做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

計劃生育責(zé)任書篇一

1,、無早婚、早育,、無計劃外生育,。

2、達(dá)到計劃生育合格單位,，落實節(jié)育措施率達(dá)100%,。

3、人口與計生的統(tǒng)計準(zhǔn)確,，做到及時上報,。無漏報、滿報,、虛報現(xiàn)象,，無孩次、性別錯報現(xiàn)象,。

4,、堅持憑證懷孕,，持證生育,。

5、加強對領(lǐng)證孕婦的跟蹤管理,，出生性別比趨向正常,，禁止持證對象非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行人流、引產(chǎn),。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全計劃工作責(zé)任制,，黨政一把手親自抓,，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層落實責(zé)任制,，保證人力，財力和物力投入的'到位,。

2,、充分發(fā)揮廣播電視媒體作用，進(jìn)一步加強計劃生育宣傳工作,。要對當(dāng)年新婚,、懷孕,、生育及落實節(jié)育措施的已婚夫婦主動上門宣傳計劃生育的政策法規(guī)，耐心細(xì)致地做好思想教育工作,，準(zhǔn)確及時報道計劃生育有關(guān)信息,。

3、健全單位計生臺帳,，變動及時,，內(nèi)容真實與實際情況一致。

4,、嚴(yán)格依法管理,，文明執(zhí)法，正確執(zhí)法,，嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”規(guī)定,，無惡性案件和行政侵權(quán)案件發(fā)生。

1,、采取年終考評與平時檢查指導(dǎo)相結(jié)合,，對年終實現(xiàn)計生合格單位的給予獎勵；對工作不到位的要提出限期改進(jìn)的意見,，年終考核仍不落實的要給予處罰,。

2、計生工作倒退,，統(tǒng)計差錯,，現(xiàn)現(xiàn)侵權(quán)行為或弄虛作假的實行“一票否決”。

3,、責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受單位人員變動的影響,。領(lǐng)導(dǎo)人變動必須做好交接工作，對責(zé)任目標(biāo)的完成情況實行追蹤獎懲,。

本責(zé)任書一式兩份,，簽訂雙方各執(zhí)一份。

計劃生育責(zé)任書篇二

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為進(jìn)一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責(zé)任,，推動我市人口與經(jīng)濟,、社會、資源,、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx―20xx年度法定代表人計劃生育工作責(zé)任書。

1,、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕,。

2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體,，季度查體到位率達(dá)到100%,。

3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施,，落實率達(dá)到95％以上,。

4、晚婚晚育率達(dá)到95％以上,。

5,、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

（1）從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費,。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十,。

（2）獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)單位職工的,，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)）,，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助,。

（3）落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策,。

6、菏澤市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個履行計劃生育職責(zé)部門,，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時,，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé),，創(chuàng)造性地開展工作,，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。

1,、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,，單位法定代表人是計劃生育工作的'第一責(zé)任人,，要親自抓，負(fù)總責(zé),。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo),，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格獎懲,。

2、健全管理網(wǎng)絡(luò),。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室,，明確專（兼）職計生干部,。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房,、租房或借住,、暫住）的計劃生育管理工作,，配備樓長院長,，確保無違法生育。

3,、保證經(jīng)費投入,。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公,、宣傳教育,、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

4,、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系,。對有隸屬關(guān)系的分支機構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，考核獎懲,，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。

5,、主動查處違法生育人員,。對群眾舉報的案件，積極配合查處,；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規(guī)定處理,；對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)［20xx］16號文件規(guī)定,，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟處理,。

6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定,，在評先樹優(yōu),、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決。

1,、健全基礎(chǔ)信息,。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案,、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū),、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時,。

2,、完善各項制度。堅持以人為本,，從實際出發(fā),，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度,、檢查評比制度,、例會制度、考核獎懲制度等,。一胎生育注冊,、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實,、月訪季查,、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行,，做到各項工作有章可循,。

3、加強宣傳教育,。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程,，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī),、政策和科普知識,，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為,，杜絕違法生育,。

4、落實管理措施,。對干部職工和家屬樓（院）居住人員,，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參加季度查體,。推行合同或協(xié)議管理,，對離崗、長休,、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女,，實行重點管理,，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施,。

5,、實行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度,，單位應(yīng)按照菏計育字［20xx］11號文件的要求,，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

6,、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù),。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù),。

7,、及時辦理交接。對因除名,、辭職,、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處,，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明,。

8,、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務(wù),，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作,。

（1）按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé),，居民自治,，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委,、市政府負(fù)責(zé),，同時接受所駐縣、區(qū),、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查考核。

（2）應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議,，完成駐地安排的計劃生育工作,。

（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調(diào)查,、違紀(jì)超生案件的查處,。

（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚,、懷孕、生育,、節(jié)育等生育信息情況,，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管,，計劃生育信息無錯報,、漏報現(xiàn)象。

根據(jù)屬地管理原則,，市委,、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核,，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。考核結(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績,，并作為年終考評,、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)。

市委,、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況,，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作,。

43個計劃生育職責(zé)部門,，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告,，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評,。

市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵,；對工作保障措施不力,，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的,，納入重點管理,，實行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外,，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟制約,，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人,，落實離職審計,，追蹤獎懲。

特立此書,。

菏澤市人民政府市長：

法定代表人簽字：_______________法定代表人單位（公章）

二○xx年二月二十八日