當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院培訓(xùn)心得體會篇一

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理?！蹲o(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護(hù)理之路，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

醫(yī)院培訓(xùn)心得體會篇二

在__中醫(yī)院的學(xué)習(xí)已經(jīng)有2天了,，通過短短的學(xué)習(xí)，在很大程度上開拓了我的眼界,，認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距,，收獲頗多，及時將學(xué)習(xí)心得寫下來,，以便在日后的工作中不斷改進(jìn),。

一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

上班第一天,，我就感受到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和務(wù)實的工作態(tài)度,，這與我們單位少數(shù)部門散漫的工作狀態(tài)形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細(xì)節(jié)的關(guān)注深深感染了我,，同樣作為辦公室主任,，我有時候?qū)ψ约阂蟛皇呛車?yán)格，對細(xì)節(jié)重視不夠,，今后,，我將首先嚴(yán)格要求自己，以身作則,，帶領(lǐng)大家一起為單位的跨越式發(fā)展努力奮斗!

二,、對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心

看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感觸，附屬中醫(yī)院在90年代的狀況與我院現(xiàn)狀基本相似,，他們在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過幾代職工的不懈努力，終于發(fā)展為了一所集醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防保健于一體的具有中西醫(yī)結(jié)合特色的綜合性教學(xué)醫(yī)院,。為滿足當(dāng)?shù)厣踔潦钦麄€西南片區(qū)群眾的就醫(yī)需求作出了巨大的貢獻(xiàn),。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn),，周邊經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),，醫(yī)院現(xiàn)階段醫(yī)療資源緊缺，包括病房設(shè)置,、人力資源、業(yè)務(wù)范圍等,，均不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)需求,，導(dǎo)致當(dāng)?shù)囟鄶?shù)群眾就醫(yī)要到相對較遠(yuǎn)的市區(qū)，增加了他們的看病資本,，從而也進(jìn)一步導(dǎo)致了群眾看病難和看病貴,。隨著人們?nèi)罕妼πl(wèi)生服務(wù)需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施,，我院生存和發(fā)展空間巨大，建設(shè)新院部,、提高醫(yī)院技術(shù)水平,、提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)，成為了我們當(dāng)前刻不容緩的工作,。同時,，也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿信心。

三,、需要進(jìn)一步完善或改進(jìn)的具體工作

1,、進(jìn)一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴(yán)格按照程序辦理,，但是,，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認(rèn)，這樣會造成職責(zé)不明確,，同時,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對閱文時限的管理(最長期限不得超過7天)和對收文工作的督查。

2,、簡要固化接待流程：確定來訪單位人員姓名,、職務(wù)、數(shù)量,、來訪時間,、來訪目的等基本信息——通知禮儀人員、對口接待領(lǐng)導(dǎo)和部門屆時接待——電子屏幕致歡迎詞——會議室安排(包括茶水,、雙方人員姓名,、職務(wù)及會議議程等)——工作餐——離會

3、完善本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢建設(shè)規(guī)劃,。

4,、完善各種學(xué)習(xí)記錄。每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄內(nèi)容應(yīng)包括：簽到冊,、圖片資料(照片),、講座內(nèi)容，平時要有定期督促檢查,、考核成績(體現(xiàn)在績效考核中)等,。

5、對工作成效不明顯的項目應(yīng)加大考核機(jī)制,，比如醫(yī)院重點?？频慕ㄔO(shè)一直滯后，接下來將加大項目的考核力度,，獎懲過硬,，絕不松懈,。

6、完善本院的各類規(guī)章制度和崗位職責(zé),。

7,、加強(qiáng)職工的培訓(xùn)力度，尤其加強(qiáng)是中層干部的管理類學(xué)習(xí)培訓(xùn),，為醫(yī)院推進(jìn)院科兩級管理提供有力的保障,，力爭請附屬中醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能科室到本院進(jìn)行2次以上管理類講座。

四,、下一步學(xué)習(xí)安排

1,、人事科(2-3天)：人力資源管理(包括人事聘用、招聘,、考核程序,、管理等)

2、黨政辦公室(1-2天)：學(xué)習(xí)醫(yī)院形象宣傳的具體內(nèi)容,，包括形象片的制作,、宣傳冊內(nèi)容的重點對象等。

3,、宣傳科(2-3天)：醫(yī)院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內(nèi)容,。

4、質(zhì)控辦公室(1-2天)：了解貴院各項考核指標(biāo)內(nèi)容,。