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勞動爭議仲裁申請書格式篇一

出生：______年____月____日原籍：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

確認有效的通訊地址：郵政編碼：

委托代理人：(姓名)性別：民族：

出生：______年____月____日原籍：

工作單位：職務(wù)：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：(姓名)職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

第三人：

法定代表人：(姓名)職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：

1、

2,、

3,、

4、

事實和理由：

附件：1,、《仲裁申請書》副本份;

2,、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。

申請人：

二○______年____月____日

勞動爭議仲裁申請書格式篇二

申訴人：,，女,，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。

第一被訴人：武漢股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

法定代表人：

第二被訴人：武漢有限責任公司

住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×街

法定代表人：????

請求事項：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同,；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元,；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險,；

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于20__年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20__年3月19日到期。20__年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險,；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費,；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準,。20__年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

武漢市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

勞動爭議仲裁申請書格式篇三

申訴人：______________,，女

________年____月____日出生

住_____________________

第一被訴人：______________股份有限公司

住所：_____________________

法定代表人：_____________________

第二被訴人：______________有限責任公司

住所：____________________________

法定代表人：_____________________

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同,；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金______________元,；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金______________元；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金______________元,；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險,；

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于________年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期________年的勞動合同,，________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月和________年____月又續(xù)簽了為期________年的合同,，合同于________年____月____日到期。________年____月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司_____________________有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險,；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費,；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準,。________年____月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

______________爭議仲裁委員會

申訴人：______________

________年____月____日

勞動爭議仲裁申請書格式篇四

申請人：_________________張三,，男，生于年月日,，系襄樊市__________公司職工,，住襄樊市襄城區(qū)__________路__________號，電話：_________________

被申請人：_________________襄樊市__________公司(要求寫全稱,，不可錯一字),。

住所地：_________________襄樊市襄城區(qū)__________路__________號。

法定代表人：______________,，系被申請人董事長(廠長,，經(jīng)理等)。

郵政編碼：________________

仲裁請求：_________________

1,、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;

2,、請求裁決被申請人支付申請人_____________年_____月至_____________年_____月的工資_____________元。

3,、勞動爭議仲裁申請書

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日

勞動爭議仲裁申請書格式篇五

申請人：_________ ,，男，________年 ____月 ____日生,，漢族,，身份證號碼：________________________，地址：_____________________,。

被申請人：_____________________有限公司,，地址：____________________________，法定代表人：____________,，電話： ______________,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：被申請人支付申請人________年____月份工資（截止到辭職當日________年____月____日）,，并請求認定被申請人提出的培訓違約金無效,。事實和理由：申請人于________年____月到被申請人處工作，擔任________設(shè)計師一職,，并于________年____月份第一次外出參加培訓,，當時被申請人并沒有與申請人簽訂協(xié)議,，沒有約定服務(wù)年限。________年____月份,，申請人第二次參加外出培訓,，同樣被申請人沒有與申請人簽訂協(xié)議，沒有約定服務(wù)年限,。因此,，被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下，單由被申請人一方提出的培訓違約金無效,，被申請人同樣沒有權(quán)利扣發(fā)工資作為培訓違約金?，F(xiàn)具申請，請求依法仲裁,。此呈_________市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1,、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復印件；

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。

勞動爭議仲裁申請書格式篇六

申訴人：，女,， ? ? 年 ? ?月 ? ?日出生,，住 ? ? ?市 ? 區(qū)號。

第一被訴人：股份有限公司

住所： ? ? ? ? ? 市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

法定代表人：

第二被訴人： 有限責任公司

住所：市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)×街

法定代表人：

請求事項：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金 ? ? ? ? 元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金 ? ? ? ? 元;

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金 ? ? ?元;

5,、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔,。

事實與理由：

申訴人于 ? ? ? ? 年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期 ? ? ?年的勞動合同,， ? ? ? ?年 ? ?月 ? ?日合同期滿后雙方分別于 ? ? ? ?年 ? ?月和 ? ? ?年 ? ? 月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于 ? ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? ?日到期。 ? ? ? ? ?年 ? ? ? 月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險,，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準,。 ? ? ? ?年 ? ? 月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班,。

為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決,。

此致

市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書格式篇七

申請人：（姓名、性別,、出生_______年_______月_______日,、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

_____________________（單位）____名職工,，推薦以下_____名職工為申請代表,。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：（姓名,、性別,、出生_______年_______月_______日、民族,、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話）

請求事項：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

事實理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：1、《勞動爭議_____申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書格式篇八

勞動爭議仲裁申請書

申請人：________________,，男，________族,，________年________月________日生,，住________________，身份證號：________________,，電話：________________,。

被申請人：________________

住所地：________________

負責人：________________(辦公室主任)電話：________________

請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系,。

二,、1,、停工留薪工資________________元,。

2、住院期護理費________________元,。

3,、住院期伙食補助費________________元。

4,、傷殘補助金________________元,。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金________________元,。

6,、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元。

共計：________________元

事實和理由：

二,、申請人于________年________月________日,，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到________市_________治療,，出院時該院診斷證明書為：

1,、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;

3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

4,、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。

住院_________天，康復期_________天,，經(jīng)被申請人申請：于________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【_________】第_________號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷,，________年________月________日________市勞動能力鑒定委員會鑒定為_________級傷殘。

此致

________縣勞動爭議________院

申請人：________________

________年________月________日

勞動爭議仲裁申請書格式篇九

申請人：風險提示：

包括勞動者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,。 同時要注意的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方,。被申請人：風險提示：

用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù),。 當勞務(wù)派遣勞動者申請仲裁時,，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位,，派遣單位是勞動者的用人單位,，二是用工單位，即勞動者實際提供勞動的法人,。法定代表人（或主要負責人）：仲裁請求：風險提示：

也就是你想主張的事項,。比如，支付拖欠工資,、支付經(jīng)濟補償金,、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。 需要特別注意的是,，仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額,。

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計_____元,；

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經(jīng)濟補償計_______元；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日單位應(yīng)繳納社會勞動保險費________元,。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口頭約定試用期為______個月,，工資為_______元,；第_______個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。直至________年____月____日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付________年____月____日到________年____月____日工資計元（其中____月_____元,、____月_____元、____月_____元,、____月_____元）,；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的,，按________年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償計元,。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元此致____________勞動爭議委員會申請人：（簽名或蓋章）________年____月____日附件：申請書副本_____份,，有關(guān)證據(jù)材料_____份,。注：

1、請針對請求事項填寫案件事實,，與請求事項無關(guān)的案件事實不必填寫,。

2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明,。

3,、相關(guān)事實與法律理由部分空格不夠用時，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁,。

4,、申請書副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交。

勞動爭議仲裁申請書格式篇十

申請人：________,，性別：____，漢族,，_____年_____月_____日出生,，今年____歲，______戶口,，原住址：_________________,，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________,。

被申請人：_________________有限公司,，地址：_________________，法定代表人：_________________,，聯(lián)系電話：_________________,。

仲裁請求

一,、請求裁決確認申請人與被申請人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額,，計人民幣_______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);

三,、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金，計人民幣___________元,。

事實與理由

申請人于_____年_____月_____日入職被申請人處,，任___________一職，工資為___________月,。被申請人于_____年_____月_____日無故辭退申請人,，雙方勞動關(guān)系終止。期間,，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護其合法權(quán)益,，委托律師向被申請人發(fā)函,，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會?，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁,，尋求法律救濟，望作出公正裁決,。

此致

___________勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____________年__________月__________日

勞動爭議仲裁申請書格式篇十一

申請人：

被申請人：

法定代表人（或主要負責人）：

仲裁請求：

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計元；

二,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經(jīng)濟補償計_______元,；

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會勞動保險費________元

事實與理由：

于______年_____月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，當時被申請人口訴試用期為______個月,，工資為_______元；第_______個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元,。直至_______年_____月_______日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計元（其中____月_____元,、_____月_____元,、_____月_____元、_____月_____元）；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償計元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計__________元

此致

____________勞動爭議委員會

申請人：（簽名或蓋章）_________

________年_____月_____日

附件：申請書副本_____份,，有關(guān)證據(jù)材料_____份。

注：

1,、請針對請求事項填寫案件事實,，與請求事項無關(guān)的案件事實不必填寫。

2,、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明,。

3、相關(guān)事實與法律理由部分空格不夠用時,，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁,。

4、申請書副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交,。

勞動爭議仲裁申請書格式篇十二

申請人：______________市________________貿(mào)易公司;

住所：_____________市___________區(qū)_______________路_______________號;

法定代表人：_________________趙________________,，總經(jīng)理。

被申請人：_________________有限責任公司;

住所：_____________市_______________區(qū)___________大街_______________號;

法定代表人：_________________路_______________,，董事長,。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書,，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款,。根據(jù)申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴重,，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向,。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：_________________請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責任,。

此致

_____________仲裁委員會

附：_________________

1,。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。

2,。申請仲裁保全措施擔保書一份,。

申請人：____________________貿(mào)易公司

法定代表人：_______________________

_____________年_______________月_______________日

勞動爭議仲裁申請書格式篇十三

怎樣書寫勞動爭議_____申請書

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請人申請_____應(yīng)當提交書面_____申請,，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。_____申請書應(yīng)當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位,、住所,、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱,、住所,、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務(wù);

(二)_____請求和所根據(jù)的事實,、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所,。

書寫_____申請確有困難的,，可以口頭申請，由_____委員會記入筆錄,，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認,。

申請人的書面_____申請材料齊備的，_____委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí),。

對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,，_____委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,，_____委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí),。

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議_____申請書應(yīng)當記載以下內(nèi)容：

(1)勞動者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

(2)_____請求和所根據(jù)的'事實,、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。

勞動爭議仲裁申請書格式篇十四

申訴申請人：________________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

住址：_________________市_____________路__________號

法定代表人：________________電話：_____________

被申訴人：________________

申請要求

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費____________萬元,。

2.被申訴人承擔仲裁費用,。

理由與事實

____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書》,，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學房地產(chǎn)開發(fā)學院,，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務(wù)____________年,。____________年___________月被申訴人學成回國后,，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作,，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失,。

此致

______________市_______________勞動仲裁委員會

__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

______________年_________月_________日

附件：_________________協(xié)議一份。(略)

出國證書一套,。(略)

費用支出票證,。(略)

勞動爭議仲裁申請書格式篇十五

申請反請求申請人：________，性別：____,，漢族,，_____年_____月_____日出生，今年____歲,，______戶口,，原住址：_________________，職業(yè)_________________,，聯(lián)系方式：______________.

反請求被申請人：________,，性別：____，漢族,，_____年_____月_____日出生,，今年____歲，______戶口,，原住址：_________________,，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

仲裁反請求：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址：_________________

此致

勞動爭議仲裁委員會

反申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

附：本申請書副本___份

人：______________,，男，__________歲,，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村,，身份證號碼_______________,，聯(lián)系方式_______________,。

被申請人：______________,，男，__________歲,，聯(lián)系方式_______________,。

申請事項：

請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣_______________元。

我是一名農(nóng)民工,，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程,，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當時約定工資為每月_______________元,，每月_____日結(jié)算,。我工作期間認真努力并遵守勞動紀律，結(jié)果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資,，共計_______________元,，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村,，經(jīng)濟條件不好,，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書,，全靠我打工維持生活,，現(xiàn)老板拒絕支付報酬，已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴重影響,。

特此申請貴局依法維護我的合法權(quán)益,，追回我的血汗錢，深以為謝!

申請人：_________________(此處手寫簽名)

_____年_____月_____日

勞動爭議仲裁申請書格式篇十六

申訴人：_____,，女,，_____年_____月_____日出生，住_________________________號,。

第一被訴人：______________________________公司

住?所：___________________________________

法定代表人：______________________________

第二被訴人：______________________________

住?所：___________________________________

法定代表人：___________________________________

請求事項：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金_______________元;

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金__________元;

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;

6,、仲裁費用由被訴人連帶承擔,。

事實與理由：

申訴人于_____年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期_____年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期_____年的合同,，合同于_____年_____月_____日到期,。_____年_____月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事______________________________等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險,，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準,。_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請求,，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

_______________勞動爭議仲裁委員會

申訴人：__________

_____年_____月_____日

勞動爭議仲裁申請書格式篇十七

申請人：_________,，男,，漢族，_________年_________月_________日生,，身份證號碼_________,，住唐山市_________，電話_________

被申請人：河北xx公司

地址：唐山市_________

法定代表人：_________電話：_________

申請要求

1,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;

2,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準);

3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;

4,、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;

5,、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會_____并辦理相關(guān)手續(xù);

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用,。

事實和理由

_________年9月,，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù),，月工資3950元,。_________年9月18日，申請人患腦出血住院治療;_________年10月18日,，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重,，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間,，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同,，也未給申請人交納各項社會_____，因此應(yīng)承擔各項責任,。

第二,，申請人因患病較重，不能從事原工作,，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準),。

勞動爭議仲裁申請書格式篇十八

申請人：_________________(姓名)，性別：______________,，年齡：______________,，民族：______________，身份證號碼：________________,，聯(lián)系電話：_________________,，家庭住址：________________。

委托代理人：________________,。

被申請人：_________________(單位名稱),，單位類型：_________________，法定代表人：_________________,，聯(lián)系電話：_________________,，單位住所：________________。

請求事項：

1,、請求支付工資共計人民幣________________元整;

2,、請求支付經(jīng)濟補償金共計人民幣________________元整;

事實與理由：

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動爭議仲裁申請書格式篇十九

申訴人:，女,，_____0年10月2日出生,，住武漢市漢陽區(qū)號。

第一被訴人:武漢xx公司

住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開

勞動_____申請書范文5篇(2)

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法定代表人:

第二被訴人:武漢xx公司

住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開

法定代表人:

請求事項:

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613。8元;

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974,。45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5,、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

6,、_____費用由被訴人連帶承擔,。

事實與理由:

申訴人于_________年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于_________年3月19日到期,。_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xx公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿,、dcs操作員,、行政文員等工作。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,，也不為申訴人辦理工傷_____,，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____,，繳納_____費;合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。_________年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班,。

此致

武漢市勞動爭議_____委員會

申請人:

_______年_______月_______日

勞動爭議仲裁申請書格式篇二十

申請人：______________,，性別：____，________年____月____日生,，漢族,，住址：_________________電話：_____________

被申請人：______________，性別：____,，________年____月____日生,，漢族，住址：_________________電話：_____________

請求事項：_________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日