無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇一

1,、負(fù)責(zé)干洗衣物的分類,、檢查、去污,。

2,、鉆研業(yè)務(wù)，掌握纖維鑒別、洗熨技術(shù)并熟練操作,，對衣物要準(zhǔn)確分類,、去跡、洗滌熨燙,，保證質(zhì)量,。

3、去除衣物上面的污漬時,，應(yīng)熟練掌握'去漬四要素'：

①纖維物性,；

②識別污漬；

③纖維的化反應(yīng),；

④運用安全去漬步驟,。

4、對干洗機衣物進行清洗前檢查是否適合干洗,。

5,、對衣物面料及紐扣進行檢查，檢查有無破損,、變形,、縮水、抽絲,、少扣等現(xiàn)象存在,。

6、根據(jù)干洗機容量及待洗衣物的'面料種類進行批量劃分,。

7,、做好準(zhǔn)備工作，檢查干洗機是否處于良好的動作狀態(tài),。

8,、按標(biāo)準(zhǔn)程序進行衣物洗滌工作。

9,、對洗凈待熨燙的衣物分類順序排放,。

10、負(fù)責(zé)所屬設(shè)備,、工具的保養(yǎng)和簡易維修排除故障,，發(fā)現(xiàn)故障隱患，及時報告請修,，檢查干洗機過濾器壓力表顯示是否需要清洗過濾器。

11,、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生和消防工作,，下班前切斷電源，關(guān)掉水制，確保工作場地整潔,、安全,。

12、遵守酒店及洗衣房的各項規(guī)章制度,。

13,、完成上級交派的其他工作。

1,、基本素質(zhì)：有凝聚力,、責(zé)任心強、工作仔細(xì),。

2,、自然條件：年齡23―30歲，身體健康,、儀表端莊,、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年為佳。

3,、文化程度：高中以上,，有酒店服務(wù)意識。

4,、語言能力：國,、粵語說話流利。

5,、工作經(jīng)驗：有2―3年專業(yè)干洗經(jīng)驗,，工作熟練。

干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇二

崗位責(zé)任：

1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能,，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備,；

2.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓(xùn)，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整,；

3.以身作則,，吃苦耐勞，團結(jié)店員,、互相協(xié)助,；

4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正,、公平,、公開，嚴(yán)禁假公濟私,、濫用職權(quán),，打擊報復(fù)或進行包庇；

5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件,，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責(zé)任,，并從當(dāng)月工資中扣除；

6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核,，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān),，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

7.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)禁陽奉陰違,、有章不循；

8.每天應(yīng)對設(shè)備的使用,、維護,、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；

9.對出現(xiàn)顧客投訴,、索賠事件,，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部,。

代理店長：

在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時,，由副店長代行店長的職責(zé)，負(fù)責(zé)門店的.全面管理工作,，并與店長輪早,、晚班。

實習(xí)店長：

通常,，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習(xí),，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展,，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才,。

店長助理：

店長的事務(wù)面廣，并繁雜,。門店的整體工作計劃制定以后,，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細(xì)致地逐項安排落實,，并且檢查實際作業(yè)的效果,，做到拾遺補缺。

干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇三

1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能,，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備,；

2.以身作則，吃苦耐勞,，團結(jié)店員,、互相協(xié)助,；

3.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違,、有章不循；

4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理,，做到公正,、公平、公開,，嚴(yán)禁假公濟私,、濫用職權(quán)，打擊報復(fù)或進行包庇,；

5.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核,，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié),；

6.每天應(yīng)對設(shè)備的`使用,、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查,；

7.定期對工作人員的技術(shù)提供進行在培訓(xùn),，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；

8.對出現(xiàn)顧客投訴,、索賠事件,，應(yīng)及時按規(guī)定進行適當(dāng)處理，并及時上報公司企管部,；

9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴,、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟處罰責(zé)任,，并從當(dāng)月工資中扣除,。