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工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇一

大家好,！xx供電支公司工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以x十六屆精神x導(dǎo),，認真貫徹落實省公司,、分公司兩級職代會精神,，充分發(fā)揮工會組織的群眾性優(yōu)勢，圍繞企業(yè)建家,、促和諧發(fā)展這個主線,，主動融入公司中心工作，組織動員職工全面完成公司職代會確定的目標任務(wù),。以服務(wù)職工,、服務(wù)基層為出發(fā)點和落腳點，促進職工,、工會與企業(yè)共同發(fā)展,。以班組建設(shè)、科室活動為中心,，推動職工隊伍素質(zhì)提升,，塑造優(yōu)秀隊伍形象。開創(chuàng)了工會工作新局面,。下面我把xx供電支公司上一屆工會的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個簡要的回顧。

一,、突出工會基本職責(zé),，推進企業(yè)民主管理進程。

認真開展民主管理,，全面推進局務(wù)公開工作,。上屆工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能,，實施民主管理,。一是不斷完善職工大會制度，積極探索和建立多種形式的職工民主管理渠道,，聘任經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡(luò)員12名,，更深了解基層動態(tài)，這些工作的開展都有力地促進了企業(yè)安全生產(chǎn),，經(jīng)營管理,，也使職工的合法權(quán)益得到有效維護。二是組織召開了xx供電公司一屆一次,、二次職工代表大會,，聽取并審議了《經(jīng)理工作報告》、《職工提案落實及征集情況的工作報告》和《財務(wù)預(yù)算安排的報告》等,。三是通過發(fā)放以國網(wǎng)公司,、省公司以及我公司職代會精神為主要內(nèi)容的《形勢任務(wù)教育宣傳手冊》，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動,，有力地促進了職代會各項任務(wù)的貫徹落實,。在過去的`幾年xx總工會授予xx供電支公司“模范職工之家”,；

二、圍繞企業(yè)中心工作,，大力開展崗位成才活動,。

上屆工會圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要，在積極參加省公司,、分公司舉辦的各類技能競賽的同時,，認真組織開展各類職工技能競賽。

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇二

察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級供電企業(yè),，擔負著察右中旗10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù),，供電面積4190.2平方公里。目前,，全旗共擁有35kv變電站5座,，主變9臺/44750千伏安，35kv輸電線路168.4公里,，10kv配電線路1752.7公里,，配電變壓器1376臺/93773千伏安。全公司共有職工194人,，下設(shè)職能部室4個,，生產(chǎn)所13個，1個多經(jīng)企業(yè),。 近年來在上級黨,、政、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體工會會員的共同努力下,，各項工作取得了較大成績，特別是在當前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下,，公司工會圍繞維護工人主人翁地位,、職工參政議政、民主參與,、民主決策和維護職工合法權(quán)益,、關(guān)注弱勢群體等方面做了大量的工作，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展,，取得了可喜的成績,，現(xiàn)匯報如下：

察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，開展了多層次的勞動競賽活動平臺,。從安全生產(chǎn)經(jīng)營等角度，促進職工立足崗位建功立業(yè),，爭做標兵,，爭當模范,；堅持開展征集合理化建議活動，職工踴躍參與,，積極獻計獻策,，為企業(yè)決策提供了不少金點子。深入開展了工人先鋒號創(chuàng)建活動,。公司工會結(jié)合本單位特點,，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案,，以及考核,、評比、表彰和推薦辦法,，建立起了動態(tài)的創(chuàng)建機制,。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動向班組延伸，創(chuàng)建活動受到了職工的擁護,，得到了上級的肯定,，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會授予工人先鋒號。

公司工會還教育發(fā)動職工,，關(guān)注弱勢群體,，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會捐獻助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元,，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元,，先后為察右中旗紅十字會組織的愛心一日捐活動中捐資3萬多元,，為公司患病職工捐款3萬余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營子村村民脫貧致富,。

在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后,，公司員工踴躍捐款，奉獻愛心,，公司職工一次性捐款5萬元,，全體黨員捐獻特殊黨費13950元，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園,。滿都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時不忘回報社會,，開展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻一角錢的真情回報活動，為構(gòu)建和諧社會獻出了一份力量,，體現(xiàn)了電力職工助人為樂的崇高境界,，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進一步得到發(fā)揚.

公司工會還積極利用國家拉動內(nèi)需建設(shè)的大好時機，積極爭取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程,，解決農(nóng)民工就業(yè)問題,，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級批復(fù),，工程項目正在建設(shè)中，共解決100多人的就業(yè)問題,。包括政府投資建設(shè)的項目,，我公司共解決150多人的就業(yè)問題。他們的工資都得到了解決,，為社會和諧振穩(wěn)定做出了貢獻,。

我公司工會充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動合同,，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險,，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面,。

加大了對員工培訓(xùn)力度，通過多種形式提高員工素質(zhì),。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),，做知識型員工活動。公司投資3萬多元,，為職工開辟了職工書屋,，每年訂購1萬多元的書籍，免費供職工借閱,。

公司多次組織派出員工參加上級部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識考核,。

積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定,，邀請內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來我公司對職工進行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級以上技能證書,。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束,，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年,、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商,，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運行綜合自動化,、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn),。

全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進行勞動競賽和技術(shù)比武活動,，全面促進了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程有機地結(jié)合起來，取得了較好的成績,，每年6月份,，公司與全國同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識競賽和演講比賽,。

加強安全管理,，認真開展了安全技術(shù)大比武等各項活動，充分展現(xiàn)了我公司職工隊伍的專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì),，同時激發(fā)了職工崗位成才的`熱情,，增強了職工安全意識，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的良好態(tài)勢

構(gòu)建社會主義和諧社會的主要內(nèi)容就是民主法治,，公平正義,，誠信友愛，充滿活力,，安定有序,，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會充分發(fā)揮發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動,。對于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入,、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會都予了關(guān)注和解決,。公司投資10萬多元,，由工會牽頭，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動,，為變電站,、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境,，使在一線值班的職工有家的感覺、家的溫暖,。 真心實意地為職工辦實事,、解難題，關(guān)心職工的疾苦,，積極維護職工利益,，消除不安定因素，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,，促進察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定,。

積極開展職工之家創(chuàng)建活動，我公司被烏蘭察布市總工會授予職工之家，區(qū)級職工之家正在審批之中,。加強民主管理,，實施廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工代會作用,，切實行使職工當家作主的民主權(quán)利,。公司每年都組織召開職工代表隊大會，對職工關(guān)心,、關(guān)注的問題都提交職代會討論,，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法,。對一些涉及職工利益的,，我們組織召開專題職代會，如新進企業(yè)職工安排,、企業(yè)制度改革等,。

民主監(jiān)督和評議干部是職工參與企業(yè)管理一項重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊伍建設(shè),，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會工作的重中之重,。多年來。我們組織職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德,、能,、勤、績,、律五個方面進行民主評議和測評,，每年年底，我們組織職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營,、農(nóng)電體改,、廉政建設(shè)等各方面的實績進行了一次全面認真的評議、考核,，提高了干部隊伍的素質(zhì),，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強,，為實現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動提供了有力的支持,。另外，我們組織的職工提合理化建議活動,，及時向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡,，廣泛征求來自各方的意見，同時對農(nóng)電工,、環(huán)節(jié)干部,、公司領(lǐng)導(dǎo)進行了民主測評工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進一步拉近了企業(yè)與職工的距離,。公司工會經(jīng)費嚴格按照上級要求按時足額上繳,，工會費的管理和使用情況全部向職工公布。

察右中旗電力公司工會對困難職工基本生活保障,、職工民主權(quán)利,、經(jīng)濟利益等問題，都予以了關(guān)注和解決,。我們堅持堅定不移依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施,，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點,，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè),、社會的政治穩(wěn)定,。

察右中旗電力公司工會在加強工會自身建設(shè)的同時，認直開展工會工作,，積極組織開展工會工作,，按照組織職工召開職代會，對于職工特別關(guān)心的問題,，如職工子女就業(yè),、公司三項制度改革，公司工會都組織召開職代會,，讓與會代表進行討論,，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會還積極組織職工開展各文娛活動,，陶冶職工情燥,，培養(yǎng)他們團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié),，公司工會組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團拜會,。通過活動，全公司職工共述情誼,、互致問候,，營造了團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好氛圍,，對內(nèi)營造了歡樂、喜慶,、團結(jié),、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動,2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運動會,。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動,，并取得了乒乓球比賽二等獎等好成績。每天都組織職工做工間操,，舉辦籃球賽等強健職工體魄,，豐富職工文化生活。以上活動的開展,，說明工會宣教文體工作十分活躍,，為推進企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件,，企業(yè)的凝聚力和向心力進一步得到升華,。

公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報道先進集體。2007年公司舉辦了慶國慶,、喜迎xxx,、全旗門球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一,、迎奧運,、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。

公司工會發(fā)揚尊老愛幼的良好社會風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游,，到供電所參觀,，組織離退休職工進行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案,，較好地落實了職工福利待遇,。

我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個文明建設(shè)中的積極作用,。三月份,，組織了慶祝三八座談會，認真貫徹落實《女職工勞動保護條例實施細則》組織全局女職工進行了婦科普查,。

以上是我公司工會工作的一些基本做法,，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進一步改進,，全面履行工會的各項職能還須進一步努力,，維護職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧,，社會穩(wěn)定,，為企業(yè)在新世紀的發(fā)展做出新的更大的貢獻！

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇三

今年,，xxx工行分部在市分行黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹全省行長會議和省行工會工作會議精神,，緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營決策，圍繞全行中心工作,，緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,，充分發(fā)揮工會職能作用，開展了卓有成效的工會工作,，有力地促進了該行經(jīng)營發(fā)展,。今年,，我行在工會工作上主要抓了以下幾點：

根據(jù)總行工會《關(guān)于加強工會組織建設(shè)若干問題的意見》,，加強了工會組織建設(shè)，選舉產(chǎn)生了工會主任及其他工會組織成員,，組織建立了婦女工作,、勞動爭議,、經(jīng)費審查、宣傳教育四個專門工作委員會,，從而保證了工會工作的健康開展,。同時，健全完善職代會制度,，定期召開職工代表大會,，確保各項工會工作正常進行。

在維護好全行共同利益的前提下,，維護好職工的合法權(quán)益,，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，聽取員工的意見和要求,，關(guān)心員工生活,，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策,、釋疑解惑,、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能,。認真抓好行務(wù)公開工作,，建立了行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行務(wù)公開實施方案》,，明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求,、行務(wù)公開的范圍和公開形式、組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、公開電話等，并明確了職責(zé),。工會在加強民主管理,、民主監(jiān)督工作上切實發(fā)揮了應(yīng)有作用,。

為進一步了解員工當前思想動態(tài)，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進行,，我行工會定期到部室網(wǎng)點進行座談?wù){(diào)查，了解廣大員工所思,、所想,、所盼，起到釋疑解惑,，疏通理順的作用,，使員工進一步認清形勢，增強危機感責(zé)任心,，為今后有的.放矢地做好員工思想政治工作,，促進全行各項業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開展“送溫暖”活動,，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部,、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上,。

我行根據(jù)上級工會工作要求,，圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力,，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實施意見》,，利用集中培訓(xùn)、統(tǒng)一學(xué)習(xí),、業(yè)余自學(xué)等形式,，經(jīng)常性對員工進行法律法規(guī)、崗位技能,、新知識,、新業(yè)務(wù)、計算機等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的敬業(yè),、愛業(yè)、勤業(yè),、精業(yè)精神,，廣泛深入的開展“法制教育月”、“十字”行風(fēng),、等主題教育活動,，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。

我行從服務(wù)興行,、服務(wù)立行的高度,，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，高標準，嚴要求,，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容,，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強抓服務(wù),，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、有關(guān)部門重點抓,、相互協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的工作機制,，促進營業(yè)網(wǎng)點規(guī)范服務(wù)上水平,。同時，該行采取多種形式加強員工培訓(xùn),，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識,、專業(yè)技能培訓(xùn)班,，并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)，全行的服務(wù)水平明顯提高,，社會形象得到了較好塑立,。

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇四

20xx年以來，xxx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴格按照上級黨委、工會工作精神,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能,，加強民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用,。

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),，在職工隊伍教育、勞動競賽活動,、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進行了周密部署,。

2、加強職工隊伍教育,。今年以來,，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署，制定長遠發(fā)展目標及具體措施,、辦法,。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢,、新目標,、新起點、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔職責(zé)、艱苦奮斗,、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動,，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、職責(zé)感,、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn),。

1,、抓好宣傳報道，做實xx品牌,。今年以來,，公司加強了宣傳報道力度,，堅持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識；堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，構(gòu)成強大的輿論攻勢,，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在xx主頁發(fā)表信息148篇,，《xxx報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,，推xxx隊安全文化建設(shè)經(jīng)驗,；積極宣傳xxx的先進事跡，塑造了新形象,。經(jīng)過宣傳報道,，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

1,、加強民主管理,，全心全意維護職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見,，提交職代會討論審議,。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識,。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映,，最終確定了職代會提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2,、嚴格廠務(wù)公開制,，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點、難點問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握動態(tài)、家庭困難,，及時解決存在的問題,，耐心細致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的`形勢、面臨的困難,、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻,。

今年以來,，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè),，做到組織機構(gòu)健全,，建會率100%，職工入會率100%,，會費收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題,，及時提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員,。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層,，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康、送文化”活動,。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,，行程3000多公里,，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問,，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進行檢查,，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康,。

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇五

自20xx年開展“xx”普法工作以來，我會出臺了《xx縣總工會法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》,，標志著我會“xx”普法工作正式啟動,。5年來，我們充分利用廣播電視宣傳,、法律知識競賽,、上街咨詢、法制講座,、標語橫幅,、宣傳櫥窗等多種宣傳形式，大張旗鼓地進行法制宣傳活動,，形成了強大的輿論聲勢,，擴大了社會影響面。在加強干部職工普法學(xué)習(xí),、組織法制宣講服務(wù)團,、創(chuàng)辦外來職工法制學(xué)校、普法宣傳骨干的培訓(xùn)、開展說法行動等方面做了大量的工作,，為爭創(chuàng)“xx”普法先進工會打下了良好的基礎(chǔ),，為xx工運事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

20xx年,，我會成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組,，由總工會主席親自擔任組長，副主席任副組長,，有關(guān)科室負責(zé)人任成員,，并下設(shè)普法辦公室，明確職責(zé),。在經(jīng)費十分緊張的情況下,，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費10萬元，配備了電腦,，開設(shè)了普法網(wǎng)頁,，征訂普法教材4萬多冊（套），選派業(yè)務(wù)骨干具體負責(zé),，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),、普法辦事機構(gòu)、普法人員和普法經(jīng)費“四落實”,，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢,。

根據(jù)普法形勢，我會及時制定了年度普法學(xué)習(xí)計劃,，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù),。利用理論中心組學(xué)習(xí)、周一學(xué)習(xí)夜,，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)《浙江省實施《中華人民共和國工會法》辦法》,、《工會法》、《勞動法》,、《國家公務(wù)員暫行條例》,、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī)。同時強調(diào)自學(xué),，制訂了年度學(xué)法目錄,，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進行學(xué)習(xí)，并將學(xué)法情況列入單位年度目標管理考核內(nèi)容之一,，使學(xué)法用法走上規(guī)范化,、制度化軌道。此外,，工會黨組,、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽取普法辦公室的工作匯報,，召開專題會議，總結(jié)經(jīng)驗得失,，研究部署以后普法工作,，及時調(diào)整普法內(nèi)容，確保普法工作有計劃,、有步驟,、有重點地扎實推進。落實了普法工作目標責(zé)任,，與全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會簽訂了責(zé)任書,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也把“xx”普法工作擺上重要位置，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局，有力地促進了普法工作的開展,。

按照普法工作要求,，結(jié)合工作重心，我會進一步加大普法工作力度,，狠抓普法工作隊伍建設(shè),。每季度組織由律師、法律工作者,、法律援助志愿者,、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干組成的法制宣講服務(wù)團，由主席,、副主席輪流帶隊,，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點。針對社會主義市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的行業(yè)法律問題,，有針對性地進行解答,，滿足了廣大職工群眾的法律需求。普法服務(wù)活動從室內(nèi)到室外,，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村,、從城關(guān)中心地段到外來人口居住點,，多形式多方位地開展法制宣傳活動,。

在五年普法服務(wù)季期間，我們現(xiàn)場免費為職工提供法律咨詢和法律援助,，為受害職工民事訴訟,、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記,，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)1300多人次,；對250戶特困職工每人每月補助150―200元,；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元,。結(jié)合普法工作重點,，每年撥出6萬專款,，送200場電影到企業(yè),，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤,。此外,，會同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動，解答有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動關(guān)系的法律法規(guī),，接受有關(guān)職工維權(quán)方面的咨詢,。據(jù)統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場,，參與職工達30多萬人次,，放映電影1000多場。

隨著xx經(jīng)濟建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程的`加快,，外來民工越來越多,，他們中大多文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄,。根據(jù)上級的“xx”普法文件精神,，我們著重抓好外來民工的“xx”普法學(xué)習(xí)。xx年,，在我會積極鼓勵和大力支持下,，浙江玉升醫(yī)療器械有限公司、臺州萬得凱五金制品有限公司等企業(yè)開辦了外來民工法制夜校,，盡一切可能提高外來民工的綜合素質(zhì)和競爭能力,，以滿足他們自身生存和發(fā)展的需要，從而推動外來務(wù)工人員學(xué)法,、知法,、用法。

法制學(xué)校創(chuàng)建伊始,，由我會出資邀請專職講師,，連續(xù)一年為外來民工講課，每課時200元,。職工利用每周一,、三、五3個晚上集中上課,，夜校學(xué)員達120多人,。法制夜校作為法制教育的主要載體,，以外來民工工作生活相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳教育的重點內(nèi)容，分批次,、有重點地對外來民工進行教育,。并推進“一化四有”（即外來職工學(xué)法要做到課堂化，達到教學(xué)有計劃,、學(xué)習(xí)有教材,、授課有教師、課時有保證）,，進一步規(guī)范外來職工法制教育,，豐富教育內(nèi)容。

幾年來,，我會出資25萬元,，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓(xùn)工會法，提高基層工會干部為職工維權(quán)的能力,。同時,，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓(xùn)，共進行500多場次,，參與職工20多萬人次,。建立考試制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,。實行統(tǒng)一時間,、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一閱卷,。有30000多名干部職工參加了年度學(xué)法考試，合格率達100%,。xx年7月,，我會組織公務(wù)員參加全縣統(tǒng)一的公務(wù)員《行政許可法》知識考試，取得了好成績,。工會還將清港鎮(zhèn),、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點單位，定期進行指導(dǎo)督促,，積極發(fā)揮以點帶面作用,。

我會早在xx年就專門下發(fā)文件，在全縣企業(yè)中開展大規(guī)模的“說法行動”,，確定一名副主席專門負責(zé),。組織由公,、檢,、法,、司、人勞,、計生等單位人員組成的10個普法講師團120人,，以非公企業(yè)為重點，走進外來務(wù)工人員所在企業(yè)和集中居住地,，為他們進行法制宣講,，每年講課達300多場，收到良好的普法效果,。

開展“法制宣傳一條街”,、“送法下鄉(xiāng)”活動。通過懸掛法制宣傳橫幅,、出動宣傳車,、宣傳櫥窗、墻報,、知識競賽,、圖片展覽、廣播等寓教于樂的形式,，提高“xx”普法工作的實效性,。幾年來，共開展法制宣傳230場次,，發(fā)宣傳材料68000余份,，投入普法宣傳經(jīng)費近20萬元。粘貼標語56200條,，懸掛橫幅1250幅,，出法制宣傳欄592期，制作宣傳展板337板,，法制文藝演出210場次,，廣播宣傳533場次，圖片展3760幅,，電視宣傳275場次,，解群眾咨詢93500余人次，受教育人數(shù)達336200余人次,。

通過普法學(xué)習(xí),，提高了干部依法決策、依法行政,、依法管理,、依法辦事的自覺性和能力，也使廣大職工特別是外來職工進一步明確了自己的法律地位,，深深懂得了學(xué)習(xí)法律知識和掌握法律武器的重要性,。在遇到侵權(quán)行為時,，能自覺拿起法律武器，維護自己的合法權(quán)益,，從而促進了社會的穩(wěn)定,，為創(chuàng)建“平安xx”奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧“xx”普法工作,，我們付出了較大的努力,，也取得了一定成績，但離市總的要求還有差距,。要真正提高全民法制意識和法制觀念,，推進法制社會的逐步建立需要一個相當長的過程，法制建設(shè)仍然任重道遠,。我們將在今后的工作中,，不斷克服不足，鞏固成果,，努力提高工會系統(tǒng)依法行政的水平和能力,，為全面推進工會法制建設(shè)做出積極的努力。

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇六

公司黨委,、各位代表：

現(xiàn)將xx年工會工作情況和xx年工會工作安排,，向公司一屆一次黨委全委(擴大)會作工會報告，請審議,。

今年以來,，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下，公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理和“三個文明”建設(shè)等中心任務(wù)，通過進一步強化民主管理,，深化廠務(wù)公開,，履行維護職能，廣泛開展勞動競賽,，大力推進班組標準化建設(shè),，努力提升職工技能素質(zhì)，工會工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與,、凝心聚力彰顯作為,、促進企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，為全面實現(xiàn)公司全年各項工作目標發(fā)揮了作用,?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、加強民主管理,，深化司務(wù)公開,，職工權(quán)益得以維護

一是堅持職工代表大會制度。認真落實職代會各項職權(quán),，堅持職代會審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項目建設(shè)等重大決策和住房分配,、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán),。今年職代會共征集提案85條,，經(jīng)歸納整理為31條，其中,，安全生產(chǎn)方面16條,，經(jīng)營管理方面3條，安全教育培訓(xùn)方面5條,，生活福利方面7條,。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論和研究,，按照責(zé)任到人,、限時督辦、狠抓落實的工作制度,，做到了件件有落實,，事事有回音。二是堅持司務(wù)公開制度,。堅持利用會議,、文件、公開欄,、《簡報》,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時公開涉及企業(yè)重大決策,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個方面的內(nèi)容共計456次,。特別是基層區(qū)隊規(guī)范了隊務(wù)公開和班組事務(wù)公開,，嚴格執(zhí)行“五公開一上墻”制度，有效杜絕了虛報冒領(lǐng),、克扣工資等侵犯職工利益的行為,，從根本上維護了職工的勞動經(jīng)濟權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，使公開,、公示成為維護職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?；ぷ?。三是堅持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實職代會決議情況,、重點工作任務(wù)完成情況,、職工代表提案落實情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治,、涉及職工切身利益的重大事項執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點,、難點問題進行檢查，并形成專題報告,，向公司黨政匯報,，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實處,。今年共組織巡視檢查4次,，幫助職工群眾解決實際困難35件。四是堅持女工權(quán)益維護制度,。嚴格落實女職工“四期保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，今年10月份為66名已婚女職工進行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查,，積極參與職工勞動爭議調(diào)解,解疑釋惑,，化解矛盾，為維護職工合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力,。

二、加強勞動競賽,，樹立典型人物,，職工技能素質(zhì)得以提高一是加強班組建設(shè)，提升職工素質(zhì),。公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標任務(wù),，深入推進區(qū)隊班組標準化建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型員工”活動和職工素質(zhì)提升工程,，施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺,、帶徒弟,，努力實現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升,。今年共舉辦班組長培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)185人次,，班組長取證率達100%,。以推進“五型”班組創(chuàng)建、班組長“藍領(lǐng)”建設(shè),、職工素質(zhì)提升工程為重點,，以班組精細管理、降耗提效為目標,，組織職工開展12次勞動競賽活動,，共計參加1860人次，通過活動的獎勵機制,，充分的調(diào)動了廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。二是加強勞模培養(yǎng)管理,。大力選樹勞模先進,，弘揚勞模精神。自去年以來,，公司選樹出了趙學(xué)榮等10名勞動模范,、喬國成等62名先進生產(chǎn)(工作)者和一大批集團公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進事跡報告會,、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察,，充分發(fā)揮了先進的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進,、爭當先進,，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍,。三是廣泛開展勞動競賽,。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、項目建設(shè)等中心工作,，廣泛開展勞動競賽、提合理化建議,、技術(shù)比武等活動,，競賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新,、針對性不斷增強,。今年公司工會組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“安康杯”,、“爭奪崗位技術(shù)能手”等12次競賽活動,，職工提合理化建議58條,，采納實施33條，創(chuàng)造價值18萬元,，技術(shù)改進和發(fā)明創(chuàng)造16項,，創(chuàng)造價值17.8萬元，推薦上報2個項目參加集團公司評選,。6月份舉辦了以礦井維修電工,、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽,，并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團公司舉辦的職工技能大賽活動,，并取得了優(yōu)異的好成績。

三,、加強群監(jiān)工作,，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個大局,，扎實推進群監(jiān)安全工作,。公司共有群監(jiān)小組8個，群監(jiān)員39人,，協(xié)管小組5個,，協(xié)管員16人，組織開展“反三違”,、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監(jiān),、協(xié)管工作進行一次考核,，人力資源部根據(jù)公司工會提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當月工資中發(fā)放群監(jiān)員,、協(xié)管員待遇,，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用,。群監(jiān)員,、協(xié)管員填寫記錄臺賬1250多次，排查治理隱患354余條,，今年共召開了6次群監(jiān)員,、協(xié)管員會議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度,，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動,，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動,，發(fā)揮了群監(jiān)員,、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用,。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次,，參加985人次，切實將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上,，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線,。

四、加強扶貧解困,，堅持以人為本,，職工隊伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。堅持對困難職工家庭幫扶,，對職工家庭的經(jīng)濟狀況,、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施,，同時各車間分會對本單位困難職工情況也要及時上報,，工會按照困難程度進行分類登記建檔，進一步完善了困難職工建檔工作,，困難職工檔案工作做到“四清”即：困難職工收入清,、家庭人口基本情況清,、居住地址清,、困難原因清。二是加強職工互助金的管理,，規(guī)范運作,，提高互助資金的周轉(zhuǎn)率，解決職工的急難問題,，較好的發(fā)揮了職工互助儲金會的作用,，及時為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會金額共達到7萬多,，幫助困難職工112人次,。三是堅持實施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區(qū)隊長,、黨支部書記,、一般管理人員，使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達到了98人,共籌措幫扶基金10600元,，并不定期進行職工家訪,、慰問幫扶，積極幫助解決實際困難,。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資,，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉,、大米及慰問金20xx多元，緩解了家庭困難,。四是深入實施送溫暖工程,。組織開展獻愛心活動，號召動員廣大黨員干部帶頭行動,，帶頭發(fā)揮作用,，為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序,，真正爭取職工切身利益,、真情打動職工心靈、真心幫助職工實際困難,，真意為職工改變困境出謀劃策,。

五、加強文體活動,，豐富職工生活,，職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞建設(shè)，充分發(fā)揮工會在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用,，凝心聚力,、推動公司科學(xué)發(fā)展。一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動,。元旦,、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃球比賽,、新春舞會等活動,，共7個項目，參加了855人次,?！皯c元旦、迎新年”卡拉ok聯(lián)誼舞會,，共參加了572人次,。“三八”國際婦女節(jié)召開了女職工家屬座談會,，參加集團公司“三八”國際婦女節(jié)組織的活動比賽,，“中秋節(jié)”開展職工聯(lián)誼晚會，“國慶節(jié)”開展慶國慶系列文體競賽活動,，共11個項目,，參加了425人次。5月份我公司20個運動員代表參加集團公司舉辦的第九屆職工運動會,，獲得籃球比賽的三等獎,，通過開展各種活動,，展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心,，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn),，企業(yè)的形象得到提升。二是活動進區(qū)隊,、進班組,。根據(jù)公司實際,工會還將日常文體活動融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊、文明班組的考核辦法和項目中一并考核,，對創(chuàng)建班組標準化建設(shè)工作進行了安排部署,，下發(fā)創(chuàng)建標準，制定了有效措施,，集團公司培訓(xùn)中心集中對我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊班組長就如何當好班組長,、怎樣調(diào)動班組成員工作積極性等問題進行了培訓(xùn)，真正掌握職工群眾安全工作的主動權(quán),，激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻的積極性,，促進安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動力度,。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn)，有針對性地開展各類安全教育活動,。為進一步加強職工隊伍建設(shè),，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊伍,，公司開展職工讀書日自學(xué)活動,，以學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”為重點,，組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次,，參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長管理知識讀本》,、《煤礦區(qū)隊班組建設(shè)》,、《感悟白國周》等書籍共240本。通過開展一系列活動,，進一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,，提升了職工的技能素質(zhì)，加強了職工安全意識,，提高了職工的幸福指數(shù),。

今年以來，雖然工作取得了一定成效,，但還有許多不足之處,。一是工會組織作用有待發(fā)揮,，工會工作人員少，繁雜事務(wù)多,，許多業(yè)務(wù)不精不細,，與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強;四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻;五是職工隊伍整體素質(zhì)還需進一步提升,。針對存在的不足,，我們將在今后工作中進一步改進和完善，把我公司工會建成黨政信任,、職工信賴的職工之家,，在促進企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻。

xx年工會工作的總體思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神,，按照上級工會和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務(wù),，在全面深化改革,、實現(xiàn)穩(wěn)中求進、推動企業(yè)發(fā)展進步中發(fā)揮作用,，工會面臨新機遇,、肩負新任務(wù)。繼續(xù)推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工程;繼續(xù)推進職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進民主管理陽光工程建設(shè);繼續(xù)推進班組標準化建設(shè);團結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，為全面完成公司目標任務(wù)努力奮斗,。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級工會的要求，結(jié)合公司工會實際,，重點要抓好以下六個方面的工作：

一,、圍繞中心任務(wù)，服務(wù)職工群眾,，推動企業(yè)深化改革xx年,，是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項目標任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù),、為職工服務(wù)的實效性統(tǒng)一起來,。一是認真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神。要緊緊圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標,，深入開展各類活動,，通過組織職工、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工,、維護職工合法利益，切實發(fā)揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動作用要有新發(fā)揮,。要弘揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚,、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進人物先進事跡,，大力營造尊重勞模,、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順,、富有生機活力的和諧氛圍,。三是勞動競賽和達標競賽活動要有新成效。結(jié)合公司安全生產(chǎn),，開展勞動競賽,、合理化建議、技術(shù)革新活動,，動員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實踐活動,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,。四是群眾安全工作要有新突破,。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月,、安全季,深入開展反“三違”,、群監(jiān)員“雙無”競賽活動和“爭當安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作,，努力營造良好的安全文化氛圍,。同時，要改變以往單純“送溫曖,、獻愛心”活動的片面性,，要實實在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊、延伸到一線,、班組,、家庭、個人更或是“三違”人員的飯桌上,，向廣度,、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦,，確保每個家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),。

二,、提高職工素質(zhì)，加強技能培訓(xùn),，建設(shè)技能職工隊伍全面提高職工隊伍整體素質(zhì),，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求,，也是工會組織的一項首要任務(wù)。一要加強技能培訓(xùn)教育,，著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動力,。采取各種形式，激勵激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的熱情,。用先進的技術(shù)、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工,，使爭做知識型,、技術(shù)型員工成為自覺行動，打造高素質(zhì)的職工隊伍,。二要深化職工技能活動,。要通過崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等形式,，進一步創(chuàng)新比賽形式,、豐富比賽內(nèi)容，健全完善比賽機制,，拓展比賽范圍,，提高比賽質(zhì)量和實效，在廣大職工中進一步掀起學(xué)技術(shù),、比技能,、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質(zhì),。以質(zhì)量標準化礦井建設(shè)為重點,，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標,，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進公司發(fā)展中的主力作用,。今年,，要繼續(xù)認真落實集團公司《關(guān)于印發(fā)xx―20xx年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競賽,、技術(shù)比武和小改小革競賽活動,。要進一步抓好“五小”科技攻關(guān)，“十個一”競賽活動,，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動,，搭建職工成才平臺。

三、提高民主管理,，加強司務(wù)公開,，維護職工合法權(quán)益維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，是工會履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑,，也是維護穩(wěn)定職工隊伍的基本保障。一要加強職代會職權(quán)落實的制度建設(shè),。要堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，探索建立職工代表競選、直選,、述職,、評議、激勵和保護機制,，規(guī)范職工代表提案處理,、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的`重大事項,，都嚴格按程序提交職工代表大會和團組長聯(lián)席會議審議通過，切實把《工會法》,、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項權(quán)利落實到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二要拓展司務(wù)公開工作。突出公開重點,，拓寬公開領(lǐng)域,，創(chuàng)新公開形式，提高公開質(zhì)量和效果,，做到公示內(nèi)容準確,、真實，效果達到職工群眾滿意,、信賴,。要以隊務(wù)、班務(wù)公開工作為重點,，認真執(zhí)行落實區(qū)隊班組經(jīng)濟分配“三人聯(lián)審”和“五公開一上墻”制度,，要加大監(jiān)督力度，確保公開的實效性,，及時性和真實性,。三要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動合同法》,、宣傳集體合同,、勞動合同制度對維護職工合法權(quán)益、推進構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用,，搞好職工療休養(yǎng)工作,，依法保障廣大職工的健康權(quán)益，使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù),，切實提高維權(quán)意識和依法經(jīng)營管理水平,。

四、提高扶貧力度,，維護隊伍穩(wěn)定,，有效開展幫扶救助一要進一步完善幫扶機制。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起,，結(jié)合公司實際,，進一步健全完善幫扶救助工作制度，強化工作措施,，規(guī)范運行機制,，要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立、錄入,、上報工作,，為開展幫扶救助提供準確翔實的基礎(chǔ)資料。進一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點,，做到結(jié)對子,、一幫一，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動,，切實形成多層次,，全方位的幫扶格局。二要進一步拓寬幫扶渠道,。加大深入實際調(diào)查研究的力度,，準確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實際需求，及時,、快捷,、便利地向他們提供幫扶救助，及時調(diào)整,、補充和完善幫扶制度,、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實效性,，切實把幫扶工作做深,、做細,、做實。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況,，改變幫扶工作只集中于一時一事的狀況,。要根據(jù)困難職工不同時期的要求，使幫扶工作“季季有重點,、月月有活動”,，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時有效的救助。三要發(fā)揮儲金會作用,。各車間分會要成立儲金會并加強管理,，規(guī)范儲金會運作機制，強化資金管理和運作監(jiān)督,。按照職工人數(shù)變動,，逐年注入的原則，每年參儲資金要遞增10%以上,，區(qū)隊車間分會建會率要達到100%,，要切實發(fā)揮儲金會救助職工、急救職工的作用,，不斷夯實幫扶基礎(chǔ),，增強幫扶實力，真正把幫扶資金用到困難職工身上,。

五,、提高職工生活，搞好文體活動,，推進在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理中心工作的同時，從實際出發(fā),，以廣泛深入地開展各類文化體育活動為突破口,，堅持面向基層、貼近職工,，在形式,、內(nèi)容和方式上推陳出新，推動,。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo),。針對礦區(qū)實際，發(fā)揮文體,、集郵,、手工編織、書畫等文聯(lián)興趣小組作用,，制定規(guī)劃,、專門安排,，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動,。元旦,、春節(jié)期間，組織猜謎,、元霄焰火晚會,，“三八”婦女節(jié)期間,，組織開展健身舞,、時裝賽、綁腿賽跑等趣味活動,，培養(yǎng)女職工團結(jié)友愛,、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動節(jié)期間，開展宣傳勞模事跡,、弘揚勞模精神座談會;舉辦運動會,、進一步激發(fā)職工愛礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會參加“愛國歌曲大家唱”,，激發(fā)職工聽黨的話,、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演，展示職工與祖國同慶的良好風(fēng)貌,，并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),，圍繞安全生產(chǎn)，積極做好安全演,、展,、賽的同時，有針對性地開展各類安全教育活動,。女職工家屬要堅持開展井口服務(wù)站活動,，開展安全文藝演出、安全知識宣傳,、安全巡回演講等“送溫暖,、保安全”活動，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線,。三要立足區(qū)隊,、班組開展活動。針對遠離城鎮(zhèn),、遠離集團的實際,，為區(qū)隊配置文體用品,，以區(qū)隊為單位定期組織開展勞動競賽,、技術(shù)比武、安全知識、象棋,、乒乓球、跳棋等文體活動,，開展區(qū)隊之間拔河比賽,、藍球、排球比賽,，各車間分會要根據(jù)本單位的實際經(jīng)常性組織職工開展小型多樣,、喜聞樂見的文體娛樂活動，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動的熱情,，豐富職工文化生活,。四要廣泛開展群眾性文體活動。公司工會要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動的同時,，活動逐步由活動成本高,、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變,，要因地制宜,、因時制宜、因陋就簡,、擴展活動陣地,，購置活動設(shè)施,滿足職工娛樂需求，切實搞好全民健身工作,，增強工會組織的吸引力,、凝聚力和向心力。

六,、提高自身建設(shè),，認真履行職責(zé)，促進礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強工會組織建設(shè),。xx年,，進一步加強工會會員的發(fā)展、會費收繳,、發(fā)揮好儲金會的作用等重點工作,，以打造“六強”先進工會為抓手，堅持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合,、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合,，切實加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，提高工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、服務(wù)職工會員的能力和水平,。要以爭創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會員的滿意度,，不斷拓寬建家領(lǐng)域,，把工會組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”,，職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀,、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢,、風(fēng)正氣順的“和諧之家”。二要加強工會制度建設(shè),。要根據(jù)新的形勢和任務(wù),，不斷充實和完善工會工作目標考核細則，把工作重點放在落實問題的具體舉措和方式上,，改進和加強工會工作方法,。三要加強班組標準化建設(shè)，按照“三基九力”優(yōu)秀團隊建設(shè)要求,，以提升班組安全保障力和強化班組核算,、提高區(qū)隊(車間)管控力和執(zhí)行力為目標，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法,，不斷推進“五型”班組、“文明班組”,、“六好”區(qū)隊(車間)建設(shè),。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線工作法”,，(工作到一線開展,、問題到一線解決、措施到一線制定,、呼聲到一線聽取,、形象到一線樹立)進一步增強工會工作人員推動科學(xué)發(fā)展、促進礦區(qū)和諧的能力,、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工,，維護職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及主動依法維權(quán)的能力,，增強企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力,。把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標和各項任務(wù)上來，努力推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展,。

xx年,，讓我們在公司黨政和集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作,，全力抓好職代會決議和各項工作任務(wù)的落實,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅定信心,，攻堅克難,，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動企業(yè)深化改革上來，為全面推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇七

近年來,，xx公司工會財會部門在上級工會財會部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局,，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策,，模范遵守各項財經(jīng)紀律和工會財會制度，在依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作,，取得了較好的成績,，確保了工會各項工作的有序開展。

根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力,，該部門千方百計利用各種渠道,，通過多種方式，依法力爭,，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳,。

該部門認真執(zhí)行年度預(yù)算報批程序，堅持各項原則,。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,，保持預(yù)算計劃的嚴肅性，他們堅持一切工會財務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的'原則,，在經(jīng)費的支出上,，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約,，用的適當,，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出,，真正地把有限的經(jīng)費用在職工的生產(chǎn),、生活上。

該部門健全完善經(jīng)費支出報銷審批制度,，進一步強化內(nèi)部約束機制,，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準,。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度,、薄記制度、核對制度、會計政策和會計程序等制度,，在工會經(jīng)費的使用上,，堅決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人,、財務(wù)審核,、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全,，原始單據(jù)必須合法,，對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明,，審核人,、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報銷有效杜絕了白條報賬現(xiàn)象的發(fā)生,。

該部門全面樹立民主意識,，正確處理民主理財與堅持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對重大的工會經(jīng)費開支項目,，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,，集體研究決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃,，在執(zhí)行中嚴格堅持一支筆審批,，全面確保了經(jīng)費開支的統(tǒng)一性和嚴肅性。與此同時,，該部門定期公開各項經(jīng)費使用情況，成立了舉報箱和舉報電話,，自覺接受各級經(jīng)費審查委員會及廣大工會成員的監(jiān)督,。

我公司工會財務(wù)非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化,、經(jīng)?；J真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》,、《財政部會計控制規(guī)范――基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定,，積極參加上級工會財務(wù)部門組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，財務(wù)人員均具有會計從業(yè)資格證書,、會計電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高,。多年來,，公司工會從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白,，為進一步做好工會的會計工作,，服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。

工會工作匯報材料的封面 工會工作匯報材料下一步打算篇八

大家下午好,！非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作,。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路,、西至xx路,，南起xx路、北至xx路,，占地面積約0.32平方公里,，居民18639人, 低保123戶，殘疾人184人,，工會困難職工4人,，失業(yè)人員1410人，現(xiàn)有企業(yè)1200多家,。樓宇5幢,，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢，社區(qū)工會聯(lián)合會基于以上情況開展活動如下:

社區(qū)工會針對社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù),，有聯(lián)系活動,，有愛心幫扶）。有就業(yè)服務(wù),，社區(qū)工會自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人,；結(jié)合勞動保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條,，實現(xiàn)下崗再就業(yè)3人,； 2月10日邀請《揚子晚報》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動,，社區(qū)工會利用網(wǎng)格化資源不定期的對失業(yè)人員進行走訪,，及時向他們傳達社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專門邀請失業(yè)女職工參加慶?！叭斯?jié)”活動,。利用勞動保障平臺建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛心幫扶,，社區(qū)工會將幫助困難職工一直作為一項暖人心工程來抓,，社區(qū)工會到企業(yè)進行募捐對社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬元,，資助困難職工子女10人,。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評。

一、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進”（即計生服務(wù)進企業(yè),、招聘服務(wù)進企業(yè),、安全服務(wù)進企業(yè)）

計生服務(wù)進企業(yè)，社區(qū)自年初以來積極開展服務(wù)樓宇,、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè),。先后將計生服務(wù)送到匯杰廣場和華利國際內(nèi)，即宣傳了計劃生育知識又體現(xiàn)了社區(qū)工會對會員的關(guān)懷?，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計劃生育藥具免費發(fā)放全覆蓋樓宇,，服務(wù)站點2個。今年累計方法藥具210余份,。招聘服務(wù)進企業(yè),，社區(qū)工會充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位,。安全服務(wù)進企業(yè),，社區(qū)工會組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作,。

二,、 工會共駐共建活動

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園，社區(qū)工會一直將共駐共建作為一項重要工作來抓,。首先社區(qū)工會現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會”qq群,，現(xiàn)qq群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人，社區(qū)工會都會把社區(qū)即將要開展的活動計劃發(fā)在群里,，供駐區(qū)單位選擇性參與,；其次社區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪，向共建單位匯報社區(qū)工會工作,；最后結(jié)合社區(qū)實際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù),，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛福彩愛心助學(xué)活動”。此外社區(qū)工會加強與遠駐區(qū)單位的聯(lián)系,。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心,、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處,、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出，但共建聯(lián)系一直沒有中斷,。本季度社區(qū)工會和共建單位一共開展活動3次,，幫助困難群眾12家，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn),。

平日工作中,，社區(qū)勞動保障站與用人單位保持緊密的.聯(lián)系，并有針對性的開展上門服務(wù)。今年以來,，共走訪新成立企業(yè)26戶,，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動監(jiān)察用人單位10家,，新辦理單位參保10家,，凈增單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動保障證書面審查材料316家,，有效地維護了職工和單位的合法權(quán)益,，保障“勞資”雙方，尤其是勞動者一方的合法權(quán)益,，對促進“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用,。

三、 樓宇工會建設(shè)情況

佳匯大廈自去年初以來,，由于計劃重新裝修改造,，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)?，F(xiàn)在該幢樓宇工會面臨暫時性的困難,，等到大樓裝潢好重新開業(yè)時，社區(qū)工會將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會,。

拓展樓宇工會新的服務(wù)平臺,，社區(qū)工會結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)黨工團同步進入華麗國際正在有條不紊的開展,。未來華麗國際大廈將實現(xiàn)“四有”即有場地,、有人員、有服務(wù),、有聯(lián)系,。華麗國際大廈設(shè)立樓宇工會辦公場所，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束,；將會有專門工作人員在此為企業(yè)提供會議場地,、政策咨詢等服務(wù)工作；聯(lián)系企業(yè),，了解需求,，幫助解決困難等。