工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

行政主管個人年終工作總結篇一

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。xx年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了公司各項規(guī)章制度的健全,、完善,，員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案等工作的.清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公到了及時處理；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等工作的正常有序,。成功組織了各項會議的安排、組織了各項活動的后勤服務及公司保衛(wèi)等工作,，并按照公司要求,，做好了保潔等工作，使公司環(huán)境煥然一新,。

后勤部按照公司要求,，努力做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。如：做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等工作，并按照公司規(guī)定,，實行節(jié)約或降低成本的管理策略,，努力節(jié)約辦公開支,。如：公司辦用品采購入庫后，做好登記,，根據(jù)審核后的辦公用品情況,，領用人簽字手續(xù)，并在使用登記簿上簽名,，使用后做好登記,。

行政部作為公司窗口，其工作性質(zhì)也就決定了辦公室工作的運轉性質(zhì),。xx年來,，我們圍繞中心工作，加強自身建設,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤報表工作,。

5,、對內(nèi)做好成本管理，對外做好工資管理,，對內(nèi)做好工資統(tǒng)計,，工資表按時申報和繳納，認真審核員工工資表,，確保工資及時發(fā)放,。

6,、配合運營部做好大量的財務報表資料、銀行資料,、社保資料等工作,，每月還要員工的入和離職等手續(xù)。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)和復印工作，及時請領導閱辦,，做到了文件轉接有登記,。

3,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、會議通知的接報和轉報工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,，如教職工工資調(diào)整統(tǒng)計表等,。

4、解決和安排上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報,。

5、做好學校印章的管理和使用工作,。每次蓋章前都慎重審查,，實事求是，尤其是校外人員蓋章要特別查清事實,，避免造成不良后果和對學校產(chǎn)生不利影響,。

6、做好學校教職工出差派車工作,、職工津貼,、學校接待的審檢和簽字工作。

7,、做好學校的接待工作,。

8,、做好學校增編、用編,、上編和下編的工作,。

9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

10,、完成評優(yōu)相關工作，如評選骨干教師的制表,、統(tǒng)計,、填寫資料及上報工作。

11,、協(xié)助其他處室,、工會開展各種工作。

辦公室工作多且細,，而且需要隨叫隨到,，包括節(jié)假日，但是我仍然時刻做好著心理準備,，決不辜負領導對我的信任,。

我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料,，時刻做好接受新工作挑戰(zhàn)的準備,。同時，我加強自身的政治理論學習,，認真學習了上級下發(fā)的各類文件,，進一步增強了黨性，提高了自己的政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為學校服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

1,、主要是作為辦公室副主任,，作為領導的參謀助手作用還不能充分發(fā)揮，現(xiàn)階段我只能盡全力做好領導安排的各項工作,，在工作中不斷總結和積累經(jīng)驗,，而要做到為校長排憂解難，對遇到的問題提出有用的參考意見和建議,，這一點還心有余而力不足,。

2、與其他科室的.交流溝通不夠，對學校行政工作的整體認識比較欠缺,，部門間的協(xié)作還需進一步加強,。

1、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志和意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴。

2,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也懇請領導對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能更加完善,。

行政主管個人年終工作總結篇四

對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理,，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法,，促使我們的工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

行政部是公司關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待,、會議,，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

xx年,，在公司領導的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨,、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：

2.逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3.加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象,。

4.搞好明年的高質(zhì)量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

行政主管個人年終工作總結篇五

這一年，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結如下：

一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動,，自覺主動地學習政治理論,，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中，能夠深刻領會其精神實質(zhì),，并用以指導自己的工作,。黨的十六大召開之后，能夠主動認真學習和領會十六大精神,，在圍繞主題、抓住靈魂,、把握精髓上狠下功夫,。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上,、行動上自覺一致,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結同志,、顧全大局,。能夠主動幫助和愛護年輕同志。在為人與事中,，嚴以律己,、寬以待人。工作中,，能夠勇于承擔任務,，遇事不推諉、不扯皮,，敢于負責,，講究效率。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神,，不計個人得失，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明。

今年上半年,，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中，為了做好這項工作,，我從3月份開始就著手構思接待方案,，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當,，常常夜不能寐,。經(jīng)過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字,、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時,，來賓達到近6000人，但由于計劃周密,，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功,，保證了校慶的.順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。

除校慶之外,，在今年的接待工作中,，我還主要參與了李嵐清副總理第三次視察我校、以及教育部,、水利水電部等領導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議,、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動,。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗,。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,，從而在樹立學校形象。

行政主管個人年終工作總結篇六

我是今年年初來的創(chuàng)一公司,，而來公司是緣起門口那廣告牌上的招聘簡章,，是偶然但同時也是必然，偶然是剛好路過這里看到,，必然是我自己經(jīng)過這么多年的滾爬打拼之后,，20xx年走到了危機的邊緣，一次偶然的機會我從經(jīng)營轉到了行政人事管理,，這其中我更多的是考慮未來年紀的關系,，我要找到一個既能養(yǎng)好家又能夠發(fā)揮我才能的地方，我絕不讓自己白白活在這個世上,。通過5年多的努力,，我先后取得了“內(nèi)審員資格證書”“特種設備作業(yè)人員證書”“消防安全證書”“安全生產(chǎn)管理員證書”等等，加上我之前幾十年其他的人生閱歷,，我以一個經(jīng)驗較為成熟的管理者,，順利地站在了行政人事管理的前緣，從入職到現(xiàn)在,，回顧一年來的工作,，有進步但也有不如意的地方,，下面我分4個部分來對我的工作,，進行一次初略的匯報：

我是作為人事部經(jīng)理入的職,，來公司前我是xx公司的黨支部書記、管理者代表兼管理部經(jīng)理,，來公司上班后看到?jīng)]有行政管理,，我就不客氣地挑起了行政管理這個擔子，踏入公司的第一影像是2位老板強烈的敬業(yè)精神,，這種精神一直感染著我,，同時，我相信也會感染到其他員工,，我個人相信榜樣的力量,，但在公司我也看到了意外，這種意外叫人感到確實很失望,，但我認為只要堅持我們的理驗,，這種情況的改變只是個時間問題。

來公司后,，為了適應新的工作環(huán)境,，以歸零的心態(tài)接收這里的每一項工作、每一位同事,，為了盡快了解公司情況,，我開始收集公司各種信息，遇到不知道的事或不清楚的地方,，及時向上級或同事請教,，就這樣，我用最短的時間掌握了公司大部分的情況,，為緊接著的管理工作打下了一個最基本的基礎,。

在任行政與人事部經(jīng)理以來，我自認為兢兢業(yè)業(yè),，既堅持原則,，又靈活機動，并盡可能做好每一項工作,，化解每一次矛盾,。正直做人，公平做事,，行政人事部要盡可能調(diào)節(jié)好企業(yè)和員工的利益,，作企業(yè)與員工的平衡杠桿，為人正直是確保處理事務公平,、公正的首要前提,。在組織召開會議,、教學培訓、上班下班,、進出公司等等方面,，自己盡力嚴格遵守公司制度，以此作為標桿,，在管理人員,、員工行為不符合制度要求時，及時當面提出并要求改正,，比較人性化地規(guī)范他們的行為,，對一些嚴重違反規(guī)章制度的行為進行處罰、勸退,，正確調(diào)整員工隊伍,，推進員工隊伍建設使他們逐步走上先進行列。

1,、企業(yè)管理錯綜復雜,，就目前我們公司的現(xiàn)狀來看，我本人比較認可采用以制度制約,，人教人管為主的方針,，因為我覺得我們各不相同的三大塊細分下來，每一個都變成了獨立的小個體戶(除筒染外),，這樣的情況以家屬家長制的模式管理應該是有效的,，以一人一干子到底和家族人員全體參與的形式實際上比現(xiàn)代化管理更好，事實也確實如此,，水洗分廠就是一個最好的例子,，但這種情況最好以榜樣的力量給員工以引導，每個分廠,、車間的管理者要確實做到以身作則,，事事處處走在別人的前例，親自帶領并引導每一位員工,，以自身為榜樣,，以人性化管理去做好每一件事，每一項工作,。

2,、企業(yè)發(fā)展是需要現(xiàn)代化管理模式的(尤其是上規(guī)模企業(yè))，盡管由于近年來人力資源的壓力增加了這種模式的成本,，但企業(yè)的最終出路必須是這樣的一種模式,，當然，在企業(yè)還沒有發(fā)展到這樣一個階段的時候,，人為套用這種模式放任不管也是非常危險的,，所謂現(xiàn)代化管理實際上也沒有一個固定的模式,，但歸根結底那是一種以制度為框架，企業(yè)內(nèi)部結構清晰,，分工明確,，做事極為規(guī)范的事事處處以制度管人的一種形式，這樣的形式在我們筒染分廠實施的話基本還是可行的(實施后必須要有強大的執(zhí)行力),，至于做到什么程度要取決于我們怎么想,，為什么這么說呢，不是我弄什么深奧,，而實際情況就是這樣的不確定，就例如我們做飯,，它涉及到加多少水,，加多少柴，柴加多了自然就旺,，問題是柴也是有限的,。

1.成立了后勤維修服務中心。

在原來的后勤維修服務管理中,，各項維修都以分塊管理,，水電暖維修，歸水電科負責,，門窗維修,，歸房產(chǎn)科負責，電話通訊維修,，歸后勤辦公室負責,，其它項目維修，歸維修科負責,。這樣,，使后勤維修服務相對分散，既不便于統(tǒng)一管理,，又不利于相互協(xié)作,。對此，我們于xx年9月份,，成立了后勤維修服務中心,，統(tǒng)一提供全院師生的后勤維修服務工作，并廣泛宣傳,，對外公布24小時報修服務熱線,，使所有后勤維修服務工作能得到及時有效的改善，這不僅大大提高了后勤服務工作效率,，也受到了廣大師生員工的一致好評,。

2.成立了后勤專項工作招標領導小組,。

根據(jù)工作需要，后勤往往擔負著學校的專項工程工作,，按照學校的有關規(guī)定,，學校成立了專門的招投標領導小組，專門負責專項工作的招標事宜,，后勤只是負責監(jiān)工和服務,。但是，今年下半年,，院紀委開展反商業(yè)賄賂以后,，對我們的工作也有了很大的促進，我們根據(jù)實際工作需要,，也成立了后勤內(nèi)部小項工程的招投標領導小組,，進一步規(guī)范了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作原則，從經(jīng)濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監(jiān)控制約能力,。

3,、完成了一系列專項工作，在一定程序上改善了服務設施和辦學條件

xx年里,，后勤除了完成本職工作以外,，還根據(jù)學校的整體工作安排，完成了一系列專項工程工作：

①對學生浴池進行了裝修改造,，安裝了ic卡表管理系統(tǒng),，使學生浴池環(huán)境得以改善，直接成本和間接成本大幅度下降,。

②對幼兒園進行了裝修改造,，進一步優(yōu)化了我院的辦幼兒園環(huán)境。

③對南院3棟家屬樓的屋頂進行了全面維修,，為三棟樓的頂層住房解決了憂愁,。

④利用日元貸款項目，改造了近40個電教室,，在一定程度上改善了辦學條件,。

⑤維修了體育部辦公樓，改造了運動場電纜及運動場護欄,。

⑥對生學宿舍樓進行了粉刷批白,，使學生的住宿環(huán)境得以部分改觀。

⑦封閉了博士樓陽臺,，硬化了樓周地面,，并維修了部分破損路面。

⑧改造了學生會辦公室，裝修了老干部藝術團活動場地,。

⑨對學術交流中心7-8層進行了細化改造和裝修,，增強了學術氛圍和室內(nèi)學術基調(diào)。

其它還有部分小額專項工程工作,，在此我不再一一列舉,。值得一提的是，所有這些專項工作,，都是在招投標的基礎上進行了,，整個過程應該說是透明和公正公平的。

當然,，回顧這一年的工作,，我們覺得還有不足之處：盡管說，依靠院黨委和院行政的正確領導,，后勤班子成員間的團結協(xié)作,，使我們完成了職責范圍內(nèi)的一系列工作，但是,，我們的后勤服務意識，自然需要進一步提高,。

一年來,，后勤服務總公司在院黨委和主管院長的'領導下，經(jīng)過后勤全體職工的共同努力,，比較圓滿地完成了院黨委和院行政賦予后勤的工作任務,，現(xiàn)總結以下：

后勤服務總公司是學校的職能部門，擔負著辦好學校的后勤保障工作,，它關系著全校師生的吃,、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務。在吃的方面,，后勤為 18000余名就餐者,，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重,、市場原材料價格飛漲的這一年里,，我們保證了我校伙食工作的安全和穩(wěn)定,。在住的方面,，我們不僅克服了學校辦學空間狹小的不足，比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的住宿,，而且,，還義無反顧地承擔了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等。在行的方面，全年安全行車54萬余公里,，基本上保證了學校的各類公務用車和應急用車,。同時，還擔負了接送教職工小孩上學,、入托等的其它服務,，最大限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂。在通信服務方面,，后勤擔負著全校3000余門內(nèi)外線電話的安裝和維護服務,，動用了后勤優(yōu)勢的人際關系資源，保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通,。在環(huán)境衛(wèi)生,、水、電,、氣,、暖等的管理和后勤維修方面，我們基本上做到了人人有事干,、事事有人干,，目標任務明確，崗位責任落實的規(guī)范互動狀態(tài)和***發(fā)展局面,，最大限度地為學校的教學,、科研和廣大教職工生的生活、學習提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強有力的后勤保障服務,。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務,。

1、西校區(qū)學生的回遷安置工作,。

我們大家都知道,，隨著學校的連年擴招，校本部的住宿條件已經(jīng)達到飽和狀態(tài),，但xx年9月,，從滎陽校區(qū)回遷的4386 名新生和190名碩士生，又必須在校本部妥善安置,，這真是又急又難的大問題,。但是，后勤并沒有在急難問題上退縮,，而是急流勇進,，迎難而上，最終在院領導的關心和學生部門的配合下,，內(nèi)補空缺,，外找房源源,，不僅妥善安置了回遷學生的住宿，而且,，還經(jīng)過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主,、xx區(qū)機電學校校方和農(nóng)培中心簽訂了繼續(xù)承租合同，最大限度地保證了校園的安全和穩(wěn)定,。

2,、南院家屬住房的房產(chǎn)證辦理工作。

97年房改以后,，南院xx0套家屬住房均以房改價出售給了教職工,，但是，由于歷史遺留問題無法解決,，所以南院房產(chǎn)證始終未能辦理成功,。對此，南院教職工一直無法穩(wěn)定,，并多次找校領導,、教育廳領導和省直房改辦，要求妥善解決問題,，但近十年里始終未果,。可就在xx年里,，xx市出臺了遺留問題解決方案,，我們后勤及時抓住這一時機，采取非常措施,，繞過有關環(huán)節(jié)，動用非常關系,，快速推進房改房產(chǎn)證的辦理工作,。

3、博士樓的天燃氣安裝工作,。

學校為引進人才需要,，新建了一棟家屬住宅樓，即博士樓,，但是,，天燃氣安裝工程和基建工作是分開的。樓房竣工后,，由于天燃氣不通,，所以，遲遲無法投入使用,。直至今年9月,，在有關領導的協(xié)調(diào)下，后勤接管該項工作，并通過多次和天燃氣公司連絡,，最終使天燃氣公司在總量不足的情況下,，發(fā)展了博士樓天燃氣用戶，為學校引進人才起到了后勤應有的作用,。

行政主管個人年終工作總結篇七

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的'工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

（6）認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政主管個人年終工作總結篇八

轉眼間又到了年終歲尾,，這xx年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這xx年里,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在兩位領導和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,，我深知自我的與工作資料，認真地完成領導安排的每一項任務,，也在不斷的提升自我的綜合潛力,，力求做到更好。現(xiàn)把這xx年來的工作狀況總結如下：

俗話說：隔行如隔山,，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不一樣,，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作,。我深知,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構，是溝通內(nèi)外,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策帶給一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜各項事務，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫忙和支持下,，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實。

1,、理順關系,，公司有關證件。企業(yè)成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要相關的手續(xù)及證件。我利用自我在x部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，用心為公司各類證件,。透過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了x證書,、項目立項手續(xù)x產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時了解x情景,，為領導決策帶給依據(jù)。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于x的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到x、x拆遷辦等單位,，用心和有關人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了x及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(x號辦公會議精神要求,，我針對目前x房地產(chǎn)的發(fā)展狀況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的,。個性是在x經(jīng)理的幫忙下，制定了《x房地產(chǎn)價格表》,、《x房地產(chǎn)價格薄》,、《x房地產(chǎn)周轉節(jié)價格表》并及時報送，確保價格的`實現(xiàn),。

4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

由于感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識,、潛力和閱歷與其任職都有

行政主管個人年終工作總結篇九

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了許多,，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝,！有你們的幫助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務。以下為今年的工作總結,。

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，剛好向領導反映狀況，反饋信息,；搞好各部門間相互協(xié)作,，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和安排的督辦和檢查,。

2,、依據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度,、工作安排和其他文稿,。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱,、批示,；做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司實行上級精神,、剛好完成工作任務供應了有力的保證；同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

1、幫助公司領導,，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注意后勤質(zhì)量的提高,。能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高,。

2,、每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，有異樣狀況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)覺的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象剛好通知相關部門負責人進行處理,；為公司加強管理、提高后勤服務,；仔細收集信息,，全面、精確的.了解和駕馭各方面工作的開展狀況,，分析工作存在的問題,，總結工作閱歷，剛好向公司匯報,，讓公司上級能全面精確地了解和駕馭最近工作的實際狀況,，為解決問題作出正確的決策。

1,、對公司各部門運用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中,，保證了物資運用的平安,；負責公司辦公設施的管理和維護及修理聯(lián)絡。包括公司辦用品選購,、發(fā)放,、保管、運用登記,、維護工作等,；并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格限制和管理。辦理庫存工服的出,、入庫交接,、保管管理。公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作，幫助總經(jīng)辦處理日常工作,。公司總務工作,，做好后勤保障。

2,、公司辦公,、生產(chǎn)會議支配、記錄和整理睬議記要,，依據(jù)須要按會議確定發(fā)文,。接待來訪客戶,，堅持根據(jù)工作要求，熱忱接待來訪客戶,、仔細聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。保安,、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員,、保安及司機反應的各種問題及日常工作狀況,、報銷單進行審核、查閱,，對有異樣的進行處理,。公司各種表格管理。完成上級交辦的其他任務,，并按時按質(zhì)的完成,。

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并依據(jù)公司工作實際狀況,，對后勤服務有關規(guī)章制度修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的須要,。協(xié)作公司促建工作，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以剛好公布,，通過“以點帶面、以薪帶譽”,，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

2、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。做好人員流淌率的限制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事總務部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱忱投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事,、總務等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和訂正,。為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,！

行政主管個人年終工作總結篇十

今天3月份剛來到這個公司的時候,，覺得不是很適應，我的工作作風一度不被員工接受,，在總經(jīng)理的正確指導下,，修正自己的工作作風，適應企業(yè),。工作過程中有陌生、有彷徨,、有堅定,、有信念，各種心緒不勝枚舉,，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

自今年3月起，我部通過各種渠道進行新一輪的人員招聘工作,，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人,。招聘結果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀,，我們需要的是即招即用人才,，而目前社會絕大多數(shù)應聘者以應屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗者在待遇方面存在差距。

2,、人事檔案管理

(1)對公司現(xiàn)有人員進行建檔工作,，試用期、轉正申請,、合同,、畢業(yè)證、學位證,、身份證等信息,，現(xiàn)員工檔案齊全;(2)辦理社保工作,，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。(公司一直為轉正的員工以景程的賬戶繳納養(yǎng)老保險,。因考慮辦理資質(zhì)的需要,，從明年1月份起，將行政上的員工,，全部以易通達的賬戶辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險);(3)完成員工入職,、轉正、離職,、績效評定等管理工作;(4)及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔;(5)招聘檔案管理工作,，提高后期招聘效率,。3、考勤,、薪資管理

為了規(guī)范所有員工的考勤行為,，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng),，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結果予以核算,。對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的'工作作風采用等級評估法績效考核方案,，對員工的工作效率、工作能力等方面進行考評,。

這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊,，在以后的工作中，要著重加強,。主要要側重員工的效率方向,。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。

照成員工效率低的原因是多方面的,，主要原因是對自己的權責不明確,，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

(1)管理制度執(zhí)行力度不夠;

(2)無進取心，容易產(chǎn)生滿足,。對自己,，對工作的要求不高，不求有功,，但求無過;

(3)公司人文建設不到位,，員工歸屬感不足,。個人覺得，針對這個問題,，可以對員工加強培訓,，明確公司發(fā)展方向，塑造整體的人文氛圍,。

從今年9月低開始,，我部便開始投入到公司資質(zhì)的申報工作中。1,、參加建管處組織的企業(yè)信息系統(tǒng)操作員學習,，購買了電子狗，具備了進行網(wǎng)上申報的基本條件;

2,、通過培訓,，于丹陽人才市場，辦理了14本初級職稱,，因涉及政府部門,，效率低下，導致整體程序嚴重拖后;

3,、通過鎮(zhèn)江中介,，辦理了6本初級職稱;

4、通過常州中介,，成功了13本中級職稱;

5,、通過公司專業(yè)人員的協(xié)助，準備了基本的設備資料;6,、相關所需的資料，在公司各部門的協(xié)助下,，有序開展,。

根據(jù)公司的規(guī)模現(xiàn)狀及發(fā)展特點,，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作,，行政日常事務的處理是我部本年度工作的核心。

1,、為了建立健全公司各項制度,，完善公司制度體系，我部制定了員工手冊,，以及配套的制度與標準,，同時還編制了配套表格，經(jīng)總經(jīng)理審核修改后,，望在明年投入使用;

2,、加強與員工之間的工作溝通,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循,，違紀有據(jù)可查,，使他們了解、支持行政工作,，取得了良好的效果,，并注重行政工作質(zhì)量的提高;

3、我部門負責定期繳納公司電費,、電話費及各類故障的報修工作,，以保障公司通信及用電通暢;

4、辦公物資采購,、庫存的管理：公司辦公用品采購,，成本控制，審核辦公用品的出,、入庫管理工作,、使用登記、維護工作等;對公司各部門使用的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計,，并分類建檔保存;

5,、相關政府部門或相關單位的文件的審批和辦理;

6、配合公司設計部門,，對公司的文化長廊和車間的布置進行了再次修訂;

7,、負責工資、勞保福利,、加班費等審核工作;

8,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成,。

1,、對各部門的工作協(xié)調(diào)強度方面，還待有加強;

2,、各部門分工還不夠明確,，容易產(chǎn)生分歧，有待跟進;

3,、人員出現(xiàn)上班時間不在其工作崗位上,，因此在人員管理上面需有所加強，在人員紀律的檢查力上要加強;

4,、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進,。

5、績效考核還需根據(jù)各崗位職責、工作要求和技能水平進行有效評估;

6,、對各項制度要加強執(zhí)行力度;

7,、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,。

1,、公司人員(1)在確保公司運行的情況下，盡量以兼職為主,，不另設崗位;(2)確保目前公司人員的穩(wěn)定,，人員以培養(yǎng)為主，不隨意的更換,。

2,、制度一旦確定，不隨意的更改,。

3,、關于文件打印：建議廢紙的再次利用,，非正規(guī)的文件可以通一用廢紙打印,，雖然紙不貴，但是節(jié)少成多,。

4,、關于網(wǎng)絡利用：要求公司每位員工，每周至少要殺毒一次,，避免影響公司整體局域網(wǎng)的使用,。

5、提高工作效率,，做到誰主管誰負責,，誰負責誰完善的權責制度。6,、總經(jīng)理要加強跟基層員工的溝通,，保證聯(lián)系的上通下達。

1,、努力提高公司的整體人文氛圍,，加強理論學習,、業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階;

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力;

5、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓,，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度;6、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益;

7,、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系;

總結：我將結合公司的實際情況，改進自身的不足,，為公司的壯大與發(fā)展,，奉獻自身的能力。

行政主管個人年終工作總結篇十一

行政部是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手,，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶，起著溝通上下,，協(xié)調(diào)左右,，聯(lián)系各方，照應內(nèi)外的作用,。一年來,，行政部全體同志在校領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，充分發(fā)揮團隊精神,，努力創(chuàng)新，順利地完成了各項任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一年來,，行政部加大了對部門教職工的教育力度，以各種活動為載體，在為學校舉行的各種大型會議和活動的服務中,，提高教職工的服務意識和協(xié)作精神,，進一步推動了部門的工作。

1,、規(guī)范了各種辦公文件的收發(fā),、登記與處理，做到了學校發(fā)文行文規(guī)范,、表達準確,。同時做好來電接聽登記、信函處理,、來訪接待工作,，確保上級有關指示、會議文件精神以及基層學校的情況反映得到及時的傳達和落實,。

2,、協(xié)助校長擬訂學校計劃和總結，起草各種規(guī)章制度。本期以來為迎接xx市渝中區(qū)教研機構建設和教研工作督導評估起草了《學校自查報告》，擬訂了《學校引進區(qū)外優(yōu)秀人才實施辦法》,、《學校教職工獎金,、津貼發(fā)放辦法》,、《學校關于規(guī)范競賽組織和資料征訂辦法》、《學校檔案鑒定銷毀制度》等一系列規(guī)章制度，對學校工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

近一年來,，學校的各方面事業(yè)發(fā)展很快，各種會議,、交流考察,、考試閱卷、學校設施設備改造等比較頻繁,。因此協(xié)調(diào)好學校與上級部門之間,、學校各部門之間、學校與基層學校之間的關系,，是關系到學校各部門高效運轉,、學校對外形象和聲譽的大事。

作為學校的窗口部門和聯(lián)系紐帶,，行政部在做好日常工作的`同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人,、財、物發(fā)揮出了效益,。如搞好xx市區(qū)縣教研機構建設和教研工作督導評估的迎檢工作,、全區(qū)教師繼續(xù)教育工作會等各種會議和迎檢工作的服務工作。

協(xié)助教研部完成了全區(qū)高三“一診”,、“二診”考試,，高中“四區(qū)聯(lián)考”、初中畢業(yè)暨升學考試,、小學調(diào)研考試等各項大型考試的前期組織和閱卷,、成績復核、成績錄入工作,，教研員申報經(jīng)費培訓活動的會標制作,、音響、攝（照）像工作,，教研員下校蹲點反饋意見的回收等工作,；

協(xié)助培訓部開展教師繼續(xù)教育評查驗收和即將開始的全區(qū)新課程師資培訓等工作；協(xié)助科研部順利召開全區(qū)第三屆教育學會換屆選舉大會,。完成了學校圖書閱覽室,、檔案室的裝修改造工作，使之成為學校硬件設施中的亮點,。

本期開展了行政部教職工電腦操作培訓,，支持和外派職工參加微軟公司培訓會、中國圖書館組織的圖書機讀目錄分類管理培訓和區(qū)檔案局組織的檔案管理培訓,，收效良好,。

總之，一年來在學校各部門的支持和鞭策下,，行政部教職工的服務意識明顯增強,，工作作風有了進一步的改進，行政部工作質(zhì)量和效率也得到不斷提高,。當然行政部工作頭緒多,，比較繁雜，疏漏之處在所難免,。在今后的工作中我們將努力改正不足,，銳意進取，不斷創(chuàng)新,，為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，創(chuàng)設更優(yōu)良的教育教學環(huán)境,。

行政主管個人年終工作總結篇十二

根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，全面推行目標管理,，文章對一年的工作進行了兩方面總結,，詳細內(nèi)容請看下文公司行政主管年終個人工作總結。

⑴,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

⑵,、配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面,、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

⑶,、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理,，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷,、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的'公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵,。

行政主管個人年終工作總結篇十三

20xx年即將過去，在20xx里,，我學到了很多東西,。作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，詳細內(nèi)容請看下文,。

行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草,、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的.各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

完成公司年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉,、傳遞,、報送各種請示、報告xx份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團委各類文件共xx份。向市建委上報各種文字材料xx份,，做到了及時,、準確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于xx年x月、x月和今年x月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委。

積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài),。

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在,、等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章xx篇,，報發(fā)表稿件xx篇。

加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質(zhì),。