當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇一

本年度,，財務部門計劃擔當著_公司的會計核算，管理,，風險評估及投資融資決策等工作,。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經營動態(tài)，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為公司提供優(yōu)質服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理,。

將在對_公司成本核算基礎上，采用總分合同項目核算方式,，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,，利用電子表格匯總數據資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認，會計及有關人員應直接對應車間統計員,、負責人,，對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對,，確保預計產量的實現與成本的真實性,、準確性、合理性,，并對在審核中發(fā)現的問題及時與相關人員溝通,，并匯報給公司領導。

在往來核算管理方面,，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度、回款金額,，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及公司領導掌握回款進度。在現金銀行結算工作中,，隨著公司經營的開始,，銷量的不斷增加，規(guī)模的不斷擴大,，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向、帳戶現金日報表,、收付款審批,、費用報銷單據、較預計工作量均會有大幅增加,。

我們每月將會根據財務報表數據對成本,、支出、往來,、稅收項目進行分解,，上報各級財政，統計部門;編制資產負債表,、損益表;匯總表;真實費用明細,、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握公司財務信息提供依據。

在貨幣資金的管理上，要認真做到現金日清月結,，銀行存款結算準確,，保證賬賬相符，帳實相符,。我部門必將人員本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，盡力保證各項資金收付安全,、準確、及時,。在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通、對帳,，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒,、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉,。

我部將本著不違反財經紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦，并積極和稅務局人員保持良好關系,，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作，及時,、準確的提供資料,。在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持密切關系,，業(yè)務上互相幫助,、學習，及時交流工作經驗,，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內容和經驗有限,，有待今后探索和學習,。

爭取戰(zhàn)略預算管理，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié),，只有加強戰(zhàn)略預算管理,，才能真正有效的降低成本費用，以確保資產經營目標實現。認真做好分析工作,，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據,，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。加強稅收籌劃工作,。根據公司業(yè)務具體特點,，結合法規(guī)制度，充分分析論證,，合理納稅,。

加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱,。加強與其他部門的聯系與交流,，促進公司內部健康，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè),，同領域間的交流與協作，配合,，促進公司發(fā)展,。公司創(chuàng)辦初期，在財務方面會有很多不足之處,，因而我部應當充分聽取其他部門意見,，從而逐步完善自身的財務工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇二

回顧xx年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使公司財務上出現了xx財務人員侵占挪用公司貨款事件,，給公司在名譽上和經濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬,，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分,。

整個xx年的財務工作,，比較xx年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了,。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,?？偨Yxx年度的工作，主要存在如下問題：

1,、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序,；

2、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范,，比如價格的保密,，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。

3,、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與,，而事后也沒有及時的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因,。從這個意義上來講,，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。比如銷售會議,、人員安排,、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了,，然后才去補做,。作為公司最主要的職能部門的財務部，不能參加公司的重大決策會議,，我個人認為是不可思議的事情,。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的,。所有研究的問題，都必須要有文件依據,，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報,。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了,，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解,。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢,？這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因,。

這個原因就是因為以上二個原因造成的。我們公司的財務部門現在處于一種很尷尬的.境地：一方面要我們按照財務的要求去做,，一方面又有諸多主客觀條件的限制,，而且重大決策不能參與。當然,，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位,，人員素質低下的原因,。

缺少宏觀調控的主要原因，是因為我們人員尤其是我的管理能力不到,，人員分工不明確,，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透明度不夠造成的,。我們公司比較起來不是很大,，可以用小企業(yè)來比喻。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè),，也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè),。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個獨自的子公司,，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè),。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了,，而是嚴重不足,。一般的生產企業(yè)或者相當的商貿企業(yè)，都有專門的往來帳會計和成本核算會計,，我們就沒有,。辦事處的會計人員參差不齊，還有的是外行,，有幾個根本就沒有會計,。再加上我們的政策的不透明，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂,。這些帳務的能夠及時處理,，多虧了我們有個syp小姐，她的功勞最大,，雖然還有這樣或者那樣的問題,。缺少宏觀調控的還有一個最主要的原因，是出納員異地辦公,，這在付款和資金的掌控上都出現嚴重滯后的問題,。特別是付款。當然這一點我作為財務經理沒有很好的處理這個問題,，我應該付全責,。

這個原因最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合,，同時也缺少靈活性,。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來協助我們提高和修正,。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚,，這一點也是我們學習不夠造成的,。在學習上，我們在20xx年應該有個大的改變,。

比如報表和各種統計報表不能及時報出,，很多臨時性的安排打了折扣等。這一點的主要責任是我的,。因為我作為部門負責人,，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的許多制度和規(guī)范都有,，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位,，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必須徹底立即改變的,。

協調表現在兩個方面,，一個是工作上的互相配合，一個是工作上的互相支援,。工作配合主要是靠負責人的的協調和組織能力,，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的,。這一點在20xx年度上也是必須立即改變的,。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持。

當然,，我們是發(fā)展中的私營企業(yè),，有些東西都基本上形成了模式。而出現這樣的狀況,，放在宏觀上來看,，也并沒有什么錯誤。現在中國所有的私營企業(yè)都這樣,。因此這也是我們財務工作的難點所在,。一方面要求規(guī)范，走正規(guī)化的路子,，一方面實際情況又不允許我們一步到位，完全規(guī)范,。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備,。

建議：

一、務必保持財務人員的穩(wěn)定性,；財務人員的穩(wěn)定性,，是我們做好財務工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件。我建議目前對syp和rjj進行重點的后備培養(yǎng),。因為他們是經過公司考驗合格的人員,，完全可以放心培養(yǎng)使用,。

二、配備合理的人員,，而且必須保證服務到崗,；目前來看，我們的財務軟件在使用了,，后續(xù)的規(guī)范也已經在財務制度中做了全面的規(guī)定,，余下的工作就是嚴格執(zhí)行。使用正規(guī)的財務人員很重要,，但是目前我們還達不到這樣的要求,。有些辦事處也許還不能配上規(guī)范的財務人員。怎么辦,？

三,、加強業(yè)務學習，為了保證公司財務工作完全適應公司的發(fā)展,，經常性的學習是必須的,。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧,。

四,、定期組織辦事處財務人員回公司參加培訓，每一年的財務人員的培訓,，我認為是很必要的,。這對于統一思想，貫徹執(zhí)行制度和規(guī)范行為也是必須的,。這一點應該而且必須堅持做到,。不僅如此，還必須堅持和業(yè)務上一樣,，每月舉行一次網絡會議,，以達到隨時溝通的目的。

五,、獨立自主的處理會計業(yè)務和財務事項,。我們財務部的人員也是經過會計學校畢業(yè)的，在這里也做了很長時間了,，特別是qz,。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規(guī)定，這些制度規(guī)定國家和財政部會根據實際變化了的情況隨時出臺調整政策的,。因此只要我們能夠隨時保證學習,，經常的接觸了了解制度和政策，就一定完全可以適應和處理會計事項。再說,，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特殊性,，不可能千篇一律的,。我們需要專家,，但我們不要迷信和依賴專家,。我們需要指導,，但不能完全依靠和依賴指導,。一方面是因為專家不可能解決我們的所有事情,，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作積極性,，再一個是浪費公司的資金。

六,、參與所有公司的重大經濟事項的決策,。參與只是知情權的問題，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子,，而我們不是想成為公司的決策者,。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項。這樣一定會可以增加我們工作上的執(zhí)行力度,。

七,、改變對辦事處的考核方式和方法；試著實行承包的管理方法,。這樣就可以改變我們目前的被動局面,。

八、改變業(yè)績統計口徑,。因為我們現在實行了軟件的規(guī)范化核算方法,，原來條件下的統計考核口徑已經不能夠完全適應和達不到原來的要求，我們應該在今年的年初工作就考慮統籌改變,，以達到我們考核和統計的目的和要求,。

九、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃,，為了鍛煉新人和年輕的會計人員,，給他們很快進步和提高的機會，我請求離開財務部工作,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇三

一年來,，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力,，圓滿完成了領導交給的各項任務,。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī),、政策，組織做好日常財務核算,、財務監(jiān)督工作,，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?，F就自己一年來的工作簡要的總結匯報如下：

通過保持共產黨員先進性教育活動以來，使我更加深刻的認識到保持共產黨員先進性,，就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來,，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次先進性教育活動的成效長期發(fā)揮作用,，不斷把改革發(fā)展,，穩(wěn)定的各項工作做的更好，x時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng),，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習,，處處以"三個代表"重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用,，以實際行動全面完成領導交給的各項任務,。

（一）、組織做好會計核算和監(jiān)督,，完成公司交辦的各項任務,。

1、按時完成公司日常各項財務核算工作,，及時,、全面、準確真實的反映財務信息,，在辦理各項費用報銷時,，多解釋、多理解,，同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定和審批權限辦理,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，準確無誤的出具各類會計報表,。

2、及時抓好資金回籠,，在主營業(yè)務中既電費回收工作,，每月督促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表,，隨時掌握各所電費回收情況,，為領導及時提供真實，準確的財務信息,。到20xx年12月31日止,，各供電所電費回收率達100%，到考核日止，整個電費回收率達100%,。

3,、在資金運作方面：今年資金運作比較緊張，不象往年,，首先按公司當月資金計劃,，分先急后緩，每月除了付電站電費外,，還得考慮職工的切身利益,，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金,、醫(yī)保金,、公積金，同時還考慮到國家稅收,，每月按時申報各種納稅報表,，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負,，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的.延稅滯納金,，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金,，在為公司減少不必要的損失等方面,，盡了自己的努力!

4、由于歷史原因,，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款xx萬元,、xx萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至,，對此,，我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益,，財務人員積極運作,，每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息xx萬元,，給公司創(chuàng)造了一定效益,。總之,，在今年資金非常緊張的情況下,，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用,，我們是做了一定的工作,。

5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效,、快速為特點,，20xx年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用,，全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化,，我們財務部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，統一思想、精心組織,、穩(wěn)步推進,，有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題，節(jié)省了人力,、物力,。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅,，實行電子申報,，也大大提高我們公司財務工作的質量和效率，能確保申報資料的安全,、及時和準確,，保證稅款按期入庫。

（二）,、加強財務人員管理,，提高財務人員業(yè)務素質。

為了完善了公司各項內部管理制度,，規(guī)范了會計工作秩序,，不斷的提高會計人員的業(yè)務素質，20xx年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》,、《會計人員百分制考核制度》,、《會計例會制度》等辦法和制度，細化了管理力度,，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續(xù)再教育學習,，認真學習了《會計基礎工作規(guī)范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會,，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報,，交流財務工作經驗，研討財會知識,，支持委派會計依法行使職權,，引導和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算,，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，使我公司財務管理整體水平逐步提高

（三）,、加強財務檢查及內控監(jiān)督管理力度。

為了進一步規(guī)范供電所的財務行為,，推行司務公開和陽光理財,，20xx年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監(jiān)督和管理的責任落在了我們財務部,，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實,，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支,、費用開支,、工資分配、物資采購,、生產經營,、電價政策、收費標準,、農電收據等關系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面,，通過工作，從根本上規(guī)范了各供電所的財務行為,，杜絕了違反財經紀律現象的發(fā)生,。

財務工作就象年輪，一年工作的結束,，意味著下一年工工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，所以我

從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨,，盡職盡責,，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定,。

財務各項工作取得了可喜的成績,，得到了領導和上級部門的認可,，20xx我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的,，然而,，在看到成績的同時，我也看到了不足,，還有待在以后的工作中加以改進,，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創(chuàng)新意識不夠,，需進一步加強,。在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望,，一定要努力做到以下2點：

1、努力學習,，提高素質,，開拓創(chuàng)新，為公司的經濟發(fā)展做出貢獻,，進一步加強各種理論學習,，提高理論水平，認真掌握精通電腦,，以適應信息化發(fā)展的要求,，力爭做一名優(yōu)秀財務人員。

2,、嚴格要求,，廉潔自律，塑造公司高管人員形象,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇四

1,、財務部門20xx年個人工作總結1

2、核算質量還存在很大差距,，主要是因為工作不夠認真細致,。

3、在安全防范方面,，對柜員日常工作所用的各種公章.名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用,，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的領導和同事們都以往批評和提醒過我,，我虛心理解,。在以后的工作中，我會時刻提醒自我,，嚴守紀律,，遵守公司制度,，團結同事，爭取工作再上新臺階,。

6,、維護企業(yè)利益

7、在原來的記賬基礎上,，細化了成本費用的管理,，加強了收入.成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統一核算口徑,，嚴格控制支出,，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中,，與銀行.稅務等相關單位及部門及時保持密切聯系,，并和他們相關部門建立了良好的工作關系，真正做到銀企一家,，稅企一家,。

8、在臨近年終的最后一季,，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行,，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,，配合行里完成各項指標,。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產品,。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后,，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河,，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻,。行領導多次強調，存款是責任,，不是任務,。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事,，變壓力為動力,，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣,。員工們不再抱怨任務繁重,，而是把“新百日會戰(zhàn)”當成一個活動去積極的參與。

9,、今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年,，經過六年的打拼和積累,，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌,，開始新的征程,。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力,。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習.崗位練兵。對市行傳達的每一個文件.通知都認真貫徹,。讓員工樹立主人翁精神,，在工作中不推.不等.不靠，積極主動的完成自己的本職工作,。我部一直堅持向時間要效益.向工作要質量,。在核算上無重大差錯事故。

10,、加強業(yè)務學習,，不斷完善自我,，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐

11、做為財務人員,，我們決心在以后的工作中不斷地總結.反省.鞭策自己,，加強學習，提高自身的綜合素質,，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。在未來,，我們一定要與時俱進,，求真務實，大膽實踐探索,，穩(wěn)中求進,，將與社會同進步，與公司同發(fā)展,，增強公司的公信力,，為公司邁上一個更高的臺階，做出應有的貢獻,。

12,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據,，不把問題帶到下一個環(huán)節(jié),。

13、財務部門20xx年個人工作總結3

14,、在工作之中也存在很多不足,，主要表現在：

15、及時完成公司的納稅申報和各類財務報表,，發(fā)票購買和管理臺賬登記工作,。在公司的常規(guī)審查中，積極配合,，成功地完成了審核任務,，并積極協助其他部門提供所需要的`各類數據和資料，為公司領導決策起到了決定性作用,。

16,、這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗,，當然也有很多教訓,。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的,，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現象存在,。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以,，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習,，減少核算差錯。

17,、不足和有待改善的地方

18,、在這一年的時間里，公司在董事會的正確領導下,，在每一位員工的勤奮努力下,，穩(wěn)步發(fā)展，勇于創(chuàng)新,，經受了市場硝煙的洗禮,，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員,，也與公司一齊經歷了不平凡的一年?，F就我一年的工作簡單總結一下。

19,、牢記職責,，忠于職守

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇五

在4s店，作為新入行的財務人員,，除了掌握好公司費用開支標準外,，重點是如何做好公司的財務監(jiān)管工作,，有幾點重要的關健點建議你注意：

一、存貨管理,，財務人員一定要對公司的服務管理軟件非常了解,，幾個重要數據要明確其意義，明確獲得途徑,，主要是庫存?zhèn)浼?，監(jiān)督好備件的入出庫過程，對于存貨管理軟件應熟悉其功能,，對于一些比較特殊的入出庫需要在財務的監(jiān)督下進行,，4s店財務工作重點。財務上的庫存?zhèn)浼欢ㄒc庫房內實物價值相符,。

二,、服務收入管理，公司每月的服務收入一定要與服務軟件系統的數字相符,，一定要慎重進行反結算,，并確保反結算是在財務的監(jiān)督下。且反結算只能是由財務結算人員進行,，不對其他人員授權,。

以上是兩個最容易出問題的地方。

三,、整車銷售收入的管理,，確保每一筆銷售都形成訂單，且訂單上一定反映真實的銷售價格,，有關贈送保險、精品的一定要在定單上反映出來,，公司的銷售價格政策要在財務備案,，超出授權的要由有關負責人員在定單上簽字確認.

四、加強供應商的管理,，4s店一般對于客戶管理不需要財務人員關注,，因為一般這都有現在的管理模式，往往取決于生產廠商的要求,。備件,、精品的采購由于財務人員并不懂得有關專業(yè)知識，似乎很難對此加以監(jiān)管,，但這又是非常重要的需要監(jiān)管的地方,，初期簡單的方法是，要求采購部門將供應商檔案提交,，必要時可進行適當抽查,，試調,，分析主要消耗品的供應價格是否與市場價格同步，當然這項工作是需要管理層介入才有較好效果,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇六

光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通；

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現問題后處理力度不夠,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高！,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企業(yè)的`興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合我們集團管理的要求，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位,，領導之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協助,，對分管內容加強責任考核力度,，做到獎罰分明；

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇七

時光荏苒,，20_年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作十幾年來,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為公司的財務人員,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的`經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現將20_年的工作做如下簡要回顧和總結,。

1、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理,，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統一核算口徑,，嚴格控制支出,，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中,，與銀行,、稅務等相關單位及部門及時保持密切聯系，并和他們相關部門建立了良好的工作關系,，真正做到銀企一家,，稅企一家。

2,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

3、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下一個環(huán)節(jié),。

4,、每月核算員工工資與往來明細帳結轉是財務部較為繁重的工作之一，除了計算發(fā)放工資外,，還要為新員工說明工資的構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯,，經過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

5、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網上年檢,、會計師事務所的年終審計,，統計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作,。

6,、加固定資產核算管理的同時,，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務部重要工作之一,。由于受其他原因的影響,，催收難度有所增加，雖然我們盡了很的努力,，也取得了很的成效,，但卻不是很理想。

7,、及時完成公司的納稅申報和各類財務報表,，發(fā)票購買和管理臺賬登激作。在公司的常規(guī)審查中,，積極配合,，成功地完成了審核任務，并積極協助其他部門提供所需要的各類數據和資料,，為公司領導決策起到了決定性作用,。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中,，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理上,，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統一財務管理上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱,，財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮;有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對公司存在的不合理現象，財務部沒有提出合理化建議;也有部分財務人員綜合素質和業(yè)務水平一般;財務人員應該提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。我確信公司是一個團結、高效的工作團體,，希望每位財務人員都能夠當一面,，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌。

做為財務人員,，我們決心在以后的工作中不斷地總結,、省、鞭策自己,，加強學習,，提高自身的綜合素質,，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,。在未來,，我們一定要與時俱進，求真務實,，膽實踐探索，穩(wěn)中求進,，將與社會同進步,，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力,，為公司邁上一個更高的臺階,，做出應有的貢獻。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇八

1,、以上是我部_年全年的工作總結,，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進。工作是日復一日的,，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

2,、加大固定資產核算管理的同時,，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務部重要工作之由于受其他原因的影響,，催收難度有所增加,，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效,，但卻不是很理想,。

3、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網上年檢.會計師事務所的年終審計,，統計局的季度申報,，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作。

4,、_年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為.荒度時間。盡管職位分工不同,，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：

5、為了保證企業(yè)資產的保值增值,，公司財務部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查,。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正,，詳細解答,。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水平,。

6,、財務部門20xx年個人工作總結2

7、在一個企業(yè)中,，出納的工作看似簡單而又平凡,，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子,，記好帳本子,，緊把收付關，職責重于泰山,。在日常工作中,，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業(yè)務,。銀行和現金的收支是我的主要業(yè)務資料,，隨時掌握銀行存款余額，定時上報數據,，及時為領導供給決策依據;保證經營用現金的支出,，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,，耐心接待,，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實,，節(jié)奏緊張但很團結,，我體會到工作的歡樂。

8,、作為一個財務人員,，必須時刻牢記自我的天職,，那就是管好企業(yè)資產，維護企業(yè)利益,。在工作中為領導決策供給信息,，要進取穩(wěn)妥，防范風險,，敢于進言,。在最近有一個單位向我公司要求借款，根據我公司和對方的具體情景,，出于我作為一個會計人員的職責,，大膽提出反對意見，受到領導的重視,，并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許,。從這一件事上,，我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大，認識到企業(yè)利益高于一切,。

9,、加強財務管理，進取理解審計監(jiān)督

10,、積累經驗及時總結,，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。

11,、在借款.費用報銷.報銷審核.收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

12、加強日常工作管理,，做好安全防范工作,。

13、有些員工工作.家庭的各方面負擔都很重,，考試給其帶來了很大的心理壓力,，思想包袱很重。為幫助這樣的同志,，我部各個員工在考試期間,，經常互相交流思想,，一起鉆研考試的命題,，接受能力快的同志,，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神,，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖,。考試臨近期間,，大家都想爭分奪秒的看書,，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命,，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命,，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞铡Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者,。在考試期間,，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作,，在最關鍵的時刻,，我們看到了員工們的可愛之處。

14,、時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中,，財務部有很多應做而未做.應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理上，在各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序.統一財務管理上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱,，財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮;有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對公司存在的不合理現象，財務部沒有提出合理化建議;也有部分財務人員綜合素質和業(yè)務水平一般;財務人員應該提高自我.服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。我確信公司是一個團結.高效的工作團體,，希望每位財務人員都能夠獨當一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌,。

15,、我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工,，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假,。

16、公司在發(fā)展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高,。為提高自我的業(yè)務素質,，我積極思想，業(yè)務過硬,，技能嫻熟,，務實高效"的工作高手的目標而努力。

17,、作為公司的財務人員,，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務.審計及財政等機關的各項檢查.掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨.齊心協力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針.宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算.管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現將20_年的工作做如下簡要回顧和總結。

18,、每月核算員工工資與往來明細帳結轉是財務部較為繁重的工作之一,，除了計算發(fā)放工資外，還要為新員工說明工資的構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯，經過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

19,、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果,。

20,、提高認識，改正錯誤,，彌補不足

21,、日常工作：

22、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇九

20xx年是我所轉型為市政監(jiān)理所多職能管理的重要一年,，也是財務部門創(chuàng)新思路、規(guī)范管理的一年,。財務部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求,，完成了部門職責和領導交辦的任務，取得一定的成績,。作為財務部門負責人員,，我在工作中認真履行崗位職責，努力提高工作質量和效率,，做好每一項工作?，F將本年度的財務工作總結如下：

健全的財務管理制度，規(guī)范會計行為,，能夠有效地促進會計工作的管理效率,。本所財務人員遵從財務管理制度，會計法律法規(guī),，定期組織財務人員學習,，嚴格執(zhí)行各項制度。保證會計憑證的真實性與合法性,，認真執(zhí)行財務預算,，規(guī)范管理各項占、掘,、損收入,，嚴格執(zhí)行收支兩條線標準，按照會計制度規(guī)定進行賬務處理,，規(guī)范核算辦法,，加強三公經費支出監(jiān)管，提高事業(yè)支出信息的透明度,。

稅收申報服從法規(guī)政策,，不違法、不偷欠,，報稅時做到完整,、及時、無誤,。每期將個稅,，通過網絡和窗口兩種方式進行申報。按《稅收征管法》的要求,，每月七號前完成稅務申報繳納工作,。

認真審核票證開具的規(guī)范性,。認真審核開具票證的收費項目，是否與文件收費標準相統一,，通過學習《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》《市政公路管理規(guī)費19號》,、《市政公路管理規(guī)費407號》《市政公路管理規(guī)費119號》收費依據文件等，督促財務認真學習,，嚴格按照文件要求對票證的開具及收費標準進行管理,。

在填制原始憑證時，做到記錄真實,、內容完整,、填制及時，做到原始憑證及時傳遞,，保證憑證審核,、裝訂、存檔等后續(xù)工作,。憑證裝訂工作,，按照上級機關對憑證的管理規(guī)范要求，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性,、完整性,，有序性。配合做好各項審計監(jiān)督工作,，提供所內真實數據資料,，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助，加強溝通,，保證審計監(jiān)督工作順利進行,。

。隨著市政監(jiān)理所得不斷發(fā)展壯大,，對財務治理的要求也越來越高,。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓,，提高財會人員的水平。在提高財會人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導,，搞好會計的基礎治理工作，更好的為本所服務,。

總之,，今年財務部門的工作在各位領導的支持與幫助下，在各隊室的配合下,，按照所支部的總體部署和安排,，認真組織落實，取得了較好的成績。但是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，我們財務部門全體成員將變壓力為動力,，做好工作計劃,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務部門的作用,，為市政監(jiān)理所的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

隨著本所收費職能的不斷增加，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求,。為了適應這一變化我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，為本所增收節(jié)支。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結,，與一線收費人員緊密配合,，對占路、掘路等收費項目積極核對做到應收盡收萬無一失,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做到出有憑,，入有據，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，對于三公經費支出做到,，嚴格按照三公經費預算標準執(zhí)行,，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

財務部門人員年齡結構年輕精力旺盛,，在完成本職財務工作的同時財務部門又積極完成所領導交給的河北區(qū)市政產權道路匯總、河北區(qū)非市政產權道路匯總,、河北區(qū)市政產權里巷道路匯總,、河北區(qū)非市政產權里巷道路匯總,、和市局交予的河北區(qū)路井調查匯總、并參與河北區(qū)區(qū)管道路,、小區(qū)里巷道路的cad電子臺賬制作,，與此同時還負責本所的檔案工作，對檔案進行分類,、編號,、整理、做卷,、歸檔,，并對的歸檔材料進行收集整理工作。

為全面搞好全面預算治理與財務治理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據所領導的預算指導意見,，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中，要進一步加強對三公經費預算指導與預算治理,，認真做好預算的分析,、分解與落實工作，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

(二)結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。根據上級機關政府采購要求,，進一步健全政府采購制度，使政府采購得到其應有的效果,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇十

1,、個人財務工作總結，是對個人從事財會專業(yè)工作諸情況所做的總結,，它又稱專業(yè)工作自我總結,。

專業(yè)工作自我總結一般包括標題、前言,、主體和落款四部分組成,。

3,、

我于××××年×月畢業(yè)于××財經學院,，同年×月分配到×××公司一直工作到現在，從事會計工作××年,。

我××××年×月從××財經學院財政金融系工業(yè)會計專業(yè)畢業(yè),。在校期間系統地學習了經濟,、財會基礎理論和專業(yè)知識，還學習了英語,。工作以后除了運用我所學到的理論知識指導工作以外,，還有針對性地自學了“工業(yè)企業(yè)經營管理”、“工業(yè)企業(yè)會計”等有關專業(yè)知識,。

××××年,，我參加了××工業(yè)部同××工學院共同舉辦的會計干部訓練班，專門學習,、研究了現代管理方法的理論和實,，并把管理會計、經營決策,、長期投資決策和技術經濟預測作為重點,，進行了系統的研究。通過學習,，豐富了知識,，開闊了眼界，使我的預測,、決策能力進一步提高,。××××年,，我還參加了一次市經委舉辦的現代化管理學習班,，學習的課程有：《價值工程》、《abc管理法》,、《目標成本管理》,、《市場預測》和《經營決策》共計5門課程,。經考試獲得結業(yè)證書,。通過自學和多次參加培訓，使我比較系統地掌握了財務會計理論知識和現人化管理知識,，××××年×月我參加全國會計專業(yè)技術統一考試取得會計師資格,。

我的外語,，主要是在大學讀書時打下的基礎。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修,，目前已達到借助詞典可筆譯一般資料的水平,。××××年4月我通過了全國職稱外語(英語一人文綜合類b級)的統一考試,。

我到××××公司后,，先在車間參加勞動鍛煉一年，以后留在車間做核算員,。從此便開始了我的會計工作,。從××××年×月到××××年×月,，我一直在財務科做生產費用審核與核算、往來結算,、固定資產核算,、成本核算、利潤核算以及總賬核算和編制會計報表等工作,。

××××年×月我開始擔任領導職務,，由副科長逐級晉升到副處長。在這段時間里,，我從管理入手,，不斷完善規(guī)章制度建設，主持修訂了《成本管理制度》,、《流動資金管理制度》,、《固定資產管理辦法》、《材料核算辦法》等制度,，并參與了《崗位責任制》,、《經營承包責任制》和《經濟責任制考核辦法》等制度的制定。在技術改造指揮部財務科工作時,，還制定了《技改建設資金管理辦法》,、《工程結算審定辦法》等。同時,，又在廠內劃小核算單位實行廠內貨幣結算辦法,，將房產、物資,、醫(yī)院等部門劃為獨立核算單位,，僅物資處獨立核算以來，即為企業(yè)增加收益××萬元,。

×××公司屬大型企業(yè),，財會業(yè)務比較復雜。作為財務負責人當遇到工作中的疑難問題而向領導提出決策意見時,，既要嚴肅認真地執(zhí)行政策法令和制度,，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實際可能，其難度是可以想見的,。但這些年我在領導崗位上沒有發(fā)生過大的失誤,。××××年面對原,、燃材料漲價的不利情況,，我經過調查研究，具體算了兩筆賬，提出了向管理要效益的意見,，通過提高勞動生產率，增加產品產量,，使工資總額降低,，同時采取成本控制目標責任制，降低廢品率,，節(jié)約原材料,。意見被領導采納實施后，由于克服了眾多減利因素,，使當年實現利潤總額仍比上年增長×%,。在推行現代化管理方法方面，我重點抓了目標成本,，并建立了各種保證體系,。由于按目標成本組織核算，增強了內部消化能力,?！痢痢痢聊昀麧櫩傤~比上年增長×%?！痢痢痢聊晡姨嶙h在廠內建立微型電子計算機局部網絡系統,，經過國家、省,、市三級主管部門和市電子辦共同進行技術鑒定,，得到專家們的一致肯定。

總之,，我這×年的專業(yè)工作,，是從做具體工作開始逐步擔任領導職務，由低到高循序漸進的,。隨著時間的推移和工作崗位的`變化,，工作經驗逐漸豐富，業(yè)務能力逐步提高,，已具備主持,、領導一個較大型企業(yè)財務會計管理工作的實際能力。

從參加工作到現在,，不管是做具體工作還是擔任領導職務,，我都是努力地工作。由于工作成績突出,，從××××年到現在,，我三次被評為公司先進工作者。××××年由于在全廠推行目標成本,，建立各種保證體系,，取得了顯著的經濟效益，受到了上級部門的表揚,。在企業(yè)建立微型電子計算機局部網絡系統,，獲得了市經委和市企業(yè)管理協會授予的工業(yè)企業(yè)現代化管理成果二等獎。

××××年以來,，我結合工作實際撰寫了多篇文章,，在全國性刊物和省級刊物上發(fā)表的有×篇(見《論著目錄調查表》)，其中《推行目標成本不斷提高經濟效益》一篇被省財政廳和省會計學會評為優(yōu)秀論文,，頒發(fā)了證書,。本人編寫的《工業(yè)會計核算》一書，已由××出版社正式出版發(fā)行,。

除了撰寫論文,，我還應邀擔任專業(yè)方面的授課工作?！痢痢痢聊晔薪浳e辦了有××人參加的廠長短期學習班,，我自編教材講授了“怎樣抓財務會計工作”課，為廠長們抓好財務會計工作提供了思路,，大家反映較好,。

認真貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個會計人員的職責,。十多年來我除了嚴格執(zhí)行法規(guī)制度以外,，還注意抑制違反法規(guī)制度和財經紀律的行為;注意處理好堅持原則同靈活變通的關系，做到既把好監(jiān)督關,，又實事求是地解決實際問題,。在每年一次的財務稅收大檢查期間，都組織自查,，查出問題主動糾正,。從××××年以來，公司在有關部門的多次審計中均未有偷稅,、漏稅,、罰款等情況。

十多年的工作實踐,，使我常常體會到：作為一名財會人員,，要做好財務會計工作，除必須堅持原則,，自覺維護財經紀律外,，還應堅持不斷學習，以提高自己的業(yè)務能力和工作水平，更好地為企業(yè)生產經營服務,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇十一

今年年初,，我調任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現金收支,，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不可掩飾的,。

首先,，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和出納知識及操作,，使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年的時間里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行,。

3,、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核,，對不符手續(xù)的憑證不付款。

1,、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2,、完成領導交付的其他工作。

學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作,。

對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述。在過去的年中,，付出過努力,，也得到過回報,。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

今年年初，我調任到如今財務部出納,，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現金收支,，現金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎姨撔膶W習新的專業(yè)知識,，積極配合同事之間的工作,，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),。我的缺點也是不可掩飾的,。

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的`熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作,，來體現人生價值。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和出納知識及操作,，使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納,，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年的時間里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,。

3、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1,、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2、完成領導交付的其他工作,。

學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作。

對針對以上問題,，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述。在過去的年中,，付出過努力,，也得到過回報。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇十二

回顧20xx年的財務工作,，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使財務上出現了xx財務人員侵占挪用貨款事件,，給在名譽上和經濟上造成了一定的損失,。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬,，請求老總和在坐的各位再次給予處分,。對于這件20事，對我的任何處分都不過分,。

整個20xx年的財務工作,，比較20xx年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了,。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的,。總結20xx年度的工作,，主要存在如下問題：

1,、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;

2,、我們的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密,，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證,。

3、的許多重大決策沒有財務人員的參與,，而事后也沒有及時的進行會議通報,。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講,，我們財務部門和代賬并沒有什么區(qū)別,。比如銷售會議、辦事處的撤并等等,，基本上我們都是事后遇見的`時候才知道變化了,，然后才去補做。作為最主要的職能部門的財務部,，不能參加的重大決策會議,，我個人認為是不可思議的事情。因此在這一點上,，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的,。所有研究的問題，都必須要有文件依據,，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報,。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了,，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解,。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因,。

這個原因就是因為以上二個原因造成的,。我們的財務部門現在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制,，而且重大決策不能參與,。當然，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位,，人員素質低下的原因,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇十三

在公司領導的關心支持下，財務部以公司制定的年度方針目標,，以成本費用和資金管理為重點,，全面落實預算管理，強基礎,、抓規(guī)范,，實現了全年賬務處理操作規(guī)范化,，財務管理科學化，企業(yè)效益化,。尤其是今年公司收入,、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下，財務部除在完成日常核算工作的同時,，加大了對各種資料數據的統計分析,，先后對公司全年任務計劃、裝車,、工資計劃,、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈，對公司的各類資產進行清查,，為領導經營決策提供了可靠依據,，推動了公司財務管理水平，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用,，現將財務部工作總結如下：

一是做好全面預算工作,，按時上報預算編制說明和報表，使預算工作從編制,、反饋,、考核、修正,，形成良好的閉環(huán)運轉模式,，使公司的目標激勵、過程控制,、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性,，進一步調動全員積極性。

二是與各部門緊密配合,，做好各經營網點裝車,、收入全年預算，落實公司全年經營目標,，將每個經營網點裝車數、收入,、毛利分解到每個月每一天,，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核,。

三是做好各項成本費用預算的編制工作,。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前,、事中,、事后的有效監(jiān)控,。

四是加強資金預算管理，調控合理安排使用資金,，確保經營資金良性循環(huán),。

（一）實行成本費用科目負責制。

為了提升各分公司經營責任意識及管理水平,，達到節(jié)能降耗的目的,，公司將相關管理費用指標下達至各分公司，總公司對分公司實行科目負責,、逐級管理模式,，達到了良好效果。

（二）費用控制抓亮點

1,、在日常費用報銷時,，嚴格把關。

按汽車日常管理“派車單”審核,，做到一車一帳一核算,，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據粘貼,，與派車單無關的費用不予報銷,。汽車維修、保險,、購油等事宜必須經過單位車管,、主管領導同意后在集團公司指定的維修點、加油站,、辦理,，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現象,。在相關部門共同努力下,，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7.95%。

2,、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收,、領用登記制度。

無入庫出庫單財務部門不予報銷,，按部門設立臺帳,，同時定期進行檢查，超過預算不予報銷,。在相關部門共同努力下,，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13.78%。

3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯,。

本著“必須,、節(jié)約、適度”的原則,，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度,，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數,、預計費用等項目,，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示,，有效地控制了支出,。

通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯,，均未超出預算指標,。為公司完成年度任務指標奠定了基礎。

1,、夯實財務基礎工作,，完善各項財務管理制度和內部控制制度。

我們先后經歷了多次審計,、稅務,、小金庫、路風,、工資,、標準化等各種審計與檢查，同時經營預算反復測算調整,，收入,、綜效指標都達到前所未有的高度，經營工作難度前所未有,，財務管理要求嚴上加嚴,。財務人員能否及時改變觀念，調整工作思路,，直接關系到公司全年預算核算的準確性,、規(guī)范性以及資金的安全性。為此,，我們從強化基礎管理工作入手,，根據有關規(guī)定先后制定修定了財務管理制度、固定資產管理辦法,、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關文件,，相繼設置并完善各類票據,、報表、交接記錄登記本,、票據收付,、經營合同、工資,、獎金考核等輔助臺賬,，提高了核算的準確性，為經營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據,。

2,、嚴格按財務標準要求做好收入、成本,、費用及財務成果的核算及分析工作,。

按時上報每月月報、每季季報,、以及月度,、季度統計報表、稅收調查表;按時上報月度,、季度經濟活動分析,，財務決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬,、下旬按時上報非運輸企業(yè)經營工作簡報,。為了將工作做得更扎實，我們將每個工作崗位進行量化考核,，并以此作為獎懲依據,。同時做好決算及分析工作，為領導經營決策,，提供可靠數據以確保全年任務的完成;

3,、合理統籌安排使用資金。

做好承兌匯票的分拆工作,，盤活賬面資金,，確保經營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題，確保無新債權的`產生,。

4,、加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉變。

通過稅務檢查,，更感覺到轉變的重要性,。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質量外,，必須對經營業(yè)務熟悉,，否則事前、事中,、事后的財務監(jiān)督,，無從談起。財務工作不僅僅是算賬,、記賬,，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用。

下半年,，市場面臨滑坡,，客戶紛紛提出降價，全年預算能否如期完成,，對全公司都是個考驗,，財務部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數據的統計分析,，為領導經營決策提供了可靠依據,。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產進行清查,。

五是對家底進行盤查,。與有關部門配合，對公司主要房產,、設備,、固資進行實地盤查清理，并分項整理建檔,，做到帳,、卡、物相符,。

1,、加大監(jiān)控力度。

使各項收入支出事前有計劃,、事中可控制,、事后能追述，完善各項財務管理制度和內部控制制度,。不定期對下屬分(子)公司報銷程序,、費用使用情況、會計標準化達標進行檢查,。在此方面做得還不夠,，但我們會在今后的工作中加大力度,。

2、對敏感支出,。

敏感科目,，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人,，確保審計不出大問題;

1,、加強服務意識，提高工作效率;按公司要求,，對本部門的崗責標準進行了細化,。

現金報銷當日完成，銀行轉賬不超過一個工作日,，銀行承兌匯票隨時到隨時背書,。

2、團結協作,，提升服務質量,。

加強財務人員“服務于經營，服務于客戶”的意識,，樹立“經營第一,，客戶至上”的理念，通過主動配合,、積極協作,，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務配合不扯皮,，不讓客戶多等待;不論八小時內外,，不論節(jié)假日，隨叫隨到,，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務,。

財務部門個人工作總結 財務部門員工工作總結篇十四

財務部門在國家政策的引導下，在領導的支持幫助下,，在各部門的積極配合下,，圍繞中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,，為總結經驗更好的完成以后的工作,，現主要從以下幾個方面予以總結：

本年度，財務部門計劃擔當著及xx責任的會計核算,，管理,，風險評估及投資決策等工作。我部將緊緊圍繞的發(fā)展方向與經營動態(tài),，在遵守國家相關法律法規(guī)的前提下,，在為提供優(yōu)質服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，加強財務管理,。比如，將在對及時雨農業(yè)科技有限責任成本核算基礎上,，采用總分合同項目核算方式,，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下，利用電子表格匯總數據資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認,，會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人,，對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單,、質檢單逐一核對，確保預計產量的實現與成本的真實性,、準確性,、合理性，并對在審核中發(fā)現的問題及時與相關人員溝通,，并匯報給領導,。

在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度,、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及領導掌握回款進度,。

在現金銀行結算工作中，隨著經營的開始,，銷量的不斷增加,，規(guī)模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向,、帳戶現金日報表、收付款審批,、費用報銷單據,、較預計工作量均會有大幅增加。

及時雨農業(yè)科技有限責任雖然帳務處理,、憑證數量不多,，但畢竟剛剛成立，面臨會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業(yè)務,、繁雜的日常報銷工作,，以及會計監(jiān)督工作、內部部門工作的協調,，外部稅務銀行等工作的協調等,，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力。

對業(yè)務費用的核算,，我將采取帳外電子文檔另存儲核算方式,，通過費用預審，記錄相關真實費用發(fā)生額及內容,，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，對于另票替代的費用內容也有查詢依據，以保障的正常運行,。在日常工作中，我部將在財務收支,、賬務處理,、費用的結報上都執(zhí)行相關規(guī)定，絕不應個人情面而放松管理,。資金的結算與安排,，費用的稽核與報銷，會計核算與結轉,，會計報表的編制,，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行，按時完成,。正確反映資產負債,、經營成果和經濟運行狀況，確保平穩(wěn)順利運行,。財務管理是組織財務活動,，處理財務關系的一項經濟管理工作。因而我部將會大力加強財務管理,，主要體現在以下方面：

(一)在財務方面

我們每月將會根據財務報表數據對成本,、支出、往來,、稅收項目進行分解,，上報各級財政，統計部門;編制資產負債表,、損益表;匯總表;真實費用明細,、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀,，為領導及時掌握財務信息提供依據,。

(二)在資產管理方面

1、在貨幣資金的管理上,，要認真做到現金日清月結,，銀行存款結算準確，保證賬賬相符,，帳實相符,。我部門必將人員本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，盡力保證各項資金收付安全、準確,、及時,。

2、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通,、對帳，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表,，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒、告誡業(yè)務員回款是的.首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款,。保證貨款的及時收回和正常運轉,。

3、在存貨的管理上,，我們嚴格出入庫手續(xù),，對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,，年終盤點全體財務人員應當直接參與,，為做到帳帳、帳證,、帳實相符,。

4、在理財,、資料備案方面,，因為財務部占據了相當的工作量，領導也非常支持,，提供了良好的辦公條件,，增加了對財務部門的重視，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;的財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如：農產品創(chuàng)新投標報表,、社保檢查等,，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中,，可以說任重道遠。

(三)在稅收籌劃,、對內,、外關系方面

1、我部將本著不違反財經紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦,，并積極和稅務局人員保持良好關系，在此基礎為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,，及時、準確的提供資料,。

2,、在內部單位的溝通方面。與內各部門保持密切關系,，業(yè)務上互相幫助,、學習，及時交流工作經驗,，報表格式相互借鑒，目前欠缺的是剛剛成立,，報表工作的內容和經驗有限,，有待今后探索和學習。

第一,，愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

做好財務工作,，首先要堅持原則,、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,，有過硬的業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙，都要保質,、保量按時完成,。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務，對所有需要報銷的單據進行認真審核,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計審核工作,。

第二,，發(fā)揚團隊精神

首先是部門經理要勇于承擔工作責任,，起到表率作用，做好“傳,、幫,、帶”，共同進步;各工作崗位明確分工,、密切配合,、互相幫助，大家擰成一股繩,，力達事半功倍,。

第三，加強相關學科知識學習

財會是一門知識性很強的專業(yè),。隨著知識的更新,，市場的變化，企業(yè)內部對財務管理的要求的提升,，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經手的經濟業(yè)務當中，發(fā)現問題,，找出原因,，并能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質,。目前我部人員業(yè)務全面,，從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報,、發(fā)票開據并e3軟件全流程操作,，為的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。

第四,、遵紀守法

財務工作事關重大,，小至個人前途，利益,，大致國家經濟發(fā)展,，因而必須依照國家相關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，從自身做起,，嚴守財務管理制度,，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督，確保財務工作順利有序進行,。

第一,、爭取預算管理，之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié)，只有加強預算管理,，才能有對照的降低成本費用,，以確保資產經營目標實現。

第二,、認真做好工作,，為經營管理和投資決策提供有效的參考依據，針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長,。

第三,、加強稅收籌劃工作。根據業(yè)務具體特點,，結合法規(guī)制度,，充分論證，合理納稅,。

第四,、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力，爭取明年財務部全員取得職稱,。

第五,、加強與其他部門的聯系與交流，促進內部健康,，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè)，同領域間的交流與協作,，配合，促進發(fā)展,。

第六,、創(chuàng)辦初期，在財務方面會有很多不足之處,，因而我部應當充分聽取其他部門意見,，從而逐步完善自身的財務工作，為的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,。

總之,，感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助，未來我部一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作,，為及時雨農業(yè)科技有限責任在日后騰飛中付出微薄之力。