在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛硇【幘徒o大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工座談會(huì)的講話稿篇一

大家好!

很榮幸,，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長(zhǎng)座談會(huì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流,，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情,、成熟以及階段的收獲，也通過今天對(duì)一些信息的掌握,，相信會(huì)為我們部門今后新員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才!事實(shí)上無論是公司還是我本人,，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng),，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了! 把新員工培訓(xùn)好,，讓他們得以順利的成長(zhǎng)!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感受,，下面就新員工成長(zhǎng)和被成長(zhǎng)，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì),。

對(duì)于新員工自我成長(zhǎng)來說，送16個(gè)字：

認(rèn)識(shí)自我,，

從零做起，

堅(jiān)定信念,，

不斷超越!

也就是說，我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí),，在肯定自己取得的成績(jī)的同時(shí)，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階,。不管是大專、本科,，還是研究生,，都要從零做起,，不要把自己以前取得的成績(jī)邊成自己的包袱，工作中眼高手低,，好高騖遠(yuǎn),。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作,，日積月累，你離成功的那天就越來越近了,。做好一天的工作很容易，做好一年,，二年。,。。,。,。,。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復(fù),，潮起潮落,，這對(duì)自己的成長(zhǎng)是很不利的。逆水行舟用力撐,，一篙松勁退千尋!

對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為16個(gè)字：

營造氛圍,，

打通通道，

親情關(guān)懷,，

人盡其才!

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員,，五年的黃維已經(jīng)是工段段長(zhǎng),，三班八個(gè)班長(zhǎng)中兩年的新員工占了五個(gè),。,。,。。,。。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作,。我們部門是這樣,，其它部門也是如此!揚(yáng)農(nóng)為你們的成長(zhǎng)搭建了廣闊的舞臺(tái)!

相信自己,，

更相信揚(yáng)農(nóng)!

用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化,，

更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步,，

相信你們的第二步。,。。第n步會(huì)更加精彩!

謝謝