人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

新加坡打工親身經(jīng)歷篇一

大多企業(yè)實(shí)施5天半工作制，星期六工作半天,，星期日歇息,。但是這幾年來(lái)，5天工作制也越來(lái)越一般,。

一般說(shuō)來(lái),，每日工作8小時(shí)，中間有1小時(shí)午餐時(shí)間,。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限,。

其它福利本文由一起去留學(xué)編輯整理，

新加坡公司為雇員給予的福利,，一般周詳徹底,，不少企業(yè)都提供包含門(mén)診及專(zhuān)科醫(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)企業(yè)也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利,。雇傭者往往會(huì)給雇員給予人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn),，保額從12個(gè)月到36個(gè)月支付不等,，平均為24個(gè)月。

其它基本上獎(jiǎng)賞,，包括工作有關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施,。外籍員工津貼配套下受雇的職員，也許能領(lǐng)取另外福利,，如交通/汽車(chē)及娛樂(lè)津貼,。這另外津貼往往每個(gè)月介于600元到2400元之間。

為外來(lái)職員給予的其他工作以外的福利,，包含房屋津貼,、育兒津貼及償付小孩的學(xué)費(fèi),。

報(bào)酬配套中，長(zhǎng)時(shí)間褒獎(jiǎng)金也是重要部分,。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來(lái)獎(jiǎng)賞及留住主要雇員,，特別是管理層雇員。在這之中最常見(jiàn)的股票認(rèn)購(gòu),，在藥劑,、高科技及電子制造業(yè)公司中特別一般。

有薪假期

雇員服務(wù)的首年,，擁有至少7天,，最多21天的年假，大多雇員擁有2至3周年假,，和有薪病假,。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇員休假期(就像周日),，則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期,，但是，一些公司或行業(yè)則有不同安頓,。

雇傭法令限定的其他有薪假期,，包含：

病假：服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月的雇員，可擁有每年14天的病假,。申請(qǐng)病假須展示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單,。

尤其事假：很多雇傭者統(tǒng)一雇員在直系親屬去世時(shí)，有3天尤其事假,。

婚假：大多新加坡公司有設(shè)立婚假,，往往是3天。

產(chǎn)期：受聘最少180天的女性雇員,，生產(chǎn)后擁有8個(gè)星期產(chǎn)假;有一些企業(yè)也讓剛當(dāng)上爸爸的男人雇員擁有3天的“父假”,。

中央公積金

中央公積金為一個(gè)徹底的社會(huì)保障與儲(chǔ)蓄計(jì)劃，可協(xié)助會(huì)員應(yīng)付他們?cè)谕诵菥幼?、醫(yī)藥保健,、購(gòu)置房屋、家庭保證和資產(chǎn)增值等因素的需要,。

當(dāng)你退休而停止工作后,，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。

如何運(yùn)作

你的雇傭者與你每個(gè)月須繳交一筆公積金,，當(dāng)你55歲時(shí),，只要保留最低存款，其余的公積金存款就能以領(lǐng)出來(lái),。

當(dāng)前的最低存款是7萬(wàn)新元,。

在55歲之前,，你可使用公積金存款償付住院費(fèi)、置辦房屋,、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)和投資,。

重要提示

若你擁有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)＜以煸L準(zhǔn)證，你無(wú)須繳交公積金,。但是,，若你的雇傭者支持，你亦可以自愿性地繳交公積金,。

當(dāng)你成為永久居民后,，就必須強(qiáng)制性地繳交公積金。

在最初2年,，永久性居民的繳交率不高,，分別為5%和15%。但是,，從第三年開(kāi)始,，就必須繳交完整的20%，此繳交率和新加坡公民同樣,。

當(dāng)你55歲時(shí),，在退休戶(hù)頭里保留70000元的最低存款后，就能以領(lǐng)取其余的存款,。

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