在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
解除合同雙倍賠償金申請(qǐng)書 解除勞動(dòng)合同雙倍賠償篇一
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尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)您好：
本人xx于20xx年3月進(jìn)入xx有限公司供應(yīng)科工作，20xx年4月10日生育,，現(xiàn)處于哺乳期間,。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）第四十二條第四項(xiàng)之規(guī)定，女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同,。否則應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
六個(gè)月以上不滿一年的`,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資之規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
公司08年就與我簽訂了正式的勞動(dòng)合同,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,，公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)支付我勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，約合：2155元/月（社保繳費(fèi)基數(shù)）*5.5年=11852.5元,，按第87條雙倍處罰，合計(jì)：11852.5*2倍=23705.0元,。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實(shí)際情況慎重考慮我的申請(qǐng),，支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
煩請(qǐng)盡快批復(fù)我的申請(qǐng),，期盼合理補(bǔ)償為感，謝謝,！
申請(qǐng)人：xx
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月
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