報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

辦公室文員述職報告 辦公室文秘個人述職報告篇一

您們好,！

時光荏苒,，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰(zhàn)的,，回望過去的一年,，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事,。自11月28日進入寬溝招待所以來,，在單位領導的耐心指導和幫助下，我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和單位各個部門的職能所在,。經(jīng)歷的點點滴滴都讓我在工作中受益匪淺,，不斷進步?；仡欉^去,，展望未來，使人警醒,，使人明智,，催人奮進。所謂“志當存高遠,，真誠寫春秋”,。在過去的一年里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的學習和考驗,。我的本職工作是文員,，現(xiàn)就進入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領導做簡要匯報：

1、負責接聽電話,，接待來訪人員,，保持良好的禮節(jié)禮貌。

2,、負責辦公室的衛(wèi)生清潔,。

3、做好會議紀要,。

4,、辦理本部門新進人員的入所和離職人員的出所手續(xù)。

5,、負責辦公室的,、信息、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

6、負責辦公室公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送,。

7,、每月統(tǒng)計本部門人員的考勤并交人事做賬，留底,。

8,、完成部門領導臨時交付的任務。

9,、負責傳真件的收發(fā)工作,。

10、負責資料室的保管工作,，做好圖紙資料出入庫的登記,。

11、協(xié)助領導建立本部門各項工作制度,，及時向上級傳遞請示,、匯報，及時反饋及落實領導指示,。

12,、管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉,。

13、協(xié)助領導管理基建工作,。

回顧過去一年的工作,，有付出，也有收獲,，更有差距和不足,。即將到來的對我來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)。在以后的工作中我應該加強學習,，用知識指導實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不但進步,，不斷提升,。通過各種途徑進行學習,，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,，提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

作為工程部辦公室的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,。其次，要不斷提高自己,、抓

住每一次讓自己學習和成長的機會,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識。

辦公室文員述職報告 辦公室文秘個人述職報告篇二

尊敬的各位領導：

您們好,！

首先,，我要感謝公司選擇了我。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始了和以往不一樣的生活方式,。每天在規(guī)定的時間上下班，凡是要細心認真,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果,，再也不是一句對不起和一個道歉書所能解決的。這是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，我會盡最大的努力去適應這一崗位,。

從加入xxxx公司到現(xiàn)在,，對公司工作有了一定的了解。xxxx公司是一家以xxxx為主的公司,，公司（情況介紹）,。（個人介紹）。如今作為公司辦公室的一員,，曾經(jīng)所學的知識學習讓我有了一定的能力來勝任這個工作,，也因為自己有一定的基礎，才使得我喜歡上了這個工作,。在以后的工作中,，我會謙虛,、樸實，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結(jié)同志，共同把辦公室的工作做細做好,。進一步強化服務意識,，積極協(xié)助主任做好對內(nèi)、對外的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。時刻注重言談舉止,，樹立辦公室工作人員的良好形象,，發(fā)揮好服務職能作用。以下是我對辦公室文員工作的認識：

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急，所以經(jīng)常是忙忙碌碌的一天,，所以必須要做到豁達,，做到踏踏實實。

二,、盡心盡責,，做好本職工作。

扎實做事,，做一個堂堂正正的人,，這樣的.人格能使我抵擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切,。對于我的工作我有春天般的熱情,，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人,，虛心的向別人學習,。

趁剛剛進入公司，我給自己訂立工作計劃，以便使自己在這個新的開始里有更大的進步和成績,。

一,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象,。

二,、當好助手，對領導交待的工作努力完成并做好,，增強責任感,、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫領導或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境。

三,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名職員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望未來,，我會以公司的生存發(fā)展為指導目標，努力做好本職工作,，勞記公司目標“開拓創(chuàng)新,，和諧誠信發(fā)展”。最后,，衷心希望各位領導能夠給我提出寶貴的意見和建議,，以便我今后更好的勝任本職工作，爭取更大的進步。

辦公室文員述職報告 辦公室文秘個人述職報告篇三

回顧xx年,，作為單位的人事文員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實的工作態(tài)度

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。人事文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在人事部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作：協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作,。日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、度所學知識

1、人事部門經(jīng)理xx的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理xx的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理x的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理xx的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經(jīng)理x的指導：學習在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要,；

四,、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度,。

在貫徹落實工作指導方針過程中,，我一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面,，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查,，督辦作用進一步發(fā)揮,。

我性格開朗、大方,，工作認真負責,，上進心強,，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守,，做事有始有終，堅韌執(zhí)著,。不管有多困難都要去克服,，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺,，往后會繼續(xù)努力工作,，為公司奉獻我的光和熱。

辦公室文員述職報告 辦公室文秘個人述職報告篇四

尊敬的校領導,、各位老師：

大家下午好,！

現(xiàn)將這半年來我所做的工作向大家匯報，請大家提出寶貴的意見,。

我從事的工作比較特殊,，特殊就在于，工作地點多,，工作崗位多,，比如：文印室、多功能廳,、檔案管理,、報刊發(fā)放,、舉行講故事活動、小會議室,，值周等,。有些工作，以前我從沒有接觸過,，崗前也沒有經(jīng)過任何培訓,，因此工作起來，有時感到力不從心,。因時間關系就不一一細說,，就說我們的多媒體室吧！半年來,，共使用了五十多次,，在這五十多次當中并不是都是簡單地開門、鎖門,。比如舉行大型活動就得提前做好準備工作,，衛(wèi)生的打掃，會場的布置,，學生桌椅,、會議桌來回挪動，調(diào)試音響等,，就這些,，有時候我和高年級的.五六個同學一干就是半個鐘頭甚至更長時間，雖說苦點,，累點,，當看到大家在干凈整潔的室內(nèi)開會時自己就感到很快樂，很滿足,。

其次就是報刊的發(fā)放,，咱們校園共定刊物26種再加上學生定的《快樂作文》《小學生必讀》《科學周刊》共計29種，這其中有日刊,，有周刊,，有月刊，而數(shù)量之多工作量之大的就是《旭日報》《快樂作文》數(shù)量都在千份以上,，其次就是《中國教師報》《小學生必讀》《科學周刊》,，發(fā)放前都要清點數(shù)目，做到心中有數(shù)時,，然后才能發(fā)放到師生手中,。

舉辦讀書活動，這也是我工作的一部分,。我自初調(diào)到咱們校園來,，在這三年中,，縣每年舉辦小學生講故事活動，第一年我們校園x同學拿了第一名,，并且參加了邢臺市講故事比賽：第二年我們校園只取得了第三名：今年我們不敢懈怠,，為了讓學生講故事的水平再上一個新臺階，多次組織參賽選手觀看視頻,，督促練習,，在班里老師的指導下，在學生的共同努力下,，雖差零點幾分和第一名擦肩而過,，但是他們賽出了風格賽出了水平，我一樣為他們驕傲,，為他們自豪,。

文印室越來越和校園活動，教師教學,，息息相關,，因此做好文印工作也是重中之重。

1,、校園的活動較多,，老師每一天打印材料的也較多，因此我經(jīng)常堅守崗位,，為不定時打印材料的老師帶給方便,。

2、打印時細心,，認真,，減少紙張的浪費,，盡自己努力搞好服務,，讓老師高興而來，滿意而歸,。

值周時盡力早到晚歸,，履行好值周崗的職責，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，解決不了的問題及時上報,。

每次成績的取得，都離不開團隊對我工作的支持和幫忙,，例如：布置多媒體室時需要學生幫忙,，用到哪班學生老師都會熱情的說行，啥時間去,，沒事,，需要幫忙時,，說話。我對電腦方面的知識了解的很少,，遇到難題時,，都會找年輕人幫忙，他總是笑呵呵地說,，沒事,，不是什么大事，好弄,。學生刊物來了,，為保證刊物的安全起見，門崗總是第一時間告訴我,，等等,，每次得到他們的幫忙時，心里就感到很溫暖,，難道說這不是我們新西關小學的團隊精神嗎,？

總之，每一天的工作都是忙忙碌碌的,，哪里急需就到哪里去,，每一天在收獲忙碌的同時，也在收獲著幸福,。盡管如此,，離校領導的要求還有必須的差距，有什么不妥之處請?zhí)岢鰧氋F意見,。謝謝大家,！

述職人：xxx

x月x日

辦公室文員述職報告 辦公室文秘個人述職報告篇五

在來臨之際，回望度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作,，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。

一,、公司截止12月人力資源現(xiàn)狀

公司初在編18人,，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為284.5%,；離職人數(shù)為152,。截止12份在編人數(shù)為233人,；離職率為113.1%；員工進出比率為251.4%,。

二,、考勤管理

1、每月對員工考勤單及請假單的.處理,。

2,、每月根據(jù)考勤明細，認真做好考勤的統(tǒng)計,，為造發(fā)工資帶給依據(jù),，根據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報,。

3,、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算帶給依據(jù),。

三,、人事檔案管理

1、新員工入職時,，告知準備所需的人事資料,，根據(jù)員工帶給的人事檔案，建立人事檔案,。

2,、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符,。

3,、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

5,、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新,，在檔人數(shù)233人。

四,、薪酬及福利管理

1,、公司薪酬支出截止12月份共計230.75萬元。

2,、公司為部分員工購買了意外險，截止到12月份共計購買了65人次,。

五,、招聘工作

1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況,。

2,、根據(jù)各部門人員的實際需求,，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位,。透過采取一系列切實措施廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦,、現(xiàn)場招聘,、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

六,、勞動合同管理

負責勞動合同簽訂,、續(xù)簽及管理工作，公司新簽勞動合同233份,。

七,、食堂費用管理

1、充值管理為員工辦理飯卡并帶給充值服務,，截止到12月份已充值119579.3元,。收取充值卡押金4900元。

2,、食堂成本管理統(tǒng)計食堂各項支出費用,，并核算成本，平均每月虧損1萬元,。

八,、工作計劃

對個人來講，下一步就應在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，加強抗壓潛力，才能應對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。人力行政部的職責將更加沉重，人力行政部必須安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話,。