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公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

2.協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

3.組織公司辦公費用的計劃,、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

4.管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料;

5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6.管理公司的公共衛(wèi)生,、食堂就餐工作;

7.發(fā)放日常福利,、節(jié)日福利;

8.購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

9.負(fù)責(zé)辦公用品,、文具,、生活配套設(shè)施的管理;

10.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政主管崗位要求

1.有較強(qiáng)的管理能力;

2.熟悉使用辦公軟件,，要求熟練掌握個人電腦技術(shù),、ms word、excel和power point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗;

3.做事客觀,、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),、踏實、敬業(yè);

4.工作細(xì)致認(rèn)真,，謹(jǐn)慎細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng);

5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng);

6.能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表,、書面報告以及做管理方面的演說;

7.要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控;

8.要有非常好的組織能力,。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4,、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

7,、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作,。

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1.物業(yè)公司行政主管的崗位職責(zé)范文

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

行政方面：

1,、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。

2,、負(fù)責(zé)接待,、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。

3,、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作,，做好公司原始資料收集和編纂工作,。

4、組織安排公司辦公會議,，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動,，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)布文件,。

5,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購,、發(fā)放,、使用登記、保管,、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī),、長途電話,、電腦的管理和使用。

6,、組織安排各種文體活動和旅游活動,。

7,、完成上級交辦的的其他事宜,。

人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4,、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作,，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項,。

5,、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購,、管理工作,。

6、設(shè)備的管理與登記工作,，能夠做到來源清晰,，出處了然于心。

7,、參與制定各項制度,，諸如考勤制度,，資產(chǎn)管理制度,，績效考核制度，會議制度等,，主要負(fù)責(zé)起草工作,。

8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作,。

9,、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。

任職要求：

1,、行政類,、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗;

3,、工作細(xì)致、認(rèn)真,、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力,，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

4,、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

5,、身體健康,、為人正直、踏實,，工作積極主動,。

公司行政主管崗位職責(zé)范文3

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4,、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1,、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊及服務(wù)意識;

3,、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好,、有親和力 ;

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、歸檔,、;

2,、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

5,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

6,、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

7,、保安,、保潔管理;

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五

1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，接合各部門的人才需要,，規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，保證人力資源和行政管理戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向;

2,、制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源;

3,、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略,，全面負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、招聘,、培訓(xùn)和發(fā)展,、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)實施,，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

4,、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監(jiān)督;

5,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(含員工關(guān)懷,、溝通、勞資糾紛等);

6,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化開展工作,。

7、負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的管理和執(zhí)行;

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六

工作職責(zé)：

1,、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá),、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

2,、負(fù)責(zé)公司往來信函,、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立,、健全和歸檔整理工作,，并及時更新、維護(hù),、備份和管理;

3,、負(fù)責(zé)草擬公司文件，對公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任,，確保對外文書無法律隱患;

4,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀(jì)要;

5,、負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動和團(tuán)隊活動,，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請,、年審等手續(xù),。

工作職責(zé)分解：

職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;

2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃,，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),，做好培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督、檢查工作;

3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職,、調(diào)動,、辭職工作;

4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，認(rèn)真做好調(diào)資,、晉級定級工作;

5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況,，確保績效考核的真實性,、公正性和有效性;

6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動,，積極宣傳介紹公司文化，加強(qiáng)公司與客戶的思想文化的溝通和交流,，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作,，圓滿完成公司交付的各項工作任務(wù);

8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱,、呈批,、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

10)負(fù)責(zé)組織安排管理處各類會議,，傳達(dá)會議精神;

11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政,、后勤、車輛及其他行政管理工作,。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)制定公司部門和項目的人員編制，主持并協(xié)助各部門和項目招聘工作的開展;

2,、負(fù)責(zé)各部門和項目人員調(diào)動溝通工作;

3,、負(fù)責(zé)定期的人員培訓(xùn)及考核工作;

4、負(fù)責(zé)員工訪談工作的安排管理,，并進(jìn)行員工關(guān)系工作的開展;

5,、負(fù)責(zé)考勤管理;發(fā)布各類通知;

6、負(fù)責(zé)各部門和項目薪酬績效考評核算;

7,、各部門和項目的入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作;

8,、根據(jù)公司要求，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作,。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃,、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理,，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備,、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點;

8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出,，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理,、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門,、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督,、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇九

1,、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作;貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

2,、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成,、落實每項工作任務(wù)。

3,、負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù),、后勤具體事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施,、辦公用品的計劃,、市場調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳,、員工宿舍等方面的事務(wù),。

4,、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦公安全、消防,、環(huán)境布置,、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作,。

5,、按照行政管理部職責(zé),切實做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作,具體負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣,、社區(qū)文化活動及員工業(yè)余文化生活的組織實施工作,。

6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十

一,、負(fù)責(zé)起草學(xué)校行政的重要文稿和行政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿。

二,、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)校核和安排打印以學(xué)校名義發(fā)出的各類文稿,，并搞好發(fā)文的編號登記及歸檔工作。

三,、好每周全校性會議和活動日程安排,，負(fù)責(zé)校行政會議記錄，撰寫會議紀(jì)要,，及時了解和反饋會議決議和執(zhí)行情況,。

四、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各單位往來發(fā)文工作以及相應(yīng)的督辦,、文印,、歸檔等工作。

七,、主要負(fù)責(zé)學(xué)校,、校領(lǐng)導(dǎo)的印章、鋼印的管理工作,。負(fù)責(zé)審定各行政單位印章的刻制,，收回廢止停用的印章。

八,、組織落實,、協(xié)調(diào)全校范圍內(nèi)的重要會議、重大活動和會務(wù)組織,。

九,、負(fù)責(zé)學(xué)校的接待服務(wù)工作，組織安排上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及重要來賓,、來客的接待,，制定接待工作計劃并組織實施。

十,、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)絡(luò)與接待,、日常工作的協(xié)調(diào)與安排,，并及時向辦公室通報,。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差的交通,、通訊等服務(wù)工作,。

十二、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校辦公室的衛(wèi)生,、安全,、基礎(chǔ)設(shè)施的配備與管理工作。

十三,、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室固定資產(chǎn)管理工作,。

十四、負(fù)責(zé)會議室,、會客室的使用與管理工作,。

十五、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動預(yù)訂機(jī)票,、車票,，以及借款、送站,、接站,、報銷等工作。

十六負(fù)責(zé)學(xué)校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計報表工作,。編寫學(xué)校概況和大事記,。

十七、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1,、中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊及服務(wù)意識;

3,、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好,、有親和力 ;

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十二

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況。

3,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

5,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件,。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,。

7,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

8,、公司管理制度、規(guī)章制度,、合同書,，公司總體運行配合。

9,、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下,，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu),。

10,、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募,。

11,、根據(jù)公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施,。

12,、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理,。

13,、督導(dǎo)建立完善員工個人檔案。

14,、督導(dǎo)辦理公司人員的社會保險事宜,、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計薪及審核工作,。

15,、完善公司績效考核制度。

16,、不定時的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作,。

17、協(xié)調(diào)各部門,、各級人員之間的關(guān)系,，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

18,、完成上級臨時安排的工作,。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十三

1、車輛管理：對公司車輛信息進(jìn)行登記,，并實時更新;公司車輛年檢,、保養(yǎng)、續(xù)保、信息變更等工作安排,，并及時跟進(jìn);日常行政用車,、班車、貨車的調(diào)度安排;統(tǒng)籌每天班車班次,、路線,，匯總月度乘坐班車人員明細(xì)及費用

2、費用管理：負(fù)責(zé)公司的行政經(jīng)費審核,、賬目錄入,、請款及月度資金預(yù)算、年度資金預(yù)算;員工福利類采購供應(yīng)商(包含但不限于節(jié)日福利,、體檢,、保險、文體活動,、團(tuán)建等)選擇,、詢價、合同洽談,，以及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn);

3,、證件管理：證件牌照辦理、更新,、年審事宜,，確保及時性;負(fù)責(zé)辦理與公司工會相關(guān)的資料、合同等信息變更,，及時發(fā)布工會傳達(dá)的通知,，組織活動的開展等工作

4、環(huán)境與安全管理：定期進(jìn)行安防,、消防安全檢查,、生產(chǎn)安全檢查，跟進(jìn)安全整改工作執(zhí)行落地;日常設(shè)備維護(hù)維修安排,、中央空調(diào),、電梯、空壓機(jī),、常用物品及公用設(shè)施的維修安排,、記錄;定期檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范環(huán)境管理,，執(zhí)行辦公室5s管理

5,、監(jiān)督和跟進(jìn)辦公采購和固定資產(chǎn)工作

6、統(tǒng)籌管理行政類其它工作,，保證工作的落實完成

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十四

1)配合管理處對各部門的定崗定編工作,，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;

2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃,，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督,、檢查工作;

3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職,、調(diào)動、辭職工作;

4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理,，認(rèn)真做好調(diào)資,、晉級定級工作;

5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確?？冃Э己说恼鎸嵭?、公正性和有效性;

6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動，積極宣傳介紹公司文化,，加強(qiáng)公司與客戶的思想文化的溝通和交流,，不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);

7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務(wù);

8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放,、傳閱,、呈批、催辦,、保存及文化資料的歸檔工作;

10)負(fù)責(zé)組織安排管理處各類會議,，傳達(dá)會議精神;

11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤,、車輛及其他行政管理工作。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十五

1,、持有安全主任證,，本崗位兼任公司的安全主任(職責(zé)見安全主任任命書);

2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作及突發(fā)事件的處理;

3,、負(fù)責(zé)公司辦公室/生產(chǎn)區(qū)域/宿舍環(huán)境,、衛(wèi)生、安全檢查和門禁管理,，發(fā)現(xiàn)異常及時報修,，并跟進(jìn)改善情況;

4、負(fù)責(zé)政府單位(消防,、安監(jiān),、街道辦)部門接待與銜接;

5、協(xié)助進(jìn)行員工活動和員工關(guān)懷組織及執(zhí)行;

6,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì),、證照的新辦、更新,、年審,、借閱管理工作;

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十六

1,、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)公司行政,、服務(wù)等支持性等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作,。

2,、負(fù)責(zé)貫徹實施集團(tuán)和公司制定的各項行政規(guī)章制度及管理規(guī)范，并對實施結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、考核;

3、負(fù)責(zé)對公司行政規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善,，指導(dǎo),、督促各部門的行政管理工作，建立有序高效的行政管理體系,。

5,、負(fù)責(zé)公司各項保障體系的設(shè)計與完善，建立健全公司綜合行政檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)督促,、檢查、培訓(xùn)員工行為規(guī)范和工作秩序紀(jì)律,。

6,、負(fù)責(zé)檢查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全責(zé)任制,，建立以防火,、防盜、防災(zāi)害事故等為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,。

7,、負(fù)責(zé)公司的例會、經(jīng)營會及其他重要會議的準(zhǔn)備工作,，落實各項會議決議的執(zhí)行情況,，檢查、指導(dǎo)各部門的會議安排及落實情況,。

8,、負(fù)責(zé)做好與政府、行業(yè)相關(guān)單位的外聯(lián)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、處理工商、環(huán)保,、安監(jiān),、市政部門的監(jiān)督,、檢查工作。

9,、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,，策劃、組織、協(xié)調(diào)年會、周年慶,、員工活動及月度員工大會，打造公司團(tuán)隊凝聚力,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門工作,。

公司行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇十七

1,、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá),、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

2,、負(fù)責(zé)公司往來信函、行政公文的管理工作,，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立,、健全和歸檔整理工作，并及時更新,、維護(hù),、備份和管理;

3、負(fù)責(zé)草擬公司文件,，對公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任,，確保對外文書無法律隱患;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會議,，做好會議記錄并及時整理會議紀(jì)要;

5、負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動和團(tuán)隊活動,，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

6,、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請、年審等手續(xù),。