體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇一

為什么要把感恩心放在那里講,，正因只有懂得感恩的人,，才能懂得回報和進取，常懷感恩心,，多思他人苦，富足不浪費,，貧賤不志移,。我們感恩親人，正因有血脈之情,，感恩朋友,，正因他們是我們心靈的窗口,，我們感恩社會，正因她給我們活著的資源,，當我們來到xx,，我們感恩xx，正因那里給我們帶給了成長和成功的平臺,，我們?nèi)ジ兄奈幕?，去展望他的未來，是那里,，讓我們站的更高,，看得更遠，走的更加靠前,。

古人云：無規(guī)矩不成方圓,，規(guī)是用來畫圓形的，矩是用來造方形的,，規(guī)矩是用來定型的,，大家看看，車輪子,，房子,，我們生活中事物幾乎都在用著方圓，其實這暗含了一個道理的,，“規(guī)矩立人間,，方圓成天下?！?/p>

聽劉主任講過金鑼的一個故事：說什么是規(guī)矩,，有一個籠子，里面有一群猴子,，籠子上方掛著香蕉,，香蕉上有個機關(guān)，只要香蕉被動了籠子上方就會噴熱水,，所有的猴子都會被燙到,，一開始有猴子去碰香蕉，結(jié)果大伙都跟著挨燙,，于是大家都揍他,，之后進來的新猴子，只要是想碰的,，都會挨揍,，久而久之，上方的香蕉都爛了,，大家也不知道里面還有沒有熱水,，但就是沒人去碰它,，這就是制度，規(guī)矩,，往下延伸叫做企業(yè)的文化,。

我們講亮劍，講軍魂,，其實軍魂的塑造根基在于軍隊嚴明的紀律性,，這是所有的基礎(chǔ)，無組織無紀律,，打仗時那里團長喊著上了,，那邊還玩著呢，只有等死,。這邊團長沒喊上,，一大群就沖了，那也是死,。土匪被稱為土匪,，就是正因他們是沒有規(guī)矩可言的團伙。

我們看講座,，說團這個字是有口才的人,，其實它還有一種解釋，我們能夠看一下,，這個字是才華外面有一個框,，很形象的說明力量的團隊化實現(xiàn)，是需要有所約束的,。我們不否認每個人的才華,，問題的關(guān)鍵是，怎樣樣讓眾人之才華合聚,，這就是邊界,，就是規(guī)矩和制度。

講座上說,，團隊就是一個有口才的人說給一群人聽,，其實這只是他的一個思想統(tǒng)一的層面，團隊是一群有著一致思想,、能積聚力量,、完成統(tǒng)一目標的人，因此團隊延伸到實際的事務層面,，就需要“做”和“執(zhí)行”,。一個人的力量是有限的，但是，當一群人在一齊的時候,，我們就能產(chǎn)生無限的合力，我們都知道一根筷子和一把筷子的例子,，大千世界,，物以量變而成質(zhì)變，量變的實質(zhì)含義是什么,？就是合力,。

阿里巴巴馬云有這樣一段話，說阿里巴巴在面臨“一流的想法三流的實施和三流的想法一流的實施”這兩種模式的時候,，他們毫不猶豫的選取第二種,，執(zhí)行是一個統(tǒng)一融合的過程，它會使完美更加完美,，一流的實施,，會使三流的想法到達超越的效果，這種推動力和良性循環(huán)的力量要比三流實施的可改觀性更加促進團隊的良性發(fā)展,。

在培訓的時候,，當我們進行一些互動的時候，游戲也好,，敬業(yè)時刻也好,，團隊訓練也好，其實都在鍛煉大家的這種融合執(zhí)行力,，有些人覺得是形式,，有些人覺得不好意思，但是你想過沒有,，如果連形式和你熟悉的人你都不愿意去理解,，那到了真正應對問題和解決問題的時候，你怎樣辦,？因此,，認真的對待每一次互動，這是對大家的尊重,，更重要的是對自己的提升,。

學習是一個動詞，是兩個動作的統(tǒng)一,，一是學,，學未知之識，把自己不知道的知識掌握住,，二是習,，習他人之長。學是增加自己的基礎(chǔ)，習是增加自己的方法,。這個時代的變化大不大,，人類智慧的無限擴展，每時每刻在天翻地覆的改變我們的生活,。

給大家舉幾個例子,，我記得上小學的時候，那個時候的手機叫做大哥大,，很霸氣,，跟磚頭似的，只限于通話,，我上了高中的時候,，手機有了和弦鈴聲，有了真彩色的屏幕,，你在看看此刻,，蘋果手機，安卓系統(tǒng)的智能機,，從功能的延伸到操作的復雜化,，我們被這些事物無聲無息的改變著。我xxxx年第一次使用電腦,，到此刻略懂皮毛,，感覺永遠跟不上硬件和軟件的變化。我們以前講學習是為了生存,，其實,，到了這天，當這些改變切切實實走進我們身邊的時候,，我們說學習其實是為了能正常的生活,。

拿我們屠宰行業(yè)來說，從冷鮮肉市場的興起,，到貼合國際標準的生產(chǎn)體系驗證,，從作坊式的生豬屠宰，到全自動化的屠宰分割設(shè)備,，從單一的肉類產(chǎn)品到各種特色,、滿足于世界各地需求的肉制品分類，這種變化是巨大的,，人要活著,，企業(yè)要活著，就務必跟進時代,，時刻學習,。

我們要有什么樣的態(tài)度呢：

①不多言是非。

古人云，靜坐常思己過,，閑談莫論人非,，從心理學的角度來講，人有一種功能叫做“移情于己”,，什么意思呢,，就是你在把一件事說給他聽的時候，他會在潛意識把自己替換成其中的主角,，這個其實很嚇人的，你想想看,，當你在說著其他人的不是,，聽的人必然回想，你是不是有一天會這么說我呢,？因此最后的最后,，是越來越多的人不信任你，背離你,。古人云,，吾日三省吾身，要自省,，才能修涵養(yǎng),，才能成大道。

②敢于承擔職責“錯了不找理由”

人們在做錯了事的時候,，一個常態(tài)化的反應是找理由,，先說正因什么什么，因此造就了一句話,，只問結(jié)果不問原因,，有些事情，錯了就是錯了,，改就是了,，沒必要再去辯解，正因果未成,，我們在錯了的時候,，不妨退一步，先把自己疏忽的地方寫下來,，久而久之,，我們會有很大的改善。

③“從想到說,，從說到做”,，勇于邁出你的腳步

記得在大學的一節(jié)思想政治課上，老師讓我們討論現(xiàn)代人道德缺失的問題，有人說,，此刻的人都變了,，首先是私念，無善心,，我當時舉了個例子,，我問他們，如果你們坐在公交車上,，看到有個老人上了車,，有沒有一種想給他讓座的沖動，很多人都說有,，我說那么,，這就是善念，你們已經(jīng)想到了,，但是迫于那個環(huán)境下的'壓力,，你沒有勇氣站起來。其實善未缺失,，只是你不敢做,。

在工作中，當你發(fā)現(xiàn)地上的紙屑,，當你看到?jīng)]有關(guān)的電燈,，當你看到還在流水的水龍頭，你是不是想著做點什么,，但是你又怕別人說你做作,，說你裝，大家是不是有這種感受,，因此你不去處理他們,，有很多時候，是我們太在乎別人怎樣去看怎樣去說,，因此放下了前進的腳步,，勇敢的往前走一步，久而久之,，你會發(fā)現(xiàn)落下別人一大截,。

有句古話：千里之行，始于足下,，任何事物的做成都是一步步走過來的,，農(nóng)村蓋房子，要先打地基,，再一層層加磚,，起來墻之后,，再去做頂，最后才是完整的能夠住人的房子,，堅實的走好每一步,，才能達成心理的那個目標。

讓我們看看那些行業(yè)的巨頭們“雙匯,、金鑼,、得利斯、龍大”,，他們不是空降企業(yè),，他們的路都走得異常艱辛，只是到了此刻,，人們只是看到了光華,，忘掉了他們痛苦的過去，可就是這樣的一步步艱辛,，讓他們走到此刻，豎立了品牌,，割據(jù)市場,，在任何一個行業(yè)里，都演繹著大自然優(yōu)勝劣汰的法則,，最終的行業(yè)標準是那些強勢企業(yè)來定的,。

xx的路還有很長，我們不愿意過多的描述艱辛和長度,，正因我們有前進的信念和不懈的堅持,，正因這一次次的培訓和更深的xx家庭大融合，讓我們更加有力的拓步前行,，xx是一個品牌,，也是一種祈愿，祈愿它承載的每一個xx家人的夢想都能實現(xiàn),，等過了十年,，二十年，三十年或者更長的時刻,，我們回過頭,，會慶幸路上有自己，會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗,。

我之前這樣說過,，與所有的同事們一齊，是緣分,，是力量,，是溫暖,，是期望，走在一齊,，匯聚力量,，我們才能開拓屬于這個品牌的未來，才能開拓每個人所期望的未來,。

下面我邀請所有的xx家人站起來,，知道為什么站起來嗎，站起來,，是你神經(jīng)開始緊張的時候,，我此刻告訴大家八個字“xx未來，未來xx”,，我請大家和我一齊,，把這八個字用盡所有的力量喊出來。

謝謝大家的配合,，剛才的呼喊過后,，大家有沒有感到力量的迸發(fā)，你們有沒有感覺到匯聚的能量之大,，那么好,，我告訴大家，這種力量就是xx的期望之所在,，正因有你,，有我，有我們大家的合聚,，我們堅信我們有著共同的xx未來,。謝謝大家。

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇二

感謝公司領(lǐng)導給我機會讓我有幸聆聽到了于大城老師精彩的演講,。以下就談談從本次培訓學習中得來的一些心得體會,。

成功來源于按照既定的目標，經(jīng)常對自己的目標和計劃進行檢查修正,，堅持,、不放棄，堅持就是執(zhí)行,，不放棄就是執(zhí)行力,。一切執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。沒有結(jié)果,，所有努力將被歸集為零;沒有結(jié)果,，任何借口都是蒼白無力;沒有結(jié)果，就沒有成績,。

“當我不舒服的時候就是我成長的時候”“痛則不通,，通則不痛”,。任何逆境都是鍛煉人的最佳時機。只有努力讓不舒服變?yōu)槭娣?，那么我們也會在這種過程中慢慢成長,。經(jīng)歷磨難，才有知識和閱歷的積累,，才有了面對矛盾和問題時的識別,、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會,?！疤嗤寺罚褪撬缆?沒有退路,，我才會有出路”,。

凡事負責任，責任的承擔就是能力的提升,。我們要有承擔責任的良好心態(tài),， 只有承擔責任才能主動去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，才能以積極的主觀能動性去面對挑戰(zhàn),，這樣才是自我提升的快速途徑，才能實現(xiàn)有效的'自我成長,。

凡事高標準，嚴要求,。要以身作則,，要求別人做到的，自己先做好,，才會令人信服,。 全身心的去做就不會累。要擁有積極向上的心態(tài),，才能不斷地提升自我,。凡事積極主動。不管遇到什么事和人,，都要把關(guān)系積極向前推進,。凡事團隊第一，工作提前,，自我退后!

學會感恩,，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去,，思考自己的現(xiàn)狀,，展望自己的未來,。感謝身邊所有的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大,，才會讓生活變得越來越美好,。也借此機會感謝各位領(lǐng)導，感謝各位同事的幫助,。

在今后的工作中,，快樂工作，快樂生活,，積極學習進步,，以優(yōu)秀員工的標準來嚴格要求自己，爭做一名優(yōu)秀員工,，為公司創(chuàng)造更大的效益,，為社會做出最大貢獻。

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇三

作為一名新入職的員工,，我參加了公司里一場崗前培訓活動,。在這場活動里，我受益匪淺雖然這次培訓對我來說是一個很大的挑戰(zhàn),，但是我最終也完成了這個挑戰(zhàn),。不僅如此，這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化,，讓我了解到自己在公司里的職責,。更重要的是，讓我堅定了自己要朝著自己的奮斗目標走下去的決心,。

這次新員工的崗前培訓,，為期七天。它既是軍訓式的培訓,，也是魔鬼地獄般的訓練,。

這次的培訓有點像我大學開學時期的軍訓培訓，但又不同于那時的輕松和簡單,。它要更為的嚴酷和認真,，不容我們沒有一絲的放松和懶散。因為我們的崗位是二手房的銷售崗位,，這個崗位很辛苦,，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅韌的意志,，要有強壯的體魄,。而這次的培訓就是用來磨練我們這些意志的。

在培訓的每一天里,，我們都要頂著37度的高溫,，在太陽底下,，暴曬4個小時。上午兩個小時,，下午兩個小時,，而且是穿著長衣長褲的正裝。即使?jié)h已經(jīng)濕透了我們的`衣服,，我們也要堅持站完這四個小時,。其他的時間我們都在接受軍營式訓練。有攀爬取紅旗的項目,，有泥濘地爬伏前進的項目,，還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的帳篷里,，到處都是蚊子,。我不知道我是怎么堅持完這七天下來的，但是我很慶幸,，我堅持了下來,。

在這場培訓中，我結(jié)識到了很多新的公司伙伴,。他們都是杰出的優(yōu)秀人才,，他們來自天南地北，但是他們個個擁有良好的素質(zhì)和才干,。我很敬佩他們,，在他們身上，我看到了睿智的光芒,，我學習到了不服輸?shù)木?，也看到了團結(jié)的力量。我相信在接下來的工作中,，我們一定能夠很好的相處,，配合好彼此的工作,，也能夠很好的完成好領(lǐng)導布置下來的每一項工作任務,。我非常期待和他們進行工作上的交流和溝通，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰(zhàn)這一天的到來,。

雖然這段培訓時間很辛苦,，但是不管這段培訓經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快，對我來說,，都已成為我人生階段中一個無法磨滅的記憶,。它都將激勵我不斷向前的邁進，不斷的督促自己進步,。

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇四

感謝x社,、x社給予我這次培訓學習的機會,，同時感謝起xx公司的老師們的關(guān)心和支持，我有幸參加了x省xx社20xx年新員工培訓班學習,。經(jīng)過x天的緊張愉快地封閉式學習,，經(jīng)過競職演講，我擔任了x班班長,，并榮獲了“優(yōu)秀班級干部”稱號,，有如下幾點心得體會：

來自全省各聯(lián)社參加x省x社新員工培訓的有xx余名。本次培訓是x省x社首次新員工培訓,，人數(shù)最多,，范圍最廣，效果,、意義深遠,。這次培訓也被喻為“xx”培訓，這是x社領(lǐng)導以及xx公司老師對我們的認可,，視吾輩天之驕子,，通過這次培訓，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),，在未來的工作中,，我堅信我們的不懈努力必將使我們成為x精英。

首先認真地學習金融知識和專業(yè)技能,，將以后的工作中運用學到的知識更好地指導實踐,，提高工作效率。通過這次培訓,，我們學習了金融基礎(chǔ),，會計結(jié)算，金融市場等,，同時學習了點鈔技能,，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能,。特別是在禮儀老師的教導下,，不斷提高自己的服務禮儀水平，同時也提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實際情況,，總結(jié)經(jīng)驗，更好地理解專業(yè)的知識,，并融會貫通,。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學知識，更好地提升工作效果。

這次培訓班同學們克服了學習,、生活等多方面的困難,。同學們都很珍惜這次難得的培訓機會，勤奮學習,、刻苦鉆研,。而給我們上課的老師們更是言傳身教，誨人不倦,。為了我們能在有限的時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識,，特別是x社領(lǐng)導，在百忙中擠出時間,，冒著酷暑來看望和指導我們,，這種奉獻的精神更激勵我們奮進。

這次x社新員工培訓是xx公司授學的,，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導,、x各個高校的教授、學者,，除了學習專業(yè)理論知識,，學院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能。通過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動態(tài),，更新觀念,，擴大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路,，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用,。

培訓班老師還為我們安排了討論會，便于我們相互之間學習與交流,，且提高我們的業(yè)務知識,。也安排了許多課外活動。比如：拔河比賽,、歌唱比賽,、禮儀比賽等。同學們都將自己最熱情,、最精彩的一面展現(xiàn)給大家,。師生之間、同學之間由陌生到相識,、到相知,、到親密無間的良師益友,。學習與生活中大家相互幫助,，一次次的團隊活動，大家拼搏進取，勇奪勝利,，無不體現(xiàn)我們是一個團結(jié)奮進的團隊精神,。收獲知識的同時，我們也收獲了友誼,。知識雖然難得,，友誼更為可貴。

我們一定會堅持學習不放松,。只有不斷深入學習,，以專業(yè)知識為主，以相關(guān)知識為輔,，不斷完善提升自己的'綜合素質(zhì),，我們工作思路才會清晰有方向，才能找準工作的切入點,，達到事倍功半的效果,。雖然培訓班的學習是辛苦的，但是回味其中的過程是快樂的,；雖然培訓的時間是短暫的,，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的。感謝x社,、x聯(lián)社為我們提供了寶貴學習機會,，感謝單位領(lǐng)導、同事和家人給予我們的理解支持,，感謝“x”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞,！

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇五

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字,。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類,。 學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它,。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異,，方法的奏效是它與這個人相適應的結(jié)果,。方法，也是個性化的,。借鑒他人的學習方法并不是不可以,，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由為大家整理的最新企業(yè)新員工培訓心得體會材料,，希望對你有所幫助,。

為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓,。對員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,，早早地就來到公司，為會議做準備,。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識,，通過這次培訓，讓我們受益匪淺,、深有體會,。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的.優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、什么是整合營銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局、團隊為重,，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面,，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力,。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應,，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認識,。因此,，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播,，從而能更好的為客戶服務,，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐模瑒⒖傄沧隽撕芏嗟臏蕚?，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇六

轉(zhuǎn)眼又是一年春,，新春之際在葉總帶領(lǐng)下又開始新一年的奮斗目標,，帶領(lǐng)公司全員走向新的臺階,，其中不忘給我司全體員工進行正能量的補充，在禮拜五之余邀請胡教授授課,，洗滌心靈,，聽完教授一天課程我受益匪淺，久久不能平息內(nèi)心的情緒,，于今晚將內(nèi)心想法進行一段訴說,！

隨著時代正在快速發(fā)展之際，變數(shù)越來越撲朔迷離的年代,。一個好企業(yè)想要發(fā)展長遠,，需要在變數(shù)之際作出及時反應才得以生存，我非常慶幸能入職我司,，并沒有在外頭漂浮不定地生存,。基于現(xiàn)狀我認為這是多么榮幸的事情,，在今后工作需加倍努力投入工作表達對我司的感激,。企業(yè)相當于一個平臺給予我展示自我才能，體現(xiàn)自我價值,；企業(yè)是一個很好的學習場所,，在這里不僅僅是學會了知識，學會生存技能,，更是學會了做人處事,，它給了我能力發(fā)揮的平臺，學會團隊意識,。在這我需要做到的一點,，就是忠誠。

忠誠是對企業(yè)負責的動力,。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤,，這種對事業(yè)深厚的情感，會給人無窮無盡的財富。本杰明·富蘭克林說過：“假如說，生命力使人民前途光明,，團體使人民寬容，腳踏實地使人民現(xiàn)實,。那么深厚的忠誠感，就會使人生正直而富有意義,?！庇辛藢ζ髽I(yè)的忠誠，就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去,。不忠誠的人會厭惡自己的工作,，或者是為了生計而工作,，或者是表里不一，裝腔作勢,，只是做樣子給領(lǐng)導看,。對工作本身并沒有融進太多的情感和信念，因為在工作中總也體會不到熱情和快樂,，他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨,。

一個人要為企業(yè)做貢獻，僅忠誠的品行,，有工作熱情還不夠,，還要有足夠的執(zhí)行力,。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導的.工作部署,，保質(zhì)保量地完成工作任務的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力,。公司在年前動員大會已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導思想,、奮斗目標和今年主要任務。這些正確思路能否貫徹,，美好藍圖能否實現(xiàn),，宏偉目標能否達到，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力,。

執(zhí)行力是智力,、魄力、膽識,、毅力,、學習力、創(chuàng)造力的總和,。如何進步自己的執(zhí)行力,，我認為應有以下幾點：

增強自覺性是進步執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實公司決策和領(lǐng)導指示的過程中思想,、熟悉和實際行動到位,。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導指示的堅定性、主動性和積極性,。增強自覺性是進步執(zhí)行力的基礎(chǔ),，而增強自覺性的主要途徑在于學習。學習,，是我們必備條件和首要任務,。熟悉的進步，知識的積累,，本事的增長,，能力的拓展,，都離不開勤奮的學習。形勢在不斷變化,，新知識,、新精神、新任務,、新提法確實很多,，不學習就跟不上時代步伐，工作方法和工作本領(lǐng)就不會得到進步,，就會缺乏干好工作的自覺性和主動性,。我們只有通過認真學習，真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求,，才能切實做到熟悉到位,、行動自覺、貫徹有力,。

增強紀律性是進步執(zhí)行力的保證,。沒有紀律性，就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。在如今公司發(fā)展壯大的過程中,，嚴明的紀律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的重要保證。沒有鐵的紀律,，公司就成一盤散沙,，無法團結(jié)一致實現(xiàn)今年宏偉目標。進步執(zhí)行力,，就必須要增強紀律性,。

所以說要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工，我們不僅僅要嚴格要求自己做好,，同時也要督促他人,，與他人共勉，一起攜手并進,，共同將我司水業(yè)越做越好,，越做越大。讓我們昂首挺胸,，邁著新春的步伐為今年我司的宏偉目標前進,，前進，前進,！

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇七

透過這幾天的學習,，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學習體會,。在酸甜苦樂的軍訓生活中,，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量,。所有學員用心參與,，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓表演上,，學員們都用心參加,，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自我的主角,，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系,，沒有團隊，就沒有個人主角的成功,，只有更好的融入團隊,，承擔職責，敢于擔當,，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏,。

六天的時光,，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定,，用實力贏得尊重。學歷不等于潛力,，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標準的管理。做我所學,，學我所做,，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì),，成才的導向,。只有對未來一切具有強烈的職責感，以各種方式進行學習,，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠、用于承擔,、懂得感恩,、回報社會,、塑造真、善,、責,、愛，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標,，才能為團隊,，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述,，培訓資料詳細,，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓,，最后引用一句話：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我必須要學會做人,，用心做事。

聽了韋老師兩次的課程培訓,，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個人都面臨許許多多選取,，我們能夠選取自我的職業(yè),，也能夠規(guī)劃自我的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不一樣,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子,！因此有人選取了索取與享受,，而有人則選取了給予與奉獻，還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓,。這也就構(gòu)成了日常的文化差異,。

李總提出我們x公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校,、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能透過學習,，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們就應認識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才,？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，就應是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛力,，個性是前者尤為重要,。

來到x公司就職，我們每個人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的,。有時,，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平,，一個團隊就不可能團結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓x這個團隊擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的.效應，是我們迫切需思索的問題,！

我們在工作的過程中就應貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

創(chuàng)新、超越,、團結(jié),、務實這是x公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團隊合作,、職責敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,，是x公司人群眾智慧的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化,，我認為沒有固定的模式,，我們要透過工作的實踐來不斷的學習，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,，結(jié)合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念、管理理念,、服務理念,、風險理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個組成部分,。一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本，否則,，再多的資本也但是是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大,，群眾團結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信x的明天會更好！

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇八

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了圣澤集團旗下子公司（湖北博誠汽車銷售服務有限公司）這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維期五天的新員工培訓,。培訓的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會,。

公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標和計劃,，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展,。

子曰：“有才無德，小人也,；有德無才,，君子也；然德才皆具者,，圣人也,。”“小贏憑智,，大贏靠德”,，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對,，又怎么能把事情做好呢,？做好人就是為了樹立正確的'指導思想，從而做好事,。

要勇于承擔責任,，有團隊精神，善于學習,，有向心力,，了解組織或他人的需要。

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,，學會掌控自己的情緒,，理性態(tài)度對待工作。培養(yǎng)自己好的習慣,，形成好的性格，從而改變命運,。

這期的培訓雖然結(jié)束了,，我會立足自我，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質(zhì)提升方面的培訓和學習的機會,。作為我是做客服方面工作的,，同時也希望能有一些提高專業(yè)素質(zhì)方面的學習機會。感謝公司提供的培訓機會,！

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇九

這次培訓給我的啟發(fā)非常大,，雖然平時我并不是一個非常支持培訓的人，但是這次培訓對于我來說,，仿佛是一面鏡子,，把我身上一些優(yōu)缺點暴露了出來。這是我第一次從培訓中感受到了這么大的觸動,，因此我想在此記錄下我此次的培訓心得,，希望能夠好好的消化它，將來再利用到工作當中去,。

這次培訓的時間不長,，短短的兩個小時讓我體會到了短暫的改變。以前之所以會不贊成企業(yè)做培訓是因為我認為,，培訓是一件非常耗時也耗精力的事情,，我們往往在這樣的培訓中得不償失，得不到好的啟發(fā),，得不到真正有用的價值,，也總因為培訓而耽誤了我們的工作時間，從而這一天不得不加班,。

但是經(jīng)歷了這次培訓之后,，我對培訓這件事情有了很大的改觀，也許是這次安排比較妥當?shù)脑?，不論是培訓講師還是現(xiàn)場的布置,，都非常適合學習，我也相信只有這樣的培訓才能夠給我們帶來真正的價值,，才能讓我們在這樣的培訓當中學習,、收獲。

這次培訓短短兩個小時,，安排緊湊,，并且在一開始便抓住了我們的眼球，我作為公司的一名業(yè)務員,，對于業(yè)務專業(yè)的`學習是非?？释摹６谶@次培訓當中,，演講老師當場示范如何談義務,，如何急中生巧等等,。這一系列都是我們平時工作上很難遇到的，這是一次非常珍貴的學習機會,。我很慶幸自己遇上了這一次培訓的機會,，讓我在這次培訓中收獲了太多。

在這次培訓中,，我有一個非常大的感觸點,，那就是如何抓住別人的眼球和心思。首先是要從現(xiàn)場去看,，就像這次培訓一樣,，現(xiàn)場的布置也是非常重要的，人要學習,，首先周圍的環(huán)境是非常重要的,，所以不管怎么樣，都要去環(huán)境中找到突破點,，做一個好的切入,。那么這件事情也就成功了一半了。做任何事情,，我們都要有所準備,。沒有準備的培訓是我們所抗拒的，反過來想,，沒有準備的談判那么也是客戶不能接受的,。所以不論如何，做準備,，是我們第一項任務,，也是我們第一項要去努力的事情。

這兩個小時的培訓,，就像是一趟加長的課程一樣,，在學習中樂此不疲，我相信這是一次非常成功的培訓,，不僅給予了我們非常大的幫助,，也為公司帶來了非常大的利益。培訓結(jié)束之后,，同事們也給予了非常好的評價,，所以這次培訓是真的很棒，我也非常感謝有這樣的機會,，希望今后還能夠參與這樣有意義有提升空間的培訓,！

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇十

入職xx公司已有2月有余，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓會,。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了1次全面系統(tǒng)的培訓,。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談談我的工作情況,。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃,。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,，責任感，危機感（憂患意識）,，競爭意識,，民主意識，團隊精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的'角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本,。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務，選擇并辦理相應的業(yè)務,，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂,。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性,，導致工作越做越累，努力了,，卻總達不到預期理想的效果,。xx總培訓的做事方法及xx經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：

第一,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事,；

第二,，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

第三,，怎么去做,，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線,，多思考，多問為什么,；

第四,，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標,，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事，標明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)員工培訓心得體會1000字 企業(yè)員工培訓心得體會篇十一

首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓,，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務充滿濃厚的興趣,，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓中我還學到了,，賣場的布局，商品的陳列,，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解公司是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果,，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓,，我想會更有趣,、更專業(yè)，所以我會更認真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把公司變得更加美好,。

在為期五天的培訓中，我們較為系統(tǒng)的了解了財務制度,、資金監(jiān)管,、內(nèi)部管理等方面的內(nèi)容，并且對公文寫作,、信息安全等一些與實際工作密切相關(guān)同時又缺乏了解的方面進行了學習,。在這次短暫而充實的培訓中，我始終認真嚴謹?shù)赝度氲綄W習中,，認真完成了培訓任務,，更得到了很多教育和啟發(fā)。

通過此次培訓,，我們新進人員共同學習探討,，增強了彼此之間的了解和溝通。同時,，此次進行講授的都是各部門的科長,，他們不僅有著深厚的文化素養(yǎng)更有著豐富的實踐經(jīng)驗，經(jīng)過這次培訓,，我們不僅增長了理論知識,，也對他們深入淺出、貼近實際的授課方式印象深刻,，更加感受到了每個領(lǐng)導的個人魅力,，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度,。這些都值得我們好好學習,。

通過這次的培訓，我認識到作為財政系統(tǒng)的一員,，所要接觸的事務是方方面面的,，單憑自己在以往的學習和工作的經(jīng)歷無法勝任這一職位對人的'要求，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所,，更直接接觸群眾,，所面臨的問題也會更加的復雜多變，我們必須把自己放在一個學習者和服務者的位置上,，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗,，更多的接觸新事務，更多的請教老前輩,，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問題更加得當,，以便更好的服務群眾,。

為了使我們盡快了解財務職責所必需的基本知識，為今后的工作做好準備,，這次培訓在領(lǐng)導的精心考慮下安排了多方位的學習內(nèi)容,，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會遇到的問題,，使我受益匪淺,。通過這些理論學習，我了解了工作方向,，提高了自身覺悟,，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過的一些工作內(nèi)容,，熟悉和了解了財政系統(tǒng)的基本情況,。明確了工作的基本要求，豐富了自己的基本知識和技能,，更增強了工作的責任感,。相信有了這次理論學習，再加上以后工作中的經(jīng)驗學習,，可以更好地鞏固此次學習的成果,。

最后，我會以這次學習培訓為動力,，加強學習,、勤奮工作、開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神和昂揚的斗志,、良好的作風投入到以后的工作中,，通過此次培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續(xù)需要努力的方向,，更懂得了只有不斷學習,，不斷提高自己才能在以后的工作學習中為財政這個大家庭盡到自己的一份力。