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行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇一

2,、建立、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

4,、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓,，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動。

8,、負責固定資產(chǎn),、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請,、采購,、成本控制等的管理;

9、行政費用審批;

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇二

1,、編制年度人力資源工作計劃,，各項人事管理制度;

2、完成人員招聘和錄用工作;

3,、開展員工入職培訓和在職培訓,，建立員工個人成長檔案;

4、負責公司員工勞動合同,、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

5,、負責各類人才,、職稱申報工作和9000外審工作;

6,、負責薪資核算、績效評估;

7,、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

8,、負責公司后勤車輛,、食堂和宿舍的管理工作;

9、 負責公司保潔,、綠化和保安管理工作;

10,、 組織和開展各類文娛等活動。

11,、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇三

1.基礎(chǔ)運營銷售數(shù)據(jù)的匯總,，分析及目標管理跟進

2.各項會議的統(tǒng)籌及跟進，會議紀要的記錄

3.配合大區(qū)提供各項工作支持

4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

5.備用金管理及各項財務(wù)類登記報銷

6.員工團建活動組織及福利發(fā)放

7.第三方資質(zhì)機構(gòu)的對接及跟進

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇四

1,、負責人資管理各項流程的制定與完善,，根據(jù)公司的工作需要,，擬定公司新的制度;

2、負責職位說明書編制,，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時更新職位說明書;

3,、負責推進公司的績效管理體系的設(shè)計和實施;

4、負責員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;

5,、跟進員工晉升、工作輪換,、調(diào)動及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

6,、負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執(zhí)行,、修正,、總結(jié)、評估與反饋);

7,、負責員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護,，推行公司員工福利政策，組織員工活動等;

8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗;

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇五

一. 負責公司的全面管理和組織領(lǐng)導工作,貫徹執(zhí)行國家的方針,、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度,。

二. 負責召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會議,，研究、處理總經(jīng)理辦公會議職權(quán)內(nèi)的各項工作,。

三. 負責協(xié)調(diào),、指導副總經(jīng)理及部門經(jīng)理、各個管理處主任的工作,，保證公司各方面工作順利進行,。

四. 建立健全企業(yè)組織機構(gòu)，使之合理,、精簡,、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題,。

五. 制訂企業(yè)經(jīng)營管理目標,，包括一系列規(guī)章制度、操作程序,，各級人員的崗位職責并監(jiān)督實施,，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實。

六. 負責組織編制公司年度財務(wù)結(jié)算,，做好財務(wù)審核監(jiān)督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預,、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃,。

七. 負責各部門主管、經(jīng)理,、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定,、錄用、辭退等工作,。

八. 有重點,、定期或不定期地對一些部門或設(shè)備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促有關(guān)部門整改,。

九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關(guān)系,，樹立企業(yè)良好形象。

十. 以身作則,，關(guān)心員工,，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇六

1. 負責外部的來電,、來訪的接待、登記,、傳達等相關(guān)工作;

2. 負責各類文件的簽收與遞達工作;

3. 內(nèi)部行政事務(wù)的申請及安排(酒店,、機票、火車票,、快遞)

4. 協(xié)助整理,、匯總供應(yīng)商結(jié)算對賬單據(jù)資料。

5. 協(xié)助上級辦理有關(guān)執(zhí)照之申請或續(xù)期;

6. 協(xié)助上級處理固定資產(chǎn),、易耗品之購買及管理;

7. 確保公司內(nèi)部溝通及資訊傳遞系統(tǒng)正常運作;

8. 協(xié)助上級確保辦公室正確有效運作,，包括清潔、保安,、修葺及日常辦公用品的供應(yīng)等;

9. 協(xié)助上級安排印刷工作，如名片,、各類表格等.

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇七

1,、負責來往文件和信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、擬辦，做好公文的擬訂,、審核,、印刷、傳遞,、 催辦和歸檔,。

2,、負責日常的行政會議安排和訪客接待工作。

3,、負責證照管理,，負責機構(gòu)證件年審、年檢工作,。

4,、負責車輛調(diào)度、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，滿足公司機構(gòu)用車的合理要求,。加強對司機進行交通安全教育,，減少事故和違章，降低車輛使用費用,。

5,、負責后勤設(shè)備正常運轉(zhuǎn)及維修保養(yǎng)、安全保衛(wèi),、固定資產(chǎn)管理,、網(wǎng)絡(luò)運行等工作。

6,、負責辦公物資采購等,。

7、完善職工福利,，豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動和旅游活動。

8,、完成辦公室其他行政事務(wù),。

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇八

1、負責人員招聘工作,，做好人員規(guī)劃,，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人,、留人,、育人工作;

2、負責入離職手續(xù)的辦理,，資料管理及跟蹤到崗情況;

3,、負責人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正,、升職,、調(diào)動,、降職等工作;

4、負責管理企業(yè)證照,、商標等資料,，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

5,、考勤管理(考勤統(tǒng)計,，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理,、季度福利,、節(jié)日問候等) ;

6、辦公環(huán)境管理,、維護整潔,、美觀舒適的辦公環(huán)境;

7、訪客接待,，備足適當茶水,、點心、水果,、紙筆等會議用品;

8,、物料采購(文具、日常用品等);

9,、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址,、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

10,、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇九

1、全面領(lǐng)導并管理行政部工作,，提升團隊成員的專業(yè)能力;

2,、負責打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,，主導裝修,、辦公環(huán)境改造等項目的方案策劃以及實施;

3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;

4,、負責員工關(guān)懷活動的方案制定以及實施;

5、提升行政部服務(wù)支持工作水平,，提升員工滿意度

;6,、制定、修訂公司行政管理制度,，以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度,。

7,、處理公司其它日常行政事務(wù)。

行政主管工作內(nèi)容和職責 行政主管職責描述篇十

1,、負責部門工作,，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行,。

2,、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

3,、對重要檔案、文件,、資料,、辦公用品、各類資產(chǎn),、辦公軟硬環(huán)境,、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

4、根據(jù)公司需要,，建立企業(yè)文化,，并宣傳，策劃公司各項活動,，例如生日會,、年會等，公司品牌形象建設(shè),，提升公司公眾形象;

5,、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政,、后勤服務(wù),，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本,，提升辦公效益和效率;

6,、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

8,、負責管理員工用餐,、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

10,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。