在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。
人力資源三級考試題庫答案篇一
人力資源三級考試題庫分享給大家,，以下就是小編整理的人力資源三級考試題庫，一起來看看吧,！
一、簡述企業(yè)定員的作用,、原則，企業(yè)定員的基本方法和最新核算方法
參考答案：
【企業(yè)定員的作用】
1,、合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準
2、合理的`勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)
3,、科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)
4、先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì),。
【企業(yè)定員的原則】
1、定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)
2,、定員必須以精簡,、高效、節(jié)約為目標
3,、各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
4、要做到人盡其才,，人事相宜
5、要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境
6,、定員標準應(yīng)適時修訂
【企業(yè)定員的基本方法】
1,、按勞動效率定員(根據(jù)生產(chǎn)和工人的勞動效率、出勤率計算定員人數(shù))
2,、按設(shè)備定員(根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次,、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數(shù))
3,、按崗位定員(根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù))
4,、按比例定員(根據(jù)企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計算某類人員的定員人數(shù))
5,、職責(zé)分工定員(根據(jù)職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工確定定員標準)
【企業(yè)定員的新方法】
1,、運用數(shù)理統(tǒng)計方法對管理人員進行定員
2、運用概率推斷確定經(jīng)濟合理的醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
3,、運用排隊論確定經(jīng)濟合理的工具保管員人數(shù)
4、零基定員法,。
二、簡述人力資源費用審核的方法和程序
參考答案：
【人力資源費用審核方法】
1,、分析人力資源管理各方面活動及其過程
2、分析需要的資源
【人力資源費用審核的程序】
1,、要檢查項目是否齊全
2、關(guān)注國家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標準的變化
三,、簡述人力資源費用控制的作用與程序
參考答案：
【人力資源費用控制的作用】
1、保證員工切身利益,，使企業(yè)達成人工成本目標
2、降低招聘,、培訓(xùn),、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑
3,、為防止濫用管理費用
【人力資源費用控制的程序】
1、制定控制標準
2,、人力資源費用支出控制的實施
3、差異的處理
s("content_relate");