人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
oa管理核心的轉(zhuǎn)變 管理型oa系統(tǒng)又依賴于決策型oa系統(tǒng)篇一
oa辦公自動化系統(tǒng),，在高端協(xié)同廠商tbm,、九思軟件、華天動力,、點擊科技等技術(shù)推動下,，已經(jīng)為很多企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化辦公夢想。oa辦公自動化系統(tǒng)不僅可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu),，調(diào)整管理體制,，在提高效率的基礎(chǔ)上，還可增加協(xié)同辦公能力,，強化決策的一致性,，最后實現(xiàn)提高決策效能的目的。
oa項目和上一個財務(wù)軟件,，一個人事軟件是不一樣的,。oa辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用范圍決定了它是一個“全員信息化”的大事，這期間,，應(yīng)用范圍的量變積累已經(jīng)使得項目產(chǎn)生了質(zhì)變的`層面,，已經(jīng)涉及到了整個組織的“行為變革”范疇，這在管理學(xué)中一個大大的事件甚至需要用革命來形容,。也許hr軟件或者進銷存軟件使用失敗了沒有什么,，甚至別的部門根本就不知道發(fā)生過，但oa辦公自動化系統(tǒng)不同,，從上線那一天起,，到最后無論好壞，每個人都知道你干過一件漂亮或者很糗的事情,。
絕大部分cio都是可愛的技術(shù)愛好者,，正因為技術(shù)原因被公司任命為項目負(fù)責(zé)人。而組織行為學(xué)和組織管理學(xué)并不是cio的擅長,，所以cio難以了結(jié)或者描述oa辦公自動化系統(tǒng)的價值,，失去了以組織行為管理的價值準(zhǔn)繩,，只能憑借技術(shù)作為判斷方向的依據(jù)，這樣的選型顯然是很有風(fēng)險的,。
因此作為cio的你,，可能并不熟悉管理，但是需要你要去推動一場組織行為的變革,，你將在未來幾個月中改變原來那些你熟悉的人的行為模式,，把他們從電話,、面談,、會議中拽出來，給他一個oa,，讓他們比以前的行為模式更加有效率,，甚至感到比以前工作起來更快樂。如果你選的產(chǎn)品或者方案讓他們感覺很痛苦,，他們會以沒有時間學(xué)習(xí),、不好用等各種理由抵抗你，你應(yīng)該知道改變整個組織的行為習(xí)慣是非常困難的,，習(xí)慣是人性的一部分,，改變習(xí)慣就是扭曲人性，那種痛苦你如果戒過煙就明白了?，F(xiàn)在你面臨的情況更糟,，就像你需要讓200個煙鬼集體戒煙或者300個懶人準(zhǔn)時起床晨練那么難。還有,，面對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，退出已經(jīng)來不及了。
九思o(jì)a辦公自動化系統(tǒng),，對于政府行業(yè)和集團公司,，通過門戶定制、功能定制,、數(shù)據(jù)集成,、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、權(quán)限控制等協(xié)同平臺方案,，更有助于解決企業(yè)的復(fù)雜的基礎(chǔ)管理問題,，實現(xiàn)高效協(xié)同。憑著對成千上萬集團化企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗,，九思軟件制作了一套規(guī)范的集團化權(quán)限模型,，使跨組織、跨部門之間合理有序,、快速,、高效地發(fā)展運作。提升集團的管控力度,，提高協(xié)同管理效益,，規(guī)避集團風(fēng)險，從而滿足市場需求,，實現(xiàn)利益最大化等等,。
另外，華天動力(oa辦公自動化系統(tǒng)廠商)相關(guān)負(fù)責(zé)人也認(rèn)為：“掌握如何通過軟件推動組織行為變革,，甚至比采用什么類型的技術(shù)更為重要,。”oa辦公自動化系統(tǒng)的目的,，也恰恰是將最新的管理思想,、管理理念植入其中，使企業(yè)在面對外部環(huán)境的易變性與復(fù)雜性時,，突破以往傳統(tǒng)的嚴(yán)格的部門分工，打破使企業(yè)在高速發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的多項目,、跨區(qū)域,、集團化的發(fā)展趨勢受時間、地域,、部門之間的限制所帶來的信息孤島,，從而提升企業(yè)的整體競爭力和前進速度,。
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