人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
oa管理核心的轉(zhuǎn)變 管理型oa系統(tǒng)又依賴于決策型oa系統(tǒng)篇一
oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，在高端協(xié)同廠商tbm,、九思軟件、華天動(dòng)力,、點(diǎn)擊科技等技術(shù)推動(dòng)下,，已經(jīng)為很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化辦公夢(mèng)想。oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)不僅可以優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu),，調(diào)整管理體制,，在提高效率的基礎(chǔ)上，還可增加協(xié)同辦公能力,，強(qiáng)化決策的一致性,，最后實(shí)現(xiàn)提高決策效能的目的。
oa項(xiàng)目和上一個(gè)財(cái)務(wù)軟件,，一個(gè)人事軟件是不一樣的,。oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的應(yīng)用范圍決定了它是一個(gè)“全員信息化”的大事，這期間,，應(yīng)用范圍的量變積累已經(jīng)使得項(xiàng)目產(chǎn)生了質(zhì)變的`層面,，已經(jīng)涉及到了整個(gè)組織的“行為變革”范疇,，這在管理學(xué)中一個(gè)大大的事件甚至需要用革命來(lái)形容。也許hr軟件或者進(jìn)銷存軟件使用失敗了沒(méi)有什么,，甚至別的部門根本就不知道發(fā)生過(guò),，但oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)不同，從上線那一天起,，到最后無(wú)論好壞,，每個(gè)人都知道你干過(guò)一件漂亮或者很糗的事情。
絕大部分cio都是可愛(ài)的技術(shù)愛(ài)好者,，正因?yàn)榧夹g(shù)原因被公司任命為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。而組織行為學(xué)和組織管理學(xué)并不是cio的擅長(zhǎng)，所以cio難以了結(jié)或者描述oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的價(jià)值,，失去了以組織行為管理的價(jià)值準(zhǔn)繩,，只能憑借技術(shù)作為判斷方向的依據(jù)，這樣的選型顯然是很有風(fēng)險(xiǎn)的,。
因此作為cio的你,，可能并不熟悉管理，但是需要你要去推動(dòng)一場(chǎng)組織行為的變革,，你將在未來(lái)幾個(gè)月中改變?cè)瓉?lái)那些你熟悉的人的行為模式,，把他們從電話、面談,、會(huì)議中拽出來(lái),，給他一個(gè)oa，讓他們比以前的行為模式更加有效率,，甚至感到比以前工作起來(lái)更快樂(lè),。如果你選的產(chǎn)品或者方案讓他們感覺(jué)很痛苦，他們會(huì)以沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí),、不好用等各種理由抵抗你,，你應(yīng)該知道改變整個(gè)組織的行為習(xí)慣是非常困難的，習(xí)慣是人性的一部分,，改變習(xí)慣就是扭曲人性,，那種痛苦你如果戒過(guò)煙就明白了。現(xiàn)在你面臨的情況更糟,，就像你需要讓200個(gè)煙鬼集體戒煙或者300個(gè)懶人準(zhǔn)時(shí)起床晨練那么難,。還有，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，退出已經(jīng)來(lái)不及了,。
九思o(jì)a辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，對(duì)于政府行業(yè)和集團(tuán)公司,，通過(guò)門戶定制,、功能定制,、數(shù)據(jù)集成、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián),、權(quán)限控制等協(xié)同平臺(tái)方案,，更有助于解決企業(yè)的復(fù)雜的基礎(chǔ)管理問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同,。憑著對(duì)成千上萬(wàn)集團(tuán)化企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),，九思軟件制作了一套規(guī)范的集團(tuán)化權(quán)限模型，使跨組織,、跨部門之間合理有序,、快速、高效地發(fā)展運(yùn)作,。提升集團(tuán)的管控力度,，提高協(xié)同管理效益，規(guī)避集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn),，從而滿足市場(chǎng)需求,，實(shí)現(xiàn)利益最大化等等。
另外,，華天動(dòng)力(oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)廠商)相關(guān)負(fù)責(zé)人也認(rèn)為：“掌握如何通過(guò)軟件推動(dòng)組織行為變革,，甚至比采用什么類型的技術(shù)更為重要?！眔a辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的目的,，也恰恰是將最新的管理思想、管理理念植入其中,，使企業(yè)在面對(duì)外部環(huán)境的易變性與復(fù)雜性時(shí),，突破以往傳統(tǒng)的嚴(yán)格的部門分工，打破使企業(yè)在高速發(fā)展過(guò)程中呈現(xiàn)出的多項(xiàng)目,、跨區(qū)域,、集團(tuán)化的發(fā)展趨勢(shì)受時(shí)間、地域,、部門之間的限制所帶來(lái)的信息孤島，從而提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和前進(jìn)速度,。
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