè)銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人,。面對經(jīng)濟全球化和金融國際化的新形勢,，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革,。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇,，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺,。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲,，續(xù)寫人生的新篇章,，如何實現(xiàn)人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標(biāo)，如何實現(xiàn)個人價值與建行價值最大化的有機統(tǒng)一,，給每一位青年人提出了不容回避的課題,。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己,、摔打自己,、總結(jié)自己，才能提高自己,、發(fā)展自己,。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境,，需要有不斷進取,、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進,、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,。有人說，19世紀是英國人的世紀,，20世紀是美國人的世紀,，而21世紀，就是我們中國人的世紀,，“遠去足音凝重,，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻青春心！”中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革,，也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐,。但我們不要忘記,，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發(fā)展,，要想國家富強,，建行事業(yè)興旺，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻青春的投入,，才能適應(yīng)改革,，推動改革。

首先要做到熱愛崗位,，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作,；

其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣,，把握自己的人生方向,，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo),；

最后是要有實力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實踐,，提高自身的素質(zhì),，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國”熱情化為“愛行,、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國,、愛行,、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去,，大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華,！

青年朋友們,，行長曾經(jīng)說過：“建設(shè)銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上,，青年興則建行興,，青年強則愛崗敬業(yè)的稿行強，青年有希望,，奏響銀行未來的發(fā)展就有希望”,。讓我們抓住改革的機遇，不負張行長寄予我們的殷切希望,，行動起來,，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水,，去順應(yīng)新改革,、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn),，讓青春在改革中飛揚,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好,！

我是xx部的員工xxx,，很榮幸這次能夠站在這個舞臺上給大家?guī)硌葜v，這對于我來說是很大的肯定和鼓勵,。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這里,，當(dāng)然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業(yè)是我們每個員工都應(yīng)該做到的事情,，而選中我,，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態(tài),，做到最好,，讓自己能夠更好的回報公司。

我作為一名員工,，從我剛剛?cè)肼毜臅r候領(lǐng)導(dǎo)就對我們有過教導(dǎo),，告訴過我們一些在工作中的注意事項，以及一些心得,。而我本人也是一直把這些記在心中,，時刻提醒自己不能忘記領(lǐng)導(dǎo)對于我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當(dāng)作我的座右銘,，在這里也送給大家,，仰望星空，腳踏實地,。我們要有著長遠的目光,，不能把一時的利益放在眼前,，要對自己的未來有規(guī)劃，對工作有計劃才能做到更好,。當(dāng)然也更要腳踏實地,，這樣才能一步一步做好做穩(wěn)，才能夠走的更加的遠,。天賦決定上限,，努力決定下限，只有當(dāng)大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄,，才能夠在工作上做的更好更優(yōu)秀。上限我們自己無法決定,，但是下限是我們每個人都能夠決定的,，我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。

而我們的努力之后又該往哪方面進發(fā)了,，我想工作就是一個很好的例子,。如果我們連自己的工作都做不好又怎么能做到生活中的其他事情，如果我們連自己的崗位都不愛,，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了,。我們來到了這里拿著企業(yè)給我們的工資，我們也就有義務(wù)愛自己的這份工作,，把自己的工作做好,。俗話說干一行愛一行，如果自己都不愛自己的這份工作又怎么能把自己的工作做好呢,。而工作我們付出了相應(yīng)的`努力,，自然也會給予我們相應(yīng)的回報，付出了多少就會收獲多少,，這也是我們從小應(yīng)該就懂得的一個道理,。而敬業(yè)其實指的也是一種態(tài)度，當(dāng)然這種態(tài)度不單單可以用在工作上,，在生活上也是可以的,。做每一件事情都是需要付出相應(yīng)的努力和正確的態(tài)度，才能夠把意見事情做到更好,，得到更多的收獲,。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業(yè)，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言,。在建設(shè)和諧社會的偉大進程中,，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下,，看著公司日新月異的發(fā)展,，我們要樹立遠大理想，堅定工作信心,，立足本職崗位,，做到愛崗敬業(yè)、勇于進取,，為公司的發(fā)展忘我工作,，頑強拼搏，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，獻給公司,。

無論是腳踏實地、攻堅克難,，勇于開拓,、大膽創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力,，還是精細管理,、挖潛增效、降控成本,、提高公司經(jīng)濟效益,，都有我們的身影，為公司默默無聞,、刻苦勤奮,、踏實努力工作?？梢宰园恋卣f,，我們是可以信得過的年輕一代，是能夠承擔(dān)時代的光榮職責(zé),，我們要懂得感恩,，做到知恩圖報，做一個高尚,、純粹的人,。

我們，要感恩自己的祖國,，要感恩自己的公司,，是祖國的土地養(yǎng)育了我們,，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心栽培我們,。我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了公司的發(fā)展而付出的艱辛,。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為了我公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對我公司執(zhí)著的.熱愛,，我們將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

什么是責(zé)任心,，我理解就是全身心的投入到履行職責(zé),、完成任務(wù)的過程之中，將個人利益完全融入到集體利益中去,，不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態(tài)度,。認真對待每一件事、每一項工作,。我們?nèi)绾卧鰪娯?zé)任意識呢？我認為一定要珍惜大好時光,，發(fā)憤學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，要樹立終身學(xué)習(xí)的意識和不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

公司發(fā)展的歷程中,，無不閃耀開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的光彩,。公司的持久,、快速發(fā)展，需要青年人繼往開來,、艱苦奮斗,。在開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè),，報效奉獻公司中,，處處都有我們施展身手的龐大舞臺，處處都有我們發(fā)揮作用的廣闊天地,。我們無論從事什么工作,，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè),，發(fā)奮圖強,，都大有作為，干出驕人業(yè)績,，讓青春在開拓進取中閃光,，讓人生在艱苦創(chuàng)業(yè)中升華,。

立志成長成才，報效奉獻公司,，我們要立足本職,，勇于實踐。實踐是我們成長成才的必由之路,，要把書本知識和實際知識結(jié)合起來,，在實踐中豐富自己、完善自己,、提高自己,。在立足本職，勇于實踐中,，我們要樹立信心,，鼓足干勁，敢于承擔(dān)歷史責(zé)任,，肩負時代職責(zé),，努力創(chuàng)造，鑄著新的輝煌,；要把遠大理想與社會實際結(jié)合起來,，不分崗位，不分職業(yè),，從基層做起,，從平凡干起，腳踏實地做事,，一點一滴努力,，矢志不渝奮斗，為公司發(fā)展添磚加瓦,、拼搏奉獻,，創(chuàng)造出無愧于時代的青春輝煌。

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇十

尊敬的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!在這春光明媚,、桃紅柳綠,、萬物競長的美好日子里，面對充滿生機和活力,，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,，我能夠站在朝夕相處的同事面前發(fā)表演講，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,，是你們給了我力量,，讓我說出心中的誓言,。在建設(shè)和諧社會的偉大進程中，在高昂的“追求價值,、誠信回報”主旋律下,，看著公司日新月異的發(fā)展，我們團員青年要樹立遠大理想,，堅定工作信心,，立足本職崗位，做到愛崗敬業(yè),、勇于進取,，為公司的發(fā)展忘我工作，頑強拼搏,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，獻給公司。

人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨,，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的`時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗,，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作,。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,，接人待物，為官處世,，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說，人之初,，性本惰,，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司,，就有許多感人的例子,。(……實例)。他們,，就是無私奉獻的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè),、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn),，一個標(biāo)點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤,，可以使若干年的努力泡湯,，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變,。這就是細節(jié)的重要,，這就是精細的力量?？纯唇裉斓摹痢凉?，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策,，精誠團結(jié),、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,，細節(jié)是成功的關(guān)鍵,，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事,，時時精細成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删汀痢凉痉睒s興旺的明天,。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),，也是人生進步的動力所在,。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望,。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜,，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定;誠心誠意,，盡職盡責(zé)，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在,。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志,，真是鼠目寸光。我不想反駁,，但也不會改變初衷,。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn),，靠別人評價衡量,。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)××公司的興旺發(fā)達,，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁,，既然生在這個偉大的時代,，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望,。再過十年、二十年,，當(dāng)我們回首往事,，就會為自己終身奮斗的××事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神,，感到無比自豪!感到無尚榮光,。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍,?！痹诠尽肮芾碓鲋的辍敝校凇白非髢r值,、誠信回報”中,，讓我們團員青年攜起手來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅定理想信念,，滿懷沖天豪情,，腳踏實地，一步一個腳印,，投入到火熱的公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中,，做好工作，干出事業(yè),，干出成果,，抒寫我們公司當(dāng)代團員青年的輝煌篇章。

我演講完了,，謝謝大家!

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

一直以來很不高尚地把工作當(dāng)成自己謀生的手段,，特別是自己滿腔熱情地投入結(jié)果一無所獲時,，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之,，每逢工作中遇到困難的時候,，或者擱置一旁，或者怨天尤人,，竟然不愿積極地尋求解決的方法,，這樣一天天過去，這樣得過且過,。

直至有一天,，看到這樣一句話：“把工作當(dāng)成事業(yè)來做”。很平凡很普通的一句話,，卻給我無限的啟迪,，甚至于震撼。當(dāng)年選擇這個教師職業(yè),，我是何等的喜歡,，所以，努力地工作著,，探索著,，在探索的過程中享受失敗和成功。后來,，隨著年齡的增長,，當(dāng)年的激情不再，我竟然對工作有點漠然,，一向認為工作是謀生的手段,?？赡苓@就是職業(yè)倦怠,，不同的態(tài)度決定不同的命運，把每一項工作都當(dāng)成事業(yè)去做，“對工作懷有激情”,，這是在常熟市首屆園長大講壇上領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求,。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里,，堅持到底,。它是在別人說你‘不行’時，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的.有力聲音,?！睈勰@樣說。

放眼看社會,，多少人成為下崗工人,，他們之間不乏德才兼?zhèn)渲耍辉倏磝x的殘酷筆試和面試,，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業(yè),，應(yīng)該珍惜，應(yīng)該努力,，不該倦怠,，不該漠然。工作有兩種：一種是職業(yè),，一種是事業(yè),。而當(dāng)中學(xué)教師就是他的事業(yè)，而不是職業(yè),。一位美國著名管理學(xué)家說,，把職業(yè)當(dāng)工作，往往一事無成,；把職業(yè)當(dāng)事業(yè),，往往成就非凡。

的確,，如果把職業(yè)當(dāng)職業(yè),，想到的就是一份工作，一種謀生的手段,，就是掙錢養(yǎng)家??可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣,，也會有不如意、不稱心的感覺,。于是屬于我的工作就變得無奈,、被動、消極,，即便快樂也痛苦,。如果,，我把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)時,，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分,。會愿做、想做,，會有強烈的求知,、求好欲望。在工作中,，就會主動開拓,、奮發(fā)進取，充分發(fā)掘自己的潛能,，追求生命價值的實現(xiàn),。

那么，就從此刻開始,，我繼續(xù)執(zhí)著著我的工作,，也是我的事業(yè)，盡心做好每一件事情,，哪怕事情再微小,，盡我努力，全心投入地去做,。

謝謝大家,！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

您們好,！

我叫xxx,，來自xx供電營業(yè)所，我今天演講的題目是“立足本職工作,，爭創(chuàng)一流企業(yè)”,。

眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經(jīng)廠,、網(wǎng)分開,，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到,。

以前的體制和管理模式曾經(jīng)為電力企業(yè)的發(fā)展,，作出過不可估量的貢獻。但是,，也造就了一批“電老虎”,，致使社會對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場,，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢,？爭創(chuàng)一流企業(yè)不再是“有人喊狼來了”的故事重演,，而是確確實實擺在我們面前的`一個亟待重視和行動的事實。

當(dāng)前,，競爭無所不在，壓力與日俱增,，電力打破壟斷,，引入競爭，在日趨激勵的競爭中,，只有那些超越對手的企業(yè),，才能立于不敗之地；創(chuàng)一流縣級供電企業(yè),，以創(chuàng)一流為契機,，實現(xiàn)一流電網(wǎng)、一流效益,、一流管理,、一流隊伍、一流服務(wù),，使企業(yè)更具競爭力,，穩(wěn)定發(fā)展，長盛不衰,。

創(chuàng)一流不是一句口號,，而是提高企業(yè)素質(zhì)的一種途徑和手段。xx供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神,，制定了適應(yīng)市場,、適合于開展工作的管理方式。

堅持以人為本,，強化全員安全意識,，為創(chuàng)一流營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ),，也是創(chuàng)一流的基本條件,。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓(xùn)，安全警句的張貼,，規(guī)范安全管理,，強化責(zé)任制的落實，堅持“保人身,、保電網(wǎng),、保設(shè)備”的原則。

外線維護,、營業(yè),、抄表,，各種崗位的職員無論是那種性質(zhì)的用工，都簽訂安全責(zé)任制,，嚴格考核,，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意,、僥幸的思想根源,。

以市場為導(dǎo)向，更新觀念,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務(wù)承諾,。既然向社會公布了服務(wù)承諾,，就應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)誠實守信,，一諾千金,，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求,。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪客戶,，及時了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高供電可靠性,，保證客戶不間斷用電,，上門征求客戶的意見，找出自己的不足,，提高自身的素質(zhì),。為客戶報修、報裝接電提供限時服務(wù),。創(chuàng)一流供電企業(yè)的最終目標(biāo)是為了更好的服務(wù)于客戶,。

xx供電營業(yè)所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心,。xx年x月的一天夜間的2：30分,，xx二分廠——xx承包商，打電話到所領(lǐng)導(dǎo)家中,，急切要求去處理用電難題,，于是所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)技術(shù)人員在20分鐘內(nèi)趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析,，在半個小時內(nèi)查出問題并立即進行了處理,，使該廠恢復(fù)了生產(chǎn)，挽回了該廠xx多元的停電損失,。

事后該廠老板懷著感激之情,、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗,，并說：“我們外地人在外做點事很不容易,，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務(wù)態(tài)度及這么高的業(yè)務(wù)水平，給我們帶來了很大方便,，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”,。供電所還成立了以所長為組長的特別專班,，一旦有報修和報裝任務(wù)，立刻趕到現(xiàn)場,，在最短時間內(nèi)完成工作,，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。

近年來,，我所從各方面要求職工立足本職工作,，搞好崗位責(zé)任制，主動接受社會監(jiān)督,，設(shè)立舉報投訴電話,，以一流電網(wǎng)、一流效益,、一流管理,、一流隊伍、一流服務(wù)為目標(biāo),，以更安全,、更文明、更經(jīng)濟,、更高效,、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作,，爭創(chuàng)一流供電企業(yè),。

謝謝大家！

普通員工愛崗敬業(yè)演講稿 企業(yè)員工愛崗敬業(yè)心得體會篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好,！

首選我非常感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給我這次上臺演講的機會，今天我就在這跟大家一起探討下什么是一個員工應(yīng)該做到的“愛崗敬業(yè)”,。

愛崗,，什么是愛崗,？

我們作為員工那就是企業(yè)強大的最基本的基石，我們有義務(wù)給企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的貢獻,，我們有責(zé)任跟企業(yè)共同進退,，榮辱與共。當(dāng)企業(yè)遇到困難的時候我們要第一時間挺身而出,，只要企業(yè)用的上我們,，那就是我們最大的榮幸，因為我們既然是一個企業(yè)的同事,，那么我們可以說就是一家人,，互幫互助、共同努力為企業(yè)這個大家庭添磚加瓦,，這才是我們作為員工應(yīng)該做的,，始終要記住一點，只有企業(yè)先好起來了,，企業(yè)給我們的待遇自然會好起來,。雖然大家在企業(yè)里面各司其職，但是并不影響我們之間的情感交流,，要是我們都可以做到一心一意的為企業(yè)的發(fā)展而努力,，這個企業(yè)他不強大起來都是不合理的。

敬業(yè),，什么是敬業(yè),？

企業(yè)職工人數(shù)是十分之多，每個人都有自己的職位,，自己的工作,，可能你在企業(yè)是一個領(lǐng)導(dǎo)層次的人物，可能你在企業(yè)只是一個默默無聞的普通員工,，前萬不要覺得自己跟別人就有著什么差異,，也不會一直羨慕著別人，對于企業(yè)來說,，我們都是平等的,，一樣的，都是為企業(yè)的發(fā)展出過力的,。所謂敬業(yè)就是要堅守自己的崗位,，嚴格的要求自己，保證自己的工作任務(wù)都是用心的完成的,。我姐的我聽過這么一句話,，“一件事只要你是用心去做的，那么那出現(xiàn)失誤的情況會降低90%以上”。就我而言,，我會在上班的那一刻開始瞬間進入到工作的狀態(tài),，不會讓任何的外界因素影響自己，高效,、迅速的完成自己分內(nèi)的工作,，我會為在自己為企業(yè)做出重大貢獻的時候覺得萬分自豪，領(lǐng)導(dǎo)不會錯過任何一個努力工作的員工,，如果自己努力了并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許和嘉獎,，也不要懈怠，是金子總會發(fā)光的,，并且我們只是為了企業(yè)在工作,，我們更是為了自己，每天的工作都是在鍛煉著自己能力,，加強著自己的整體素質(zhì),，一個對待自己的工作都非常的輕視的人就不配說自己敬業(yè)。

為了企業(yè)的發(fā)展,、為了我們自己能力的提高,、為了做出更好的東西服務(wù)于大眾,，更是為了社會的發(fā)展,，愛崗敬業(yè)是我們作為企業(yè)員工每個人都必備的品質(zhì)。用心工作是我們的職責(zé),，高效優(yōu)質(zhì)的工作是我們的能力體現(xiàn),，只有我們都把自己身上的那一點光和熱都傳遞到企業(yè)，那么我們的這個大家庭將會變得無比燦爛奪目,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！